Jobs, Construction, trades with in Canada, Quebec.
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Vous êtes explorateur dans l’âme? Vous rêvez en secret de parcourir le monde? Que diriez-vous d’occuper un poste de mécanicien industriel, où vous auriez la chance de voyager aux quatre coins du globe, quelques semaines par année?
Vous êtes passionné de mécanique et adorez la fabrication et modification d'équipements? Vous êtes le mécanicien que nous recherchons! Ce poste est offert de jour dès maintenant et l’usine de cette compagnie mondiale est située à Granby.
Avantages
Voici quelques points de la longue liste d’avantages que cette compagnie de Granby offre:
- Poste permanent de jour
- Salaire plus que concurentiel incluant bonification annuelle
- Prime de déplacement
- Programme complet d'avantages sociaux
- Contribution dans un REER collectif
- Vêtements fournis
- Possibilités d'avancement à l’interne
Responsabilités
Comme mécanicien industriel pour ce poste à Granby, vous aurez à :
- Travailler en équipe dans le montage de a à z des machines conçues
- Faire de la préparation de pièces, inspection, ajustements, assemblage des composantes
- Assurer du bon fonctionnement des équipements avant l’installation chez le client
- Installer le produit chez le client *
* Votre poste vous demandera de voyager à l'étranger aux frais de la compagnie plusieurs semaines par année.
Qualifications
Voici la liste des qualifications pour ce poste:
- DEP en mécanique industrielle ou électromécanique
- Bienvenue aux juniors!
- Vous êtes doué pour la lecture de plans, l'assemblage mécanique et êtes disponible pour voyager à l'étranger plusieurs semaines par année?
Sommaire
Une carrière de rêve vous attend! On se parle bientôt ?!
Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Status: Full Time - Permanent
Title: Electro-Mechanic
Schedule: 12-Hour NIGHT Shift - 7PM to 7AM
Start Date: As soon as possible
Location: 315 Knowlton Rd. Knowlton, QC.
Reports to: Supervisor
Salary range: To be discussed, depending on experience + $2.50/hour NIGHT Premium
Are you looking for a full-time permanent job that offers you employment security and several opportunities for internal growth?
Are you someone that would like to be involved with a leading company that is a global provider of value-added solutions to many of the world’s leading brands in the beauty, personal care, and home care categories? Are you a true team player who places a high value on safety? Do you enjoy working in a fast-paced environment? Do you want to join a team that is rapidly growing? Look no further and join our rapidly growing team at kdc/one in Knowlton QC because the maintenance department - packaging area is currently seeking candidates for the position of ELECTRO-MECHANIC on the night shift.
YOUR ROLE AS A ELECTRO-MECHANIC:
The ELECTRO-MECHANIC will work in collaboration with the Improvement Technician and the Process Engineer from the sector to improve packaging equipment reliability, whil ensuring that the equipment is electrically and mechanically safe as per the standards required.
Advantages
● A fun and dynamic environment that welcomes diversity in all its forms, talent, ideas, and creativity;
● 12 hour schedule (4h basic overtime in schedule, therefore paid 84 hours);
● Night shift premium of $2.50 per hour;
● Possibility of overtime;
● RRSP;
● Group insurance (complete range: vision, medication, life insurance, long-term disability, dental option);
● Vacation: 2 weeks after 1 year of service, or 1 day per month otherwise;
● Free parking;
● Cafeteria inside the facility.
● Free products every 2-3 months or so + possibility to buy them;
● Bonus: 4% of annual salary (if we reach our goals);
● Bus service from Sherbrooke directly to the factory;
● Referral bonus of $1,000 after 3-6-9 months;
Responsibilities
● Work in collaboration with the Improvement Technician and the Process Engineer from the sector to improve packaging equipment reliability;
● Ensure that the equipment is electrically and mechanically safe as per standard;
● Give a technical support on the production lines when they are running, corrective maintenance, repairs and during the changeover;
● Identify recurring problems and communicate them to find a way to solve them with your teammates;
● Participate in the improvement of your sector;
● Comply with Good Manufacturing Practices (GMP) and Health & Safety rules
Qualifications
● DEP in electro mechanic or industrial mechanic
● Ability to solve complex problems
● Team player and good communicator
● Sense of urgency and good management of priorities
● Bilingual (French and English an asset)
Summary
Application instructions:
I would love to hear from you! If this ELECTROM-ECHANIC position sound like an interesting opportunity, please send us your cover letter and resume to andres.velilla@randstad.ca.
Background:
kdc/one is a trusted, global provider of value-added solutions to many of the world’s leading brands in the beauty, personal care, and home care categories.
We partner closely with customers as a critical enabler of their success through ideation, formulation, design, packaging and manufacturing of products.
Every year, we help develop and manufacture products for brands sold in countries all over the world.
kdc/one is an equal opportunity employer. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
REASON FOR WORKING KNOWLTON, QC:
• Here is the perfect balance. The dynamic balance that we all seek between the realization of our personal and professional dreams. The balance between proximity to major centers, with all the urbanity they provide, and rurality with its generous nature and diversified activities.
• Here, 40,000 students learn and develop skills through nearly 900 post-secondary programs and training and more than 100 vocational training programs. A wealth that generates creativity, a taste for going beyond and opening up to the world.
• Here, it is also health through the practice of activities of all kinds and through healthy lifestyles. Here, the playground is huge and nearby: peaks, trails, rivers, lakes, infrastructures and sports clubs. Whether you are a Sunday athlete or a high level athlete, you will find something to keep you in shape!
• Here, the landscapes of the Townships are varied and its nature is generous: lakes, rivers, mountains, vines, marshes, conifers, deciduous trees, valleys. Our bucolic landscapes encourage contemplation and letting go. In the fall, the landscapes ignite to create a panorama typical of southern Quebec.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Status: Full Time - Permanent
Title: Electro-Mechanic
Schedule: 12-Hour NIGHT Shift - 7PM to 7AM
Start Date: As soon as possible
Location: 315 Knowlton Rd. Knowlton, QC.
Reports to: Supervisor
Salary range: To be discussed, depending on experience + $2.50/hour NIGHT Premium
Are you looking for a full-time permanent job that offers you employment security and several opportunities for internal growth?
Are you someone that would like to be involved with a leading company that is a global provider of value-added solutions to many of the world’s leading brands in the beauty, personal care, and home care categories? Are you a true team player who places a high value on safety? Do you enjoy working in a fast-paced environment? Do you want to join a team that is rapidly growing? Look no further and join our rapidly growing team at kdc/one in Knowlton QC because the maintenance department - packaging area is currently seeking candidates for the position of ELECTRO-MECHANIC on the night shift.
YOUR ROLE AS A ELECTRO-MECHANIC:
The ELECTRO-MECHANIC will work in collaboration with the Improvement Technician and the Process Engineer from the sector to improve packaging equipment reliability, whil ensuring that the equipment is electrically and mechanically safe as per the standards required.
Advantages
● A fun and dynamic environment that welcomes diversity in all its forms, talent, ideas, and creativity;
● 12 hour schedule (4h basic overtime in schedule, therefore paid 84 hours);
● Night shift premium of $2.50 per hour;
● Possibility of overtime;
● RRSP;
● Group insurance (complete range: vision, medication, life insurance, long-term disability, dental option);
● Vacation: 2 weeks after 1 year of service, or 1 day per month otherwise;
● Free parking;
● Cafeteria inside the facility.
● Free products every 2-3 months or so + possibility to buy them;
● Bonus: 4% of annual salary (if we reach our goals);
● Bus service from Sherbrooke directly to the factory;
● Referral bonus of $1,000 after 3-6-9 months;
Responsibilities
● Work in collaboration with the Improvement Technician and the Process Engineer from the sector to improve packaging equipment reliability;
● Ensure that the equipment is electrically and mechanically safe as per standard;
● Give a technical support on the production lines when they are running, corrective maintenance, repairs and during the changeover;
● Identify recurring problems and communicate them to find a way to solve them with your teammates;
● Participate in the improvement of your sector;
● Comply with Good Manufacturing Practices (GMP) and Health & Safety rules
Qualifications
● DEP in electro mechanic or industrial mechanic
● Ability to solve complex problems
● Team player and good communicator
● Sense of urgency and good management of priorities
● Bilingual (French and English an asset)
Summary
Application instructions:
I would love to hear from you! If this ELECTROM-ECHANIC position sound like an interesting opportunity, please send us your cover letter and resume to andres.velilla@randstad.ca.
Background:
kdc/one is a trusted, global provider of value-added solutions to many of the world’s leading brands in the beauty, personal care, and home care categories.
We partner closely with customers as a critical enabler of their success through ideation, formulation, design, packaging and manufacturing of products.
Every year, we help develop and manufacture products for brands sold in countries all over the world.
kdc/one is an equal opportunity employer. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
REASON FOR WORKING KNOWLTON, QC:
• Here is the perfect balance. The dynamic balance that we all seek between the realization of our personal and professional dreams. The balance between proximity to major centers, with all the urbanity they provide, and rurality with its generous nature and diversified activities.
• Here, 40,000 students learn and develop skills through nearly 900 post-secondary programs and training and more than 100 vocational training programs. A wealth that generates creativity, a taste for going beyond and opening up to the world.
• Here, it is also health through the practice of activities of all kinds and through healthy lifestyles. Here, the playground is huge and nearby: peaks, trails, rivers, lakes, infrastructures and sports clubs. Whether you are a Sunday athlete or a high level athlete, you will find something to keep you in shape!
• Here, the landscapes of the Townships are varied and its nature is generous: lakes, rivers, mountains, vines, marshes, conifers, deciduous trees, valleys. Our bucolic landscapes encourage contemplation and letting go. In the fall, the landscapes ignite to create a panorama typical of southern Quebec.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Vous désirez travailler dans une entreprise prospère, au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement de travail propre et aéré ? Ce poste de soudeur est pour vous!
Favorisant la polyvalence et le travail d'équipe, cette entreprise de la région de Granby est à la recherche d’un soudeur pour combler un poste de jour.
Avantages
Voyez tous les bénéfices qui vous attendent en joignant cette usine de la région de Granby:
- Poste de jour avec horaire permettant de commencer plus tôt le weekend
- Poste permanent dans une entreprise ou vous pourrez évoluer à l'interne
- Salaire selon expérience
- Compagnie en croissance constante
- Assurances collectives
Responsabilités
Comme nouveau membre de cette équipe soudée ( sans vouloir faire de jeu de mots !! ) vous aurez la possibilité de voir vos journées passer à toute vitesse. Vos tâches seront diversifiées et stimulantes. Vous aurez à:
- Souder au MIG sur acier en utilisant des gabarit
- Participer à la préparation de pièces
- Travailler sur de petits projets de soudure pour l’usine
- Contexte de production
Qualifications
Voici la liste des qualifications à posséder pour être considéré pour ce poste:
- Détenir un DEP en soudure ou avoir une expérience pertinente
- Avoir idéalement 1 à 2 années d’expérience dans le domaine
- Vous êtes un nouveau diplômé, nous voulons quand même vous rencontrer!
