Jobs with in Canada.
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Job Description:We are looking for fun, friendly and motivated swim instructors to join our team! At Aquastream we dedicate ourselves to teaching babies, children and adults the safety and joy of swimming through our red cross levels. We have a new facility located in Vaughan, which has a warm salt water pool. If you think this is the right job for you, we can’t wait to meet you! Qualifications Swim instructor licence Lifeguarding licence Preferred previous working experience of 1 year Additional assets Motivated and energetic Flexible schedule Experience working with special needs children Schedule Monday to Friday 3:30pm to 8:30pm Saturday 9:30am to 2pm Sunday 10:30am to 3pm Job type Part time, between 4 to 20 hours per week If your qualifications are expired but you are still interested in working with us, we can recertify you! Check out our website to learn more about us at www.youraquastream.ca We can’t wait to meet you! Expected start date: 2021-10-11 Job Type: Part-time Salary: $18.00-$22.00 per hour Job ID: 38366335
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Aquastream Swim School
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Hello!
I'm a hard working, energetic individual looking for part time work during the week. I currently work full-time shift work and am looking for supplemental income on weekdays while my family is at work and school.
I have my own transportation, experience in sales and some construction, and I am a fast learner. If you would like to see a resume or I could be of help, please contact me!
Thank you for your time.
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Gain cash at Home by Participating in Paid Studies - Data Entry agent - Customer Service Representative - Part Time
We are seeking people nationwide to take part in paid surveys - Apply ASAP!
We provide you the chance to earn extra revenue from home (remotely) and also to decide your own involvement schedule. At this work, you will be doing numerous tasks such as data entry, performing e-mail response, testimonials, surveys and various other online tasks.
This work from home opportunity is really rewarding and also will certainly help shape the market and also influence new products coming to market. Sometimes you will also get to see products prior to the public and also take part in evaluating them. You'll be helping companies gather information to help projection trends and also influence future organisation decisions based upon the information provided.
- Earn cash taking surveys. Up to $35 per completed survey!
- Various payment methods, consisting of Paypal, straight check, or on-line virtual gift card codes
- Part Time
- Work remotely and make additional revenue at home.APPLY :
If you are the type of person who is self-motivated and comfortable working on your very own in your home, delight in such job as email client service, data entry as well as evaluate products, then you are the person we are trying to find.
Data entry clerks originate from all different backgrounds including, data entry, telemarketing, customer support, sales, clerical, secretary, management assistant, receptionist, telephone call center, part-time.
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CanadaSurveyJob
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Looking for 4 STUDENT Apprentices that want to learn Carpentry! You don’t need to have any experience or knowledge about carpentry; you will get to know it right from the beginning and learn the basics.
We are only teaching the basics; after you can seek employment as an entry-level carpenter.
Please send info about yourself with a phone number.
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Job Description:Job Description Work closely with lead architects and designers to produce Pre-Design, Schematic Design, Design Development and Contract Documents; including Reports, Drawings and SpecificationsActing in a project management leading role with owner stakeholders to create a project design intent including development of Functional ProgramsCommunicate with project consultants and engineers to progress design changes and coordinationCoordinate design activities, and lead meetings with consultants and engineers as requiredCoordinate with lead designer to complete project deadlines, goals, and inspect drawings for deficienciesComplete OBC and Zoning analysis on projects as requiredAssist with converting design proposals into working permit drawings for submission to municipalities; including but not limited to Site Plan Applications and Building Permit SubmissionsAid contract administrators during construction periodPreparing and submitting; re-zoning, site plan, building permit, Ministries and other authority submission packagesCompletion of working drawings, with full consultant coordination for tendering Skills Minimum of 5 years of working experience with institutional building design in Ontario. A specific focus on Educational, Healthcare, Recreation Centres, Multi-Use Residential and First Responder Facilities is an assetRegistered OAA Architect or Intern ArchitectProficient skills in latest versions of Revit and BIM 360Solid understanding of building systems, construction procedures, OBC with a focus on Part 3 buildings, city by-laws and/or regulations as requiredSound understanding of architectural contract administration processStrong knowledge of Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Point, Project)Strong verbal and written communication skillsAbility to analyze pros and cons of various building materials, and design featuresTechnical knowledge of Part 3 constructionAbility to create architectural drawings sets in RevitProven ability to work independently and cooperatively with other staff membersPossess a valid class G drivers’ license with access to a personal vehicleProven ability of complex consultant coordination and leading the development of contract document processExperience with site construction administration and general reviewExperience with different project delivery methods such as Stipulated Sum, Construction Management and Design BuildStrong understating of developing project schedules and ensuring all team members are aware and execute a project within set schedule milestones Why Work at This Company Salter Pilon is an inviting place to work, where we strive to create and continue a holistic working environment and culture. It is our belief that interesting projects with an engaged team bring architecture to life and allow for a creative atmosphere. Some of the value-add working conditions that we provide are; BenefitsCompetitive WagesCollaborative Team EnvironmentCreative CultureOpportunity for Growth and Diversity in ProjectsExposure to a wide variety of project typesWork Life BalanceEmployee SuccessCompany Events Company Description:Salter Pilon Architecture Inc. is a full-service architectural design firm located in Barrie, Ontario that has been in operation for more than 60 years. Our project portfolio consists of multiple institutional and commercial building types that are designed with a contemporary approach and technical accuracy. We are looking for someone to join our team in a full-time role and be part of our dynamic, welcoming, and fast paced work environment. Salter Pilon Architecture has a position available for a highly motivated, outgoing, and proactive Interior Designer / Technologist. Candidates should exhibit exemplary communication and organizational skills, with the ability to take initiative, prioritize daily tasks and have a strong ability to take charge and meet tight deadlines. Job ID: 9328682
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Salter Pilon Architecture
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We currently have a full time position available for an Agricultural Service Technician at both Burgessville and Milverton locations.
Come join our team in a family style atmosphere!
GJ's Harvest Centre Inc. is a full agricultural parts, service, and sales dealership near Woodstock Ontario. Gary Klyn along with his wife Corrie and extended family have grown in the farm equipment business since 2000. In July of 2020, we changed our company name from GJ's Farm Equipment to GJ's Harvest Centre Inc. to expand our Claas business focus. GJ's also has openings at their second location in Milverton.
We are a full line Claas dealership, including: tractors, combines, harvesters, round and square balers, tedders and rakes. McCormick tractors, Salford and Lemken tillage, Trimble GPS, Westfield grain handling, MS Gregson sprayers, Horst wagons, HLA attachments, APV cover crop seeders, Bruder toys, Simplicity riding mowers and Ferris zero turns.
JOB DESCRIPTION
Requirements:
• Be a team player and customer service focused
• Knowledge of electrical and hydraulic repairs
• Proficient knowledge of farm equipment
• Computer diagnostics
• Your own set of basic mechanic tools
Responsibilities:
• Diagnostics and repair of farm equipment
• Setup and delivery of new equipment
• Ongoing brand specific training
• Allocating time and parts to service ordersBenefits:
• Extended health careSchedule:
• Monday to Friday
• On call
• Weekend availabilityExperience:
• Mechanic: 1 year (preferred)
• Agricultural Equipment Service Technician License (preferred)Willing to train the right candidate.
For immediate response you can apply in person to Gary at the Burgessville location or respond to this ad with Resume attached.
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Adecco is currently hiring for a permanent, Industrial Painter (Automotive) to work directly for our client located in Woodstock ON. The position will support the department objectives and complete customer requested modifications while ensuring safety and quality. You will be joining an outstanding team of professionals, and an organization that supports their employees, provides perks, and bonuses to its employees, and has an employee centric work culture. If you are looking to bring your skills to a workplace that will appreciate and support what you do, lets get in touch!
Location: Woodstock ON
Assignment Type: Full Time | Permanent
Responsibilities:
Operate handheld HVLP spray guns to spray base clear and single stage paint.
