Jobs, Construction, trades with in Canada.
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310T/J Mechanic
We're looking for a 310T or 310J Mechanic for our shop in Sarnia, ON.
National Tank Services, a division of Trimac, is a North American leader in the cleaning and maintenance industry. With over 39 locations, National Tank Services offers career progression, competitive pay, benefits, and job security.
Pay:- $35 per hour, plus a $1 shift premium for the afternoon shift.
Hours/Shift:- Monday to Friday, 6 am to 2:30 pm OR 2 pm to 10:30 pm
- Full-time, 40 hours per week
Benefits:
- Holiday and vacation pay.
- Extended health benefits.
- Pension plan.
- Consistent, year-round work.
- Tool allowance after 1 year of service.
- Boot allowance after 1 year of service.
Experience/Requirements:
- Valid Class G Driver's License.
- Member of Ontario Trades.
- Two years of verifiable mechanic experience.
- Operation of hand and air tools.
Education Requirements:
- Grade 12 or equivalent.
- Positive work ethic and attitude.
Trimac Transportation is an equal-opportunity employer that is committed to employment equity. We value a diverse workforce and are committed to hiring practices that are fair and equitable.
Speak with a Recruiter now! 1-866-4-TRIMAC
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Trimac Transportation, Ltd
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Countertop Installers Needed
Looking for an individual to be part of a three man installation crew installing quartz countertops.
-must be able to follow instructions
-should have valid drivers licence
-experience in cabinet/construction would be an asset.
Fulltime position with 35-45 hours per week. Pay would be commensurate with experience.
Please submit resume to quartzcs@yahoo.ca
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310T/J Mechanic
We're looking for a 310T or 310J Mechanic for our shop in Sarnia, ON.
National Tank Services, a division of Trimac, is a North American leader in the cleaning and maintenance industry. With over 39 locations, National Tank Services offers career progression, competitive pay, benefits, and job security.
Pay:- $35 per hour, plus a $1 shift premium for the afternoon shift.
Hours/Shift:- Monday to Friday, 6 am to 2:30 pm OR 2 pm to 10:30 pm
- Full-time, 40 hours per week
Benefits:
- Holiday and vacation pay.
- Extended health benefits.
- Pension plan.
- Consistent, year-round work.
- Tool allowance after 1 year of service.
- Boot allowance after 1 year of service.
Experience/Requirements:
- Valid Class G Driver's License.
- Member of Ontario Trades.
- Two years of verifiable mechanic experience.
- Operation of hand and air tools.
Education Requirements:
- Grade 12 or equivalent.
- Positive work ethic and attitude.
Trimac Transportation is an equal-opportunity employer that is committed to employment equity. We value a diverse workforce and are committed to hiring practices that are fair and equitable.
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Trimac Transportation, Ltd
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310t mechanic several years of experience plus a/z license looking to find a small fleet of trucks to maintain located near wallaceburg
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310T/J Mechanic
We're looking for a 310T or 310J Mechanic for our shop in Sarnia, ON.
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Pay:- $35 per hour, plus a $1 shift premium for the afternoon shift.
Hours/Shift:- Monday to Friday, 6 am to 2:30 pm OR 2 pm to 10:30 pm
- Full-time, 40 hours per week
Benefits:
- Holiday and vacation pay.
- Extended health benefits.
- Pension plan.
- Consistent, year-round work.
- Tool allowance after 1 year of service.
- Boot allowance after 1 year of service.
Experience/Requirements:
- Valid Class G Driver's License.
- Member of Ontario Trades.
- Two years of verifiable mechanic experience.
- Operation of hand and air tools.
Education Requirements:
- Grade 12 or equivalent.
- Positive work ethic and attitude.
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Trimac Transportation, Ltd
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55 yrs old, experience with framing, windows, doors, drywall, decks, fences, concrete, tiling, roofs, and all other residential construction related labor skills, some hand and power tools, also metal fab and crane op experience, no license or vehicle...
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310T/J Mechanic
We're looking for a 310T or 310J Mechanic for our shop in Sarnia, ON.
National Tank Services, a division of Trimac, is a North American leader in the cleaning and maintenance industry. With over 39 locations, National Tank Services offers career progression, competitive pay, benefits, and job security.
Pay:- $35 per hour, plus a $1 shift premium for the afternoon shift.
Hours/Shift:- Monday to Friday, 6 am to 2:30 pm OR 2 pm to 10:30 pm
- Full-time, 40 hours per week
Benefits:
- Holiday and vacation pay.
- Extended health benefits.
- Pension plan.
- Consistent, year-round work.
- Tool allowance after 1 year of service.
- Boot allowance after 1 year of service.
Experience/Requirements:
- Valid Class G Driver's License.
- Member of Ontario Trades.
- Two years of verifiable mechanic experience.
- Operation of hand and air tools.
Education Requirements:
- Grade 12 or equivalent.
- Positive work ethic and attitude.
Trimac Transportation is an equal-opportunity employer that is committed to employment equity. We value a diverse workforce and are committed to hiring practices that are fair and equitable.
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Trimac Transportation, Ltd
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310T/J Mechanic
We're looking for a 310T or 310J Mechanic for our shop in Sarnia, ON.
National Tank Services, a division of Trimac, is a North American leader in the cleaning and maintenance industry. With over 39 locations, National Tank Services offers career progression, competitive pay, benefits, and job security.
Pay:- $35 per hour, plus a $1 shift premium for the afternoon shift.
Hours/Shift:- Monday to Friday, 6 am to 2:30 pm OR 2 pm to 10:30 pm
- Full-time, 40 hours per week
Benefits:
- Holiday and vacation pay.
- Extended health benefits.
- Pension plan.
- Consistent, year-round work.
- Tool allowance after 1 year of service.
- Boot allowance after 1 year of service.
Experience/Requirements:
- Valid Class G Driver's License.
- Member of Ontario Trades.
- Two years of verifiable mechanic experience.
- Operation of hand and air tools.
Education Requirements:
- Grade 12 or equivalent.
- Positive work ethic and attitude.
Trimac Transportation is an equal-opportunity employer that is committed to employment equity. We value a diverse workforce and are committed to hiring practices that are fair and equitable.
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Trimac Transportation, Ltd
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Basic garage labour and activities, working on a variety of machinery and equipment. Wage based on experience.
