Jobs with in Canada, Quebec.
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Poste: TECHNICIEN EN GÉNIE MÉCANIQUE
Région: Drummondville
Salaire: 65K à 70K
Cette entreprise se spécialise dans la fabrication de pulvérisateurs agricoles, horticoles ainsi que de nettoyeurs à pression. Dédiée à la réussite de ses concessionnaires, Cette entreprise désire offrir des produits novateurs répondants aux besoins d’aujourd’hui.
Cette entreprise s’efforce d’offrir à ses employés un environnement de travail stimulant où la créativité est à l’honneur. Si l’éthique, la passion et l’engagement font partie de vos valeurs, n’hésitez pas à joindre notre équipe afin de relever ensemble des défis stimulants!
Le technicien en génie mécanique travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie pour la conception et la mise en plan des produits. Il verra également à la création des pièces et des listes de besoins de matériel (BOM). Il procèdera à divers changements de dessins techniques et, il verra à la mise à jour des corrections selon les standards établis. Il procède à l’étude des nouveaux concepts et sera appelé en support à la réalisation des prototypes. Il sera appelé en support à la production.
Avantages
Horaire flexible
Assurance collective (50/50) médicaments, paramédicaux, ass.voyage, ass. Vie, ass.salaire – courte durée (1-chomage et 2-l’assureur pour 70% du salaire) longue durée, PAE
2 journées de maladie
Vacances de la construction + 1 à 2 semaines aux fêtes, selon le carnet de commande
3 semaines de vacances dès l’embauche
Responsabilités
Principales responsabilités :
Participer à la conception et voir à l’élaboration des plans et gammes de fabrication, faire des
recommandations concernant l’amélioration des produits
Élaborer, préparer et mettre à jour les plans de production ou de prototypes à partir de concepts
préliminaires, de croquis, de calculs d’ingénierie, de devis et autres données
Vérifier les plans afin qu’ils soient conformes aux normes en vigueur et standards établis
Corriger et faire la mise à jour des plans et gammes de fabrication
Analyser et réaliser les diverses demandes de changements techniques
Participer aux travaux techniques du dossier recherche et développement
Toutes autres tâches connexes reliées au bon fonctionnement de son département
Qualifications
Compétences requises :
DEC en technique de génie mécanique
Plus de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Connaissance des procédés de fabrication métallique (un atout)
Connaissance de logiciels de dessins 3D, SolidEdge (un atout)
Connaissance pratique en mécanique
Connaissance en, hydraulique, électrique (des atouts)
Autonomie, gestion des priorités
Efficacité, souci du détail, minutie et dynamisme
Posséder un bon esprit d’équipe, attitude positive
Curieux ayant le désir d’acquérir de nouvelles connaissances et progresser
Sommaire
RÉSUMÉ
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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SERVICES d’Expertise MARKETING, COMMUNICATIONS, MÉDIAS, WEB et+ Préférablement à distance. Bilingue francais anglais. À la journee ou DEMI-JOURNEE, selon vos besoins. Experience tres diversifiee en MARKETING, COMMUNICATIONS, TRADUCTION, RÉDACTION, gestion, SITES WEB, SEO, SEM, Google Adwords, communications multiplateformes, PR, production, recrutement, formation, analyses, recherche, traduction, evenements, demarchage, etc. Jour, soir, fin de semaine. Préférablement : à distance. PAS de travail À COMMISSION SEULEMENT. Merci de laisser votre courriel et telephone.
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Bonjour, femme avec ou sans experience recherchee pour un film de type court metrage.
Veuillez envoyer votre cv avec photo en reponse a cette annonce.
Emploi bien remunere et les heures sont flexibles.
Travail parfait pour une etudiante ou femme avec horraire flexible.
Merci de votre interet.
Bonne fin de journee!
Noemie
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Plusieurs postes à combler dans la grande région de Montréal, Laval, Châteauguay et Ville de Sherbrooke incluant:
Gérant(e)/Assistant gérant(e) sénior/ Assistant gérant(e)/ Gérant(e) de quart/Assistant(e) de quart/ Livreur/Livreuse
Description des tâches dépendant du poste:
• Prendre les commandes par téléphone
• Prendre les commandes au comptoir
• Faire des pizzas
• Livraison
• Assister le gérant(e) avec le bon déroulement des opérations
• Diriger une équipe
• Gérer/Diriger une entreprise
• Opportunités de carrièresSalaires très compétitifs
Les horaires sont très flexibles mais varient en fonction des besoins du restaurant. On demande que le candidat soit disponible au moins un jour de la fin de semaine
(Samedi ou Dimanche)Expérience requise : Aucune (formation donnée sur place)
Conditions : Pour les postes en magasin, la personne doit être bilingue
Veuillez postuler à : dominos.qc.ca
Merci!
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Livreur de pizza demandé à saint Eustache 514 7184118
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Cuisine de qualité.
Travail du mardi au samedi.
Belle ambiance.
Beaucoup d'avantage et de flexibilité.
Travaillant.
Bonne rapidité.
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Je cherche un poste à temps partiel en boulangerie, je peux faire entre 10 et 20h par semaine.
Plus de 20 ans d'expérience, je connais chaques postes.
Merci
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Restaurant Subway recherche employé disponible pour travailler durant le matin et apres-midi.
Aucune experience Subway requise
Adresse: 4949 Boul Samon, Laval QC H7W 2H5
Svp envoyer votre CV a michel.habr@hotmail.com
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Restaurant Etcetera, located in fountainblue is looking for a Pizza man, cooks, and kitchen helper for full time and part time position. If someone interested pls call Mikey 514 7267702. Nice team to work and flexible hours. Salary will discuss depending on experience. 75 boulevard des châteaux.
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Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
Un petit changement de carrière s'impose ?
Pourquoi ne pas faire le saut et envisager d'autres possibilités d'emplois?
Vous avez des connaisances mécaniques dans le domaine du véhicule lourd et le service à la clientèle est l'une de vos forces?
Je vous propose cette nouvelle opportunité d'emploi chez un partenaire qui est en affaire depuis plus de 60 ans et qui regroupe plusieurs succursales partout au Québec .
Une chance unique d'intégrer une entreprise qui misera sur votre formation afin de devenir leur expert aux pièces.
Si vous travaillez comme conseiller aux pièces ou que vous avez des connaissances de la mécanique ou vous avez de l'expérience dans un domaine connexe ce rôle sera parfait pour vous!
Avantages
Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 25 $/hre à 28$/hre selon vos années d’expérience;
- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;
- REER disponible avec cotisation employeur ;
- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;
- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités, vous nous aiderez à grandir!
Responsabilités
- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;
- Effectuer les soumissions des travaux à faire;
- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;
- Vérifier l’exactitude des bons de travail, être en mesure d’expliquer les réparations effectuées aux clients et finaliser la facturation ;
- Travailler en équipe avec le département des pièces et du service technique et s’assurer de la bonne communication.
Qualifications
Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
- Expérience dans un département de service, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;
- Un service à la clientèle qui se démarque, vous serez un exemple pour vos collègues;
- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;
- Vous avez une aisance informatique.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Responsable méthode et amélioration continue
Région: Trois-Rivières
Salaire: 65K à 75K
Pour accompagner notre croissance, Cette entreprise est à la recherche d’un passionné de l’amélioration qui désire mettre en place de nouvelle méthode de production. Nous recrutons un(e) Responsable Méthodes et
Industrialisation qui sera sous la supervision du Directeur d’Usine. Vous supportez les opérations de production et qualité.
Située à Trois-Rivières depuis 1968, Cette entreprise est la seule entreprise canadienne spécialisée dans la production de tiges et tubes d’acier chromés destinés à l’industrie hydraulique et pneumatique.
Avantages
Les avantages que nous vous offrons:
Des possibilités de s’impliquer.
Une gestion humaine.
Une opportunité de grandir.
Un bon climat de travail.
De la collaboration et de l’entraide.
