Jobs, Other with in Canada.
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Lieux de travail : Saguenay
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
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Bell Canada
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Lieux de travail : Saguenay
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
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Bell Canada
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 1538 Bd Saint-Paul, Chicoutimi, QC G7J 3C5 ou environs
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 90 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Lieux de travail : Saint-Jérôme et Sainte-Agathe
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
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Bell Canada
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Lieux de travail : Saint-Jérôme et Sainte-Agathe
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
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Bell Canada
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(Environs de St-Agathe-des-monts à Tremblant.)
Bonjour! Je suis une jeune femme à la recherche d’un travail pour arrondir les fins de mois. (Cash$)
Je suis disponible semaine et fin de semaines.
Beaucoup d’expérience dans diverses domaines, secrétariat, livraison, restauration ouverte à toute propositions. Je peut me déplacer sans problèmes. Francais/English Merci!
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Aperçu:
En intégrant Nordia, vous choisirez non seulement un emploi mais une carrière stimulante au sein du principal fournisseur de solutions de service à la clientèle au Canada.
Dès que vous vous joignez à notre équipe, nous voulons que vous réussissiez et que vous développiez vos compétences. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail exceptionnel, une multitude d'avantages et des projets passionnants pour vous aider à maximiser votre potentiel.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Gestionnaire - Paie et avantages sociaux pour se joindre à notre équipe de Laval.
Votre rôle
Nordia est à la recherche d'un gestionnaire de la paie et des avantages sociaux chevronné et stratégique pour diriger nos activités de paie et d'avantages sociaux au Canada. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la transformation du service de la paie, alors que nous nous apprêtons à implanter un nouveau logiciel de gestion du capital humain (HCMS) dans l’organisation. Ce poste exige un professionnel très organisé et soucieux du détail, doté de solides compétences en communication et soucieux d'offrir une expérience positive aux employés.
Le candidat idéal sera chargé d'assimiler et de superviser l'administration actuelle des programmes de paie et d'avantages sociaux et de fournir des idées et des recommandations pour optimiser la structure de paie et d'avantages sociaux de l'organisation.
Responsabilités:Traitement de la paie
- Superviser le processus de paie dans son intégralité en veillant au respect de la législation fédérale et provinciale et au traitement précis et opportun de la paie bihebdomadaire pour une équipe de plus de 4 000 employés.
- Se tenir au courant des modifications apportées à la législation canadienne en matière de paie et veiller à ce que l'entreprise s'y conforme.
- Collaborer avec le département des ressources humaines pour l'application des accords salariaux ou des modifications de la rémunération, ainsi que pour l'application des dispositions des conventions collectives.
- Produire la déclaration de fin d'année et les formulaires d'impôt sur les salaires.
- Participer, le cas échéant, aux procédures d'audit des salaires.
Gestion des avantages sociaux
- Gérer et optimiser les programmes d'avantages sociaux, y compris les régimes d'assurance maladie et de retraite.
- Fournir une analyse des coûts des plans et identifier les possibilités de réduction des coûts.
Gestion d'équipe
- Diriger et encadrer une équipe de spécialistes de la paie, en fournissant des conseils et un soutien en cas de besoin.
- Favoriser une culture de collaboration et d'orientation vers le client au sein du département.
Amélioration des processus
- Identifier les possibilités d'amélioration des procédures de paie et mettre en œuvre des solutions pour accroître l'efficacité et la précision.
- Maîtriser le système HCMS et collaborer avec d'autres services afin d'assurer une intégration transparente des données relatives à la paie, tout en favorisant une approche globale et intégrée.
- Se tenir au courant des fonctionnalités de notre nouveau système de gestion de la paie, afin d'en assurer une utilisation optimale pour les processus de paie, d'avantages sociaux et autres processus connexes.
- Collaborer avec l'équipe informatique pour dépanner et résoudre tout problème lié à la fonctionnalité du HCMS.
- Assurer l'intégrité des données dans tous les systèmes liés à la paie.
- Veiller à ce que des mesures de sécurité appropriées soient mises en place pour assurer la protection des informations personnelles.
- Diplôme en administration des affaires, en ressources humaines, en finance ou dans un domaine connexe
- Titre de gestionnaire de paie certifié (CPM)
- Au moins 10 ans d'expérience dans la direction d'une équipe chargée de la paie et des avantages sociaux
- Solides compétences en matière de leadership et de gestion
- Excellent souci du détail et de l'exactitude
- Connaissance approfondie de la législation et de la réglementation canadiennes en matière de paie
- Compétences efficaces en matière de communication et de relations interpersonnelles (français et anglais)
- Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion
- Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions de manière proactive
- Excellentes compétences en Microsoft Excel
Voici ce que nous offrons:
Vous intégrerez une équipe dynamique, inclusive et passionnée. Vous aurez des défis motivants à relever chaque jour ainsi que des opportunités d'évoluer au sein de l'entreprise. Vous bénéficierez d'une foule d'avantages, notamment : un régime d'avantages sociaux complet pour vous et votre famille ; une rémunération concurrentielle ; des rabais sur divers produits et services; des activités organisées tout au long de l'année, et plus encore. Nos bureaux sont modernes et offrent d'excellentes commodités.
Pourquoi travailler chez Nordia?
Les gens sont ce qui rend Nordia unique. Et nous nous efforçons d'embaucher et de retenir les meilleurs. Nous offrons une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, d'excellents avantages sociaux et une multitude d'opportunités pour faire avancer votre carrière. C'est pourquoi nous avons la plus grande fidélité et satisfaction des employés du secteur. En 2023, pour la dixième année consécutive, 8 employés de Nordia sur 10 ont déclaré qu'ils nous recommanderaient comme employeur à leurs amis et à leur famille. En 2018, Nordia a été la première entreprise de son secteur à être reconnue par Waterstone comme l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, gagnant à nouveau en 2021 et recertifiée en 2022 et 2023.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos opportunités de carrière et sur ce qui fait de Nordia le meilleur endroit où travailler ? Cliquez ici pour en apprendre avantage!
#UP
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Nordia, Inc.
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 489 Bd du Curé-Labelle, Blainville, QC J7C 2H5 ou environs
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 90 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
___________________
Enterprise Rent-A-Car
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Lieux de travail : Saint-Jérôme et Sainte-Agathe
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
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Bell Canada
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Lieux de travail : Drummondville
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
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Bell Canada
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Rechercher quelqu'un pour peleter mes marches et balcon à Drummondville 1km près des Promenades de Drummondville.
À faire la partie que le déneigeur avec son tracteur ne font pas.
Maison privé pour une person âgé pour cette hiver.
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Vous désirez sortir de Montréal et trouver votre carrière de rêve sur la Rive-Sud? Notre client possède LA plus belle usine, ne manquez pas cette chance!
Besoin de soutien pour déménager? Appliquez, nous avons des solutions!
Notre client, œuvrant dans la conception et fabrication de systèmes de traitement d'air, recherche un Ingénieur électrique pour rejoindre son équipe. Le(la) candidat(e) idéal(e) possède de bonnes connaissances des normes HVAC et d'excellentes aptitudes en trouble shooting.Titre du poste : Ingénieur électrique
Localisation : Montréal
Échelle de rémunération : 75k-120k
Quel est le travail qui vous attend ?
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Élaboration et conception de plans d'assemblage électrique
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Coordonner les activités reliées aux autres départements et assurer un suivi pour assemblage final
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Assister les autres équipes sur les questions techniques
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Collaborer avec R&D pour le développement de nouvelles technologies.
Quels sont les prérequis?
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Expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire
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BAC en génie électrique, électromécanique ou autre domaine connexe
- Très grande débrouillardise, autonomie et créativité
- Bilinguisme
Qu'est-ce que j'y gagne ?
-
Avantages sociaux complets
-
Employeur très flexible
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur postuler maintenant et un recruteur prendra contact avec vous pour discuter de cette formidable opportunité. Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells
ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions de recrutement, aide les entreprises à se transformer dans un monde du travail en évolution rapide en recherchant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de gagner. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'entreprises chaque année, en leur fournissant du talent qualifié tout en trouvant des emplois significatifs et durables pour des millions de personnes dans un large éventail de secteurs et de compétences. Notre famille de marques expertes - Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells - crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité - en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et le handicap - et en 2022, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 13e année - ce qui confirme notre position en tant que marque de choix pour les talents les plus recherchés.
