Jobs, Programmers, computer with in Canada.
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Senior Embedded Software Engineer (Linux) * Winnipeg, Manitoba, Canada (preferable) or Illinois, US* Full-time permanent position* Competitive annual salary, bonus, group flexible health benefits, vacation time, RRSP, DPSP, Relocation Assistance* Excellent opportunity with a well-established, stable company with a strong commitment to their employees, the environment, community, and the next generation Who are you?You’re a Senior Embedded Software/Linux Engineer who is eager to join the global leader in motion and control technologies. You’re a talented, passionate, curious, and an analytical individual, who is looking for a challenging and rewarding software engineering career. If this sounds like you, we want to meet you. Who is the employer?The Raise (https://ianmartin.com/) has partnered with our client, the world’s leading diversified manufacturer of motion and control technologies and systems, providing precision-engineered solutions for a wide variety of commercial, mobile, industrial, and aerospace markets. They are a successful team of talented professionals with good culture, promoting a positive environment. Now they’re looking for you to join their successful team. What you’ll be doing:As a Senior Embedded Software Engineer, you will maintain software products with embedded systems. Also, you will design and develop software and support hardware design for real-time control and data acquisition in embedded product platforms with diverse scope and complexity. You will work with engineering project or a cross-functional team within the business unit and may have regular customer/suppler interaction. Practically speaking, you will:* Produce software designs that meets requirements* Write source code required for completed designs* Ensure that designs, design decisions, and implementations are documented* Test and debug units to ensure that software conforms to the design and to customer requirements* Define software systems required to support Design Verification and Function Testing* Work with Electronics Developers to ensure that electrical designs meet software requirements* Ensure that documents and source code files are archived in Parker’s version control system* Provide technical information for review with product engineering teams applying consistent engineering practices, standards, and documentation methods (e.g., structured design process; customer design reviews)* Contribute to the completion milestones associated with specific projects (e.g. create functional diagrams and system layouts; review detailed drawings and schematics; define data structure, interfaces and programming logic; analyze material requirements; research customer data item requirements)* Review product specifications to ensure clarity, completeness, form, fit, function, and conformity to standards and procedures; identify design errors, omissions, and other deficiencies, and recommend revisions, engineering change orders, and improvements to engineering management or the project team* Maintain and further develop professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing technical publications, and/or participating in professional associations* Share specialized knowledge with others and assist in mentoring new employees; may represent the company on specific projects or engineering tasks The DetailsThis is a full-time permanent position located in Winnipeg, Manitoba, Canada or in Illinois, US. This position offers a competitive annual salary (commensurate with experience), bonus, group flexible health benefits, vacation time, RRSP and DPSP programs. If relocation is required, assistance can be provided. What you’ll bring:* Bachelor of Science in Computer Engineering or Computer Science, or an equivalent combination of training and experience* 10 years of related experience to be able to perform the essential functions of the job* Extensive experience (10 years) in embedded Linux* Experience in Qt development APIs at the driver level* Extensive experience in embedded software development using C on real time systems* Experience in developing display products for Automotive and/or Industrial use* Experience with troubleshooting tools (JTAG, SWD, oscilloscopes, logic analyzers).* Ability to work with general objectives regarding projects and team goals, apply judgment in selecting procedures and techniques that should be applied and work collaboratively in a team environment Nice to have:* Familiarity with Test Driven Development (TDD), version control, and use of automation tools* Familiarity with CAN/J1939, Ethernet* Experience in software development for PC’s and C#/C++* Experience with Python or other scripting languages* Familiarity with SVN, Jenkins (or similar tools)* Familiarity with continuous development processes, Agile (Scrum) How to Apply:We value diversity and inclusion and encourage all qualified people to apply. We encourage all qualified candidates to apply; however, only those selected for an interview will be contacted.At Ian Martin/Raise, we connect people with meaningful work. We work with people like you for similar technical roles. If you apply, be sure to create a profile with us. That way, great technical jobs will come to you before they even get to the job boards.
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Raise
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My company is in the development stages of a new product and need multiple pieces designed and 3D printed. We have a printer, but no one with the skill set to use it.
Looking for someone to come into the office a few days a week and design and print the pieces. This will not be able to be done remotely.
Hourly pay, based on experience.
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Hi there. I am looking to pick up some computer repair jobs or builds. If you need your computer fixed whether it's a hardware or software issue I got you covered. I can also do computer builds and suggest any parts for your needs. I have a 2 year diploma in a IT related field. I also have many more years experience. Please reach out! Offering good prices!
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Embedded Software Engineer (Product Support) * Winnipeg, Manitoba, Canada (preferable) or Illinois, US* Full-time permanent position* Competitive annual salary, bonus, group flexible health benefits, vacation time, RRSP, DPSP, Relocation Assistance* Excellent opportunity with a well-established, stable company with a strong commitment to their employees, the environment, community, and the next generation Who are you?You’re an experienced Embedded Software Engineer who is eager to join the global leader in motion and control technologies. You’re a talented, passionate, curious, and an analytical individual, who is looking for a challenging and rewarding software engineering career. If this sounds like you, we want to meet you. Who is the employer?The Raise (https://ianmartin.com/) has partnered with our client, the world’s leading diversified manufacturer of motion and control technologies and systems, providing precision-engineered solutions for a wide variety of commercial, mobile, industrial, and aerospace markets. They are a successful team of talented professionals with good culture, promoting a positive environment. Now they’re looking for you to join their successful team. What you’ll be doing:As an Embedded Software Engineer, you will maintain software products with embedded systems. Also, you will design and develop software and support hardware design for real-time control and data acquisition in embedded product platforms with diverse scope and complexity. You will work with engineering project or a cross-functional team within the business unit and may have regular customer/suppler interaction. Practically speaking, you will:* Investigate and resolve complex software issues* Modify and produce software designs that meets requirements* Write source code required for completed designs* Ensure that designs, design decisions, and implementations are documented* Test and debug units to ensure that software conforms to the design and to customer requirements* Define software systems required to support Design Verification and Function Testing* Work with Electronics Developers to ensure that electrical designs meet software requirements* Ensure that documents and source code files are archived in Parker’s version control system* Provide technical information for review with product engineering teams applying consistent engineering practices, standards, and documentation methods (e.g., structured design process; design reviews)* Contribute to the completion milestones associated with specific projects (e.g. create functional diagrams and system layouts; review detailed drawings and schematics; define data structure, interfaces and programming logic; analyze material requirements; research customer data item requirements) * Review product specifications to ensure clarity, completeness, form, fit, function, and conformity to standards and procedures; identify design errors, omissions, and other deficiencies, and recommends revisions, engineering change orders, and improvements to engineering management or the project team* Maintain and further develop professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing technical publications, and/or participating in professional associations* Share specialized knowledge with others and assist in mentoring new employees; may represent the company on specific projects or engineering tasks. The DetailsThis is a full-time permanent position located in Winnipeg, Manitoba or in Illinois, US. This position offers a competitive annual salary (commensurate with experience), bonus, group flexible health benefits, vacation time, RRSP and DPSP programs. If relocation is required, assistance can be provided. What you’ll bring:* Bachelor of Science in Computer Engineering or Computer Science, or an equivalent combination of training and experience* 4-10 years of related experience to be able to perform the essential functions of the job* Extensive experience in embedded software development using “C “on real time systems* Experience in debugging complex software code* Experience with troubleshooting tools (JTAG, SWD, oscilloscopes, logic analyzers)* Ability to work with general objectives regarding projects and team goals, apply judgment in selecting procedures and techniques that should be applied and work collaboratively in a team environment* Excellent written and verbal communication skills, together with well-developed listening skillsNice to have:* Experience in Test Driven Development (TDD), version control, and use of automation tools* Familiarity with CAN/J1939, Ethernet* Experience in software development for PC’s and C#/C++* Experience with Python or other scripting languages* Familiarity with SVN, Jenkins (or similar tools)* Familiarity with continuous development processes, Agile (Scrum)* Familiarity with ISO 26262 or similar standard How to Apply:We value diversity and inclusion and encourage all qualified people to apply. We encourage all qualified candidates to apply; however, only those selected for an interview will be contacted.At Ian Martin/Raise, we connect people with meaningful work. We work with people like you for similar technical roles. If you apply, be sure to create a profile with us. That way, great technical jobs will come to you before they even get to the job boards.
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Raise
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Job Title: IT Administrator
Job Location: 259 Dalton Ave, Miramichi NB
Reports to: Director of ITFounded in Atlantic Canada in 1965 as a regional player servicing the pulp and paper industry, Sunny Corner Enterprises has become a strong multi-disciplinary force in construction and fabrication across Canada. Our growing team has completed major world-class projects for the energy, nuclear, mining, oil and gas, manufacturing sectors and exploration while continuing to expand our growth in resource sectors. Along the way we have developed key partnerships with some of the world's leading firms, working closely with them and others to deliver outstanding value in construction, fabrication, and exploration. We value hard work, dedication and offer company paid health benefits and RRSP options.
The role of the Information Technology Administrator is to provide deskside, server and network support for day-to-day operations, including system administration, hardware and software deployment and troubleshooting.
Key Responsibilities
• Maintaining systems availability.
• Providing our internal operations with systems and technology to support our business and customer requirements.
• Mapping the information technology and communications requirements for our business needs.
• Provide daily support on various internal IT issues.
• Maintain all systems for storage and backup of information.
• Travel required.Qualifications:
• College Degree/Diploma in Information Technology, Computer Science, or a related field with 3 years of experience.
• Experience administering Google Workspace, Microsoft Azure or any ERP will be considered an asset.
• Experience in a medium to large business environment will be considered an asset.
• Above all, we value field experience. If you have experience in an IT setting, please send us your resume!Please send your resume to mthompson@sunnycorner.ca citing “IT Administrator” in the subject line. Sunny Corner Enterprises Inc. thanks all applicants for your interest, however only those selected for an interview will be contacted.
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Senior Embedded Software Engineer (Linux) * Winnipeg, Manitoba, Canada (preferable) or Illinois, US* Full-time permanent position* Competitive annual salary, bonus, group flexible health benefits, vacation time, RRSP, DPSP, Relocation Assistance* Excellent opportunity with a well-established, stable company with a strong commitment to their employees, the environment, community, and the next generation Who are you?You’re a Senior Embedded Software/Linux Engineer who is eager to join the global leader in motion and control technologies. You’re a talented, passionate, curious, and an analytical individual, who is looking for a challenging and rewarding software engineering career. If this sounds like you, we want to meet you. Who is the employer?The Raise (https://ianmartin.com/) has partnered with our client, the world’s leading diversified manufacturer of motion and control technologies and systems, providing precision-engineered solutions for a wide variety of commercial, mobile, industrial, and aerospace markets. They are a successful team of talented professionals with good culture, promoting a positive environment. Now they’re looking for you to join their successful team. What you’ll be doing:As a Senior Embedded Software Engineer, you will maintain software products with embedded systems. Also, you will design and develop software and support hardware design for real-time control and data acquisition in embedded product platforms with diverse scope and complexity. You will work with engineering project or a cross-functional team within the business unit and may have regular customer/suppler interaction. Practically speaking, you will:* Produce software designs that meets requirements* Write source code required for completed designs* Ensure that designs, design decisions, and implementations are documented* Test and debug units to ensure that software conforms to the design and to customer requirements* Define software systems required to support Design Verification and Function Testing* Work with Electronics Developers to ensure that electrical designs meet software requirements* Ensure that documents and source code files are archived in Parker’s version control system* Provide technical information for review with product engineering teams applying consistent engineering practices, standards, and documentation methods (e.g., structured design process; customer design reviews)* Contribute to the completion milestones associated with specific projects (e.g. create functional diagrams and system layouts; review detailed drawings and schematics; define data structure, interfaces and programming logic; analyze material requirements; research customer data item requirements)* Review product specifications to ensure clarity, completeness, form, fit, function, and conformity to standards and procedures; identify design errors, omissions, and other deficiencies, and recommend revisions, engineering change orders, and improvements to engineering management or the project team* Maintain and further develop professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing technical publications, and/or participating in professional associations* Share specialized knowledge with others and assist in mentoring new employees; may represent the company on specific projects or engineering tasks The DetailsThis is a full-time permanent position located in Winnipeg, Manitoba, Canada or in Illinois, US. This position offers a competitive annual salary (commensurate with experience), bonus, group flexible health benefits, vacation time, RRSP and DPSP programs. If relocation is required, assistance can be provided. What you’ll bring:* Bachelor of Science in Computer Engineering or Computer Science, or an equivalent combination of training and experience* 10 years of related experience to be able to perform the essential functions of the job* Extensive experience (10 years) in embedded Linux* Experience in Qt development APIs at the driver level* Extensive experience in embedded software development using C on real time systems* Experience in developing display products for Automotive and/or Industrial use* Experience with troubleshooting tools (JTAG, SWD, oscilloscopes, logic analyzers).* Ability to work with general objectives regarding projects and team goals, apply judgment in selecting procedures and techniques that should be applied and work collaboratively in a team environment Nice to have:* Familiarity with Test Driven Development (TDD), version control, and use of automation tools* Familiarity with CAN/J1939, Ethernet* Experience in software development for PC’s and C#/C++* Experience with Python or other scripting languages* Familiarity with SVN, Jenkins (or similar tools)* Familiarity with continuous development processes, Agile (Scrum) How to Apply:We value diversity and inclusion and encourage all qualified people to apply. We encourage all qualified candidates to apply; however, only those selected for an interview will be contacted.At Ian Martin/Raise, we connect people with meaningful work. We work with people like you for similar technical roles. If you apply, be sure to create a profile with us. That way, great technical jobs will come to you before they even get to the job boards.