Mix paints using automated paint mixing equipment according to a predetermined formula
Operate equipment, such as polishers, to clean, wash and buff parts once painting has been completed
Check the parts thoroughly for appearance and thickness in paint and mark any inconsistencies or areas where touchup is required
Prepare parts for paint disassembling cab units and properly masking and cleaning parts
Place sprayed parts in appropriate area for air dryer in the oven and bake them as specified
Clean all painting equipment and properly dispose of any paint material in accordance with the ISO 14001 standards
Work as a team to meet the production requirements and customer requests
Support the Assembly, Quality Control, and Production Control departments when requested
Participate in cross training and training others coworkers when requested
Maintain equipment used in your area (i.e. paint guns, paint booths, etc.)
Ensure compliance with the Occupational Health and Safety Act, 2000 by wearing proper PPE and following safe working practices
Perform other duties as required
The current work schedule is Monday Friday, 7:00 AM 3:30 PM,
** A full position description can be supplied to selected candidates. **
Requirements
Must be legally eligible to work in Canada
3 years working experience in manual automotive painting
Refinishing background in automotive is an asset ideally with HVLP (High Volume, Low Pressure)
High School Diploma or equivalent
Industrial Painter certificate is an asset, but not required
Understanding of body shop paint booths
Del-Fleet training
Strong attention to detail and results oriented
Good communication and problem-solving skills, and a team player that works well with others
Forklift license and/or experience, overhead crane experience is an asset, but not required.
If you fit the profile and are interested in this position, please apply with your resume as directed here, and on our company website. While we thank all interested candidates, only those selected will be contacted. Thank you.
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CAM8544
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Experienced framer looking for work close to woodstock...
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Job Description:People Store Staffing is currently hiring for a temporary, full-time Mechanical Assembler for our client. We are looking for someone who is able to read and follow assembly drawings and Narratives to correctly assemble and test a wide variety of hydraulic components and sub-assemblies in a work cell environment with a group of Assemblers. Responsibilities: • Read work instructions and Narratives, work orders, production boards • Accomplishes work by studying assembly narratives, blueprint specifications, quality alerts, design changes and parts lists; gathering parts, subassemblies, tools, and materials. • Be aware of the correct operating sequence and workflow of the assembly department • Measure correctly to the “tolerance of measurement” standard • Verifies specifications by measuring completed components • Documents actions by completing production and quality forms. • Communicate any issues/concerns to other Assemblers at shift handover • Conduct daily and preventative maintenance checks • Clean and maintain machines and work areas • Performs other related duties as assigned. Qualifications: • Completion of secondary school or equivalent or 1-3 years in Manufacturing. • Ability to use various Mechanical Inspection Tools (e.g. Tape Measure, Calipers, Micrometers), Power Tools • Able to lift 35-50lbs • Ability to find information and continuous learning. • High level of detail accuracy, manual dexterity, and hand-eye coordination; • Proficient with Technology, Reading text, Document use, Numeracy; • Ability to work as a team/independent; • Ability to work in a safe and orderly manner. • Ability to effectively communicate in both oral and written. Job Type: Full-time Salary: $18/hr If interested, please click APPLY NOW or call 519-601-6866 to speak with a recruiter directly about the positions! We are looking forward to hearing from all interested applicants!Company Description:People Store Staffing Solutions is another company founded by John Nalli. John's journey in the staffing industry is truly a Canadian achievement. Dating back to 1995, when John joined the staffing industry right out of college. John has spent several years with large multinational companies helping to develop the Canadian market. With a string of accomplishments under his belt, including 9 years of industry experience and a track record of success, John felt it was time for a new challenge.With all the rapid changes affecting the industry, John noticed the degradation of values within the industry from which he had built his experience. Thinking that this was enough, he decided to reintroduce quality in the industry. He didn't know it at the time - but that quality standard later became PQAP (People Store Quality Assurance Program).With the encouragement of a close friend and already successful entrepreneur, Frank Cianciulli, John decided to go it alone and create a new kind of recruiting firm. In 2003, John designed his business plan and started the business from his kitchen table. With just an idea, a dream and a ton of ambition, John started one of the most successful staffing companies to ever reach the Canadian market. Job ID: 33266364
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People Store
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L & M Construction is currently looking to fill a Framer and carpenter position.
Requirements include: minimum of 2 years experience with references
must be able to drive, have a valid drivers license.
be able to work independently with minimum supervision,
professional attitude and responsible.
the right candidate will be a team player and willing to learn.
If interested in applying for this position please email your resume to landmconstruction7@gmail.com potential candidates will be contacted to set up an interview.
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Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
Un petit changement de carrière s'impose ?
Pourquoi ne pas faire le saut et envisager d'autres possibilités d'emplois?
Vous avez des connaisances mécaniques dans le domaine du véhicule lourd et le service à la clientèle est l'une de vos forces?
Je vous propose cette nouvelle opportunité d'emploi chez un partenaire qui est en affaire depuis plus de 60 ans et qui regroupe plusieurs succursales partout au Québec .
Une chance unique d'intégrer une entreprise qui misera sur votre formation afin de devenir leur expert aux pièces.
Si vous travaillez comme conseiller aux pièces ou que vous avez des connaissances de la mécanique ou vous avez de l'expérience dans un domaine connexe ce rôle sera parfait pour vous!
Avantages
Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 25 $/hre à 28$/hre selon vos années d’expérience;
- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;
- REER disponible avec cotisation employeur ;
- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;
- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités, vous nous aiderez à grandir!
Responsabilités
- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;
- Effectuer les soumissions des travaux à faire;
- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;
- Vérifier l’exactitude des bons de travail, être en mesure d’expliquer les réparations effectuées aux clients et finaliser la facturation ;
- Travailler en équipe avec le département des pièces et du service technique et s’assurer de la bonne communication.
Qualifications
Conseiller technique - Machinerie industrielle
st-narcisse de Champlain
25$/h à 28$/h
- Expérience dans un département de service, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;
- Un service à la clientèle qui se démarque, vous serez un exemple pour vos collègues;
- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;
- Vous avez une aisance informatique.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Responsable méthode et amélioration continue
Région: Trois-Rivières
Salaire: 65K à 75K
Pour accompagner notre croissance, Cette entreprise est à la recherche d’un passionné de l’amélioration qui désire mettre en place de nouvelle méthode de production. Nous recrutons un(e) Responsable Méthodes et
Industrialisation qui sera sous la supervision du Directeur d’Usine. Vous supportez les opérations de production et qualité.
Située à Trois-Rivières depuis 1968, Cette entreprise est la seule entreprise canadienne spécialisée dans la production de tiges et tubes d’acier chromés destinés à l’industrie hydraulique et pneumatique.
Avantages
Les avantages que nous vous offrons:
Des possibilités de s’impliquer.
Une gestion humaine.
Une opportunité de grandir.
Un bon climat de travail.
De la collaboration et de l’entraide.
La passion et la fierté du produit.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Horaire 8 Heures
Horaire 8 heures lundi au vendredi Horaire flexible
. Télétravail possible
. Vacances (3 semaines), fériés et congés mobiles
. Assurances collectives
. Cotisations REER (employé/employeur)
Salaire selon expériences, entre 65,000$ et 75,000$
Responsabilités
Définir les standards de production et le documenter les dans notre logiciel ERP;
Définir des temps standard de production et de fabrication;
Identifier les pertes de temps et mettre en place solution technique
Gérer des projets d’amélioration des procédés avec les distributeurs afin d’augmenter la productivité;
Mettre en place des procédures de travail et documenter les méthodes de production; Initier une démarche de digitalisation
Mettre à jour les plans de détails des composantes usine
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
BAC ou DEC en génie mécanique ou industriel ou automatisation ou expérience significative
Expérience dans un rôle similaire (Un atout) Forte connaissance des logiciels de dessin comme AUTOCAD ET SOLIDWORKS; Fortes habiletés interpersonnelles;
Vous avez de bonnes connaissances en organisation industrielle, lean (5S/Kaizen/Equilibrage..) et en
gestion de projets
Bilinguisme;
Sommaire
RÉSUMÉ
Manon Gloutnez
Mon courriel : manon.gloutnez@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipement et composantes industrielles, recherche un représentant interne technique pour venir soutenir son équipe d'expert.
Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration, ce rôle est pour vous !
Avantages
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
-Possibilité de travailler de la maison;
-Salaire compétitif ;
-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaire;
-3 semaines de vacances, et ce, dès la première année ;
-Formation continue ;
-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services ;
-Collaborer avec une équipe solide ;
Responsabilités
Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli !
-Offrir un soutien technique à la clientèle;
-Préparer les soumissions, compléter les commandes ;
-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;
-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;
-Élaborer des propositions et des devis estimatifs ;
-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devis
Qualifications
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Le profil recherche pour ce rôle :
-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Diplôme ou certification technique;
-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;
-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;
-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;
-Connaissance de la suite Microsoft Office;
-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NOUVELLE ROUTE DE DISTRIBUTION
***Financement disponible***
Secteur à combler - Trois-RivièresOpportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9000 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.combenoit.archambault@grupobimbo.com
Ou consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
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Représentant sur la route | Domaine industriel
Territoire: Trois-Rivières & Centre-du-Québec
Salaire à partir de 74k
Vous êtes passionné par le développement des affaires? Vous aimez travailler sur la route et passez vos journées à connecter avec les gens? Cette opportunité pourrait alors vous intéresser!
Notre partenaire, distributeur industriel reconnu, a une ouverture présentement dans son équipe des ventes pour occuper le territoire de Trois-Rivières et une partie du Centre-du-Québec.
Une entreprise bien établie qui possède déjà une bonne notoriété dans l’industrie.
Avantages
Ce rôle de représentant sur la route, Trois-Rivières & Centre-du-Québec, vous permettrait de bénéficier des avantages suivants:
. Un salaire compétitif à partir de 74k
. Un plan de commissions illimitées
. Accès à un régime de retraite avec participation de l’employeur
. Allocation pour la voiture
. Compte de dépense pour l’essence
. Assurances collectives avec cotisation de l’employeur
. Autonomie dans son horaire
. Accompagnement du gestionnaire dans l’atteinte des objectifs
. Outil informatique très optimal pour suivre les ventes et les suivis à faire (facilitant le travail quotidien)
Responsabilités
Ce poste de représentant sur la route, Trois-Rivières & Centre-du-Québec, aura comme mandat de :
. Développer son territoire par le biais de stratégies de vente et bâtir des relations d’affaires
. Faire des visites chez les clients pour effectuer les suivis des ventes/inventaire et présenter de nouveaux produits
. Faire des visites chez les clients potentiels, effectuer des qualifications et proposer une solution dans le but de conclure des nouveaux partenariats
. Faire des soumissions, appels de suivi et offrir un service client exceptionnel
Qualifications
Ce rôle de représentant sur la route, Trois-Rivières & Centre-du-Québec, demande les qualifications suivantes:
. Un minimum de 5 ans d’expérience en vente B2B
. Expérience dans le domaine industriel (obligatoire)
. Faire preuve d’autonomie, être motivé par les objectifs de vente, avoir de la rigueur.
. Avoir une expérience avec un système ERP
. Anglais intermédiaire
. Être à l’écoute et avoir une facilité à convaincre
Sommaire
Vous aimeriez discuter avec moi pour avoir plus de détails sur cette offre de ce rôle de représentant sur la route, Trois-Rivières & Centre-du-Québec?
Prenons quelques minutes pour en discuter, mais surtout, de ce que VOUS cherchez comme prochain défi: Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en recrutement vente B2B & gestion, nous sommes votre partenaire de carrière.
Pour d’autres opportunités en vente externe, recherchez: #venteexterne via LinkedIn.
Rejoignez mon réseau professionnel @: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Nancy Martineau | Consultante en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing | Vente industrielle & Construction
Courriel : nancy.martineau@randstad.ca
Cellulaire: 438-340-8571
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé de projet | Chauffage
Trois-Rivières
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Vous êtes expert à faire croître vos comptes clients et maximiser vos relations d'affaires ?
Vous avez des connaissances en plomberie/chauffage, mécanique de bâtiment, des équipements hydronique, le chauffage radiant?
Vous désirez joindre un leader en distribution et grandir dans une organisation ?
Ici une occasion à saisir pour propulser votre carrière en vente interne au niveau du chauffage!
Avantages
Chargé de projet | Chauffage
Trois-Rivières
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Joignez une grande entreprise solide, avec des conditions attractives dans le marché:
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite
4 semaines de vacances payées.
Responsabilités
Vous vous reconnaissez dans ce rôle ?
- Prendre en charge la clientèle (entrepreneurs spécialisés);
- Répondre aux questions relatives aux équipements ;
- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service conseil afin de bien supporter les clients;
- Faire la conception de plan d’installation de plancher radiant;
Faire les bonnes sélections d’équipements hydronique;
- Faire les suivis et relances des clients;
Qualifications
Chargé de projet | Chauffage
Trois-Rivières
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
-Détenir un DEP en plomberie/chauffage ou DEC en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente;
-Avoir des connaissances dans le chauffage radiant;
-Maîtrise du logiciel LoopCad (un atout);
-Conception de diagramme de contrôle.
-Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.
-Vous avez un anglais de niveau intermédiaire à l'oral ou à l'écrit;
-Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis aux pièces - Machinerie Industrielle
st-narcisse de Champlain
24$/h à 26$/h
Venez mettre à profit votre excellent service à la clientèle et votre sens de la coordination !
Le service à la clientèle à toujours fait partie de votre quotidien.
Une entreprise qui a su se démarquer comme étant un joueur majeur à travers le Québec, recherche présentement le candidat idéal afin de joindre son équipe d'experts dans leur département de service.
Venez relever ce défi !
Vous avez une connaissance dans les pièces automobiles, dans le domaine des véhicules lourds ou dans la machinerie ou tout simplement un intérêt pour ce type de poste ?
Vous avez un excellent sens de l'organisation, vous êtes efficace à effectuer des recherches informatiques et une personne de solutions ?
Votre expertise nous sera utile afin de nous faire grandir !
Avantages
Commis aux pièces - Machinerie Industrielle
st-narcisse de Champlain
24$/h à 26$/h
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 24 $/hre à 26$/hre selon vos années d’ expérience;
- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;
- REER disponible avec cotisation employeur ;
- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions ;
- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités !
Responsabilités
- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;
- Effectuer les soumissions des travaux à faire;
- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;
- Travailler en équipe avec le département de service technique et s’assurer de la bonne communication;
- Tout autre tâche connexe.
Qualifications
Commis aux pièces - Machinerie Industrielle
st-narcisse de Champlain
24$/h à 26$/h
- Expérience dans le domaine de l’outillage, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;
- Un service à la clientèle qui se démarque et une personne d'équipe;
- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;
- Vous avez de l'expérience dans un département de pièces de tout genre.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Ceci est un message automatisé - veuillez prendre note que je serai en vacances du 21 décembre au 3 janvier, il me fera plaisir de vous revenir à mon retour.
Joyeuses Fêtes !
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Soudeur-Assembleur
Lieu: Région Trois-Rivières
Horaire: Jour ou soir
Salaire: Jusqu'à 62 000$ selon compétences et expériences
Vous avez de l'expérience comme soudeur-assembleur et vous cherchez un nouveau défi?
Vous êtes en recherche d'emploi et voulez vous relocaliser dans la région de Trois-Rivières?
Une entreprise dynamique, ayant ses employés au coeur de ses priorités est à votre recherche!
Chez nous, rien de routinier, on innove et relève de nouveaux défis à tous ls jours!
Avantages
Salaire jusqu'à 62 000$
Conciliation travail-vie personnelle.