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Manpower
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une pr��sentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Lieux de travail : Drummondville
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
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En choisissant Bell Solutions techniques, vous optez pour une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de notre équipe. Rejoignez l’équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour nos membres et nos clients : correctement, avec une touche personnelle et avec excellence !
Aperçu du posteVous aimez les défis ? Nous avons la carrière qu'il vous faut. Nous recherchons des employé(e)s engagé(e)s, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien et technicienne en télécommunication. Vous nous aiderez à soutenir notre croissance et notre développement en continus en installant et réparant les services de téléphonie résidentielle, internet et Télé Fibe. Que vous ayez ou non de l'expérience en télécommunication, nous vous donnerons une formation complète pour devenir l’un(e) des meilleur(e)s.
Nous vous invitons à visionner notre vidéo sur YouTube qui vous donne une présentation détaillée de l'emploi : https://youtu.be/1KFSojLGApk.
- Agir comme ambassadeur et ambassadrice de Bell en représentant Bell et veillant à répondre aux attentes de notre clientèle.
- Assurez l'installation et la réparation des services sur les réseaux de fibre optique et de cuivre de Bell.
- Résoudre des problèmes techniques en utilisant vos connaissances, vos outils et les équipements fournis.
- S’entraider et collaborer en équipe en plus de travailler de façon autonome
- Promouvoir des produits et services Bell auprès de nos clients.
- Respecter les politiques de santé et de sécurité en vigueur.
- Permis de conduire valide : détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5). Permis avec la mention international est accepté pour les travailleurs étrangers.
- Disponibilité 40 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine).
- Capacité à s'ajuster aux conditions météo afin de travailler à l’extérieur à l’année.
- Compétences physiques : doit être en mesure de déplacer du matériel d’un maximum de 70 lb. La formation nécessaire sera donnée afin de montrer les techniques permettant de déplacer plus efficacement et facilement les charges.
- Aptitude à travailler en hauteur : être en mesure de monter dans une échelle d’une hauteur maximale de 28 pieds et pouvant soutenir un maximum de 325 lb.
- Programme d'assurances collectives personnalisables comprenant une couverture d'assurance-vie, une assurance invalidité, une assurance de soins dentaires et médicaux (incluant un service de télémédecine), une assurance voyage et bien plus encore, pour vous et les membres de votre famille admissibles.
- Régime à cotisations déterminées (CD) : adhésion automatique après 3 mois de service, 3 % de cotisation de la compagnie de base, en plus d’une cotisation égale à celle de l’employé, pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Rabais et avantages : bénéficiez d'un rabais de 35% sur les services Bell, ainsi que de nombreuses autres réductions et avantages.
- Opportunités de formation et de développement de carrière incluant des remboursements d'études allant jusqu'à 1500$ par année. Après un an de service.
- Augmentation salariale régulière : bénéficiez d'une augmentation salariale de 1$ toutes les 1040 heures travaillées, soit environ deux fois par an. Jusqu’à 37,50$/h.
- Formation et outils : formation complète rémunérée, équipement de protection et gamme de vêtements fournis pour toutes les saisons. En plus d’un téléphone mobile fournis par la compagnie.
Lieux de travail : Drummondville
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions techniques, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel à recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d’équité en matière d’emploi à equite-equity@bellsolutionstech.ca.
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Bell Canada
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Steele Auto Group is seeking a Controller join our team in Corner Brook, NL!
As the Controller, you are responsible for working closely with the Head Office Finance team; working directly with dealerships in the day-to-day functions of the finances.
Responsibilities include but are not limited to:- Managing the overall financial operation of the dealerships
- Manage and develop the Accounting team
- Review and oversee day-to-day accounting functions including Payroll, AP, AR, Balance Sheet and Income Statements
- Preparation of budgets and forecasting
- Financial analysis and reporting
- Preparation of financial statements
- Establishing and following best practices and procedures
- Work closely with Department Managers
- Provide reports to Corporate Head Office
- Some travel required
Requirements:- University degree or certificate in business/commerce/accounting or a related field
- 5+ years experience in an accounting role, preferably in an automotive dealership setting
- Technically inclined, with advanced knowledge of MS Office and Excel
- Experience with HRIS is considered an asset but not required
- Experience managing/supervising a team
Salary Commensurate with Education and Experience.
Why Steele Auto?- Competitive compensation package, with annual wage review
- Flexible Health and Dental Plans, 6 different cost shared options to meet everyone's needs
- Enhanced Benefits including Telehealth, Mental Health Support and EFAP
- Retirement Savings Plan with employer match up to 4%, after 5 years up to 5%
- Opportunities for career growth and advancement
- Employee discounts on vehicle purchasing, parts, and service at any of our locations
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Our commitment to inclusion drives us forward every day. If selected for an interview, please advise us of any accommodation you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture, and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Corner Brook Humber Ford is seeking a Tire & Lube Technician to join our team!
As an employee of Steele Auto Group, we always put you first. You can expect competitive compensation packages with flexible health and dental plans to match your needs. Our Employee and Family Assistance program offers a portfolio of healthcare services to keep you and your family healthy. As Atlantic Canadas Largest Automotive Dealer Group, we offer an industry-leading retirement savings plan with employer match and opportunities for growth and advancement to support our employees' futures.
Qualifications:- Passionate about the automotive industry
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard-working, self-motivated and have excellent time management skills
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
- Have a valid Motor Vehicle Inspection License
Responsibilities:- Inspect, repair or replace parts and components of automotive systems as required
- Test and adjust repaired systems to the manufacturer's performance specifications
- Advise customers on work performed, general tire condition etc
- Complete reports to record problems and work performed
- Facial hair will interfere with the ability to achieve a proper seal on CSA-approved respirators; therefore, it is a requirement that staff must be clean-shaven. If you are unable to maintain a clean shave where the respirator seals to the face for any reason, please inform us in the form of a request for accommodation.
Why Steele Auto?- Competitive compensation package with flexible health and dental plans
- Virtual healthcare and mental health/wellness support programs
- Employee and Family Assistance Program
- Industry leading Retirement Savings Plan with employer match
- Opportunities for career growth and advancement
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and solidifying ourselves as the "Trusted Destination of Choice for Everything Auto" for employees and customers alike.
If you want to work for an organization that values and rewards hard work, innovative thinking, and continuous improvement, please apply today; be sure to include your resume and cover letter.
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Diversity fuels our desire to be your trusted destination for everything auto. Our commitment to inclusion drives us forward every day.
If selected for an interview, please advise us of any accommodations you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Humber Ford is seeking a Sales Representative to join our team!
As an employee of Steele Auto Group, we always put you first. You can expect competitive compensation packages with flexible health and dental plans to match your needs. Our Employee and Family Assistance program offers a portfolio of healthcare services to keep you and your family healthy. As Atlantic Canadas Largest Automotive Dealer Group, we offer an industry-leading retirement savings plan with employer match and opportunities for growth and advancement to support our employees' futures.
As a Sales Representative with Humber Ford, you will connect with customers, showcase vehicles, and guide clients through the purchase process. If you're a passionate, customer focused individual with experience in Sales, this role offers endless opportunities for growth and commissions.
Responsibilities include but are not limited to:- Vehicle (new and used) presentations to clients (in person and/or video)
- Plan and organize accordingly to meet sales targets
- Accurately and Informatively present clients with lease / purchase options
- Schedule appointments for test drives, deliveries and ensure preparedness of the vehicle and documents
Requirements:- Passionate about the automotive industry
- Previous client service experience
- Enthusiastic personality, neat and professional in appearance
- Strong interpersonal skills
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard working, self-motivated and have excellent time management skills
- Exceptional communication skills both in-person and online
- Ability to work independently and within a team environment
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
Why Steele Auto?- Competitive compensation package with flexible health and dental plans
- Virtual healthcare and mental health/wellness support programs
- Employee and Family Assistance Program
- Industry leading Retirement Savings Plan with employer match
- Opportunities for career growth and advancement
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and solidifying ourselves as the "Trusted Destination of Choice for Everything Auto" for employees and customers alike.
If you want to work for an organization that values and rewards hard work, innovative thinking, and continuous improvement, please apply today; be sure to include your resume and cover letter.
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Diversity fuels our desire to be your trusted destination for everything auto. Our commitment to inclusion drives us forward every day.
If selected for an interview, please advise us of any accommodations you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Humber Ford is seeking a Finance & Insurance Manager to join our team!