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Job Description:We are currently seeking an Experienced Red Seal/Journeyman Heavy Equipment Technician to join our growing team at our remote Newfoundland/Labrador (TSMC/Tata Mine) location. As a Heavy Equipment Technician you will be responsible for diagnosing, repairing and maintaining a variety of heavy equipment, including Dozers and Haul Trucks of all major brands and models (CAT, Hitachi, Komatsu and John Deere). The work site will be a Fly-in/Fly-out work environment. Job Responsibilities · Check on dozers, heal trucks, excavators and other heavy construction and mining equipment for optimal and proper performance · Inspect equipment for defects and malfunctions · Diagnose malfunctions using diagnostic tools and manuals to determine extent of repair required · Repair and replace faulty components, including engines, transmissions, brakes, and hydraulics · Test equipment functionality for effective performance ensuring it meets or exceeds manufacturer specifications · Document all service and repair activities accurately and maintain comprehensive records Qualifications * Must possess a valid Red Seal Heavy Equipment Technician Certification * Minimum 3 years experience working with large construction and open pit mining equipment * Must have experience with CAT, Hitachi, John Deere and Komatsu * Superior mechanical aptitude and ability to troubleshoot * Shop and/or field experience * Must be able to complete a Respirator Fit Test and don a mask at any time while at work, including compliance with facial hair requirements to ensure complete mask seal Shift Times: * 14 Days on and 14 Days off rotating schedule (Day/Night), 12-hour work days Perks * Competitive Pay rates $ 51.00 - 56.00 per hour . Time and a half paid after 8 hours and on weekends. * Camp accommodation provided, flights provided from hub locations (Montreal, Quebec City, St. John's, Gander, Deer Lake, Halifax) * Comprehensive benefits package including Health, Prescription, Dental, Short and Long term disability * Employee assistance * Optional RRSP donation matching 3% * Optional Retention Program with various levels * Safety training and OEM Tech training provided * Employee Appreciation events (Golf tournaments, Christmas parties, air travel trips, and more). * Family-oriented environment * Opportunity for Career Growth * CONTACT: if you have any questions about this position, call/text Dana at (844)-689-2503 or inquire by email at dana@rockstarrecruitinggroup.com. We thank all candidates for their application, however we will only be in touch with candidate who qualify for the position. Company Description We work with you to ensure the job fits what you are looking for. We will also help you build an awesome resume.Company Description:We work with you to ensure the job fits what you are looking for. We will also help you build an awesome resume. Job ID: 42143438
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Rockstar Mechanics
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Job Description:Are you a top performer? Do you have what it takes to become a team member at DECO Windshield Repair? We are now hiring full-time/part-time Site Operators across Canada and specifically in Duncan for our 2023 Season! Summary: As a Site Operator with DECO you'll be communicating with customers, repairing windshield damage, selling repair plans, and servicing our existing repair plan customers; all while providing the customer an unforgettable experience. The best part? You'll be outside all day independently running your own kiosk while still being part of a team. With support from an experienced manager in a fun company culture that likes to work hard and play hard, you are in for the best summer of your life! Requirements : * Must have excellent people and verbal skills and be willing to engage with customers * Sales experience is preferred * Must be driven, motivated, and independent * Be able to stand for long periods of time * Access to a vehicle is a requirement Although sales experience is preferred, no previous experience is necessary to work at DECO since we provide extensive training both on-site and off-site. We pay a base wage and a competitive commission structure based on your individual sales, each day. At DECO Windshield Repair we pay our employee's top of market however - you have to earn it. No handouts here. If you're looking for a job where you can work independently and be responsible for you own wage and earnings, we invite you to apply. Top performers only! Where to Apply: Company Description DECO Windshield Repair is Canada's largest windshield service company. With its bright orange kiosks and fun branding, DECO has become a household name across Canada for windshield repair & replacements, glass treatments, and our Premium Repair Plan.Company Description:DECO Windshield Repair is Canada's largest windshield service company. With its bright orange kiosks and fun branding, DECO has become a household name across Canada for windshield repair & replacements, glass treatments, and our Premium Repair Plan. Job ID: 12792314
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DECO Windshield Repair
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Looking for a well organized , promt , good with math candidate. Hvac exp an asset but we will train the right individual. Job can go from temperary to full time work. Individuals will be put on a probation period of 2 weeks. At the end if both parties agree can lead to be full time. We work 8 hours day with half hour lunchs. 5 days a week with every other friday off.
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Looking for experience roofers or laborers. Work in a established roofing company that’s been in business now for 45 years. Please send resume.
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About us:
Exchangenergy is a growing, locally owned business in Duncan, BC. Our service area is from Ladysmith to Mill Bay, as well as Salt Spring Island. We are looking for an experienced Sheet Metal Worker to add to our team that serves our residential new construction and renovation customers. The ideal candidate has prior experience with residential sheet metal installation and will be capable of working in a fast-paced environment. Successful candidates will have a background in sheet metal work, and will be able to work independently and as part of a team, while also maintaining a high level of attention to detail.Applicant must be comfortable with new installations, retrofits, modifications and repairs on a variety of size scales.
Job duties, including but not limited to:
Read and interpret blueprints, drawings, and specifications.
Completing high-quality jobs on-time and on-budget.
Convert blueprints into shop drawings to be followed in the construction or assembly of sheet metal products
Determined project requirements, such as scope, assembly sequences, or required methods or material, using blue prints, drawings, or written or verbal instruction
Keep records of assignments and produce detailed work reports
Communicate with customers and contractors about their needs
Drive and maintain an Exchangenergy provided vehiclePreferred Qualifications:
Team player but comfortable working independently
Ability to problem solve in a dynamic work environment
Self-motivated with a desire to grow continuously
Class 5 Driver’s License
Reliable and punctual
Own hand tools and power toolsOur work environment includes:
Modern office setting
Relaxed atmosphere
Casual work attireJob Types: Full-time, Permanent
Salary: $25.00-$35.00 per hourBenefits:
Casual dress
Company car
Wellness programFlexible Language Requirement:
French not requiredSchedule:
8 hour shift
Day shift
Monday to FridaySupplemental pay types:
Overtime payAbility to commute/relocate:
Duncan, BC: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)Experience:
Sheet Metal: 1 year (preferred)Licence/Certification:
Driver's Licence (preferred)Work Location: In person
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090 Builders Group has revolutionized the framing industry with a focus on customer needs
delivered through service that is unmatched in the industry.
Our focus on speed, efficiency, our safety is top-down project analysis and subtrade
coordination sets us strides ahead.
We encourage our employees to progress through hands on training, diversified task
assignments, advancement opportunities and active mentorship, provided in a safe and
supportive workplace environment.
Being a part of the 090-project team means working together to deliver the best service and
building. Projects you will work on will be in a various of locations with multi-unit construction
projects, and once theyre complete you will be proud to say we built that
We continue to support our employees with the best possible training and certifications
programs. Whether you are on-site or in the office, our people work together and share their
knowledge to enhance each others growth.