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Embedded Software Engineer (Product Support) * Winnipeg, Manitoba, Canada (preferable) or Illinois, US* Full-time permanent position* Competitive annual salary, bonus, group flexible health benefits, vacation time, RRSP, DPSP, Relocation Assistance* Excellent opportunity with a well-established, stable company with a strong commitment to their employees, the environment, community, and the next generation Who are you?You’re an experienced Embedded Software Engineer who is eager to join the global leader in motion and control technologies. You’re a talented, passionate, curious, and an analytical individual, who is looking for a challenging and rewarding software engineering career. If this sounds like you, we want to meet you. Who is the employer?The Raise (https://ianmartin.com/) has partnered with our client, the world’s leading diversified manufacturer of motion and control technologies and systems, providing precision-engineered solutions for a wide variety of commercial, mobile, industrial, and aerospace markets. They are a successful team of talented professionals with good culture, promoting a positive environment. Now they’re looking for you to join their successful team. What you’ll be doing:As an Embedded Software Engineer, you will maintain software products with embedded systems. Also, you will design and develop software and support hardware design for real-time control and data acquisition in embedded product platforms with diverse scope and complexity. You will work with engineering project or a cross-functional team within the business unit and may have regular customer/suppler interaction. Practically speaking, you will:* Investigate and resolve complex software issues* Modify and produce software designs that meets requirements* Write source code required for completed designs* Ensure that designs, design decisions, and implementations are documented* Test and debug units to ensure that software conforms to the design and to customer requirements* Define software systems required to support Design Verification and Function Testing* Work with Electronics Developers to ensure that electrical designs meet software requirements* Ensure that documents and source code files are archived in Parker’s version control system* Provide technical information for review with product engineering teams applying consistent engineering practices, standards, and documentation methods (e.g., structured design process; design reviews)* Contribute to the completion milestones associated with specific projects (e.g. create functional diagrams and system layouts; review detailed drawings and schematics; define data structure, interfaces and programming logic; analyze material requirements; research customer data item requirements) * Review product specifications to ensure clarity, completeness, form, fit, function, and conformity to standards and procedures; identify design errors, omissions, and other deficiencies, and recommends revisions, engineering change orders, and improvements to engineering management or the project team* Maintain and further develop professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing technical publications, and/or participating in professional associations* Share specialized knowledge with others and assist in mentoring new employees; may represent the company on specific projects or engineering tasks. The DetailsThis is a full-time permanent position located in Winnipeg, Manitoba or in Illinois, US. This position offers a competitive annual salary (commensurate with experience), bonus, group flexible health benefits, vacation time, RRSP and DPSP programs. If relocation is required, assistance can be provided. What you’ll bring:* Bachelor of Science in Computer Engineering or Computer Science, or an equivalent combination of training and experience* 4-10 years of related experience to be able to perform the essential functions of the job* Extensive experience in embedded software development using “C “on real time systems* Experience in debugging complex software code* Experience with troubleshooting tools (JTAG, SWD, oscilloscopes, logic analyzers)* Ability to work with general objectives regarding projects and team goals, apply judgment in selecting procedures and techniques that should be applied and work collaboratively in a team environment* Excellent written and verbal communication skills, together with well-developed listening skillsNice to have:* Experience in Test Driven Development (TDD), version control, and use of automation tools* Familiarity with CAN/J1939, Ethernet* Experience in software development for PC’s and C#/C++* Experience with Python or other scripting languages* Familiarity with SVN, Jenkins (or similar tools)* Familiarity with continuous development processes, Agile (Scrum)* Familiarity with ISO 26262 or similar standard How to Apply:We value diversity and inclusion and encourage all qualified people to apply. We encourage all qualified candidates to apply; however, only those selected for an interview will be contacted.At Ian Martin/Raise, we connect people with meaningful work. We work with people like you for similar technical roles. If you apply, be sure to create a profile with us. That way, great technical jobs will come to you before they even get to the job boards.
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Le Bureau de la gouvernance de données (BGD) au sein de l’organisation du Chef des données (CDO) est à la recherche d’une personne très structurée, possédant de fortes aptitudes relationnelles, de communication et d’organisation de l’information. Bon communicateur et rédacteur, les titulaires doivent démontrer un excellent esprit d’équipe et agir en tant que gardien des contenus. Le ou la candidat(e) aura la charge de préparer les contenus et de tenir toutes les différentes instances de gouvernance de données corporatives avec les secteurs d’affaires. Elle devra assurer la qualité de rédaction des politiques, directives et normes qui supportent le déploiement des services de l’organisation du CDO. Elle aura également la charge de maintenir les différents outils de communication, traitement, d’assurer la cohérence du contenu et de préparer les différentes redditions.
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Avantages
21 premières heures non facturables si inc. (Onbording et formation sur le projet)
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Stimuler la participation aux tables et comités de gouvernances de données. Proposer des contenus pertinents et attirants, prévoir les présentateurs, assurer que les éléments devant être présentés soient préparés à temps et faire les comptes-rendus
Suivre les décisions prises et assurer leur implantation
Mettre en place des mécanismes de rétroaction et faire le suivi sur les commentaires et idées d’amélioration
Planifier les rencontres de direction et Exécutives semestrielles avec les secteurs d’activités
Définir et maintenir une cadre de maturité par secteur d’activité
Travailler avec les secteurs d’activités pour assurer la reddition de compte et la collecte d’information pour produire les KPIs d’avancement.
Travailler en collaboration avec la personne responsable de la conformité et gestion des risques données afin de mettre en place le volet gestion des risques données au sein de l'instance de gouvernance
Aider au développement des contenus de formation et former les intendants d’affaires sur les rôles et instances de gouvernances
Accompagner les secteurs d’activités dans la mise en place de leur structure de gouvernance.
Participer à la création, la mise en œuvre et au soutien continu des directives, des normes et des processus.
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire
Avoir des connaissances et expériences dans les domaines suivants (un au minimum) : Instances et rôles de gouvernance, rédaction de normes, politiques et directives, animation et accompagnement client
2 années d’expérience en relation avec la gouvernance ou l’intendance de données (un atout)
Expérience avec un cadre de référence reconnu DMBOK (un atout)
Expérience en rédaction de processus d’affaires et de procédures (un atout)
Expérience en rédaction de communication auprès de différentes audiences (affaires, TI,)
Détenir des connaissances approfondies du secteur de l’assurance/financier (un atout)
Cartographie des processus (méthodologie BPMN & FIPEC/SIPOC ) (un atout)
Autonome, structuré et organisé.
Esprit d’analyse et grande écoute
Aime travailler en équipe, esprit collaboratif
Excellente maîtrise des langues française et anglaise tant parlées qu'écrites.
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce cabinet d'avocat d'envergure internationale, spécialisé en droit des affaires, est à la recherche d'un(e) spécialiste en applications pour rejoindre son équipe basée à Montréal. Plus précisément, le rôle se situe dans le groupe de pratique de propriété intellectuelle. À noter que le rôle est en mode hybride, soit 2x/semaine au bureau du centre-ville de Montréal.
Avantages
- Poste permanent à 35h / semaine
- Assurances collectives dès l'embauche
- REER collectif avec cotisation d'employeur
- Gym offert au bureau
Responsabilités
- Être la ressource principale pour l'outil Pattsy dans l'équipe de propriété intellectuelle (formation offert à l'interne)
- Participer à la formation aux utilisateurs
- Extraction de données à des fins marketing
- Rédaction de la documentation technique
- Participer aux projets TI avec l'équipe nationale en gestion de projet
Qualifications
- Expérience en SQL - base de données
- Expérience avec Pattsy - Elite 3 (atout)
- Bilinguisme requis
- Sens de l'initiative
- Esprit d'équipe et collaboratif
- Expérience en juridique - propriété intellectuelle (atout)
Sommaire
Le rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca! Au plaisir de discuter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est à la recherche d'un Chercheur Expérience Utilisateur UX pour une équipe logiciels de produits manufacturés. Il s'agit d'une opportunité de contrat de 6 mois avec de fortes chances de renouvellement. C'est aussi un rôle 100% télétravail et le consultant peut travailler de n'importe où au Canada.
Avantages
C'est l'occasion d'utiliser vos compétences pour aider notre client à améliorer la productivité de centaines d'ingénieurs et d'architectes tout en apprenant des pratiques et des technologies de pointe.
Responsabilités
- Planifier et exécuter de manière proactive des études sur la clientèle tout au long du cycle de vie de la stratégie, de la conception et du développement, depuis l'orientation stratégique initiale jusqu'à la validation postérieure à la publication.
- Concevoir et utiliser un large éventail de méthodes de recherche qualitatives et quantitatives, y compris des entretiens semi-structurés, des enquêtes, des enquêtes contextuelles, la conception participative, des études de journal, des études d'utilisabilité, ainsi que la réanalyse de données existantes.
- Développer des relations avec les parties prenantes au sein de l'entreprise afin de collecter des recherches et des informations existantes pour éclairer vos questions de recherche et collaborer à des recherches de bout en bout qui couvrent l'ensemble du parcours du client.
- Diriger des ateliers de réflexion sur la conception avec des équipes interfonctionnelles pour s'assurer que les résultats et les idées sont traduits en objectifs et en orientations de produits exploitables.
- Partager les informations sur les clients avec l'ensemble de l'organisation de manière créative afin d'accroître l'empathie à l'égard des clients.
Qualifications
- 8 ans ou plus d'expérience professionnelle dans le domaine de la recherche
- Solide expérience en matière de résultats qualitatifs et quantitatifs ayant un impact sur la stratégie et le développement des produits.
- Vous disposez d'une boîte à outils à jour des méthodes de recherche, ainsi que de l'expérience et de l'intelligence nécessaires pour savoir quand il faut faire preuve de légèreté et de créativité, et quand il faut faire preuve de rigueur.
- Capacité à collaborer avec un large éventail de parties prenantes, y compris les concepteurs, les gestionnaires de produits et les équipes de marketing.
- Capacité à travailler dans un environnement agile et rapide.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de distiller des idées complexes jusqu'à leur essence.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel à jean-sébastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste / Position:
Web Software Developer, Front-end / Full Stack developer
Description du mandat / Mandate description:
Description du mandat / Mandate description:
Our teams design and develop new technologies and products that transform the way thousands of people interact with insurance. We are looking for software developers who can bring innovative ideas.
You will work on a product designed to provide an outstanding experience in the online insurance setup and purchase process.
Reporting to the Manager, Software Development, your main responsibilities will be to:
- Be part of a high-level multidisciplinary team
- Solve complex problems and challenges
- Help the team progress by taking part in design, code and security reviews
- Participate in different Agile/Scrum meetings
- Integrate a high-performance work environment that promotes autonomy and contribute to a warm and friendly work environment
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Langues parlées et écrites / Languages spoken and written: English
Niveau d’expérience / Level of experience: Senior
Années d’expérience / Years of experience: 6-10
Exigences minimum/ Minimum requirements:
Must have requirement(s):
- Bachelor’s degree in Information Technology / Software Engineering or any equivalent combination of training and experience
- 6 to 10 years of experience
- Familiar with Agile/Scrum mode and DevOps mindset
- Good communication in English
- Passionate about building software products
- Stimulated by challenges
- Creative, curious and resourceful
- Team player who can share and receive feedback
- Excellent at explaining your ideas to different stakeholders
- Organized, proactive and a driver of change
- Comfortable working in a constantly evolving technological environment
Technologies demandées / Technologies required:
Technologies required:
- Very good knowledge of Angular, Javascritpt, Css . ( 85% )
- Good knowledge of Java language. ( 15% )
- Web Dev: Angular – JAVA – Spring Boot + Spring Cloud - MongoDB / Oracle / SOAP
- Tools: Github – JIRA – Confluence – Teams - IntelliJ
- CI/CD: Jenkins – Veracode – SonarQube – Twistlock
- Hosting: Docker - Kubernetes – OpenShift – Elastic Search / Logstash / Kibana
Autres exigences / Other requirements:
Lieu de travail / Location: Montreal, QC (2020), Toronto, ON
Advantages
Do you want to be part of the technological shift that this large company in downtown Montreal is taking? Your contribution will be valued within our organization, which highlights its human values, in a climate of high performance and which advocates flexibility and agility.
- Work for a major company
- Remote work: allowed for the moment, but return to the office to be planned (Montreal rental required 2 days per week at the office)
- Schedule flexibility
Responsibilities
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Qualifications
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Summary
Do not hesitate to contact us directly by email at daniel.zapata@randstad.ca or visit all our IT job offers on our following website: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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IT Service Desk Manager
Are you an accomplished IT professional looking for a new management challenge? Would you like to share your technical skills with a team of technology professionals? Are you looking to constantly exceed the objectives set and improve the performance of your teams? Want to manage a global team in the wellness industry ?
We are looking for an IT service desk manager who will be responsible for all the activities of his team as well as the management and assignment of the various projects / activities of this one.
Advantages
We offer
• Competitive salary and bonus
• Best of all: autonomy and teamwork
• Group Insurance Coverage
• Share Purchase Program
• A dynamic and multicultural workplace
• Flexible schedule and reduced hours during the summer
• Possibility of remote work
Responsibilities
• Plan and organize the work of the technical team
• Act as a technical referee
• Manage service escalations, customers and subcontractors
• Monitor and evaluate team performance
• Establish a governance process to review SLAs, KPIs, vendor performance, and quality of service
• Make suggestions to improve team performance
• Analyze and optimizeperformance metrics (SLA, KPI)
• Understand and align support service, service level agreements (SLAs), and processes.