La passion et la fierté du produit.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Horaire 8 Heures
Horaire 8 heures lundi au vendredi Horaire flexible
. Télétravail possible
. Vacances (3 semaines), fériés et congés mobiles
. Assurances collectives
. Cotisations REER (employé/employeur)
Salaire selon expériences, entre 65,000$ et 75,000$
Responsabilités
Définir les standards de production et le documenter les dans notre logiciel ERP;
Définir des temps standard de production et de fabrication;
Identifier les pertes de temps et mettre en place solution technique
Gérer des projets d’amélioration des procédés avec les distributeurs afin d’augmenter la productivité;
Mettre en place des procédures de travail et documenter les méthodes de production; Initier une démarche de digitalisation
Mettre à jour les plans de détails des composantes usine
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
BAC ou DEC en génie mécanique ou industriel ou automatisation ou expérience significative
Expérience dans un rôle similaire (Un atout) Forte connaissance des logiciels de dessin comme AUTOCAD ET SOLIDWORKS; Fortes habiletés interpersonnelles;
Vous avez de bonnes connaissances en organisation industrielle, lean (5S/Kaizen/Equilibrage..) et en
gestion de projets
Bilinguisme;
Sommaire
RÉSUMÉ
Manon Gloutnez
Mon courriel : manon.gloutnez@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipement et composantes industrielles, recherche un représentant interne technique pour venir soutenir son équipe d'expert.
Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration, ce rôle est pour vous !
Avantages
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
-Possibilité de travailler de la maison;
-Salaire compétitif ;
-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaire;
-3 semaines de vacances, et ce, dès la première année ;
-Formation continue ;
-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services ;
-Collaborer avec une équipe solide ;
Responsabilités
Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli !
-Offrir un soutien technique à la clientèle;
-Préparer les soumissions, compléter les commandes ;
-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;
-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;
-Élaborer des propositions et des devis estimatifs ;
-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devis
Qualifications
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Le profil recherche pour ce rôle :
-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Diplôme ou certification technique;
-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;
-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;
-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;
-Connaissance de la suite Microsoft Office;
-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NOUVELLE ROUTE DE DISTRIBUTION
***Financement disponible***
Secteur à combler - Trois-RivièresOpportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9000 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.combenoit.archambault@grupobimbo.com
Ou consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
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Représentant sur la route | Domaine industriel
Territoire: Trois-Rivières & Centre-du-Québec
Salaire à partir de 74k
Vous êtes passionné par le développement des affaires? Vous aimez travailler sur la route et passez vos journées à connecter avec les gens? Cette opportunité pourrait alors vous intéresser!
Notre partenaire, distributeur industriel reconnu, a une ouverture présentement dans son équipe des ventes pour occuper le territoire de Trois-Rivières et une partie du Centre-du-Québec.
Une entreprise bien établie qui possède déjà une bonne notoriété dans l’industrie.
Avantages
Ce rôle de représentant sur la route, Trois-Rivières & Centre-du-Québec, vous permettrait de bénéficier des avantages suivants:
. Un salaire compétitif à partir de 74k
. Un plan de commissions illimitées
. Accès à un régime de retraite avec participation de l’employeur
. Allocation pour la voiture
. Compte de dépense pour l’essence
. Assurances collectives avec cotisation de l’employeur
. Autonomie dans son horaire
. Accompagnement du gestionnaire dans l’atteinte des objectifs
. Outil informatique très optimal pour suivre les ventes et les suivis à faire (facilitant le travail quotidien)
Responsabilités
Ce poste de représentant sur la route, Trois-Rivières & Centre-du-Québec, aura comme mandat de :
. Développer son territoire par le biais de stratégies de vente et bâtir des relations d’affaires
. Faire des visites chez les clients pour effectuer les suivis des ventes/inventaire et présenter de nouveaux produits
. Faire des visites chez les clients potentiels, effectuer des qualifications et proposer une solution dans le but de conclure des nouveaux partenariats
. Faire des soumissions, appels de suivi et offrir un service client exceptionnel
Qualifications
Ce rôle de représentant sur la route, Trois-Rivières & Centre-du-Québec, demande les qualifications suivantes:
. Un minimum de 5 ans d’expérience en vente B2B
. Expérience dans le domaine industriel (obligatoire)
. Faire preuve d’autonomie, être motivé par les objectifs de vente, avoir de la rigueur.
. Avoir une expérience avec un système ERP
. Anglais intermédiaire
. Être à l’écoute et avoir une facilité à convaincre
Sommaire
Vous aimeriez discuter avec moi pour avoir plus de détails sur cette offre de ce rôle de représentant sur la route, Trois-Rivières & Centre-du-Québec?
Prenons quelques minutes pour en discuter, mais surtout, de ce que VOUS cherchez comme prochain défi: Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en recrutement vente B2B & gestion, nous sommes votre partenaire de carrière.
Pour d’autres opportunités en vente externe, recherchez: #venteexterne via LinkedIn.
Rejoignez mon réseau professionnel @: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Nancy Martineau | Consultante en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing | Vente industrielle & Construction
Courriel : nancy.martineau@randstad.ca
Cellulaire: 438-340-8571
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé de projet | Chauffage
Trois-Rivières
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Vous êtes expert à faire croître vos comptes clients et maximiser vos relations d'affaires ?
Vous avez des connaissances en plomberie/chauffage, mécanique de bâtiment, des équipements hydronique, le chauffage radiant?
Vous désirez joindre un leader en distribution et grandir dans une organisation ?
Ici une occasion à saisir pour propulser votre carrière en vente interne au niveau du chauffage!
Avantages
Chargé de projet | Chauffage
Trois-Rivières
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Joignez une grande entreprise solide, avec des conditions attractives dans le marché:
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite
4 semaines de vacances payées.
Responsabilités
Vous vous reconnaissez dans ce rôle ?
- Prendre en charge la clientèle (entrepreneurs spécialisés);
- Répondre aux questions relatives aux équipements ;
- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service conseil afin de bien supporter les clients;
- Faire la conception de plan d’installation de plancher radiant;
Faire les bonnes sélections d’équipements hydronique;
- Faire les suivis et relances des clients;
Qualifications
Chargé de projet | Chauffage
Trois-Rivières
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
-Détenir un DEP en plomberie/chauffage ou DEC en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente;
-Avoir des connaissances dans le chauffage radiant;
-Maîtrise du logiciel LoopCad (un atout);
-Conception de diagramme de contrôle.
-Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.
-Vous avez un anglais de niveau intermédiaire à l'oral ou à l'écrit;
-Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis aux pièces - Machinerie Industrielle
st-narcisse de Champlain
24$/h à 26$/h
Venez mettre à profit votre excellent service à la clientèle et votre sens de la coordination !
Le service à la clientèle à toujours fait partie de votre quotidien.
Une entreprise qui a su se démarquer comme étant un joueur majeur à travers le Québec, recherche présentement le candidat idéal afin de joindre son équipe d'experts dans leur département de service.
Venez relever ce défi !
Vous avez une connaissance dans les pièces automobiles, dans le domaine des véhicules lourds ou dans la machinerie ou tout simplement un intérêt pour ce type de poste ?
Vous avez un excellent sens de l'organisation, vous êtes efficace à effectuer des recherches informatiques et une personne de solutions ?
Votre expertise nous sera utile afin de nous faire grandir !
Avantages
Commis aux pièces - Machinerie Industrielle
st-narcisse de Champlain
24$/h à 26$/h
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 24 $/hre à 26$/hre selon vos années d’ expérience;
- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;
- REER disponible avec cotisation employeur ;
- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions ;
- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités !
Responsabilités
- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;
- Effectuer les soumissions des travaux à faire;
- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;
- Travailler en équipe avec le département de service technique et s’assurer de la bonne communication;
- Tout autre tâche connexe.
Qualifications
Commis aux pièces - Machinerie Industrielle
st-narcisse de Champlain
24$/h à 26$/h
- Expérience dans le domaine de l’outillage, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;
- Un service à la clientèle qui se démarque et une personne d'équipe;
- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;
- Vous avez de l'expérience dans un département de pièces de tout genre.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Ceci est un message automatisé - veuillez prendre note que je serai en vacances du 21 décembre au 3 janvier, il me fera plaisir de vous revenir à mon retour.
Joyeuses Fêtes !
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Soudeur-Assembleur
Lieu: Région Trois-Rivières
Horaire: Jour ou soir
Salaire: Jusqu'à 62 000$ selon compétences et expériences
Vous avez de l'expérience comme soudeur-assembleur et vous cherchez un nouveau défi?
Vous êtes en recherche d'emploi et voulez vous relocaliser dans la région de Trois-Rivières?
Une entreprise dynamique, ayant ses employés au coeur de ses priorités est à votre recherche!
Chez nous, rien de routinier, on innove et relève de nouveaux défis à tous ls jours!
Avantages
Salaire jusqu'à 62 000$
Conciliation travail-vie personnelle.
Assurance collective (pouvant inclure le dentaire).
REER (RPDB).
14 fériés.
Remboursement annuel jusqu'à 200$ des frais d'abonnement à des activités physiques et sportives.
Programme de reconnaissance.