Assurance collective (pouvant inclure le dentaire).
REER (RPDB).
14 fériés.
Remboursement annuel jusqu'à 200$ des frais d'abonnement à des activités physiques et sportives.
Programme de reconnaissance.
Fermeture pendant la période des Fêtes.
Comité de loisir (Activités familiales, sociales et sportives).
Des défis captivants dans un milieu de travail stimulant!
Responsabilités
-Lire et interpréter les plans de production
-identifier, préparer et inspecter les matériaux à utiliser
-Effectuer les opérations de pré-assemblage pour la construction sur mesure de pièces de moyennes et
grandes dimensions
-Soudage selon le procédé (GTAW, FCAW, PAW, SMAW, SAW, OAW) requis et assemblage;
-Assurer que le résultat est en conformité avec le plan et que les soudures sont de qualité
-Retirer les soudures excédentaires.
Qualifications
DEP en soudage-montage OU une formation équivalente en soudure.
Être en mesure de comprendre les propriétés des divers métaux, leurs effets de dilatation et de contraction lorsque soumis à la chaleur.
Être en mesure de comprendre et d’appliquer les diverses méthodes et techniques de soudure et de découpage au chalumeau.
Bonnes connaissances en lecture de plan.
Posséder d’excellentes références d’emploi ou d’études.
Sommaire
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de soudeur-assembleur recherché dans la région de Trois-Rivières?
- Envoyez votre CV directement à l'adresse francois.boivin@randstad.ca
- Appelez au 418-525-7841 et demandez à parler à François
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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We are hiring a full time tire repair technicians in Killarney MB. Duties will include mounting and balancing tires, repairing tires, building and yard maintenance. Experience an asset, but will train the right applicant.
Killarney is located on a lake with many recreational activity's intown or close by. We have schools, a hospital, doctors, dentists, optometrists, wellness center, chiropractor, massage therapists and the list goes on.
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Warehouse Transportation Handler Career Opportunity
Dufresne Furniture and Appliances is currently seeking a Warehouse Transportation Handler for our Brandon store located at 1885-18th St N.
As a Warehouse Transportation Handler, you will be responsible for the efficient and accurate compliance with teams and provide support related to visual presentation, warehousing, customer service, pick-ups, movement of goods & merchandising. You will be responsible for store maintenance and all product movement. You will work as part of a team to provide exceptional delivery service to our customers.
Dufresne Furniture and Appliances is committed to investing in our team members; we offer:
Market competitive wages;
Comprehensive benefits plan and excellent employee discounts;
Employer Sponsored Retirement Savings Plan;
Career growth and continuous development;
Respectful and family-oriented working environment with strong company values.
As the Warehouse Transportation Handler, you will:
Receive product, product returns, accessories and supplies, prepares outbound shipments
Prepare product for delivery or floor placement
Maintain and provide accurate inventory documentation for warehouse and sales floor
General store internal maintenance (i.e. light bulbs, putty of walls, general handy-person duties, garbage).
Safely and efficiently perform loading and unloading activities related to the Companys delivery service
Maintain routines needed to ensure the efficient operation of the vehicle
Safely and efficiently drive the scheduled route, keeping to schedule and while providing exceptional customer service
Deliver product to customers home following Companys policies and procedures
Assemble product in customers home when required
Conduct all activities in a safe, courteous manner with every effort put forward to minimize damage to product and to the customers home
Understand and follow all safe work practices and rules
Ability to communicate with DCD (Delivery Completion Data) personnel upon completion of each delivery that communication is required
Abide by all Federal, Provincial and Municipal regulations as it pertains to commercial truck Drivers
Ability to communicate any issues (mechanical or otherwise) regarding the delivery truck
Perform daily pre and post-trip inspections
Keep warehouse area and sales floor organized and clean
Maintenance and housekeeping of exterior (i.e. grass cutting, shoveling, cleanliness)
As a successful candidate you will have the following:
High school diploma, GED or equivalent skills and experience
Experience with hand tools an asset
Ability to speak with customers and co-workers at a conversational level
Must be able to read item numbers and product descriptions on delivery paperwork
Perform simple written paperwork recording
6 months to 1 year of Delivery Driver experience
Able to work during retail hours (days, evenings, weekends and holidays)
Physically fit, able to lift and move objects greater than 100 lbs
Able to work in extreme temperatures
Safety footwear required
Valid Class 5 Drivers license with clean Drivers abstract
Criminal Record Check required
The Dufresne Better Experience is for everyone. Our guests, our team members what about you?
Apply now!
Dufresne Furniture and Appliances welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
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21
PAINT LABOURER & SANDBLASTER
Department: Powder Coating
Location: Brandon, Manitoba
Job Type: Full Time
Hours: Monday to Friday, 8:00 AM to 4:30 PM
Salary Range: Hourly rate dependent upon qualificationsGlendale Industries Limited is a metal fabrication facility in Brandon, Manitoba. Glendale has been in business since 1984.
We are seeking a qualified individual to join our paint team.
Benefits
Glendale recognizes that the people within our team are our most valuable asset, and because of this Glendale provides its employees with:
2. A comprehensive benefit package
3. Pension matching
3. Competitive salaries and wages
4. Work life balance
5. Regular social eventsJob Summary
This position involves assisting with all powder coating and sandblasting tasks. This position will involve the use of a forklift and other job-related equipment. Overtime may be required to meet production schedules.
Requirements
Experience: Industry knowledge, sandblasting and equipment operating experience would an asset but is not required. Training will be provided to the ideal candidate.
Skills: Applicant must have the ability to work under pressure and meet deadlines. The applicant must be able to work in a collaborative team setting. The applicant must also be able to lift, push, pull or carry heavy objects.
Attributes: Looking for self motivated individual with a positive attitude that works well with others and is willing to learn.
HOW TO APPLY
Please forward resumes via email to info@glendaleind.ca
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We are looking to hire an Experienced Heavy Duty Truck & Trailer Mechanic to join our team in Virden, MB Must have the ability to service, repair and inspect trucks & trailers. Wage is negotiable based upon experience. This position includes health benefits and accommodations are available. Please rend your resume to office@virdentruckandtrailer.com. For more information in regards to this position please call 204-764-0031
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Are you looking to start a lucrative career in the oilfield but not sure how?
NEXT CLASS STARTS SOON!!
Go to: www.1st-stepservices.com/oilfieldtraining for start dates.1st Step Employment Services Inc. provides pre-employment training and job placement support for students looking to start a career within the oil and gas sector. Our 6 day program consists of direct access to multiple industry employers, who are looking to hire our students.
HIGH HIRING SUCCESS RATE
ZERO EXPERIENCE NEEDED
FINANCIAL AID AVAILABLE
The 1st Step Oilfield Training Program includes:- Airport shuttle services
- Transportation services around town
- 5 nights double occupancy hotel accommodations
- Introduction to the oil and gas industry course
- H2S Alive training
- First Aid & CPR training
- CSTS-09 training
- Fall protection training
- Interview skills training course
- Job search skills training course
- Confined Space Entry & Rescue
- 1 on 1 - Mock Interview
- Professional resume service / Resume workshop
Program Cost: $2,995.00 + GST + Airfare (if needed)For more information on Financing and the Oilfield Training Program...
Go to: www.1st-stepservices.com/oilfieldtraining
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1st Step Employment Services Inc.