As the Finance and Insurance Manager at Humber Ford, you will play a key role in assisting customers with securing financing and insurance for their vehicle purchases. Strong financial acumen, negotiation skills, and a comprehensive understanding of lending options are essential for success in this position. Your primary objective is to guide customers in making well-informed financial decisions.
Responsibilities include but are not limited to:- Be a liaison between our lenders and our clients, ensuring our client's automotive financing needs are met
- Process lease and finance deals in a timely manner in accordance with lending institutions and manufacturers
- Advise clients of insurance, warranties, and vehicle care options to enhance their experience
- Provide the sales team with up-to-date training on programs, options and products
- Accurately prepare all documentation for clients at the time of vehicle delivery
Requirements:- A proven sales background
- Experience in sales and financing in the automotive industry
- Demonstrated knowledge of the principles related to prime, subprime, and other non-traditional finance
- Ability to read credit bureau reports
- Excellent client service skills
Why Steele Auto?- Competitive compensation package with flexible health and dental plans
- Virtual healthcare and mental health/wellness support programs
- Employee and Family Assistance Program
- Industry-leading company matches RRSP program
- Opportunities for career growth and advancement
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Our commitment to inclusion drives us forward every day. If selected for an interview, please advise us of any accommodation you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture, and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Fairway Honda is seeking a Red Seal/Apprentice Technician to join our growing team!
Qualifications:- Passionate about the automotive industry
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard working, self-motivated and have excellent time management skills
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
- Have a valid Motor Vehicle Inspection License
- Must be Red Seal Certified
Responsibilities:- Inspect, repair or replace parts and components of automotive systems as required
- Test and adjust repaired systems to manufacturer's performance specifications
- Advise customers on work performed, general vehicle condition and future repair requirements
- Diagnose faults and confirm findings with supervisor
- Complete reports to record problems and work performed
- Facial hair will interfere with the ability to achieve a proper seal on CSA-approved respirators; therefore, it is a requirement that staff must be clean-shaven. If you are unable to maintain a clean shave where the respirator seals to the face for any reason, please inform us in the form of a request for accommodation.
Why Steele Auto?- Competitive compensation package, with annual wage review
- Flexible Health and Dental Plans, 6 different cost shared options to meet everyone's needs
- Enhanced Benefits including Telehealth, Mental Health Support and EFAP
- Retirement Savings Plan with employer match up to 4%, after 5 years up to 5%
- Opportunities for career growth and advancement
- Employee discounts on vehicle purchasing, parts, and service at any of our locations
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Our commitment to inclusion drives us forward every day. If selected for an interview, please advise us of any accommodation you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture, and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Parkway Hyundai is seeking a Sales Representative to join our team!
As a Sales Representative with Parkway Hyundai, you will connect with customers, showcase vehicles, and guide clients through the purchase process. If you're a passionate, customer focused individual with experience in Sales, this role offers endless opportunities for growth and commissions.
As an employee of Steele Auto Group, we always put you first. You can expect competitive compensation packages with flexible health and dental plans to match your needs. Our Employee and Family Assistance program offers a portfolio of healthcare services to keep you and your family healthy. As Atlantic Canadas Largest Automotive Dealer Group, we offer an industry-leading retirement savings plan with employer match and opportunities for growth and advancement to support our employees' futures.
Responsibilities include but are not limited to:- Vehicle (new and used) presentations to clients (in person and/or video)
- Plan and organize accordingly to meet sales targets
- Accurately and Informatively present clients with lease / purchase options
- Schedule appointments for test drives, deliveries and ensure preparedness of the vehicle and documents
Requirements:- Passionate about the automotive industry
- Previous client service experience
- Enthusiastic personality, neat and professional in appearance
- Strong interpersonal skills
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard working, self-motivated and have excellent time management skills
- Exceptional communication skills both in-person and online
- Ability to work independently and within a team environment
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
Why Steele Auto?- Competitive compensation package with flexible health and dental plans
- Virtual healthcare and mental health/wellness support programs
- Employee and Family Assistance Program
- Industry leading Retirement Savings Plan with employer match
- Opportunities for career growth and advancement
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and solidifying ourselves as the "Trusted Destination of Choice for Everything Auto" for employees and customers alike.
If you want to work for an organization that values and rewards hard work, innovative thinking, and continuous improvement, please apply today; be sure to include your resume and cover letter.
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Diversity fuels our desire to be your trusted destination for everything auto. Our commitment to inclusion drives us forward every day.
If selected for an interview, please advise us of any accommodations you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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City Chrysler in Corner Brook is seeking a General Manager to join our team! As one of Canada's Best Managed Companies, the Steele Auto Group is committed to the growth and development of our employees. Our employees are our strongest asset, so if you are looking for a challenging, rewarding, and exciting career, we invite you to apply today.
As a born leader in the Automotive Industry, you are ready to take your career to the top.
As the General Manager, you have a unique opportunity to oversee all aspects of the dealership operation, including the performance of New and Used Sales, Finance and Insurance, Parts, and Services. We are seeking a natural leader with industry experience to guide managers and their teams in meeting departmental objectives. As the ideal candidate, you are a high achiever with a proven ability to make an impact.
Responsibilities include but are not limited to:- Setting goals with the management team and actioning plans to achieve financial and operational objectives.
- Leading, developing, and motivating managers and operations staff.
- Ensuring safe and efficient operation of the sales and service areas.
- Overseeing development and implementation of continuous improvement initiatives.
- Setting and achieving budgetary, cost efficiency, and cash flow goals for the long-term viability of the business.
- Staying current with industry trends and state-of-the-art processes and equipment
Qualifications:- Ten (10) years of Dealership Management experience.
- The ability to motivate and develop dynamic teams that work cohesively.
- A solid understanding of retail and wholesale financing.
- Ability to maintain superior customer satisfaction levels and ratings.
- Experience creating and implementing new marketing strategies for continued growth.
- The ability to successfully negotiate at all levels.
Why Steele Auto?- Competitive compensation package with flexible health and dental plans
- Virtual healthcare and mental health/wellness support programs
- Employee and Family Assistance Program
- Industry-leading retirement Savings Plan with employer match
- Opportunities for career growth and advancement
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and solidifying ourselves as the "Trusted Destination of Choice for Everything Auto" for employees and customers alike.
If you want to work for an organization that values and rewards hard work, innovative thinking, and continuous improvement, please apply today; be sure to include your resume and cover letter.
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and promoting from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Diversity fuels our desire to be your trusted destination for everything auto. Our commitment to inclusion drives us forward every day.
If selected for an interview, please advise us of any accommodations you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture and opportunities, please visit www.steeleauto.com
Internal candidates, please submit application by Friday, December 22nd, 2023.
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Steele Auto Group
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Job Description:Job Description The Candidate Our organization is looking for an experienced Civil Inspector (3 years minimum) to work on municipal and commercial engineering projects in Newfoundland and Labrador. Applicants must have completed a recognized Civil Engineering Technology program from an accredited post secondary institution, or equivalent education and experience. Experience in survey work is also required. The ideal candidate must display a positive work attitude and work in a team environment. Experience working in municipal engineering is required. Candidates must possess and maintain a valid driver’s license. Hourly wage commensurate with candidates experience and qualifications. Roles and Responsibilities • Reporting to the engineer. • Previous experience in civil construction works and supervision or inspection of roadworks. • Record inspections, tests, work executed. • Monitor the review of the contractor’s documents/shop drawings to flag and rectify any issues which may affect the stability or function of any components or systems. • Preparing daily logs and reports. • Monitoring and ensuring that all civil/structural engineering aspects of the project are done as per inspection plan/drawings/codes and specifications. • Monitor safety aspects when dealing with Civil/structural installations. • Perform and or evaluate tests confirming quality requirements, civil/structural finishes and building components by conducting thorough site inspection for all civil/structural works as per approved shop drawings, specifications, and method statement. • Field checks placement, location, and quality of civil/structural finishes, building structure components. • Perform civil/structural inspections and material inspections (QA / QC). • Ensure compliance of civil/structural l works to design requirements, specifications, and project plan. Company Description Aguathuna Drafting and Consulting Company Ltd. (ADC Engineering) has an experienced team of professionals who provide project management and engineering services. Our offices are located in Port au Port East, Stephenville, and Channel-Port aux Basques, and we are expanding our operations across Newfoundland and Labrador. ADC Engineering is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace and has a flexible work environment to accommodate its employees.Company Description:Aguathuna Drafting and Consulting Company Ltd. (ADC Engineering) has an experienced team of professionals who provide project management and engineering services. Our offices are located in Port au Port East, Stephenville, and Channel-Port aux Basques, and we are expanding our operations across Newfoundland and Labrador. ADC Engineering is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace and has a flexible work environment to accommodate its employees. Job ID: 20272890
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Aguathuna Drafting and Consulting Company LTD
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Jan. 12/ 2024 Lawyers wanted; Vancouver BC. Canada. Contingency.