Fermeture pendant la période des Fêtes.
Comité de loisir (Activités familiales, sociales et sportives).
Des défis captivants dans un milieu de travail stimulant!
Responsabilités
-Lire et interpréter les plans de production
-identifier, préparer et inspecter les matériaux à utiliser
-Effectuer les opérations de pré-assemblage pour la construction sur mesure de pièces de moyennes et
grandes dimensions
-Soudage selon le procédé (GTAW, FCAW, PAW, SMAW, SAW, OAW) requis et assemblage;
-Assurer que le résultat est en conformité avec le plan et que les soudures sont de qualité
-Retirer les soudures excédentaires.
Qualifications
DEP en soudage-montage OU une formation équivalente en soudure.
Être en mesure de comprendre les propriétés des divers métaux, leurs effets de dilatation et de contraction lorsque soumis à la chaleur.
Être en mesure de comprendre et d’appliquer les diverses méthodes et techniques de soudure et de découpage au chalumeau.
Bonnes connaissances en lecture de plan.
Posséder d’excellentes références d’emploi ou d’études.
Sommaire
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de soudeur-assembleur recherché dans la région de Trois-Rivières?
- Envoyez votre CV directement à l'adresse francois.boivin@randstad.ca
- Appelez au 418-525-7841 et demandez à parler à François
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Représentant des ventes | Composantes d’automatisations
Rive-Sud de Montréal
Salaire de base de 65 000$ @ 75 000$ + bonification
Vous êtes un représentant des ventes, dans le domaine de la distribution électrique ou dans le domaine des composantes industrielles d’automatisations? Vous possédez un diplôme d’électromécanicien et avez quelques années d’expérience dans la représentation externe? Vous cherchez à quitter les ventes internes, vous avez de l’expérience dans le domaine et désirez faire vos premiers pas comme représentant sur la route? Cette opportunité pourrait être la vôtre!
L’entreprise :
Cette entreprise, qui se spécialise en distribution de solutions techniques, répond à tous les besoins en automation et sécurité des machines de ses clients. Notre client est présentement à la recherche de représentant technique pour assurer la gestion du territoire de la Rive-Sud. Son rôle sera le développement des affaires auprès de la clientèle existante et potentielle. Le représentant des ventes choisit, devra comprendre les projets du client sollicité, définir et proposer des solutions techniques et finalement, assister le client dans la réalisation du projet.
Le talent choisi devra être à l’aise avec le service à la clientèle, la prospection, la rétention, la présentation de solution, la détection de problèmes et l’élaboration de solution.
Avantages
CONDITIONS
• Salaire de base de 60 000$ @ 70 000$;
• Commissions sur les ventes totales selon le plan corporatif;
• Voiture et carte d’essence fournies;
• Cellulaire et ordinateur portable fournis;
• Assurance dentaire et médicale;
Responsabilités
RESPONSABILITÉS
• Développement des affaires et rétention de la clientèle existante;
• Traiter les demandes entrantes;
• Répondre aux demandes et questions techniques des clients;
• Qualifier de façon adéquate les clients potentiels;
• Assurer la planification et le bon déroulement des projets en termes de qualité;
• Participer aux formations et aux expositions avec les différents partenaires d’affaire;
• Monter les soumissions, négocier avec la clientèle et signer les ententes;
• Sera éventuellement appelé à prendre en charge une équipe de vente;
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
• DEP ou DEC en automation, contrôle, électromécanique ou pneumatique;
• Expérience en ventes techniques;
• Connaissance en mécanique industrielle;
• Très grande autonomie et sens de l’organisation;
• Attitude proactive et axée sur le développement des affaires ;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite;
• Capacité à résoudre des problèmes et à gérer son temps ;
• Bilinguisme est un atout;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Représentant des ventes | Composantes d’automatisations ? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.
L’humain en tête
Christelle Lambert
Christelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/in/christellelambert/
RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréal
www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Chargé de projet | Chauffage
Granby
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Vous êtes expert à faire croître vos comptes clients et maximiser vos relations d'affaires ?
Vous avez des connaissances en plomberie/chauffage, mécanique de bâtiment, des équipements hydronique, le chauffage radiant?
Vous désirez joindre un leader en distribution et grandir dans une organisation ?
Ici une occasion à saisir pour propulser votre carrière en vente interne au niveau du chauffage!
Avantages
Chargé de projet | Chauffage
Granby
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Joignez une grande entreprise solide, avec des conditions attractives dans le marché:
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite
4 semaines de vacances payées.
Responsabilités
Vous vous reconnaissez dans ce rôle ?
- Prendre en charge la clientèle (entrepreneurs spécialisés);
- Répondre aux questions relatives aux équipements ;
- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service conseil afin de bien supporter les clients;
- Faire la conception de plan d’installation de plancher radiant;
Faire les bonnes sélections d’équipements hydronique;
- Faire les suivis et relances des clients;
Qualifications
Chargé de projet | Chauffage
Granby
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
-Détenir un DEP en plomberie/chauffage ou DEC en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente;
-Avoir des connaissances dans le chauffage radiant;
-Maîtrise du logiciel LoopCad (un atout);
-Conception de diagramme de contrôle.
-Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.
-Vous avez un anglais de niveau intermédiaire à l'oral ou à l'écrit;
-Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
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Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
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Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
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N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
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*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
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Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Granby télétravail
65 000$ - 75 000$
Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipement et composantes industrielles, recherche un représentant interne technique pour venir soutenir son équipe d'expert.
Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration, ce rôle est pour vous !
Avantages
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Granby - télétravail
65 000$ - 75 000$
-Possibilité de travailler de la maison;
-Salaire compétitif ;
-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaire;
-3 semaines de vacances, et ce, dès la première année ;
-Formation continue ;
-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services ;
-Collaborer avec une équipe solide ;
Responsabilités
Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli !
-Offrir un soutien technique à la clientèle;
-Préparer les soumissions, compléter les commandes ;
-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;
-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;
-Élaborer des propositions et des devis estimatifs ;
-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devis
Qualifications
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Granby - télétravail
65 000$ - 75 000$
Le profil recherche pour ce rôle :
-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Diplôme ou certification technique;
-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;
-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;
-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;
-Connaissance de la suite Microsoft Office;
-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;
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Randstad Canada s'engage à cr��er et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé projets | Manufacturier Industriel
Granby
80 000$ à 100 000$ + Avantages
Vous avez l'expertise de gérer des projets de haut niveau dans le domaine manufacturier industriel ?
Votre force est de trouver des solutions et établir des relations ?
Vous avez un DEC technique ou un Bac technique depuis plus d'une dizaine d'années ?
Vous avez déjà collaboré avec divers départements liés à la réalisation de projets ?
J'ai une opportunité pour vous, je travaille un mandat pour une entreprise manufacturière industriel qui conçoit des projets de l'ordre de plusieurs millions de dollars.
Avantages
Chargé projets | Manufacturier Industriel
Granby
80 000$ à 100 000$ + Avantages
-Salaire entre 80 000$ et 100 000$, selon expérience ;
-Travailler pour une entreprise d'envergure ;
- Assurances collectives et avec REER collectif ;
- Journées mobiles disponibles ;
- 4 semaines de vacances ;
- Formation continue payée.
Responsabilités
-Comprendre les besoins des clients et transmettre ceux-ci à l'équipe ;
-Travailler en équipe avec divers départements dans l'entreprise, afin de suivre son projet ;
-Faire le suivi des budgets pour chacun des projets ;
-Savoir gérer le pouvoir, les échéanciers et trouver des solutions, s'il y a lieu ;
-Coordonner et diriger toutes les activités liées au projet ;
-Gérer la relation client, de la vente jusqu'à l'acceptation finale du projet.
Qualifications
Chargé projets | Manufacturier Industriel
Granby
80 000$ à 100 000$ + Avantages
-Détenir un BAC ou un DEC technique avec une expérience dans un poste similaire depuis plus de 10 ans ;
-Bilinguisme oral et écrit essentiel ;
-Être un excellent communicateur ;
-Avoir du leadership, de la débrouillardise et un bon sens de l'organisation ;
-Expérience en automatisation (un atout).
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*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Estimateur | Usinage
Granby
70 000$ à 80 000$ + Avantages
As-tu des connaissances : en usinage, en programmation ?
Tu as déjà été machiniste et tu as un excellent service à la clientèle ?
Voici un nouveau défi, une nouvelle carrière, un nouveau départ…
Cette entreprise privée œuvrant dans le domaine de là de la fabrication de produits mécaniques usinés, destinés aux secteurs industriel, est à la recherche d’un Conseiller technique, spécialiste en usinage afin de supporter son équipe des ventes.