- Vous êtes une personne reconnue pour être un bon joueur d’équipe, polyvalent et rigoureux, c’est vous que l’on veut comme nouveau collègue pour cette entreprise de la région de Granby.
Sommaire
Contactez-moi dès aujourd’hui pour fixer l’heure de votre entrevue!
Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un électromécanicien qui aime les tâches variées, vous avez assez d’autonomie pour évoluer seul sur votre quart de travail? Vous aimez profiter de la vie durant le jour et cherchez un quart de travail de soir qui ne compromet pas trop votre weekend ? Ce poste est pour vous!
Une multinationale de la région de Granby est à la recherche d'un électromécanicien ou d'un mécanicien industriel afin de combler un poste permanent sur le quart de soir.
Avantages
Voici une liste d’avantages qui vous convaincra de postuler chez cette entreprise des environs de Granby:
- Poste permanent de soir avec horaire terminant plus tôt le vendredi
- Salaire débutant à 29.00$ de l’heure selon expérience plus prime de soir
- Beaucoup d'autonomie dans les tâches et équipe très dynamique!
- Entreprise axée sur l'amélioration continue et la santé et sécurité
- Gym et service de physiothérapie sur place
- Ambiance de travail exceptionnelle!
Responsabilités
Vos responsabilités seront autant diversifiées que stimulantes:
- Vous serez en charge d'effectuer le diagnostic et dépannage des équipements de production
- Vous travaillerez aussi sur des modifications d'équipements, fabrication, projets de santé et sécurité et serez impliqué dans la maintenance préventive. Vous pourriez toucher à la soudure et l'usinage à l'occasion également
- Vous aurez également une flotte de plusieurs chariots élévateurs à entretenir
Qualifications
Afin de pouvoir être considéré comme électromécanicien pour cette usine de la région de Granby, vous devez:
- Détenir un DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle
- Vous êtes junior dans le domaine, mais travailler seul sur votre quart de travail, ne vous fait pas peur? On aimerait beaucoup vous rencontrer!
- Nous cherchons une personne avec un bon sens de l'initiative et qui est très débrouillarde! Vous avez déjà de l'expérience en réparation de chariots élévateurs, vous avez une longueur d'avance !
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
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Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
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Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L’opportunité de faire passer votre carrière à la vitesse supérieure est devant vos yeux! Une entreprise en croissance, ayant un pied à terre à Granby, primée à de multiples reprises pour sa prise de position éco-responsable, souhaite trouver un électromécanicien passionné par son métier. L’équipe sur place saura vous charmer par son côté humain. Vous ne serez pas un numéro , mais le membre d’une famille.
Avantages
Ce défi vous interpelle? Vous recherchez depuis longtemps un poste de jour qui exploitera vos compétences? La compagnie offre en plus de très beaux avantages. En voici une liste :
- Poste permanent de jour
- Salaire à partir de 27$ selon expérience
- Avantage sociaux complets payés par l’employeur
- Entreprise éco-responsable
- Tous les outils sont fournis
Responsabilités
En tant qu’électromécanicien au sein de cette entreprise de Granby, vous aurez à partager vos tâches en deux volets. Vous serez appelé à utiliser vos compétences en hydraulique et en pneumatique. Le volet mécanique sera plus développé, mais vous toucherez également à l’électricité. Vous aurez aussi à mettre vos compétences en amélioration continue à profit.
Qualifications
Ce poste d’électromécanicien à Granby est celui que vous attendez!
Vous avez un DEP en électromécanique ? C’est un bon début, mais la personnalité est encore plus importante au sein de cette entreprise! Si vous êtes débrouillard, impliqué et que vous désirez vous investir à long terme dans une entreprise nous voulons vous rencontrer.
Sommaire
Ce poste vous parle? Voici ce qu’il vous reste à faire!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Status: Full Time - Permanent
Title: Electromechanic
Schedule: 12-Hour NIGHT Shift - 7PM to 7AM
Start Date: As soon as possible
Location: 315 Knowlton Rd. Knowlton, QC.
Reports to: Supervisor
Salary range: To be discussed, depending on experience + $2.50/hour NIGHT Premium
Are you looking for a full-time permanent job that offers you employment security and several opportunities for internal growth?
Are you someone that would like to be involved with a leading company that is a global provider of value-added solutions to many of the world’s leading brands in the beauty, personal care, and home care categories? Are you a true team player who places a high value on safety? Do you enjoy working in a fast-paced environment? Do you want to join a team that is rapidly growing? Look no further and join our rapidly growing team at kdc/one in Knowlton QC because the maintenance department - packaging area is currently seeking candidates for the position of ELECTROMECHANIC on the night shift.
YOUR ROLE AS A ELECTROMECHANIC:
The ELECTROMECHANIC will work in collaboration with the Improvement Technician and the Process Engineer from the sector to improve packaging equipment reliability, whil ensuring that the equipment is electrically and mechanically safe as per the standards required.
Advantages
● A fun and dynamic environment that welcomes diversity in all its forms, talent, ideas, and creativity;
● 12 hour schedule (4h basic overtime in schedule, therefore paid 84 hours);
● Night shift premium of $2.50 per hour;
● Possibility of overtime;
● RRSP;
● Group insurance (complete range: vision, medication, life insurance, long-term disability, dental option);
● Vacation: 2 weeks after 1 year of service, or 1 day per month otherwise;
● Free parking;
● Cafeteria inside the facility.
● Free products every 2-3 months or so + possibility to buy them;
● Bonus: 4% of annual salary (if we reach our goals);
● Bus service from Sherbrooke directly to the factory;
● Referral bonus of $1,000 after 3-6-9 months;
Responsibilities
● Work in collaboration with the Improvement Technician and the Process Engineer from the sector to improve packaging equipment reliability;
● Ensure that the equipment is electrically and mechanically safe as per standard;
● Give a technical support on the production lines when they are running, corrective maintenance, repairs and during the changeover;
● Identify recurring problems and communicate them to find a way to solve them with your teammates;
● Participate in the improvement of your sector;
● Comply with Good Manufacturing Practices (GMP) and Health & Safety rules
Qualifications
● DEP in electro mechanic or industrial mechanic
● Ability to solve complex problems
● Team player and good communicator
● Sense of urgency and good management of priorities
● Bilingual (French and English an asset)
Summary
Application instructions:
I would love to hear from you! If this ELECTROMECHANIC position sound like an interesting opportunity, please send us your cover letter and resume to rosie.masse@randstad.ca.
Background:
kdc/one is a trusted, global provider of value-added solutions to many of the world’s leading brands in the beauty, personal care, and home care categories.
We partner closely with customers as a critical enabler of their success through ideation, formulation, design, packaging and manufacturing of products.
Every year, we help develop and manufacture products for brands sold in countries all over the world.
kdc/one is an equal opportunity employer. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
REASON FOR WORKING KNOWLTON, QC:
• Here is the perfect balance. The dynamic balance that we all seek between the realization of our personal and professional dreams. The balance between proximity to major centers, with all the urbanity they provide, and rurality with its generous nature and diversified activities.
• Here, 40,000 students learn and develop skills through nearly 900 post-secondary programs and training and more than 100 vocational training programs. A wealth that generates creativity, a taste for going beyond and opening up to the world.
• Here, it is also health through the practice of activities of all kinds and through healthy lifestyles. Here, the playground is huge and nearby: peaks, trails, rivers, lakes, infrastructures and sports clubs. Whether you are a Sunday athlete or a high level athlete, you will find something to keep you in shape!
• Here, the landscapes of the Townships are varied and its nature is generous: lakes, rivers, mountains, vines, marshes, conifers, deciduous trees, valleys. Our bucolic landscapes encourage contemplation and letting go. In the fall, the landscapes ignite to create a panorama typical of southern Quebec.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Opportunité d’emploi immédiate
Couvreur, journalier et/ou charpentier menuisier recherchés
Équipe dynamique
Divers projets d’envergure dans la région
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Je suis da sur le métier depuis 1980 je fait une belle job pas de sablage. A peine
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Je cherche un apprenti menuisier et journalier. pas besoin d'avoir beaucoup d'expérience. Travaux dans les laurentides et lanaudiere. Doit avoir un moyen de transport. Contactez moi au 514 235-5757.
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Recherche un menuisier retraité qui aimerait travailler deux jours semaine pour arrondir ses fins de mois .
Travaille à ste Agathe des monts
Me téléphoner au 514-242-6437 (si intéressé c’est plus rapide par téléphone svp)
Au plaisir
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Peinture Cyril est à la recherche d'un peintre intérieur et/ou extérieur pour agrandir léquipe ! Besoin de 2 ans minimum dexpérience. Doit avoir la capacité à gérer un chantier. Territoire : Mauricie Secteur dactivité: Résidentiel habité Posséder ses outils et un véhicule est un avantage ! Salaire entre 20-28 $/h selon expérience Si ça te tente de faire partie dune méchante belle gang, envoie ton CV au info@peinturecyril.com www.peinturecyril.com ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Peinture Cyril is looking for a interior or exterior painter to add to the team! Need at least 2 years of experience. Must have the ability to manage a team. Territory: Mauricie Sector of activity: Residential Having your tools and a vehicle is an advantage! Pay between 20-28$ / h depending on experience If you're tempted to be part of a nasty gang, send your CV to info@peinturecyril.com www.peinturecyril.com
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Peinture Cyril
Peinture Cyril offre des services de peinture extérieure et intérieure. Que ce soit pour un projet résidentiel, commercial ou même industriel, notre équipe de peintres chevronnés est formée pour livrer un résultat qui dépasse vos attentes.
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POSTE: Coordonnateur - génie manufacturier et amélioration continue
RÉGION: Richmond
SALAIRE: 66K-83K
Vous êtes passionné par l'amélioration continue et le génie manufacturier? Nous avons une opportunité excitante pour vous en tant que Coordonnateur - génie manufacturier et amélioration continue à Richmond! Avec un salaire compétitif allant de 66K à 83K, des avantages incroyables et des opportunités de développement professionnel, ce poste est parfait pour un candidat ambitieux et motivé.
Avantages
Nous offrons également une gamme d'avantages incroyables, notamment un boni de performance, un programme de participation aux profits, des assurances collectives, une assurance salaire, des vacances, du télétravail, un horaire flexible et une conciliation travail-vie personnelle. Nous sommes également fiers d'offrir un plan d'aide aux employés pour soutenir votre bien-être mental et physique.