Since 2014 1st Step Employment Services Inc. has helped bridge the gap between employers in the oilfield, pipeline, and construction industries with job seekers. 1st Step Employment Services Inc. has helped hundreds of people a year transition into the booming oilfield and construction industry, by obtaining jobs earning up to $100,000 their very first year. All with less than 6 days of training and zero experience needed. Learn more at www.1st-stepservices.com
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Job Description:Apply Here: https://beepdynasty.wufoo.com/forms/z8a3u4v1417f63/ Are you a top performer? Do you have what it takes to become a team member at DECO Windshield Repair? DECO operates seasonally from March to November and is Canada's largest mobile on-demand windshield service company. With its bright orange kiosks and fun branding, DECO has become a household name across Canada for windshield repair and our repair plans. We are now hiring full-time/part-time Site Operators across Canada and specifically in Brandon and the following areas for our 2023 Season! Dauphin and Portage La Prairie Summary: As a Site Operator with DECO you'll be communicating as well as educating customers, repairing windshield damage, selling repair plans, referring customers for glass replacements and servicing our existing repair plan customers; all while providing the customer an unforgettable experience. The best part? You'll be outside all day independently running your own kiosk while still being part of a team. With support from an experienced manager in a fun company culture that likes to work hard and play hard, you are in for the best season of your life! We hold multiple team events throughout the year! Requirements: - Must have excellent people and verbal skills and be willing to engage with customers- Sales experience is preferred- Must be driven, motivated, and independent- Be able to stand for long periods of time- Access to a vehicle is a requirement Although sales experience is preferred, no previous experience is necessary to work at DECO since we provide extensive training both on-site and off-site. We pay a base wage and a competitive commission structure based on your individual sales, each day. At DECO Windshield Repair we pay our employee's top of market; however - you have to earn it. If you're looking for a job where you can work independently and be responsible for you own wage and earnings based on your performance, we invite you to apply!Base Wage of $16.15/hr + Commission + Tips + BonusesWhere to Apply: https://beepdynasty.wufoo.com/forms/z8a3u4v1417f63/Company Description:DECO Windshield Repair is Canada's largest windshield service company. With its bright orange kiosks and fun branding, DECO has become a household name across Canada for windshield repair & replacements, glass treatments, and our Premium Repair Plan. Job ID: 23027968
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DECO Windshield Repair
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Maintenance Technician FeedMax (Killarney, MB)
We are currently seeking an energetic, highly motivated individual to fill the position of Maintenance Technician at our FeedMax facility in Killarney, MB. Reporting to the General Manager, this individual will play a critical role within the facility coordinating, tracking, and performing maintenance and upkeep of all processing, storage and shipping systems on a day-to-day basis.
Responsibilities:- Perform basic to intermediate mechanical, and structural repairs to maintain operations of existing plant systems and supporting infrastructure;
- Ensure all periodic inspection reports and work tickets are maintained in accordance with ISO 22000 requirements for the terminal;
- Track life cycle of major components and forecast wear-out times;
- Conduct routine maintenance and perform safety audit;
- 3 years experience in an industrial environment;
- Strong mechanical aptitude with the ability to multi-task;
- Agricultural equipment maintenance experience would be considered an asset;
- Must have and maintain a valid drivers license and satisfactory driving record.
- Attractive compensation package and company paid medical & dental benefits;
- Employee Assistance Programs;
- On the job training & development and career growth opportunities;
- Employee Referral Program (up to $350 per successful referral);
- Paid vacation and personal days.
To be considered, please apply directly to our website http://careers.patersonglobalfoods.com/
FeedMax, a division of Paterson GlobalFoods, was built on delivering quality, value, and service through our unique approach to the animal feed business. FeedMax offers a wide range of products inclusive of a complete line of poultry, swine, beef, bison and specialty animal feed. Working in direct collaboration with industry leading nutritionists and livestock producers, FeedMax continuously demonstrates its commitment to animal nutrition, health and performance.
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Competitive wages, great employee programs and benefits including retention bonus, referral programs and of course steady work with reliable and safe equipment. We understand our most valuable assets are our people – and we want you to join the Eagle Team.
We're Hiring DRILLERS in the VIRDEN, MANITOBA Area!
What can we offer you?!
• Retention Bonus
• A STRONG commitment to safety
• Large Company Perks - Small Company Feel
• Matched RRSP Program
• CAOEC Competency Program
• On-Going Detailed Training For You To Advance Your Career
• Great Employee Benefits
• Supportive HR & Operational Teams
• Reliable Equipment
• Honest, Straight Forward Communication
• Steady Crews & Work
• Local Work & Hotel Work
• & MUCH MORE!What do we require from you?
• Class 1 or 3 Drivers license - Air Brakes are preferred
• Valid H2S Alive Safety Ticket (Energy Safety Canada)
• Valid Standard First Aid Safety Ticket
• CSO (Common Safety Orientation) Safety Ticket (Energy Safety Canada)
• Ability to pass pre-employment testing
• Must be fit for duty each day
• Be 18yrs of Age or Older
• Be willing to work in all weather conditions
• Be able to deal with a challenging work environment and long days
• Must be willing to work away from home for periods of time
• Fluent in Written/Spoken English
• Have a Strong Commitment to Safety
• Previous labour or oilfield related work experiencedEagle Well Servicing is a leader in the Canadian Well Servicing Industry & We Want You!
We operate a large safe and reliable fleet of mobile single, double and slant service rigs for workovers, well completions, re-entry preparation services and abandonments from operating centers in Blackfalds, Grande Prairie, Lloydminster, and Virden.
APPLY BY EMAILING ONLY TO: lloydminster@eaglerigs.com / careers@eaglerigs.com
Call for more info: 587-789-0633/ 403-314-2733*Must already be in Canada/eligible to work in Canada.
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Représentant des ventes | Composantes d’automatisations
Rive-Sud de Montréal
Salaire de base de 65 000$ @ 75 000$ + bonification
Vous êtes un représentant des ventes, dans le domaine de la distribution électrique ou dans le domaine des composantes industrielles d’automatisations? Vous possédez un diplôme d’électromécanicien et avez quelques années d’expérience dans la représentation externe? Vous cherchez à quitter les ventes internes, vous avez de l’expérience dans le domaine et désirez faire vos premiers pas comme représentant sur la route? Cette opportunité pourrait être la vôtre!
L’entreprise :
Cette entreprise, qui se spécialise en distribution de solutions techniques, répond à tous les besoins en automation et sécurité des machines de ses clients. Notre client est présentement à la recherche de représentant technique pour assurer la gestion du territoire de la Rive-Sud. Son rôle sera le développement des affaires auprès de la clientèle existante et potentielle. Le représentant des ventes choisit, devra comprendre les projets du client sollicité, définir et proposer des solutions techniques et finalement, assister le client dans la réalisation du projet.
Le talent choisi devra être à l’aise avec le service à la clientèle, la prospection, la rétention, la présentation de solution, la détection de problèmes et l’élaboration de solution.
Avantages
CONDITIONS
• Salaire de base de 60 000$ @ 70 000$;
• Commissions sur les ventes totales selon le plan corporatif;
• Voiture et carte d’essence fournies;
• Cellulaire et ordinateur portable fournis;
• Assurance dentaire et médicale;
Responsabilités
RESPONSABILITÉS
• Développement des affaires et rétention de la clientèle existante;
• Traiter les demandes entrantes;
• Répondre aux demandes et questions techniques des clients;
• Qualifier de façon adéquate les clients potentiels;
• Assurer la planification et le bon déroulement des projets en termes de qualité;
• Participer aux formations et aux expositions avec les différents partenaires d’affaire;
• Monter les soumissions, négocier avec la clientèle et signer les ententes;
• Sera éventuellement appelé à prendre en charge une équipe de vente;
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
• DEP ou DEC en automation, contrôle, électromécanique ou pneumatique;
• Expérience en ventes techniques;
• Connaissance en mécanique industrielle;
• Très grande autonomie et sens de l’organisation;
• Attitude proactive et axée sur le développement des affaires ;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite;
• Capacité à résoudre des problèmes et à gérer son temps ;
• Bilinguisme est un atout;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Représentant des ventes | Composantes d’automatisations ? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.
L’humain en tête
Christelle Lambert
Christelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/in/christellelambert/
RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréal
www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé de projet | Chauffage
Granby
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Vous êtes expert à faire croître vos comptes clients et maximiser vos relations d'affaires ?