• Formulate and review customer support policies and promote their implementation
Qualifications
• 5 years of experience in information technology
• Minimum of 3 years of experience as a customer/technical support manager, preferably in a similar environment (retail/distribution)
• Experience in managing external suppliers
• Demonstrate great leadership
• Communication, interpersonal and mediation skills
• Written and oral fluency in English and French
• Knowledge of Microsoft environment (Windows 10, Windows Server 2012-2019, Active Directory, GPO, Office 365)
• Experience with ticketing systems (Service Now) and ITIL principles
• Ability to manage stress
Summary
You see yourself in this description and you want to join a well-established innovative company as an IT service manager in the Montreal area. Apply now! You can send us your CV to the following address: isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Tu te considère pro de la Suite Office, Sharepoint et Adobe? Tu as un sens aiguisé d'analyse et souhaite explorer la gestion de projet? Si tu as répondu OUI aux deux questions, lit ce qui suit! Ce cabinet d'avocat, d'envergure internationale, se spécialise en droit des affaires en litige avant-gardiste et est à la recherche d'un(e) analyste d'applications TI. Ce rôle est 100% en télétravail.
Avantages
- Poste permanent à 35h / semaine
- Assurances collectives dès l'embauche
- REER avec cotisation d'employeur
Responsabilités
- Analyse des applications technologiques en place et identifier des opportunités d'amélioration
- Participer aux projets d'implantation de nouveaux systèmes
- Rédiger / maintenir / mettre à jour la documentation de processus / fonctionnelle
- Participer aux cas de tests des applications
- Soutenir la formation aux usagers dans ces applications
Qualifications
- Expérience avec Suite Office - Sharepoint - Adobe (PDF)
- Expérience avec Docusign - Imnage - MS Project - Visio (atout)
- Expérience dans le domaine juridique (atout)
- Bilinguisme requis
Sommaire
Le rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca! Au plaisir de discuter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Are you a Helpdesk technician looking for a new opportunity?
Are you looking for a new contract opportunity?
We are pleased to offer you a new contract opportunity for you to consider: Helpdesk technician
-Start: ASAP
-Estimated length: 6 Months
-Location: Toronto
- Remote role
Monday-Friday 8 am to 4:30 pm, the candidates will need to be able to work on evening shift,
starting at around 12:30 pm to 9:00 pm Wednesday to Friday, and 7:30 am to 4:00 pm Saturday
and Sunday
Advantages
You will have an opportunity to work with a leading employer in the local market.
Responsibilities
• Help desk experiencing, logging tickets, escalating, following up, receiving inbound calls and
making outbound calls.
• Provide project communications as defined by each project (i.e. confirm readiness, scheduled
deployments, post deployment status, etc.)
• Provide Level 1 support during project deployment and warranty period
• Conduit with Level 2 support to ensure issues are picked up and resolved as soon as possible
• Daily reporting on issue status
• Daily calls with stakeholders
• Log in tickets in Sobeys ITSM system
• Diagnostic and basic trouble shooting
Qualifications
• Bilingual – French and English
• Basic diagnostic and troubleshooting abilities
• Familiar with store system environment (Sobeys will provide training)
• Good communicator
Summary
Do you have this experience? If you answer YES, then please apply IMMEDIATELY to so we can then
discuss your experience and interest in this opportunity!
Randstad Technologies Group
Canada's largest provider of IT Staffing Solutions, offering hundreds of permanent and contract
opportunities across all roles, levels and platforms. Our Web-based tools help you see and apply for jobs
matched automatically to your skills and preferences. When you're ready to interview we meet with you in
person to help you build the technology career path you've always wanted. Visit www.randstad.ca to get
started!
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Helpdesk
Are you an early-career junior computer technician looking for a job with maximum flexibility? Would you like to work for the largest network of optical professionals in Canada? You are conscientious, always offer an unparalleled service to users and are looking for a company in which you can evolve? If so, this opportunity is for you!
Advantages
Why do you want to get this job as a helpdesk?
• Group insurance
• Competitive salary and bonus
• REER
• Corporate Discount
• Personal days
• Very high flexibility from home
• Possible internal evolution
Responsibilities
As a helpdesk agent, you will be responsible for:
• Offer remote support, by phone and email, to the company's users
• Diagnose and resolve Level 1 issues at the infrastructure level
• Install, configure, maintain, and enhance workstations, printers, and other peripherals
• Collaborate on Help Desk projects and tasks
• Keeping the knowledge bank up to date
Qualifications
To excel in this position, you will need to possess the following skills:
• AEC or DEP in Computer Science, or equivalent
• Relevant experience in customer service and/or IT support
• Knowledge of Office Suite, Active Directory and M365
• Knowledge of network principles (TCP/IP, VPN, etc.)
• Customer service oriented
• Bilingual (French and English impeccable both orally and in writing)
Summary
You don't want to miss this opportunity, don't wait any longer and apply for the position of Heldesk. You are a graduate in computer science and looking to validate your internship, welcome! You can send us your CV to the following address: isabelle.gauthier@randstad.ca
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Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Analyste d’affaires numérique sénior
Tu veux faire partie de la transformation numérique ?
Tu aimerais être un ambassadeur de l’expérience client ?
Tu voudrais être en charge de la livraison de solutions numériques innovantes ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors nous t’encourageons à lire ce qui suit.
Principales tâches
• Comprendre les enjeux stratégiques, identifier les besoins des différentes parties prenantes et proposer des approches en tenant compte des principes directeurs, afin de soutenir la réalisation des projets.
• Recueillir, documenter et analyser l'information afin de valider et de prioriser les besoins d'affaires de l’initiative ainsi que de l'ensemble des parties prenantes et faire le lien avec les orientations stratégiques de la Banque.
• Assurer la livraison d’une solution répondant adéquatement aux besoins d’affaires en intégrant la gestion et la sécurité des données (Privacy-by-Design).
• Réaliser diverses analyses (contexte, enjeux, impacts, fonctionnelles, non fonctionnelles, informationnelles, processus, règles d’affaires) afin de produire un diagnostic sur les écarts entre la situation actuelle et la situation désirée.
• Animer des ateliers de travail impliquant des parties prenantes de différents secteurs pour comprendre des scénarios/problèmes d’affaires.
• Documenter/co-produire les éléments de backlog (e.g. stories) dans notre outil de collaboration.
• Être en mesure de produire différents types d’analyse (faisabilité, impacts, processus) et communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Identifier, analyser, documenter les processus actuels, puis, proposer, confirmer et diffuser les processus cibles en utilisant des techniques de modélisation reconnues
• Participer activement à la définition des stratégies de tests, rédiger et exécuter les scénarios de tests avec l’équipe de projet
Compétences sp��cifiques
• Connaissance des processus et systèmes de cartes
• Maitrise des outils de collaboration JIRA/Confluence
• Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel, Visio, Sharepoint, Teams)
• Maîtriser les méthodes d’analyse des processus organisationnels
• Maitrise des méthodologies et outils de Design Thinking
• Connaissances des processus d’assurance-qualité (Stratégies et Scénarios de tests)
• Bilinguisme FR-EN (oral et écrit)
Habiletés personnelles
• Capacité à travailler en mode Startup/équipe autonome et multi-disciplinarité
• Capacité à travailler tout aussi bien de manière autonome qu’en équipe tout en apportant de la transparence en tout temps
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis
• Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles
• Rapidité à résoudre les problèmes
• Sens de l’initiative et des responsabilités
Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Senior Digital Business Analyst
Do you want to be part of the digital transformation?
Would you like to be a customer experience ambassador?
Would you like to be in charge of delivering innovative digital solutions?
If you answered yes to these questions, then we encourage you to read on.
Main tasks
• Understand the strategic issues, identify the needs of the various stakeholders and propose approaches taking into account the guiding principles, in order to support the implementation of projects.
• Collect, document and analyze information in order to validate and prioritize the business needs of the initiative as well as of all stakeholders and make the link with the Bank's strategic orientations.
• Ensure the delivery of a solution that adequately meets business needs by integrating data management and security (Privacy-by-Design).
• Perform various analyzes (context, issues, impacts, functional, non-functional, informational, processes, business rules) in order to produce a diagnosis of the gaps between the current situation and the desired situation.
• Facilitate workshops involving stakeholders from different sectors to understand business scenarios/issues.
• Document/co-produce backlog items (e.g. stories) in our collaboration tool.
• Be able to produce different types of analysis (feasibility, impacts, process) and communicate the results to stakeholders.
• Identify, analyze, document current processes, then propose, confirm and disseminate target processes using recognized modeling techniques
• Actively participate in the definition of test strategies, write and execute test scenarios with the project team
specific skills
• Knowledge of card processes and systems
• Mastery of JIRA/Confluence collaboration tools
• Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Sharepoint, Teams)
• Master the methods of analyzing organizational processes
• Mastery of Design Thinking methodologies and tools
• Knowledge of quality assurance processes (Strategies and Test Scenarios)
• FR-EN bilingualism (oral and written)
Personal Skills
• Ability to work in Startup mode/autonomous and multi-disciplinary team
• Ability to work both independently and as part of a team while providing transparency at all times
• Analytical skills and spirit of synthesis
• Ability to influence, convince and initiate the required changes
• Sense of listening and ability for interpersonal relations
• Quick to solve problems
• Sense of initiative and responsibility
Advantages
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Responsibilities
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Qualifications
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Summary
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Le concepteur de données – plateforme, a pour rôle de concevoir, configurer et déployer, en collaboration avec les conseillers en architecture et les concepteurs des équipes de livraisons de données, les solutions techniques visant à permettre la réalisation des solutions proposées.
Le concepteur de données doit également s’assurer que les solutions techniques sont conformes avec les positionnements de l’architecture d’entreprise. Les solutions proposées doivent aussi faciliter le respect des exigences en matière de gouvernance et de sécurité des données.
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Avantages
21 premières heures non facturables si inc. (Onbording et formation sur le projet)
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Responsabilités spécifiques
Concevoir des solutions techniques en soutien aux équipes de réalisation des solutions de données;
Configurer les outils et composantes logicielles, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions de données;
Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions de données incluant : les solutions d’intelligence d’affaires (entrepôts, comptoirs, etc.), de sciences de données (lacs de données, flux de données en continu, plateformes d’apprentissage automatique, etc.) et les solutions de données corporatives (MDM, RDM, catalogues de données, etc.).
Diagnostiquer et produire des recommandations, des solutions ou des améliorations des solutions techniques, dans le but d’assurer la stabilité des applications/systèmes et de faciliter l’évolution et la réduction des coûts de maintenance;
Assurer le support à l’exploitation des solutions techniques mises en place : surveillance des plateformes et outils, disponibilité des plateformes, surveillance des solutions analytiques déployées, etc.
S’arrimer avec les différentes instances décisionnelles tels que l’architecture d’entreprise, les centres d’excellence, les équipes de sécurité et d’infrastructure, etc.
Prendre en charge la communication avec les fournisseurs dans le cadre de résolution des problématiques de fonctionnement logiciel, changements de version et autres sujets pertinents, au besoin.
Responsabilités générales
Réaliser la conception technique & détaillée de solutions applicatives ou technologiques, conformément à l’architecture globale de la solution, dans son domaine de spécialité.
Participer à la cueillette de besoins et traduire les requis fonctionnels, non-fonctionnels et techniques en composants structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
Agir à titre de leader technique de l’équipe de livraison de solution, superviser les efforts de développement afin s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes; le tout en s’assurant du respect des règles d’intégration, de conception et de développement.
Promouvoir la réutilisation des composants existants, participer au choix de progiciels, services ou de composants externes (ex. en infonuagique) et en dernier ressort, recommander la construction en interne uniquement lorsqu’absolument requise.
Travailler en collaboration avec les analystes d’affaires, conseillers en architectures de solutions et conseillers en architecture d’entreprise dans le but de concevoir des composants qui respectent les orientations de l’entreprise et dont la viabilité, l’efficacité et la rentabilité prévue sont garanties.
Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et la promotion des méthodologies, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est présente, valide et maintenue à jour.
Encadrer les prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions mise de l’avant.
Agir à titre de porte porte-parole technique de l’équipe de livraison auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information ou encore de divers groupes externes.
Qualifications
Plus de 10 ans d’expérience en technologies de l’information dont un minimum 5 en ingénierie de données et/ou transformation de données et/ou plateforme de données.
Avoir une expérience pertinente en conception de solutions dans le domaine du traitement des données, de l’informatique décisionnelle et de l’analytique de données.
Expérience en matière des écosystèmes des solutions de données incluant les outils de transformation et pipeline de données (ex: Azur Data Factory, SSIS, Spark, DataBricks, etc.)., les outils de stockage de données (ex: SnowFlake, Azure DataLake, etc.) et les outils de sciences de données (ex: Azure ML, R, Python, etc.);
Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (Pa ex. : DevOps).
Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe, Agile, Software Development Lifecycle , etc.)
Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe.
Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action.
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommod -
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Vous êtes un administrateur de systèmes généraliste sur la Ville de Québec ou de Montréal?
Comme administrateur de systèmes, vous vibrez environnement multi-sites?
Vous êtes un administrateur de systèmes qui trippez nouvelles technologies et projets TI?
Cette entreprise qui oeuvre en génie civil possède des antennes à travers le Canada et un budget réservé aux TI assez impressionnant!
L'équipe TI basée sur Québec compte au total 40 ressources et ce n'est pas fini!
Télétravail privilégié, accès à un bureau si désiré.
2 postes sont actuellement ouverts : 1 sur Québec, 1 sur Montréal! Passez le mot.