Raymond Hurley Vs; Van.BC City Hall and Police.
#1/ Sisett and Company.Archieves. contingency.
# 2 / Plantiff is a government internal software mindreader survey system.
#3/ Plantiff has another slander lawsuit against radiologist hospital CB.NL re: negotiations with police injury,and conflict of interest software experiment . choices for settlements.
#4/ harrassment to creat arthritus case.
#5/ arthritus stinger weapon.
#6/ 4 other ambushes cases.
#7/ property losses.
#8/ defamation allowing drug dealers to walk.
many other cases Van.BC. `1999 to 2000. no time limit for software hostage.
google ; CB.NL. kijiji facebook jobs/other/ internal software conspiracy.
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Fairway Honda is seeking Sales Representative to join our team!
As an employee of Steele Auto Group, we always put you first. You can expect competitive compensation packages with flexible health and dental plans to match your needs. Our Employee and Family Assistance program offers a portfolio of healthcare services to keep you and your family healthy. As Atlantic Canadas Largest Automotive Dealer Group, we offer an industry-leading retirement savings plan with employer match and opportunities for growth and advancement to support our employees' futures.
Responsibilities include but are not limited to:- Vehicle (new and used) presentations to clients (in person and/or video)
- Plan and organize accordingly to meet sales targets
- Accurately and Informatively present clients with lease/purchase options
- Schedule appointments for test drive, and deliveries and ensure the preparedness of the vehicle and documents
Requirements:- Passionate about the automotive industry
- Previous client service experience
- Enthusiastic personality, neat and professional in appearance
- Strong interpersonal skills
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard-working, self-motivated and have excellent time management skills
- Exceptional communication skills, both in-person and online
- Ability to work independently and within a team environment
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
Why Steele Auto?- Competitive compensation package with flexible health and dental plans
- Virtual healthcare and mental health/wellness support programs
- Employee and Family Assistance Program
- Industry-leading Retirement Savings Plan with employer match
- Opportunities for career growth and advancement
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and solidifying ourselves as the "Trusted Destination of Choice for Everything Auto" for employees and customers alike. If you want to work for an organization that values and rewards hard work, innovative thinking, and continuous improvement, please apply today; be sure to include your resume and cover letter.
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and promoting from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Diversity fuels our desire to be your trusted destination for everything auto. Our commitment to inclusion drives us forward every day. If selected for an interview, please advise us of any accommodations you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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Job Description:Job Description Soutien aux processus (Temps plein) Varennes, QC Tâche principale Le ou la titulaire du poste de soutien aux processus est chargé de créer et de maintenir les indicateurs clés de performance mesurés pour lâusine et la distribution, en vue de lâétablissement de rapports internes et externes, et de fournir une assistance opérationnelle aux succursales éloignées, sâil y a lieu. Principales responsabilitésAssurer la coordination avec les directeurs pour veiller à ce que les exigences en matière de formation soient satisfaites pour les nouveaux employés et les employés existants;Effectuer le suivi des rapports quotidiens et audits réguliers des succursales;Effectuer le suivi des soldes négatifs de bouteilles de la succursale et aide à la résolution des problèmes lorsquâils se présentent;Maintenir le site intranet de lâétablissement afin de garantir lâarchivage correct des documents de lâexploitation;Sâassurer de lâapprovisionnement et de la gestion des stocks de consommables de la production en temps opportun pour lâétablissement;Commander et tenir à jour lâinventaire des documents imprimés, le cas échéant;Coordonner le programme formel dâobservation de tâches/employés et en surveiller lâachèvement pour tous les employés des opérations dans lâensemble de la province;Répondre aux demandes de renseignements des clients (téléphone, télécopie, courrier, courriel) dans les délais impartis;Faciliter le paiement des factures en faisant la promotion des divers outils logiciels mis à la disposition de nos clients;Couvrir les congés des membres de lâéquipe (vacances, maladie, etc.) et les remplacer au besoin;Préparer la correspondance de bureau selon les besoins;Autres tâches en fonction de lâévolution des besoins de lâentreprise;Acheter et expédier des produits depuis dâautres sites si nécessaire. Qualifications requisesDiplôme de deux ans, de préférence en administration de bureau ou en comptabilité, ou expérience équivalente;Connaissance approfondie dâExcel pour créer des tableaux croisés dynamiques et des formules, de Word et de Powerpoint;Deux (2) ans dâexpérience dans le domaine du service à la clientèle dans un environnement en constante évolution;Sens aigu du détail et de la résolution de problèmes;Solides compétences en matière de service à la clientèle et comportement professionnel;Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles;Capacité à travailler à la fois individuellement et en équipe, parfois avec un minimum de supervision;Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à rester calme sous la pression;Motivé pour apprendre en permanence et sâadapter aux nouveaux défis et aux nouvelles opportunités, avec la capacité de suivre une formationpolyvalente à des fins dâefficacité et de développement professionnel;Attitude positive et esprit de collaboration, avec la capacité de travailler au sein dâune équipe diversifiée. PréférenceExpérience en soutien opérationnel/comptabilité;Expérience de lâutilisation dâun logiciel de planification des ressources de lâentreprise (PRE), JD Edwards de préférence;Capacité à travailler avec des données et des outils logiciels dâétablissement de rapports;Compétences exceptionnelles en matière dâorganisation et de gestion du temps. Company Description Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2022 sales of $33 billion. We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet. The company serves a variety of end markets including chemicals & refining, food & beverage, electronics, healthcare, manufacturing and primary metals. Linde's industrial gases are used in countless applications, from life-saving oxygen for hospitals to high-purity & specialty gases for electronics manufacturing, hydrogen for clean fuels and much more. Linde also delivers state-of-the-art gas processing solutions to support customer expansion, efficiency improvements and emissions reductions. For more information about the company and its products and services, please visit www.linde.com.At Linde, every day is an opportunity: an opportunity to learn, to grow, to share success and to contribute to one of the worldâs leading industrial gas and engineering companies. Seize the opportunity: take your next step with us and join our team.Company Description:Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2022 sales of $33 billion. We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet. \\r\
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The company serves a variety of end markets including chemicals & refining, food & beverage, electronics, healthcare, manufacturing and primary metals. Linde's industrial gases are used in countless applications, from life-saving oxygen for hospitals to high-purity & specialty gases for electronics manufacturing, hydrogen for clean fuels and much more. Linde also delivers state-of-the-art gas processing solutions to support customer expansion, efficiency improvements and emissions reductions. \\r\
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For more information about the company and its products and services, please visit www.linde.com.\\r\
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At Linde, every day is an opportunity: an opportunity to learn, to grow, to share success and to contribute to one of the worldâs leading industrial gas and engineering companies. Seize the opportunity: take your next step with us and join our team. Job ID: 22656210
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Linde Canada Inc.