We are looking for team players who are able to work alongside their crew members and can perform their duties competently and efficiently.
You must have 1-year minimum experience in Multi-Unit Construction
APARTMENTS, HOTELS, CONDOMINIMUNS, TOWNHOMES
What we have to Offer:
Steady work Projects Across Canada
Full time work
Top wages based on experience
LOA for out-of-town work
Overtime Hours
Opportunity for advancement Safety Leaders Foreman Supervisors
Apprenticeship sponsorship to qualified individuals
Shift Schedules 14/7, 21/10 and if working Local option to work 5-2
Accommodations for out-of-town work -Provided by 090 Builders Group
Air transportation for out-of-town work -provided by 090 Builders Group
COR certified
Requirements:
Ability and Willingness to work out of town
Must have 1 -year minimum experience in multi-unit construction
Must have experience with 1 or all the following:
Wall Framing
Back Framing
Floor Framing
Window and Door Installation
Stair Installation
Build and Load components
Building units, party walls, corridor
Temporary staging, exterior walls
Blueprint and or Plan understanding/reading
Must possess attributes with the following
Follow directions well
Able to problem solve with a strong technical mindset
Demonstrates initiative
Eager to learn and understand the 090 Builders Group Philosophy
Team Player
The ability to work in a dynamic and fast-paced, deadline-driven environment
Accepts and understands responsibility
Dependable and steady performer; work is accurate and on time
Follows safe work practices
090 Builders Requirements:
Must HAVE the PHYSICAL ABILITY to lift, push, pull, exert up to 50lbs without endangering yourself or others and carry heavy objects, walk, and stand for long periods of time-up (up to 10 hours shifts) while performing strenuous physical labour using abdominal and lower back muscles to provide support over time without fatigue under adverse field conditions.
Must have a Smartphone with Data
MUST HAVE YOUR HAND TOOLS: hammer, nail bar, tape measure, utility knife, 6square
MUST HAVE PPE: HARD HAT, CSA APPROVED WORKBOOTS, Appropriate Weather- Related Work Clothes
Valid Government Issued ID Drivers License, Province Identification Card, Care Card, and or Passport
Demonstrated ability to adjust to work-related demands
Strong safety mindset
Mandatory WORK SITE Requirements:
WHMIS - PROVIDED FREE LINK ON REGISTRATION
PAT PROVIDED FREE LINK ON REGISTRATION
Our crew makes up the members of our family and we as a company feel strongly about giving back to and supporting the communities we live and work in.
Thank you for applying with 090 Builders Group, we look forward
to building a future with you!!
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090 Builders Group
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Looking for a carpenter mechanic and a Gardner to do work on the farm in exchange you get a two bedroom suite. Must be in good physical and mental condition. No smoking drinking or drugs. On an acreage.
You must be happy go lucky no complainers.
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Seeking ticketed Carpenter with 4+ years experience or 3rd or 4th year apprentice to join a good crew of guys. We are currently based in the Cowichan Valley and most of the projects will be Island-based but personal transportation to and from site is required. Wage starts at $33.50/hour with room for growth. We are looking for a positive team-player to grow with us. If this sounds like you, give us a call or email. We look forward to hearing from you!
Requirements:
- Proven experience as a carpenter
- Ability to read blueprints and technical drawings
- Knowledge of building codes and safety regulations
- Proficient in using hand and power tools
- Ability to lift heavy objects and perform physically demanding tasks
- Good communication skills to work with clients, contractors, and other team members
Benefits:
- Competitive salary based on experience
- Paid time off for vacation, sick leave, and holidays
As a carpenter, you will be responsible for a variety of tasks related to construction projects. You will need to have a strong knowledge of carpentry techniques, tools, materials, and safety procedures. You will work on both residential and commercial projects, collaborating with architects, contractors, and other professionals. If you are a skilled carpenter who is passionate about creating high-quality workmanship in construction projects, we encourage you to apply for this position.
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We are seeking an experienced Senior Civil Engineer for a well established Surveying and Engineering client of ours in the Nanaimo area on beautiful Vancouver Island. Our client has a diverse project scope that includes single lot subdivision, multi year phased developments, as well as forestry and municipal infrastructure projects.
Advantages
•Hybrid work environment
Competitive compensation
• Company cell phone plan
• Group health and dental and extended health benefits plan
• Performance bonuses
• Opportunities for training, mentorship, and continuing education support
• Career advancement and the opportunity to achieve associate level status
Responsibilities
• Completing projects from start to finish, including proposal writing, budgeting, design, document preparation, submissions, and sign off
• Field reviews and construction support
• Client relationship development and management
Qualifications
• Must be a registrant in good standing with Engineers and Geoscientists BC with P.Eng. status or be eligible for registration immediately
• Design experience for civil infrastructure projects such as land development, water and wastewater systems, storm water and drainage infrastructure, sanitation systems, and road design on Vancouver Island
• The ability to lead projects efficiently to meet deadlines and contract requirements
• Excellent interpersonal and communication skills
• The ability to problem solve, make decisions, and complete projects with minimal supervision
highly desired skills and experience:
• Experience using Autodesk Civil 3D software
• Five or more years of experience working as a professional engineer, with priority being given to those with experience in land development
• Experience working with all levels of government, construction contractors, and developers
• Proven business development skills
Summary
If you would like to be considered for this opportunity please forward your resume via email to Nick Paraskeva | nick.paraskeva@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Husband and wife team
Crackfilling and painting
Over 28 years of experience
Residential and commercial
We have most of our own tools
Email us for a free quote at tinamcgraw4@gmail.com
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Hey looking to do any all projects we can do just about anything great rates very reliable
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Would like to have stucco ceilings removed and prepared for painting.
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We are a Property Management, renovation, and construction company. Looking for a part or full time renovation lead, and a helper, and or handyman. For Saint John and surrounding area. Must have own transportation and DL.
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I've been a carpentry for over 25yrs....I have my fire and mold courses, I do windows doors siding, roofing and decking...I also do drywalling crack filling and painting..I also do bathroom and basement renovations.... We also do debris removal we also do baseboard trim and hanging interior doors... If you want it done right please call Trevor James 506-653-7603
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Looking for someone to drive my truck immediately, must have a clean abstract. Please send a copy of your resume and abstract. Pay to be negotiated
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Established, local drywall contractor looking to increase workforce for upcoming projects in Southern NB. Hiring drywall installers, metal stud framers and crackfillers.
Applicant must have own transportation to local jobsites, and be able to work Monday to Friday 7am to 3pm.
Safety training to be provided as required.
Competitive wages based on experience. Group benefits available after 90 days.
Please forward resumes
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Looking for a class 3 dump truck driver.