Avantages
Estimateur | Usinage
Granby
70 000$ à 80 000$ + Avantages
-Salaire 70 000$ à 80 000$ ;
-4 semaines de vacances payées ;
-Horaire flexible le jour la semaine, tant que c'est 40h, pour aider à la conciliation travail/famille;
-Assurance collective.
Responsabilités
Des journées bien occupées, voici quelques tâches qui vous seront confiées :
-lire plan SolidWorks et décider des outils à utiliser ;
-Faire soumission et savoir estimer le temps de travail en regardant le plan ;
-Calculer le temps que le travail en analysant le plan ;
-Prendre décision des outils à utiliser ;
-Relancer les clients pour avoir un suivi des soumissions effectuées ;
-S'assurer de la satisfaction des clients ;
-Collaborer avec divers départements et effectuer du travail d'équipe.
Qualifications
Estimateur | Usinage
Granby
70 000$ à 80 000$ + Avantages
-Avoir des connaissances : en programmation, comme machiniste ;
-DEP en usinage (un atout) ;
-Expérience en vente ou en service à la clientèle ;
-Bilingue écrit ;
-Être à l'aise avec l'informatique, système ERP (un atout).
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Par téléphone: 819.212.3984
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Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant | Estimateur | Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 70 000$ à 100 000$ + Avantages
Vous avez des connaissances : en usinage, en programmation ?
Vous avez déjà été machiniste, vous avez un DEP en usinage ou un DEC en génie mécanique ?
Voici un nouveau défi, une nouvelle carrière, un nouveau départ…
Cette entreprise privée œuvrant dans le domaine de là de la fabrication d'usinage de précision, destinés à divers secteurs industriel, est à la recherche d’un Estimateur, spécialiste en usinage afin de supporter son équipe des ventes.
Gens de 50 ans et plus, vous êtes invité à postuler, ici, c'est valorisé l'expérience et on vous le redonne en reconnaissance de semaine de vacances et en bonus. Le tout peut aller jusqu'à 7 semaines + bonus, nous avons besoin de votre expérience.
Avantages
Représentant | Estimateur | Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 70 000$ à 100 000$ + Avantages
-Salaire selon expérience de 70 000$ à 100 000$ ;
-Télétravail hybride ;
-Usine à la fine pointe de la technologie ;
-Gym sur place ;
-4 semaines de vacances ;
- Vous avez 50 ans et plus, programme de reconnaissances des vacances, peut aller jusqu'à 7 semaines de vacances par an.
Responsabilités
-Savoir lire les plans et décider des outils à utiliser ;
-Faire soumission et savoir estimer le temps de travail en regardant le plan ;
-Calculer le temps que le travail en analysant le plan ;
-Prendre décision des outils à utiliser ;
-Participer activement à la planification des commandes afin d’établir et de rencontrer les dates de livraisons, effectuer les suivis d’avancement à l’interne et avec les fournisseurs et les communications avec les clients ;
-Établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec le client
-Collaborer avec divers départements et effectuer du travail d'équipe.
Qualifications
Représentant | Estimateur | Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 70 000$ à 100 000$ + Avantages
-Avoir des connaissances : en programmation comme machiniste, soit un DEP en usinage, ou un DEC en génie mécanique ;
-Être bilingue oral et écrit ;
-Être à l'aise avec l'informatique ;
-Avoir un excellent service à la clientèle.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes un tout nouveau gym privé à la recherche d’un entraîneur à son compte.
- Tu auras accès à un gym exclusif pratiquement neuf.
- Tu aura accès à son bassin de 200 membres.
- Tu aura 100% de commission sur les ventes de séances privés.
- Tu pourra y apporter et entraîner tes clients actuels.
- Tu pourras t’investir et te développer aux travers différentes stratégies marketing.
- Tu auras des rabais avantageux.Nous recherchons un travailleur autonome et non un employé.
450-204-6088 (texto - appel)
datraininginfo@gmail.comDave
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Technicien(ne) en télécommunication
Aperçu du poste
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Responsabilités principales :
- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
Qualifications requises :
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
Autres compétences recherchées :
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Informations supplémentaires :
- Type de position: Employé syndiqué
- Statu de l’emploi: Temps plein
- Toutes localités à 50 Km et moins de Granby seront acceptés
- Lieux de travail :
- Canada : Québec : Granby || Canada : Québec : Bromont || Canada : Québec : Cowansville || Canada : Québec : Dunham || Canada : Québec : Farnham || Canada : Québec : Lac-Brome || Canada : Québec : Saint-Hyacinthe || Canada : Québec : Waterloo
- Profil d'emploi: Sur la route
- Autres lieux de travail disponibles :
- Val-Maher
- Roxton Pond
- Saint-Joachim-Shefford
- Sainte-Anne-de-la-Rochelle
- Saint-Alphonse-de-Granby
- Sainte-Cécile-de-Milton
- Brigham
- Brome
- Bolton-Ouest
- Saint-Damase
- Saint-Dominique
- Saint-Liboire
- Saint-Pie
- Saint-Valérien-de-Milton
Ce qu'il y a pour vous :
- Augmentation de salaire à toutes les tranches de 1040 heures travaillées
- Excellents avantages sociaux, REER avec contribution de l'entreprise ainsi qu’une rémunération concurrentielle.
- Accès à de nombreux rabais et à un programme d'achat d'actions de la société
- Une carrière et un réseau professionnel;
- Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation
- Avancement de carrière internes au sein de Bell Solutions techniques et des sociétés affiliées de Bell
#technicien
#BST
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Job Description
Nous cherchons une nounou qui pourrait s'occuper de 2 enfants. Expérience et références souhaitables. Envoyez-moi un message si vous êtes intéressé(e)
Job ID: 17756404
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Care.com
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En choisissant Bell Solutions technique, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Coordonnateur, rapports
Sous la responsabilité de la Gestionnaire principale - Qualité et service et de la Gestionnaire - Contrôle qualité, le candidat sera principalement responsable d’expliquer des problématiques et enjeux rencontrées au niveau opérationnel en analysant diverses données et en produisant des rapports.
- Création et mise-à-jours de rapports sur une base récurrente pour les opérations
- Gérer, analyser les données à l’aide d’Excel et Power BI
- Identifier, signaler les écarts entre le rendement obtenu et les objectifs corporatifs
- Produire des résultats d’analyse pour Haute Direction
- Fournir des explications liées aux résultats afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des processus opérationnels
- Améliorer les méthodes de présentation des résultats afin de simplifier le travail des Gestionnaires quant au coaching de leurs employés
- Travailler de pair avec le programmeur afin d’extraire les données essentielles aux recherches et à l’analyse
- Faire équipe avec différents intervenants pour clarifier les besoins lors de création de rapports et répondre aux questionnements sur le data existant
- Expérience minimum de 6 mois dans un poste comportant des responsabilités similaires
- Maîtrise avancée du logiciel Excel
- Capacité de travailler sous pression et de produire des résultats constants tout en respectant des délais serrés
- Habileté à gérer plusieurs tâches (volume élevé de rapports à produire) dans un environnement en constant changement
- Habileté à communiquer (oral et écrit)
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Souci du détail
- Maîtrise de la langue française et anglaise à l’oral et à l’écrit (Un atout)
- Faire preuve de créativité, de curiosité et d’initiative
- Connaissance de base de SQL (un atout);
- Connaissance de base de Power BI (un atout) ;
- Connaissance de base de SAS (un atout)
Localité : Partout au Québec ; À proximité d'un centre de travail BST
Groupe de travail: Soutien aux services extérieurs (Centre d'excellence)
Titre d’emploi: Coordonnateur, rapports
Classification : Poste syndiqué
Durée : Poste à durée indéterminée
Nombre de poste disponible: 1
Bell Solutions techniques s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à bâtir un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et offrons des services, et au sein duquel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 4388 Boul Bourque, Sherbrooke, QC J1N 1S3
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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RECHERCHE HOMME RETRAITÉ OU SEMI RETRAITÉ POUR AIDE EN ENTRETIEN PAYSAGER À PARTIR DU DÉBUT MAI JUSQU`À MILIEU SEPTEMBRE. NOUS SOMMES UNE PETITE CIE D`AMÉNAGEMENT PAYSAGER MAIS NOUS POUVONS OFFRIR À TEMPS PARTIEL OU OCCASIONNEL DES HEURES DE TRAVAIL À DES PERSONNES INTÉRESSÉES SEULEMENT. POSSIBILITÉ DE 20 HRES SEMAINE OU PLUS SELON LA DEMANDE. GENS SÉRIEUX SEULEMENT, MINUTIEUX, PONCTUEL ET LE GOUT DU TRAVAIL BIEN FAIT.