Vous avez des connaissances en plomberie/chauffage, mécanique de bâtiment, des équipements hydronique, le chauffage radiant?
Vous désirez joindre un leader en distribution et grandir dans une organisation ?
Ici une occasion à saisir pour propulser votre carrière en vente interne au niveau du chauffage!
Avantages
Chargé de projet | Chauffage
Granby
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Joignez une grande entreprise solide, avec des conditions attractives dans le marché:
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
Avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite
4 semaines de vacances payées.
Responsabilités
Vous vous reconnaissez dans ce rôle ?
- Prendre en charge la clientèle (entrepreneurs spécialisés);
- Répondre aux questions relatives aux équipements ;
- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service conseil afin de bien supporter les clients;
- Faire la conception de plan d’installation de plancher radiant;
Faire les bonnes sélections d’équipements hydronique;
- Faire les suivis et relances des clients;
Qualifications
Chargé de projet | Chauffage
Granby
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages
-Détenir un DEP en plomberie/chauffage ou DEC en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente;
-Avoir des connaissances dans le chauffage radiant;
-Maîtrise du logiciel LoopCad (un atout);
-Conception de diagramme de contrôle.
-Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.
-Vous avez un anglais de niveau intermédiaire à l'oral ou à l'écrit;
-Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.
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Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Granby télétravail
65 000$ - 75 000$
Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipement et composantes industrielles, recherche un représentant interne technique pour venir soutenir son équipe d'expert.
Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration, ce rôle est pour vous !
Avantages
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Granby - télétravail
65 000$ - 75 000$
-Possibilité de travailler de la maison;
-Salaire compétitif ;
-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaire;
-3 semaines de vacances, et ce, dès la première année ;
-Formation continue ;
-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services ;
-Collaborer avec une équipe solide ;
Responsabilités
Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli !
-Offrir un soutien technique à la clientèle;
-Préparer les soumissions, compléter les commandes ;
-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;
-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;
-Élaborer des propositions et des devis estimatifs ;
-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devis
Qualifications
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Granby - télétravail
65 000$ - 75 000$
Le profil recherche pour ce rôle :
-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Diplôme ou certification technique;
-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;
-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;
-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;
-Connaissance de la suite Microsoft Office;
-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;
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Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
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Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
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Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à cr��er et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé projets | Manufacturier Industriel
Granby
80 000$ à 100 000$ + Avantages
Vous avez l'expertise de gérer des projets de haut niveau dans le domaine manufacturier industriel ?
Votre force est de trouver des solutions et établir des relations ?
Vous avez un DEC technique ou un Bac technique depuis plus d'une dizaine d'années ?
Vous avez déjà collaboré avec divers départements liés à la réalisation de projets ?
J'ai une opportunité pour vous, je travaille un mandat pour une entreprise manufacturière industriel qui conçoit des projets de l'ordre de plusieurs millions de dollars.
Avantages
Chargé projets | Manufacturier Industriel
Granby
80 000$ à 100 000$ + Avantages
-Salaire entre 80 000$ et 100 000$, selon expérience ;
-Travailler pour une entreprise d'envergure ;
- Assurances collectives et avec REER collectif ;
- Journées mobiles disponibles ;
- 4 semaines de vacances ;
- Formation continue payée.
Responsabilités
-Comprendre les besoins des clients et transmettre ceux-ci à l'équipe ;
-Travailler en équipe avec divers départements dans l'entreprise, afin de suivre son projet ;
-Faire le suivi des budgets pour chacun des projets ;
-Savoir gérer le pouvoir, les échéanciers et trouver des solutions, s'il y a lieu ;
-Coordonner et diriger toutes les activités liées au projet ;
-Gérer la relation client, de la vente jusqu'à l'acceptation finale du projet.
Qualifications
Chargé projets | Manufacturier Industriel
Granby
80 000$ à 100 000$ + Avantages
-Détenir un BAC ou un DEC technique avec une expérience dans un poste similaire depuis plus de 10 ans ;
-Bilinguisme oral et écrit essentiel ;
-Être un excellent communicateur ;
-Avoir du leadership, de la débrouillardise et un bon sens de l'organisation ;
-Expérience en automatisation (un atout).
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Carrière sur mesure pour vous ;
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Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
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après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Estimateur | Usinage
Granby
70 000$ à 80 000$ + Avantages
As-tu des connaissances : en usinage, en programmation ?
Tu as déjà été machiniste et tu as un excellent service à la clientèle ?
Voici un nouveau défi, une nouvelle carrière, un nouveau départ…
Cette entreprise privée œuvrant dans le domaine de là de la fabrication de produits mécaniques usinés, destinés aux secteurs industriel, est à la recherche d’un Conseiller technique, spécialiste en usinage afin de supporter son équipe des ventes.
Avantages
Estimateur | Usinage
Granby
70 000$ à 80 000$ + Avantages
-Salaire 70 000$ à 80 000$ ;
-4 semaines de vacances payées ;
-Horaire flexible le jour la semaine, tant que c'est 40h, pour aider à la conciliation travail/famille;
-Assurance collective.
Responsabilités
Des journées bien occupées, voici quelques tâches qui vous seront confiées :
-lire plan SolidWorks et décider des outils à utiliser ;
-Faire soumission et savoir estimer le temps de travail en regardant le plan ;
-Calculer le temps que le travail en analysant le plan ;
-Prendre décision des outils à utiliser ;
-Relancer les clients pour avoir un suivi des soumissions effectuées ;
-S'assurer de la satisfaction des clients ;
-Collaborer avec divers départements et effectuer du travail d'équipe.
Qualifications
Estimateur | Usinage
Granby
70 000$ à 80 000$ + Avantages
-Avoir des connaissances : en programmation, comme machiniste ;
-DEP en usinage (un atout) ;
-Expérience en vente ou en service à la clientèle ;
-Bilingue écrit ;
-Être à l'aise avec l'informatique, système ERP (un atout).
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après l’entrée en poste).
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant | Estimateur | Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 70 000$ à 100 000$ + Avantages
Vous avez des connaissances : en usinage, en programmation ?
Vous avez déjà été machiniste, vous avez un DEP en usinage ou un DEC en génie mécanique ?
Voici un nouveau défi, une nouvelle carrière, un nouveau départ…
Cette entreprise privée œuvrant dans le domaine de là de la fabrication d'usinage de précision, destinés à divers secteurs industriel, est à la recherche d’un Estimateur, spécialiste en usinage afin de supporter son équipe des ventes.
Gens de 50 ans et plus, vous êtes invité à postuler, ici, c'est valorisé l'expérience et on vous le redonne en reconnaissance de semaine de vacances et en bonus. Le tout peut aller jusqu'à 7 semaines + bonus, nous avons besoin de votre expérience.
Avantages
Représentant | Estimateur | Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 70 000$ à 100 000$ + Avantages
-Salaire selon expérience de 70 000$ à 100 000$ ;
-Télétravail hybride ;
-Usine à la fine pointe de la technologie ;
-Gym sur place ;
-4 semaines de vacances ;
- Vous avez 50 ans et plus, programme de reconnaissances des vacances, peut aller jusqu'à 7 semaines de vacances par an.
Responsabilités
-Savoir lire les plans et décider des outils à utiliser ;
-Faire soumission et savoir estimer le temps de travail en regardant le plan ;
-Calculer le temps que le travail en analysant le plan ;
-Prendre décision des outils à utiliser ;
-Participer activement à la planification des commandes afin d’établir et de rencontrer les dates de livraisons, effectuer les suivis d’avancement à l’interne et avec les fournisseurs et les communications avec les clients ;
-Établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec le client
-Collaborer avec divers départements et effectuer du travail d'équipe.
Qualifications
Représentant | Estimateur | Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 70 000$ à 100 000$ + Avantages
-Avoir des connaissances : en programmation comme machiniste, soit un DEP en usinage, ou un DEC en génie mécanique ;
-Être bilingue oral et écrit ;
-Être à l'aise avec l'informatique ;
-Avoir un excellent service à la clientèle.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes un tout nouveau gym privé à la recherche d’un entraîneur à son compte.