May- December
Minimum two years experience.
Please send resume
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Maxsys Staffing is looking for a skilled and experienced carpenter to work on a project in Grand Bay. It is new construction and will be ongoing until completion. Pay is to be determined based on skill, the shifts are Monday to Friday form 730-5pm with pays weekly on Friday.
All PPE's are required and tools are provided but welcome to use your own hand tools as well of course. This candidate must have at least 2-3 years of experience in carpentry.
Skills required are fitting and installing trim, doors, stairs, moulding and hardware. Measuring, cutting and joining materials made of wood or wood substitutes. Installing floor beams, laying sub-flooring and installing walls and roofing systems.
If you are interested and have transportation to job site and a good work ethic please apply ASAP to;
Maxsys Staffing
saintjohn@maxsys.ca
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Maxsys Staffing
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I am looking for someone to help on a couple construction jobs for a couple weeks. No experience necessary. Must have own transportation to Apohaqui. Text Dennis. 905 577 3901.
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I need two sheds built in two locations. One will be like the shed in the pictures, the other will be a simple 10 x 12 garden shed. Locations are Dayspring and Pleasant River. The property in Dayspring doesn't have power. Contact me if you're up for the job.
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Looking to have someone with knowledge of metal roofing that can assist me on a jobsite to install metal roofing and flashing. Willing to pay cash.
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Nova Wood Products has opportunities in multiple roles.
Nova Wood Products is an industry-leading architectural woodwork company with expertise in supplying the construction industry in Atlantic Canada and New England. We provide high quality, custom fabricated wood products.
Type: Full-time, Permanent
Finish/Paint Dept. Assistant Responsibilities:
• Prepare material for staining/painting, Sand and touch up as needed
• Spray sealers, primer, stain, and topcoat
• Loading and unloading of products from drying racks
• Maintain quality of finished product
• Clean all work areas, including finishing booths and spray guns and spray line
• Perform other jobs as requiredBenefits at Nova Wood Products Limited
• Competitive Salary and Benefits
• Group Health and Dental Program
• Profit-sharing Plan
• Group RRSP
• Employee Training
• Work indoors! Not outside in the Winter
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Nova Wood Products has opportunities in multiple roles.
Nova Wood Products is an industry-leading architectural woodwork company with expertise in supplying the construction industry in Atlantic Canada and New England. We provide high quality, custom fabricated wood products.
Type: Full-time, Permanent
General Labourer Responsibilities:
• Sanding materials
• Panel layups
• Assisting on production machines
• Loading and off loading finish shop drying racks
• Loading product on trucks for shipping
• Assist with assembly of cabinets
• Material handling/ freight unpacking
• General shop cleaning
• Perform other jobs as requiredBenefits at Nova Wood Products Limited
• Competitive Salary and Benefits
• Group Health and Dental Program
• Profit-sharing Plan
• Group RRSP
• Employee Training
• Work Indoors! Not outside in the Winter
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Job description
Cobra Rebar is looking for 5 labour positions to be filled in the yard.You must be reliable and hardworking. This is a fast-paced environment, tight deadlines, repetitive tasks, handling heavy loads and physically demanding, Overtime required
Experience is not required, but appreciated
Forklift, zoom boom, assist crane operator, chain saw and cut off sawJob Description
Load, unload and transport rebar and accessories. Assist heavy equipment operators, Clean and pile salvaged materials and maintain a clean and safe work area. Assist with Shear Operator loading the shear lines with rebar.Must be able to lift up and work with heavy weighted material.
Compensation: $24-27 per hour depending on experience.
Monday to Friday: 5am to 3pm (Saturday work when needed)Job Type: Full-time
Salary: $24.00-$27.00 per hour
Benefits:
Dental care
Extended health care
Life insurance
Vision care
Schedule:
10 hour shift
Day shift
Monday to Friday
Overtime
Weekend availability
Overtime pay
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Our facility is located in Prince George, BC
We have a fleet of logging trucks and Low Bed trucks and trailers
We require a well-versed technician that will be able to support our truck division.
We are an Equal Opportunity Employer. We are currently looking for an On-Highway truck and trailer technician Permanent, Full-time
On-Highway Truck / trailer Technician
Fleet Maintenance TechnicianResponsibilities:
Maintain a safe work environment and follow all Health and Safety guidelines.
Handle day-to-day service and maintenance operations of our fleet of equipment.
Diagnose faults and inspect equipment as required to determine extent of repairs required.
Perform equipment inspections and repairs as required
Maintain records and data entry of work performed.
Maintain and develop positive professional relationships with all contacts associated to our organization
Must be able to work independently or as a team to diagnose problems.
After hour calls when needed
Adhere to all health and safety protocols on siteWhat we offer:
Extended Medical benefits
Dental and vision care
Life insurance
Competitive pay rates, direct deposit twice a month.
Overtime after 8 hours on duty
An environment that prioritizes compliance with safetyRequirements:
Class 5 license
Clean drivers abstract
Must be able to supply your own tools
Heavy Duty Red Seal
Wages based on experience and certificationslower mainland, chilliwack, abbotsford, transport, mechanic, logging, hope, british columbia
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WANTING TO TRAVEL ABROAD AND WORK? LET OUR PROGRAM TAKE YOU THERE
TRADESMEN AND LABOURERS, WAITRESSES, CAREGIVERS, FARM WORKERS ETC.
ARE YOU AWARE AUSTRALIA'S MINIMUM WAGE IS $17.29 AND MOST LABOUR JOBS PAY OVER $20 PER HOUR WITH VERY LITTLE EXPERIENCE.