Si vous avez le profil, c'est ici que cela commence!
caroline.toucheron@randstad.ca
Avantages
- télétravail, 37.5h/semaine
- Pas de garde
- 4 semaines de vacances + fériés
- Assurances collectives complètes jour 1 (volets médicaments et dentaire payé 100 % employeur)
- Télémédecine
- REER avec participation employeur avantageuse
- Programme de formations interne, certifications TI
Responsabilités
- Maintenance usuelle de l'infrastructure TI (serveurs Onprem, virtuels, back up, etc.)
- Automisation de tâches s'il y a lieu
- Surveillance des systèmes
- Traitement des anomalies
- Mises à jour des systèmes
- Soutenir les techniciens en cas de besoin (N3), équipe d'une dizaine de techniciens déjà en place
- Veille technologique et participation aux projets TI
Qualifications
- Idéalement un 5 ans d'expérience comme administrateur de systèmes Windows
- Environnement TI à connaître : Windows OS, O365, VMWare, Veeam
- Collaborateur, passionné de nouvelles technologies, désir d'apprendre en continu, vivacité d'esprit
- Français et Anglais fluides
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un Conseiller en Architecture de Solutions et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: Architecture TI, SDLC, Devops, LEAN/AGILE, TOGAF, Zachman, etc
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Mener la conception de la solution (architecte lead) pour l’ensemble des aspects :
Organisationnels -- processus, gestion du changement, exigences (spécifications fonctionnelles), obligations légales et réglementaires;
Système -- requis fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration;
Technologiques -- exigences techniques et requis non-fonctionnels, utilisation de nouvelles approches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité.
Porter le dossier global de la solution qui servira de véhicule informationnel principal au sein du processus d’architecture, devra faciliter la révision de tous les aspects techniques en sus de supporter la prise de décision.
Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés.
Garantir l’intégrité et la qualité de la solution -- de la conception à la livraison (bout-en-bout) – notamment par la validation constante de la compréhension de l’équipe.
Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier la documentation technique de projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux.
Assumer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de réalisation et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes.
Collaborer au succès du projet notamment comme contributeur significatif au respect des échéanciers, de la portée et du budget.
Travailler de concert avec les conseillers en architecture d'entreprise et avec les autres conseillers en architecture logicielles du secteur et s'assurer que les spécifications ainsi que les exigences de la solution sont alignées sur : des directives prescriptives sur les modèles de conception, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise.
Identifier les problèmes potentiels entre les requis fonctionnels ou techniques et l’architecture envisagée puis, proposer des solutions novatrices ou de contournement, le cas échéant
Qualifications
Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
15 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 7 ans en tant que professionnel de l’architecture TI dans différents projets et organisations d’envergure.
Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.)
Expérience dans la conception d'applications et de systèmes hautement disponibles, fiables, utilisables et à grand volume.
Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés des TI
Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agiles et LEAN
Très bonne connaissance de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu’à l’écrit
Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance (atout).
Capacité à traiter simultanément plusieurs dimensions d’un même dossier pouvant s’avérer complexe, et ce dans le meilleur intérêt du partenaire et de l’organisation.
Excellent communicateur et vulgarisateur, tant face aux équipes TI qu’aux gens d’affaires
Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits.
Forte tolérance à l’ambiguïté et à l’incertitude.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un technicien informatique ou administrateur de système sur Québec ou Lévis?
Chez Randstad Technologies, notre équipe de spécialistes en emplois contractuels et permanents sur les Villes de Québec et de Lévis collabore chaque semaine avec des professionnels techniciens informatique et administratreurs de systèmes dans leur recherche d'emploi et questionnements sur le marché.
Comment? En discutant avec vous de votre parcours et désirs de suite de carrière en technologies.
Chaque spécialiste sur les Villes de Québec et de Lévis échange aussi directement avec les directeurs des technologies des entreprises de Québec et de Lévis.
Un des meilleurs moyens de vous faire connaître auprès d'eux.
Vous souhaitez donc regarder le marché de l'emploi des technologies de Québec et de Lévis pour 2023? Trouver votre future place comme technicien informatique ou administrateur de système?
Que vous soyez un technicien informatique finissant, un administrateur de système d'expérience, un spécialiste des technologies cloud ou autre en technologies, faites-le nous savoir!
Avantages
************A définir selon chaque offre d'emploi discutée*******************
Responsabilités
************A définir selon chaque offre d'emploi discutée*******************
Qualifications
************A définir selon chaque offre d'emploi discutée*******************
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Job description
We are seeking a highly motivated and experienced Senior Software Implementation and Support Specialist to join our growing team. The successful candidate will be responsible for leading the successful implementation and ongoing support of our software products for our clients, which are located all around the globe.
ONLY APPLY IF YOU LIVE IN THE EDMONTON REGION.
Key Responsibilities:
· Lead the collaboration with clients to understand their specific needs and requirements for software support and implementation.
· Provide support for incoming requests to the service desk via telephone, web portal, email and chat to ensure courteous, timely and effective resolution of end-user issues.
· Problem resolution will involve the use of various diagnostic and help tools, as well as requiring that the individual give in-person, hands-on help at the desktop level. This includes receiving, prioritizing, documenting and actively resolving customer help requests and escalating incidents when considered appropriate and necessary to maintain expectations.
· Manage the full software implementation process for clients, including project planning, installation, testing and training.
· Test our software products to ensure their quality and functionality.
· Provide technical support to clients for software-related issues and troubleshoot problems as needed.
· Train local and international customers on Trace products.
· Develop and maintain documentation for software products, including user manuals and training materials.
· Communicate effectively with clients, via the telephone and electronic channels to ensure their satisfaction with the software and support services.
· Mentor and lead junior team members in software implementation and support.
Minimum Requirements:
· Bachelor's degree or equivalent Diploma in Computer Science, Information Technology, or a related field.
· 3+ years of experience in software implementation and support, with at least 2 years in a senior or lead role.
· Customer-focused, positive professional attitude, accurate and responsive
· Excellent, easily understandable, English verbal and written communication skills
· Strong technical skills, including experience with Microsoft Azure and VPN, proficiency in all Microsoft Office application and SQL database management systems.
· Proven knowledge of Active Directory, GPO’s, NTFS and share permissions
· Proven knowledge of networking including DNS, DHCP and WINS
· Skilled in fundamental networking/distributed computing environment concepts; can configure SMB/NFS, key-based auth; DNS; familiar with basic networking concepts: switching, routing, OSI network layers, firewalls, load-balancing at various layers, SMTP, HTTP, SSL, SSH, AD, LDAP, VPN
· Ability to multitask and prioritize tasks effectively.
· Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal.
· Strong problem-solving and critical-thinking abilities.
· Ability to work independently and as part of a team, with experience leading teams.
· Ability to work afterhours on evenings and weekends, when required.
Outline
· Number of Openings - 1
· Approximate Hours Per Week - 40
· Travel Percentage - none
· Salary Level – commensurate with experience
· Job Location - Edmonton
If you have a passion for software and a commitment to delivering excellent customer service, we want to hear from you! Please submit your resume and a cover letter to info@traceapps.com
Location: Trace Applications Inc.
2ndFloor, 10607 – 82 Street,
Edmonton, Alberta
info@traceapps.com
Employment Type
Full-time
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Our Edmonton-base utilities client is requires a SAP Systems Analyst for a 9 month contract with possible extensions. The candidate will be responsible for supporting the existing code base, providing operational support, and developing enhancements to the system. The candidate should be a fast learner with an aptitude for understanding and maintaining complex systems.
Advantages
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Responsibilities
Experience with SAP related experience.
As a Senior Developer, you will be:
• Responsible for designing, developing, documenting and maintaining applications.
• Actively taking part in our Agile delivery by:
o Contributing during sprint planning meetings
o Participating in daily stand-ups
o Accepting and acting on feedback from end users
o Providing constructive feedback through sprint retrospectives
o Completing development tasks assigned
o Providing guidance on development activities to other developers as required
o Assisting project architects on their technical decisions
Qualifications
Skill Set (Mandatory)
• Completion of a 4-year Computer Science or Engineering degree, or a 2-year Computer
• Engineering/System Technology diploma.
• Minimum seven (7) years of professional experience in application analysis, design,
• development, and optimization.
• Four (4) years of experience working with object-oriented languages such as Python, .NET,
• Java, etc.
• Four (4) years of experience working with SQL databases.
Skill Set (Preferred)
Have one or many related skill sets:
• SAP PO (Process Orchestration) Developer
• SAP ISU Functional Analyst
o SAP CRM
o SAP ISU IDE
o SAP ISU FICA
o SAP ISU Billing
o SAP ISU PM/DM
o BDex Suite for SAP ISU
o SAP Print Workbench
• SAP BASIS Developer
• SAP ABAP Developer
• SAP ISU Business Analyst/Data Analyst
• OpenText (SAP) Developer
• SAP BOBJ/Reporting Analyst
• SAP HANA DBA
• SAP Fiori Developer
• SAP Hybris
• SAP BPA (Redwood) Developer
• UIPath SAP Automation Specialist
Summary
Please submit your profile on Randstad.ca it helps us find you faster when we do have roles that match your skills! So even if this role isn’t for you please update your profile so we can find you!
We look forward to supporting you in your job search!
Good luck!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Job Description:Help lead the Global Clean Energy Transition! C-FER is positioned to support the growing hydrogen economy and carbon capture utilization and storage (CCUS) projects. We are seeking a highly motivated researcher to join a dynamic team of engineers and technologists to qualify and test materials and equipment for use in hydrogen production, storage and transportation applications. Utilizing C-FER's state-of-the-art Special Environments equipment and infrastructure, this role will work with leading green Net-Zero energy companies to conduct a variety of engineering assessments and full-scale equipment qualification testing projects at high pressure, temperature and load conditions in toxic, corrosive, explosive or other extreme environments to test and demonstrate the latest innovations in hydrogen and CCUS. This role reports to the Manager of the Drilling & Completions Department and is expected to work with minimal supervision with adequate goal setting and limited review. This role will include technical as well as sales goals as it is expected that the successful candidate will develop relationships with our clients to better understand their testing and qualification needs. C-FER operates out of two Edmonton offices, both of which include full-scale testing facilities. This role would be primarily based out of our Main location at 200 Karl Clark Road, however occasional travel to our East location at 3712 Roper Road may be required. What's in it for you? We offer comprehensive benefits (extended health and dental), company-matched pension , 14 paid Earned Days Off per year , three weeks' vacation (minimum) to start, 11 paid STAT holidays, challenging hands-on work conducted indoors , work/life balance with a Monday-Friday daytime schedule working in town , and an array of training and development opportunities . The salary and title for this position will be commensurate with education and experience. This role is responsible for: * Designing and modeling engineering systems and unique testing systems; * Leading project teams consisting of junior engineers and technologists; * Creating and maintaining project schedules to track costs and schedule (e.g. in MS Project); * Reporting project progress to clients and internal stakeholders; * Preparation of technical proposals and reports for clients and other project stakeholders; * Establishing, developing and managing relationships with clients; * Conducting sub-scale and full-scale tests under combined loading and extreme environmental conditions; and, * Researching the latest standardized material testing methodologies, guidelines and safety standards. In addition, the ideal candidate will have the following qualifications: * Bachelor's Degree in Mechanical, Materials Science, Metallurgical or Chemical Engineering; other science or engineering degrees (e.g. Aerospace, Environmental, Process, Sustainable Energy) would be considered with equivalent relevant research experience; * Demonstrated research experience in one or more of the following fields: material/metallurgical design, improvement or evaluation; corrosion; fracture mechanics; hydrogen storage or transport; fluid or gas process design; or, surface science; * Engineer-in-Training (EIT) or P.Eng designation with the Association of Professional Engineers and Geoscientists of Alberta (APEGA) * Solid modelling and/or engineering drawing experience (e.g. Solidworks, AutoCAD, Inventor) * Mechanical aptitude and a "hands-on" approach to learning and task execution; * Demonstrated project management experience; * Self-motivated, with a strong work ethic and drive for continuous learning; * Demonstrated ability to build long-term relationships with clients, colleagues and other stakeholders; * Excellent written and verbal communication skills; * Strong goal orientation with a desire to compete in the marketplace based on technical skills; * The ability to legally work in Canada for C-FER; * The ability to travel outside of Canada; and, * Demonstrate values in line with C-FER's 6Cs (Courage; Communication, Collaboration; Careers; Challenges; and Clients). In addition, one or more of the following qualifications will be considered an asset: * MSc or PhD Degree with applied experimental research; * Experience in the Energy Industry, particularly in a research and development or in a new technology development environment; * Mechanical, chemical or materials testing experience in a lab environment; * Experience with fluid and gas process design or process modeling via Aspen/HYSYS, ChemPro, OLI Systems, etc; * Experience with Design for Manufacturing (DFM), Failure Modes and Effects Analysis (FMEA), and/or Fault Tree Analysis; and, * Prior experience providing consulting services. If you believe you are qualified for this position, please forward your cover letter and resume as one single PDF file quoting Competition No. 23-002 to careers@cfertech.com before end of day on Friday, April 21, 2023 . We thank all ap Job ID: 27000264
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C-FER Technologies (1999) Inc.
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Are you a ServiceNow-certified professional with a passion for learning and problem-solving? We're seeking someone with 3+ years of system administration experience, verified ServiceNow Certification, and proficiency in JavaScript, SQL, HTML, and CSS. You'll need experience with the ServiceNow portal, workflows, ITIL processes, and IT security best practices. Continue reading to find out if you're what we're looking for!
Advantages
Work in a dynamic and inclusive environment, where your skills contribute to making an impact!
