Jobs with in Canada, Quebec, Quebec City, Quebec City.
-
1
Offre de faire votre menage en tenue sexy
-
2
Vous êtes passionné par le service à la clientèle et vous aimeriez travailler dans le secteur du voyage ? Êtes-vous bilingue ? Vous votre certificat de l'OPC?
L'une des plus grandes compagnies en assistance routière et voyage personnelle au Canada est actuellement à la recherche de candidats pour se joindre à son équipe de service à la clientèle dans leur département du voyage ! Vous aurez l'occasion de travailler avec une équipe de professionnels, de personnes dynamiques, et dans un environnement qui encourage le travail d'équipe et l'avancement de carrière..
Poste : Conseiller en voyage corporatif
Salaire : 45 000 - 50 000
Horaire : 35/h semaine 7h30 à 15h30
Type de poste : Permanent à temps plein 375 hrs/semaine
Lieu de travail : Hybride
Avantages
Voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez pour ce poste de conseiller en voyage corporatif :
- Assurance collective 100% payé par l'employeur
- Horaire de 35h semaine
- 3 semaines de vacances + 35h de congés mobiles
- Hybride - 1 journée semaine seulement au bureau
- Possibilité d'avancement
- REER avec cotisation de l'employeur
- Fonds de pension
Responsabilités
Votre quotidien ressemblera :
- Procéder à la planification complète des déplacements d’affaires de la clientèle qui lui est confiée.
- Effectuer les réservations (vol-voiture-hébergement-train, etc.…) Et procéder à l’émission de billets et à la - - --------- Facturation des comptes commerciaux.
- Assurer un suivi précis et ponctuel de vos dossiers (changement d’horaire, remboursement, gestion de plaintes,).
- Assurer d’être au fait de l’actualité voyage et des technologies.
Qualifications
Les qualifications nécessaires pour ce poste :
- Certificat de conseiller en voyages de l’Office de la protection du consommateur.
- 2 ans ou plus d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissance de PC Voyages et du système Apollo (Smartpoint).
- Bonne connaissance en billetterie.
- Facilité à utiliser différents logiciels (suite Office, Teams et autres).
- Bilinguisme (français et anglais)
- Être disponible pour le service de gardes sur rotation fin de semaine. ( 1 fois toutes les 3 semaines)
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Vous pouvez postuler directement en ligne ou nous écrire directement à lea.murray@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
3
Commis au service à la clientèle-secteur Ste-Foy
Tu aimerais intégrer cette entreprise qui se spécialise dans les matériaux de la construction?
Un poste permanent? Une entreprise situé à Ste-Foy? Un contact direct avec les gens?
Le poste t'intéresse?
N,attend plus et communique avec Véronique ou Elisabeth
veronique.blais@randstad.ca
elisabeth.parent@randstad.ca
Avantages
Les avantages pour ce poste sont:
-Entrée en poste rapide;
-Poste permanent;
-Salaire entre 18$ à 25$ heure, selon l'expérience;
-Assurances santé et vie;
- Vacances, 2 semaines la première année;
- Augmentation salariale annuelle;
- Un bonis annuel;
- Horaire du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00;
-40 heures;
- Bien situé, facile d'accès en transport en commun
Responsabilités
Commis au service à la clientèle-secteur Ste-Foy
Pour ce poste, tes responsabilités consisteront à:
Qualifications
Pour ce poste, tu devras, posséder les qualifications suivantes:
-Posséder au moins 1 an d'expérience dans le service à la clientèle;
-Avoir de le domaine manufacturier ou la quincaillerie ou domaine automobile, un fort atout;
- Avoir de l'entregent et aimer le contact humain;
Sommaire
Ce poste vous intéresse :Commis au service à la clientèle-secteur Ste-Foy:, contacter moi dès maintenant!
Contactez-moi dès maintenant par téléphone au 418.570.3508
Faites-nous parvenir votre cv à veronique.blais@randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Vous connaissez quelqu'un en recherche d'emploi ? Dites leur de venir nous rencontrer !
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.*
L'humain en tête
Véronique au: veronique.blais@randstad.ca
ou
Elisabeth au: elisabeth.parent@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
4
Titre du poste : Superviseur de maintenance
Horaire : Jour
Localisation : Québec
Salaire : Très compétitif
Vous êtes à la recherche de votre prochain défi en maintenance ?
Voici l'opportunité que nous avons à vous proposer comme superviseur de maintenance à Québec !
- C'est une organisation avec des défis et des opportunités extrêmement intéressants ;
- La rétention et la stabilité d'équipe est monnaie courante pour cette organisation ;
- Il y a une cohésion d'équipe impressionnante ;
- Nos produits demeurons essentiels à la communauté ;
Contactez-moi rapidement pour en apprendre davantage :
Dominique Martel au
Dominique.Martel@Randstad.ca
418.905.4973
Advantages
Voici les avantages du poste de superviseur de production de soir à Québec, mais par où commencer :
- Salaire extrêmement concurrentiel ;
- Bonification extrêmement avantageuse ;
- REER jusqu'à 10% ;
- Régime de soins de santé et assurance collective très avantageuses ;
- Bien plus encore.
Responsibilities
Voici quelques-unes des responsabilités du poste de superviseur de maintenance de jour à Québec :
- Faire respecter l'horaire des bons de travail tout en respectant les limites salariales ;
- Assurer que les objectifs sont atteints en termes de maintenance de l'équipement ;
- S'assurer que tout est fait en respectant les règles de santé et sécurité ;
- Gérer les activités quotidiennes de l'équipe de maintenance ;
- Participer à l'implantation de projet d'amélioration continue ;
- Travailler avec le système informatique de maintenance préventive en place, tout en essayant de l'améliorer ;
- Et bien d'autres.
Qualifications
Voici les requis et ce qui vous amènera à avoir du succès dans le poste de superviseur de maintenance à Québec :
- Expérience de minimum 5 ans en gestion de personnel ;
- Expérience de minimum 5 ans dans des fonctions similaires à la gestion de la maintenance dans un environnement industriel ;
- Avoir une formation comme électromécanicien, automatisation ou électrique de niveau DEP ou DEC sera un gros atout ;
- Expérience dans un milieu syndiqué sera un atout ;
- Être une personne analytique et rationnel ;
- Être habitué de travailler avec des KPI.
Summary
Pour postuler sur cette opportunité :
Dominique Martel
418-905-4973
dominique.martel@Randstad.ca
Sachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur dans la grande région de Québec, Rive-Sud et Rive-Nord !
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
L’humain en tête
Vous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.
- Rendez-vous sur randstad.ca
- Cliquez sur chercher un emploi
- Sélectionnez la touche rechercher
- Choisissez offres d’emploi par courriel
- Complétez les champs demandés
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
5
Une opportunité de carrière à ne pas manquer pour tous superviseur d’entrepôt à Québec.
Horaire de jour sur un horaire de 4 jours.
Vous aimeriez travailler pour une entreprise en croissance continue.
Vous demeurez dans le secteur de Québec ou de Lévis et vous souhaitez améliorer vos conditions et vous rapprocher de la maison ?
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre structure et votre rigueur en emploi ?
Cette offre dans le secteur de Québec est faite pour vous !
Pour postuler :
Dominique Martel au
Dominique.Martel@Randstad.ca
418.905.4973
Advantages
Plusieurs avantages accompagnent le poste de Superviseur d’entrepôt à Québec !
