Jobs, Construction, trades with in Canada, Quebec.
-
1
POSTE: Acheteur /Acheteuse
Lieu: Plessisville
Salaire 60k et +
Super entreprise de Plessisville est à la recherche d'un nouvel ACHETEUR /Acheteuse
Cette entreprise en pleine croissance recherche son Acheteur s'ajouter à une belle équipe déjà en place.
L’acheteur devra planifier les achats de matières premières afin d’assurer l’approvisionnement dans les délais requis en fonction des besoins de la production et s'assurer que les inventaires soient en bonne position pour les grandes demandes.
Sous la supervision du Directeur général, vous effectuez selon les demandes précises, des commandes de marchandises auprès des différents fournisseurs.
Advantages
- Assurances collectives (Dentaire)
- Bonnes possibilités d'évolution
- Plusieurs projets stimulants
- Horaire du lundi au vendredi /flexibilité selon les désirs / pas fermé au télétravail
- Salaire compétitif
- Remboursement d’activité physique
- Environnement de travail familiale et bon vivant.
Responsibilities
Principales responsabilités de l'acheteur
• Effectuer l’achat des matières premières et de l’outillages ;
• Développer et entretenir un réseau de fournisseurs;
• Entrer les données dans le système et sortir des rapports pour en assurer la vérification et le suivi;
• Initier des projets de réduction de coûts;
• Collaborer avec le département de l’ingénierie et de la production afin de s’assurer de n’avoir aucune perte de temps de production;
• Assurer la réception des marchandises auprès des fournisseurs;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Ce qu’on aimerait que tu possèdes :
• D.E.C OU AEC en approvisionnement ou formation équivalente
-Expérience manufacturière (atout)
• Posséder une expérience dans un poste similaire 2-3 ans
• Connaissance/comprendre ERP
• Avoir un petit coté connaissance mécanique (un atout ++)
• Connaissance de l'achats acier, pièces de mécanique (un atout)
• Bonne gestion des priorités
• Organiser
• Capacité à travailler en équipe
• Anglais fonctionnel +
Summary
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .ou 418-571-8491
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
2
POSTE: Acheteur /Acheteuse
Lieu: Plessisville
Salaire 60k et +
Super entreprise de Plessisville est à la recherche d'un nouvel ACHETEUR /Acheteuse
Cette entreprise en pleine croissance recherche son Acheteur s'ajouter à une belle équipe déjà en place.
L’acheteur devra planifier les achats de matières premières afin d’assurer l’approvisionnement dans les délais requis en fonction des besoins de la production et s'assurer que les inventaires soient en bonne position pour les grandes demandes.
Sous la supervision du Directeur général, vous effectuez selon les demandes précises, des commandes de marchandises auprès des différents fournisseurs.
Avantages
- Assurances collectives (Dentaire)
- Bonnes possibilités d'évolution
- Plusieurs projets stimulants
- Horaire du lundi au vendredi /flexibilité selon les désirs / pas fermé au télétravail
- Salaire compétitif
- Remboursement d’activité physique
- Environnement de travail familiale et bon vivant.
Responsabilités
Principales responsabilités de l'acheteur
• Effectuer l’achat des matières premières et de l’outillages ;
• Développer et entretenir un réseau de fournisseurs;
• Entrer les données dans le système et sortir des rapports pour en assurer la vérification et le suivi;
• Initier des projets de réduction de coûts;
• Collaborer avec le département de l’ingénierie et de la production afin de s’assurer de n’avoir aucune perte de temps de production;
• Assurer la réception des marchandises auprès des fournisseurs;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Ce qu’on aimerait que tu possèdes :
• D.E.C OU AEC en approvisionnement ou formation équivalente
-Expérience manufacturière (atout)
• Posséder une expérience dans un poste similaire 2-3 ans
• Connaissance/comprendre ERP
• Avoir un petit coté connaissance mécanique (un atout ++)
• Connaissance de l'achats acier, pièces de mécanique (un atout)
• Bonne gestion des priorités
• Organiser
• Capacité à travailler en équipe
• Anglais fonctionnel +
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .ou 418-571-8491
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
3
Technicien de service recherché dans la région de Princeville
Vous avez une formation en électromécanique ou autre domaine connexe à la maintenance ? Vous aimez les défis et faire de la route ? Vous avez de la facilité à communiquer ? Vous aimez les tâches qui vous sortent de la routine ? Vous êtes méthodique et minutieux ? Ce poste est pour vous:
Poste: Technicien de service
Lieu: Princeville
Horaire: Jour, lundi au vendredi, retour à la maison à tous les soirs
Salaire: jusqu'à $35/heure selon l'expérience
Avantages
Quels sont les avantages de ce poste de technicien de service de la région de Princeville?
- Emploi de jour en semaine
- Emploi sur la route avec retour à maison à chaque soir
- Salaire très avantageux
- Assurances avantageuses
- REER
- Une stabilité d'emploi dans une équipe très motivante
- Défis de taille
- Poste qui te sort de la routine
- Plusieurs autres
Responsabilités
Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?
- Procéder à la maintenance des équipements et compresseurs chez les clients
- Conseiller et expliquer le fonctionnement des machines aux clients
- Effectuer la mise en marche, le diagnostic, le dépannage mécanique et électrique de la machinerie
- Assurer un service de qualité pour tous les équipements pneumatiques
- Coordonner son travail en établissant un bon ordre de priorités et remplir adéquatement les bons de travail
Qualifications
Avez vous les profils recherchés pour ce poste de technicien de service de la région de Princeville?
- Vous avez une formation en électromécanique ou autre domaine connexe à la maintenance ?
-Vous avez de l'expérience avec les compresseurs d'air?
- Vous aimez les défis et faire de la route ?
- Vous avez de la facilité à communiquer ?
- Vous aimez les tâches qui vous sortent de la routine ?
- Vous êtes méthodique et minutieux ?
Ce poste est pour vous !
Sommaire
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de technicien de service de la région de Princeville?
- Envoyez votre CV directement à l'adresse francois.boivin@randstad.ca
- Appellez au 418-525-7841 demandez à parler à François
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
4
Poste: mécanicien démonteur
Horaire de jour
Salaire selon expérience: 23 $ à 25$/h
Région de Drummondville
Seul distributeur de pièces de transmission au Canada pouvant confirmer la qualité de ses produits en les utilisant pour réusiner ses propres unités de transmission, cette entreprise fièrement Drummondvilloise ayant à cœur le bien-être de son équipe est à la recherche de d'un mécanicien démonteur pour completer son équipe!
Advantages
- Poste permanent;
- Horaire de travail de jour;
- Programme d’assurances collective;
- Congés mobiles (32h) et 12 fériés;
- Montant pour l'achat de bottes et pour lunettes de sécurité après la période de probation;
- Formation interne;
Responsibilities
Sous la supervision immédiate du contremaître du Département des Pièces Usagées, le candidat retenu devra notamment s’acquitter des tâches suivantes :
Réception, classification, ouverture, et démontage des unités de transmission;
Assemblage de sous-ensembles de pièces de transmission;
Lavage des pièces, inspection identification des pièces de bonne qualité pour revente.
Qualifications
Le candidat selectionné devra avoir:
D.E.P. en mécanique automobile ou expérience pertinente
Connaissances reliées à la soudure, l'hydraulique et l'électricité
Expérience pertinente en mécanique automobile
Le candidat devra être en bonne forme physique
Être non allergique aux produits ou odeurs
Être disposé à travailler en équipe
Summary
Nous attendons impatiemment ta candidature!
Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
5
Poste : Superviseur mécanique
Domaine : Véhicules lourds
Horaire : Lundi au vendredi de jour
Salaire : jusqu'à 75 000$
Lieu : Drummondville
Vous recherchez un poste de gestionnaire permanent de jour dans une entreprise qui mise sur la qualité, l’expertise et l’efficacité?
Une entreprise réputée de la région de Drummondville est actuellement à la recherche d'un superviseur mécanique de jour pour son atelier.
Advantages
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Assurances collectives incluant dentaire
- Salaire avantageux
- Fermé période des fêtes et vacances de la construction
Responsibilities
- Superviser l’équipe de mécaniciens ;
- Répartir les tâches dans l’atelier mécanique ;
- Veiller à ce que les bons de travail soient correctement remplis ;
- Évaluer et assurer l’utilisation efficace du temps des mécaniciens ;
- Former les techniciens ;
- Faire le contrôle de qualité des véhicules à livrer ;
- Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre ;
- Effectuer toute autre tâche connexe ;
Qualifications
- DEP en véhicules lourds ou formation professionnelle équivalente ;
- Posséder un minimum de 6 ans d’expérience en entretien de véhicules lourds ;
- Expérience en gestion de personnel et gestion d’un atelier ;
- Aptitude à travailler en équipe et mobiliser les employés ;
- Faire preuve de courage «managérial» ;
- Orienter les employés vers l’atteinte des objectifs et des politiques de sécurité ;
- Anglais fonctionnel ;
- Responsable et autonome ;
- Polyvalence, capacité à résoudre des problèmes ;
- Minutieux et avoir le souci du travail bien fait ;
Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur / Directeur / Contre-maître : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous.
N’hésitez pas à me contacter.
Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
6
Poste Électromécanicien
Horaire: soir
Salaire: 32.29$/h + prime de 1.50$/h
Région accessible de St-Hyacinthe et Drummondville
Cette entreprise située à proximité de St-Hyacinthe et Drummondville est spécialisée dans la fabrication de produits uniques. Vous travaillerez dans un contexte stimulant et avec d'excellentes conditions au niveau rémunération. Le parc machine est très varié et offre un défi stimulant! Compagnie qui a à coeur le travail d'équipe.
Ouvert aux juniors qui débutent dans le milieu!
Advantages
En tant qu'électromécanicien, vous aurez accès à d'excellents avantages sociaux, en voici un aperçu:
-Salaire débutant à 32.29$/ heure + prime
-Quart permanent de soir
-L’entreprise signe les heures pour le carnet électrique
- Belle progression salariale par la suite
- Programme complet d'avantages sociaux
- Contribution dans un REER collectif jusqu'à 3% de l'employeur
-Vêtements et équipements de sécurité fournis
- Possibilité de temps supplémentaire
Responsibilities
À titre de d'électromécanicien, vous serez en charge d'effectuer:
-La maintenance préventive des équipements de production
-Répondre aux appels de dépannage rapidement
-Participer à l'installation de nouveaux équipements
-Travailler sur des projets de modifications et fabrication de machines.