Responsibilities
Desired Skills and Work Experience:
•3+ years of system administration of ServiceNow (ITSM, ITOM modules);
•Verified ServiceNow Certification: minimum CSA, desired: CSAD, CIS (ITSM, ITOM), CAS
•Programming languages: JavaScript, SQL, HTML, CSS;
•Experience working with ServiceNow portal, creating and maintaining catalog items, ATF, system upgrades, CMDB, Discovery, Asset Management, flow designer,
application development, including mobile applications;
•Experience with maintaining and creating workflow;
•Knowledge of ITIL processes and IT security best practices
•Excellent written and verbal communication skills
•Ability to work in a team environment, willing to share knowledge across the team
Qualifications
Additional nice to have skills and experience:
•Experience working with ERP including HR and Finance modules;
•3 years of experience in MS SQL programming, SSRS reporting;
•Experience in building and supporting integrations;
•ServiceNow experience: implementing and supporting of Employee Center, WSD (Workspace Service Delivery), or virtual agent.
Summary
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all Canadians. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase equity, diversity, and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including recruitment, retention, and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible); members of visible minorities, racialized groups, and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by emailing accessibility@randstad.ca to ensure they can fully participate in the interview process.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Job Description:Forbes Bros Ltd. is currently seeking an Engineering Technologist (full-time, permanent) to join our Engineering team! Under the direct supervision of the Engineer Manager, the Engineering Technologist will focus on supporting the estimating and procurement of material and services for transmission and distribution projects by dealing with Engineering drawings, technical specifications, take-offs, Bills of Material and all other information used to properly procure material and services for power line construction. Forbes Bros Ltd. has a safety conscious, family-oriented culture that focuses on flexibility, communication, innovation & respect in the workplace. Welcome to this exciting career opportunity! What We Offer: * Competitive Salary * Comprehensive benefits plan & health spending account * Pension Program * Hybrid work week (work from both home & office) * Safe, family orientated working environment. * Opportunity for growth in all stages of your career! Key Responsibilities: * Lives Forbes Bros. value of WE WORK SAFE & never compromising on safety in all aspects of our every day * Prepare and/or work with engineering drawings and specifications based on preliminary sketches and other information such as Design Basis Memoranda (DBMs) or Design Criteria * Perform calculations and prepare bills of materials, take-offs, and all relevant information to support procurement of each line component in accordance with the design * Prepare documentation summarizing material procurement, quantity and delivery schedule * Support the Quality Assurance (QA) team providing and reviewing technical specifications and Inspection and Test requirements * Respond to queries related to the technical aspects of material procurement and construction * Coordinate drawing preparation and liaise with external agencies, fabricators, and consultants, regarding project specific data * Interact with the estimating and procurement teams to receive and provide input about procurement scopes * Interact with material management teams to receive and provide input about acceptance and/or rejection of delivered material * Support in the creation of 3D and 2D drawings * Other duties and special projects as assigned What We Are Looking For: * A two-year diploma from a college or institute of recognized standing in Civil/Structural/Mechanical Technology * Minimum of six (6) months of related experience * Demonstrated knowledge of AutoCAD and Microsoft Office suite (i.e. Word, Excel, Outlook, etc.). Knowledge of a GIS tool is an asset. * Ability to read and interpret technical drawings * Strong analytical and problem solving skills * Task oriented with strong attention to detail * Ability to multi-task and work in a fast-paced environment Forbes Bros Ltd. is an equal opportunity employer committed to best practice recruiting and hiring, to promote gender equality and workplace diversity. We thank all applicants for their interest, however; only those candidates who meet the requirements noted and who earn an invitation to interview will be contacted. Job ID: 29990388
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Forbes Bros Ltd.
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Are you a Field Service Technician II looking for a new opportunity?
Are you looking for a new contract opportunity?
We are pleased to offer you a new contract opportunity for you to consider: Field Service Technician II
-Start: ASAP
-Estimated length: 3 Months
-Location: Edmonton
- Onsite role
Actively seeking for candidates with below requirements.
Advantages
You will have an opportunity to work with a leading employer in the local market.
Potential for contract conversion to FTE
Responsibilities
You will provide on-site support to external customers.
You will be responsible for day-to-day operations and maintenance of automated
pharmacy machines and/or equipment.
Troubleshoots, repairs, and provides maintenance to automated pharmacy machines
and/or equipment on customer site in accordance with established procedures and
guidelines.
Adjusts machine settings according to specifications to complete tasks accurately in a
timely fashion.
Reads and interprets blueprints and diagrams to select, position, and secure machinery.
Qualifications
Associate's degree (or equivalent) in Computer Science, Electronics, Mechanics, or
related field
Minimum 3-5 years’ experience in related field
Experience working with a multitude of tools
Electro-mechanical background
Able to communicate effectively both written and verbally, with key stakeholders,
leadership, partners, team members, other organizations, and customers
Working knowledge of electrical, mechanical, and control aspects of automation
systems.
Working knowledge of the Microsoft Office application suite including MS Outlook
Ability to coordinate and prioritize multiple tasks simultaneously while maintaining
attention to detail and quality
Demonstrated capability to achieve results in a fast-paced, client-driven environment
Summary
Do you have this experience? If you answer YES, then please apply IMMEDIATELY to so we can then
discuss your experience and interest in this opportunity!
Randstad Technologies Group
Canada's largest provider of IT Staffing Solutions, offering hundreds of permanent and contract
opportunities across all roles, levels and platforms. Our Web-based tools help you see and apply for jobs
matched automatically to your skills and preferences. When you're ready to interview we meet with you in
person to help you build the technology career path you've always wanted. Visit www.randstad.ca to get
started!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Looking for someone who had MS Dynamics experience and background in installing ALL Dynamic features, and knowledge in Dynamics configuration. Knowledge in Dynamics is a MUST please.
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Hello. I am looking for Part-Time / Full -Time work in IT. I have a great over 15 years of experience working in IT working with Oil and Gas companies. I have great skills in learning to new technologies and anything related to IT. Please contact me if interested. Thanks
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Job Description:Service Engineer (Full Time) - Edmonton, AB Linde Canada Inc. is looking for a suitable and motivated candidate for the position of Service Engineer. The successful candidate will be responsible for the execution of projects and development of standards in support of Linde Canada's Service Group. The responsibilities for this position require the applicant to be involved in design, installation, and commissioning of industrial gas (O2, N2, Argon, CO2 and H2) supply systems of varying size and scope. This position is based out Edmonton, Alberta reporting to the Customer Service Engineering Manager. Key Responsibilities: * Preparation of project deliverables including process & instrumentation diagrams, bill of materials, automatic valve specifications, mechanical construction specifications, equipment specifications, and installation and commissioning procedures * Preparation of project cost estimates * Preparation of standard design drawings, equipment standards and purchase specifications, and standard operating procedures * Participation in contractor/vendor selection and technical qualification * Adherence and application of local regulatory and Linde corporate safety and quality requirements, and all relevant codes and standards * Work closely with region management and service technicians the support the installation and maintenance of industrial gas supply systems * Facilitate open communication between customers, account managers and service technicians with a strong focus towards safety and engineering fundamentals * Some domestic travel is required (~15%) Qualifications: * A university undergraduate degree in Mechanical or Chemical Engineering from an accredited engineering institution with 3-5 years of related experience. * Working knowledge of relevant codes and standards: ASME (B31.3), NFPA, CEC, CSA, etc * Working knowledge of Microsoft Office and Windows * Excellent written and verbal communication skills, can demonstrate confidence in giving presentations to customers * Experience working with control systems (design and specification) including schematic wiring diagrams, control panels, automatic valves, and instrumentation * Experience working with and designing cryogenic piping systems is an asset * Experience working with PLCs is considered an asset * Proficiency in French is considered an asset * Project Management experience is considered an asset Company Description Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2021 sales of $31 billion (€26 billion). We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet. The company serves a variety of end markets including chemicals & refining, food & beverage, electronics, healthcare, manufacturing and primary metals. Linde's industrial gases are used in countless applications, from life-saving oxygen for hospitals to high-purity & specialty gases for electronics manufacturing, hydrogen for clean fuels and much more. Linde also delivers state-of-the-art gas processing solutions to support customer expansion, efficiency improvements and emissions reductions. For more information about the company and its products and services, please visit www.linde.com. At Linde, every day is an opportunity: an opportunity to learn, to grow, to share success and to contribute to one of the world's leading industrial gas and engineering companies. Seize the opportunity: take your next step with us and join our team.Company Description:Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2021 sales of $31 billion (€26 billion). We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet. \\r\
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The company serves a variety of end markets including chemicals & refining, food & beverage, electronics, healthcare, manufacturing and primary metals. Linde's industrial gases are used in countless applications, from life-saving oxygen for hospitals to high-purity & specialty gases for electronics manufacturing, hydrogen for clean fuels and much more. Linde also delivers state-of-the-art gas processing solutions to support customer expansion, efficiency improvements and emissions reductions. \\r\
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For more information about the company and its products and services, please visit www.linde.com.\\r\
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At Linde, every day is an opportunity: an opportunity to learn, to grow, to share success and to contribute to one of the world’s leading industrial gas and engineering companies. Seize the opportunity: take your next step with us and join our team. Job ID: 46693331
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Linde Canada Inc.
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Job Description:Tomecek Roney Little & Associates Ltd. (TRL) has immediate openings in our Calgary, Alberta office for Intermediate & Senior Structural Engineers with potential for remote work from Kamloops and Kelowna. TRL is an energetic, creative and progressive Structural Engineering firm that is seeking like-minded individuals. Applicants must have strong organizational skills as well as a minimum of 3 years' experience applicable to structural design and detailing of commercial, residential, institutional and light industrial buildings. Engineering applicants should also be well versed in the use of engineering design software like SAFE, ETABS, StructurePoint. TRL offers competitive salaries, long term opportunity for professional growth and comprehensive benefit and motivation packages. We thank all those that apply; however only those candidates selected for interview will be contacted. Job Type: Full-time Company Description Tomecek Roney Little & Associates Ltd. was founded in 2000 in response to the industry's call for a standalone, service oriented structural engineering firm. Led by the four partners, with over 100 years of combined experience, the company brings together diverse structural design and project management experience. The partners are backed by a staff of experienced professional and technical personnel who pride themselves in consistently meeting and exceeding their clients' expectations. TRL & Associates is focused on providing quality, innovative, cost-effective and constructible design solutions to both the private and public sectors. The latest technologies are used to provide their projects with the most applicable solutions available.Company Description:Tomecek Roney Little & Associates Ltd. was founded in 2000 in response to the industry’s call for a standalone, service oriented structural engineering firm. Led by the four partners, with over 100 years of combined experience, the company brings together diverse structural design and project management experience. The partners are backed by a staff of experienced professional and technical personnel who pride themselves in consistently meeting and exceeding their clients’ expectations. TRL & Associates is focused on providing quality, innovative, cost-effective and constructible design solutions to both the private and public sectors. The latest technologies are used to provide their projects with the most applicable solutions available. Job ID: 6136007
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Tomecek Roney Little & Associates Ltd.
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Êtes-vous un analyste opérationnel principal à la recherche d’une nouvelle occasion?
Vous cherchez un nouveau contrat ?
Nous sommes heureux de vous offrir une nouvelle possibilité de contrat à considérer : Analyste opérationnel principal
Début : dès que possible
Durée estimée : 12 mois
Lieu : Montréal
Travail entièrement à distance ou hybride à Montréal
Avantages
Vous aurez l’occasion de travailler avec un employeur de premier plan dans le marché local.
Responsabilités
L’analyste opérationnel est chargé d’aider les partenaires commerciaux à définir tous les besoins liés au projet, à alimenter le carnet de produits (carnet de commandes) et à l’aider à établir les priorités pendant les activités de mise en œuvre.
Développer une grande maîtrise de tous les besoins métiers afin de pouvoir répondre aux questions des multiples acteurs de l’organisation.
Responsable de la portée et des activités liées à son évolution pendant la mise en œuvre.
Qualifications
Expérience (5 à 10 ans) HPAM (authentification à privilèges élevés)
Connaissances en cybersécurité indispensables
Orientation client, organisation, capacité de s’approprier rapidement les processus opérationnels, diplomatie, clarté des communications, capacité de communiquer, réflexion stratégique, collaboration, entregent, gestion de l’ambiguïté et de la complexité.
Solides aptitudes de réflexion, solides compétences de vision, d’analyse et de synthèse, ainsi que de communication orale et écrite.
Capacité de travailler en équipe et de faciliter la prise de décisions.
Nice to Haves :
La connaissance de CyberArk est un atout
Agilité et SAFE un atout
Sommaire
Vous avez cette expérience ? Si vous répondez OUI, veuillez vous inscrire IMMÉDIATEMENT à afin que nous puissions discuter de votre expérience et de votre intérêt pour cette occasion!
Randstad Technologies Group
Le plus important fournisseur de solutions de dotation en TI au Canada, qui offre des centaines de possibilités de postes permanents et de contrats à tous les niveaux et sur toutes les plateformes. Nos outils Web vous aident à voir et à postuler des emplois correspondant automatiquement à vos compétences et préférences. Lorsque vous êtes prêt à passer une entrevue, nous vous rencontrons en personne pour vous aider à bâtir le cheminement de carrière technologique que vous avez toujours voulu. Visitez www.randstad.ca pour commencer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Seniority Level Mid-Senior level
Industry
ERP Consulting Services (Implementation & Process Optimization)
ERP Consulting Services (Upgrades-Updates-Support-Training)
Tools Development for ERP
Data Management (Conversion-Integration-Recovery)
Employment Type Full-time, Permanent, Hybrid
Job Functions L2 Technical Support SpecialistWho is Mibusoft:
What we do at Mibusoft is simple: we design, deploy and deliver Microsoft-based, on-premise, cloud and hybrid solutions that allow companies to realize efficiencies, enhance their competitiveness and put themselves in a position for future success. As a Microsoft Dynamics Gold-Enterprise Resource Planning Partner we provide a number of value-added services that, when used in combination, assist clients in fully utilizing all that their Microsoft-based solution has to offer when it comes to strengthening their organization.We have been a thriving business for over a decade, and we continue to grow! We are actively seeking talented individuals to help ensure we provide an exceptional customer experience.