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L’abattoir BL est à la recherche de bouchers (à Racine.)
AUCUNE EXPÉRIENCE REQUISE
ÉQUIPEMENTS FOURNIS
FORMATION SUR PLACETemps plein, du lundi au vendredi.
450-533-5444
abattoirbl@gmail.com
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Bonjour, je suis à la recherche d'une personne qui désire un emploi avec de l’avancement et une diversité de choses à apprendre. Tu auras le choix entre un poste à temps partiel ou à temps plein pour offrir tes services dans un complexe multifonctionnel incluent un spa nordique, un centre de beauté et un service en restauration. Ton emploi sera très diversifié : Accueillir et bien diriger la clientèle, prendre les appels pour la prise de rendez-vous et les questions sur les différents services offerts, servir nourriture et boissons et bien sûr, entretenir et désinfecter des lieux. Tu auras aussi la chance de pouvoir être formée pour différents soins si tu aimes cocooner les gens et si tu en as l’intérêt! Bref, on ne voit pas les journées passer!
À très bientôt et j'attends ton CV avec impatience
Si tu as des questions, n’hésites pas à me contacter au 819-571-1102
Merci, DianePS : À propos de moi et mes attentes : Je suis propriétaire mais j’exerce aussi beaucoup de soins dans ma belle entreprise alors j’ai besoin de m’entourer de personnes autonomes et matures qui aiment et peuvent travailler sans toujours avoir recours à l’aide d’un superviseur. Je te vois avoir de l’amour et du respect pour notre belle clientèle et de vouloir en prendre soin comme tu prendrais soin de tes propres enfants Et toi ? Quelles sont tes attentes et tes conditions pour un bel emploi avec possibilité de long terme et d’avancement? J’ai hâte de savoir!
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Commis à la cour et service client - Lévis - 24-27$/hre - Jour
Vous avez envie d'améliorer vos conditions de travail? Vous aimez explique comment fonctionne de la machinerie et aimez le service à la clientèle ? Vous aimez la conduite d'un chargeur sur roues (loader) et avez envie de joindre une équipe unie qui favorise la communication? Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire valoir vos compétences en tant qu'agent aux transport à Lévis, voici une opportunité à ne pas manquer.
Lieu : Lévis, à 5 minutes des ponts
Horaire: Lundi au vendredi de 8h à 17h
Salaire: 24 à 27$/hre
Avantages
Pourquoi voulez-vous ce poste de commis à la cour et service client à Lévis ?
- Un employeur de choix
- Salaire concurrentiel selon votre expérience;
- Avantages collectives et REER
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs emploi, à une seule porte !
Responsabilités
À quoi ressemble une journée de travail en tant que commis à la cour et service client?
- Déplacer la machinerie lourde dans la cour;
- Coordonner les ventes avec l'inventaire de la cour;
- Expliquer aux clients comment fonctionne la machinerie (50% des responsabilités)
- Arrimage de la machinerie;
- Assurer l'inventaire au système informatique.
Qualifications
Avez-vous les compétences nécessaires pour occuper ce poste de commis à la cour et service client?
- Expérience en conduite de machineries;
- Aimer travailler avec la clientèle;
- Avoir un permis de conduire valide;
- Être autonome et organisé;
Sommaire
Comment nous contacter?
-Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne ou Alex;
-Par message texte au 418-931-7288;
-Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
-Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis;
-Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/
-En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca
Nous voulons plus de gens comme vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Agent au transport - Lévis - 20-27$/hre - JOUR (prêt des ponts de Québec)
Vous avez envie d'améliorer vos conditions de travail? Vous aimez explique comment fonctionne de la machinerie et aimez le service à la clientèle ? Vous aimez la conduite d'un chargeur sur roues (loader) et avez envie de joindre une équipe unie qui favorise la communication? Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire valoir vos compétences en tant qu'agent aux transport à Lévis, voici une opportunité à ne pas manquer.
Lieu : Lévis, à 5 minutes des ponts
Horaire: Lundi au vendredi de 8h à 17h (peut varier selon les journées)
Salaire: 20 à 27$/hre
Advantages
Pourquoi voulez-vous ce poste de commis de cour à Lévis ?
- Un employeur de choix
- Salaire concurrentiel selon votre expérience;
- Poste à seulement 5 minutes des ponts;
- Avantages collectives et REER
- Ouvert pendant les semaines de la construction.
Pourquoi faire affaire avec Ranstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs emploi, à une seule porte !
Responsibilities
À quoi ressemble une journée de travail?
- Déplacer la machinerie lourde dans la cour;
- Coordonner les ventes avec l'inventaire de la cour;
- Expliquer aux clients comment fonctionne la machinerie (50% des responsabilités)
- Arrimage de la machinerie;
- Assurer l'inventaire au système informatique.
Qualifications
Avez-vous les compétences nécessaires pour occuper ce poste d'agent au transport ? Lévis (prêt des ponts)
- Expérience en conduite de machineries lourdes importante (pas besoin d'un DEP)
- Aimer travailler directement avec la clientèle
- Avoir un permis de conduire valide;
- Être autonome et organisé
- Avoir une bonne mémoire.
Summary
Comment faire pour postuler sur ce poste d'affûteur dans la région de Lévis (près des Ponts de Québec) ?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez François;
- Par SMS au 581-446-7667;
- Par courriel au levis.recrutement@randstad.ca ;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/emploisindustrielspermanentslevis
- Devenons ami sur Facebook: Frédérique Andréanne Randstad Lévis
Cette offre ne correspond pas à vos attentes? Allez consulter toutes les offres d'emplois disponibles actuellement sur www.randstad.ca
Randstad Lévis, l'humain en tête
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Lévis (Secteur St-Romuald) - Journalier de production - 20$/heure
Vous aimeriez avoir la possibilité de travailler dans une belle entreprise dans laquelle vous aurez la chance et la possibilité de croître? Vous êtes disponible de jour et à long terme? Vous aimez le travail d'équipe? Cette entreprise de Lévis a besoin de vous|
Durée: Permanent
Horaire de soir: du lundi au jeudi de 15h30 à 2h00
Salaire : à partir de 20$/heure, selon expérience
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de journalier de production à Lévis (secteur Saint-Romuald) ?
- Équipe de travail dynamique;
- Fin de semaine de 3 jours chaque semaine;
- Entreprise renommée et en pleine croissance;
- Accès à plusieurs avantages sociaux (REER, congés mobiles, assurance médicament, dentaire, etc.)
Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités en tant que journalier de production?
- Assemblage des composantes;
- Manutention des portes (30 kg);
- Emballage des produits finis;
- Pose de quincaillerie;
- Préparation des produits pour l'expédition.
Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour le poste de journalier de production situé à Saint-Romuald ?
- Vous aimez les tâches manuelles ?
- Vous êtes disponible à long terme?
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant pour discuter!
Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne ou Alex;
- Par SMS au 581-309-7412 ;
- Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
- Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis
Cette offre ne correspond pas à vos attentes? Allez consulter toutes les offres d'emplois disponibles actuellement sur www.randstad.ca
Nous pouvons améliorer la qualité de vie de vos proches. Dites-leur de venir nous rencontrer!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
Nous attendons ton appel pour faire partie de l'équipe!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis d'entrepôt - Lévis (près des ponts) - 25$/h
Tu aimerais contribuer à une entreprise innovante en matière de nouvelles technologies à titre de commis d'entrepôt? Tu aimerais avoir un emploi avec de belles possibilités de progression qui te permettra de faire partie intégrante d'une équipe accueillante?
Horaire: lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 (horaire flexible possible)
Durée: permanent
Salaire: 25$/h
Advantages
Pourquoi vouloir intégrer ce poste de commis d'entrepôt?
- Équipe très dynamique et accueillante;
- Belles possibilités de progression à l'interne;
- Participer à l'amélioration des procédés dans l'entrepôt;
- 3 semaines de vacances à l'embauche;
- Assurances collectives après 3 mois.
Pourquoi choisir Randstad? Par son service spécialisé et totalement gratuit, vous avez accès à de multiples opportunités de carrière à une seule porte!
Responsibilities
En tant que commis d'entrepôt dans le secteur de Lévis, vous aurez à:
- Gérer la réception et l'expédition de la marchandise;
- Préparation des pièces pour la production;
- Conduite d'un chariot élévateur;
- Entretien de l'entrepôt.
Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de commis d'entrepôt situé à Lévis?
- Vous êtes en excellente forme physique?
- Vous aimez être autonome dans vos responsabilités?
- Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement en constante évolution?
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
Summary
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Alex, Andréanne ou Annabel.
- Par SMS au 418-931-7288;
- Par courriel au levis.recrutement@randstad.ca ;
- Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/RandstadLevisSoutienIndus/
- En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca
Cette offre ne correspond pas à vos attentes? Allez consulter toutes les offres d'emplois disponibles actuellement sur www.randstad.ca
Le saviez-vous?
Faire affaire avec Randstad, c'est totalement GRATUIT! Contrairement à la croyance populaire, aucune déduction n'est prise sur votre salaire, et vous avez droit au même salaire et aux mêmes conditions d'embauche que les candidats ne provenant pas d’agence!
De plus, en venant nous rencontrer, vous avez accès à des dizaines d'offres d'emplois qui se renouvellent à chaque semaine. Si un contrat ne vous convient pas pour le moment, nous en auront probablement un autre la semaine prochaine!
Alors, qu'attendez-vous? C'est totalement gratuit pour les candidats (et ça pourrait vous rapporter gros!)
Randstad Lévis, l'humain en tête
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Cariste - Lévis - à partir de 23,00$/heure
Vous aimeriez avoir l'occasion de travailler dans une belle organisation dans laquelle vous aurez la chance et la possibilité de croître? Vous avez de l'expérience en conduite de chariot élévateur? Vous êtes disponible sur le quart de soir ou le quart de nuit? Cette entreprise de Lévis a besoin de vous.
Durée: permanent
Horaire :
- de soir: du lundi au vendredi de 15h30 à 00h00
- de nuit: du dimanche au jeudi de 22h30 à 7h00
Salaire : à partir de 23,00$/heure
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Advantages
Pourquoi vouloir ce poste de cariste situé à Lévis?
- Entreprise en pleine croissance;
- Accès à une grande gamme d'avantages sociaux (REER, congés mobiles, assurances);
- Belle équipe de travail.
Responsibilities
Quelles seront vos responsabilités en tant que cariste?
- Conduite d'un chariot élévateur;
- Effectuer l'approvisionnement complet de la chaîne de production;
- Désapprovisionner la chaîne de production;
- S'assurer d'effectuer la rotation des stocks en inventaire.
Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de cariste situé à Lévis?
- Vous avez de l'expérience en conduite de chariot élévateur?
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique ?
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant pour discuter!
Summary
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne, Alex ou Annabel;
- Par SMS au 581-309-7412 ;
- Par courriel au levis.recrutement@randstad.ca ;
- Devenons ami sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/
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Nous pouvons améliorer la qualité de vie de vos proches. Dites-leur de venir nous rencontrer!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
Nous attendons ton appel pour faire partie de l'équipe!
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Commis cour - réception/expédition, Sainte-Claire, Jour, à partir de 22$ / heure
Vous aimez le travail physique et souhaitez avoir de belles responsabilités? Vous aimez vous investir dans votre travail et avez le succès de l'entreprise à coeur?
Voilà une belle opportunité de joindre cette petite entreprise qui vous offre un milieu de travail stimulant tout en bénéficiant de plusieurs avantages sociaux.
Durée: permanent
Salaire: selon votre expérience, à partir de 22 $ / heure
Horaire de jour, du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30 (flexible)
Advantages
Pourquoi vouloir ce poste de commis de cour situé à Sainte-Claire ?
- Entreprise qui prend en compte votre expérience;
- Possibilité de progression à l'interne;
- Avantages sociaux accessibles;
- Poste permanent de jour.
Responsibilities
Quelles seront vos responsabilités en tant que commis de cour?
- Gestion de la réception et de l'expédition des produits;
- Déchargement des camions à l'aide d'un chariot élévateur;
- Préparation des commandes pour la livraison;
- Conduite d'un loader / chariot élévateur.
Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de commis de cour situé à Sainte-Claire ?
- Vous avez de l'expérience en gestion de réception / expédition de marchandises?
- Vous êtes à l'aise de travailler à l'extérieur (environ 70% du temps)
Summary
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne, Alex ou Annabel;
- Par SMS au 581-309-7412;
- Par courriel au levis.recrutement@randstad.ca ;
- Devenons ami sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/
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Randstad Lévis, l'humain en tête
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Journalier production ou entrepôt, Lévis,
Tu es à la recherche d'un nouveau défi et un poste à la production ou en entrepôt t'intéresse? Tu es disponible de jour, de soir ou encore de nuit? Que tu sois disponible à temps plein ou à temps partiel, cette entreprise t'offre la possibilité de travailler sur le quart qui te convient le mieux! Tu bénéficieras d'un horaire stable et d'une gamme d'avantages sociaux.
Durée: permanent
Salaire: entre 20 $ et 23$/heure, selon expérience
Horaire: de jour, de soir ou de nuit, selon tes disponibilités
Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de journalier de production situé à Lévis?
- Accès à des avantages sociaux;
- Progression salariale après 3 mois;
- Entreprise à l'écoute de tes opinions;
- Possibilité de progression à l'interne.
Responsabilités
Quelles seront tes responsabilités en tant que journalier de production?
- Emballage des pièces;
- Contrôle qualité des produits;
- Classage et manutention des produits
- Préparations des commandes pour l'expédition;
Qualifications
As-tu les qualifications requises pour ce poste de journalier de production situé à Lévis?
- Un poste à la production ou en entrepôt t'intéresse?
- Tu es motivé et disponible rapidement?
N'attends plus, contacte-nous pour en discuter!
Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne ou Alex;
- Par SMS au 581-309-7412 ;
- Par courriel au levis.recrutement@randstad.ca ;
- Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis;
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis à la cour et service client - Lévis - 24-27$/hre - Jour
Vous aimez la conduite d'un chargeur sur roues (loader) et vous aimez le service à la clientèle? Vous avez envie de joindre une équipe unie qui favorise la communication? Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire valoir vos compétences en tant que commis à la cour et service client, voici une opportunité à ne pas manquer.
Lieu : Lévis, secteur Saint-Nicolas
Horaire: Lundi au vendredi de 8h à 17h
Salaire: 24 à 27$/hre
Advantages
Pourquoi voulez-vous ce poste de commis à la cour et service client à Lévis ?
- Un employeur de choix
- Salaire concurrentiel selon votre expérience;
- Avantages collectives et REER
Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs emploi, à une seule porte !
Responsibilities
À quoi ressemble une journée de travail en tant que commis à la cour et service client?
- Déplacer la machinerie lourde dans la cour;
- Coordonner les ventes avec l'inventaire de la cour;
- Expliquer aux clients comment fonctionne la machinerie (50% des responsabilités)
- Arrimage de la machinerie;
- Assurer l'inventaire au système informatique.
Qualifications
Avez-vous les compétences nécessaires pour occuper ce poste de commis à la cour et service client?
- Expérience en conduite de machineries;
- Aimer travailler avec la clientèle;
- Avoir un permis de conduire valide;
- Être autonome et organisé;
Summary
Comment nous contacter?
-Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne ou Alex;
-Par message texte au 418-931-7288;
-Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
-Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis;
-Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/
-En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca
Nous voulons plus de gens comme vous!
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Commis d'entrepôt - Jour - Lévis - 20$
Vous désirez faire partie d'une entreprise qui a à coeur votre bien-être et le respect? Vous souhaitez travailler de jour pour profiter de vos soirées et de vos fins de semaine? Le poste de journalier de commis d'entrepôt dans un environnement calme et tempéré à Lévis (St-Nicolas) est idéal !
Salaire : 20$/heure
Horaire: semaine de 4 jours + une fin de semaine de 4 jours sur 2
Semaine 1: lundi au jeudi, 6h45 à 16h30
Semaine 2: mardi au vendredi, 6h45 à 16h30
37 heures / semaine, possibilité de faire 39 heures
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de commis d'entrepôt situé à Lévis?
- Semaine de 4 jours (avec une fin de semaine de 4 jours sur 2);
- Emploi permanent à l'année;
- Poste de jour;
- Avantages sociaux complets;
- REER avec cotisation de l'employeur;
- Assurances (médicaments, lunettes, paramédicaux...)
- Entreprise reconnue dans son milieu;
- À Saint-Nicolas près des ponts;
- Entrée en poste rapide.
Responsabilités
À quoi ressemble une journée de travail comme commis d'entrepôt ?