-Diagnostiquer et résoudre les problèmes reliés à la conception mécanique
Qualifications
Vous êtes polyvalent et fort en dépannage? Vous aimez le travail d'équipe et êtes à l'aise de travailler sur différents types d'équipements ?
Vous détenez un DEP en mécanique industriel ou en électromécanique
Capacité de lire, écrire et interpréter des informations relatives aux procédés de fabrication;
Bonne capacité d'apprentissage et bon sens de l'organisation;
Rapidité d'exécution, esprit d'équipe, autonomie.
Summary
Nous attendons impatiemment ta candidature!
Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
7
Tu es passionné de la conception mécanique? Tu maitrises solidworks? Tu aimerais joindre une entreprise renommée qui te donnera l'opportunités de travailler sur des projets de grandes envergures?
Notre client; situé à St-Gédéon en Beauce; se spécialise dans la conception et la fabrication de composantes métalliques pour l'industrie de la construction. Ils sont présentement à la recherche d'un candidat afin d'agrandir leur équipe qui sera en mesure de faire de la conception mécanique.
Avantages
-Des assurances collectives complétes
-Une flexibilité de télétravail lorsque possible;
-De la formation continue;
-Un salaire compétitif;
-Un régime d’épargne retraite cotisé par l’employeur;
-Des possibilités d’avancements;
-Des activités sociales très dynamiques lorsque permis;
-Un programme d’aide aux employés.
Responsabilités
En tant que technicien.ne en conception mécanique tu sais que l’amélioration continue sera au coeur de tes préoccupations.
Tu chercheras des solutions et des idées pour assurer la maintenance des équipements dans l’usine et tu travailleras en étroite collaboration avec les différentes équipes dans la recherche constante d’une meilleure expérience client en collaboration avec la production.
Ta maîtrise de Solidworks et tes talents de concepteur.trice seront mis à contribution au quotidien!
Qualifications
-DEC en génie mécanique ou autre formation ou expérience pertinente
-Connaissances autocad et /ou solidworks
Sommaire
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeau
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
8
Tu aimes la charge de projet et la conception? Tu aimerais avoir un mix des deux ? Tu n'aimes pas la routine et tu aimes les tâches diversifiées? Cette opportunité est peut-être pour toi :)
Notre client; situé à St-Gédéon en Beauce; se spécialise dans la conception et la fabrication de composantes métalliques pour l'industrie de la construction. Ils sont présentement à la recherche d'un candidat afin d'agrandir leur équipe qui sera en mesure de faire de la conception et de la charge de projets également.
Avantages
-Des assurances collectives complètes
-Une flexibilité de télétravail lorsque possible;
-De la formation continue;
-Un salaire compétitif;
-Un régime d’épargne retraite cotisé par l’employeur;
-Des possibilités d’avancements;
-Des activités sociales très dynamiques lorsque permis;
-Un programme d’aide aux employés.
Responsabilités
En tant que technicien.ne en génie mécanique, tu participeras à la planification, la gestion, la mise à jour et la réalisation des projets de maintenance qui te seront confiés.
Tu travailleras en collaboration avec différents Services du site industriel de Saint-Gédéon en vue de mener à bien divers projets en lien avec nos équipements de production.
De plus, tu assureras concrètement la réalisation des projets en participant à la conception de ceux-ci. Effectuer des suivis de chantiers, mobiliser des parties prenantes ainsi que mettre en place des plans d’action seront des tâches clés de ton travail au quotidien.
Étant bon.ne communicateur.trice et faisant preuve d’un grand sens de leadership, tu auras à présenter l’avancement des projets, encourager l’implication et soutenir les différents acteurs.
Qualifications
DEC en génie mécanique ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente
Être à l’aise dans un environnement où les priorités évoluent rapidement
Aptitude à pouvoir mener à termes différents mandats simultanément
Aptitudes avec Solidworks et Autocad
Sommaire
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeau
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
9
Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant l'agence de recrutement numéro 1 au Canada ! Nous vous proposons une expérience enrichissante unique, afin de propulser votre carrière auprès de gens engagés dans des projets innovants !
Nous sommes activement à la recherche d’un surveillant de chantier afin de joindre l’équipe de notre client Hydro-Québec pour le Poste St-Pamphile.
Devenez acteur de ce projet d’envergure !
Hydro-Québec est un leader en développement durable, grâce à l’expertise et à l’expérience de plus de 20 000 personnes à l’œuvre dans différents secteurs d’activité variés : construction, distribution, production d’électricité, exploitation et maintenance du réseau, transport, sécurité industrielle, travaux sur les lignes aériennes et souterraines, recherche et développement. Travailler pour notre client, c’est contribuer à produire une énergie propre et renouvelable et mettre ses compétences au service de la transition énergétique, en collaborant à la conception d’un réseau intelligent, robuste, et durable.
Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes (électrique/civil) :
• S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
• Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
• Garantir la qualité des plansuivis et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
• S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
• Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
• Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
• Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
• Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
• Participer aux réunions de chantier
• Assurer le respect des échéanciers
Avantages
- Un salaire concurrentiel, selon l’expérience
- Une équipe dédiée, disponible et à l’écoute, qui t’accompagne dans ton parcours professionnel et t’aide à bâtir ta carrière
- L’opportunité de travailler sur des projets de construction stimulants et variés
- Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
- Un travail à l’air libre, dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
- Formation rémunérée
- Allocation de déplacement en fonction du lieu de résidence
- Mobilisation / Démobilisation (lorsque applicable)
Responsabilités
Le savoir-être que nous recherchons :
- Facilité à œuvrer dans un environnement normé et structuré, forte sensibilité au respect des procédures et règles de sécurité
- Capacité d’analyse, rigueur et organisation
- Autonomie et adaptabilité
- Esprit d’équipe et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français
- Passionné par votre métier, curieux et dynamique, vous avez le goût du terrain !
Qualifications
Les indispensables pour ce poste :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) dans le domaine civil/électrique (obligatoire)
- Expérience dans la surveillance de chantier, en ligne de distrubution (formation code des travaux poste et ligne)
- Carte ASP construction
- Permis de conduire valide (classe 5) et mobile sur la province
- Expérience dans la surveillance sur les chantiers Hydro-Québec (un atout)
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Permis de travail pour le Canada et résider au Canada
Sommaire
Prêt à relever ce nouveau défi ou simplement curieux d’en savoir plus ?
Envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.ca et venez bâtir votre avenir professionnel avec nous !
Nous avons plusieurs postes à proposer, adaptés à votre profil et orientés en fonction de votre projet professionnel. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.
Vous n'êtes pas qualifié pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne et profitez de notre bonus de référencement pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients !
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
10
Tu aimes l'optimisation des procédés et l'amélioration continue ?
Tu es curieux? Tu as une certaine habileté avec les fichiers d’analyse?
Tu veux et aime démystifier des problématiques en usine pour que l’entreprise maintienne des standards de qualité?
Cet emploi en région, est pour toi!
La polyvalence sera ton maître mot !!
Avantages
Sous la responsabilité du Coordonnateur général, le poste de Coordonnateur des procédés et amélioration continue, comporte de nombreux avantages:
* Salaire très compétitif, % bonification;
* Assurances collectives complètes payées à 75% par l’employeur et fond de santé;
* REER collectif avec contribution de l’employeur de 5%;
* Équipe stable et dynamique;
* Grande possibilité de développement et de cheminement de carrière au sein de l’organisation;
* Entreprise avec une belle notoriété et en croissance continue
Responsabilités
En tant que Coordonnateur des procédés et amélioration continue:
1) Effectuer des tests de contrôle de qualité;
2) Procéder aux tests de contrôle du rendement matière;
3) Maximiser la valeur des produits par la gestion des prix dans les optimiseurs;
3) Rassembler les données de production et produire les rapports correspondants. Puis les diffuser aux personnes concernées;
4) Procéder à l’analyse des bases de données et produire les rapports requis suites aux demandes de la direction;
5) Rédiger des documents et procédures relatives au contrôle de la qualité;
6) Apporter une assistance technique aux travailleurs et aux contremaîtres en ce qui a trait au contrôle de la qualité;
Qualifications
Il te faudra avoir:
* un BAC en génie industriel ou un DEC minimum avec expérience
* Anglais - comprendre et écrire
* Curieux et être orienté Solution
* Analytique
Sommaire
Ce poste de Coordonnateur des procédés et amélioration continue, vous plait ?
N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv au benjamin.arthaud@randstad.ca
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous référez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci! Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
11
Vous êtes un électromécanicien ?
Vous rêvez d'un poste qui vous offre la possibilité de travailler seulement 4 jours par semaine sur le quart de jour?
Nous somme à la recherche d'un électromécanicien pour un poste permanent au sein d'une entreprise familiale située à une trentaine de minutes de Sherbrooke?
Lisez ce qui suit :
Avantages
Un poste permanent de jour, une équipe tissée serrée, la chance de pouvoir faire avancer la compagnie en vous impliquant dans tous les processus d'amélioration et un horaire de 4 jours par semaine, sont tous des avantages plus qu'intéressants pour ce poste d'électromécanicien pour l'entreprise établie à une trentaine de minutes de la ville de Sherbrooke
De plus, les assurances collectives sont payées à 25% par l'entreprise
Responsabilités
Nous cherchons un électromécanicien pour venir compléter une petite équipe maintenance près de Sherbrooke. Vos tâches seront plutôt du côté mécanique, pneumatique et un peu d'hydraulique. Vous aurez à travailler avec un logiciel de maintenance préventive également. Vous aurez également la charge de faire les ajustements de productions sur les équipements plus complexes.