- Tu auras accès à un gym exclusif pratiquement neuf.
- Tu aura accès à son bassin de 200 membres.
- Tu aura 100% de commission sur les ventes de séances privés.
- Tu pourra y apporter et entraîner tes clients actuels.
- Tu pourras t’investir et te développer aux travers différentes stratégies marketing.
- Tu auras des rabais avantageux.Nous recherchons un travailleur autonome et non un employé.
450-204-6088 (texto - appel)
datraininginfo@gmail.comDave
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En choisissant Bell Solutions Techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Technicien(ne) en télécommunication
Aperçu du poste
Vous aimez les défis ? Nous avons une carrière pour vous. Nous recherchons des employés motivés, avec ou sans expérience, pour remplir le rôle de technicien en télécommunication afin de nous aider à soutenir notre croissance et notre développement continus. Dans l’exercice de ses fonctions le ou la technicienne devra installer et réparer les services de téléphonie résidentielle, internet et télé Fibe. Que vous ayez ou non de l’expérience en télécommunication, nous vous formons pour devenir l’un des meilleurs.
Responsabilités principales :
- Représenter Bell et répondre aux attentes de notre précieuse clientèle
- Assurer l’installation, la réparation et la maintenance des réseaux évolués de fibre optique et de cuivre de Bell
- Travailler de façon autonome et venir en aide à vos collègues techniciens si nécessaire
- Promouvoir les produits et services Bell
- Résoudre des problèmes de télécommunications complexes, en utilisant votre formation, vos outils et l’équipement qui vous est fourni
- Respecter les politiques de santé et de sécurité
Qualifications requises :
- Détenir un permis de conduire probatoire ou régulier valide (Classe 5)
- Savoir distinguer les couleurs
- Disponible 40 heures semaine (jours, soirs et fins de semaine)
- Capacité à travailler dans tous les types de conditions météorologiques
- Être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 lb
- Être en mesure de grimper dans une échelle d’une hauteur minimale de 28 pieds et qui soutient un poids maximal de 325 lbs
Autres compétences recherchées :
- Études en génie électrique électronique ou tout autres domaines pertinents
- Excellentes aptitudes de communication et de service à la clientèle
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies
- Expérience dans le domaine de la vente
Informations supplémentaires :
- Type de position: Employé syndiqué
- Statu de l’emploi: Temps plein
- Toutes localités à 50 Km et moins de Granby seront acceptés
- Lieux de travail :
- Canada : Québec : Granby || Canada : Québec : Bromont || Canada : Québec : Cowansville || Canada : Québec : Dunham || Canada : Québec : Farnham || Canada : Québec : Lac-Brome || Canada : Québec : Saint-Hyacinthe || Canada : Québec : Waterloo
- Profil d'emploi: Sur la route
- Autres lieux de travail disponibles :
- Val-Maher
- Roxton Pond
- Saint-Joachim-Shefford
- Sainte-Anne-de-la-Rochelle
- Saint-Alphonse-de-Granby
- Sainte-Cécile-de-Milton
- Brigham
- Brome
- Bolton-Ouest
- Saint-Damase
- Saint-Dominique
- Saint-Liboire
- Saint-Pie
- Saint-Valérien-de-Milton
Ce qu'il y a pour vous :
- Augmentation de salaire à toutes les tranches de 1040 heures travaillées
- Excellents avantages sociaux, REER avec contribution de l'entreprise ainsi qu’une rémunération concurrentielle.
- Accès à de nombreux rabais et à un programme d'achat d'actions de la société
- Une carrière et un réseau professionnel;
- Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation
- Avancement de carrière internes au sein de Bell Solutions techniques et des sociétés affiliées de Bell
#technicien
#BST
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Job Description
Nous cherchons une nounou qui pourrait s'occuper de 2 enfants. Expérience et références souhaitables. Envoyez-moi un message si vous êtes intéressé(e)
Job ID: 17756404
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Care.com
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En choisissant Bell Solutions technique, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !
Coordonnateur, rapports
Sous la responsabilité de la Gestionnaire principale - Qualité et service et de la Gestionnaire - Contrôle qualité, le candidat sera principalement responsable d’expliquer des problématiques et enjeux rencontrées au niveau opérationnel en analysant diverses données et en produisant des rapports.
- Création et mise-à-jours de rapports sur une base récurrente pour les opérations
- Gérer, analyser les données à l’aide d’Excel et Power BI
- Identifier, signaler les écarts entre le rendement obtenu et les objectifs corporatifs
- Produire des résultats d’analyse pour Haute Direction
- Fournir des explications liées aux résultats afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des processus opérationnels
- Améliorer les méthodes de présentation des résultats afin de simplifier le travail des Gestionnaires quant au coaching de leurs employés
- Travailler de pair avec le programmeur afin d’extraire les données essentielles aux recherches et à l’analyse
- Faire équipe avec différents intervenants pour clarifier les besoins lors de création de rapports et répondre aux questionnements sur le data existant
- Expérience minimum de 6 mois dans un poste comportant des responsabilités similaires
- Maîtrise avancée du logiciel Excel
- Capacité de travailler sous pression et de produire des résultats constants tout en respectant des délais serrés
- Habileté à gérer plusieurs tâches (volume élevé de rapports à produire) dans un environnement en constant changement
- Habileté à communiquer (oral et écrit)
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Souci du détail
- Maîtrise de la langue française et anglaise à l’oral et à l’écrit (Un atout)
- Faire preuve de créativité, de curiosité et d’initiative
- Connaissance de base de SQL (un atout);
- Connaissance de base de Power BI (un atout) ;
- Connaissance de base de SAS (un atout)
Localité : Partout au Québec ; À proximité d'un centre de travail BST
Groupe de travail: Soutien aux services extérieurs (Centre d'excellence)
Titre d’emploi: Coordonnateur, rapports
Classification : Poste syndiqué
Durée : Poste à durée indéterminée
Nombre de poste disponible: 1
Bell Solutions techniques s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à bâtir un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et offrons des services, et au sein duquel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.
Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .
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Bell Canada
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 4388 Boul Bourque, Sherbrooke, QC J1N 1S3
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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RECHERCHE HOMME RETRAITÉ OU SEMI RETRAITÉ POUR AIDE EN ENTRETIEN PAYSAGER À PARTIR DU DÉBUT MAI JUSQU`À MILIEU SEPTEMBRE. NOUS SOMMES UNE PETITE CIE D`AMÉNAGEMENT PAYSAGER MAIS NOUS POUVONS OFFRIR À TEMPS PARTIEL OU OCCASIONNEL DES HEURES DE TRAVAIL À DES PERSONNES INTÉRESSÉES SEULEMENT. POSSIBILITÉ DE 20 HRES SEMAINE OU PLUS SELON LA DEMANDE. GENS SÉRIEUX SEULEMENT, MINUTIEUX, PONCTUEL ET LE GOUT DU TRAVAIL BIEN FAIT.
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L’abattoir BL est à la recherche de bouchers (à Racine.)
AUCUNE EXPÉRIENCE REQUISE
ÉQUIPEMENTS FOURNIS
FORMATION SUR PLACETemps plein, du lundi au vendredi.
450-533-5444
abattoirbl@gmail.com
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Bonjour, je suis à la recherche d'une personne qui désire un emploi avec de l’avancement et une diversité de choses à apprendre. Tu auras le choix entre un poste à temps partiel ou à temps plein pour offrir tes services dans un complexe multifonctionnel incluent un spa nordique, un centre de beauté et un service en restauration. Ton emploi sera très diversifié : Accueillir et bien diriger la clientèle, prendre les appels pour la prise de rendez-vous et les questions sur les différents services offerts, servir nourriture et boissons et bien sûr, entretenir et désinfecter des lieux. Tu auras aussi la chance de pouvoir être formée pour différents soins si tu aimes cocooner les gens et si tu en as l’intérêt! Bref, on ne voit pas les journées passer!