- Salaire très compétitif
- Boni de performance
- RRCD
- Programme de participation aux profits
- Assurances collectives
- Assurance salaire
- Vacances
- Télétravail
- Horaire flexible
- Conciliation travail et vie personnelle
- PAE
Responsabilités
En tant que Coordonnateur - génie manufacturier et amélioration continue à Richmond, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de service - ingénierie d’usine et développement de produits pour améliorer l'efficacité des lignes de production et des opérations. Vous aurez la chance de participer au développement de la vision manufacturière de l'usine, de réaliser des études de temps, de participer à l'implantation de nouvelles technologies et de proposer des solutions pour réduire les coûts et améliorer l'ergonomie des postes de travail.
Qualifications
Nous recherchons un candidat qui possède une formation de niveau collégial en génie industriel, ainsi que 3 à 5 années d'expérience pertinente en milieu manufacturier. Vous devez également avoir une bonne connaissance des environnements de travail LEAN, des logiciels Autocad et de la suite Microsoft Office. Des connaissances en SST/ergonomie et en gestion de projets sont des atouts.
Sommaire
Si vous êtes un candidat motivé et ambitieux, prêt à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant pour le poste de Coordonnateur - génie manufacturier et amélioration continue à Richmond!
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Acheteur Junior bilingue
Salaire 55 et +
Lieu: Centre Du Québec /secteur Drummondville
Notre entreprise dynamique recherche un Acheteur Junior bilingue, passionné par le domaine des achats et possédant une connaissance ERP.
Dans ce rôle, vous participerez activement à la gestion des achats et des approvisionnements, tout en apportant un soutien précieux à l'équipe en place.
Tu as le profil et tu es mures aux changements
Écris-moi
Avantages
Horaire flexible
Assurance-collective
Férié
Vacances
horaire de jour
Poste administratif
Responsabilités
Responsabilités d'un acheteur
Assister l'équipe d'achats dans la gestion des processus d'achat et d'approvisionnement, en veillant à respecter les délais et les exigences de qualité.
Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat, en négociant les prix et les modalités contractuelles.
Effectuer des recherches de marché pour identifier les fournisseurs potentiels, évaluer leur fiabilité et leur compétitivité.
Assurer un suivi administratif rigoureux des commandes, incluant la gestion des contrats, des factures et des livraisons.
Participer à l'amélioration des processus d'achat en proposant des idées et des solutions visant à optimiser les coûts et à accroître l'efficacité.
Acquérir une connaissance approfondie des systèmes ERP de l'entreprise et contribuer à leur utilisation efficace pour la gestion des achats.
Qualifications
Formation académique pertinente dans le domaine du commerce, de la gestion des opérations ou dans une discipline connexe.
Une expérience préalable dans le domaine des achats, idéalement dans un environnement dynamique.
Expérience Manufacturière
Bonnes compétences en communication, à l'écrit et à l'oral, dans les langues française et anglaise.
Connaissance de base des systèmes ERP et volonté d'apprendre et de se perfectionner dans leur utilisation.
Aptitude à travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.
Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes, avec une attention aux détails.
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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POSTE: Planificateur Maintenance
RÉGION: Richmond
Salaire: 55 081$ au 82 622
Vous êtes à la recherche d'un poste passionnant dans le domaine de la maintenance industrielle ? Nous avons une opportunité incroyable pour vous en tant que Planificateur de Maintenance dans la région de Richmond. Vous serez responsable de l'entretien des équipements de production et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique pour améliorer l'efficacité des équipements et l'environnement de travail.
Avantages
Nous offrons également une gamme d'avantages incroyables, notamment un boni de performance, un programme de participation aux profits, des assurances collectives, une assurance salaire, des vacances, du télétravail, un horaire flexible et une conciliation travail-vie personnelle. Nous sommes également fiers d'offrir un plan d'aide aux employés pour soutenir votre bien-être mental et physique.
- Salaire très compétitif
- Boni de performance
- RRCD
- Programme de participation aux profits
- Assurances collectives
- Assurance salaire
- Vacances
- Télétravail
- Horaire flexible
- Conciliation travail et vie personnelle
- PAE
Responsabilités
En tant que Planificateur de Maintenance, vous devrez utiliser le logiciel de maintenance Guide Ti pour créer de nouveaux équipements, planifier les tâches préventives et prédictives, ordonnancer et planifier les travaux hebdomadaires de maintenance, et mettre à jour les formulaires et les demandes dans le système de maintenance.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les partenaires internes pour analyser les données d'arrêt et mettre en place des plans d'action, participer à des réunions pour améliorer l'efficacité des équipements de l'usine, planifier les ressources externes requises pour des travaux d'entretien ciblés, mettre à jour les indicateurs de maintenance et les rapports journaliers, et maintenir toute la documentation à jour selon les requis légaux de ISO-14001.
Qualifications
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dynamique, avec un bon sens de l'initiative et d'excellentes compétences en communication. Vous devrez également être en mesure de rester constamment en amélioration, être bilingue et posséder un diplôme d'études collégiales en maintenance industrielle ou une formation équivalente.
· Titulaire d'un diplôme d'études collégiales en lien avec la maintenance industrielle (DEC) ou formation jugée équivalente;
· 3 à 5 années d'expérience pertinente;
· Bilingue (fonctionnel) à l'oral et l'écrit;
· Personne organisée, rigoureuse, dynamique et qui possède un bon sens de l’initiative et une très bonne communication;
· En mesure de demeurer en constante amélioration (poste et processus);
· Une bonne connaissance de Microsoft Office est requise;
· Expérience avec un système intégré et un logiciel de maintenance, un atout.
Sommaire
Si vous êtes un candidat motivé et ambitieux, prêt à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant pour le poste de Coordonnateur - Planificateur Maintenance à Richmond!
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Je suis présentement à la recherche d'un Gestionnaire chaîne d'approvisionnement pour une compagnie à Saint-Jean-sur-Richelieu. En tant que Gestionnaire chaîne d'approvisionnement, vous serez responsable de la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'optimisation de tous les processus liés à la chaîne d'approvisionnement de toutes les entreprises du groupe.
Poste: Gestionnaire chaîne d'approvisionnement
Lieu: Saint-Jean-sur-Richelieu
Domaine : Construction
Salaire: 90K à 110K selon l'expérience
Avantages
Voici les avantages que vous aurez en tant que Gestionnaire chaîne d'approvisionnement Saint-Jean-sur-Richelieu:
- REER avec contribution de l’employeur;
- Gym sur place;
- Assurances payées en partie par l'employeur;
- Vêtements corporatifs;
- Party de noël, BBQ l’été et food truck;
- Équipe jeune et dynamique
Responsabilités
Plus particulièrement, le Gestionnaire chaîne d'approvisionnement à Saint-Jean-sur-Richelieu devra:
- Effectuer la planification stratégique des budgets liés à l'approvisionnement;
- Effectuer les achats tactiques et stratégiques des entreprises du Groupe;
- Développer des indicateurs de performance afin d'optimiser le processus de la chaîne d'approvisionnement;
- Participer aux différents comités de gestion et de direction;
- Mettre en place un processus de gestion de contrats et le réviser périodiquement;
- Créer des demandes de soumissions et des cahiers de charge et procéder aux commandes;
- Évaluer les besoins en sous-traitance, procéder aux négociations de prix et effectuer le choix du sous-traitant;
- Conseiller la direction sur le choix des fournisseurs et les critères de sélection;
- Créer et maintenir une bonne relation d'affaire avec les fournisseurs;
- Évaluer la performance des fournisseurs;
- Assurer la documentation des équipements du parc et des pièces pertinentes en collaboration avec le contrôleur;
- Effectuer la gestion et la disposition des actifs;
- Effectuer la gestion de l'équipe du magasin;
- S'assurer du contrôle et de la rotation optimale des inventaires;
- Mettre en place des politiques d'inventaire et des achats et s'assurer de leur gouvernance;
- Optimiser l'espace dédié à l'entreposage.
Qualifications
Voici les qualifications à avoir en tant que Gestionnaire chaîne d'approvisionnement Saint-Jean-sur-Richelieu:
- BAA en gestion des opérations et de la logistique ou formation équivalente;
- Connaissance de la mécanique, outillage et approvisionnement usuel en usine de fabrication;
- Expérience demandée au niveau de la gestion de la chaîne de l'approvisionnement 5 à 7 ans;
- Expérience demandée au niveau de la gestion de l'inventaire 2 à 3 ans;
- Connaissance et maîtrise d'un ERP (la connaissance de Maestro constituera un atout);
- Anglais fonctionnel.
Sommaire
Wideline Ferdinand
Spécialiste en recrutement
Chaîne d'approvisionnement
438-342-6191
wideline.ferdinand@randstad.ca
Ce poste de Gestionnaire chaîne d'approvisionnement à Saint-Jean-sur-Richelieu vous intéresse?
Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.ca
Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Gestionnaire chaîne d'approvisionnement?
Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.
J'ai hâte de vous rencontrer !
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Chef qualité et salubrité alimentaire
Lieu : Napierville
Salaire: 80k à 85k (selon expériences et scolarité)
Horaire : Jour
Domaine : Alimentaire
Je cherche un directeur qualité afin de gérer une équipe de techniciens qualifié aux États-Unis et au Canada pour une entreprise dans le domaine agricole d'envergure mondiale. Vous avez du leadership, vous êtes crédible dans votre domaine? Voici votre chance d'évoluer dans une entreprise Québécoise qui met de l'avant les relations de travail et la coopération afin d'atteindre leurs objectifs.
Avantages
- Bonus annuel
- Assurances collectives complètes
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Travailler pour une entreprise mondialement reconnue
- Nombreuses possibilités d'avancement
- REER
- Formation continue
Responsabilités
• Appliquer le programme de salubrité alimentaire, les BPA et assurer leur maintien.
• S’assurer que tous les produits entrants satisfont aux spécifications en matière de salubrité en mesurant les paramètres clés et en appliquant des programmes de vérification en place ;
• Être responsable de l'implantation de la sécurité alimentaire et les standards de qualité ;
• Appliquer la conformité aux programmes et aux politiques établis de la salubrité alimentaire afin que tous les produits, respectent les normes les plus élevées relativement à la sécurité des aliments ;
• Communiquer de façon continue avec les différents intervenants de l’équipe qualité ainsi que l'équipe production afin d’assurer une étroite collaboration et efficacité opérationnelle ;
• Assurer tous les suivis appropriés en ce qui concerne les non-conformités qualité, plaintes reçues ayant un impact opérationnel, salubrité et sécurité alimentaire ;
• À titre de membre clé de l'équipe Qualité, collaborer à la prise des décisions stratégiques ainsi qu'aux projets d'amélioration continue ;
• Initier et contribuer à la réalisation de projets salubrité ou projets spéciaux particuliers et assurer les suivis auprès des équipes qualité visés ou conjointement avec d’autres départements ;
• Mettre en place les KPI pertinents à la saine gestion de l’équipe et des besoins opérationnels,
• Mettre à jour les compétences des gestionnaires et des employés de l’organisation en matière de salubrité alimentaire en identifiant les besoins de formation (nouvelles, rappels, continues, etc.) ;
• Mettre en place et tenir à jour la documentation reliée aux BPA et à la salubrité alimentaire ;
• Effectuer, lorsque nécessaire, les changements des règlementations des BPA et/ou salubrité alimentaire et les faire approuver ;
• Former les nouveaux employés sur les BPA, la salubrité alimentaire et la SST ;
• Gérer le programme de salubrité sur les sites de production
• Préparer les audits internes et externes ;
Qualifications
- Avoir au moins 5 ans d'expérience comme directeur de qualité
- Excellentes connaissances des normes HACCP et BPA
- Bac en lien avec l'industrie alimentaire
- Bon communicateur
- Sens de l’organisation et de gestion des priorités
- Capacité à travailler sous pression
- Bilinguisme (anglais, français)
- Base en espagnol
- Possibilité de voyager (usa, canada)
Sommaire
Pour appliquer, c'est par ici:
- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!