Qualifications
Que vous soyez diplômé en électromécanique, en mécanique industrielle ou que vous ayez appris le métier en entreprise directement, vous pourrez être considéré pour l'obtention de notre poste. Que votre expérience soit grande ou non, nous cherchons quelqu'un de curieux, créatif et débrouillard. De l'expérience de travail dans le domaine du bois serait un atout majeur. Si vous êtes une personne qui aimez se sentir impliqué en faisant partie d'une équipe axé sur l'avancement et l'amélioration, vous serez très heureux au sein de cette entreprise de Sherbrooke
Sommaire
Ce poste d'électromécanicien est ce dont vous rêvez pour poursuivre votre carrière, contactez moi dès maintenant pour en discuter
Communiquez avec Émilie Faucher pour les possibilités de carrière dans la ville de Sherbrooke et les environs
Par téléphone : 819-473-7449
Par courriel : Emilie.faucher@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
12
Superviseur de maintenance
Domaine : manufacturier
Horaire: quart de jour
Lieu: Région de Sherbrooke
Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe de maintenance, avez un fort bagage technique et êtes passionné par la mise en place de structures ? Nous cherchons actuellement un superviseur maintenance chevronné et expérimenté en maintenance industrielle pour joindre une entreprise en pleine expansion.
Cet employeur de choix se démarque par sa petite équipe humaine et attachante. En plus de son équipe de travail stable, vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement de travail stimulant. Plusieurs projets vous attendent dont l'amélioration du système de maintenance préventive . Vous aurez donc la chance d'ajouter une expérience professionnelle plus que pertinente à votre cv!
Avantages
Les avantages du poste de superviseur de maintenance à Sherbrooke de jour
- Salaire entre 80K et 90K
- Ambiance de travail stimulante et positive
- Équipe dynamique et expérimentée
- Avantages sociaux
Responsabilités
Les responsabilités du poste de superviseur de maintenance à Sherbrooke de jour
• Développer une équipe talentueuse et performante;
• Animer les réunions quotidiennes et gérer la planification des tâches;
• Gèrer des projets d’amélioration spécifiques;
• Améliorer la fiabilité des systèmes et équipements en place;
• Assurer les réparations requises ainsi que l’entretien préventif des équipements;
• Gérer les fournisseurs, sous-traitants et inventaire de pièces pour la maintenance
• Bâtir au quotidien un environnement de travail des plus sécuritaire;
• Participer activement au développement de l’organisation sous divers aspects.
Qualifications
Les qualifications demandées pour le poste Superviseur de maintenance à Sherbrooke sont:
- Expérience en gestion de personnel en milieu manufacturier
- Expérience dans un poste de superviseur de maintenance
- Grande connaissance en mécanique et électricité
Vous êtes proactif, rassembleur et passionné de projets d'amélioration? Ce poste comblera vos attentes!
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
- Mon téléphone : 450-755-8591
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
13
Poste: Électricien industriel Licence C
Horaire: soir
Salaire: 36$/h + prime de soir
Lieu: St-Denis-sur-Richelieu
Des conditions de travail exceptionnelles, une entreprise dans le domaine alimentaire solide qui investit dans sa main d'oeuvre, des tâches stimulantes et plusieurs projets intéressants. Voici ce qui vous attends dans ce poste d'électricien industriel Licence C.
Avantages
Voici les différents avantages pour cette entreprise située à St-Denis-sur-Richelieu:
- Salaire compétitif payé à la semaine;
- Travail de 4 jours semaines
- Gamme complète d'avantages sociaux avec côtisation de l'employeur;
- Accès à la télémédecine;
- Possibilité de cotiser à un REER, avec contribution de l’employeur;
Responsabilités
Voici les différentes responsabilités pour ce poste d'électricien Licence C à St-Denis-sur-Richelieu:
- Effectuer les réparation et l'entretien préventif des équipements électriques de l'usine;
- Diagnostiquer les différents problèmes électriques et électroniques;
- Amélioration continue des différents équipements en collaboration avec ses autres collègues de la maintenance;
- Assurer la conformité électrique des équipements de l'usine;
- Tout autres tâches connexes.
Qualifications
Voici ce dont il est nécessaire pour ce poste d'électricien industriel:
- DEP en électricité ou Électromécanique;
- Détenir une Licence C ou sur le point de l'obtenir;
- Minimum de 3 ans d'expérience en travaux électrique;
- Expérience en soudure serait un atout
Sommaire
Pour appliquer sur ce poste:
Acheminez votre candidature à : douriam.ouellet@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois
Contactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 !
Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.
Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :
Douriam:
https://www.linkedin.com/in/douriam-ouellet-83715287/
Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...
Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!
Douriam
L'humain en tête!
téléphone:
450.462.8798 poste 1
télécopieur:
450.926.7202
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
14
Poste électromécanicien de w-k
Horaire de jour 30 heures payées 40!
Salaire débutant à 35.97$/h + prime
Région de St-Hyacinthe
Domaine meunerie
Cette compagnie recherche un électromécanicien de fin de semaine qui viendra compléter son équipe de maintenance.
Travailler 30 heures et être payé 40 heures t'intéresses? Continue à lire!
Grande ouverture pour les juniors!
Advantages
La compagnie situé à Saint-Hyacinthe offre d'excellentes conditions de travail pour les postes d’électromécaniciens en plus d'avoir la chance de développer une expertise unique:
-Salaire débutant à 35.97$ /heure + progression salariale
-Équipe de fin de semaine (vendredi, samedi et dimanche) horaire: 7:00-17:00
-Temps supplémentaire de dimanche = temps double
-Prime horaire de garde disponible
-Système d'assurances collectives (payés par l'employeur) et invalidité compétitives
-REER avec la participation de l'employeur
-Vêtement de travail fourni suite à la probation
Responsibilities
Comme électromécanicien vous serez en charge de:
-Effectuer l'entretien préventif et correctif de tous les équipements de l'usine.
-Installer, entretenir et réparer les équipements de production
-En cas de bris, faire de diagnostique initiale et établir la priorité, entreprendre les travaux en en cas de besoin, communiquer avec les personnes-ressources selon l'analyse de la situation effectuée
-Faire une gestion efficace et ordonnée du magasin de pièces et signaler au planificateur les besoins matériels lorsque c'est nécessaire
-Répondre aux appels d'urgence selon le système de garde mis en place
-Rédiger des rapports d'intervention détaillés et proposer des pistes de solutions permanentes
-Entrer des données et remplir des différentes rapports dans le logiciel de maintenance
Compléter toute documentation en lien avec la certification HACCP
Qualifications
Le candidat retenue devra:
-Avoir un DEP en en électromécanique
-Avoir la capacité à travailler sous pression de manière sécuritaire
-Avoir de fortes habiletés interpersonnelles et de communication
-Être en mesure de travailler en hauteur (ne pas avoir le vertige)
-Bonne condition physique
-Capacité de travailler en équipe dans un environnement au rythme rapide
Summary
Nous attendons impatiemment ta candidature!
Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
15
Poste: Électromécancien
Horaire de soir
Région au alentour de Saint-hyacinthe
Salaire: Débutant à 34.56$/h
Entreprise de renommée pour la qualité de ses postes en maintenance près de St-Hyacinthe recherche un électromécanicien impliqué pour leur quart de fin de semaine. Cette compagnie du domaine manufacturier a beaucoup à apporter à son futur électromécanicien. En plus d���une bonne stabilité d’emploi, l’ambiance de travail y est exceptionnelle vous serez accueilli à bras ouverts et vous aurez également de très bonnes conditions salariales.
Advantages
Vous aurez plusieurs avantages à faire partie de cette grande famille
-Permanent de soir
-Entreprise avec plusieurs projets à venir dans lequel vous serez impliqué
-Salaire entre 34.56$/h
-Assurances complètes après la probation/ 50% payé par la compagnie
- Équipement de protection fournis et uniforme par la compagnie
-Poste varié offrant la chance de prendre de l’expérience en électromécanique
Responsibilities
Vous tâches dans cette entreprise près de Saint-Hyacinthe seront de faire l’entretien préventif, vous serez aussi responsable de faire les modifications SST et de l’amélioration sur des équipements variés faisait la transformation du bois. La compagnie actualise présentement son équipement, dans les années à venir vous toucherez de plus en plus au volet automatisation et à l’électricité. Vous aurez la chance d’exploiter toutes les compétences d’un électromécanicien.
Qualifications
Pour être considéré pour ce poste près de St-Hyacinthe. Il faut avoir en main son DEP en électromécanique. Idéalement un peu d’expérience dans le domaine manufacturier. Au niveau de l’attitude, il vous faut être un joueur d’équipe, quelqu’un de dégourdi qui sait exploiter son côté manuel.
Summary
N’attendez plus et faites nous parvenir rapidement votre cv.
Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca
Ce poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?
En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
16
Poste soudeur assembleur
Horaire de jour
Salaire débutant à 23$/h
Région de St-hyacinthe
Vous cherchez une entreprise qui vous offrira stabilité d'emploi et défi technique? Une compagnie manufacturière située à St-Hyacinthe est à la recherche d'un soudeur-assembleur afin de combler un poste permanent temps plein.
Bienvenue aux juniors!
Vous serez dans une équipe dynamique avec une culture du travail positive.
Advantages
Voici quelques avantages de la compagnie:
-Reconnaissance des années de service
-REER collectif après 75 jours travaillés et contribution de l’employeur après 5 ans
-Assurance collective après 75 jours travaillés
-Congés maladies supplémentaires
-Stationnement sur place
-Vêtements d’entreprise données
Responsibilities
Vos tâches seront de souder au MIG sur acier, aluminium et acier inoxydable dans un contexte de fabrication sur mesure.
Vous aurez beaucoup de lecture de plans à faire et devrez être en mesure de lire les codes de soudage.
L'assemblage fera aussi partie de vos tâches ainsi que la finition des produits finis. Vous pourrez éventuellement être impliqué dans l'assemblage des composantes mécaniques.
Qualifications
Nous recherchons un soudeur possédant un DEP complété.
Vous maîtrisez la lecture de plans et êtes à l'aise de souder différents métaux toutes positions? Vous êtes polyvalent, autonome et cherchez une stabilité d'emploi?
Summary
N’attendez plus et faites nous parvenir rapidement votre cv.
Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca
Ce poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?
En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
17
Peintre avec beaucoup d'expérience, d'expertise et équipement (camion, échelles, airless, HVLP, laveuse à gaz, etc) mais SANS RBQ cherche partenaire AVEC RBQ pour couvrir les Laurentides (St-Jérome à Tremblant)
Expérience Intérieur/Extérieur
Peinture au fusil
Resurfaçage extérieur : style Spray Net
Resurfaçage armoires de cuisine
Bonne expérience d'estimation
Bonne expérience de vente de projets et de suivi avec le client
Peut gérer équipe (petite ou grosse)Eric (514) 515-0067
-
18
Cherche Charpentier/menuisier temps plein
Région Rive-nord-Laurentides
Dois avoir outils et véhicule
Expérience en structure , divisions , nivellement de plancher
Projets d'agrandissements, Structure de toit, LVL, etc..
Temps plein, personnes sérieuses avec soucis du travail bien fait
Hors décret donc pas besoin de cartes. Dois avoir expérience
514-765-3436 poste 1112
-
19
Groupe GBF, entreprise établie depuis 8 ans, est à la recherche d'employés(es) avec expérience en démolition, décontamination et reconstruction dans le secteur résidentiel léger.
Salaire à discuter selon expérience : 25 $ à 40 $ / Heure.
Avantages fournis : Essence payée, fonds de pension bientôt disponible.
Travail à temps plein : lundi au vendredi.
Quart de travail : 7h30 à 14h30Rejoignez une équipe dynamique de 14 employés.
Si vous êtes passionné(e), impliqué(e) dans votre travail et que vous avez le sens des responsabilités, vous êtes la personne que nous recherchons.Appelez nous rapidement au 450-438 6429 (demandez Alexia ou Anny).
-
20
Cherche homme ou femme pour effectuer travaux générales pour scellant d asphalte horaires flexible aimé travailler à l extérieur temps plein ou partiel
-
21
2 jours semaines occasionnellement Dimanche inclus
Salaire selon compétence entre 20$ et 25$
Secteur rive nord et laval .
Appeler au 514-820-9219
-
22
Bonjour,
Je suis à la recherche d'une personne habile qui est capable d'exécuter les travaux suivants à Saint-Sauveur dans les Laurentides :
Travaux extérieurs :
-Tonte de gazon
-Nettoyage d'entrée de garage
-Ramassage de feuilles
-Nettoyage de terrain (résidentiel et commercial)
- Déneigement de quelques escaliers en hiverTravaux intérieurs :
- Plâtre
-Peinture
-Pose de planchers
-Réparations de luminaires, néons, ampoules...
-Déboucher des drains
E.T.C.En ce moment je peux sécuriser un 8H d'ouvrage par semaine. Les heures augmenteront dans le futur.
N'hésitez pas à me contacter, il me fera un plaisir de vous expliquer en quoi consiste le travail plus précisément.
514 774 2975
-
23
Couvreur d’expérience et menuisier d’expérience pour tous vos travaux
-
24
Menuisier ou apprenti recherché pour maison haut de gamme .
projet à saint-eustache/mirabel et projet à saint-sauveur
Charpente , finition , revêtement
Recherche quelqu'un de motivé avec une bonne attitude
-
25
Bonjour,
J'ai 2 murs, un peu de finition dans ma section véranda et un trou à plâtrer. Je suis à Wentworth-nord et je cherche quelqu'un de professionnel qui pourrait m'offrir un prix compétitif également.
Merci!
-
26
Poste: Superviseur expédition
Salaire: 65 000$
Quart: Jour Lundi au Jeudi de 7h00- 17h00
Emplacement: Lanaudière
La/le superviseur/e à l’expédition est responsable du bon déroulement des opérations de son département. À l’aide de documentations écrites ou informatisées, cette personne doit veiller à évaluer et à gérer les employés dont il/elle est responsable. Il est attendu de cette personne qu’elle soit proactive quant à la qualité et la précision des commandes expédiées.
Avantages
Poste: Superviseur expédition
Salaire: 65 000$
Quart: Jour Lundi au Jeudi de 7h00- 17h00
Emplacement: Lanaudière
Défi du poste : nouveau ERP, encadrement et mobilisation des employés, entreprise en croissance
Assurances collectives, vacances, congé anniversaire, plusieurs activités sociales
Rabais employé
Responsabilités
La/le superviseur/e à l’expédition est responsable du bon déroulement des opérations de son département. À l’aide de documentations écrites ou informatisées, cette personne doit veiller à évaluer et à gérer les employés dont il/elle est responsable. Il est attendu de cette personne qu’elle soit proactive quant à la qualité et la précision des commandes expédiées.
Analyser de façon proactive les performances de son équipe et apporter des correctifs au besoin;
S’assurer que les produits soient conformes aux spécifications et qu’ils répondent aux standards de qualité de Cuisine Idéale;
Travailler activement à améliorer les méthodes de travail et les processus reliés à l’expédition et l’emballage;
Travailler en collaboration avec le directeur de production afin d’optimiser le rendement de son département;
Assigner et rendre le personnel d’expédition flexible dans le but de respecter la cédule de production établie au préalable;
Résoudre les conflits;
Agir en coach, former le personnel à charge et participer activement au développement de leurs compétences;
Évaluer le rendement des employés et établir un plan de développement;
Communiquer adéquatement les informations pertinentes et travailler à développer l’autonomie, la flexibilité et le travail efficace de son équipe;
Agir comme personne ressource pour les employés de son département;
Qualifications
DEC dans un domaine pertinent;
Expérience en supervision dans une usine manufacturière;
Leadership, courage managérial et aptitudes en gestion de conflits
Bonne communication et travail d’équipe;
Faire preuve d’organisation, de planification, de priorisation et d’une gestion du temps efficace;
Autonomie, bon esprit de synthèse et d’analyse et axer sur les résultats;
Sommaire
Poste: Superviseur expédition
Salaire: 65 000$
Quart: Jour Lundi au Jeudi de 7h00- 17h00
Emplacement: Lanaudière
La/le superviseur/e à l’expédition est responsable du bon déroulement des opérations de son département. À l’aide de documentations écrites ou informatisées, cette personne doit veiller à évaluer et à gérer les employés dont il/elle est responsable. Il est attendu de cette personne qu’elle soit proactive quant à la qualité et la précision des commandes expédiées.
Pour appliquer, c'est par ici:
- Courriel: dominic.grosleau@randstad.ca
*Le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
27
BESOIN DE 2 PERSONNES POUR PEINDRE UNE BATISSE 2 ÉTAGE EXTÉRIEUR
$15 h PAYER TOUTE LES JOURS
DANIEL 819 384 4468
-
28
Tu es débrouillard(e), allumé(e), polyvalent(e), et souhaite travailler au sein d'une équipe dynamique dans le secteur de Trois-Rivières?
Tu possèdes un DEP en électromécanique et/ou en mécanique industrielle?
Tu cherches à travailler dans une équipe continuellement en mode solution et amélioration continue?
Possibilités d'avancement nombreuses
Une entreprise en pleine croissance dans le domaine alimentaire est à ta recherche!
Avantages
Salaire : $57 000/année
Horaire: 15h00-23h00
Jours fériés : 13
Vacances : 2 semaines
Congés flottants : 6 par année
Prime pour le travail de soir
Assurance collective : la prime est assumée à 100% par l’employeur
Participation au fonds de solidarité FTQ
Responsabilités
Entretien préventif et réparation des équipements de production
Participation à la réalisation de projets
Participation à l’implantation et la mise en marche des nouveaux équipements
Proposer et participer à des projets d’amélioration de la performance
Fabrication de pièces
Qualifications
DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
Débrouillardise
Curiosité
Aimer le travail d'équipe
Robotisation et intérêt volet électrique
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Vous croyez être la personne que nous recherchons pour occuper ce poste électromécanicien(e) à Trois-Rivières?
Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
29
Poste Superviseur qualité
Quart : Jour
Salaire: 70 000$ -78 000$
Lieu de travail : Lanaudière ( près de Joliette)
Industrie : Transformation alimentaire
Le superviseur qualité de la succursale Lanaudière (Joliette) relève de la Directrice assurance qualité régionale pour les opérations de production est responsable d’encadrer et de superviser le travail de son équipe (2 personnes). Il s’assure que les vérifications quotidiennes, ainsi que le soutien et l’expertise requis sont fournis à l’équipe des opérations. Nous recherchons un candidat motivé, dynamique et curieux qui saura encadrer ce département.
Avantages
Poste Superviseur qualité
Boni de 6%
Quart : Jour (flexible), Horaire de 37.5h
Salaire: 70 000$ -78 000$
2 jours télétravail possible
Lieu de travail : Lanaudière (Joliette)
Industrie : Transformation alimentaire
Très généreux programme de REER et assurance disponible
Plusieurs Projets à moyen terme:
-Créer une structure d’équipe,
-Implanté programme de gestion des plaintes
-Mise à jour des indicateurs de performance
Responsabilités
Vos responsabilité en tant que Superviseur(e) qualité de la succursale Lanaudière (Joliette)
Superviser le travail de 3 coordonnateurs assurance qualité
Harmoniser les KPIs rapportés par les différentes opérations
Assurer que les normes et procédures soient implantées et suivies
Définir, conjointement avec son équipe et les autres départements, les contrôles appropriés requis pour assurer que les produits soient de qualité acceptable
Supporter son équipe pour la résolution des défis quotidiens
Est activement impliqué dans la définition des causes profondes en cas de rappel de produits ou incidents majeurs
Implanter CRM Plaintes
Implanter un système pour faire le suivi de non-conformités
Revoir l’analyse des tendances sur les plaintes et identifier les pistes d’amélioration
Vérifie que ce dont son équipe est responsable est complété selon l’horaire établi
Supporter son équipe pour la préparation d’inspections réglementaires et audits de qualité (HACCP, audits clients, etc.)
Effectuer des tâches de gestion du personnel (évaluation, fournir des rétroactions, etc.)