En voici quelques-uns :
- Savourer votre plan de semaine de vacances avantageuses;
- Profiter de compréhension et de flexibilité dans votre nouvelle horaire de 4 jour de semaine;
- Coordonner les activités et acquérir une expérience encore plus grande et plus importante dans le domaine de la gestion de personnels;
- Bénéficier d’assurance collective et de REER compétitif;
- Jouissez d’un salaire attrayant et d’une reconnaissance de votre implication;
- Participer pleinement aux projets d’amélioration de votre entrepôt;
Plusieurs autres avantages offerts par cette super entreprise accompagnent cette opportunité de carrière !
Contactez-nous pour en apprendre encore plus !
Responsibilities
Sous la direction du directeur du centre de distribution, voici quelques-unes des responsabilités qu'accompagnent le poste de superviseur d’entrepôt à Québec :
- Assurer la réception des stocks et des matières premières;
- Établir et répartir les tâches en fonction de l’ordre des priorités;
- Préparer la sortie des commandes en fonction de l’avancement de la production et des commandes reçues la veille;
- Assurer la gestion de vos employés et des projets d’améliorations de localisation d’inventaire et d’amélioration de l’entrepôt;
- Utiliser le logiciel ERP afin de suivre les commandes et les livraisons;
- Renforcer la formation, l’encadrement et l’évaluation de vos employés;
- Vérifier les bordereaux de livraison afin de vous assurer de l’exactitude des réceptions;
- Contacter les transporteurs, les clients, et les fournisseurs afin de vous assurer du suivi des commandes, des livraisons, et de l’exactitude des réceptions;
- Encore davantage de responsabilités et de l’attitude dans vos futures fonctions vous attendent.
Serez-vous le superviseur d’entrepôt à Québec que nous recherchons ?
Qualifications
Voici les qualifications requises afin d’assurer votre succès dans cette nouvelle opportunité de contremaître d’entrepôt à Québec :
- Détenir une expérience en gestion de personnel et en entrepôt;
- Une aisance avec les conversations et les échanges par la suite office est requise afin de communiquer avec vos clients et vos fournisseurs en cas d’erreur du matériel reçu;
- Une connaissance du logiciel d’exploitation ERP sera considérée comme un atout;
- Mettre de l’avant votre leadership, votre structure, votre organisation et votre rigueur afin d’assurer votre succès dans vos nouvelles fonctions de Superviseur d’entrepôt à Québec;
Contactez-nous !
Il vous manque d’information pour prendre votre décision ?
Contactez-nous !
Pour postuler :
Dominique Martel au
Dominique.Martel@Randstad.ca
418.905.4973
Summary
Sachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur dans la grande région de Québec, Rive-Sud et Rive-Nord !
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
l’humain en tête
Vous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.
- Rendez-vous sur randstad.ca
- Cliquez sur chercher un emploi
- Sélectionnez la touche rechercher
- Choisissez offres d’emploi par courriel
- Complétez les champs demandés
***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***
Nous voulons plus de gens comme vous!
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite
Dominique Martel au
Dominique.Martel@Randstad.ca
418.905.4973
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
6
Mécanicien diesel
Ville de Québec
Salaire selon expérience jusqu'à 40$
Entrée en poste rapide
Que vous soyez un mécanicien d'expérience ou quelqu'un qui débute dans le métier, que vous soyez détenteur d'un diplôme ou plutôt du genre à apprendre sur le tas, jetez un coup d'oeil à cette offre d'emploi.
Je suis à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) pour e joindre à une équipe motivée au sein d'une entreprise bien établie à Québec et avec pleins de beaux projets pour l'avenir.
Advantages
Voici les avantages offerts pour ce poste de mécanicien à Québec:
-Horaire au choix (jour ou soir);
-Salaire selon expérience jusqu'à 40$;
-Vêtements de travail fournis et lavés;
-Assurances collectives payées à 50% par l'employeur;
-Entrée en poste rapide.
Responsibilities
En tant que mécanicien, vos responsabilités seront de:
-Effectuer la maintenance préventive sur notre flotte d'équipements et de véhicules;
-Poser des diagnostics au niveau mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique;
-Effectuer les réparations sur divers équipements.
Qualifications
Pour ce poste de mécanicien à Québec, je recherche quelqu'un qui:
-Détient une formation en mécanique diesel/véhicules lourds/engin de chantier ou une expérience de travail pertinente;
-Détient son propre coffre à outils;
-Recherche une ambiance de travail dynamique.
Summary
Ce poste de lmécanicien diesel à Québec vous intéresse? Vous vroyez être la personne que nous recherchons?
Appelez Emilie au 418.525.7841 ou envoyez-moi un courriel en tout temps à emilie.coulombe@randstad.ca
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Suivez-notre page Facebook !
Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :
https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
7
HOMME DE MAINTENANCE
Gestilogis inc. est une entreprise dynamique de gestion immobilière bien établit dans la région de Québec avec plus de 800 logements résidentiels et près de 200 000 p.c. d’espaces commerciaux.
Sous la responsabilité du superviseur de la maintenance, cette personne devra s’occuper de divers travaux de maintenance et réparations à l’intérieur et à l’extérieur des immeubles majoritairement sur la Rive-Sud de Québec.
• Poste stable à l'année, permanent, temps plein de jour;
• Remboursement des frais de déplacement ($/KM);
• Assurances collectives;
Tes principales responsabilités seront:
• Effectuer des interventions de maintenance et d'entretien sur les bâtiments et les appartements;
• Effectuer des travaux d’entretien général afin de maintenir en bon état et propres les espaces extérieurs et intérieurs de nos édifices;
• Accompagner les sous-traitants pour différents travaux;
• Assurer une période de garde (une semaine par mois)
• À l’occasion, effectuer les inspections nécessaires à l’entretien des édifices et des équipements.
Tu as décidemment tout pour toi si tu es:
• Polyvalent;
• Responsable;
• Débrouillard et autonome;
• Idéalement au moins 2 années d’expérience en maintenance bâtiment ou rénovation;
• Détenir les outils de base pour la réalisation des travaux;
• Détenteur d'un permis de conduire et d'un véhicule pour te déplacer.Tu souhaites faire partie de notre équipe?
Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant! CV ou pas, nous souhaitons te parler!
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 23,00$ à 32,00$ par heure
Avantages :
• Assurances collectives (après trois mois);
• Indemnité de déplacement.
Horaires de travail :
• 7,5 heures par jour;
• Du lundi au vendredi;
• Quart de jour;
• Une semaine de garde par mois.
-
8
Gestionnaire en développement de produit hardware recherché.e ! Belle opportunité de contribuer au développement de produits innovants au sein d’une entreprise leader dans son secteur.
Votre rôle sera d'accompagner votre équipe d'ingénieurs et techniciens dans le développement de nouveaux produits tout en veillant au respect des objectifs, à l’utilisation efficiente des ressources et au développement professionnel des membres de votre équipe. Vous aurez une vision sur l’ensemble des besoins, problèmes, opportunités et vous vous assurez d’une cohérence entre les besoins organisationnels et celui du marché.
Advantages
Tous les avantages concurrentiels :
- horaires flexibles
- possibilité de télétravail
- assurances collectives
- programme d’aide aux employés
- service de télémédecine
- programme de REER collectif
- Et bien plus !
Responsibilities
Tâches et responsabilités du gestionnaire.e développement de produits hardware.
Définir les les besoins et requis et s’assurer que les attentes et exigences du client soient bien définies.