Why Join Our Team:
We are NOT a stuffy, rigid organization. We embrace flexibility and creativity. We’re inclusive, respectful and know how to have fun! If being part of a collaborative team of creative problem solvers that don’t take themselves too seriously sounds like your kind of place, we want to hear from you!Responsibilities:
• As level 2 support, all in-depth technical issues regarding Microsoft Dynamics suite – and our inhouse IP solutions will be directed to you for troubleshooting
• Support customer on Dynamics GP for in implementation and daily support,
• SQL knowledge require support intervention, as query, to do investigations into the causes of issues to determine temporary and permanent fixes with quick resolutions
• Proactively monitoring situations for inconsistences or potential issues
• Maintaining our support knowledge base
• Support internal staff by providing technical assistance
• Stay current on Dynamics GP, BC 365 and related technologies.Minimum Qualifications:
• 4+ years of experience advanced knowledge of Dynamics GP, reporting, manufacturing and warehouse
• Familiar with Microsoft Dynamics NAV or BC 365
• Excellent verbal and written skills in French and English
• Proficient with:
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Adobe, Web browsers
• Proactive and self-motivated
• Strong attention to detail and highly organized
• Excellent communication – articulating technical findings to s non-technical audience
• Confident problem solvingPreferred Qualifications:
• Experience in technical support for Microsoft Dynamics GP, optional NAV or BC 365
• Microsoft Support Specialist Certifications
• Manufacturing experience.Benefits:
• Hybrid work from home and in-office
• Dental Care
• Disability Insurance
• Extended Health Care
• Life Insurance
• On-Site Parking
• Internet allowance
• Semi-annual company eventsSalary TBD
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Job Description:Roles & Responsibilities: * Repair Engineering Team reactively supports to assess and disposition service-run non-conforming components, and develop pro-active solutions to minimize operating costs * The candidate's main duty is to assess, investigate and devise a quality technical response on Gas Turbine Product Technical Variances. The response's key factors considered are cost efficiency, turnaround time and customer satisfaction, while maintaining highest product integrity, design and operability intent * Stand as the OEM Engineering to assess, investigate and formulate engineering technical response to sentence Non-Conformance components from Technical Variances (TV) requests * Interact with broad range of suppliers, senior management and customers, both locally and internationally. * Define, review and release inspection criteria and acceptance limits for the repair and overhaul Engine Manuals (at component, sub-assembly or whole engine level). * Create and Develop Repair Methods and Repair Documentation of the Gas turbine components. This task done in assistance and supervision and assistance from the Repair Specialist * Identify, develop and apply optimum repair or acceptability solutions * Identify new cost reduction opportunities * Take ownership and lead the solution delivery to its final stage * When required, the candidate will identify, involve and coordinate additional technical specialist to deliver a technically approved solution (e.g. Stress, Design, Aerothermal, Performance, etc. * Manage work in accordance with project cost, timescale, and quality targets * Work with internal and external customers depending upon project and program activities * Work with external Repair Vendors for repair development program and to work in collaboration with customer support for the resolution of technical issues * Continuously assess and identify improvement opportunities to the repair methods, and component inspection requirements/limits. * Develop cost saving measures through the delivered technical solutions Required Skills (Technical Competency): * Engineering degree, eligible for OIQ membership * Minimum 2 years of relevant technical experience * Have knowledge of gas turbines and/or industrial equipment, project management and repair / manufacturing techniques * Good understanding of component definition drawings Company Description We are Quest Global. We're in the business of engineering, but what we're really building is a brighter future. It's not just what we do, but why we do it that makes us different. We believe engineering has the unique opportunity to solve the problems of today that stand in the way of tomorrow. For 25 years, we have strived to be the most trusted partner for the world's hardest engineering problems. As a global organization headquartered in Singapore, we live and work in 17 countries, with 56 global delivery centers, driven by 17,000+ extraordinary employees who make the impossible possible every day. Quest Global brings deep industry knowledge and digital expertise to deliver E2E global product engineering services. We bring together technologies and industries alongside the contributions of diverse individuals and their areas of expertise to solve problems better, faster. This multi-dimensional approach enables us to solve the most important and large-scale challenges across the Aerospace & Defense, Automotive, Energy, Hi-Tech, Healthcare, Medical Devices, Rail and Semiconductor industries.Company Description:We are Quest Global. We’re in the business of engineering, but what we’re really building is a brighter future. It’s not just what we do, but why we do it that makes us different. We believe engineering has the unique opportunity to solve the problems of today that stand in the way of tomorrow. For 25 years, we have strived to be the most trusted partner for the world’s hardest engineering problems. As a global organization headquartered in Singapore, we live and work in 17 countries, with 56 global delivery centers, driven by 17,000+ extraordinary employees who make the impossible possible every day.\\r\
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Quest Global brings deep industry knowledge and digital expertise to deliver E2E global product engineering services. We bring together technologies and industries alongside the contributions of diverse individuals and their areas of expertise to solve problems better, faster. This multi-dimensional approach enables us to solve the most important and large-scale challenges across the Aerospace & Defense, Automotive, Energy, Hi-Tech, Healthcare, Medical Devices, Rail and Semiconductor industries. Job ID: 45685158
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Quest Global
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Tu es un technicien informatique avec de fortes connaissances en réseau demeurant dans la région de Drummondville (ou désirant s'y installer)?
Tu es un technicien informatique axé réseau désirant rejoindre une très grande entreprise aux multiples et gros projets TI et IOT?
Tu es un technicien informatique axé réseau attendant l'opportunité de travailler dans une équipe ou les IT sont mises de l'avant et dans bien des projets, les précurseurs mondiaux?
Tu es un habitué des grandes structures d'entreprise?
Tu souhaites gérer des tickets autant qu'en gérer?
C'est iic que ta carrière se poursuit!
Avantages
- Salaire +
- 3 semaines de vacances
- REER collectif
- Assurances collectives payées par l'employeur
- cellulaire fourni
- déplacements à travers le monde (1 à 2 fois par année possible)
Responsabilités
En étroite collaboration avec l'administrateur de système et réseaux en place (ton mentor) :
- supporter les quelques 300 employés et/ou machines IT (bureaux et usines)
- répartir sa semaine entre l'ouverture et escalade de billets, et la résolution de billets sous sa coupe (N1, N2 ET N3 selon les accès)
- participer aux projets (tu peux même en proposer directement!)
Qualifications
- Avoir des connaissances réseau de base (switche, routeur, AD, VPN, etc.)
- Atout : connaissances de l'IOT, caméras intelligente, digitalisation
- Anglais et Français fluides
- Priorisation des requêtes, contexte d'usine de production, débrouillardise, passion des TI et IOT
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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TÉLÉPHONE : (514) 249-2510
COURRIEL : cedricbstpierre@yahoo.comSalut ! Je suis un étudiant en Sciences Informatiques et Mathématiques au collège de Bois-de-Boulogne.
J'ai plusieurs années d'expérience en bénévolat auprès de plusieurs institutions tel que des institutions privées (Tutorax ), Kijiji, mon école secondaire, mes proches et des particuliers.
J'ai de l'expérience en programmation en plusieurs langages tels que Java, Python, Javascript, HTML, CSS, C++, C#, Swift, R, Node, lua et autres. Je vais vous aider à comprendre mieux la matière et vous aider dans vos devoirs et vos examens.Étant moi-même étudiant, je sais quelles méthodes fonctionnent le mieux pour non seulement apprendre, mais comprendre la matière.
Vous pouvez me contacter par courriel, SMS ou téléphone (cités plus haut) afin que l'on discute des méthodes et fréquences des rencontres ainsi que le coût du service.
Merci et à bientôt ! :)
Au plaisir de vous aider dans les plus brefs délais!
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Êtes-vous un analyste opérationnel principal à la recherche d’une nouvelle occasion?
Vous cherchez un nouveau contrat ?
Nous sommes heureux de vous offrir une nouvelle possibilité de contrat à considérer : Analyste opérationnel principal
Début : dès que possible
Durée estimée : 12 mois
Lieu : Montréal
Travail entièrement à distance ou hybride à Montréal
Avantages
Vous aurez l’occasion de travailler avec un employeur de premier plan dans le marché local.
Responsabilités
L’analyste opérationnel est chargé d’aider les partenaires commerciaux à définir tous les besoins liés au projet, à alimenter le carnet de produits (carnet de commandes) et à l’aider à établir les priorités pendant les activités de mise en œuvre.
Développer une grande maîtrise de tous les besoins métiers afin de pouvoir répondre aux questions des multiples acteurs de l’organisation.
Responsable de la portée et des activités liées à son évolution pendant la mise en œuvre.
Qualifications
Expérience (5 à 10 ans) HPAM (authentification à privilèges élevés)
Connaissances en cybersécurité indispensables
Orientation client, organisation, capacité de s’approprier rapidement les processus opérationnels, diplomatie, clarté des communications, capacité de communiquer, réflexion stratégique, collaboration, entregent, gestion de l’ambiguïté et de la complexité.
Solides aptitudes de réflexion, solides compétences de vision, d’analyse et de synthèse, ainsi que de communication orale et écrite.
Capacité de travailler en équipe et de faciliter la prise de décisions.
Nice to Haves :
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Agilité et SAFE un atout
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Do you have this experience? If you answer YES, then please apply IMMEDIATELY to so we can then discuss your experience and interest in this opportunity!
Randstad Technologies Group
Canada's largest provider of IT Staffing Solutions, offering hundreds of permanent and contract opportunities across all roles, levels and platforms. Our Web based tools help you see and apply for jobs matched automatically to your skills and preferences. When you're ready to interview we meet with you in person to help you build the technology career path you've always wanted. Visit www.randstad.ca to get started!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Vous avez d'excellentes connaissances techniques ? Offrez-vous un niveau élevé de service à la clientèle ? Ce poste pourrait être pour vous !
Vous aimeriez faire partie d'une importante société financière canadienne. Vous êtes un professionnel à la recherche de nouveaux défis dans le domaine des technologies de l'information, situé au centre-ville de Montréal. De plus, vous aurez la chance de développer votre expertise dans le domaine avec des professionnels passionnés et qualifiés.
Avantages
Lieu : Montréal (centre-ville )
Durée du contrat : 10 mois avec possibilité de prolongation
Horaire : 37,5 heures, 5 jours/semaine : 37,5 heures, 5 jours/semaine
Hydride
Responsabilités
Tâches et responsabilités :
- Fournir une expertise et une assistance techniques de niveau 1 aux utilisateurs internes conformément aux protocoles établis ; analyser et résoudre les problèmes en temps réel.
- Exercer un jugement professionnel dans l'analyse des problèmes afin de tenter de trouver une solution ou de déterminer le niveau de maintenance nécessaire pour résoudre le problème.
- Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pour s'assurer que les besoins des utilisateurs sont satisfaits.
- Effectuer l'imagerie des postes de travail et le déploiement du matériel conformément aux lignes directrices établies.
- Assurer le suivi et la documentation de toutes les tâches liées à l'assistance individuelle.
- Faire remonter les problèmes au niveau 2 si nécessaire.
Qualifications
Compétences clés :
- Esprit de collaboration et d'équipe
- Résolution de problèmes techniques
- Orientation vers le service à la clientèle
- Attitude positive et volonté d'apprendre
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Gestion du temps et organisation
- Souci du détail
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse ? Soumettez votre candidature sans hésiter, car nous vous recherchons ! Contactez-moi à l'adresse sonia.domingues@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre Client est une société de logiciels dans le domaine de l'ophtalmologie, qui fournit aux médecins canadiens et à l'ensemble de l'industrie des solutions de pointe pour le PMS, les dossiers médicaux électroniques, les commandes et les réservations.
Nous recherchons un ingénieur logiciel pratique pour rejoindre une équipe agile et effectuer le développement logiciel et le support de niveau 3. Dans ce rôle, vous ferez partie d'une équipe de développement logiciel agile et talentueuse travaillant dans divers domaines tels que le PMS, la santé électronique, l'intégration de systèmes techniques et les nouvelles offres de services. Le candidat idéal possède une solide base technique en Java et MySQL, et une véritable passion pour le génie logiciel.
En tant que développeur de logiciels chez Wink, vous travaillerez avec une équipe de logiciels pour fournir des solutions qui exécutent les priorités et les initiatives de Wink. Votre quotidien consistera à fournir de nouvelles fonctionnalités à la plateforme Wink où vous concevrez et développerez des composants logiciels à l'aide de Java. Les responsabilités secondaires incluent l'estimation agile et le rôle d'expert technique pour notre plateforme mondiale.
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui place ses valeurs humaines au premier plan, dans un climat de haute performance qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une grande entreprise
- Télétravail
- Flexibilité de l'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
• Acquérir une compréhension technique approfondie de tous les aspects du système Wink - son code, ses contraintes et son architecture.
• Développer un nouveau code et maintenir le code existant en utilisant Java et MySQL (MariaDB)
• Participer aux cérémonies agiles, y compris l'estimation, les stand-ups, le toilettage, la planification de sprint et les rétrospectives.