Assurer que les activités de base sont couvertes lorsque les coordonnateurs sont absents
Qualifications
Ce que vous devez avoir comme compétence et qualifications pour le poste de Superviseur(e) qualité de la succursale Lanaudière (Joliette)
Diplôme universitaire ou collégial en transformation des aliments, biochimie ou autre formation connexe
Plus de 5 ans dans une fonction qualité alimentaire combiné avec des tâches de supervision
Bilingue anglais / français
(Atout) Expérience dans la protéine
Personnalité Dynamique
Autonomie dans les tâches
Curiosité intellectuel
Bilinguisme requis car plusieurs points de service national
Sommaire
Poste Superviseur qualité
Quart : Jour
Salaire: 70 000$ -78 000$
Lieu de travail : Lanaudière ( près de Joliette)
Industrie : Transformation alimentaire
Le superviseur qualité de la succursale Lanaudière (Joliette) relève de la Directrice assurance qualité régionale pour les opérations de production est responsable d’encadrer et de superviser le travail de son équipe (2 personnes). Il s’assure que les vérifications quotidiennes, ainsi que le soutien et l’expertise requis sont fournis à l’équipe des opérations. Nous recherchons un candidat motivé, dynamique et curieux qui saura encadrer ce département.
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez à cet emploi et appelez Dominic pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-779-5397 et demandez pour Dominic. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à dominic.grosleau@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
30
Poste: Responsable méthode et amélioration continue
Région: Trois-Rivières
Salaire: 65K à 75K
Pour accompagner notre croissance, Cette entreprise est à la recherche d’un passionné de l’amélioration qui désire mettre en place de nouvelle méthode de production. Nous recrutons un(e) Responsable Méthodes et
Industrialisation qui sera sous la supervision du Directeur d’Usine. Vous supportez les opérations de production et qualité.
Située à Trois-Rivières depuis 1968, Cette entreprise est la seule entreprise canadienne spécialisée dans la production de tiges et tubes d’acier chromés destinés à l’industrie hydraulique et pneumatique.
Avantages
Les avantages que nous vous offrons:
Des possibilités de s’impliquer.
Une gestion humaine.
Une opportunité de grandir.
Un bon climat de travail.
De la collaboration et de l’entraide.
La passion et la fierté du produit.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Horaire 8 Heures
Horaire 8 heures lundi au vendredi Horaire flexible
. Télétravail possible
. Vacances (3 semaines), fériés et congés mobiles
. Assurances collectives
. Cotisations REER (employé/employeur)
Salaire selon expériences, entre 65,000$ et 75,000$
Responsabilités
Définir les standards de production et le documenter les dans notre logiciel ERP;
Définir des temps standard de production et de fabrication;
Identifier les pertes de temps et mettre en place solution technique
Gérer des projets d’amélioration des procédés avec les distributeurs afin d’augmenter la productivité;
Mettre en place des procédures de travail et documenter les méthodes de production; Initier une démarche de digitalisation
Mettre à jour les plans de détails des composantes usine
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
BAC ou DEC en génie mécanique ou industriel ou automatisation ou expérience significative
Expérience dans un rôle similaire (Un atout) Forte connaissance des logiciels de dessin comme AUTOCAD ET SOLIDWORKS; Fortes habiletés interpersonnelles;
Vous avez de bonnes connaissances en organisation industrielle, lean (5S/Kaizen/Equilibrage..) et en
gestion de projets
Bilinguisme;
Sommaire
RÉSUMÉ
Manon Gloutnez
Mon courriel : manon.gloutnez@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
31
Recherche homme a tout faire ,un peu plomberie , un peu construction ,etc semi retraite bienvenu ,projet instalation d une douche dans mon garage a trois rivieres, salaire 25 $ heures et plus selon experience texto 438 409 2793
-
32
Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant l'agence de recrutement numéro 1 au Canada ! Nous vous proposons une expérience enrichissante unique, afin de propulser votre carrière auprès de gens engagés dans des projets innovants !
Nous sommes activement à la recherche d’un surveillant de chantier afin de joindre l’équipe de notre client Hydro-Québec. Il s'agit d'un poste multi-chantiers dans le secteur de Trois-Rivières. Devenez acteur de ce projet d’envergure !
Hydro-Québec est un leader en développement durable, grâce à l’expertise et à l’expérience de plus de 20 000 personnes à l’œuvre dans différents secteurs d’activité variés : construction, distribution, production d’électricité, exploitation et maintenance du réseau, transport, sécurité industrielle, travaux sur les lignes aériennes et souterraines, recherche et développement.
Travailler pour notre client, c’est contribuer à produire une énergie propre et renouvelable et mettre ses compétences au service de la transition énergétique, en collaborant à la conception d’un réseau intelligent, robuste, et durable.
Vos défis et responsabilités au quotidien :
Le surveillant de chantier est responsable de superviser la réalisation des travaux de construction conformément aux plans et devis approuvés, de coordonner les équipes, de veiller au respect des normes de santé/sécurité, d'environnement et de qualité.
Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes (civil) :
- S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité
- Être garant de l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives
- Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur
- Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels
- S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales
- Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi
- Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires
- Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)
- Rédiger les rapports de non-conformités suite à la surveillance des travaux et assurer leur suivi
- Participer aux réunions de chantier
- Assurer le respect des échéanciers
Avantages
- Un salaire concurrentiel, selon l’expérience
- Une équipe dédiée, disponible et à l’écoute, qui t’accompagne dans ton parcours professionnel et t’aide à bâtir ta carrière
- L’opportunité de travailler sur des projets de construction stimulants et variés
- Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
- Un travail à l’air libre dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
- Formation rémunérée
Responsabilités
- Facilité à œuvrer dans un environnement normé et structuré, forte sensibilité au respect des procédures et règles de sécurité
- Capacité d’analyse, rigueur et organisation
- Autonomie et adaptabilité
- Esprit d’équipe et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français
- Passionné par votre métier, curieux et dynamique, vous avez le goût du terrain !
- Capacité à travailler simultanément et de manière polyvalente sur plusieurs projets
Qualifications
Les indispensables pour ce poste :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil (obligatoire)
- Carte ASP construction
- Permis de conduire valide (classe 5) et mobile sur la province
- Expérience dans la surveillance sur les chantiers Hydro-Québec
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Permis de travail pour le Canada et résider au Canada
Sommaire
Prêt à relever ce nouveau défi ou simplement curieux d’en savoir plus ?
Envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.ca et venez bâtir votre avenir professionnel avec nous !
Nous avons plusieurs postes à proposer, adaptés à votre profil et orientés en fonction de votre projet professionnel. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.
Vous n'êtes pas qualifié pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne et profitez de notre bonus de référencement pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients !
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
33
Tu es débrouillard(e), allumé(e), polyvalent(e), et souhaite travailler au sein d'une équipe dynamique dans le secteur de Trois-Rivières?
Tu possèdes un DEP en électromécanique et/ou en mécanique industrielle?
Tu cherches à travailler dans une équipe continuellement en mode solution et amélioration continue?
Possibilités d'avancement nombreuses
Une entreprise en pleine croissance dans le domaine alimentaire est à ta recherche!
Advantages
Salaire : $57 000/année
Horaire: 15h00-23h00
Jours fériés : 13
Vacances : 2 semaines
Congés flottants : 6 par année
Prime pour le travail de soir
Assurance collective : la prime est assumée à 100% par l’employeur
Participation au fonds de solidarité FTQ
Responsibilities
Entretien préventif et réparation des équipements de production
Participation à la réalisation de projets
Participation à l’implantation et la mise en marche des nouveaux équipements
Proposer et participer à des projets d’amélioration de la performance
Fabrication de pièces
Qualifications
DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
Débrouillardise
Curiosité
Aimer le travail d'équipe
Robotisation et intérêt volet électrique
Summary
Ce poste vous intéresse? Vous croyez être la personne que nous recherchons pour occuper ce poste électromécanicien(e) à Trois-Rivières?
Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
34
Tu es tanné de ta job routinière? Tu es polyvalent et débrouillard? Tu aimes travailler de tes mains? Tu veux faire partie d’une belle équipe!? Nous voulons te rencontrer!
Lemaire Électrique et Maintenance est à la recherche de personnel pour occuper les fonctions d’homme à tout faire dans le secteur de l'entretien industriel à TROIS-RIVIÈRES.
AUCUN DIPLOME REQUIS
Expérience en construction/Rénovation demander
Permis de conduire classe 5 nécessaire
Emploi à temps plein de jour (40 heures), du lundi au vendredi, 7h à 15h30
Possibilité de faire du temp supplémentaire
Salaire à l’embauche est de 25.00 jusqu'à 30.00$/h selon l'expérience du candidat
Aperçu des tâches :
-Peinture
-Revêtement extérieur (Tôle)
-Revêtement intérieur
-Petite menuiserie
-Travaux de nettoyage
-Déneigement
-ETC
Profil souhaité:
-Bonne forme physique
-Habileté a travailler avec différents outils
-Polyvalence
-Minutie
-Rigueur et débrouillardise
-Assiduité
-Vous pouvez me contacter directement par message privé.
-M’envoyer votre CV par e-mail au fredlem_18@icloud.com
-Par message texte ou téléphone au 819-697-7806
-
35
Pour peinture résidentielle une pièce seulement
-
36
Directeur(trice) général(e) | Conception et fabrication industrielle- Saguenay
Envie de nouveaux défis tout en joignant une équipe véritablement axée sur le bien-être de ses gens et le travail d'équipe ?
Ça tombe bien, puisque nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain directeur général qui assurera, avec le président et les autres membres de l'équipe, l'intégration du plan stratégique.
Nous cherchons avant tout un leader humain et mobilisateur qui cumulera idéalement quelques années d’expérience en haute direction dans le secteur industriel (manufacturier).
Advantages
En plus des défis stimulants, de joindre une équipe de professionnels variés et où l'ambiance de travail est agréable et conviviale, vous profiterez d'un poste de cadre stable, permanent à l'année du lundi au vendredi de jour avec flexibilité.
Salaire très compétitif basé selon l'expérience, vous aurez l'opportunité d'avoir beaucoup d'autonomie, de la flexibilité, de grandes possibilités d'actions et des collègues en or !