- Manutention de la matière première (entre 20 et 40 lbs);
- Couper la matière première selon les commandes à l'aide d'une trancheuse;
- Conduite de chariot élévateur;
- Emballer les produits finis;
- Préparation de commandes.
Qualifications
Vous aimerez ce poste de commis d'entrepôt (secteur de Lévis, Saint-Nicolas) si:
- Vous êtes minutieux
- Vous êtes à l'aise avec la lecture de mesures (impérial et métrique)
- Vous aimez le travail manuel?
Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne, Alex ou Annabel;
- Par SMS au 418-931-7288 ;
- Par courriel au levis.recrutement@randstad.ca ;
- Devenons ami sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis
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Cette offre ne correspond pas à vos attentes? Allez consulter toutes les offres d'emplois disponibles actuellement sur www.randstad.ca
Randstad Lévis, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Technicien(ne) en télécommunication
Aperçu du poste
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Responsabilités principales :
- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
Qualifications requises :
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
Autres compétences recherchées :
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Informations supplémentaires :
- Type de position: Employé syndiqué
- Statu de l’emploi: Temps plein
- Toutes localités à 50 Km et moins de Montréal seront acceptés
- Lieux de travail :
- Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Anjou || Canada : Québec : Montréal-Est || Canada : Québec : Montréal-Nord || Canada : Québec : Montréal-Ouest || Canada : Québec : Saint-Laurent || Canada : Québec : Saint-Léonard
- Profil d'emploi: Sur la route
- Autres lieux de travail disponibles :
- Île Bizard
Ce qu'il y a pour vous :
- Augmentation de salaire à toutes les tranches de 1040 heures travaillées
- Excellents avantages sociaux, REER avec contribution de l'entreprise ainsi qu’une rémunération concurrentielle.
- Accès à de nombreux rabais et à un programme d'achat d'actions de la société
- Une carrière et un réseau professionnel;
- Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation
- Avancement de carrière internes au sein de Bell Solutions techniques et des sociétés affiliées de Bell
#technicien
#BST
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Technicien(ne) en télécommunication
Aperçu du poste
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Responsabilités principales :
- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
Qualifications requises :
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
Autres compétences recherchées :
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Informations supplémentaires :
- Type de position: Employé syndiqué
- Statu de l’emploi: Temps plein
- Toutes localités à 50 Km et moins de Laval seront acceptés
- Lieux de travail :
- Canada : Québec : Laval || Canada : Québec : Blainville || Canada : Québec : Bois-des-Filion || Canada : Québec : Boisbriand || Canada : Québec : Deux-Montagnes || Canada : Québec : Mascouche || Canada : Québec : Mirabel || Canada : Québec : Saint-Eustache || Canada : Québec : Terrebonne
- Profil d'emploi: Sur la route
- Autres lieux de travail disponibles :
- Saint-Joseph-du-Lac
- Lachenaie
Ce qu'il y a pour vous :
- Augmentation de salaire à toutes les tranches de 1040 heures travaillées
- Excellents avantages sociaux, REER avec contribution de l'entreprise ainsi qu’une rémunération concurrentielle.
- Accès à de nombreux rabais et à un programme d'achat d'actions de la société
- Une carrière et un réseau professionnel;
- Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation
- Avancement de carrière internes au sein de Bell Solutions techniques et des sociétés affiliées de Bell
#technicien
#BST
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Job Description:*English version at the bottom* People Store Staffing Solutions recrute actuellement des associés d'entrepôt à temps plein pour l'un de ses clients à Pointe-Claire, Horaire:8h30 à 16h30 du Lundi au Vendredi. Responsabilités du poste:Soulévement répétitif d'articles lourdsEntretien quotidien de l'entrepôtRespect des règles de santé et de sécurité conformément aux politiques de l'entreprise.Participer au contrôle des inventaires et effectuer des comptages de cyclesEffectuer d'autres tâches administratives générales / d'entrepôt, selon les besoins.Tenue d'un registre précis et à jour de toutes les expéditions et réceptions.Retirer et recharger les supports de serveurs des cages.Traiter les commandes - y compris la préparation, l'emballage et l'inspection des expéditions. Qualifications:Minimum 2 ans d'experience en entroposage ou tout autre experience connexe.Vous devez être à l'aise pour soulever jusqu'à 40 livres.Excellentes compétences en matière de précision et d'organisation, complétées par la capacité à effectuer plusieurs tâches et à établir des priorités.Travailler efficacement en équipe.Excellente connaissance du processus global d'entreposage.Doit être capable de soulever continuellement des articles lourds.Doit avoir des chaussures de sécurité approuvées par la CSA. Taux de rémunération:$20/h Comment postuler: Envoyez-nous votre CV à montrealjobs@peoplestore.ca *Jusqu'en janvier, vous travaillerez à cette adresse : 4200 rue Griffith, Saint-Laurent, Québec H4T 4L6 ________________________________________________________________ People Store Staffing Solutions is now hiring full time Warehouse Associates for one of our clients in Pointe-Claire, Schedule:8:30am to 4:30pm Monday to Friday Job Responsibilities:Repetitive lifting of heavy items.Daily warehouse housekeeping.Health and Safety compliance in accordance with company policies.Participating in inventory control and cycle counting.Performing other general administrative / warehouse duties and tasks as assigned.Maintaining accurate and up-to-date records of all shipments and receipts.Removing and reloading server racks from crates.Processing orders – including picking, packing and inspecting shipments. Qualifications:Minimum 2 years of experience in warehousing or any other related experience.Must be comfortable lifting up to 40lbsExcellent accuracy and organization skills complimented by the ability to multi-task and prioritizeWork effectively as a team playerExcellent knowledge of overall warehousing processMust be able to continuously lift heavy itemsMust have CSA approved safety shoes Pay rate:$20/h How to apply: Send us your CV at montrealjobs@peoplestore.ca * Until January you will be working at this address: 4200 Griffith St, Saint-Laurent, Quebec H4T 4L6 Company Description:People Store Staffing Solutions is another company founded by John Nalli. John's journey in the staffing industry is truly a Canadian achievement. Dating back to 1995, when John joined the staffing industry right out of college. John has spent several years with large multinational companies helping to develop the Canadian market. With a string of accomplishments under his belt, including 9 years of industry experience and a track record of success, John felt it was time for a new challenge.With all the rapid changes affecting the industry, John noticed the degradation of values within the industry from which he had built his experience. Thinking that this was enough, he decided to reintroduce quality in the industry. He didn't know it at the time - but that quality standard later became PQAP (People Store Quality Assurance Program).With the encouragement of a close friend and already successful entrepreneur, Frank Cianciulli, John decided to go it alone and create a new kind of recruiting firm. In 2003, John designed his business plan and started the business from his kitchen table. With just an idea, a dream and a ton of ambition, John started one of the most successful staffing companies to ever reach the Canadian market. Job ID: 28253116
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People Store
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Job Description:In System TL2000 and RVI:- Scan and Index different documents (proof of delivery, etc) in RVI- Pay weekly manifests for drivers in TL2000- Verify that P.O. number was entered in TL2000 by team manager for reimbursement to drivers- Request for missing paperwork- Scan document and index- Pay weekly and monthly mileage bonuses- Verify if P.O. for Accessorial was issued by Team Manager and paid to the drivers In Ceridian Payroll system- Create new drivers- Terminate drivers- Enter driver vacation request in timesheet- Create driver garnishments- Issue R.O.E. for terminated or on leave drivers- Change of address, phone number and e-mail addresses.Other duties:- Support of team members during vacations- Help with training of new drivers on filling out their paperwork for payroll- All other related duties as requested by the Manager Dans le système TL2000 et RVI :- Numériser et indexer différents documents (preuve de livraison, etc.) dans RVI- Payer les manifestes hebdomadaires pour les conducteurs dans TL2000- Vérifiez que P.O. le numéro a été entré dans TL2000 par le chef d'équipe pour le remboursement des pilotes- Demande de documents manquants- Numériser des documents et indexer- Payer des primes de kilométrage hebdomadaires et mensuelles- Vérifiez si P.O. pour accessoire a été émis par Team Manager et payé aux pilotes Dans le système de paie de Ceridian- Créer de nouveaux pilotes- Terminer les pilotes- Saisir la demande de vacances du conducteur dans la feuille de temps- Créer des saisies de chauffeur- Émettre R.O.E. pour les conducteurs licenciés ou en congé- Changement d'adresse, de numéro de téléphone et d'adresses e-mail.Autres tâches :- Accompagnement des membres de l'équipe pendant les vacances- Aide à la formation des nouveaux chauffeurs sur le remplissage de leurs papiers pour la paie- Toutes autres tâches connexes à la demande du gestionnaireCompany Description:At C.A.T. you will help us deliver the C.A.T. Experience. C.A.T. Inc, is one of North America’s largest and fastest growing transportation companies. With our over 42 year history, we are proud to continue to serve top tier customers across Canada, USA & Mexico. Our story began in a small town in the province of Quebec hauling tires and we have since grown into one of the largest trucking and logistics companies in North America. With terminals and offices spanning Canada, USA and Mexico and a team of over 2000 employees across North America, C.A.T. moves over 180,000 loads a year. Our people aren’t employees but part of our family. This commitment to our people is what has helped C.A.T. Inc be recognized as one of Canada’s Best Managed Companies for five consecutive years.Unsurpassed service quality along with a commitment to innovation and a unrelenting focus on the customer is what it means to deliver the C.A.T. experience. We look for the very best people to help us maintain our path of growth and continue to help us deliver the C.A.T. Experience. Job ID: 49818295
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C.A.T.Inc
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Une grande entreprise dans le domaine agroalimentaire est à la recherche d'un analyste d'affaires pour le volet financier de leur solution ERP. Au sein de l'organisation, tu seras une personne ressource pour accompagner l'équipe TI dans le développement de la solution. Ton sens de la finance et de la technologie seront tes atouts principaux pour trouver l'impact des processus sur la solution existante et être en mesure d'optimiser la solution.