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Job Description:Job Description Installateur/installatrice d'appareils d'éclairage - Installer/ Assembler Nous recherchons une personne qui a une expérience dans l'installation et l'assemblage d'appareils d'éclairage pour travailler à temps plein dans notre showroom d'éclairage. Exigences: La connaissance de l'électricité et entrepôt, de l'expérience est un atout. Résumé des tâches: Montez, installez des luminaires et meubles dans la salle d'exposition. Réparations mineures. Aidez dans les tâches d'entrepôt Autres tâches connexes. Compétences: Informatique, bilingue, organisé, maniable et énergique. Nous offrons: Assurance maladie et dentaire collective. Environnement de travail dynamique dans une grande entreprise et opportunités de carrière Type d'emploi: Temps plein Expérience requise: connaissance de l'électricité Langue requise: Anglais et Francais *** English Version*** We are looking for a person with experience in assembly and installation of lighting fixtures to work full time in our showroom. Must have some electricity knowledge. Some responsibilities: Assemble and install lighting fixtures and furniture in the showroom. Minor repairs. Assist in warehouse tasks. Other related tasks Skills required: bilingual, organised, flexible, energetic, computer literate. Min experience desired: knowledge of electricity We offer: Health and dental group insurance. Great work environment. Carrier opportunities. Job ID: 8127883
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Montréal Luminaire & Quincaillerie - Montreal Lighting & Hardware
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, QC G6V 6E1 ou environs
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 90 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Job Description:Job Description Réaliser des ventes à lâextérieur et en personne, de manière à constituer une base de clients fidèles dans une zone géographique déterminée, tout en renforçant la position ou la part de marché de lâentreprise sur le territoire.Développer, analyser et gérer les plans dâaffaires liés à la base de données des clients afin de maintenir et faire progresser les ventes de manière efficace.Utiliser le procédé de gestion du temps et du territoire, réaliser le zonage dâun territoire par clientèle potentielle et ventes antérieures, créer/gérer un horaire quotidien, et utiliser des outils de productivité des ventes.Utiliser la vente consultative; convaincre les clients quâils ont besoin dâun produit ou service.Effectuer la démonstration directe de produits et services Hilti, en personne, auprès des clients.Identifier les rôles clés sur un projet de chantier et comprendre les responsabilités et besoins de chacun; obtenir un rendez-vous avec des décideurs de premier échelon et dâéchelon intermédiaire au sein des entreprises de construction/industrielles.Identifier et sélectionner les principaux comptes potentiels sur le territoire de vente affecté.Analyser et identifier des clients à cibler, définir les critères à utiliser pour sélectionner les clients, et créer des plans dâaffaires pour identifier les clients potentiels ainsi que les produits qui nâentrent pas encore dans les habitudes dâachat actuelles des clients.Collaborer avec divers services pour être un gestionnaire de comptes efficace (gestion des matières, logistique, crédit, marketing, services techniques et service à la clientèle).Gérer et maintenir des actifs de lâentreprise, notamment les véhicules fournis par lâentreprise, les stocks de véhicules, les ordinateurs portables et les téléphones intelligents afin de réduire au minimum les pertes en raison de dommages ou pertes de stocks.Participer à des expositions commerciales de lâindustrie de la construction pour établir des relations et se constituer un réseau de contacts.Tâches supplémentaires selon les affectations Company Description If youâre new to the industry, you might not have heard of us. We provide leading-edge tools, technologies, software and services for the global construction sector. We have a proud heritage, built over 75 years, and a worldwide reputation for pioneering products and exceptional service. With more than 30,000 people in more than 120 Locations, which weâre looking to expand, weâre a great place for you to show us your worth, step up to new challenges and grow your career.Company Description:If youâre new to the industry, you might not have heard of us. We provide leading-edge tools, technologies, software and services for the global construction sector. We have a proud heritage, built over 75 years, and a worldwide reputation for pioneering products and exceptional service. With more than 30,000 people in more than 120 Locations, which weâre looking to expand, weâre a great place for you to show us your worth, step up to new challenges and grow your career. Job ID: 8719714
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Hilti North America
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Job Description:Job Description Avis aux chercheurs de nouveaux défis: le Grand Nord vous attends! La Relève en force est à la recherche dagents en relations humaines prêts à rejoindre notre équipe de passionné pour nos projets dans le Grand Nord. Que ce soit à la DPJ ou dans les centres de santé et services sociaux, votre présence fera assurément une différence! Les avantages à rejoindre la Relève en Force: Un salaire à la hauteur de vos compétences et de votre expérience.Augmentation salariale à toutes les 500 heures travaillées.Transport et Logement payés.Régime dassurances collectives (sous certaines conditions).Prime de référencement: à partir de 350$ Vos responsabilités: Fournir un soutien psychosocial aux individus et familles dans le domaine de la santé et des services sociaux.Ãlaborer des plans dintervention personnalisés en collaboration étroite avec les bénéficiaires.Participer à des initiatives de prévention et de renforcement communautaire.Travailler en étroite collaboration avec dautres professionnels pour un soutien holistique. Les exigences du poste: Baccalauréat en psychologie, en psycho-éducation, en criminologie ou domaine connexe.Faire partie de ton ordre professionnel (un atout).Bilinguisme ou anglais très avancé.Facilité à intervenir rapidement et de manière appropriée en situation de crise.Aptitude à analyser des situations complexes et à trouver des solutions efficaces. Si vous êtes passionné par votre métier et que vous êtes motivé à lidée de travailler dans une entreprise qui prend soin de ses employés et qui a comme premier mandat de mettre votre bien-être en priorité, joignez-vous dès maintenant à la Relève en Force. Vous ne le regretterez pas! (Le genre masculin est employé sans intention discriminatoire, mais uniquement en vue dâalléger la présente annonce). #P2 Job ID: 35179077
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Relève en Force
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Job Description:Job Description Soutien aux processus (Temps plein) Varennes, QC Tâche principale Le ou la titulaire du poste de soutien aux processus est chargé de créer et de maintenir les indicateurs clés de performance mesurés pour lâusine et la distribution, en vue de lâétablissement de rapports internes et externes, et de fournir une assistance opérationnelle aux succursales éloignées, sâil y a lieu. Principales responsabilitésAssurer la coordination avec les directeurs pour veiller à ce que les exigences en matière de formation soient satisfaites pour les nouveaux employés et les employés existants;Effectuer le suivi des rapports quotidiens et audits réguliers des succursales;Effectuer le suivi des soldes négatifs de bouteilles de la succursale et aide à la résolution des problèmes lorsquâils se présentent;Maintenir le site intranet de lâétablissement afin de garantir lâarchivage correct des documents de lâexploitation;Sâassurer de lâapprovisionnement et de la gestion des stocks de consommables de la production en temps opportun pour lâétablissement;Commander et tenir à jour lâinventaire des documents imprimés, le cas échéant;Coordonner le programme formel dâobservation de tâches/employés et en surveiller lâachèvement pour tous les employés des opérations dans lâensemble de la province;Répondre aux demandes de renseignements des clients (téléphone, télécopie, courrier, courriel) dans les délais impartis;Faciliter le paiement des factures en faisant la promotion des divers outils logiciels mis à la disposition de nos clients;Couvrir les congés des membres de lâéquipe (vacances, maladie, etc.) et les remplacer au besoin;Préparer la correspondance de bureau selon les besoins;Autres tâches en fonction de lâévolution des besoins de lâentreprise;Acheter et expédier des produits depuis dâautres sites si nécessaire. Qualifications requisesDiplôme de deux ans, de préférence en administration de bureau ou en comptabilité, ou expérience équivalente;Connaissance approfondie dâExcel pour créer des tableaux croisés dynamiques et des formules, de Word et de Powerpoint;Deux (2) ans dâexpérience dans le domaine du service à la clientèle dans un environnement en constante évolution;Sens aigu du détail et de la résolution de problèmes;Solides compétences en matière de service à la clientèle et comportement professionnel;Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles;Capacité à travailler à la fois individuellement et en équipe, parfois avec un minimum de supervision;Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à rester calme sous la pression;Motivé pour apprendre en permanence et sâadapter aux nouveaux défis et aux nouvelles opportunités, avec la capacité de suivre une formationpolyvalente à des fins dâefficacité et de développement professionnel;Attitude positive et esprit de collaboration, avec la capacité de travailler au sein dâune équipe diversifiée. PréférenceExpérience en soutien opérationnel/comptabilité;Expérience de lâutilisation dâun logiciel de planification des ressources de lâentreprise (PRE), JD Edwards de préférence;Capacité à travailler avec des données et des outils logiciels dâétablissement de rapports;Compétences exceptionnelles en matière dâorganisation et de gestion du temps. Company Description Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2022 sales of $33 billion. We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet. The company serves a variety of end markets including chemicals & refining, food & beverage, electronics, healthcare, manufacturing and primary metals. Linde's industrial gases are used in countless applications, from life-saving oxygen for hospitals to high-purity & specialty gases for electronics manufacturing, hydrogen for clean fuels and much more. Linde also delivers state-of-the-art gas processing solutions to support customer expansion, efficiency improvements and emissions reductions. For more information about the company and its products and services, please visit www.linde.com.At Linde, every day is an opportunity: an opportunity to learn, to grow, to share success and to contribute to one of the worldâs leading industrial gas and engineering companies. Seize the opportunity: take your next step with us and join our team.Company Description:Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2022 sales of $33 billion. We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet. \\r\
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The company serves a variety of end markets including chemicals & refining, food & beverage, electronics, healthcare, manufacturing and primary metals. Linde's industrial gases are used in countless applications, from life-saving oxygen for hospitals to high-purity & specialty gases for electronics manufacturing, hydrogen for clean fuels and much more. Linde also delivers state-of-the-art gas processing solutions to support customer expansion, efficiency improvements and emissions reductions. \\r\
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For more information about the company and its products and services, please visit www.linde.com.\\r\
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At Linde, every day is an opportunity: an opportunity to learn, to grow, to share success and to contribute to one of the worldâs leading industrial gas and engineering companies. Seize the opportunity: take your next step with us and join our team. Job ID: 22656210
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Linde Canada Inc.