À très bientôt et j'attends ton CV avec impatience
Si tu as des questions, n’hésites pas à me contacter au 819-571-1102
Merci, DianePS : À propos de moi et mes attentes : Je suis propriétaire mais j’exerce aussi beaucoup de soins dans ma belle entreprise alors j’ai besoin de m’entourer de personnes autonomes et matures qui aiment et peuvent travailler sans toujours avoir recours à l’aide d’un superviseur. Je te vois avoir de l’amour et du respect pour notre belle clientèle et de vouloir en prendre soin comme tu prendrais soin de tes propres enfants Et toi ? Quelles sont tes attentes et tes conditions pour un bel emploi avec possibilité de long terme et d’avancement? J’ai hâte de savoir!
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Looking to see if there are any caregivers in my local area between Middleton and Aylesford that may be needing a few respite hours for their loved one . I currently work with Seniors in an adult day program and I currently have 4-6 hours available on Monday's.
I can offer companionship, light house cleaning , meal prep and cognitive activities.
I am a qualified Human service worker with 35 years experience in the field . Please contact me if interested.
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20 plus years experience
References available
record of employment available
CPR/WHMIS/Food Handlers Course/ Reliable Vehicle/security check available/ Abuse registry available
Travel mainland Nova Scotia (Live in option only)
Annapolis valley (Daily care)
Karen @ 902 385 5456
Call or text any time
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Senior Homecare by Angels has an exciting opportunity for an experienced CCA!
Join Our Team of Angels!
If you would love to be someone's angel, bring them comfort, joy and needed assistance so they can continue to live in their own home, we want to hear from you!
We believe happy and content angels make the best employees! That is why we offer:
Valuable one-on-one time with clients
Health benefits
Incentive programsProviding care to another is not a 9-5 job. We operate 24/7, 365 days per year, whenever someone needs help. Therefore, we are looking for people who are willing and have availability to work a variety of shifts and times.
What we are looking for:
CCA certification or training (students are welcome to apply!)
Must have a valid driver's license and access to reliable transportation.
Must be certified in CPR/First Aid, or willing to become certified within one month of hire
Previous experience with providing care to a vulnerable individual(s)
Previous experience caring for individuals with dementia and/or dementia skills training is preferred
If this sounds like you, apply today!-
For more information, including employee reviews, check out our website:
www.seniorhomecarebyangels/Annapolisvalley.com
Job Types: Full-time, Part-time
Part-time hours: 20 - 48 per week
Salary: $18.10-$20.10 per hour
Benefits:
Extended health care
Flexible schedule
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Location: XVV2 - 2235 McGarrigle Rd, Nanaimo, BC V9S 4M5
Compensation: At least $21.20/hour, plus overtime and benefits
Amazon Delivery Service Partners (DSPs) are looking for delivery associates drivers to help deliver packages to customers. DSPs are independent businesses that partner with Amazon to deliver packages. They offer competitive compensation, benefits, and opportunities for career growth.
As a delivery driver, you’ll drive an Amazon-branded van, stay active, work independently, and be part of a motivated team that safely delivers Amazon packages to customers in your community every day.
Apply now to schedule your in-person interview and receive an on-the-spot job offer! No delivery experience required.
What You’ll Do
Drive an Amazon-branded vehicle delivering packages to your community
- Work 4-5 days per week and up to 10 hours per day with shifts available seven days a week
Interact with Amazon customers and the public in a professional and positive manner
Deliver 200 or more packages ranging from envelopes to boxes weighing up to 50lbs
What You’ll Need
Must be at least 21 years old and legally authorized to work in Canada.
Must have a BC valid driver's license (Class 5 or higher).
Why You'll Love Working for an Amazon Delivery Service Partner
Many of our Delivery Service Partners offer great benefits – including healthcare, competitive pay, flexible schedules, and opportunities for career advancement – all in a safe and inclusive environment. Offerings are dependent upon the role, work schedule, or location, and can include the following:
- Paid Time Off (PTO)
- Competitive wage plus overtime
- On-the-job training and skills development
- Healthcare
- Holiday pay opportunities
- Maternity and Parental Leave
Delivery Service Partners (DSPs) provide contracted delivery services to Amazon and are independent employers. Amazon works with DSPs when their applicants or employees require a reasonable accommodation that relates to Amazon’s tools, systems, or work areas and therefore necessitates Amazon’s input. For applicants with disabilities who may need an accommodation, please visit https://www.amazon.jobs/en/disability/us for more information.
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Amazon DSP Driver
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Location: XVV2 - 2235 McGarrigle Rd, Nanaimo, BC V9S 4M5
Compensation: At least $21.20/hour, plus overtime and benefits
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What You’ll Do
Drive an Amazon-branded vehicle delivering packages to your community
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Interact with Amazon customers and the public in a professional and positive manner
Deliver 200 or more packages ranging from envelopes to boxes weighing up to 50lbs
What You’ll Need
Must be at least 21 years old and legally authorized to work in Canada.
Must have a BC valid driver's license (Class 5 or higher).
Why You'll Love Working for an Amazon Delivery Service Partner
Many of our Delivery Service Partners offer great benefits – including healthcare, competitive pay, flexible schedules, and opportunities for career advancement – all in a safe and inclusive environment. Offerings are dependent upon the role, work schedule, or location, and can include the following:
- Paid Time Off (PTO)
- Competitive wage plus overtime
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- Healthcare
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Amazon DSP Driver
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Wanted 2 way radio communications service technician. Seeking motivated, experienced, reliable team player.
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Location: XVV2 - 2235 McGarrigle Rd, Nanaimo, BC V9S 4M5
Compensation: At least $21.20/hour, plus overtime and benefits
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What You’ll Do
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What You’ll Need
Must be at least 21 years old and legally authorized to work in Canada.
Must have a BC valid driver's license (Class 5 or higher).
Why You'll Love Working for an Amazon Delivery Service Partner
Many of our Delivery Service Partners offer great benefits – including healthcare, competitive pay, flexible schedules, and opportunities for career advancement – all in a safe and inclusive environment. Offerings are dependent upon the role, work schedule, or location, and can include the following:
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Amazon DSP Driver
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What You’ll Do
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- Work 4-5 days per week and up to 10 hours per day with shifts available seven days a week
Interact with Amazon customers and the public in a professional and positive manner
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What You’ll Need
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Why You'll Love Working for an Amazon Delivery Service Partner
Many of our Delivery Service Partners offer great benefits – including healthcare, competitive pay, flexible schedules, and opportunities for career advancement – all in a safe and inclusive environment. Offerings are dependent upon the role, work schedule, or location, and can include the following:
- Paid Time Off (PTO)
- Competitive wage plus overtime
- On-the-job training and skills development
- Healthcare
- Holiday pay opportunities
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Delivery Service Partners (DSPs) provide contracted delivery services to Amazon and are independent employers. Amazon works with DSPs when their applicants or employees require a reasonable accommodation that relates to Amazon’s tools, systems, or work areas and therefore necessitates Amazon’s input. For applicants with disabilities who may need an accommodation, please visit https://www.amazon.jobs/en/disability/us for more information.
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Amazon DSP Driver
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Stint Construction Ltd. is currently seeking Skilled Siding Installers and Construction Labourers for our Nanaimo projects.
JOB REQUIREMENTS: Minimum of 2 years of experience in construction with preference given to those with direct commercial siding experience, although we are willing to train the right individuals. Must possess all necessary hand tools, PPE, a valid driver's licence, and a reliable vehicle.
We are also willing to consider those with no construction experience but are willing to learn.
Wage Range depends on performance and experience. Employee Benefit plan available.
Please email your resume or fax to 1-866-250-2710.
www.stint.ca
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Amazon DSP Driver