Assurer un suivi sur l’évolution des projets, valider que les contraintes de délais, de budget et de coûts sont bien respectées.
Gérer les budgets et superviser les ressources en sous-traitance.
Orienter l’équipe à opter pour des choix technologiques et des solutions techniques qui répondent aux besoins de l’entreprise et qui sont alignés avec les meilleures pratiques de l’industrie.
Développer le plein potentiel de ses employés. Identifier les objectifs professionnels et les plans de développement des employés sous sa charge.
Créer un environnement favorable à leur développement et motivation professionnelle.
Qualifications
- Un baccalauréat en génie
- 10 ans d’expérience
- 5 ans en gestion d’équipe
- Autonome, dynamique et responsable;
- Leadership positif et de nature rassembleuse.
- Excellente compétence en gestion de projet et en résolution de problèmes;
- Bilingue
Summary
En tant que gestionnaire passionné, vous vous sentez maintenant très motivé par l’opportunité de mettre votre expertise à profit en relevant ce défi stimulant?
Il ne vous reste qu’à me faire parvenir votre CV par courriel au cindy-eve.emond@randstad.ca.
Ce poste n’est pas tout à fait ce que vous recherchez ? Contactez-moi, il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles en toute confidentialité.
Au plaisir de vous connaître!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
9
HOMME DE MAINTENANCE
Gestilogis inc. est une entreprise dynamique de gestion immobilière bien établit dans la région de Québec avec plus de 800 logements résidentiels et près de 200 000 p.c. d’espaces commerciaux.
Sous la responsabilité du superviseur de la maintenance, cette personne devra s’occuper de divers travaux de maintenance et réparations à l’intérieur et à l’extérieur des immeubles majoritairement sur la Rive-Nord de Québec.
• Poste stable à l'année, permanent, temps plein de jour;
• Remboursement des frais de déplacement ($/KM);
• Assurances collectives;
Tes principales responsabilités seront:
• Effectuer des interventions de maintenance et d'entretien sur les bâtiments et les appartements;
• Effectuer des travaux d’entretien général afin de maintenir en bon état et propres les espaces extérieurs et intérieurs de nos édifices;
• Accompagner les sous-traitants pour différents travaux;
• Assurer une période de garde (une semaine par mois)
• À l’occasion, effectuer les inspections nécessaires à l’entretien des édifices et des équipements.
Tu as décidemment tout pour toi si tu es:
• Polyvalent;
• Responsable;
• Débrouillard et autonome;
• Idéalement au moins 2 années d’expérience en maintenance bâtiment ou rénovation;
• Détenir les outils de base pour la réalisation des travaux;
• Détenteur d'un permis de conduire et d'un véhicule pour te déplacer.Tu souhaites faire partie de notre équipe?
Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant! CV ou pas, nous souhaitons te parler!
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 23,00$ à 32,00$ par heure
Avantages :
• Assurances collectives (après trois mois);
• Indemnité de déplacement.
Horaires de travail :
• 7,5 heures par jour;
• Du lundi au vendredi;
• Quart de jour;
• Une semaine de garde par mois.
-
10
NOUS SOMME UNE ENTREPRISE EN PLEIN CROISSNCE ET
NOUS CHERCHONS UN MANOEUVRE CONSTRUCTION
AVEC CARTE OU PAS
VEILLEZ NOUS CONTACTER AU 418-264-9540 POUR UNE COMMUNICATION RAPIDE
SALAIRE DE 25 A 30 $/H
MERCI A VOUS
-
11
En tant qu’ingénieur mécanique, vous tirez profit et satisfaction de votre travail lorsque vous pouvez user de votre leadership et de votre entregent dans le cadre de gestion de projets techniques pour votre clientèle? Si vous êtes mûre pour un nouveau défi en gestion de projets, cette opportunité de chargé de projets saura répondre à vos aspirations et allier vos forces à la fois.
Une entreprise manufacturière située à Québec, solidement établie, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements sur-mesure et reconnue pour leurs efforts constants à offrir des produits durables de haute qualité, est activement à la recherche d’un ingénieur chargé de projets pour joindre leur équipe.
Advantages
Vous aurez l’avantage de travailler quotidiennement dans une ambiance agréable, stimulante et ou les défis quotidiens ne manquent pas! Vous aurez à accomplir des tâches variées qui ne laisseront jamais la routine s’installer. S’ajoute à cela une panoplie d’avantage sociaux considérables…
-Assurances collectivesè
-compte santé
-Régime de retraite
-Horaire flexible
-Aire de repos et cafétéria convivial
-Formation continue
-frais de l'OIQ payé
Responsibilities
Le rôle de l’ingénieur chargé de projets est d’assurer la gestion complète et entière des projets sous sa responsabilité en s’assurant de répondre aux exigences, aux besoins et aux demandes techniques de la clientèle à toutes les étapes (conception, fabrication, livraison, service après-vente) en ayant comme objectif principal la satisfaction de celle-ci.
Les responsabilités quotidiennes se rattachent à la gestion des projets de la conception jusqu’à la livraison et la mise en marche:
-Procéder à l’analyse des besoins des client
-Estimer les coûts reliés aux projets et en définir le prix de vente
-Rédiger les offres de services et en faire la présentation aux clients
-Effectuer des croquis et partager ses idées à l’équipe de concepteurs
-Valider et approuver les dessins de fabrication
-S’assurer le respect des budgets et des délais
-Procéder à différents achats techniques auprès de fournisseurs et négocier au besoin
-Collaborer étroitement avec le directeur de la production pour effectuer le suivi de la fabrication
-Planifier et gérer la livraison et l’installation
-Coordonner et gérer la mise en marche et/ou l’assistance au démarrage chez le client
-S’assurer du service après-vente
-Participer à diverses formations permettant d’élargir et approfondir vos compétences
Qualifications
Les exigence relatives au rôle de chargé de projets sénior:
-Détenir un BAC en génie mécanique
-Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (obligatoire)
-Cumuler un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier
-Avoir un niveau d’anglais avancé (parlé et écrit)
Si vous détenez des connaissances relatives à l’industrie alimentaire et/ou pharmaceutiques (ex: procédés, normes et certifications etc) vous êtes doté d’atouts plus que pertinents vous permettant d’obtenir ce rôle et en remplir les avec brio les responsabilités.
Summary
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité comme chargé de projet à Québec vous intéresse, n’attendez plus ! Envoyez votre CV à cindy-eve.emond@randstad.ca
N'hésitez pas à communiquer avec moi pour en discuter si vous souhaitez plus d'informations.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Au plaisir de vous connaître !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
12
Poste Fly in Fly out
Entrée en poste rapide
14/14
Plusieurs primes
Les postes en fly in fly out vous ont toujours intéressé ou vous êtes un habitué de ce type d'horaire?
Que vous soyez un mécanicien d'expérience ou que vous en soyez à débuter votre carrière, nous aimerions vous rencontrer.
Superbe opportunité
Advantages
En plus d'être une opportunité en or, voici tous les avantages reliés à ce poste de mécanicien d'engin de chantiers:
-Assurances payées à 100% par l'employeur;
-Fond de pension avec participation patronale;
-Programme d'achat d'action avec participation patronale;
-Habillement fournis avec service de lavage inclus;
-Prime régionale;
-Prime d'éloignement;
-Déplacements rémunérés.