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Job Description:Job Description Installateur/installatrice d'appareils d'éclairage - Installer/ Assembler Nous recherchons une personne qui a une expérience dans l'installation et l'assemblage d'appareils d'éclairage pour travailler à temps plein dans notre showroom d'éclairage. Exigences: La connaissance de l'électricité et entrepôt, de l'expérience est un atout. Résumé des tâches: Montez, installez des luminaires et meubles dans la salle d'exposition. Réparations mineures. Aidez dans les tâches d'entrepôt Autres tâches connexes. Compétences: Informatique, bilingue, organisé, maniable et énergique. Nous offrons: Assurance maladie et dentaire collective. Environnement de travail dynamique dans une grande entreprise et opportunités de carrière Type d'emploi: Temps plein Expérience requise: connaissance de l'électricité Langue requise: Anglais et Francais *** English Version*** We are looking for a person with experience in assembly and installation of lighting fixtures to work full time in our showroom. Must have some electricity knowledge. Some responsibilities: Assemble and install lighting fixtures and furniture in the showroom. Minor repairs. Assist in warehouse tasks. Other related tasks Skills required: bilingual, organised, flexible, energetic, computer literate. Min experience desired: knowledge of electricity We offer: Health and dental group insurance. Great work environment. Carrier opportunities. Job ID: 8127883
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Montréal Luminaire & Quincaillerie - Montreal Lighting & Hardware
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, QC G6V 6E1 ou environs
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 90 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Job Description:Job Description Réaliser des ventes à lâextérieur et en personne, de manière à constituer une base de clients fidèles dans une zone géographique déterminée, tout en renforçant la position ou la part de marché de lâentreprise sur le territoire.Développer, analyser et gérer les plans dâaffaires liés à la base de données des clients afin de maintenir et faire progresser les ventes de manière efficace.Utiliser le procédé de gestion du temps et du territoire, réaliser le zonage dâun territoire par clientèle potentielle et ventes antérieures, créer/gérer un horaire quotidien, et utiliser des outils de productivité des ventes.Utiliser la vente consultative; convaincre les clients quâils ont besoin dâun produit ou service.Effectuer la démonstration directe de produits et services Hilti, en personne, auprès des clients.Identifier les rôles clés sur un projet de chantier et comprendre les responsabilités et besoins de chacun; obtenir un rendez-vous avec des décideurs de premier échelon et dâéchelon intermédiaire au sein des entreprises de construction/industrielles.Identifier et sélectionner les principaux comptes potentiels sur le territoire de vente affecté.Analyser et identifier des clients à cibler, définir les critères à utiliser pour sélectionner les clients, et créer des plans dâaffaires pour identifier les clients potentiels ainsi que les produits qui nâentrent pas encore dans les habitudes dâachat actuelles des clients.Collaborer avec divers services pour être un gestionnaire de comptes efficace (gestion des matières, logistique, crédit, marketing, services techniques et service à la clientèle).Gérer et maintenir des actifs de lâentreprise, notamment les véhicules fournis par lâentreprise, les stocks de véhicules, les ordinateurs portables et les téléphones intelligents afin de réduire au minimum les pertes en raison de dommages ou pertes de stocks.Participer à des expositions commerciales de lâindustrie de la construction pour établir des relations et se constituer un réseau de contacts.Tâches supplémentaires selon les affectations Company Description If youâre new to the industry, you might not have heard of us. We provide leading-edge tools, technologies, software and services for the global construction sector. We have a proud heritage, built over 75 years, and a worldwide reputation for pioneering products and exceptional service. With more than 30,000 people in more than 120 Locations, which weâre looking to expand, weâre a great place for you to show us your worth, step up to new challenges and grow your career.Company Description:If youâre new to the industry, you might not have heard of us. We provide leading-edge tools, technologies, software and services for the global construction sector. We have a proud heritage, built over 75 years, and a worldwide reputation for pioneering products and exceptional service. With more than 30,000 people in more than 120 Locations, which weâre looking to expand, weâre a great place for you to show us your worth, step up to new challenges and grow your career. Job ID: 8719714
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Hilti North America
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Job Description:Job Description Avis aux chercheurs de nouveaux défis: le Grand Nord vous attends! La Relève en force est à la recherche dagents en relations humaines prêts à rejoindre notre équipe de passionné pour nos projets dans le Grand Nord. Que ce soit à la DPJ ou dans les centres de santé et services sociaux, votre présence fera assurément une différence! Les avantages à rejoindre la Relève en Force: Un salaire à la hauteur de vos compétences et de votre expérience.Augmentation salariale à toutes les 500 heures travaillées.Transport et Logement payés.Régime dassurances collectives (sous certaines conditions).Prime de référencement: à partir de 350$ Vos responsabilités: Fournir un soutien psychosocial aux individus et familles dans le domaine de la santé et des services sociaux.Ãlaborer des plans dintervention personnalisés en collaboration étroite avec les bénéficiaires.Participer à des initiatives de prévention et de renforcement communautaire.Travailler en étroite collaboration avec dautres professionnels pour un soutien holistique. Les exigences du poste: Baccalauréat en psychologie, en psycho-éducation, en criminologie ou domaine connexe.Faire partie de ton ordre professionnel (un atout).Bilinguisme ou anglais très avancé.Facilité à intervenir rapidement et de manière appropriée en situation de crise.Aptitude à analyser des situations complexes et à trouver des solutions efficaces. Si vous êtes passionné par votre métier et que vous êtes motivé à lidée de travailler dans une entreprise qui prend soin de ses employés et qui a comme premier mandat de mettre votre bien-être en priorité, joignez-vous dès maintenant à la Relève en Force. Vous ne le regretterez pas! (Le genre masculin est employé sans intention discriminatoire, mais uniquement en vue dâalléger la présente annonce). #P2 Job ID: 35179077
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Relève en Force
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Are you looking to get something and don’t have anything to tow/ haul it with?
You came to the right place I have a truck and trailer that can get the things you want and need moved and brought to you.
Towed, picked up, delivered or covered. I have a full size truck with a 7ft box with a tono cover. Can haul certain things under the cover pending size. If too big can take the cover off. Also have a 10 foot long by 8 foot high by 8 foot wide trailer for bikes, Wheelers, and Side by sides etc. reasonable priced and available after 5 during weeks and on some weekends.
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Are you meticulous about your vehicle? Do you have a passion for cars? Then becoming an Automotive Detailer may be the position for you! O'Regan's is one of Canada's 50 Best Managed Companies that is committed to being Canada's premier automotive needs provider and we believe it our employees who will take us there. Our top priority is the health and safety of our staff, clients and community.
WHAT WE ARE DOING TO KEEP YOU SAFE- Strictly adhering to protocols set by our governments, public health authorities, and medical professionals
- Providing hand sanitizing stations, disinfectant wipes, masks and gloves for employee use
- Enhanced cleaning procedures by our dedicated cleaning team
- Implementing pre-screening questions for customers prior to booking appointments
QUALIFICATIONS- Valid driver's licence
- An appreciation of quality workmanship
- A willingness to learn
- The energy and desire to succeed
RESPONSIBILITIES
Maintain/restore the interior and exterior of customer owned and company vehicles by:- Washing/waxing
- Meticulous interior cleaning
- Scratch/stain removal
- Other duties as assigned (ex. moving vehicles between different O'Regan's locations)
WE OFFER- Competitive compensation
- Comprehensive benefits plan
- Company RSP matching program
- Specialized training and development opportunities
- Employee assistance program
- A safety certified work environment
If you are interested in joining our team as an Automotive Detailer in Bridgewater, please apply online today at www.oregans.com/careers!
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O’Regan’s Motors Limited
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Steele Recreation is seeking an Experienced Sales Representative to join our team!