IF YOU ARE A SKILLED TRADESMEN EXPECT $30 TO $40 PER HOUR
*******THESE ARE NOT FLYIN/OUT JOBS*******
****THIS PROGRAM IS FOR ADVENTURE SEEKERS WHO WANT TO WORK AND TRAVEL****
WE ARE RUNNING OUR WORK AND TRAVEL AUSTRALIA PROGRAM IN SYDNEY AUSTRALIA ON :
APRIL 14TH
MAY 21ST
JUNE 28TH
*****the cost of our program is $3995 and includes everything below*****
-Airfare to Sydney Australia
-Airport pickup
-Welcome supper party
-1 weeks accommodations
-Whitecard
-Employer presentation (employers will be attending to hirer you)
-Meet and greet employers
-Work permit including all fees (DONE BY A LICENSED IMMIGRATION CONSULTANT)
-Accommodation assistance (Post course)
-Bank account setup
-TFN registration (Australia Social Insurance number)
-New SIM card for your phone
*****IF YOU HAVE THE QUALIFICATION LISTED BELOW PLEASE CALL ME AT 403-341-5503*****
-MUST BE ABLE TO AFFORD THE COURSE
-MUST BE UNDER 31 FOR VISA PURPOSES
-MUST HAVE A CANADIAN PASSPORT
-CLEAN CRIMINAL RECORD
FOLLOWING OCCUPATIONS ARE NEEDED- Pay Rates Guideline: Ranging from:
- Construction Labourer $22 - $30
- Carpenters $35.00 - $48.00
- Scaffolders $31.50 - $47.50
- Bricklayers $32.00 - $48.00
- Welders/Boilermakers $31.00 - $56.50
- Plumbers $30.00 -$35.00
- Electricians$32.00 - $37.50
- Waitresses $18 - $25
- *These hourly pay rates depend on individual experience, qualifications etc In addition to hourly rate some positions receive $17.43 daily fares and travel allowance
PLEASE CALL 403-341-5503
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Specialized in tiling. From Bathroom remodeling to kitchen backsplash and floors. We can also help with the design. Call now
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Mécanicien de véhicules lourds recherché dans la région de Lévis
Vous avez une formation et de l'expérience dans le domaine de la maintenance de véhicules lourds ou autre domaines connexes ? Vous cherchez un poste dans une entreprise qui a à coeur ses employés et leur bien être ? Vous aimez le domaine de la maintenance, du diagnostic et cherchez un emploi vous permettant de développer l'ensemble de vos connaissances et compétences ? Vous cherchez un horaire flexible et de belles conditions de travail ? Ce poste est pour vous:
Poste: Mécanicien véhicules lourds
Lieu: Lévis
Horaire: Jour, horaires flexibles
Salaire: 30$ de l'heure
Avantages
Quelles sont les avantages de ce poste de mécanicien de vhicules lourds de la région de Lévis ?
- Assurances payées par l'employeur
- 4 semaines de vacances
- Service de télémédecine
- Allocation pour l'activité physique
- Régime de retraite
- Programme de reconnaissance
- Programme d'aide aux employés
- Programme de mieux être
- Horaire de jour flexible
- Plusieurs autres
Responsabilités
Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?
- Effectuer des diagnostics sur les bris des véhicules ou des équipements ;
- Effectuer les réparations de la flotte et des équipements sây rattachant ;
- Maintenir à jour lâinventaire de pièces dans lâatelier, effectuer les commandes nécessaires par logiciel et tenir un rapport mensuel de l'inventaire ;
- Contrôler et respecter le calendrier des différents outillages nécessitant des calibrations ponctuelles ;
- Saisir les données dans les tableaux dâentretien des véhicules ;
- Autres tâches connexes
Qualifications
Avez-vous le profil recherché pour ce poste de mécanicien de vhicules lourds de la région de Lévis ?
- Vous avez une formation et de l'expérience dans le domaine de la maintenance de véhicules lourds ou autre domaines connexes ?
- Vous cherchez un poste dans une entreprise qui a à coeur ses employés et leur bien être ?
- Vous aimez le domaine de la maintenance, du diagnostic et cherchez un emploi vous permettant de développer l'ensemble de vos connaissances et compétences ?
- Vous cherchez un horaire flexible et de belles conditions de travail ?
Ne cherchez plus, voici le poste pour la suite de votre carrière !
Sommaire
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de mécanicien de vhicules lourds de la région de Lévis ?
- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur
- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu aimerais travailler sur des projets d'envergure et vise à progresser en entreprise? Tu aimerais commencer ton week-end plus tôt et travailler avec un équipe dynamique dans un environnement positif?
Notre client, situé sur la Rive-Sud de Québec, est à la recherche d'un dessinateur(trice) dans son département de pré-production de Lévis. Sous la supervision du Responsable de la section dessins, le Dessinateur a comme principale responsabilité de concevoir les dessins dâatelier des garde-corps tout en respectant les délais, les standards de qualité et les normes en vigueur. Il devra aussi faire la mise en production des garde-corps.
Avantages
- Horaire de travail de 4.5 jours;
- Télétravail et horaire flexible selon tes besoins;
- Fermé pendant les vacances de la construction et la période des fêtes;
- Assurances et REER collectifs;
- Club social, gym neuf sur place, et programme d'activités sportives ;
- Emploi stable et possibilité d'avancementâ¦
Responsabilités
- Produire les dessins dâatelier pour les différents modèles de garde-corps;
- Obtenir lâapprobation des dessins dâatelier auprès des architectes;
- Ãtre capable de concevoir les garde-corps à partir des mesures du protocole de lâentreprise;
- Concevoir des pièces spécifiques pour lâassemblage de garde-corps hors standard;
- Faire la mise en production des garde-corps;
- Communiquer avec les clients et architectes
Qualifications
- DEC en architecture, DEP en dessin du bâtiment ou toute expérience jugée équivalente
- Maîtrise du logiciel Autocad (2D) et capacité à apprendre un nouveau logiciel
- Intérêt pour le travail dâéquipe
- Capacité à bien gérer son temps et à respecter les échéanciers (efficacité)
- Expérience en dessin de garde-corps et/ou mur rideaux (atout)
- Anglais de base à lâoral et à lâécrit
Sommaire
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Faites vite, car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!
Si ce poste nâest pas pour vous, mais que vous connaissez quelquâun qui pourrait être intéressé, alors nâhésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un chargé de projet mécanique en recherche de nouveaux défis ou simplement un concepteur mécanique faisant 50% de gestion de projet et voulant évoluer dans ce domaine ?
Si en plus, vous aimiez concevoir vos CAD 3D et parfois d'y aller de vos mains, ,alors ce poste de Chargé de projet mécanique au sein d'un leader mondial dans la conception de site à valeur ajouté pour lâenvironnement, est surement fait pour vous !!!
Avantages
En tant que membre de l'entreprise, vous aurez accès à :
⢠Salaire compétitif
⢠Assurances collectives
⢠Horaire flexible et politique de travail hybride en place
⢠Un régime dâépargne retraite cotisé par lâemployeur
⢠De grandes possibilités dâavancement
⢠Un club social dynamique (quand la situation le permet!)
⢠Bel encadrement et formation directement à l'usine au début, le temps de prendre vos airs !