*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*
Maude Drolet-Marchand
https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Machiniste conventionnel
Lieu: Napierville
Horaire de JOUR
Salaire se situant entre 25 et 28$/heure
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, polyvalence et votre minutie?
Voici l'opportunité de joindre une PME familiale qui favorise une ambiance de collaboration.
Cette entreprise manufacturière fondée il y a plus de 40 ans est à la recherche d'un machiniste conventionnel pour se joindre à son équipe et contribuer à leur développement et leur innovation.
Avantages
Vous avez envie de tâches diversifiées et une stabilité d'emploi en tant que machiniste conventionnel à Napierville ?
Voici ce qu'offre cette opportunité:
- Horaire flexible de jour;
- Assurance collective de base;
- Formation à l'interne;
- Équipe dynamique et familiale;
- Participer à l'implantation de machine robotisée à la fine pointe de la technologie et innovatrice.
Responsabilités
Vos principales responsabilités:
- Usinage de pièces custom sur tour;
- Effectuer le contrôle qualité;
- Mesurer et réparer des pièces mécaniques;
- Lire les plans et dessins techniques.
Qualifications
Les qualifications requises pour ce poste de Napierville:
- Détenir un DEP en usinage;
- Vouloir faire partie d'une entreprise familiale investissant dans la technologie et se démarquant sur le marché.
Sommaire
Pour postuler sur ce poste de machiniste conventionnel à Napierville, c'est simple : Envoie ton CV à l'adresse suivante : billie-pier.briandgionest@randstad.ca ou téléphone/texto au 581-888-9565.
Avez-vous de l'expérience en tant que mécanicien industriel, mécanicien machinerie lourde, électromécanicien, électrotechnicien, machiniste, électricien industriel, assembleur mécanique? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi !
Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-Constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de candidats exceptionnels tels que vous!
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Au plaisir de discuter avec toi et de te rencontrer!
Eveline - (581)-888-9565 - billie-pier.briandgionest@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Mécanicien/Électromécanicien - Assembleur machinerie agricole.
Endroit: Napierville
Horaire: Jour 7:30 am à 16:00 pm (30 min de dîner) OU 7:30 am à 16:30 pm (1 heure de dîner)
Salaire: Entre 25,00$ et 28,00$ de l'heure selon expérience.
Êtes-vous reconnu pour votre minutie et votre travail bien fait? Pour vous, les moteurs et l'assemblage mécanique n'ont aucun secret? Nous voulons certainement vous parler!!
Nous recherchons un mécanicien- assembleur pour une entreprise dans le domaine de la fabrication et distribution de machinerie agricole située dans le secteur de Napierville. Un beau poste de jour vous attend et une entrée rapide en poste!
Avantages
Vous avez envie d'un travail diversifié, dans un domaine peu commun en tant qu'assembleur mécanique à Napierville ?
- Avoir la chance de travailler dans un domaine essentiel
- Possibilité de grandir dans l'entreprise en tant que technicien sur la route et aller à l'International
- Équipe dynamique et familiale
- Participer à l'Implantation de machine robotisée
- Horaire flexible de jour
- Bonne formation.
- Entreprise reconnue dans le marché avec une bonne réputation et qui existe depuis plus de 40 ans
- Salaire selon expérience.
Responsabilités
Vos responsabilités: comme assembleur mécanique de jour :
- Assemblage de moteurs.
- Bâtirs la mécanique des machines agricoles.
- Assemblage de la machinerie complète.
- Assemblage panneau électrique
- Hydraulique, électrique.
- Outils à air.
- Vérifier le fonctionnement de la machinerie pour déceler les défauts et les défaillances.
Qualifications
Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut pour ce poste?
- DEP en mécanique ou électromécanique ou connexe.
- Minutie et bonne organisation.
- À l'aise avec tous les outils.
- Expérience avec pneumatique, un atout.
Sommaire
Vous croyez avoir le potentiel pour être le candidat idéal pour ce poste?
1- Envoyez votre CV à billie-pier.briandgionest@randstad.ca
2- Contactez nous au Contactez-nous par téléphone au 581-888-9565 et demandez pour Billie-Pier
Aimez notre page Facebook, concours, opportunités d’emploi, événements et informations sur le secteur de l’emploi!
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Que ce soit pour un poste de soudeur-assembleur, soudeur, électromécanicien, électromécanicien licence C, mécanicien industriel, électrotechnicien, technicien en électronique industrielle, opérateur de presse plieuse, machiniste conventionnel, machiniste CNC, machiniste-mouliste ou tôlier.
Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert , Boucherville, Varennes, Longueuil ,La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson , Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville , Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous.
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Chef qualité et salubrité alimentaire
Lieu : Napierville
Salaire: 80k à 85k (selon expériences et scolarité)
Horaire : Jour
Domaine : Alimentaire
Je cherche un directeur/trice qualité afin de gérer une équipe de techniciens qualifié aux États-Unis et au Canada pour une entreprise dans le domaine agricole d'envergure mondiale. Vous avez du leadership, vous êtes crédible dans votre domaine? Voici votre chance d'évoluer dans une entreprise Québécoise qui met de l'avant les relations de travail et la coopération afin d'atteindre leurs objectifs.
Avantages
- Bonus annuel
- Assurances collectives complètes
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Travailler pour une entreprise mondialement reconnue
- Nombreuses possibilités d'avancement
- REER
- Formation continue
Responsabilités
• Appliquer le programme de salubrité alimentaire, les BPA et assurer leur maintien.
• S’assurer que tous les produits entrants satisfont aux spécifications en matière de salubrité en mesurant les paramètres clés et en appliquant des programmes de vérification en place ;
• Être responsable de l'implantation de la sécurité alimentaire et les standards de qualité ;
• Appliquer la conformité aux programmes et aux politiques établis de la salubrité alimentaire afin que tous les produits, respectent les normes les plus élevées relativement à la sécurité des aliments ;
• Communiquer de façon continue avec les différents intervenants de l’équipe qualité ainsi que l'équipe production afin d’assurer une étroite collaboration et efficacité opérationnelle ;
• Assurer tous les suivis appropriés en ce qui concerne les non-conformités qualité, plaintes reçues ayant un impact opérationnel, salubrité et sécurité alimentaire ;
• À titre de membre clé de l'équipe Qualité, collaborer à la prise des décisions stratégiques ainsi qu'aux projets d'amélioration continue ;
• Initier et contribuer à la réalisation de projets salubrité ou projets spéciaux particuliers et assurer les suivis auprès des équipes qualité visés ou conjointement avec d’autres départements ;
• Mettre en place les KPI pertinents à la saine gestion de l’équipe et des besoins opérationnels,
• Mettre à jour les compétences des gestionnaires et des employés de l’organisation en matière de salubrité alimentaire en identifiant les besoins de formation (nouvelles, rappels, continues, etc.) ;
• Mettre en place et tenir à jour la documentation reliée aux BPA et à la salubrité alimentaire ;
• Effectuer, lorsque nécessaire, les changements des règlementations des BPA et/ou salubrité alimentaire et les faire approuver ;
• Former les nouveaux employés sur les BPA, la salubrité alimentaire et la SST ;
• Gérer le programme de salubrité sur les sites de production
• Préparer les audits internes et externes ;
Qualifications
- Avoir au moins 5 ans d'expérience comme directeur de qualité
- Excellentes connaissances des normes HACCP et BPA
- Bac en lien avec l'industrie alimentaire
- Bon communicateur
- Sens de l’organisation et de gestion des priorités
- Capacité à travailler sous pression
- Bilinguisme (anglais, français)
- Base en espagnol
- Possibilité de voyager (usa, canada)
Sommaire
Pour appliquer, c'est par ici:
- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!
*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*
Maude Drolet-Marchand
https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/
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Poste : Directeur des opérations d'expédition et de logistique
Domaine : Distribution
Lieu: Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire : 80000 à 90000 $ (selon expériences, compétences et scolarité) + bonus
Horaire : soir
Vous aimez le quart du soir? Vous êtes un gestionnaire autonome, avec un leadership positif basé sur le coaching, la mobilisation et la motivation? Vous aimeriez gérer une équipe de superviseurs dynamiques, travaillants et compétents?
Vous recherchez à vous épanouir dans une entreprise qui prend soin de ses employés? Vous aimez les environnements organisés, dynamiques et continuellement en croissance? Vous êtes ouvert d'esprit, pro diversité et inclusion? Vous être un directeur d'entrepôt qui a de l'énergie à revendre, qui est charismatique et professionnel? Voici votre chance d'intégrer une multi nationale reconnue et appréciée sur le marché.
Avantages
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Assurances collectives complète
- Formation continue (anglais)
- Milieu sécuritaire
- Bonne ambiance de travail, beaucoup d'entraide.
- Haute direction disponible, à l'écoute du plancher et très humaine
Responsabilités
- Diriger, coacher et épauler les superviseurs et leurs employés dans les activités liées à la préparation des commandes et à l’expédition de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire
- Être un véritable leader qui influence son équipe en démontrant le bon exemple
- Mobiliser son équipe en méritant la confiance et le respect des employés
- Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité du centre de distribution
- Assurer la santé et sécurité de tous en tous temps.
- Participer et diriger d'importants projet d'amélioration continue
- Être la référence pour le quart de soir et de nuit
Qualifications
- Expérience comme gérant d'entrepôt / directeur des opérations (distribution) / directeur d'entrepot d’au moins 3 ans
- Vous devez être très à l'aise avec l'informatique; un système d’inventaire, des outils informatiques tels que Excel pour faire vos rapports
- Être bilingue (français et anglais) à la lecture, à l'écrit et à l'oral (compréhension et production)
- Avoir à coeur le bien être des gens et le progrès en continue
- Avoir un style de gestion démocratique, affiliatif, participatif et visionnaire
Sommaire
Pour appliquer, c'est par ici:
- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)
- Texto : 438-341-3418
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*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*
Maude Drolet-Marchand
https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ingénieur automatisation
Lieu: Marieville
Salaire: 90K- 110K
BAC Génie électrique, automatisation
Expérience: à partir de 3 ans
OIQ
Sous l’autorité du Chef de groupe projet, le Chargé de projet électrotechnique/automatisation sera responsable d’analyser et de réaliser des projets d’envergure au sein de l’entreprise.