Responsibilities
En tant que mécanicien d'engin de chantier en Fly in Fly out, vos responsabilités seront de:
-Effectuer l'inspection, la réparation et le retour des locations;
-Effectuer les commandes et la recherche de pièces;
-Poser des diagnostics;
-Assurer le bon fonctionnement des équipements et des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques.
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'une personne détenant:
-Un DEP en mécanique d'engin de chantier ou une expérience équivalente;
-La capacité de travailler sur un horaire 14/14;
-Une grande autonomie.
Summary
Ce poste vous intéresse et vous aimeriez en discuter?
Vous croyez être la personne que nous recherchons?
Pour postuler : Appelez Emilie au 418.525.7841 ou envoyez-moi un courriel en tout temps à emilie.coulombe@randstad.ca
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Suivez-notre page Facebook !
Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :
https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
13
Tu as une expérience dans le dessin de structure, murs rideaux ou une expérience connexe? Tu aimerais joindre une super belle équipe et travailler sur plusieurs projets qui avancent rapidement? Si tu as des connaissances du code du bâtiment en plus, cette opportunité pourrait t'intéresser
Notre client; situé dans la ville de Québec; est à la recherche d'un dessinateur afin d'agrandir son équipe !
Si le seul bémol est que tu ne connais pas le logiciel Mitek, ne t'inquiète pas, car on te donnera la formation sur place!
Advantages
- Assurances collectives payé à 50% par l'employeur
- REER Collectif
- Horaire de 36hrs à 40 heures semaines
- Horaire flexible et possibilité de télétravail
Responsibilities
- Réceptionner les plans des clients
-Faire les dessins à l'aide du logiciel Mitek
- Collaborer avec les estimateurs et chargé de projets
- Produire les dessins avec l’équipe sur les demandes de soumissions des projets
- S'assurer que les normes techniques sont respectées en matière de production de plans et dessins
-Respecter les délais
Qualifications
- DEP dessin de bâtiment, DEC en architecture ou génie civil ou toute autre expérience connexe
- Maîtriser Autocad
- Connaissance de MiTek (Atout) sinon tu auras une formation sur place
- Avoir des connaissances sur les normes de construction au Québec
Summary
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeau
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
14
OFFRE D’EMPLOI
Homme avec déficience physique, secteur Portneuf.
Cherche PAB et/ou inf aux ou aidant pour soins et services à domicile. Plusieurs quarts à combler. Les besoins sont 24/7.
Quarts flexibles. Actuellement : 7h à 16h, 16h à 22h, 22h à 7h. Les fds c’est 1/2. Beau milieu travail
Personnes sérieuses seulement.
Compétences : PDSB, leve-personne, AVQ-AVD, gestion sonde à demeure.
Contacter Simon Marcotte
-
15
Nous recherchons 6 personnes à temps plein/partiel selon vos besoins pour combler divers poste dans l'entreprise .
Vous aurez une formation complète par notre équipe de leader. Si vous êtes motivé, orienté vers la réussite et à la recherche d’un nouveau défi, Un bref entretien subséquent déterminera si vos intérêts et nos buts coïncident. Excellent revenu au dessus
Plus de 100,000/an avec un plan précis
-
16
Vous chercher un travail stimulant avec des belles conditions de travail, contactez moi! annie.bergeron@criucpq.ulaval.ca
-
17
Aide à domicile pour une personne handicapée résidant à Neufchâtel, une banlieue de la ville de Québec, pour les soins d'hygiène, l'habillement, l'administration de médicaments, des étirements, la mobilisation et les transferts.
Salaire de 20,54 $/heure. Paie et conditions selon programme Chèque emploi-service.
Exigences :
- Être une femme, non fumeuse.
- Être disponible pour aide à domicile en soirée (à partir de 20-21 h), pour une durée de 90 à 120 minutes, environ 5 jours par semaine (idéalement du dimanche au jeudi, à ajuster selon besoins), ce qui représente donc approximativement entre 8 et 10 h par semaine.
- Être fiable et faire preuve de discrétion et de respect.
- Doit pouvoir faire des transferts seule (sans lève-personne).
- Étudier ou être dans le domaine de la santé est un atout, mais aucune formation spécifique requise sauf idéalement celle sur les Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB).Si intéressée par offre d'emploi, SVP joindre votre CV.
-
18
URGENT recherche aide en RTF
Je suis de Loretteville, je viens de subir une chirurgie et j’ai un besoin urgent de trouver quelqu’un qui serait dispo de semaine et/ou week end. J’accepte les animaux de compagnie. J’ai 8 usagers, déficience physique et intellectuelle.
Et je souhaite conserver l’aide après ma convalescence
-
19
Bonjour je suis une residence de type familliale avec 8 résidents en déficiences intellectuelles . J'habite sur place avec mes enfants et mon conjoint.
Je recherche, en vigueur immédiatement quelqu' un pour les postes de fin de semaine.(2 perles rares trouvées Une fin de semaine sur 2 de comblé et le poste mardi jeudi )
↘️Il reste le poste d'une fds sur 2 ou possibillité de 2 soirs avec nuit une fin de semaine sur 2.
Prenez note qu'une formation vous sera offerte afin de vous habituer avec la clientèle avant de vous laisser en autonomie à vos shifts.Rcr et loi 90 un atout sinon je fournis les formations.
Climat chaleureux belle dynamique de clientèle
Au plaisir de vous rencontrer
Jessica Arsenault-Drapeau
418 5598221
-
20
Earn money at Home by Participating in Paid Studies - Data Entry clerks - Customer Service Agent - Part Time
We are seeking people nationwide to take part in paid surveys - Apply ASAP!
We offer you the opportunity to earn additional revenue from home (remotely) and likewise to decide your own involvement schedule. At this job, you will be doing different tasks such as data entry, doing e-mail feedback, reviews, studies as well as various other online projects.
This work at home possibility is very rewarding and will help shape the industry and affect new products concerning market. Sometimes you will also get to see items prior to the public and also participate in testing them. You'll be helping firms collect information to help forecast trends and also influence future company decisions based upon the information provided.
- Earn cash taking polls. U
- Different payment methods, including Paypal, direct check, or on-line digital present card codes
- Part-time
- Work remotely and make extra earnings at home.APPLY :
If you are the sort of person that is self-motivated and comfortable working on your very own in the house, enjoy such work as e-mail client service, data entry and also evaluate products, then you are the person we are looking for.
Data entry agent come from all different backgrounds consisting of, data entry, outbound telemarketing, customer support, sales, clerical, assistant, administrative assistant, assistant, phone call center, part-time.
*Please note that this is an opportunity to earn extra money from home and should not be considered as a full time job.
___________________
CanadaSurveyJob
-
21
En tant que travailleur autonome, le camelot doit assurer la livraison du journal Le Soleil une fois par semaine, soit entre le vendredi soir et le samedi matin. Un itinéraire est fournit pour assurer une mise en route facile.
Il vous suffit d'avoir une voiture, un peu de temps de disponible par semaine et ce travail est pour vous ! Très bon revenu d'appoint pour peu de temps à investir.
présentement secteur HAUT ST-CHARLES, CHARLEBOURG ,Qc et d'autre secteurs bientôt disponible
contactez-moi si vous êtes intéressés - 418-998-5212
ou nchatignylesoleil@gmail.com
Type d'emploi : Temps partiel
Heures à temps partiel : 3-6 par semaineSalaire : 100,00$ à 300,00$ par jour
Language Requirement :
Anglais non requis
Français non requis
Types de paie supplémentaire :Pourboires
Lieu du poste : selon le secteur choisi
-
22
Êtes-vous à la recherche d'un travail formidable cet été?