Responsabilités
En tant que Chargé de projet mécanique sur Lévis, votre rôle sera :
⢠Travail seul et en équipe selon les projets;
⢠Ãtre en recherche d'optimisation et amélioration de processus;
⢠Optimiser les layouts en collaboration avec les concepteurs;
⢠Analyser les devis clients
⢠Respecter les Normes et Qualités lors de la conception des projets;
⢠Ãtre un bon planificateur afin de cibler le besoin de divers ressources ;
⢠Concevoir les cahiers des charges et être maître du temps pour lâexécution;
⢠Communiquer avec les mutli-département de l'entreprise afin de faire avancer vos projets
⢠Aller sur les chantiers clients (5% du temps annuel)
⢠Effectuer des calculs et de la standardisation des moto-réducteurs;
⢠Animer les rencontres de tes projets autant interne et externe
Qualifications
Comme Chargé de projets mécanique, vous devrez avoir:
⢠BAC génie mécanique ou DEC avec +5 ans de gestion de projets
⢠Expérience en conception mécanique avec un logiciel 3D;
⢠Ãtre un leader et un bon communicateur;
⢠Aimer négocier
⢠Anglais intermédiaire (communication international)
Sommaire
Alors, si vous pensez que ce job de Chargé de projets mécanique Levis est fait pour vous, dans ce cas, venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :
https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/ Ou par courriel sur benjamin.arthaud@randstad.ca
Chez Randstad si vous nous référez quelqu'un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l'embauche de celle-ci !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste Responsable analyste aux inventaires
Lieu: Grand Lévis/ Islet
***Possibilité d'avancement à cout-moyen terme ***
Entreprise en pleine croissance qui croit à la valeur des gens et de son équipe de la chaine d'approvisionnement pour faire la différence dans leur action manufacturière et façon de faire.
Sous la supervision du Coordonnateur Magasin en collaboration une belle équipe de magasiner .
Nous cherchons un responsable analyste inventaire pour compléter l'équipe et faire évolution la gestion des stocks de l'usine.
*** NAVETTE disponible de Lévis à l'islet pour les jours en usines***
Avantages
Le poste responsable analyste aux inventaires offre avantages suivants:
- Assurances collectives
- REER avec contribution de l'employeur
- Journées maladies
- formation continue pour votre progression de carrière
- Plus encore
Responsabilités
Responsable-Analyste aux inventaires aura pour responsabilité
Vérifier lâexactitude de l'inventaire de production et des produits en cours de fabrication;
Valider les mouvements dâinventaire entre le magasin, la production et lâentrepôt (vérifier la fermeture des ordres de fabrication, etc.);
Coordonner et décompter les inventaires cycliques de la production avec exactitude;
Analyser et corriger les écarts dâinventaire;
Auditer le système Kanban des sous-assemblés et de la matière première en production;
Former les employés pour assurer le maintien de lâexactitude des inventaires;
Optimiser la gestion des inventaires de production en résolvant des problématiques et en développant des rapports, des outils, des procédures et le logiciel ERP;
Communiquer avec les différents intervenants.
ANALYSER et mettre des processus dans le système ERP
Qualifications
Formation pertinente administration, AEC logistique/chaine d'approvisionnement
Expérience en gestion des stock
Connaissances en gestion dâinventaire;
Diplôme en lien avec lâadministration, la gestion, lâapprovisionnement, la logistique, le génie industriel, la planification, etc.;
Ou détenir de lâexpérience pertinente;
Forte aptitude à travailler avec un logiciel ERP et Excel;
Démontrer de la rigueur, de lâinitiative et avoir un esprit dâanalyse;
Avoir le sens des responsabilité et de lâorganisation résolution de problème
Ãtre orienté résolution de problème et travail dâéquipe.
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à lâadresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignezâmoi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Lâhumain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Planificateur de Production
Lien : Pintendre -Lévis
Salaire 55k et +
Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance.
Nous recherchons un planificateur de production motivé pour rejoindre leur équipe
Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant et vous êtes à l'aise dans un environnement de travail rapide et dynamique ?
Vous aimez le domaine manufacturier ?
Vous avez une facilité avec le relationnel ?
Nous avons le poste parfait pour toi. Notre partenaire à Lévis est à la recherche d'un planificateur de production dans le domaine manufacturier.
Advantages
Pour le poste d'acheteur à Québec, voici les avantages :
- Environnement de travail stimulant
- Ãquipe jeune et dynamique
- Entreprise en pleine croissance, belles possibilités d'avancement
Responsibilities
Responsabilités :
Ãlaborer et mettre en Åuvre des plans de production efficaces.
Analyser les prévisions de la demande et coordonner avec les équipes internes.
Surveiller et ajuster les plannings de production en temps réel.
Optimiser l'efficacité opérationnelle et améliorer les processus.
Gérer les données relatives à la production et aux performances.
Qualifications
Compétences requises :
Diplôme universitaire en génie industriel, logistique ou gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Expérience en planification de la production dans l'industrie [secteur d'activité].
Compétences analytiques, communication efficace et autonomie.
Maîtrise des outils informatiques de planification et de gestion de la production.
Summary
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
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Rejoignezâmoi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
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Lâhumain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Ãlectromécanicien recherché sur le quart de jour dans la région de Lévis !
Vous avez une formation et/ou de l'expérience dans le domaine de l'électromécanique ou autres domaines connexes ? Vous êtes manuel, polyvalent et avez une belle capacité d'analyse ? Vous avez des connaissances dans le domaine de la mécanique, l'électricité, l'électronique, l'hydraulique et la pneumatique ? Vous avez de l'expérience ou de l'intérêt au niveau de la programmation d'automates ? Ce poste est pour vous !
Poste: Ãlectromécanicien
Lieu: Lévis
Horaire: Jour
Salaire: 28-31$ de l'heure à l'entrée selon compétences et expériences
Avantages
Quels sont les avantages de ce poste d'électromécanicien de la région de Lévis ?
- Assurances
- Vacances et congés maladie
- Formation interne continu
- Programme d'aide aux employés
- RPDB
- Bottes et outils fournis
- Plusieurs autres
Responsabilités
Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?
- Conceptualise le travail à effectuer à partir dâinstructions verbales;
- Consulte et interprète les plans, dessins et schémas illustrant les systèmes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques des équipements;
- Détecte, identifie et répare les défectuosités électriques, électroniques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques des équipements;
- Répare, modifie, calibre et assemble des équipements de production et autre type dâéquipement (oxycoupage, soudure, assemblage);
- Réalise différents travaux électroniques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques sur les équipements de fabrication;
- Effectue la mise en marche et le diagnostic des machines à contrôle numériques;
- Calibre et ajuste les systèmes automatisés;
- Effectue la maintenance des équipements dâun plan de béton (convoyeur, capteurs, mélangeur, automate);
- Assure la maintenance préventive des équipements;
- Réalise toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Quelles sont les qualifications recherchées pour ce poste d'électromécanicien de la région de Lévis ?
- Vous avez une formation et/ou de l'expérience dans le domaine de l'électromécanique ou autres domaines connexes ?
- Vous êtes manuel, polyvalent et avez une belle capacité d'analyse ?