Avantages
Les avantages offerts pour le rôle de Ingénieur automatisation à Marieville:
• Équipe de travail dynamique axé sur l’innovation et l’environnement;
• Participation à la transformation de l’entreprise dans des projets stratégiques et technologiques ;
• Salaire compétitif et avantages sociaux dès l’embauche;
• Assurances collectives payées à 90% par l’Employeur;
• Régime de retraite avec cotisation Employeur jusqu'à 6%;
• Service de télémédecine pour vous et votre famille;
• Environnement de travail stimulant ;
• Borne pour véhicules électriques disponibles gratuitement.
Responsabilités
Les responsabilités de l'Ingénieur automatisation à Marieville:
• Former, diriger et coordonner l’équipe de projet et les parties prenantes de la phase de démarrage à la clôture du projet ;
• Assurer la mise en œuvre de toutes les phases du projet (chemin critique, Gantt, équipe, échéancier, budget, etc.)
• Analyser les problématiques, les besoins et effectuer la collecte d'informations;
• Bâtir les cahiers de charge, d'estimations ainsi que des calendriers d'exécution des travaux ;
• Assurer les communications multiniveaux au sein de l’organisation ainsi qu’avec les partenaires externes (relation client) ;
• Contrôler les budgets et participer à la mise en place d’indicateurs de performance pour assurer l’efficacité des projets ;
• Rédiger et présenter les rapports de projets à la direction.
Qualifications
Les qualifications demandées pour le rôle d'Ingénieur automatisation:
• Baccalauréat en génie électrique / électrotechnique / automatisation;
• Certification PMP (un atout) ;
• 5 ans et plus d'expérience pertinente, de préférence en gestion de projet dans le milieu manufacturier et/ou de la fabrication métallique ;
• Goût marqué pour l’automatisation, la mécanique, la machinerie et les procédés industriels ;
• Maîtrise de l'anglais oral et écrit ;
• Connaissance du code électrique, de l'électricité de haute puissance et de la sécurité machine;
• Maîtrise de la programmation (Rockwell, Allen-Bradley, Beckhoff) (un atout) ;
• Connaissance en réseautique industrielle, SCADA et technologie de l'information (un atout);
• Connaissance du logiciel de conception électrotechnique Eplan (un atout) ;
• Orientation client et capacité exceptionnelle pour la communication ;
• Fortes aptitudes en résolution de problèmes et en gestion des priorités ;
• Organisé et capable de coordonner des tâches multiples ;
• Attentif aux détails et soucieux de bien les documenter ;
• Leader dans un environnement collaboratif.
Sommaire
Marie-Claude Royer
Chef d'équipe, Randstad ingénierie
Ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
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https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a280
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Voici votre chance en usinage. POSTE DE JOUR étalonné sur 4 jours.
Profité de long week-end à l’année!
Salaire selon expérience: 24 à 26$/h
Une très belle entreprise située à Marieville recherche actuellement un joueur clé afin de compléter leur équipe de machiniste CNC. Notre partenaire est un expert dans la confection de pièces usinées sur mesure pour le domaine industriel
Avantages
Les avantages offerts par cette entreprise sont nombreux. Vous aurez accès à des conditions très intéressantes, en voici un aperçu:
- Poste permanent de jour sur 4 jour
- Travailler au sein d'une entreprise qui mise sur la qualité de leur produit
- Pas de routine!
- Salaire entre 24-26$ de l'heure
- Programme d'assurance collective et salaire compétitif selon votre expérience
- Entreprise facilement accessible de la rive-Sud ou de Granby
Responsabilités
Voici vos tâches, vous aurez aussi tout le volet programmation à vous occuper:
- Préparation du matériel et faire de la lecture de plans
- Utiliser la fraiseuse, rectifieuse, le tour et la perceuse à colonne
- Mesurer les dimensions des pièces et assurer la conformité selon la tolérance demandée
- Participer à l'amélioration des méthodes de travail
- Travailler de concert avec l'ingénierie et l'équipe technique pour assurer le respect des échéanciers et qualité des projets
Qualifications
Les exigences pour ce poste sont:
- Formation complétée en usinage avec ASP en programmation
- Détenir idéalement un minimum d'un an d'expérience en production de pièces unitaires
- Être à l'aise de faire les set-ups et être intéressé à développer ses compétences en programmation
-Vous venez de terminer votre DEP et votre ASP mais avez soif d'apprendre, c’est valable aussi!
Ce poste de machiniste CNC est ce que vous recherchez. Envoyez-nous aussi votre cv!
Sommaire
Nous attendons impatiemment votre candidature, contactez notre équipe spécialisée en métiers techniques; Maria
Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur entrepôt
Domaine : Distribution
Lieu: St-Jean sur Richelieu
Salaire : 65 000 - 72 000 $ (selon expérience et scolarité) plus bonus
Horaire : week-end (vendredi, samedi et dimanche 3 x 12h) (payé 40h)
Vous recherchez une entreprise de classe mondiale où le travail d'équipe, la collaboration et le respect sont des valeurs quotidiennes.
Vous êtes un superviseur inclusif, axé sur la communication et qui aime participer au développement? Voici votre chance d'intégrer une entreprise qui partage vos valeurs.
Avantages
-Salaire selon expérience
-Boni de performance
-REER avec cotisation employeur
-Assurances collectives payé en partie par l'employeur
-Formation continue
-Environnement propre et lieux sécuritaires
-Bonne ambiance
-Direction disponible, à l'écoute du plancher et très humaine
Responsabilités
-Superviser la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire
-Superviser la production de l'emballage des produits
-Être un véritable leader qui influence son équipe en démontrant le bon exemple
-Mobiliser son équipe dans le respect des employés est primordial
-Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité de son secteur
-Assurer la santé et sécurité de tous et en tout temps
Qualifications
-Expérience comme superviseur d'entrepôt d’au moins 2 ans
-Vous devez avoir de bonnes connaissances informatiques (système d’inventaire et Excel pour faire vos rapports)
-Anglais avancé
- Esprit d'équipe
- Aimer faire de la formation
Sommaire
Pour appliquer, c'est par ici:
- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Téléphone: 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi)
- Mon linkedin : https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/
Venez discuter en toute confidentialité.
*Le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ingénieur conception mécanique
Conception, gestion de projets
BAC génie mécanique
Experience à partir de 1 an
Salaire: 65K à 85K
Lieu: St-Jean-sur-Richelieu
Domaine: fabrication électrique
Vous êtes fiable, autonome, avec un bon sens de l'organisation et vous aimez vous surpasser?
Lisez ce qui suit!
Avantages
Les avantages pour le rôle d'Ingénieur en conception mécanique à St-Jean-sur-Richelieu:
- Salaire de 65K à 85K selon l'expertise;
- Possibilité d'avoir un horaire de 40 heures flexible qui se termine le vendredi;
- Un emploi permanent avec de belles opportunités d'évolution professionnelle;
- Assurance collective et REER collectif
- Vacances;
- 13 jours fériées payées, dont 6 durant la période des fêtes;
- PAE;
- Plusieurs activités sociales durant l'année;
- Culture axée sur la collaboration.
Responsabilités
Les responsabilités de l'Ingénieur en conception mécanique à St-Jean-sur-Richelieu:
- Assister l'ingénieur sénior;
- Gérer les contrats;
- Analyser les spécifications demandées par le client pour préparer la conception;
- Assurer la coordination des projets en collaboration avec les divers départements;
- Superviser la conception 3D;
- Supporter la production pendant la réalisation;
- Développer / améliorer les standards de production;
- Gérer les non-conformités associées aux dossiers traités.
Qualifications
Les qualifications demandées pour le rôle d'Ingénieur en conception mécanique à St-Jean-sur-Richelieu:
- BAC en génie mécanique CPI ou OIQ
- Connaissance de Solidworks
- Niveau élevé d’anglais;
- Disponible pour voyager occasionnellement à l’extérieur du pays de 3 à 5 fois par année.
Sommaire
Marie-Claude Royer
Chef d'équipe, Randstad ingénierie
Ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a280
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Recherche homme à tout faire fiable avec expérience dans la pose de revêtement extérieur.
Envoyez un message si intéressé!
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27
Nous sommes à la recherche d’un opérateur de pompe à ligne‼️ Si tu n’as pas peur du travail et que tu détiens une carte ASP ainsi qu’un permis de conduire (classe 3) valide, cette opportunité est pour TOI N’hésite pas à nous contacter: 450-821-1165 ou au pompagebetonexpress@gmail.com
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Je recherche des ouvriers pour construire un garage à Ste Adele. Les travaux débutent le 11 mai et devraient durer deux ou trois semaines. Des outils seront fournis. Salaire à discuter.
I am looking for workers to build a garage in Ste Adele. The work begins on May 11th and should last two or three weeks. Tools will be provided. Salary to be be discussed.
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29
2 jours semaines occasionnellement Dimanche inclus
Salaire selon compétence entre 20$ et 25$
Secteur rive nord et laval .
Appeler au 514-820-9219
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30
Cherche dans l'immédiat travailleur de la construction spécialisé en système intérieur. Travail temps plein.
Région: Nunavut, canada
Requis: carte de compétence valide.
Prêt à prendre petits avions.
Conracter surintendant de chantier Sébastien au 450-530-8747
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Ébéniste de 58 ans cherche emploi pour différents travaux :
Réparation de meuble ,peinture interieur et extérieur prix abordable
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Handyman needed to do some soffit and gutter work on my house near Rawdon. I’m offering $25h cash paid daily.
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33
Nous recherchons un technicien en réparation de roulottes pour s'ajouter à notre équipe à Sainte-Adèle.
Salaire entre 20$ et 30$/h selon expérience.
Si tu as de l'expérience en rénovations ça fonctionne!
Super ambiance. Beaucoup de projets et possibilités d'avancées. Assurances.
www.bolides-caravanes.com
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Ramoneurs des pays d'en haut est une entreprise spécialisée et expérimentée dans le ramonage de cheminées, le nettoyage de gouttières ainsi que dans le nettoyage de conduits de sécheuse.
Nous sommes actuellement à la recherche de candidats motivés pour combler des postes à temps plein et à temps partiel.