Vous voulez gagner de l'argent ET vous muscler ?
Alors ce poste est parfait pour vous !
L’entreprise embauche des étudiants (16-25 ans) pour travailler avec Peintres Étudiants cet été à Québec! Postes disponibles : Peintres/Chef d'équipe et Marketer/Responsable marketing
Description de l’emploi :
PEINTRE/CHEF D'ÉQUIPE :
* Taux de rémunération de 18-21$ de l'heure
* Travaux intérieurs et extérieurs
* 40-50 heures par semaine de mai à août
* Événements bihebdomadaires du personnel (barbecue, mini-putt, journées à la plage)Veuillez répondre à cette annonce ou m'envoyer un courriel à peintresulaval@gmail.com avec une copie de votre lettre de motivation et de votre CV, ou n'hésitez pas à m'appeler au (418) 454-1685 pour organiser une entrevue !
-
23
Le travail
Afin d'optimiser les systèmes d'information et de divertissements automobiles et de les rendre plus conviviaux, une grande compagnie de voiture a besoin de testeurs pour une étude sur les utilisateurs.
L'objectif général est de mettre en œuvre le contrôle de la voix dans les voitures, ce qui devrait permettre au conducteur de, par exemple, allumer la radio, jouer une de ses chansons préférées ou de demander au GPS de trouver la prochaine station d'essence, tout cela par la voix seulement.
Votre travail serait de formuler des phrases de commandes vocales pour des situations particulières et de les enregistrer. Que diriez-vous dans les situations ci-dessus pour effectuer cette action ? Enregistrez votre libellé et c’est essentiellement cela.
Inscrivez-vous sur clickworker.com et complétez votre profil. Démontrez-nous vos compétences en complétant le processus d’évaluation. Les contrats disponibles seront affichés sur votre tableau de bord.
Prérequis pour ce travail :
- Capacité de porter attention aux détails et de suivre les directives ;
- Un ordinateur doté d’une connexion internet stable ;
- Un microphone connecté.
Voici comment débuter
Inscrivez-vous sur clickworker.com et complétez votre profil. Démontrez-nous vos compétences en complétant le processus d’évaluation. Les contrats disponibles seront affichés sur votre tableau de bord ou sur le site partenaire en passant par notre plateforme UHRS. Faites-vous payer hebdomadairement ou mensuellement.
Inscription
Êtes-vous intéressé ? S’il vous plaît, ne pas envoyer de documents par la poste ou par email ! Votre demande est remplie directement sur notre site.
SVP, copiez et collez le lien suivant afin de vous inscrire :
http://www.clickworker.com/en/clickworker/?utm_source=KIJIJIad-QUEBEC&utm_campaign=CA
___________________
ClickworkerÀ propos de nous
Clickworker est une plateforme de collaborateurs qui paie ses pigistes selon les tâches accomplies et Clickworker offre ses services afin d’aider les clients à compléter des travaux qu’ils ne pourraient accomplir à l’interne. Clickworker.com divise de grands projets en plusieurs petites tâches. Ces microcontrats sont alors distribués à des milliers de clickworkers qui les accomplissent.
-
24
Bonjour ! Je recherche des gens pour des contrats occasionnels d'animation de fête d'enfants de travailleur autonome. Dans la ville de Québec et les environs, possibilité d'être voyagé. Disponibilité de fins de semaine de jour.
-
25
Voir l’image pour tous les détails .
-
26
Deliver with Uber. Earn on your schedule.
Work on your schedule. Deliver for a few hours in the mornings, every night, or just on weekends; it's up to you.
Earn Good Money. You'll earn by bringing people the food they love from local restaurants.
Choose your wheels. Use your car, scooter, or bike to make deliveries.*
Delivery requirements
Car delivery:
Be at least 21 years old
Have a 2-door or 4-door car that is 20 years old or newer
Have a valid Full Class license (Class 5, G etc.), vehicle registration and proof of vehicle insurance
Have proof of Canadian work eligibility (Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card)
Bike delivery:
Be at least 18 years old
Have proof of Canadian work eligibility
When signing up be sure to choose 'Biking' under transportation method.
Ready to get started? Sign up today and start earning.
No experience necessary. But, if you have previous employment experience in delivery (such as a delivery driver, food service, food delivery, delivery runner, or courier) you may enjoy delivering with Uber Eats!
*Vehicles allowed for delivery vary by city.
___________________
-
27
Deliver with Uber. Earn on your schedule.
Work on your schedule. Deliver for a few hours in the mornings, every night, or just on weekends; it's up to you.
Earn Good Money. You'll earn by bringing people the food they love from local restaurants.
Choose your wheels. Use your car, scooter, or bike to make deliveries.*
Delivery requirements
Car delivery:
Be at least 21 years old
Have a 2-door or 4-door car that is 20 years old or newer
Have a valid Full Class license (Class 5, G etc.), vehicle registration and proof of vehicle insurance
Have proof of Canadian work eligibility (Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card)
Bike delivery:
Be at least 18 years old
Have proof of Canadian work eligibility
When signing up be sure to choose 'Biking' under transportation method.
Ready to get started? Sign up today and start earning.
No experience necessary. But, if you have previous employment experience in delivery (such as a delivery driver, food service, food delivery, delivery runner, or courier) you may enjoy delivering with Uber Eats!
*Vehicles allowed for delivery vary by city.
___________________
-
28
Nous sommes à la recherche d’un travailleur(se) autonome pour faire des travaux d’entretiens intérieur et extérieur ex: Peinture, entretien terrain, deneigement etc. Les heures et les jours de travail sont flexibles. Notre Bed and Breakfast haute de gamme est situé à la haute ville de Québec, quartier Saint Jean Baptiste. Veuillez nous indiquer vos disponibilités et vos attentes monétaires pour le taux horaire.
-
29
Vous aimeriez travailler avec un bonne odeur de pain ?
Vous êtes prêt pour un nouveau défi et aimeriez travailler au centre-vile de Québec ?Vous êtes disponible pour travailler en rotation sur les quarts de travail jour/soir/nuit
Nous avons le poste parfait pour vous juste ici! Nous sommes à la recherche de personne pour compléter notre équipe de commis boulangerie industrielle dans la Ville de Québec!
En plus d'un super environnement de travail, vous aurez droit à e super avantages sociaux dont une avancement salariale ULTRA RAPIDE ! WOW!
Possibilité d'avancement super intéressante : Lorsque vous êtes former et remplacer un opérateur, obtenez une prime de 1,50$ de l'heure de plus à votre salaire de base!
Avantages
Quel sont les autres avantages de cette entreprise de la Ville de Québec:
40 heures/semaine avec possibilité d'overtime
Salaire de base de 21$+ Prime de 1,50$ +Prime d'opérateur de 1,50$ après 2mois!!
Avancement salariale ULTRA RAPIDE !
Poste permanent
Accessible en transport en commun.
Formation complète sur place
Entretien des vêtements de travail sur place
Responsabilités
Voici les tâches demandées pour ce poste de commis boulangerie industrielle:
Veiller au bon fonctionnement de la ligne de production
Contrôle et vérification de la qualité des produits
Trier les produits
Emballer les produits pour l'expédition
Qualifications
Pour postuler pour ce poste de commis boulangerie industrielle, voici les prérequis :
Cet entreprise recherche des personnes tout simplement sérieuse et fiable! Aucun expérience n'est nécessaire.