• Gardez la base de code saine. Acceptez et émettez des demandes d'extraction GIT, gérez les fusions et effectuez des révisions de code.
• Aider avec le processus de support de l'équipe du logiciel Wink avec une résolution rapide par les membres de l'équipe ou vous-même.
• Auto-tester le code avant de le mettre en production et diriger les versions de production en partenariat avec l'équipe QA.
• Rechercher des opportunités d'amélioration du système, de son architecture et de la base de code sous-jacente
• Défendre les meilleures pratiques et stratégies pour un développement logiciel approprié à travers Wink.
• Mettre à jour régulièrement les user stories et les tâches pour refléter l'état actuel du sprint.
• Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires d'entreprise pour fournir les meilleures estimations et délais possibles.
• Auto-testez les histoires et le code avant d'engager l'équipe d'assurance qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit pour comprendre les exigences et l'étendue du travail.
• Restez au courant des tendances de l'industrie et intégrez les meilleures technologies, modèles et méthodologies.
• Cultiver une culture d'excellence d'équipe avec ouverture, transparence et collaboration étroite.
• Affrontez les revers et l'adversité avec positivité, créativité et résilience.
Qualifications
• 5 ans d'expérience pratique en développement avec Java sur Linux.
• 3 ans d'expérience pratique avec MySQL/MariaDB
• 2 ans d'expérience dans le déploiement, la surveillance et l'assurance de la stabilité dans le cloud (Azure ou AWS)
• Solides compétences techniques et une compréhension approfondie du développement de logiciels modernes (CI/CD, contrôle de code source, modèles, livraison agile).
• Attitude positive, amicale et communicative, et capacité à travailler facilement avec des personnes de tous horizons culturels.
• Compréhension approfondie de l'architecture logicielle pratique (orientation objet, conception de base de données, messagerie et mise en réseau).
• Solide connaissance des fondamentaux du Web (HTTP, codes de réponse, REST et implémentation avec Java).
• Capacité à collaborer étroitement avec les équipes, la direction et le produit.
• Solides compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles.
• Expérience dans l'industrie des soins de santé et/ou des soins oculaires de préférence.
• Expérience avec Java Swing préférée.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez en savoir plus, je vous invite à poser votre candidature ! Vous pouvez également nous contacter directement par courrier électronique à l'adresse suivante : daniel.zapata@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Do you have excellent technical knowledge? Do you provide a high level of customer service? This position could be for you!
You would like to be part of a major Canadian financial company. You are a professional looking for new challenges in the IT field located in downtown Montreal. Moreover, you will have the chance to develop your expertise in the field with passionate and qualified professionals.
Advantages
Location: Montreal (downtown)
Contract duration: 10 months with possibility of extension
Schedule: 37.5 hours, 5 days/week
Hydrid
Responsibilities
Tasks and Responsibilities:
- Provide Level 1 technical expertise and support to internal users according to established protocols; real time problem analysis and resolutions.
- Exercise professional judgment in analysis of problems in order to attempt solution or determine level of maintenance required to solve problem.
- Work collaboratively with team members to ensure user needs are being met.
- Perform workstation imaging and hardware deployment according to established guidelines.
- Follow-up and documentation of all individual support related tasks.
- Escalate issues to Level 2 when necessary.
Qualifications
Key Competencies:
• Collaborative Team player
• Technical problem solving
• Customer service orientation
• Positive attitude and a willingness to learn
• Excellent written and verbal communication skills
• Time Management and organization
• Detail oriented
Summary
Are you interested in this job offer? Submit your application without hesitation, because we are looking for you! Contact me at sonia.domingues@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Notre candidat idéal est un défenseur passionné de nos employés, de nos clients, du succès de notre équipe et de la feuille de route technologique de l’entreprise. Le candidat doit avoir une solide compréhension des concepts techniques, une excellente attention aux détails, à l'exactitude des données et à l'analyse des données, de solides compétences en communication verbale et écrite, et être motivé et travailler avec un sens aigu de l'urgence et un haut niveau d'intégrité.
À titre de responsable technique, vous orienterez le développement de projets et de mandats informatiques d'envergure ayant un impact important sur la rentabilité et l'efficacité de la Banque, et qui requièrent une expérience et une expertise technique de haut niveau.
Vous agirez en tant que leader dans votre domaine d'expertise, vous arrimez les différentes solutions des projets du secteur, et soutiendrez les architectes dans l'atteinte des objectifs stratégiques de la Banque en révisant et en offrant du support technique, permettant ainsi d'optimiser la qualité des services et des opérations.
Vous êtes responsable de la maintenance en condition opérationnelle des actifs et services dans votre domaine. Enfin, vous serez responsable de la montée en maturité technique des membres de l’équipe MFT.
Qu'en est-il du quotidien ?
• Valider et produire des solutions technologiques répondant aux besoins d’affaire et aligner sur les orientations d’entreprise et les feuilles de route.
• Avec les architectes, définir et valider les requis non fonctionnels et assurer que les solutions y répondent.
• Agir comme intégrateur technologique pour les différentes solutions du secteur et s’assurer en réalisation que l’implantation est faite selon l’architecture prévue.
• Prendre en charge les activités de maintenance de la plateforme qui comprennent, sans s'y limiter, le système d'exploitation, la mise à jour des applications et l'automatisation opérationnelle.
• Être responsable de la mise en place d'automatisations pour améliorer la sécurité, la fiabilité, la maintenabilité, la disponibilité et la performance de la plateforme MFT.
• Participer à la construction de capacités de self-service pour les clients.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de transfert de fichiers et de plateforme.
• Analyser et signaler les problèmes liés à la plateforme aux fournisseurs de produits respectifs.
• Vous êtes flexible à effectuer du support de production (24*7).
• Joueur d’équipe, vous êtes le leader technique d’une escouade agile d’environ 6 à 8 personnes.
Qualifications
• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 10 années d'expérience pertinente.
• Forte expérience sur l'un des produits MFT tel que IBM Sterling, Axway ou tout autre produit concurrent B2B/MFT.
• Expérience dans la gestion de transferts de données et de fichiers à très haut volume et de gestion des problèmes de performance.
• Expérience de travail dans un environnement Unix et Linux.
• Bonne expérience en matière de scripting (shell, python, XML, etc.).
• Expérience dans l’optimisation de requêtes SQL.
• Connaissance de protocoles et sécurité du réseau (cryptage/authentification/certificats).
• Exposition au Cloud comme AWS/Azure/GCP. Une bonne compréhension des technologies AWS, y compris mais non limité à S3, EC2 ou EKS est un atout.
• Exposition avec des technologies d’intégration (Microservices, Rest API, MQ).
• Des compétences sur un outil de surveillance ou d'observabilité tel que Splunk sera une valeur ajoutée.
• Expérience dans la conception d'applications, les pratiques de codage, l'assurance qualité et la documentation.
• Solides compétences en débogage.
• Connaissance des processus ITIL, y compris les processus de gestion des incidents, problèmes et changements.
• Connaissance du cadre Scrum.
• Expérience pratique de SAFe et/ou certification, un atout.
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle. Capacité à communiquer des idées dans un langage à la fois technique et convivial.
• Bilinguisme (anglais/français), un atout important.
Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Job Description:Job description: HCL Canada Inc. is seeking a Front-end Software Developer to join their award winning and growing team at Vancouver, British Columbia. At the HCL team in Vancouver, you'll have the opportunity to turn your ideas and initiative into a career with the world's information infrastructure leader. Despite our success, we've never lost the mindset of a start-up because we realize it is precisely these values - technological excellence, creativity, innovation, initiative, teamwork, meritocracy -that make us who we are: the world leader in information infrastructure. We support our staff growth to the leading edge of technology and research, and our work is never boring. Roles & responsibilities: * Will work as frontend developer for large FinTech clients. Projects will include new development and sustainment. * Will work on React and Angular based applications. * Key skills will include Java, Selenium, RESTAssured. * Will follow in Agile development methodology / Scrum process * Will include knowledge of Performance analysis, troubleshooting and resolution. Technical Proficiencies: * React, Angular, JavaScript Required Skills and Experience: * Bachelor's degree or equivalent in Computer Science (Graduated in 2020/ 2021/ 2022) * GPA should be at least 3 or above (or percentage equivalent) * Exhibit HCL Technologies Guiding Principles * Professional demeanor * 0-3 Years of experience * PRs and Canadian Citizens only HCL Canada Inc. is an Equal Opportunity Employer. Applicants receive consideration for employment regardless of their race, color, creed. religion, national origin, sex, sexual orientation, disability, age, marital status, or status with regard to public assistance Company Description HCL Technologies is a next-generation global technology company that helps enterprises reimagine their businesses for the digital age. Our technology products and services are built on four decades of innovation, with a world-renowned management philosophy, a strong culture of invention and risk-taking, and a relentless focus on customer relationships. HCL also takes pride in its many diversity, social responsibility, sustainability, and education initiatives. Through its worldwide network of R&D facilities and co-innovation labs, global delivery capabilities, and over 150,000+ 'Ideapreneurs' across 49 countries, HCL delivers holistic services across industry verticals to leading enterprises, including 250 of the Fortune 500 and 650 of the Global 2000. Enterprises across industries stand at an inflection point today. In order to thrive in the digital age, technologies such as analytics, cloud, IoT, and automation occupy center stage. In order to offer enterprises the maximum benefit of these technologies to further their business objectives, HCL offers an integrated portfolio of products and services through three business units. These are IT and Business Services (ITBS), Engineering and R&D Services (ERS), and Products and Platforms (P&P). ITBS enables global enterprises to transform their businesses via Digital Foundation, our modernized infrastructure stack built around hybrid cloud, software-defined networks, the digital workplace, and other elements; Digital Business, a combination of our application services and consulting capabilities; and Digital Operations, a three-pronged setup for modernized and efficient operations at enterprise level. ERS offers engineering services and solutions in all aspects of product development and platform engineering. Under P&P, HCL provides modernized software products to global clients for their technological and industry-specific requirements. Our holistic Mode 1-2-3 strategy forms the backbone of these three business units to help enterprises navigate the digital age with ease. It is the core aspect of our 'Digital Enterprise 4.0' focus - aimed at offering holistic services to our clients to meet the technology needs of their present while readying them to be future-ready. The company's DNA of grassroots innovation, its ingrained culture of co-innovation, and its tradition of going far beyond what is expected, to create customer value, clearly differentiates it and gives it a distinct advantage in creating value for businesses in the digital and connected world.Company Description:HCL Technologies is a next-generation global technology company that helps enterprises reimagine their businesses for the digital age. Our technology products and services are built on four decades of innovation, with a world-renowned management philosophy, a strong culture of invention and risk-taking, and a relentless focus on customer relationships. HCL also takes pride in its many diversity, social responsibility, sustainability, and education initiatives. Through its worldwide network of R&D facilities and co-innovation labs, global delivery capabilities, and over 150,000+ ‘Ideapreneurs’ across 49 countries, HCL delivers holistic services across industry verticals to leading enterprises, including 250 of the Fortune 500 and 650 of the Global 2000.\\r\
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Enterprises across industries stand at an inflection point today. In order to thrive in the digital age, technologies such as analytics, cloud, IoT, and automation occupy center stage. In order to offer enterprises the maximum benefit of these technologies to further their business objectives, HCL offers an integrated portfolio of products and services through three business units. These are IT and Business Services (ITBS), Engineering and R&D Services (ERS), and Products and Platforms (P&P).\\r\
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ITBS enables global enterprises to transform their businesses via Digital Foundation, our modernized infrastructure stack built around hybrid cloud, software-defined networks, the digital workplace, and other elements; Digital Business, a combination of our application services and consulting capabilities; and Digital Operations, a three-pronged setup for modernized and efficient operations at enterprise level.\\r\
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ERS offers engineering services and solutions in all aspects of product development and platform engineering.\\r\
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Under P&P, HCL provides modernized software products to global clients for their technological and industry-specific requirements.\\r\
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Our holistic Mode 1-2-3 strategy forms the backbone of these three business units to help enterprises navigate the digital age with ease. It is the core aspect of our ‘Digital Enterprise 4.0’ focus – aimed at offering holistic services to our clients to meet the technology needs of their present while readying them to be future-ready.\\r\
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The company’s DNA of grassroots innovation, its ingrained culture of co-innovation, and its tradition of going far beyond what is expected, to create customer value, clearly differentiates it and gives it a distinct advantage in creating value for businesses in the digital and connected world. Job ID: 34587692
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HCLTech
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This IT Project Manager bears responsibility for the effective execution of high-risk and intricate IT projects or the IT portion of enterprise projects. This involves spearheading cross-functional, multi-disciplinary teams and implementing project management principles to ensure successful completion within budget, on schedule, and with quality outcomes.
Advantages
- Hybrid work environment
- 12-month contract
- High Chance of extension
- Enterprise-level experience
Responsibilities
General Description
• The IT Project Manager Level 3 is accountable for the successful completion of high risk and highly complex IT projects or the IT component of business projects safely, with quality, within budget and on time by leading cross-functional, multi-disciplinary teams and applying project management principles.
Experience and Role Accountabilities
• A minimum twelve (12) years of project management experience in complex infrastructure technologies or equivalent.
• Lead the project team to successful project completion by mobilizing project resources, tailoring standard delivery methodology, preparing project gate reviews, and ensuring project readiness using creativity, flexibility, and an ability to manage time and priorities to support the achievement of business objectives throughout the company.
• Plan, direct, and report on IT projects or the IT aspect of business projects by consistently monitoring project benefits, resources, and status and creating documents such as project charter, project management plans and schedules, risks and issues logs, financial reports, and completion reports so that the projects are implemented as planned.