Vous aimez travailler en équipe? à l'extérieur dans des conditions agréables et avoir beaucoup d'autonomie? Voici les exigences reliées à l'emploi :
- Ne pas avoir peur des hauteurs
- Être ponctuel et proactif
- Être en bonne condition physique
- Être courtois et savoir établir un bon contact avec les clientsAtout : Détenir un permis de conduire valide
*Aucune formation n'est requise par rapport au poste. Nous offrons un salaire compétitif en plus du pourboire offert par les clients.
Si le poste vous intéresse, svp nous faire parvenir votre curriculum vitae et nous laisser savoir si vous avez de l'expérience et/ou des connaissances dans le domaine.
Adresse courriel : Ramoneursdespaysdenhaut1@gmail.com
Entrepôt située a St-Jérôme / Prévost
Salaire : 18$ à 25$ selon expérience + pourboire
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Operateur de scie portatif avec expérience
Salaire à discuter
Pour plus d'info appelez Lucien
438-409-6099
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36
Technicien en automatisation Trois-Rivières
Production de matériel électrique
Secteur Trois-Rivières
Salaire jusqu'à $83 000/année selon l'expérience
Horaire: soir ou fin de semaine
Bienvenue au candidature plus junior
À la recherche d'une opportunité électrifiante ?
Vous aimeriez être impliqué dans une entreprise qui fournit des solutions d'énergie renouvelable partout dans le monde ?
Vous aimeriez travailler sur des équipements électriques d'envergure et de haute tension.
Le travail d'équipe et la collaboration font partie de toi?
L'entreprise au cœur de la production d'équipement solaires sophistiqués et modernes est à la recherche d'un technicien en automatisation pour la région de Trois-Rivières.
Avantages
Salaire selon l'expérience
Milieu de travail moderne
Pleins de projets sur lesquels travailler
Tâches variées
Flexibilité de l'horaire au besoin
Avantages sociaux complets payés à 80% par l'employeur
RRSQ avec participation de l'employeur
Régime d'épargne non-agréé 50%-50% jusqu'à 3%
Formation continue et très ouvert au développement personnel
Possibilités d'avancement et opportunités partout dans le monde
Responsabilités
Participer à la programmation d’automate programmable, à la configuration d’interface opérateur (HMI), de relais de protection, des systèmes d’historisation et à la réseautique
Planifier, analyser et réaliser les tests à l'interne
Programmer, entretenir, réparer et vérifier des automates programmables (PLC)
Diagnostiquer les causes des défaillances, décider de l’action corrective et voir à corriger la cause dans les systèmes internes
Évaluer l’automatisation des procédés de manière à contrôler la qualité de la production
Réaliser des documents techniques et contractuels relatifs à l’exploitation et à la maintenance d’un système automatisé
Offrir le support technique auprès des équipes de travail
Qualifications
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de l’électronique industrielle, une attestation d’études collégiales (AEC) en robotique industrielle ou formation équivalente
Posséder de l'expérience dans la configuration, l’installation, le démarrage, le déverminage d’équipements automatisés
Expérience en programmation de systèmes de contrôle (SCADA, PLC, DCS)
Expérience avec les automates programmables suivants un atout (Siemens, Beckhoff, Omron)
Anglais de niveau intermédiaire avancé (tant à l’oral qu’à l’écrit)
Capacité à apprendre rapidement et à faire face aux changements
Esprit d ’initiative et motivation
Intérêt ou expérience pertinente en automatisation/instrumentation
Être reconnu pour sa rigueur, son autonomie et son sens des responsabilités
Sommaire
Vous croyez être la bonne personne pour ce poste de technicien en automatisation à Trois-Rivières?
Faites-moi parvenir votre candidature, je veux vous rencontrer!
François Boivin
francois.boivin@randstad.ca
418-525-7841
Je suis continuellement à la recherche de candidats pour des postes en métiers spécialisés et en gestion industrielle. Que vous soyez en recherche active ou passive, il me fera plaisir de discuter de votre carrière. J'attends votre appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien Trois-Rivières
Production de matériel électrique
Secteur Trois-Rivières
Salaire jusqu'à $31,60/heure
À la recherche d'une opportunité électrifiante ?
Vous aimeriez être impliqué dans une entreprise qui fourni des solutions d'énergie renouvelable partout dans le monde ?
Vous aimeriez travailler sur des équipements électriques d'envergure et de haute tension.
Le travail d'équipe et la collaboration font partie de toi?
L'entreprise au cœur de la production d'équipement solaires sophistiqués et modernes est à la recherche d'un électromécanicien pour la région de Trois-Rivières.
Avantages
Salaire selon l'expérience
Milieu de travail moderne
Pleins de projets sur lesquels travailler
Tâches variées
Flexibilité de l'horaire au besoin
Avantages sociaux complets payés à 80% par l'employeur
RRSQ avec participation de l'employeur
Régime d'épargne non-agréé 50%-50% jusqu'à 3%
Formation continue et très ouvert au développement personnel
Possibilités d'avancement et opportunités partout dans le monde
Responsabilités
▪ Assurer de opérations de maintenance préventive (contrôle de fonctionnement, tests, mesures) et
curatives (manœuvres, réparations d’équipements, essais remise en service)
▪ Optimiser les systèmes automatisés
▪ Analyser et résoudre des pannes de façon autonome
▪ Régler les commandes des machines et du matériel, surveiller la production et vérifier les procédés
▪ Produire les rapports nécessaires concernant la vérification, les anomalies et les suivis
▪ Assurer le contrôle de la qualité du produit
▪ Remplir efficacement les tâches manuelles et automatisées pour la production
▪ Souscrire aux politiques et procédures de production en matière de santé et sécurité au travail
▪ Maintenir un environnement de travail sécuritaire
▪ Recueillir et tenir à jour les activités journalières au besoin
Qualifications
▪ DEP en électromécanique/ mécanique industrielle ou autre formation équivalente
▪ Expérience minimale de 2 années dans un milieu manufacturier, idéalement dans une fonction de
maintenance, idéalement dans un milieu utilisant des équipements de précisions automatisés
d’expérience
▪ Très bonne connaissance de la langue anglaise (lecture et écriture)
▪ Aptitudes mécaniques pour le dépannage
▪ Capacité à suivre la production sur plusieurs équipements en même temps
▪ Facilité à s’adapter aux changements et tolérance à l’ambiguïté
▪ Connaissance des automates programmables industriels (Siemens, Beckhoff, Omron)
▪ Capacité à travailler en équipe, attitude positive et dynamique
▪ Excellente dextérité manuelle, minutie et précision
▪ Bonne capacité d’apprentissage afin d’effectuer différents postes en rotation
Sommaire
Vous croyez être la bonne personne pour ce poste d'électromécanicien à Trois-Rivières?
Faites-moi parvenir votre candidature, je veux vous rencontrer!
François Boivin
francois.boivin@randstad.ca
418-525-7841
Je suis continuellement à la recherche de candidats pour des postes en métiers spécialisés et en gestion industrielle. Que vous soyez en recherche active ou passive, il me fera plaisir de discuter de votre carrière. J'attends votre appel.
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Électricien instrumentation et contrôle
Domaine : Énergies renouvelable
Horaire: quart de jour
Lieu: Région Trois-Rivières
Salaire : très compétitif
Tu cherches à t'investir dans une équipe de passionné, engagé dans un seul et même but commun?
Tu cherches un endroit dynamique, qui est en pleine croissance et développement?
Tu aimes les défis, tu es créatif et veux t'impliquer dans la réalisation de projets?
Une entreprise de la grande région de Trois-Rivières est à la recherche d'un électricien comme toi!
Avantages
Salaire très compétitif et selon l'expérience
Horaire de jour
Assurances collectives
REER Collectif avec cotisation
4 semaines de vacances dès l'embauche et 5 semaines après 1 an
Défis stimulants et développement continuel
Équipements fournis
Responsabilités
Développement de programmes automates et supervision des nouvelles unités.
Suivi et modification des programmes d’automatisme des installations
Améliorer les interfaces homme/machine des installations en fonctionnement,
Optimiser les régulations des installations existantes,
Implémentation de nouveaux systèmes procédés,
Développer les programmes des nouvelles installations,
Vous participerez aux essais et aux démarrages des unités
Participer au suivi des chantier, et suivi des intégrateurs
Participer au suivi des machines en fonctionnement
Participer à la préparation des spécifications et la sélection des systèmes électriques, de contrôle et d’instrumentation de procédé
Élaborer et/ou superviser les livrables (plans, dessins et schémas) des équipements électriques, des systèmes de contrôle et des instruments de procédé
Qualifications
DEC en génie électrique ou électronique industrielle
Spécialisation en automatisation, instrumentation et contrôle
Expérience dans le domaine de l'ingénierie des gaz
Solides aptitudes techniques multidisciplinaires dans le domaine des gaz
Connaissance des outils SIEMENS TIA portal pour les automates et PCVUE pour la supervision
Optimisation des contrôles et régulations.
Force de proposition et d’initiative
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation pour assurer le suivi des dossiers.
La maîtrise de l’anglais est nécessaire
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste d'électricien instrumentation et contrôle de la région de Trois-Rivières? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants: Électromécanicien, Mécanicien Industriel, Électricien Industriel, Machiniste, Soudeur
Je suis également responsable des postes en gestion industrielle pour le territoire de la Mauricie
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Homme de maintenance recherché pour parc immobilier de 400 logements à Trois-Rivières. Expérience requise pour réaliser différents travaux d'entretien et réparation dans les immeubles (peinture, planchers flottant, plomberie légère, etc.) Doit posséder ses outils et son véhicule, être autonome et organisé. salaire compétitif (à discuter selon expérience) texto: 819-609-0120
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40
Machiniste conventionnel poste de jour
Domaine : distributeur/service
Horaire: quart de jour
Lieu: Région Trois-Rivières
Salaire : à discuter selon l'expérience
La conciliation travail et vie de famille est importante pour toi?
Tu cherches un milieu de travail qui met de l'avant le travail d'équipe et la qualité de son service?
Tu aimes les défis et cherche continuellement à t'améliorer dans ton travail?
Tu es reconnu pour ton travail de précision et minutie?
Une entreprise de la grande région de Trois-Rivières est à la recherche d'un machiniste comme toi!
Avantages
Horaire de jour du lundi au vendredi
Possibilité de 40 heures en 4 jours
REER collectif avec contribution de l'employeur
Assurances collectives incluant le dentaire et les yeux
Potentiel d'avancement
Responsabilités
Aide à l'installation, au fonctionnement, aux tests et au réglage de divers types de machines conventionnelles utilisées pour produire des pièces et des instruments de précision.
Fabrique et modifie des pièces pour fabriquer ou réparer des machines-outils ou entretenir des machines industrielles, en appliquant des connaissances en mécanique, en mathématiques d'atelier, en propriétés du métal, en agencement et en procédures d'usinage.
Usine les pièces selon les spécifications à l'aide de machines-outils telles que des tours, des fraiseuses, des façonneuses ou des meuleuses.