Responsibilities
Vous aurez comme responsabilités dans votre nouveau rôle de directeur général, de coordonner les activités de l'entreprise, tant au niveau de la gestion de personnel et des opérations générales, qu'au niveau de l’administration, des budgets, finances et atteintes des objectifs.
Vous superviserez les opérations de l’organisation tout en assurant son développement, son optimisation et sa pérennité à court, moyen et long terme.
Plus spécifiquement, nous cherchons un gestionnaire qui assurera l'intégration du plan stratégique et la mise en place et le maintien des processus.
Qualifications
À l'écoute, ouvert d'esprit, structuré et autonome, notre futur directeur général se positionne comme un leader positif et mobilisera son équipe en favorisant leur développement et en les accompagnants lors des différents changements organisationnels.
Expérience en gestion d'entreprise, gestion financière, gestion des ressources humaines et administration et bonne maîtrise de l'informatique et des différentes technologies. Son bagage de gestionnaire dans le secteur manufacturier et/ou dans l'industrie du métal (atout), lui permettront d'amener ses idées et de les mettre en place avec brio !
Vous croyez être la bonne personne pour cette opportunité de carrière à Saguenay ? Vous êtes un gestionnaire humain avec une belle joie de vivre et qui en attend tout autant de son équipe et de son environnement de travail ?
Contactez Jessica dès maintenant pour postuler !
Jessica Ruelland
Randstad Chicoutimi
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
37
Superviseur de service en climatisation- Jonquière
Horaire ; Temps plein, lundi au vendredi flexible
Salaire ; 28$ à 35$/h selon expérience + boni annuel sur les bénéfices
Avantages ; Assurances collectives, fond de pension avec cotisation de l'employeur, formations internes, cellulaires fournis, rabais employés très intéressants, possibilité d'avancement de carrière, belle ambiance de travail familiale et amicale, etc.
Afin d'assurer le succès et le développement de notre département de service en climatisation, nous recherchons notre prochain leader d'équipe positif qui sera responsable d'une petite équipe de technicien sur la route !
Advantages
Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier en vous joignant à notre entreprise familiale en tant que responsable de service en climatisation ;
- Horaire de jour de semaine du lundi au vendredi (flexible)
- Salaire basé sur votre expérience ET boni annuel sur les bénéfices de l'entreprise
- Assurance collectives avec contribution de l'employeur;
- Fond de pension avec contribution de l'employeur;
- Formations continues et activités sociales;
- Rabais employés des plus appréciés ;
- Conciliation travail-vie personnel;
- Cellulaire fournis;
- Ambiance familiale dynamique et possibilité d'avancement
Responsibilities
Voici à quoi ressemblera votre quotidien dans votre nouveau rôle de superviseur technique ;
- Coacher, leader et superviser une équipe de 4 techniciens et d'une coordonnatrice;
- Être une ressource pour son équipe en cas de question, diagnostic ou urgences;
- Planifier, organiser et prévoir le travail en assurant le bon fonctionnement du département;
- Service à la clientèle, vente, contrôle qualité, gestion des coûts, bons de travail et estimations/soumissions;
- Assurer la santé et la sécurité de votre équipe en tout temps
- Participer au développement du département et amener ses idées au niveau de l'amélioration continue ;
Qualifications
Nous cherchons un bon leader, une personne autonome, multi-tâches et investie dans son rôle de gestionnaire et superviseur de département.
Idéalement, notre prochain superviseur aura de l'expérience en gestion d'équipe et une formation ou de l'expérience connexe à l'emploi (machineries lourdes, CVC, véhicules lourds, mécanique industrielle, etc.) mais toutes expériences pertinentes sera considérée (gestion de projet, gestion de département mécanique, volet technique en climatisation-ventiliation-chauffage, etc.).
Contactez-moi dès maintenant pour toutes informations supplémentaires ;
jessica.ruelland@randstad.ca
418-690-9753 - 418-540-8259
Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
38
Inspecteur qualité | Soudure - 4 x 10 heures
- Saguenay (La Baie)
- Horaire du lundi au jeudi 4X10h (15h30 à 1h30)
- Salaire selon expérience de 24.00 à 34.00$/h
- Formations disponibles, assurances collectives, RPDB, REER collectif, congés mobiles, possibilités d'avancement professionnel, etc.
Vous avez d'excellentes habiletés interpersonnelles et vous êtes une personne minutieuse? Vous êtes soudeur et vous aimeriez faire évoluer votre carrière ? Voici l'opportunité qu'il vous faut !
Cette entreprise de Saguenay est à la recherche d'un inspecteur contrôle qualité en soudure, afin de compléter son équipe.
En cas de besoin, vous serez formé de A à Z pour assurer le succès de votre nouveau rôle !
En pleine expansion, nous offrons une belle sécurité d'emploi, une équipe d'expérience ainsi qu'un environnement humain et axé sur le travail d'équipe.
Avantages
Quels sont les avantages de vous joindre à nous en tant qu'inspecteur qualité en soudure ?
- Horaire sur 4 quarts de travail !
- Salaire basé sur votre expérience (24.00$ à 34.00$/h)
- Assurances collectives incluant le plan dentaire;
- Congés mobiles et maladie;
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Fond de pension avec cotisation de l'employeur;
- Avantages sociaux (RPDB, programmes bien-être, télémédecine)
- Une intégration agréable dans une atmosphère où règne la bonne entente;
- Un supérieur immédiat présent, à l'écoute et prônant la confiance et l'autonomie.
Responsabilités
Voici les principales responsabilités que vous aurez en tant qu'inspecteur contrôle qualité en soudure à Saguenay:
- Vérifier la conformité des pièces soudées et assemblées selon dessins de fabrication et le codes et normes en vigueur (soudure, spécifications, etc.);
- Effectuer le monitorage de soudure ;
- Faire l’inspection dimensionnelle après la soudure ;
- Rédiger les rapports d’inspection visuelle, dimensionnelle et de monitorage et encore plus.
Qualifications
Vous aurez la possibilité de progresser dans votre carrière ou de mettre à profit votre expérience en contrôle qualité !
Nous cherchons une personne qui aime le travail d'équipe, professionnelle et qui saura s'intégrer à notre belle équipe dynamique en place !
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins de chantier ou de véhicules lourds, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, électricien, machiniste, etc.) ?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant ! Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
39
Soudeur | Soudeur-Monteur
Secteur : La Baie
Salaire : 23,00$ à 32,00$/h + prime de soir (1,25$/h)
Horaire : Jour (4,5 jours/semaine) OU Soir (4 soirs/semaine)
Vous aimez la soudure et n'avez pas peur de travailler physiquement ? Vous aimeriez joindre les rangs d'une entreprise d'envergure, syndiquée et avec une gamme complète d'avantages sociaux très compétitive ?
Cette entreprise de Saguenay est à la recherche d'un soudeur ou soudeur-monteur, afin de compléter son équipe en place !
En pleine expansion, elle offre aussi de belles possibilités d'avancement !
Advantages
En plus d'avoir un horaire très intéressant se terminant à 11h15 les vendredis et un salaire compétitif sur le marché, basé sur votre expérience, vous pourrez bénéficier, en tant que soudeur pour notre équipe à La Baie ;
- Salaire horaire entre 23 et 32$/h et primes (soir, chef d'équipe, etc.)
- Possibilité de temps supplémentaire
- Assurances collectives incluant un plan dentaire et visuel ;
- Avantages sociaux (RPDB, programmes bien-être, télémédecine)
- Une intégration agréable dans un atmosphère où règne la bonne entente ;
- Un supérieur immédiat présent et à l'écoute
- Des possibilités d'avancement et de développement de carrière, formations, etc.
Responsibilities
Essentiellement, vos responsabilités dans votre nouveau rôle de soudeur au sein de notre équipe seront ;
- Soudure et réparation des cuves (manuel, semi-automatique et automatique)
- Montage et démontage
- Lecture et interprétation de plans
- Soudure à l'arc et au Flux (FCAW) avec l'acier.
Qualifications
Nous cherchons un ou une collègue qui saura bien s'intégrer et qui aime le travail d'équipe.
Idéalement, notre prochaine ressource possèdera une formation en soudage ou soudage montage, mais toutes expériences pertinentes seront prises en compte.
Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins de chantier ou de véhicules lourds, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, électricien, machiniste, etc.) ?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant ! Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
40
Superviseur de service en climatisation- Jonquière
Horaire ; Temps plein, lundi au vendredi flexible
Salaire ; 28$ à 35$/h selon expérience + boni annuel sur les bénéfices
Avantages ; Assurances collectives, fond de pension avec cotisation de l'employeur, formations internes, cellulaires fournis, rabais employés très intéressants, possibilité d'avancement de carrière, belle ambiance de travail familiale et amicale, etc.
Afin d'assurer le succès et le développement de notre département de service en climatisation, nous recherchons notre prochain leader d'équipe positif qui sera responsable d'une petite équipe de technicien sur la route !
Avantages
Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier en vous joignant à notre entreprise familiale en tant que responsable de service en climatisation ;
- Horaire de jour de semaine du lundi au vendredi (flexible)
- Salaire basé sur votre expérience ET boni annuel sur les bénéfices de l'entreprise
- Assurance collectives avec contribution de l'employeur;
- Fond de pension avec contribution de l'employeur;
- Formations continues et activités sociales;
- Rabais employés des plus appréciés ;
- Conciliation travail-vie personnel;
- Cellulaire fournis;
- Ambiance familiale dynamique et possibilité d'avancement
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien dans votre nouveau rôle de superviseur technique ;
- Coacher, leader et superviser une équipe de 4 techniciens et d'une coordonnatrice;
- Être une ressource pour son équipe en cas de question, diagnostic ou urgences;
- Planifier, organiser et prévoir le travail en assurant le bon fonctionnement du département;
- Service à la clientèle, vente, contrôle qualité, gestion des coûts, bons de travail et estimations/soumissions;
- Assurer la santé et la sécurité de votre équipe en tout temps
- Participer au développement du département et amener ses idées au niveau de l'amélioration continue ;
Qualifications
Nous cherchons un bon leader, une personne autonome, multi-tâches et investie dans son rôle de gestionnaire et superviseur de département.