À noter que vous devez être disponible pour travailler sur les 3 quarts de travail
Sommaire
Cette opportunité dans la Ville de Québec semble être parfaite pour toi ?
Postule directement sur cette offre ou pour aller plus vite: appelle-nous au 418-525-6766. Demandes à parler à Cindy, Noémie ou Daphnée!
Envoi-nous ton CV : industriel064@randstad.ca
Tu connais quelqu'un qui pourrait être intéressé par cet emploi ? Réfère-nous cette personne et obtiens une prime de référencement de 250$!!
Tu es tout de même à la recherche d'un emploi, mais cette offre ne te convient pas ? Communique avec nous ! Nous avons l'emploi parfait pour toi!
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
30
Vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi en livraison?
Vous avez de l'intérêt pour le domaine de la construction ?
Vous êtes en très bonne forme physique et vous aimeriez bénéficier d'excellentes conditions de travail?
Nous avons le poste pour vous !
Nous sommes à la recherche d'un livreur classe 3 dans le domaine de la construction à Québec, plus précisément, dans le secteur de Saint-Sacrement.
En plus, vous aurez de très belles possibilités d'avancement!
Avantages
Pour le poste de livreur classe 3 dans le domaine de la construction à Québec, vous aurez droit à:
- Horaire de travail stable annuellement, de jour en semaine
- Salaire entre 20 à 24$/h
- Accessibilité en bus
- Des assurances collectives
- un programme santé bien être
- 300$ activités sportives payées annuellement
- Bonification des congés des normes du travail
- 1 semaine l’année 1, ensuite 2 semaines de vacances par année
- Possibilités d'avancement
Responsabilités
Pour le poste de livreur classe 3 dans le domaine de la construction à Québec, voici les responsabilités :
- Conduite d'un camion classe 3 (livreur)
- Aider à déchrger les matériaux sur les chantiers (boîtes de couvre-plancher)
- Soulever des charges de 50 lbs de façon répétitive
- Aider au chargement des camions
Qualifications
Pour le poste de livreur à Québec, voici les compétences souhaitées :
- être dynamique et autonome
- d'avoir une bonne forme physique
- aimer le domaine de la construction
- avoir un bon esprit d'équipe
- détenir un permis de conduire classe 3 valide ainsi qu'un bon dossier de conduite
Sommaire
Pour plus d'informations, contactez Jessica, Simon ou Marylee au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: industriel066@randstad.ca
Vous pouvez aussi envoyer un texto au 581-372-7221
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
*********************
Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
l'humain en tête
Jessica
Marylee
Simon
téléphone:
418.525.6766
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
31
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et désirez travailler de jour ?
Vous êtes en bonne forme physique et avez de l'expérience sur chariot élévateur ? Vous détenez vous carte de chariot élévateur ?
Nous sommes à la recherche de personne comme vous pour intégrer notre équipe comme cariste Jour dans la ville de l'Ancienne-Lorette! Spécialisé dans les fabrication de panneau de signalisation, cette entreprise recherche quelqu'un qui est prêt à travailler autant à l'extérieur qu'à l'intérieur été comme hiver!
Avantages
Quels sont les avantages pour ce poste de commis d'entrepôt près de l'aéroport?
- Salaire débutant à 21,19$
- Horaire stable du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00
- Formation complète offerte
- Avancement salarial selon la convention
- Environnement de travail stimulant (l'équipe est super!)
- Accessible en transport en commun
- Avantages sociaux (assurance avec option dentaire, REER, programme d'aide aux employés...)
- Formation offerte dans plusieurs langues
Responsabilités
Quelles seront vos tâches pour ce poste de commis d'entrepôt dans la Ville de L'ancienne-lorette?
-Opérer le chariot élévateur autant à l'extérieur u'à l’intérieur
-Chargement et déchargement de camion
-Vieller au bon fonctionnement des activités
-Apporter son aide à l'équipe d'entrepôt intérieur
Qualifications
Que devez vous avoir pour postuler à ce poste dans la Ville de l'Ancienne-Lorette?
- Savoir opérer un chariot élévateur assis et debout (carte de compétences)
- Avoir une bonne facilité d'adaptation;
- Être autonome, motivé et responsable ;
- Être à l'aise avec le travail d'équipe
- Aimer travailler autant à l’extérieur qu’à l’intérieur (été comme hiver);
Sommaire
Si cet emploi vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on puisse vous donner plus de détails.
Contactez-nous directement par téléphone : Cindy, Noemie et Daphnée au 418.525.6766
Envoyez-nous votre CV par courriel en tout temps: noemie.cyr@randstad.ca
Vous connaissez quelqu'un qui pourrait se plaire dans ce poste ? Référez-la nous et obtenir 250$ de prime de référencement !
Vous êtes à la recherche d'un emploi, mais celui-ci ne vous convient pas ? Appelez-nous tout de même, nous avons un emploi pour vous!
l'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
32
Vous êtes à la recherche d'un poste de Préparateur de commandes vous offrant de bonnes conditions de travail?
Vous avez un intérêt marqué pour le matériel électrique et électronique?
Vous êtes attentif et avez de l'expérience en entrepôt?
Vous devriez vous joindre à cette équipe, vous serez comblé!
Leur entreprise est située à Quiébec dans le secteur de Lebourgneuf
Avantages
Voici les conditions proposées pour ce poste de Préparateur de commandes à Québec :
-Horaire de jour lundi au jeudi de 6h30 à 17h et le vendredi de 6h30 à 16h;
-Salaire entre 18 et 20$/h;
-Emploi à long terme;
- Bonne ambiance de travail;
-Entreprise axée sur la santé et sécurité;
-Facilement accessible en transport en commun et située dans un secteur vivant de la Ville de Québec;
Responsabilités
Dans le cadre de ce poste de Préparateur de commandes à Québec vous aurez à:
- Préparer les commandes dans l'entrepôt,
- Remplir les bons de commandes dans l'ordinateur,
- Remplir les bordereaux des transporteurs,
- Conduite de chariot élévateur.
Qualifications
Vous aimeriez soumettre votre candidature pour ce poste de Préaparateur de commandes?
Sommaire
Appelez immédiatement Jessica, Marylee ou Simon au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: industriel066@randstad.ca
Vous pouvez aussi envoyer un texto au 581-372-7221
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
Visitez notre page Facebook :https://www.facebook.com/RandstadindusQC
*********************
Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
l'humain en tête
Jessica
Marylee
Simon
téléphone:
418.525.6766
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
33
j' ai plusieurs années d expériences comme homme a tout faire
-
34
Vous aimeriez travailler dans le domaine alimentaire?
Vous ne maîtrisez pas encore la langue française?
Vous êtes à la recherche d'un emploi à temps plein et ou vous pourrez bénéficier d'excellentes conditions de travail?
On a un beau poste de journalier de production alimentaire dans la ville de Québec à vous proposer!
Vous êtes à l'aise d'effectuer des tâches répétitives dans un environnement réfrigéré?
Nous souhaitons vous acceuillir dans notre équipe!
Avantages
Pour le poste de journalier de production alimentaire à Québec, voici les conditions de travail proposées :
- Accèssible en transport en commun, navette disponible pour les quarts de soir
- Horaire Jour ou soir selon vos disponilibilités
- Bonus à l'embauche
- Assurances collectives, vêtements fournis, journée maladie
- Environnement inclusif
- Formation offerte en plusieurs langues
Responsabilités
Pour le poste de journalier de production alimentaire à Québec, voici les responsabilités
-Couper, trier, peser, placer le poulet
-Alimenter la production en matière première
-Alimenter la chaîne de production
-Opérer les équipement de transformation
Qualifications
Vous vous reconnaissez à la lecture de cet affichage?