Mesure, examine et teste les unités terminées afin de détecter les défauts et de garantir la conformité aux spécifications.
Expérience et formation: Effectue des travaux sous supervision directe. Gère les questions et problèmes de base et renvoie les questions plus complexes au personnel de niveau supérieur.
Qualifications
DEP en usinage conventionnel
Expérience requise pour ce rôle: 5 ans
Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps. Capacité de gérer plusieurs tâches à la fois
Avoir le souci du détail, minutie et précision
Être motivé par la performance et axé sur la réalisation des tâches
Expertise en conception
Soudure au MIG (un atout)
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste de machiniste dans la région de Trois-Rivières? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants: Électromécanicien, Mécanicien Industriel, Électricien Industriel, Machiniste, Soudeur. Je suis également responsable du recrutement pour des postes en gestion industrielle.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan-Shawinigan
Tu cherche un rôle en constante relation avec la Production, les Achats, la R&D et ou ton rôle est stratégiquement important? Ce travail te permettra d'avoir l'heure juste sur les besoins des départements, car tu seras celui qui gère l'approvisionnement des composantes électromécaniques. Cette entreprise innovante va sortir 30-40 nouveaux produits par année si tous les départements, dont le tiens, sont alignés aux objectifs de rendement. Elle produit des pièces électroniques/ mécaniques/ électriques qui permettent de réaliser des engins qui, un jour, pourront se déplacer grâce à l'électricité. Elle est à l'aube de grandes réalisations et tu seras fier d'y participer.
Pour cela, tu dois appliquer sur le rôle d 'APPROVISIONNEUR, COMPOSANTES ÉLECTROMÉCANIQUES!!!
J'attends ton cv et/ou ton appel: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Programme d’aide aux employé.es (PAE)
Régime de retraite (contribution de 4 %)
Assurances collectives à 60% payé par l'employeur (avec assurances dentaires, ça c'est WOW)
Compte de gestion santé de 500 $/an
Télémédecine (Ça te sauve parfois une journée à attendre à l'urgence!!!!!!!!)
% de rabais sur les produits de l'entreprise
Responsabilités
Voici ton rôle sans s'y limiter:
Communiquer avec les fournisseurs
Émettre et saisir les bons de commandes via un logiciel de gestion ERP-SAP
Gérer l’approvisionnement et l’inventaire des différents produits, ainsi qu’assurer la logistique
Effectue l’approbation d’achats internes pour les requis en pièce de production
Effectuer le suivi des commandes, des dossiers et de la satisfaction de la clientèle interne
Procéder aux réapprovisionnements
Participer à l’amélioration des processus
Maintient à jour les « lead time » relatifs aux produits et fournisseurs
Qualifications
DEC ou BAC en administration, approvisionnement ou À la logistique
De préférence 2-3 ans d'expérience dans un milieux de fabrication
Connaissance en électromécatique ( atout)
Posséder la langue française et pouvoir communiquer aisément en l'anglais ( Fournisseurs)
Être débrouillard, méthodique et possédez un bon sens de l’analyse
Maîtrise de la suite office
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mécanicien industriel poste de jour
Domaine : distributeur/service
Horaire: quart de jour
Lieu: Région Trois-Rivières
Salaire : à discuter selon l'expérience
La conciliation travail et vie de famille est importante pour toi?
Tu cherches un milieu de travail qui met de l'avant le travail d'équipe et la qualité de son service?
Tu aimes les défis et cherche continuellement à t'améliorer dans ton travail?
Tu as un profil plus axé sur la mécanique mais tu es capable aussi de bien diagnostiquer des problèmes de nature électrique?
Une entreprise de la grande région de Trois-Rivières est à la recherche d'un mécanicien industriel comme toi!
Avantages
Horaire de jour du lundi au vendredi
Possibilité de 40 heures en 4 jours
REER collectif avec contribution de l'employeur
Assurances collectives incluant le dentaire et les yeux
Potentiel d'avancement
Responsabilités
Entretien, diagnostique et répare une variété d'équipements et d'instruments mécaniques
Nettoie et lubrifie les engrenages, arbres, roulements et autres pièces de machines
Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
installer, aligner, démonter et déplacer, en respectant les plans et à l'aide d'outils manuels et électriques, de la machinerie industrielle fixe ou du matériel mécanique comme des pompes, des ventilateurs, des réservoirs, des convoyeurs, des chaudières et des générateurs;
Faire fonctionner des appareils et du matériel de levage, comme des grues, des vérins et des tracteurs, pour mettre en place des machines et des pièces pendant l'installation, le montage et la réparation de la machinerie
Utiliser les outils d'usinage, notamment des tours et des meules, pour fabriquer les pièces nécessaires à la remise en état, à l'entretien ou au montage des machines
Assembler de la machinerie et du matériel, à l'aide d'outils manuels et électriques et de matériel de soudage, avant de les installer
Qualifications
DEP en mécanique industrielle ou DEP en électromécanique
Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps. Capacité de gérer plusieurs tâches à la fois
Avoir le souci du détail
Être motivé par la performance et axé sur la réalisation des tâches
Expertise en conception
Soudure au MIG (un atout)
Usinage conventionnel (un atout)
Doit posséder ses outils
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste de mécanicien industriel? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants: Électromécanicien, Mécanicien Industriel, Électricien Industriel, Machiniste, Soudeur. Je suis également responsable du recrutement pour des postes en gestion industrielle.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné du domaine alimentaire ? Vous avez de l'expérience en gestion d'employés ? Vous cherchez de nouveaux défis ? Voici une offre qui pourrait vous plaire !
Un leader dans le domaine de l'alimentation entre St-Hyacinthe et Granby est présentement à la recherche de superviseur de production pour pourvoir à un poste de soir.
Avantages
Voici quelques-uns des avantages d'être superviseur de production pour cette organisation près de Granby et St-Hyacinthe :
- Possibilité d’heures supplémentaires ou de temps cumulable ;
- Nombre de semaines de vacances avantageux ;
- Assurance collective très avantageuse ;
- Programme de participation au REER très compétitif ;
- Prime pour le quart de soir en plus du salaire annuel.
Responsabilités
Dans ce rôle, près de Granby et St-Hyacinthe vous aurez à assurer les tâches suivantes :
- Superviser le bon déroulement de la production ;
- Positionner les employés de manière stratégique ;
- Analyser et valider la bonne performance de votre équipe de travail ;
- Faire la formation des employés ;
- Garder les membres de son équipe motivés ;
- Assurer que les normes HACCP sont bien respectées ;
- Assurer que toutes les règles de santé et sécurité sont bien respectées.
Qualifications
Quelles sont les qualifications nécessaires afin d'avoir du succès comme superviseur de production près de Granby et St-Hyacinthe ?
- Expérience dans des postes de chef d'équipe et/ou superviseur ;
- Expérience dans le domaine de la production alimentaire et/ou pharmaceutique est un atout ;
- Être orienté vers le travail d'équipe ;
- Être un bon communicateur ;
- être une personne autonome et débrouillarde.
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
- Mon téléphone : 450-755-8591
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire de transport Sénior recherché à St-Hyactinhe
Vous êtes reconnu pour vos compétences en transport et logistique.
Vous êtes autonome.
Vous êtes aussi reconnu pour votre savoir être et votre capacité a établir des liens.
Faire partie d'une équipe de gestion dynamique, humaine et soudée vous interpelle?
Voici une opportunité de mettre vos qualités et compérences en valeur
Avantages
Les avantages du directeur transport logistique à St-Hyacinthe :
- Faire partie d'Une équipe soudée et très stable
- De beaux défis d'implantation technologique
- Un salaire compétitif
- Bonus
- Vacances
Responsabilités
Les responsabilités du directeur transport logistique à St-Hyacinthe :
Sous le Président,
Le Directeur transport est responsable :
-des équipements et des activités de transport effectué par la flotte
corporative
-des voituriers (Broker) et de l’application de la loi concernant les
propriétaires exploitants et les conducteurs de véhicules lourds (PECVL) pour le Québec ainsi que
connaître les normes CVOR de l’Ontario.
-Il agit comme collaborateur important auprès du préventionniste et est responsable de développer et promouvoir une culture de prévention en matière de santé et sécurité tant au Québec qu’en Ontario.
-Il dirige, supporte et coach le superviseur ainsi que léquipe de répartiteurs et le gestionnaire de l’entretien mécanique dans les programmes de prévention préventif (PEP), les réparations urgentes. Il est également
responsable du département logistique.
Qualifications
Les qualifications recherchées pour le poste de directeur tranport logistique à St-Hyacinthe :
- Grande expérience dans un poste similaire
- Très à l'aise avec les nouvelles technologies
- Savoir être et leadership
- Passioné et autonome
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
- Mon téléphone : 450-755-8591
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons la perle rare pour combler le poste de sableur/technicien applicateur au sein de notre jeune entreprise qui consiste à restaurer le bois.
- avoir de l'expérience un atout
- Formation sur place
- 30 à 40 heure par semaine ++
- doit détenir un permis de conduire
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Coordonnateur(trice) de production - Alma
Fabrication métallique, soudure et usinage
Jour semaine se terminant à midi les vendredis !
Assurances collectives, conciliation travail-vie personnel, ambiance amicale, équipe dynamique, environnement entièrement rénové et opérations en pleine expansion !
Vous êtes à la recherche de votre future carrière, au sein d'une entreprise en constante croissance , multidisciplinaire et véritablement axée sur le travail d'équipe et oeuvrant dans des domaines variés tels que la fabrication, l'usinage et le génie civil ?
Voilà votre chance, contactez Jessica dès maintenant en toute confidentialité !
Avantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de coordonnateur de production ;
- Horaire de jour sur semaine se terminant à midi les vendredis !
- Assurances collectives
- Un esprit de collaboration, une équipe dynamique et de beaux projets à construire
- Environnement de travail entièrement rénové et à la fine pointe de la technologie
- Possibilité de développement de carrière
- Des défis et des projets variés au quotidien
Responsabilités
Voici les responsabilités du rôle de coordonnateur de production ;
- Assurer la coordination des opérations entre le département de fabrication et celui des autres équipes en place (charge de projets, dessin, administration, etc.)
- Assurer la planification et les séquences de mise en production
- Assurer l'atteinte des objectifs en lien avec la production, les délais et la répartition des tâches
- Contrôle qualité et gestion des mandats entrants et sortants.
- Collaborer aux projets de développements et d'amélioration continue
- Veiller à la mise en application des règles et politiques de l’entreprise
Qualifications
Quelles sont les qualifications que nous recherchons chez notre prochain responsable de production ? C'est simple ;
- Une personne qui a à coeur le travail d'équipe et qui saura interagir avec toutes les ressources des autres départements en place et bien s'intégrer à notre équipe.