- Vous avez des connaissances dans le domaine de la mécanique, l'électricité, l'électronique, l'hydraulique et la pneumatique ?
- Vous avez de l'expérience ou de l'intérêt au niveau de la programmation d'automates ?
Ce poste est pour vous !
Sommaire
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste d'électromécanicien sur le quart de jour de la région de Lévis ?
- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
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- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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POSTE: Conseiller aux approvisionnement
Lieu: 100% remote / hybride selon intérêt du candidat (Mtl ou Qc)
Salaire 75k et +
Nous cherchons un conseiller senior aux approvisionnements bilingue avec 5 ans minimum d'expérience en gestion de contrats, en particulier dans les achats TI (hardware et software).
Vous devez être un négociateur chevronné capable de gérer des relations avec les fournisseurs et avoir une personnalité avec leadership pour travailler efficacement avec les partenaires internes et externes.
En tant que conseiller senior aux approvisionnements, vous serez responsable de la gestion des relations avec les fournisseurs, de la négociation de contrats et de la coordination des activités d'achat pour assurer une gestion efficace et rentable de l'approvisionnement.
Vous travaillerez avec les équipes d'achats, les fournisseurs et les partenaires internes pour garantir la livraison des biens et services selon les exigences spécifiées dans les contrats.
Avantages
Avantages et conditions particulières:
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à l'appréciation du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
Matériel fourni - ordinateur, écran, clavier, souris, casque,
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat
Responsabilités
Responsabilité du conseiller senior aux approvisionnement
Effectuer la gestion globale et assurer le contrôle des contrats pour tous les fournisseurs qui lui sont assignés dans une perspective globale par fournisseur en maximisant les retombées pour iA et lâatteinte des objectifs corporatifs.
Assurer la gestion de la performance et des risques des fournisseurs par lâutilisation dâun ensemble de méthodes et de mesures concertées.
Contribuer à lâélaboration des stratégies de « sourcing » en étroite collaboration avec les parties prenantes.
Prendre en charge la négociation dâententes stratégiques et critiques
Agit à titre de référent(e) en matière de gestion des fournisseurs pour le secteur qui lui est assigné
Mettre en place les pratiques et normes corporatives propres au VMO, plus particulièrement pour les fournisseurs stratégiques et critiques.
Planifier les besoins de collaboration avec les différents secteurs;
Supporter les différents secteurs dans les dossiers stratégiques dâacquisitions ou d'appels dâoffres en partenariat avec les parties prenantes
Assurer le suivi du portefeuille de contrats sous sa responsabilité et être proactif dans lâidentification dâactions à prendre pour en maximiser la valeur ou anticiper des risques
Définir et mettre en place la gouvernance et les tableaux de bord équilibrés (mesures qualificatives et quantitatives) pour chaque fournisseur stratégique et critique
Ãtablir et maintenir des relations de confiance avec les interlocuteurs des différents secteurs sous sa responsabilité afin de favoriser leur adhésion aux cibles et aux pratiques établies.
Agir à titre dâaviseur(euse) au besoin pour les Approvisionnements.
Agir en tant quâexpert(e) stratégique dans la gestion du cycle de vie des ententes.
Qualifications
Profil recherché
Baccalauréat en, informatique de gestion, administration des affaires, droit, ou toute autre formation pertinente de même niveau dans sa spécialité et jugée équivalente.
Un minimum de cinq (5) ans dâexpérience en Approvisionnement ou Gestion des Fournisseurs.
Réalisations probantes et expertise courante reconnue par les pairs de son domaine.
Expérience éprouvée dans la rédaction des niveaux de service contractuels, dans la gestion de la performance des fournisseurs et dans les contrats TI
Connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion de la performance des fournisseurs et des ententes contractuelles, ainsi que des standards du marché dans ces deux disciplines.
Sommaire
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Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à lâadresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignezâmoi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Lâhumain en tête.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu aimerais travailler sur des projets d'envergure et vise à progresser en entreprise? Tu aimerais commencer ton week-end plus tôt et travailler avec un équipe dynamique dans un environnement positif?
Notre client, situé sur la Rive-Sud de Québec, est à la recherche d'un dessinateur(trice) dans son département de pré-production de Lévis. Sous la supervision du Responsable de la section dessins, le Dessinateur a comme principale responsabilité de concevoir les dessins dâatelier des garde-corps tout en respectant les délais, les standards de qualité et les normes en vigueur. Il devra aussi faire la mise en production des garde-corps.
Advantages
- Horaire de travail de 4.5 jours;
- Télétravail et horaire flexible selon tes besoins;
- Fermé pendant les vacances de la construction et la période des fêtes;
- Assurances et REER collectifs;
- Club social, gym neuf sur place, et programme d'activités sportives ;
- Emploi stable et possibilité d'avancementâ¦
Responsibilities
- Produire les dessins dâatelier pour les différents modèles de garde-corps;
- Obtenir lâapprobation des dessins dâatelier auprès des architectes;
- Ãtre capable de concevoir les garde-corps à partir des mesures du protocole de lâentreprise;
- Concevoir des pièces spécifiques pour lâassemblage de garde-corps hors standard;
- Faire la mise en production des garde-corps;
- Communiquer avec les clients et architectes
Qualifications
- DEC en architecture, DEP en dessin du bâtiment ou toute expérience jugée équivalente
- Maîtrise du logiciel Autocad (2D) et capacité à apprendre un nouveau logiciel
- Intérêt pour le travail dâéquipe
- Capacité à bien gérer son temps et à respecter les échéanciers (efficacité)
- Expérience en dessin de garde-corps et/ou mur rideaux (atout)
- Anglais de base à lâoral et à lâécrit
Summary
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Faites vite, car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!
Si ce poste nâest pas pour vous, mais que vous connaissez quelquâun qui pourrait être intéressé, alors nâhésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Poste Responsable analyste aux inventaires
Lieu: Grand Lévis/ Islet
***Possibilité d'avancement à cout-moyen terme ***
Entreprise en pleine croissance qui croit à la valeur des gens et de son équipe de la chaine d'approvisionnement pour faire la différence dans leur action manufacturière et façon de faire.
Sous la supervision du Coordonnateur Magasin en collaboration une belle équipe de magasiner .
Nous cherchons un responsable analyste inventaire pour compléter l'équipe et faire évolution la gestion des stocks de l'usine.