As an employee of Steele Auto Group, we always put you first. You can expect competitive compensation packages with flexible health and dental plans to match your needs. Our Employee and Family Assistance program offers a portfolio of healthcare services to keep you and your family healthy. As Atlantic Canadas Largest Automotive Dealer Group, we offer an industry-leading retirement savings plan with employer match and opportunities for growth and advancement to support our employees' futures.
Responsibilities include but are not limited to:- Vehicle (new and used) presentations to clients (in person and/or video)
- Plan and organize accordingly to meet sales targets
- Accurately and Informatively present clients with lease / purchase options
- Schedule appointments for test drives, deliveries and ensure preparedness of the vehicle and documents
Requirements:- Passionate about the automotive industry
- Previous client service experience
- Enthusiastic personality, neat and professional in appearance
- Strong interpersonal skills
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard working, self-motivated and have excellent time management skills
- Exceptional communication skills both in-person and online
- Ability to work independently and within a team environment
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
- 2-3 Years of proven Sales Experience
Salary Starting at $33,500 + Commission + Performance Bonus
Why Steele Auto?- Competitive compensation package with flexible health and dental plans
- Virtual healthcare and mental health/wellness support programs
- Employee and Family Assistance Program
- Industry leading Retirement Savings Plan with employer match
- Opportunities for career growth and advancement
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and solidifying ourselves as the "Trusted Destination of Choice for Everything Auto" for employees and customers alike.
If you want to work for an organization that values and rewards hard work, innovative thinking, and continuous improvement, please apply today; be sure to include your resume and cover letter.
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Diversity fuels our desire to be your trusted destination for everything auto. Our commitment to inclusion drives us forward every day.
If selected for an interview, please advise us of any accommodations you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Steele Recreation is seeking Red Seal Technicians/ Apprentices to join our team.
Red Seal Technician Annual Wage Range: $62,400 – $90,000 +
Elevate your career as a Red Seal-certified Automotive or Autobody Technician with Steele Auto Groups Performance Incentive Program! Join us on the journey to excellence and let your hard work translate into tangible rewards! Program details are as follows:- Personal incentive bank accrual
- Multiyear accumulation incentives
- Automatic Annual payments
Apply now to be part of a program that recognizes and values your dedication in the Automotive Industry. Any questions about the program, please reach out to?careers@steeleauto.com
Apprentice Technician Annual Wage Range: $37,440 - $56,160
Embark on a rewarding journey towards becoming a Red Seal Technician with the support of Steele Auto Groups Road to Red Seal Program! We are committed to supporting our apprentices in the Automotive and Collision Trades as they navigate their apprenticeship blocks. We offer Level Bonuses and a Salary Top-Up Plan for all Apprentices!
Level Bonuses:- Level 1 to 4: Bonuses paid upon successful completion of each level
- Red Seal: Red Seal Certification Bonus
Salary Top-Up Plan:- Receive support to ease your financial burdens during each apprenticeship block
- Salary Top-Up Plan, provides a percentage of previous hourly rate while off work attending your block
Qualifications:- Passionate about the automotive industry
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard working, self-motivated and have excellent time management skills
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
- Have a valid Motor Vehicle Inspection License
- Must be Red Seal Certified
Responsibilities:- Inspect, repair or replace parts and components of automotive systems as required
- Test and adjust repaired systems to manufacturer's performance specifications
- Advise customers on work performed, general vehicle condition and future repair requirements
- Diagnose faults and confirm findings with supervisor
- Complete reports to record problems and work performed
- Facial hair will interfere with the ability to achieve a proper seal on CSA-approved respirators; therefore, it is a requirement that staff must be clean-shaven. If you are unable to maintain a clean shave where the respirator seals to the face for any reason, please inform us in the form of a request for accommodation.
Facial hair will interfere with the ability to achieve a proper seal on CSA-approved respirators; therefore, it is a requirement that staff must be clean-shaven. If you are unable to maintain a clean shave where the respirator seals to the face for any reason, please inform us in the form of a request for accommodation.
Why Steele Auto?- Competitive compensation package, with annual wage review
- Flexible Health and Dental Plans, 6 different cost shared options to meet everyone's needs
- Enhanced Benefits including Telehealth, Mental Health Support and EFAP
- Retirement Savings Plan with employer match up to 4%, after 5 years up to 5%
- Opportunities for career growth and advancement
- Employee discounts on vehicle purchasing, parts, and service at any of our locations
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Our commitment to inclusion drives us forward every day. If selected for an interview, please advise us of any accommodation you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture, and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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Steele Auto Group is committed to providing the Best Customer Buying Experience and to solidify ourselves as the "Trusted Destination for Everything Auto" for employees and customers alike.
Bridgewater Honda is seeking a Sales Representative to join our team!
As a Sales Representative with Bridgewater Honda, you will connect with customers, showcase vehicles, and guide clients through the purchase process. If you're a passionate, customer focused individual with experience in Sales, this role offers endless opportunities for growth and commissions.
Annual Wage: $33,500 + Commission
Responsibilities include but are not limited to:- Vehicle (new and used) presentations to clients (in person and/or video)
- Plan and organize accordingly to meet sales targets
- Accurately and Informatively present clients with lease / purchase options
- Schedule appointments for test drives, deliveries and ensure preparedness of the vehicle and documents
Requirements:- Passionate about the automotive industry
- Minimum 3 years' sales experience
- Enthusiastic personality, neat and professional in appearance
- Strong interpersonal skills
- Previous client service experience
- Well organized, possess a good work ethic and a positive attitude
- Hard working, self-motivated and have excellent time management skills
- Exceptional communication skills both in-person and online
- Ability to work independently and within a team environment
- Have a valid driver's license and be able to provide an acceptable driver's abstract
Why Steele Auto?- Competitive compensation package, with annual wage review
- Flexible Health and Dental Plans, 6 different cost shared options to meet everyone's needs
- Enhanced Benefits including Telehealth, Mental Health Support and EFAP
- Retirement Savings Plan with employer match up to 4%, after 5 years up to 5%
- Opportunities for career growth and advancement
- Employee discounts on vehicle purchasing, parts, and service at any of our locations
- A safe, inclusive, and dynamic work environment
We sincerely thank our applicants interested in this opportunity and wish to advise that only candidates invited for an interview will be contacted. Steele Auto Group will fill positions by drawing from internal candidates possessing the desired qualifications and to promote from within, where possible. Hiring and promotion of all candidates is based on skills, knowledge and demonstrated abilities.
Steele Auto Group is an Equal Opportunity Employer, and we commit to a fair, inclusive opportunity to apply. Our commitment to inclusion drives us forward every day. If selected for an interview, please advise us of any accommodation you may require throughout the recruitment process. To learn more about our company, culture, and opportunities, please visit www.steeleauto.com
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Steele Auto Group
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Bonjour,
Je suis nouvelle dans le coin de lévis et j'aimerais vous savoir si un service de garderie à la maison intéresserais certaines personnes ? J'ai une horaire flexible du lundi au vendredi. Je peux même être disponible les fin de semaines. Je m'occuperais de vos enfants comme si c'étais les miens !J'adore les enfants, j'ai mon cours de gardienne avertie. Je serais flexible à faire plusieurs activités avec eux. Leurs apprendre plusieurs diversités, jouer avec eux et faire plusieurs activités de type mental pour les développer à la pré-maternel. Je vous demande simplement de faire leurs lunch svp et apporter quelques trucs de rechange au besoin (vêtements). De plus j'ai quelques animaux chez moi et ils sont super a l'aise avec les enfants.
Si vous êtes intéressés, vous avez juste a me laisser un petit commentaire et je vais venir vous écrire en privée.
Au plaisir de vous rencontrez!
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Homme cherche travail comme ouvrier agricole ferme laitière ou autre possède classe 1 - 2 - 3 - 4 - 5
La semaine ou la fin semaine
Aux environ de Ste Claire QC info Téléphone 418 883 3213
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Overview: Marchandiseur et représentant commercial dévoué/Marchandiseuse et représentante commerciale dévouée
SPAR Canada, un chef de file international du marchandisage au détail, est en plein essor! Nous avons formé un partenariat avec Clorox et cherchons à recruter un marchandiseur et représentant commercial/une marchandiseuse et représentante commerciale pour le territoire de la ville de Québec. Le candidat retenu/la candidate retenue sera un marchandiseur compétent/une marchandiseuse compétente qui sâefforcera, avec passion, de nouer et dâentretenir des relations solides. En votre qualité de représentant commercial et marchandiseur dévoué/représentante commerciale et marchandiseuse dévouée, vous serez responsable dâun territoire commercial et, à ce titre, nouerez et entretiendrez des relations de confiance à long terme avec les gérants et les associés des magasins de détail. Vous collaborerez avec Clorox et son équipe de vente au détail pour développer et piloter des initiatives stratégiques visant à accroître les ventes et la part de marché.