Idéalement, notre prochain superviseur aura de l'expérience en gestion d'équipe et une formation ou de l'expérience connexe à l'emploi (machineries lourdes, CVC, véhicules lourds, mécanique industrielle, etc.) mais toutes expériences pertinentes sera considérée (gestion de projet, gestion de département mécanique, volet technique en climatisation-ventiliation-chauffage, etc.).
Contactez-moi dès maintenant pour toutes informations supplémentaires ;
jessica.ruelland@randstad.ca
418-690-9753 - 418-540-8259
Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
41
Coordonnateur(trice) de production
Secteur : Alma (Lac-Saint-Jean)
Fabrication métallique, soudure et usinage
Horaire : Jour semaine se terminant à midi les vendredis !
Avantages : Assurances collectives, conciliation travail-vie personnel, ambiance amicale, équipe dynamique, environnement entièrement rénové et opérations en pleine expansion !
Vous êtes à la recherche de votre future carrière, au sein d'une entreprise en constante croissance , multidisciplinaire et véritablement axée sur le travail d'équipe tout en oeuvrant dans des domaines variés tels que la fabrication, l'usinage et le génie civil ?
Voilà votre chance, contactez Jessica dès maintenant en toute confidentialité !
Advantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de coordonnateur de production au Lac-Saint-Jean !
- Salaire en fonction de vos expériences et formations
- Horaire de jour sur semaine se terminant à midi les vendredis !
- Assurances collectives
- Un esprit de collaboration, une équipe dynamique et de beaux projets à construire
- Environnement de travail entièrement rénové et à la fine pointe de la technologie
- Possibilité de développement de carrière
- Des défis et des projets variés au quotidien
Responsibilities
Voici les responsabilités du rôle de coordonnateur de production ;
- Assurer la coordination des opérations entre le département de fabrication et celui des autres équipes en place (charge de projets, dessin, administration, etc.)
- Assurer la planification et les séquences de mise en production
- Assurer l'atteinte des objectifs en lien avec la production, les délais et la répartition des tâches
- Contrôle qualité et gestion des mandats entrants et sortants.
- Collaborer aux projets de développements et d'amélioration continue
- Veiller à la mise en application des règles et politiques de l’entreprise
Qualifications
Quelles sont les qualifications que nous recherchons chez notre prochain responsable de production ? C'est simple ;
- Une personne qui a à coeur le travail d'équipe et qui saura interagir avec toutes les ressources des autres départements en place et bien s'intégrer à notre équipe.
- Nous sommes ouverts à différentes formations et/ou expériences antérieures, que ce soit au niveau de la soudure, de l'usinage, de la gestion des opérations/production, en génie mécanique ou en dessin 3D/conception.
Vous adorer la planification, voir les coups d'avance et êtes organisé et structuré ? Contactez Jessica maintenant en toute confidentialité pour en discuter, cette opportunité de carrière est peut-être faite sur mesure pour vous !
Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
42
Contremaître d'usine - Saguenay
Ville : Jonquière
Statut; Permanent de jour semaine (lundi au vendredi)
Secteur : Construction / Fabrication
Vous avez développé des compétences en gestion de personnel et souhaitez poursuivre dans cette lignée ? À la recherche d'un nouveau défi stimulant, un poste permanent, dans une entreprise en constante expansion à Saguenay et qui a à coeur ses équipes ? Lisez ce qui suit !
En transfert de connaissances avec notre contremaître actuel avant son départ, vous serez amené à mobiliser votre équipe pour assurer l'atteinte des objectifs de l'entreprise et le bien-être des manoeuvres, livreurs et journalier sous votre responsabilité.
Vous serez aussi amené à assurer un leadership rassembleur et mobilisateur tout en participant activement au développement du département, puisque nous cherchons une personne voyant à long terme et amenant ses idées pour maximiser les activités de l'usine.
Advantages
Ce dont vous pourrez bénéficier dans votre nouveau rôle de gestionnaire d'usine à Jonquière ?
- Salaire concurrentiel, basé sur votre expérience
- Horaire uniquement de jour de semaine se terminant plus tôt les vendredis
- Proximité de l'autoroute, bienvenue aux gens du Lac-Saint-Jean !
- Possibilité d'avancement professionnel
- Programme d'assurance collective
- Un environnement de travail agréable avec un style de gestion familial et au sein d'une équipe multidisciplinaire forte de ses 65 ans d'expérience.
Responsibilities
Au niveau des responsabilités, voici un aperçu des journées type dans votre nouveau rôle de contremaître d'usine ;
- Mobiliser votre équipe (4 à 15 personnes selon la saison) tout en formant les nouvelles recrues à court-moyen terme, dont nos travailleurs saisonniers et assurer un leadership humain, rassembleur et mobilisateur ;
- Planifier les travaux, gérer la production, répartir les tâches et entrer les feuilles de temps ;
- Assurer la maintenance (sous-contractant) des diverses machineries, gestion de la cour, entretien du bâtiment ;
- Maximiser les opérations de l'entreprise et amener vos idées d'optimisation et d'amélioration continue tout en respectant en tout temps, le volet SST ;
Qualifications
Nous cherchons chez notre prochain collègue, un leader humain avec un fort côté relationnel et ayant des qualités de débrouillardise, d'autonomie, d'organisation et d'ouverture face aux changements.
Une personne qui est capable d'écouter son équipe et de communiquer, tant au niveau des besoins et objectifs à atteindre qu'avec tous les membres de l'entreprise en place. Nous cherchons une personne qui aimera partager ses idées et ses connaissances et qui aura une vision à long terme
Finalement, notre contremaître d'usine aura également quelques années d'expérience dans un rôle similaire de contremaître, superviseur de production ou responsable d'usine dans le secteur industriel.
Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
43
Chargé de projet - Construction
Saguenay (Jonquière)
Lundi au vendredi de jour
Secteur construction (commercial, industriel et génie civil)
Vous recherchez un environnement professionnel où le respect et le travail d'équipe sont véritablement au coeur des priorités ? Des gestionnaires humains, une équipe spécialisée et d'envergure partout au Québec ? Lisez ce qui suit !
L'un de nos partenaires à Saguenay, en pleine croissance, cherche à faire grandir son équipe en y ajoutant un chargé de projet. Vous pourrez profiter d'un emploi polyvalent, d'une équipe dynamique et d'une gestion familiale et respectueuse.
Advantages
Les avantages en joignant cette belle équipe en tant que chargé de projet ?
- Horaire flexible du lundi au vendredi
- Assurances collectives remboursées à 50% par l'employeur
- Possibilités d'avancement professionnelles
- Excellente collaboration interne et esprit d'équipe
- Une direction près de ses employés et une gestion humaine et basée sur le respect, en tout temps.
Responsibilities
En tant que chargé de projet au sein de notre équipe de Saguenay, vous serez amené à ;
- Faire des soumissions au niveau de contrats et appels d'offres ;
- Dessin et lecture de plan (AUTOCAD) ;
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes pour l'acceptation et le développement de projets ;
- Support aux équipes techniques en chantier dans la région et à l'extérieur ;
- Assurer le suivi des projets du début à la fin (approbation, fabrication, installation, facturation, etc.) ;
- Assurer la gestion des sous-traitants et besoins en matériaux ;
- Planification, ajustements de coûts et autres tâches connexes
Qualifications
Voici les qualifications que nous recherchons chez notre prochain chargé de projet ;
- Expérience dans rôle similaire, notamment dans le secteur de la construction et/ou du génie civil ;
- Excellente aisance au niveau de la lecture de plan ;
- Aisance en informatique, avec AUTOCAD et connaissances en lien avec les logiciels en gestion de projet
- Être ouvert d'esprit, respectueux, prioriser le travail d'équipe et les relations de travail harmonieuses où règne une bonne communication.
Contactez Jessica dès maintenant pour postuler !
Jessica Ruelland
Randstad Chicoutimi
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
44
Technicien en analyse de vibration - Saguenay
Tu as de l'ambition et un fort désir d'accomplissement et de dépassement ?
Tu souhaites représenter ta compagnie auprès de la clientèle et lui soumettre les meilleurs programmes d'amélioration de la fiabilité en tant que consultant externe spécialisé ?
Tu recherches un défi de carrière te permettant de mettre en valeur ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes connaissances mécaniques?
Cette entreprise Québécoise ayant un site à Saguenay avec une équipe dynamique de plus d'une quarantaine d'employés spécialisés est à la recherche d'un technicien en analyse de vibration, afin de compléter sa belle grande équipe !
Advantages
Les avantages liés au poste de technicien en analyse de vibration à Saguenay sont nombreux !
- Horaire de jour de semaine
- Salaire des plus compétitifs
- Possibilité de temps supplémentaires et de temps double
- Congés maladies, congés personnels
- Programme complet d'assurances collectives incluant le plan dentaire avec contribution de l'employeur;
- Programme d'achat d'actions très intéressant
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Remboursement du kilométrage
- Formations continues, défis et possibilité de développement de carrière
- Valeurs d'entreprise axées sur le professionnalisme, la passion et la santé-sécurité;
- Entreprise humaine avec grande rétention des employés,
Responsibilities
Cette opportunité de carrière de technicien en analyse de vibration au sein de notre équipe de Saguenay combine ;
- Relevés techniques, analyse de vibration, thermographie, ultrason et analyse d'huiles
- Diverses tâches mécaniques liées, entre autre, aux pompes, compresseurs et moteurs électriques;
- Collecte de données et rédaction de rapports
- Service à la clientèle
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée et qui a une soif d'apprendre et d'évoluer dans l'entreprise ! Également, notre prochain collègue aura comme qualifications ;
- Une formation ou de l'expérience pertinente en lien avec la mécanique industrielle/ l'électromécanique, le génie mécanique et/ou l'analyse de vibration
- Excellent service à la clientèle, travail d'équipe et grande autonomie
- Intérêt pour l'analyse de données et la rédaction de rapports (volet administratif)
Summary
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica ;
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Communiquez avec nous rapidement pour avoir plus d'informations. Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
45
Vous êtes un chargé de projet ou ingénieur mécanique spécialisé en conception machine à la recherche d’un nouveau défi?