Avantages
- Flexibilité
- Projet d'envergure
- Congés maladies
- Programme d'aide aux employés
- Programme mieux-être
- Assurances collectives
- Formation continue
Responsabilités
- Recueillir les besoins d'affaires auprès des clients internes
- Animer des ateliers, des visites pour comprendre la réalité d'affaires
- Documenter et analyser les processus d'affaires.
- Identifier les pistes de solution qui optimisent la livraison de la solution
- Être le pont entre l'équipe TI et les équipes affaires
- Participer aux tests de la solution
Qualifications
- Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline appropriée
- Minimum de 3 ans à titre d'analyste d'affaires
- Expérience et bonne compréhension du domaine financier
- Bonne connaissance des solutions ERP
- Anglais et français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le domaine agroalimentaire a du sens pour toi ? Une belle entreprise de la région de Québec est à la recherche d'un analyste d'affaires manufacturier. L'entreprise est actuellement sur un gros projet d'implantation ERP et il reste encore beaucoup de travail d'importance à faire. C'est une belle occasion d'apporter ta contribution à un projet d'envergure pour une entreprise d'ici.
Avantages
Flexibilité
Projet d'envergure
Congés maladies
Programme d'aide aux employés
Programme mieux-être
Assurances collectives
Formation continue
Responsabilités
- Recueillir les besoins d'affaires auprès des clients internes
- Animer des ateliers, des visites pour comprendre la réalité d'affaires
- Documenter et analyser les processus d'affaires.
- Identifier les pistes de solution qui optimisent la livraison de la solution
- Être le pont entre l'équipe TI et les équipes affaires
- Participer aux tests de la solution
Qualifications
- Minimum de 3 ans à titre d'analyste d'affaires
- Expérience et bonne compréhension du domaine manufacturier
- Bonne connaissance des solutions ERP
- Anglais et français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur JAVA ?
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise importante dans le domaine des capteurs météorologiques et militaires?
Tu es un team player, tu as une forte curiosité et souhaite évoluer professionnellement ?
Ce poste permanent de développeur JAVA dans la ville de Lévis est peut-être fait pour toi!
Tu as de l'expérience en développement JAVA et cherches à te dépasser ?
Continue ta lecture !
Avantages
Notre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages tels que :
- Un plan d'assurances avec prime payé à 60% par l'employeur
- Des bonus annuels selon performance
- Régime de fond de pension
- 10 journées de maladie par année
- Plusieurs activités sociales organisé par l'entreprise
- et plus encore !
Responsabilités
Tes principales responsabilités:
- Rédiger et compléter les spécifications techniques;
- Réaliser les fonctionnalités logicielles qui lui sont confiées;
- Réaliser les tests unitaires assurant la bonne marche des fonctionnalités développées;
- Réaliser la documentation interne et usager des fonctionnalités développées;
- Support logiciel des clients;
- Participer à la définition des tâches/projets en ce qui concerne le développement logiciel;
- Responsable des échéanciers et mise à jour des projets informatiques;
- Gestion de projet logiciel;
- Contribuer au maintien du parc informatique
- Contribuer au maintien et à l’administration du réseau;
- Travailler avec le chargé de produit pour la définition des besoins.
- Possibilité de prendre en charge les plus juniors/ gestion d'équipe.
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes ?
- Maîtrise du language de programmation Java (au moins 4 ans d'expérience)
- Expérience en développement d'applications
- Bilingue ou anglais fonctionnel
- Bac en génie informatique, DEC ou toute autre formation équivalente
Ce qui sera considéré comme un atout:
- Expérience avec Karaf
- Expérience avec Matlab
- Expérience avec SVN
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es chargé de projet et tu carbures à la diversité des projets et la gestion d'équipes? Une grande entreprise manufacturière dans la région de Québec est en pleine transformation technologique. En plus de travailler pour une entreprise de renom, l'envergure des projets actuels et ceux à venir seront amplement te stimuler pendant plusieurs années. La vision technologique de l'entreprise sera assurément te charmer.
Avantages
- Salaire concurrentiel
- Avantages sociaux attrayants
- Congés maladie
- Programme d'aide aux employés
- Programme mieux-être
- Assurances collectives
- Formation continue
- Projet d'envergure
Responsabilités
- S'assurer de la gestion efficace des livraisons en menant à terme les projets en mode agile
- Déterminer les efforts des ressources pour respecter les priorités.
- Agir à titre de gestionnaire d'équipe pour favoriser la rétention, l'intégration, le recrutement et la formation
- Identifier les améliorations potentielles dans le but d'augmenter la performance des équipes.
- Coordonner les efforts avec les autres départements de l'organisation.
- Communiquer l'avancement des projets avec les différents partenaires de l'organisation
Qualifications
- Détenir un baccalauréat en informatique ou formation équivalente
- Posséder plus de 5 ans en gestion de projet de développement
- Détenir une Certification PMP ou Scrum Master (atout)
- Posséder des compétences en gestion d'équipes
- Niveau d'anglais et de français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un technicien informatique niveau 1 sur Lévis ?
Vous êtes un technicien informatique niveau 1 sur Lévis ax service aux usagers interne en entreprise?
Vous un technicien informatique niveau 1 désirant évoluer au sein d'une équipe TI polyvalence et tucher au système autant qu'au réseau?
Cette entreprise qui oeuvre dans le vaste secteur pharmaceutique est assurément votre prochaine aventure!
Avantages
- Congés payés entre Noël et Jour de l'an
- Congé à la période estivale de ''la construction''
- REER collectif
- Assurances collectives complètes
Responsabilités
Sous 40 h/semaine :
- réceptionner les requêtes des quelques 200 usagers de l'entreprise (à travers le Canada)
- création de comptes aux usagers, confirguration de postes de travail
- dépannage informatique matériel/système/réseau de niveau 1 (niveau 2 si connaissances/apprentissages)
Qualifications
- Français fluide, Anglais intermédiaire
- Environnement sous O365, AD, VPN
- Service client (aimer desservir et soutenir les usagers peu importe leur niveau de connaissance TI)
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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La logistique et la distribution riment avec technologie pour toi ? Une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire est à la recherche d'un analyste d'affaires logistique pour combler leur équipe. L'entreprise est actuellement dans un projet d'importance pour faire l'implantation d'un TMS. Ce sera assurément un défi fort stimulant qui te permettra de travailler avec différents profils d'affaires dans l'organisation. 'ici.
Avantages
- Flexibilité
- Projet d'envergure
- Congés maladies
- Programme d'aide aux employés
- Programme mieux-être
- Assurances collectives
- Formation continue
Responsabilités
- Recueillir les besoins d'affaires auprès des clients internes
- Animer des ateliers, des visites pour comprendre la réalité d'affaires
- Documenter et analyser les processus d'affaires.
- Identifier les pistes de solution qui optimisent la livraison de la solution
- Être le pont entre l'équipe TI et les équipes affaires
- Participer aux tests de la solution
Qualifications
- Minimum de 3 ans à titre d'analyste d'affaires
- Expérience et bonne compréhension du domaine de la logistique
- Bonne connaissance des solutions TMS
- Anglais et français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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