• Complete project management activities including scoping, planning, managing, monitoring, and reporting on project tasks by using analytical thinking, coaching skills, negotiation skills, as well as presentation, facilitation, stakeholder management, and relationship building skills to fulfill business' needs.
• Proactively progress project schedules, manage change, and escalate issues as needed by focusing on desired outcomes, modifying project plans when required, and seeking advice from the appropriate stakeholders to enable successful completion of projects safely, with quality, within budget, and on time.
• Manage all aspects of project delivery including managing vendor teams to enable optimal technology awareness and use across the organization.
• Maintain meaningful relationships with stakeholders through regular reporting and communication using excellent verbal, written, and presentation skills enabling timely progression of projects.
• Demonstrate comprehensive knowledge of project management practices and procedures and hands on experience in applying them to optimize project resources.
Qualifications
- 10+ years of SAP implementation experience
• 5+ full project lifecycle (blueprint to go-live) implementations as a Project Manager
• 5+ years of client management experience
• Hands on functional experience in one or more SAP modules desired
• Demonstrated ability to bring functional teams together for integrated efforts.
• Excellent team building skills.
• Familiar with SAP ASAP methodology.
Summary
The IT Project Manager oversees all aspects of project management, including scoping, planning, managing, monitoring, and reporting. They use analytical thinking, coaching, negotiation, presentation, facilitation, stakeholder management, and relationship building skills to meet business needs. They proactively manage schedules, change, and issues, seek input from stakeholders, and maintain vendor teams for optimal technology use. Additionally, they maintain strong stakeholder relationships through regular communication and reporting.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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We are looking for an IT Business Decision Support Consultant Level 2 is accountable for gathering, analyzing, documenting, and managing business requirements for large and/or complex IT projects while producing high quality documentation and providing subject matter expertise in one or more key areas to IT teams, business stakeholders, and end-users to contribute to the achievement of organizational objectives.
Advantages
- Enterprise-level experience
- Hybrid work environment
- Internal growth opportunities
- One-year contract with possibility of extension
Responsibilities
Produce high quality documentation such as Governance documents, Process Impact Assessments, Process Maps and Designs and follow through on deliverables with stakeholder reviews, approvals and sign-offs so that projects are implemented safely, with quality, within budget, and on time.
• Liaise with internal and external teams / vendors on data migration and system interface activities to ensure dependencies are understood, addressed, and requirements are correctly communicated and recorded using documents such as Business Requirements, Functional and Non-Functional Requirements, Data Requirements, Business Scenarios and Use Cases, Requirements Traceability Matrix, Functional Specifications, and User Interface Specifications.
• Assist with testing, including creation of test documentation such as Test Plans, Test Scenarios/Scripts and Test Reports to ensure that the business requirements are met.
• Provide ongoing clarification and support to the user experience, development, training, and testing teams to ensure correct interpretation of the business requirements and process design and to contribute to their success.
• Assist the Project Manager with planning activities for subsequent phases of the project; contribute to the successful transition to sustainment teams; document meeting outcomes in meeting minutes to enable timely completion of project tasks.
• Facilitate and lead collaborative workshops with subject matter experts, stakeholders, and implementation consultants both internal and external to conduct analysis for assigned deliverables.
• Work to ensure viability of process design solutions and that they satisfy business requirements and project objectives.
• Conduct impact analysis on changes to designs / scope and record changes in the change log.
• May be required to create change management documentation including Stakeholder Impact Analysis, Change Management Approach, and Training Materials to deliver communication to stakeholders during roll-out activities.
• Provide subject matter expertise in one or more key areas such as specific applications or infrastructure technologies, as applicable to continuously build capability at organization
Qualifications
Must haves:
- Experience with infrastructure, DR (disaster recovery) and security environments
- A minimum seven (7) years of business analysis working experience in large IT projects in a complex enterprise environment or equivalent.
Summary
Good working knowledge of the following, an asset:
o Public sector or utilities industry
• Excellent facilitation, coordination, and interpersonal skills
• Intermediate MS Office skills (Word, Visio, Excel and PowerPoint)
• Excellent communication skills for professional environment, written and spoken
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Vous êtes un Concepteur d'expérience qui a eu l'opportunité de toucher à plusieurs sphères dans le monde des TI?
Vous aimeriez apporter votre expertise dans une entreprise d'envergure, qui prône le travail d'équipe ainsi que l'agilité?
Vous avez déjà à votre actif la réalisation de projets de migrations, d'uniformisation et/ou d'harmonisation au sein d'environnements complexes?
Vous rêvez d'œuvrer chaque jour au sein d'une grande organisation reconnue, en 100 % télétravail?
Pour résumer, quelques mots-clés de votre futur quotidien :
- Planification, coordination, migration, automatisation
- Infrastructure d'envergure
- Multi-projets
- Multiples acquisitions
Avantages
- Télétravail
- 35 heures semaine
- Mandat long terme / possibilité de permanence
- Environnement stimulant
Responsabilités
- Opérationnaliser les projets O365/Exchange
- Veiller à intégrer/harmoniser les systèmes O365/Exchange des nouvelles acquisitions
- Automatiser les activités en lien avec les migrations/implantations/harmonisation O365/Exchange
- Veiller à la sécurité des données (Loi 25)
- Planifier, coordonner, orchester les étapes de chaque projet liés à O365/Exchange
- Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions, conformément à l’architecture élaborée dans des domaines de spécialité.
- Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
- Agir à titre de contributeur technique de l’équipe de livraison de solutions
- Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique).
- Participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
- S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour.
- Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
- Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.
Qualifications
- Baccalauréat en informatique dans une matière appropriée
- Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information
- Minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise ciblé.
- Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.).
- Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps).
- Connaissances approfondies d'O365/Exchange
- Participation à des projets de migrations d'envergure, complexité de projets (être capable de les expliquer concrètement)
Savoir-Être:
- Excellent communicateur, structuré et très bon vulgarisateur technique
- Posséder un bon esprit de synthèse
- Savoir travailler efficacement en équipe.
- Leader naturel, capacité d’influencer et d’orienter les autres,
- Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout.
Sommaire
Si vous détenez les qualités nécessaires et que ce rôle vous interpelle, contactez-moi pour en discuter plus amplement!
Jessica.tanguay@randstad.ca
Au plaisir!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel? Vous avez envie de prendre part à de gros projets technologiques? Travailler dans une entreprise d'envergure complètement agile et avec des technos "up to date"?
Voici un rôle pour vous!
Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un Analyste en Assurance Qualité pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?
Prenons le temps de discuter!
Avantages
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Rôle :
· Rédiger des cas d’essais
· Réaliser les essais intégrés et d’acceptation en collaboration avec les partenaires
Teck Stack :
- IdentityIQ (Developing lifecycle events, certifications, connector integrations, all types of Beanshell Rules/Hooks, Separation of Duty policies,
- Custom Forms, Quicklinks, IIQ Console, System configuration, UI Customization)
- Databases (MSSQL, etc) with a good command of SQL
- Directories (LDAP, AD).
- Web Service Based Integrations (REST/SOAP/SCIM) is a major plus.
- Access Control.
- Active Directory
- AzureAD / O365 / Exchange is a plus
Qualifications
Profil :
· Niveau intermédiaire (minimum 5 ans d’expérience)
· Sens du détail et de l’organisation
· Capacité de rédaction
· Connaissance des bonnes pratiques d’essais (fonctionnels, intégrés et d’acceptation)
· Connaissance des technologies suivantes un atout : mstest, specflow, fluentassertions, Moq, NSubstitute
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un Développeur DevOps et est à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation privée de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? hugo.lachaine@randstad.ca
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Télétravail
- Flexibilité d'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs.
En collaboration avec l’équipe, participer à la conception, effectuer la programmation, la configuration ou l’intégration de la solution en demeurant dans le « juste assez -- juste à temps »,
en utilisant les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et en appliquant les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc.
en démontrant un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
en orientant son développement vers la réalisation d’essais automatisés;
en réalisant les essais requis durant tout le processus de développement jusqu’à la production en évitant les coupures de service;
en mesurant les qualités de la solution développée (performance, robustesse, couverture fonctionnelle des essais, etc.);
en mettant en place ou en utilisant un pipeline d’intégration et de déploiement en continu.
Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs
Contribuer à valider le code produit par ses pairs
Soutenir techniquement la solution logicielle une fois en production (anomalies, entretien, surveillance, etc.)
Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).
Qualifications
DEC ou BAC en informatique ou tout autre domaine connexe et pertinent.
Selon le besoin, au moins trois (3) ans d’expérience en technologies de l’information.
Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
Connaissance des technologies utilisées en infonuagique (Azure, AWS, GCP ou OCI), en gestion de conteneurs (Docker, Kubernetes, Rancher) et en ALM (Azure DevOps, Helm, IaC, Git)
Connaissance dans les langages de scripting (PowerShell et Terraform, YAML, IaC)
Développement de solutions d’intégration avec des applications d'entreprise, des exigences en matière d'intégration des données, des API et des architectures pilotées par les événements (event-driven).
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
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Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un administrateur de réseaux, notamment Cisco sur la Ville de Québec ?
Comme administrateur de réseaux, vous vibrez environnement multi-sites?
Vous êtes un administrateur de réseaux qui trippez nouvelles technologies et projets TI?
Cette entreprise qui oeuvre en génie civil possède des antennes à travers le Canada et un budget réservé aux TI assez impressionnant!
L'équipe TI basée sur Québec compte au total 40 ressources et ce n'est pas fini!
Télétravail privilégié, accès à un bureau si désiré.
1 poste actuellement comme administrateur de réseaux (volet sécurité inclu). Passez le mot!
Si vous avez le profil, c'est ici que cela commence!
caroline.toucheron@randstad.ca
Avantages
- télétravail, 37.5h/semaine
- Pas de garde
- 4 semaines de vacances + fériés
- Assurances collectives complètes jour 1 (volets médicaments et dentaire payé 100 % employeur)
- Télémédecine
- REER avec participation employeur avantageuse
- Programme de formations interne, certifications TI
Responsabilités
- Maintenance usuelle des réseaux (serveurs, stockage, pare-feux, etc.)
- Automisation de tâches s'il y a lieu
- Surveillance des réseaux
- Traitement des anomalies
- Mises à jour réseaux
- Soutenir les techniciens en cas de besoin (N3), équipe d'une dizaine de techniciens déjà en place
- Veille technologique et participation aux projets TI
Qualifications
- Idéalement un 5 ans d'expérience comme administrateur de réseaux
- Environnement TI à connaître : Cisco, Meraki, Checkpoint, SAN, NAS, SD-Wan, SentinelOne ou autre SIEM (atout), etc. Windows OS, O365, VMWare, Veeam.
- Collaborateur, passionné de nouvelles technologies, désir d'apprendre en continu, vivacité d'esprit
- Français et Anglais fluides
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Es-tu à la recherche d’un poste de concepteur logiciel embarqué ?
Tu souhaites travailler dans une entreprise experte dans son domaine ?
Tu es un team player, tu as une forte curiosité et souhaite évoluer professionnellement ?
Ce poste permanent de développeur logiciel embarqué est peut-être fait pour toi!
Tu as de l'expérience en développement de logiciels et cherches à te dépasser ?
Tu veux faire partie intégrante d'une équipe motivée et leader dans les composantes électroniques pour spa ?
Continue ta lecture !
Avantages
Notre client vous embauche en tant qu'employé permanent avec des avantages tels que:
- un horaire de travail flexible
- Un environnement de travail joviale
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Un modèle de travail Hybride
- Accès à la télémédecine
- Assurances collectives
- Et plus encore !
Responsabilités
Vous êtes intéressé par les activités suivantes ?
- Conception de carte électronique (PCB)
- Développer des logiciel embarqués pour l'architectures de microcontrôleurs
- Participer à la conception de firmware avec et sans sytème d'exploitation en temps réel.
- Programmer et maintenir les drivers et micrologiciels
- Mettre au point et exécuter les essais de validation et prototypage
- Concevoir et réaliser des plans de tests fonctionnels et de qualification des logiciels
- Documenter le développement logiciel
- Tout autre tâches connexes
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes ?
- Expérience avec C/C++
- Expérience avec les RTOS
- Expérience avec les microcontrôleurs
Ce qui sera considéré comme un atout:
- Connaissance des outils de développement ARM;
- Connaissance du fonctionnement des périphériques d'un MCU (UART, ADC, SPI, I2C,
etc.);
- Intérêt ou expérience en conception de carte électronique (PCB);
- Expérience avec les méthodologies de développement agiles.
- Expérience en Firmware
- Expérience avec Python
- Être Bilingue
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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50
Tu es un Développeur React.js et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: SalesForce, LWC, Apex code, Flex card, Cloud
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Responsabilités
- Développer et intégrer des fonctionnalités Web en lien avec l’expérience utilisateur
établie
- Concevoir et réaliser des programmes de complexité moyenne conformément aux
spécifications des analyses.
- Fournir des estimations des efforts de développement.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de complexité moyenne dans les
applications
- Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire (stratège Web, architecte
d’information, designer graphique, développeur backend)
- Participer à la réalisation des essais fonctionnels.
- Identifier des solutions possibles pour des situations modérément complexes, les
évaluer et prendre une décision en partenariat avec l’équipe.
- Se tenir à jour sur les technologies Web et émergentes.
- Soutenir la mise en production.
Qualifications
-Diplôme universitaire en informatique ou toute autre formation pertinente
-Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans une équipe de
développement
-Bonne connaissance de JQuery, Javascript, CSS 3, HTML5
-Connaissance du responsive design et des normes d’accessibilité
-Connaissance de Sitecore (atout)
-Connaissance de Angular, React (atout)
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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