Vous aimeriez en savoir plus?
Sommaire
Appelez immédiatement Jessica, Marylee ou Simon au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: industriel066@randstad.ca
Vous pouvez aussi envoyer un texto au 581-372-7221
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
*********************
Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
l'humain en tête
Jessica
Marylee
Simon
téléphone:
418.525.6766
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
35
Êtes-vous disponible du lundi 3 avril au vendredi 5 mai
Nous avons un beau contrat à vous proposer!
Une entreprise de Québec a besoin de vous pour réaliser son inventaire;
Horaire de jour, du lundi au vendredi pour un total de 37h 1/2
Salaire: 16$/h
Que vous ayez de l'expérience ou pas, contactez Jessica au 418-525-6766
Avantages
Pour ce contrat de Commis à l'inventaire, dans la ville de Québec, voici les conditions de travail :
- Pendant 1 mois seulement: du lundi 3 avril au vendredi 5 mai
- Salaire 16$/h
- Secteur de Neufchâtel ou Ste-Foy
- Accessible en transport en commun
Responsabilités
Pour le poste de Commis à l'inventaire à Québec, voici sa principale responsabilité:
- Comptabiliser les marchandises stockées dans l'entrepôt
Qualifications
Vous êtes disponible du lundi 3 avril au vendredi 5 mai et vous avez envie de venir donner un coup de main?
Sommaire
Contactez Jessica, Simon ou Marylee au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: industriel066@randstad.ca
Vous pouvez aussi envoyer un texto au 581-372-7221
Vous pouvez aussi créer votre profil en ligne sur le site www.randstad.ca et y voir toutes les offres d'emplois disponibles dans la ville de Québec.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
*********************
Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
l'humain en tête
Jessica
Marylee
Simon
téléphone:
418.525.6766
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
36
Vous êtes chauffeur classe 1, mais vous rêvez d'un emploi stable, vous permettant de rester dans la région de Québec et de revenir à la maison tous les soirs? Nous avons le poste pour vous !
Une belle entreprise bien établie dans le domaine de la distribution alimentaire est à la recherche d'un chauffeur Classe 1 afin d’agrandir son équipe de la Ville de Québec.
Un emploi de chauffeur classe 1 motivant, qui vous permet de bouger et de rester en forme tout en travaillant ! Le meilleur des deux mondes!
Nattendez plus et venez travailler pour une entreprise qui sait la chance qu'elle à de vous avoir et qui vous remercie en vous offrant 10 000$ en BONUS dans la première année.
Avantages
Les avantages de ce poste de chauffeur classe 1
-Horaire flexible de jour (4h00-5h00 à 15h00- 17h00)
-Salaire compétitif de 27,68$/h et avancement salariale à chaque année
-BONUS de 10 000 $ dans le première année
- Heures garanties (40h semaine)
- Horaire condensé sur 4 jours dans les périodes plus tranquilles
-Possibilité de faire des heures supplémentaires;
- A'assurances et programme d'avantages sociaux complet.
Responsabilités
Voici en échange les tâches que vous aurez à effectuer tous les jours dans cette entreprise de la ville de Québec:
-Effectuer l'inspection du camion chaque matin;
-Conduite dans la région de Québec de Saint-Anne de Beaupré à Saint-Augustin de Desmaures;
-Effectuer le déchargement du camion chez les clients à l'aide de diable et de l'aide-livreur;
-Communication avec les clients.
Qualifications
Que vous faut-il pour occuper ce poste de chauffeur classe 1 dans la ville de Québec:
- Permis de classe 1 valide
-Être prêt à travailler plus de 40h/semaine;
-Être prêt à commencer tôt le matin;
-Être en bonne forme physique;
-Bonne capacité relationnelle.
Sommaire
Si cet emploi vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on puisse vous donner plus de détails.
Contactez-nous directement par téléphone : Cindy, Daphnée ou Noémie au 418 525-6766 ou par texto au 418 563-5749.
Envoyez-nous votre CV par courriel en tout temps: noemie.cyr@randstad.ca
Vous connaissez quelqu'un qui pourrait se plaire dans ce poste ? Référez-la nous et obtenir 250$ de prime de référencement !
Vous êtes à la recherche d'un emploi, mais celui-ci ne vous convient pas ? Appelez-nous tout de même, nous avons un emploi pour vous!
l'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
37
Vous souhaitez travailler dans le secteur Limoilou à Québec?
Vous avez de l'intérêt pour la production alimentaire?
Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement réfrigéré?
Nous avons le poste parfait pour toi !
Notre client, un leader dans le domaine de la transformation alimentaire, est à la recherche de Commis de production alimentaire pour son usine de Québec.
Avantages
Pour le poste de Commis de production alimentaire à Québec, voici les avantages :
- horaire: lundi au vendredi de 8h à 17h
- salaire: entre 16 et 17.25$/h
- assurance collectives
- télémédecine
- reer avec FTQ et emloyeur donne une portion
- rabais sur les produits
- accèssible en transport en commun
- emploi stable et belles possibilités d'avancement
Responsabilités
Pour le poste de Commis de production alimentaire pour cette entreprise de Québec, voici les responsabilités :
- recevoir la matière première
- aider à la transformation simple de la matière première (coupe et préparation)
- emballage sous-vide
- étiquetage
- emboîtage
- préparation de commandes
Qualifications
Pour le poste de Commis de production alimentaire pour cette usine de Québec, voici les compétences requises :
- être à l'aise dans un environnement réfrigéré
- aimer les tâches répétitives
- avoir un bonne esprit d'équipe
Sommaire
Appelez immédiatement Jessica, Simon ou Marylee au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: industriel066@randstad.ca
Vous pouvez aussi envoyer un texto au 581-372-7221
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
*********************
Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
l'humain en tête
Jessica
Simon
Marylee
téléphone:
418.525.6766
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
38
Très belle opportunité de travailler sur un projet d’envergure et une plateforme de développement des plus modernes, en vogue, et d’avenir et au sein du gouvernement. Le logiciel libre t’intéresse et tu as le goût de participer à l’un des plus grands chantiers en logiciel libre au sein du gouvernement, nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et qui ont le goût d’apprendre et de mettre à profit leurs expertises pour développer le monde de demain.
En effet, la direction principale des plateformes de développement et de déploiement via le service des interfaces et de l’intégration des processus (SIIP) est en train de mettre une nouvelle fondation de développement basée sur le progiciel Red Hat PAM sur laquelle la majorité des projets informatique reposeront. Ce projet d’envergure est composé de plusieurs phases et va s’échelonner sur plusieurs années.
Plusieurs technologies modernes seront nécessaires pour ce projet :
- Développement front-end avec Angular, HTML5 et d’autres outils
- Développement Back-end : C#, Java, JBOSS, IIS, REST API, JMeter, Posteman, etc.
- DevOps : Automatisation des déploiements, intégration des tests automatisée, pipeline de livraisons, etc.
- Au niveau architecture, nous préconisons les dernières bonnes pratiques, telles que l’architecture orientée service, les microservices ou les bonnes pratiques de l’infonuagique.
Les équipes bénéficient d’une belle ambiance de travail, dynamique et fondé sur les bonnes pratiques agiles et le modèle Safe.