- Nous sommes ouverts à différentes formations et/ou expériences antérieures, que ce soit au niveau de la soudure, de l'usinage, de la gestion des opérations/production, en génie mécanique ou en dessin 3D/conception.
Vous adorer la planification, voir les coups d'avance et êtes organisé et structuré ? Contactez Jessica maintenant en toute confidentialité pour en discuter, cette opportunité de carrière est peut-être faite sur mesure pour vous !
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contremaître de chantier - Canada/USA
Permanent, temps plein + temps supplémentaire
Runs variables en moyenne 10 jours en chantier, 7 arrêtés - 70h/semaines
Spécialisé en installation d'équipements industriels en Amérique du Nord et à travers différents projets d'envergure, actuels et à venir, votre rôle consistera à assurer le succès des opérations en chantier pour votre équipe de mécanicien industriel/soudeur et manoeuvres.
En collaboration avec le directeur des opérations basé à Saguenay, vous assurerez la planification et la supervision des installations d'équipements de façon stratégiques selon les projets et clients. Vous élaborerez la planification en prenant compte des normes de qualités et dans un optique de produire dans les meilleurs délais possibles et d'assurer, avant tout, le volet SST pour votre équipe et l'environnement de travail.
Avantages
Plusieurs avantages accompagnent le poste de contremaître des opérations en installation sur nos différents chantiers ;
- Poste permanent, à l'année sur des runs variables d'en moyenne 7-7 ou 10-10 ;
- Salaire compétitif débutant à 35$/h et plus selon expérience et rémunéré à l'heure avec environ 30h/semaine de temps et demi ;
- Assurance collectives compétitives, incluant un montant pour l'examen de la vue, le dentaire et autres assurances de base ;
- REER collectif avec contribution de l'employeur ;
- Possibilité d'avancement professionnel et beaux projets et contrats à venir au sein de l'entreprise.
Responsabilités
Vos responsabilités en tant que contremaître de chantier en ''fly in fly out'' ou ''drive in drive out'' dépendamment de la localisation des mandats ;
- Superviser les opérations d'installation d'équipements chez nos différents clients, principalement au niveau de centre de tri, recyclage et scierie ;
- Gestion d'équipe (mécanicien-soudeur et manoeuvres) ;
- Assurer une communication optimale, tant avec les clients (très souvent en anglais) qu'avec les employés, les sous-traitants et gestionnaires internes ;
- Répartition de tâches, voir au bon roulement des opérations, formations et intégration des nouveaux employés ;
- Assurer, en tout temps, les normes et procédures en lien avec la SST-SSE
- Mobilisation d'équipe et assurer un leadership participatif ;
- Assurer le volet administratif, l'animation des réunions d'équipe et les suivis qualités ;
Qualifications
Vous possédez quelques années d'expérience dans un rôle de gestion d'équipe en chantier et adorez le volet gestion opérationnelle ? Vous possédez de bonnes bases en mécanique et/ou en soudure, aimez partir sur différentes runs et êtes rapidement autonome ? Vous vous débrouillez bien en anglais et êtes disposé à travailler à la fois au Canada et aux États-Unis ?
N'attendez pas et contactez Jessica dès maintenant pour en discuter !
Même si nous sommes basé à Saguenay, nous sommes ouverts à des candidatures qui peuvent provenir de différentes régions du Québec.
Il me fera toujours un grand plaisir d'approfondir avec vous vos critères de recherche d'emploi et ainsi voir si Randstad peut être une bonne ressource pour vous au niveau des recherches à court, moyen et long terme !
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien en analyse de vibration - Saguenay
Tu as de l'ambition et un fort désir d'accomplissement et de dépassement ?
Tu souhaites représenter ta compagnie auprès de la clientèle et lui soumettre les meilleurs programmes d'amélioration de la fiabilité en tant que consultant externe spécialisé ?
Tu recherches un défi de carrière te permettant de mettre en valeur ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes connaissances mécaniques?
Cette entreprise Québécoise ayant un site à Saguenay avec une équipe dynamique de plus d'une quarantaine d'employés spécialisés est à la recherche d'un technicien en analyse de vibration, afin de compléter sa belle grande équipe !
Avantages
Les avantages liés au poste de technicien en analyse de vibration à Saguenay sont nombreux !
- Horaire de jour de semaine
- Salaire des plus compétitifs
- Possibilité de temps supplémentaires et de temps double
- Congés maladies, congés personnels
- Programme complet d'assurances collectives incluant le plan dentaire avec contribution de l'employeur;
- Programme d'achat d'actions très intéressant
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- Remboursement du kilométrage
- Formations continues, défis et possibilité de développement de carrière
- Valeurs d'entreprise axées sur le professionnalisme, la passion et la santé-sécurité;
- Entreprise humaine avec grande rétention des employés,
Responsabilités
Cette opportunité de carrière de technicien en analyse de vibration au sein de notre équipe de Saguenay combine ;
- Relevés techniques, analyse de vibration, thermographie, ultrason et analyse d'huiles
- Diverses tâches mécaniques liées, entre autre, aux pompes, compresseurs et moteurs électriques;
- Collecte de données et rédaction de rapports
- Service à la clientèle
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée et qui a une soif d'apprendre et d'évoluer dans l'entreprise ! Également, notre prochain collègue aura comme qualifications ;
- Une formation ou de l'expérience pertinente en lien avec la mécanique industrielle/ l'électromécanique, le génie mécanique et/ou l'analyse de vibration
- Excellent service à la clientèle, travail d'équipe et grande autonomie
- Intérêt pour l'analyse de données et la rédaction de rapports (volet administratif)
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica ;
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Communiquez avec nous rapidement pour avoir plus d'informations. Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien de service - Saguenay Lac-Saint-Jean
Succursale : Chicoutimi
Horaire : Jour semaine
Salaire : �� partir de 30$/h et + selon expérience + temps supplémentaire
Avantages : Assurances, REER avec contribution de l'employeur, véhicule fourni, cellulaire fourni, remboursement annuels pour bottes et outils, compte de dépense, possibilité d'avancement de carrière, formations, etc.
À la recherche d'une opportunité vous permettant d'exploiter votre plein potentiel, d'avoir de l'autonomie et des défis variés au quotidien ?
Cette entreprise d'envergure canadienne est à la recherche de son prochain technicien de service qui s'ajoutera à l'équipe en place, afin de parcourir le Saguenay Lac-St-Jean et la région de Québec pour mettre de l'avant l'excellence de leurs solutions d'entreprise !
Avantages
Les avantages du poste de technicien de service sont nombreux ;
- Petite équipe dynamique au sein d'une entreprise d'envergure au Canada ;
- Poste permanent de jour de semaine ;
- Salaire très concurrentiel
- Possibilité de faire du temps supplémentaire (temps et demi et temps double)
- Assurances collectives complètes ;
- Véhicule de service fourni ;
- Cellulaire fourni ;
- Montant annuel pour les outils et les bottes ;
- REER collectif avec contribution de l'employeur ;
- Compte de dépense pour l'essence, la nourriture et l'hôtel le cas-échéant ;
- Possibilité d'avancement de carrière ;
- Encadrement et formation offerte selon les besoins de perfectionnement avec, entre autres, une plateforme de formations en ligne.
Responsabilités
En tant que technicien de service, vous serez amené à vous déplacer chez nos différents clients au Saguenay Lac-Saint-Jean et à Québec dans les milieux municipaux, institutionnels, gouvernementaux, militaires et industriels.
Essentiellement, vous aurez comme responsabilités d'assurer ;
- Entretien et réparation de groupe électrogène de secours;
- Entretien de moteurs diesels
- Contrôle et automatisation (volet électrique)
- Entretien périodique, service à la clientèle et informatique.
Qualifications
Avant tout, nous cherchons une personne débrouillarde, avec le sens de l'initiative, qui aime être sur la route et qui possède de belles habiletés de communication.
Nous cherchons également une personne qui aura quelques années d'expérience dans un rôle similaire, à l'aise en informatique et qui possèdera idéalement une formation pertinente au rôle, soit en électromécanique, en mécanique diesel ou en équipements lourds par exemple. L'expérience en lien avec les groupes électrogènes est un atout.
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons ? Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur le poste ? Contactez Jessica en toute confidentialité dès maintenant !
Jessica - Randstad SLSJ - jessica.ruelland@randstad.ca - (418) 690-9753 - (418) 540-8259
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, responsable d’entrepôt, machiniste, etc.) ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant et nous regarderons ensemble quels sont vos critères de recherche d’emploi ! Jessica - Randstad SLSJ (418) 690-9753 - jessica.ruelland@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur(trice) de production
Secteur : Alma (Lac-Saint-Jean)
Fabrication métallique, soudure et usinage
Horaire : Jour semaine se terminant à midi les vendredis !
Avantages : Assurances collectives, conciliation travail-vie personnel, ambiance amicale, équipe dynamique, environnement entièrement rénové et opérations en pleine expansion !
Vous êtes à la recherche de votre future carrière, au sein d'une entreprise en constante croissance , multidisciplinaire et véritablement axée sur le travail d'équipe tout en oeuvrant dans des domaines variés tels que la fabrication, l'usinage et le génie civil ?
Voilà votre chance, contactez Jessica dès maintenant en toute confidentialité !
Avantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de coordonnateur de production au Lac-Saint-Jean !
- Salaire en fonction de vos expériences et formations
- Horaire de jour sur semaine se terminant à midi les vendredis !
- Assurances collectives
- Un esprit de collaboration, une équipe dynamique et de beaux projets à construire
- Environnement de travail entièrement rénové et à la fine pointe de la technologie
- Possibilité de développement de carrière
- Des défis et des projets variés au quotidien
Responsabilités
Voici les responsabilités du rôle de coordonnateur de production ;
- Assurer la coordination des opérations entre le département de fabrication et celui des autres équipes en place (charge de projets, dessin, administration, etc.)
- Assurer la planification et les séquences de mise en production
- Assurer l'atteinte des objectifs en lien avec la production, les délais et la répartition des tâches
- Contrôle qualité et gestion des mandats entrants et sortants.
- Collaborer aux projets de développements et d'amélioration continue
- Veiller à la mise en application des règles et politiques de l’entreprise
Qualifications
Quelles sont les qualifications que nous recherchons chez notre prochain responsable de production ? C'est simple ;
- Une personne qui a à coeur le travail d'équipe et qui saura interagir avec toutes les ressources des autres départements en place et bien s'intégrer à notre équipe.
- Nous sommes ouverts à différentes formations et/ou expériences antérieures, que ce soit au niveau de la soudure, de l'usinage, de la gestion des opérations/production, en génie mécanique ou en dessin 3D/conception.
Vous adorer la planification, voir les coups d'avance et êtes organisé et structuré ? Contactez Jessica maintenant en toute confidentialité pour en discuter, cette opportunité de carrière est peut-être faite sur mesure pour vous !
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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