*** NAVETTE disponible de Lévis à l'islet pour les jours en usines***
Advantages
Le poste responsable analyste aux inventaires offre avantages suivants:
- Assurances collectives
- REER avec contribution de l'employeur
- Journées maladies
- formation continue pour votre progression de carrière
- Plus encore
Responsibilities
Responsable-Analyste aux inventaires aura pour responsabilité
Vérifier lâexactitude de l'inventaire de production et des produits en cours de fabrication;
Valider les mouvements dâinventaire entre le magasin, la production et lâentrepôt (vérifier la fermeture des ordres de fabrication, etc.);
Coordonner et décompter les inventaires cycliques de la production avec exactitude;
Analyser et corriger les écarts dâinventaire;
Auditer le système Kanban des sous-assemblés et de la matière première en production;
Former les employés pour assurer le maintien de lâexactitude des inventaires;
Optimiser la gestion des inventaires de production en résolvant des problématiques et en développant des rapports, des outils, des procédures et le logiciel ERP;
Communiquer avec les différents intervenants.
ANALYSER et mettre des processus dans le système ER
Qualifications
Formation pertinente administration, AEC logistique/chaine d'approvisionnement
Expérience en gestion des stock
Connaissances en gestion dâinventaire;
Diplôme en lien avec lâadministration, la gestion, lâapprovisionnement, la logistique, le génie industriel, la planification, etc.;
Ou détenir de lâexpérience pertinente;
Forte aptitude à travailler avec un logiciel ERP et Excel;
Démontrer de la rigueur, de lâinitiative et avoir un esprit dâanalyse;
Avoir le sens des responsabilité et de lâorganisation résolution de problème
Ãtre orienté résolution de problème et travail dâéquipe.
Summary
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à lâadresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignezâmoi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Lâhumain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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POSTE: Technicien(ne) en logistique du transport
LIEU: Lévis (secteur Saint-nicolas)
Salaire débutant à 50K
Recherche profil 5 ans d'expérience, mais ouvert au profil plus junior
L'entreprise recherche un technicien logistique du transport et aura comme principale fonction la mise en conteneur et de planifier les transports locaux et internationaux.
Coordination d'une petit équipe d'expédition
***Conditions particulière***
Travail de bureau et en usine.
Télétravail occasionnel/conciliation travail/famille
Avantages
Poste de jour du lundi au vendredi 40hrs/sem. sur 4.5 jours
***Horaire qui termine à midi le vendredi.**
Avantages sociaux
REER collectif avec participation employeur
PAE
Des rabais corporatifs (Ãquipements de sécurité, gym, lunette, cellulaire, etc).
De la formation en entreprise et possibilité d'avancement.
Responsabilités
Rôle du technicien logistique du transport à Lévis
Préparer sur papier la disposition des matériaux dans le conteneur pour respecter les exigences de transport.
Gérer la logistique de transports (FTL, LT L, container) pour les projets à lâexportation.
Sâassurer que tous les aspects administratifs du transport et du chargement soient normalisés.
Coordonner le transport et lâexpédition du produit.
Négocier les prix avec les transporteurs, rédaction des bons de transports et effectuer les suivis.
Organiser les transports et lâexpédition du matériel produit.
Préparer les listes de colisages.
Recevoir, déballer et trier la marchandise reçue.
Confirmer la marchandise reçue avec le bon de commande.
Signaler les défectuosités ou erreurs à lâacheteur.
Superviser les activités de chargement (expédition et réception).
Superviser lâéquipe de lâexpédition.
Qualifications
Compétences du technicien logistique du transport à Lévis
DEC en logistique du transport ou autre formation ou expérience équivalente.
Posséder 5 ans dâexpérience dans un poste connexe.
Expérience en conformité et réglementation douanière.
Avoir de bonnes connaissances en informatique.
Posséder une bonne vision 3D.
Anglais ( un atout)
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à lâadresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .ou 418-571-8491
Rejoignezâmoi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Lâhumain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'Åuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en Åuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Åuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'Åuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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310T/J Mechanic
We're looking for a 310T or 310J Mechanic for our shop in Sarnia, ON.
National Tank Services, a division of Trimac, is a North American leader in the cleaning and maintenance industry. With over 39 locations, National Tank Services offers career progression, competitive pay, benefits, and job security.
Pay:- $35 per hour, plus a $1 shift premium for the afternoon shift.
Hours/Shift:- Monday to Friday, 6 am to 2:30 pm OR 2 pm to 10:30 pm
- Full-time, 40 hours per week
Benefits:
- Holiday and vacation pay.
- Extended health benefits.
- Pension plan.
- Consistent, year-round work.
- Tool allowance after 1 year of service.
- Boot allowance after 1 year of service.
Experience/Requirements:
- Valid Class G Driver's License.
- Member of Ontario Trades.
- Two years of verifiable mechanic experience.
- Operation of hand and air tools.
Education Requirements:
- Grade 12 or equivalent.
- Positive work ethic and attitude.
Trimac Transportation is an equal-opportunity employer that is committed to employment equity. We value a diverse workforce and are committed to hiring practices that are fair and equitable.
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Trimac Transportation, Ltd
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Job Description:Are you a top performer? Do you have what it takes to become a team member at DECO Windshield Repair? We are now hiring full-time/part-time Site Operators across Canada and specifically in Kelowna for our 2023 Season! Summary: As a Site Operator with DECO you'll be communicating with customers, repairing windshield damage, selling repair plans, and servicing our existing repair plan customers; all while providing the customer an unforgettable experience. The best part? You'll be outside all day independently running your own kiosk while still being part of a team. With support from an experienced manager in a fun company culture that likes to work hard and play hard, you are in for the best summer of your life! Requirements : * Must have excellent people and verbal skills and be willing to engage with customers * Sales experience is preferred * Must be driven, motivated, and independent * Be able to stand for long periods of time * Access to a vehicle is a requirement Although sales experience is preferred, no previous experience is necessary to work at DECO since we provide extensive training both on-site and off-site. We pay a base wage and a competitive commission structure based on your individual sales, each day. At DECO Windshield Repair we pay our employee's top of market however - you have to earn it. No handouts here. If you're looking for a job where you can work independently and be responsible for you own wage and earnings, we invite you to apply. Top performers only! Where to Apply: Company Description DECO Windshield Repair is Canada's largest windshield service company. With its bright orange kiosks and fun branding, DECO has become a household name across Canada for windshield repair & replacements, glass treatments, and our Premium Repair Plan.Company Description:DECO Windshield Repair is Canada's largest windshield service company. With its bright orange kiosks and fun branding, DECO has become a household name across Canada for windshield repair & replacements, glass treatments, and our Premium Repair Plan. Job ID: 26836380
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DECO Windshield Repair
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Felling and bucking. Experience necessary. Wages excellent. Just need the job done. Call 250-408-5856 for more details.
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Labourers and carpenters needed for projects in the penticton area
All levels of experience may apply
23/hr and up based on experience