Vous êtes reconnu pour votre sens mécanique et vous aimeriez travailler pour une entreprise ou l’innovation et la recherche ainsi que le développement font partie du quotidien?
Le service client est quelque chose de naturel pour vous? Vous aimez relever de grands défis?
J’ai le poste qu’il vous faut!
Située en Beauce, cette firme de consultation en ingénierie offre divers services pour une clientèle industrielle. En affaire depuis plus de 20 ans, elle se spécialise en conception, en gestion de projets clé en main, offre du soutien technique et des programmes de formation pour ses clients.
Avantages
Vous aurez comme avantages :
-Un salaire compétitif;
-Un horaire de travail flexible;
-Une grande autonomie;
-De la possibilité de travail hybride
-Un cadre de travail formateur toujours en mode amélioration;
-Des assurances collectives;
-Des activités dynamiques;
- Accès à un bureau sur Lévis
Responsabilités
Votre job consistera à:
-Visiter les clients et comprendre leurs besoins;
-Effectuer la prise de mesure chez le client;
-Faire la conception machine de projets innovants;
-Superviser l’équipe de dessinateurs;
-Communiquer avec les clients;
-Proposer des solutions innovantes en lien avec les besoins des clients;
-Faire la gestion de toutes les phases du projet;
-Participer aux activités relatives à l’installation et la mise en service des équipements chez les clients;
-Effectuer les suivis de budget.
Qualifications
Mais vous devrez avoir comme bagages:
-Détenir un BAC génie mécanique;
-Être en mesure de communiquer en français et en anglais;
-Maîtriser le logiciel Solidworks;
-Connaissance d'Autocad;
-Être quelqu’un de manuel avec une grande compréhension mécanique;
-Être en mesure de se déplacer chez les clients.
Sommaire
Vous êtes un chargé de projet ou ingénieur mécanique et ce rôle vous plaît?
N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv au benjamin.arthaud@randstad.ca
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous référez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci! Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
46
Vous êtes un chargé de projet ou ingénieur mécanique spécialisé en conception machine à la recherche d’un nouveau défi?
Vous êtes reconnu pour votre sens mécanique et vous aimeriez travailler pour une entreprise ou l’innovation et la recherche ainsi que le développement font partie du quotidien?
Le service client est quelque chose de naturel pour vous? Vous aimez relever de grands défis?
J’ai le poste qu’il vous faut!
Située en Beauce, cette firme de consultation en ingénierie offre divers services pour une clientèle industrielle. En affaire depuis plus de 20 ans, elle se spécialise en conception, en gestion de projets clé en main, offre du soutien technique et des programmes de formation pour ses clients.
Advantages
Vous aurez comme avantages :
-Un salaire compétitif;
-Un horaire de travail flexible;
-Une grande autonomie;
-De la possibilité de travail hybride
-Un cadre de travail formateur toujours en mode amélioration;
-Des assurances collectives;
-Des activités dynamiques quand la santé publique le permet!
Responsibilities
Votre job consistera à:
-Visiter les clients et comprendre leurs besoins;
-Effectuer la prise de mesure chez le client;
-Faire la conception machine de projets innovants;
-Superviser l’équipe de dessinateurs;
-Communiquer avec les clients;
-Proposer des solutions innovantes en lien avec les besoins des clients;
-Faire la gestion de toutes les phases du projet;
-Participer aux activités relatives à l’installation et la mise en service des équipements chez les clients;
-Effectuer les suivis de budget.
Qualifications
Mais vous devrez avoir comme bagages:
-Détenir un BAC génie mécanique;
-Être en mesure de communiquer en français et en anglais;
-Maîtriser le logiciel Solidworks;
-Connaissance d'Autocad;
-Être quelqu’un de manuel avec une grande compréhension mécanique;
-Être en mesure de se déplacer chez les clients.
Summary
Vous êtes un chargé de projet ou ingénieur mécanique et ce rôle vous plaît?
N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv au benjamin.arthaud@randstad.ca
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous référez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci! Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
47
Tu es passionné de la conception mécanique? Tu maitrises solidworks? Tu aimerais joindre une entreprise renommée qui te donnera l'opportunités de travailler sur des projets de grandes envergures?
Notre client; situé à St-Gédéon en Beauce; se spécialise dans la conception et la fabrication de composantes métalliques pour l'industrie de la construction. Ils sont présentement à la recherche d'un candidat afin d'agrandir leur équipe qui sera en mesure de faire de la conception mécanique.
Advantages
-Des assurances collectives complétes
-Une flexibilité de télétravail lorsque possible;
-De la formation continue;
-Un salaire compétitif;
-Un régime d’épargne retraite cotisé par l’employeur;
-Des possibilités d’avancements;
-Des activités sociales très dynamiques lorsque permis;
-Un programme d’aide aux employés.
Responsibilities
En tant que technicien.ne en conception mécanique tu sais que l’amélioration continue sera au coeur de tes préoccupations.
Tu chercheras des solutions et des idées pour assurer la maintenance des équipements dans l’usine et tu travailleras en étroite collaboration avec les différentes équipes dans la recherche constante d’une meilleure expérience client en collaboration avec la production.
Ta maîtrise de Solidworks et tes talents de concepteur.trice seront mis à contribution au quotidien!
Qualifications
-DEC en génie mécanique ou autre formation ou expérience pertinente
-Connaissances autocad et /ou solidworks
Summary
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeau
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
48
Recherche apprenties et compagnons pour
pose de GYPROC PLACO PLÂTRE pour Calgary
Temps plein .
Pour info Jean-François
1-514-795-1431
-
49
Vous souhaitez joindre une entreprise qui vous offre l’opportunité de faire valoir vos compétences mécaniques mais surtout électriques ? Vous êtes reconnu pour votre débrouillardise et votre expertise ? La lecture de plans n'a plus de secret pour vous ? Vous êtes un électromécanicien ? Une entreprise de Lac-Mégantic est actuellement à la recherche d’un électromécanicien pour compléter l’équipe de maintenance sur le quart de jour.
Avantages
Les avantages du poste d’électromécanicien à Lac-Mégantic sont nombreux. En voici quelques-uns.
• Travail de jour du lundi au vendredi
• Salaire débutant à 32$/ heure et variable selon expérience et compétences
• Assurances collectives complètes (comprenant soins dentaires et visions) entièrement payées par l’entreprise
• REER avec cotisation de l’employeur
• Vêtements et Bottes de travail fournis
• Cellulaire fourni et payé par l’entreprise
• Possibilité de cumuler des heures pour obtenir la licence C.
• Joindre une entreprise avec de belles valeurs humaines
• Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise de Lac-Mégantic
Responsabilités
Les responsabilités du poste d’électromécaniciens sont principalement
• Maintenance corrective et préventive des équipements et composantes de l’usine
• Assurer le bon fonctionnement des équipements en installant, remplaçant ou en remettant à neuf les équipements nécessaires à la production de l’entreprise de Lac-Mégantic
• Diagnostiquer et résoudre les pannes et problèmes de maintenance
• Souder certaines composantes électriques
• Assurer la sécurité de tous en suivant les politiques internes et normes de sécurité établies
• Gestion de projet (selon les besoins)
Qualifications
Pour vous qualifier pour ce poste d’électromécanicien à Lac-Mégantic, il vous faut
• Avoir complété une formation en électromécanique ou une formation en électronique industrielle
• Avoir une excellente habileté en lecture de plans autant mécaniques, électriques que pneumatiques
• Savoir utiliser un multimètre
• Être à l’aise en informatique (connaissance de la suite office) et réseautique
• Avoir quelques années d’expérience dans un rôle à la maintenance dans une entreprise manufacturière
• Le bilinguisme sera considéré comme un atout
Sommaire
Ce poste d'électromécanicien est ce dont vous avez envie pour poursuivre votre carrière, contactez moi dès maintenant pour en discuter
Communiquez avec Émilie Faucher pour les possibilités de carrière dans la région de Lac-Mégantic et les environs
Par téléphone : 819-473-7449
Par courriel : Emilie.faucher@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
50
Vous êtes un chargé de projet ou ingénieur mécanique spécialisé en conception machine à la recherche d’un nouveau défi?
Vous êtes reconnu pour votre sens mécanique et vous aimeriez travailler pour une entreprise ou l’innovation et la recherche ainsi que le développement font partie du quotidien?
Le service client est quelque chose de naturel pour vous? Vous aimez relever de grands défis?
J’ai le poste qu’il vous faut!
Située en Beauce, cette firme de consultation en ingénierie offre divers services pour une clientèle industrielle. En affaire depuis plus de 20 ans, elle se spécialise en conception, en gestion de projets clé en main, offre du soutien technique et des programmes de formation pour ses clients.
Advantages
Vous aurez comme avantages :
-Un salaire compétitif;
-Un horaire de travail flexible;
-Une grande autonomie;
-De la possibilité de travail hybride
-Un cadre de travail formateur toujours en mode amélioration;
-Des assurances collectives;
-Des activités dynamiques quand la santé publique le permet!
Responsibilities
Votre job consistera à:
-Visiter les clients et comprendre leurs besoins;
-Effectuer la prise de mesure chez le client;
-Faire la conception machine de projets innovants;
-Superviser l’équipe de dessinateurs;
-Communiquer avec les clients;
-Proposer des solutions innovantes en lien avec les besoins des clients;
-Faire la gestion de toutes les phases du projet;
-Participer aux activités relatives à l’installation et la mise en service des équipements chez les clients;
-Effectuer les suivis de budget.
Qualifications
Mais vous devrez avoir comme bagages:
-Détenir un BAC génie mécanique;
-Être en mesure de communiquer en français et en anglais;
-Maîtriser le logiciel Solidworks;
-Connaissance d'Autocad;
-Être quelqu’un de manuel avec une grande compréhension mécanique;
-Être en mesure de se déplacer chez les clients.
Summary
Vous êtes un chargé de projet ou ingénieur mécanique et ce rôle vous plaît?
N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv au benjamin.arthaud@randstad.ca
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous référez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci! Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________