SPAR Canada offre à ses clients un service de la plus haute qualité et sâefforce dâaugmenter les ventes des marques et des détaillants, dâaccroître leurs profits et dâaméliorer leur efficacité.Â
CE QUE NOUS OFFRONSÂ :
- Un excellent environnement collaboratif
- Un poste hybride â vous travaillerez à partir de chez vous un jour par semaine et visiterez des points de vente le reste du temps
- Un salaire compétitif
- Des congés payés
- Un poste contractuel à temps plein
RESPONSABILITÃSÂ :
- Stimuler les ventes en concevant et mettant en Åuvre un plan territorial
- Exécuter des plans stratégiques sur le territoire assigné dans tous les domaines, y compris le planogramme et le placement sur le lieu de vente
- Assister à des salons professionnels de détaillants en qualité de représentant(e) de Clorox
- Représenter Clorox de manière professionnelle et enthousiaste et faire preuve dâinitiative en cherchant continuellement des occasions de faire connaître la marque et dâaccroître sa part de marché au Canada
- Mettre à jour les présentoirs de vente en magasin
- Tisser des liens avec les détaillants et les clients en communiquant avec eux directement, par oral et par écrit
- Assurer la gestion et le suivi des performances en les comparant aux directives assignées, notamment en établissant des rapports sans délai et en veillant à ce que les indicateurs clés de performance soient atteints
- Maintenir une présence très visible en magasin et être une personne-ressource incontournable pour les directeurs régionaux, les directeurs de magasin et les responsables de comptes nationaux dans la région
- Fournir des renseignements sur le marché et analyser les ventes et les indicateurs territoriaux
EXIGENCES DU POSTEÂ :
- Trois à cinq ans dâexpérience dans la vente et le marchandisage avec un succès commercial avéré
- Compétences exceptionnelles en matière dâétablissement de relations, de formation et dâorganisation
- Esprit dâéquipe, motivation personnelle et proactivité
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en évolution constante
- Un véhicule fiable est nécessaire, car le candidat ou la candidate devra se rendre dans les magasins, participer à des formations et assister à des salons professionnels.
- Expérience dans le domaine du marchandisage, du commerce ou de la vente au détail
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES â ÃDUCATION ET EXPÃRIENCEÂ :
- Diplôme dâétudes supérieures en commerce de détail, en commerce ou en marketing
- Au moins trois (3) ans dâexpérience dans la vente/le marchandisage ou dans un domaine connexe
- Une expérience en gestion par catégorie constitue un atout.
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Spar Group
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Poste de technicien en transformation des matières plastiques.
Poste 35 heures / semaine. Temps plein.
60% en télétravail (si désiré)
40% en entreprise (selon le besoin)
Taux horaire entre 27.50$ et 30.50$ selon la convention collective.
Avantages sociaux considérables.
Avoir une expérience pertinente pour un des procédés suivants: Injection, Extrusion ou en Soufflage.Sera considéré comme un atout:
Expérience en laboratoire.
Expérience en création de documents informatiques.
Expérience en formation.Si vous manifestez de l'intérêt à recevoir de l'information supplémentaire sur ce poste,
veuillez communiquer avec nous au numéro suivant:
581-307-4150
Au plaisir de discuter avec vous.
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Hello, do you require a person with a class 5 driver's license to obtain your temporary driver's licence? I currently hold a class 4 A and B. I can provide you with this service for whatever hours you require. Coffee and $15/hr would do. Send me an email. You pick me up and drop me off at end of the job.
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Job Description:Job Description Qui sommes-nous Ferroglobe est lâun des principaux fournisseurs mondiaux de silicium métal, dâalliages spéciaux à base de silicium et de manganèse et de ferroalliages, desservant une clientèle à travers le monde sur des marchés dynamiques et à croissance rapide, tels que lâénergie solaire, lâautomobile, les produits de consommation, la construction et lâénergie. Pour en savoir plus sur notre histoire de transformation, cliquez ici : Qui sommes-nous ? Titre du poste : Acheteur Description de tâches : Lâacheteur de Ferroglobe achète de lâéquipement, du matériel et des fournitures en utilisant les directives dâachat établies. Il évalue les facteurs de coût pour déterminer la rentabilité globale de la prise de décisions. Il administre et respecte les politiques dâachat de lâentreprise et les procédures opérationnelles normalisées. ⢠Prendre des dispositions pour lâachat et la livraison de matériel, de services et de fournitures tels quâils sont identifiés par les demandes dâachat approuvées. ⢠Ãmettre des bons de commande auprès des fournisseurs, faire un suivi. Travailler avec les gestionnaires et les autres employés pour assurer la livraison et la réception en temps opportun des marchandises. ⢠Aider le gestionnaire à identifier les opportunités de contrat pour la fourniture de matériaux, de fournitures et de services. ⢠Contrôler les coûts grâce à des économies dâéchelle et à des techniques dâachat innovantes. ⢠Aider les fournisseurs et /ou les employés avec des problèmes liés à lâachat. ⢠Examiner les factures afin de vérifier lâexactitude en fonction du bon de commande: articles commandés, termes et conditions. Résoudre les divergences. Travailler avec les directeurs de département pour assurer lâapprobation et le paiement des factures en temps opportun. ⢠Résoudre les problèmes liés aux achats, aux factures et à toutes questions relatives aux fournisseurs. ⢠Et toutes autres tâches qui peuvent être assignées Exigences du poste : ⢠Diplôme dâétudes universitaires ou collégiales en administration ou logistique Job ID: 44005940
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Globe Metallurgical
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Offre dâemploi : Couturières recherchées
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que couturière !
Nous offrons un salaire compétitif et des horaires flexibles pour trois postes disponibles dans nos succursales de Shawinigan, Trois-Rivières et Cap-de-la-Madeleine. Si vous avez une passion pour la couture, une attention particulière aux détails , nous voulons vous rencontrer. Postulez dès aujourdâhui et faites partie dâune entreprise qui valorise le talent et la créativité. Envoyez votre CV a lnewbury170@gmail.com et une lettre de motivation à en indiquant la succursale de votre choix. Rejoignez-nous pour une aventure couturière passionnante et enrichissante !
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Recherche modèle pour session photo. Expérience non requise. Je vous donne une copie des photos prisent durant la session photo. Gratuit
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Tu veux arrondir tes fin de mois? Tu es à la retraite ou tu veux te gâter un peu plus? Jâai lâemploi idéal pour toi. Gardienne recherchée une fin de semaine sur deux du jeudi 18h au dimanche 18h alors tu devras coucher ici. Tu devras aussi être disponible quand je prendrai des vacances. Tu devras garder 3 adultes très autonomes vivants avec une déficience intellectuelle. Je me nomme Chantal, jâhabite à Bécancour et tu peux me rejoindre au 819-696-3453
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Pose de gypse tirage joints et peinture
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Overview:
Marchandiseur commerce de détail 18.00$ heure
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Faites partie de notre équipe de marchandiseur! Nous vous proposons un horaire flexible en fonction de vos disponibilités ! Soyez payé pour faire quelque chose que vous aimez ! Postulez aujourd'hui et nous communiquerons avec vous et partagerons tous les détails ! En voici quelques-uns :
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Nous offrons:
- 18.00 $/heure
- Horaire de travail flexible
- Opportunité de travailler sur des projets mise en marché intéressant et variés dans les plus grands détaillants du Canada
- Projets de marchandisage continus et à court terme en fonction de votre calendrier
Les responsabilités sont :
- Taches de marchandisage, y compris le maintien des présentoirs en magasin, les planogrammes, les niveaux de stock, les audits, la collecte de données
- Développer et maintenir des relations solides au niveau des magasins
Conditions:
- Moyen de transport fiable
- Téléphone intelligent
- Attitude positive, capacité à travailler de manière autonome et avoir le souci du détail
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Nous remercions d'avance tous les candidats. SPAR Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel de marchandisage et est fier d'offrir un environnement de travail sécuritaire et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Société SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement dans le cadre du processus dâembauche, veuillez nous en informer lorsque vous postulez.Â
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Spar Group