La ressource pourrait également être appelée à effectuer d’autres tâches, du même profil, au sein de la direction ou du service pour d’autres projets intéressants qui débutent ou sont débutés tel que la mise en place d’un nouveau modèle de sécurité pour le projet de la gestion intégré des profils d’accès et dans le cadre de la refonte du système
« Paramètres » (M1). La ressource pourrait ainsi être amenée à réaliser et à apporter son expertise pour des projets pilotes en infonuagique, sur des tâches de réalisation .Net et javascript et à supporter l’équipe en place dans le cadre de ces travaux.
DESCRIPTION DES TRAVAUX
Descriptions des responsabilités :
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions aux problèmes de performance;
• Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l’égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l’utilisation des outils de développement utilisés par les projets;
• Élaborer l’architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;
• Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;
• Participer à l’évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests;
• Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);
• Réviser, au besoin, l’architecture logicielle des projets;
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions;
• S’assurer de la qualité du code produit et du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;
• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;
• Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;
• Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.
Abonnement Microsoft Visual Studio Entreprise nécessaire pour cette DI : Oui Non
BIENS LIVRABLES
Les biens livrables susceptibles d’être produits par le conseiller en architecture logicielle AOS, ou auquel il pourrait de collaborer, sont les livrables TI de la démarche méthodologique établie :
• Tests automatisés (intégration continue, TDD, BDD);
• Code commenté;
• Cahier d'architecture TI;
• Sécurité du système;
• Contrat de services AOS;
• Plan maître des essais;
• Groupe d'essais;
• Compte-rendu des essais;
• Dossier d'installation des environnements d'essais FIIS et acceptation;
• Structure logique des données;
• Plan d'implantation;
• Plan de livraison de maintenance;
• Guide d'opération et d'exploitation;
• Chaîne de traitement différé;
• Conversion;
• Dossier de mise en production;
• Preuves de concepts;
• Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.
Avantages
____________________________________________________________________________
Responsabilités
____________________________________________________________________________
Qualifications
____________________________________________________________________________
Sommaire
____________________________________________________________________________
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
39
Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur web full stack?
Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise bien connue dans l'industrie pharmaceutique?
Travailler sur des projets de grandes envergures, un tremplin vers de nouvelles technologies et le cloud t'intéresse ?
Tu as de l'expérience en développement web et cherches à te surpasser ?
Ce poste permanent de développeur web full stack dans la ville de Québec est peut-être fait pour vous!
Avantages
Notre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :
- Un plan d’assurances médicale, dentaire, voyage, soins de santé et vie. Prime payé à 50% par l'employeur.
- Un fond de pension très avantageux avec participation de l'employeur
- Un programme d'aide aux employés
- Le stationnement gratuit
- Des journées de maladie\mobile monnayables
- Et bien plus encore !
Responsabilités
Êtes-vous intéressé par les activités suivantes?
• Prendre part à la conception et au développement des différents services
• Développer au sein d’une équipe agile, d'un projet de grande envergure
• Participer à la modélisation de la base de données
• Participer au développement d'interface utilisateur et d'API Rest
• Travailler au maintien des systèmes existants et à leur modernisation
• Possibilités d’avancements au sein de l’organisation
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes?
• Maîtrise du language de programmation .net/C# (au moins 5 ans d'expérience)
• Détenir un diplôme en informatique ou tout autre formation équivalente,
• Expérience avec Javascript et Jquery
• Expérience avec SQL
• Avoir de l’expérience avec Git, Gitlab
• Connaissances/Expérience de la plateforme infonuagique Azure (un atout)
• Connaissances/Expérience de REACT, Kubernetes et Docker (un atout)
• Intégrité et professionnalisme, avec une adhésion constante et sans compromis aux meilleures pratiques.
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
40
Es-tu à la recherche d’un poste programmeur-analyste ?
Tu souhaites travailler au sein d'une entreprise importante dans le domaine forestier, du transport et de l'immobilier ?
Tu es un team player, tu as une forte curiosité et souhaite évoluer professionnellement ?
Ce poste permanent de programmeur-analyste microsoft dans la ville de Québec est peut-être fait pour toi!
Tu as de l'expérience en développement et en implantation d'ERP et cherches à te dépasser ?
Continue ta lecture !
Avantages
Notre client vous embauche en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages tels que:
- un horaire de travail flexible
- Des assurances payés en grande partie par l'employeur.
- Accès à des formations pour t'améliorer en compétence.
- Accès à la télémédecine
- et bien plus encore!
Responsabilités
Tes principales responsabilités:
- Implantation, développement et configuration de l’application en conformité avec la documentation d’analyse;
- Configuration et développement d’applications
- Participer aux migrations de données, intégrations et interfaces avec les systèmes en place;
- Test de processus et de déploiements;
- Documentations techniques
- Travailler conjointement avec les intégrateurs et concepteurs de logiciel
- Tout autre tâche connexes
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes?
• Détenir un BAC en information ou toute autre formation/expérience équivalente.
• Expérience en implémentation d'un ERP
• Minimum de 5 années d'expérience en développement
• Expérience avec les outils microsoft et en programmation .net
Ce qui sera considéré comme un atout:
• Expérience avec AS400 et windev
• Intégrité et professionnalisme, avec une adhésion constante et sans compromis aux meilleures pratiques.
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
41
Tu es un QA Lead et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation privée de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? daniel.zapata@randstad.ca
Environnement techno: .Net core (C#), React, Azure DevOps
Modernisation d’un système back-office d’assurances collectives incluant la migration de données de systèmes légataires vers la nouvelle solution.
Le projet est exécuté avec un partenaire externe d’intégration de solution qui sera responsable de la qualité et des essais jusqu’aux essais de bout-en-bout, laissant les UAT sous l’entière responsabilité des équipes.
Le QA Lead devra s’impliquer dans les essais effectués par les partenaires internes et externes afin de mieux définir sa stratégie d’essais UAT et assurer une couverture entière et uniforme.
Pour l’axe qualité du projet, la personne recherchée sera donc responsable de la définition de la stratégie d’essais et de qualité, de l’implantation de celle-ci, de son exécution et du suivi aux différentes instances de direction du projet.
Ce sera le pilier Qualité d’un important projet de transformation pour le secteur.
Le projet est estimé à une durée de trois (3) ans qui incluront trois (3) livraisons incrémentales suivis par la migration des données des systèmes légataires vers le nouveau système.
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
- Comprendre, analyser, documenter et soutenir les partenaires dans la clarification de leurs besoins en matière de Qualité;
- Prendre en charge la définition de la stratégie et la définition des plans d’essais puis en coordonner l’exécution en collaboration avec les QA des équipes et les utilisateurs finaux;
- Poser des diagnostics en regard à l’aspect qualité en support aux instances de décision du projet;
- Prendre en charge et animer des ateliers de bonnes pratiques avec l’équipe responsable de la réalisation des essais, principalement des utilisateurs finaux;
- Participer à la mise en production et au support post-implantation des solutions.
Qualifications
- Bilinguisme essentiel (Partenaires anglophones)
- Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau, et un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de QA Lead
- Expérience en accompagnement pour établir des stratégies d’essais
- Connaissance de plusieurs méthodologies de tests et habiletés démontrés pour concevoir des tests efficaces à différents niveaux
- Expérience en leadership. Vous devez être capable de motiver les équipes et de supporter les équipes dans la mise en place des bonnes pratiques de tests
- Être familier avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), DevOps, les méthodologies Agile/Lean
- Connaissance de l’industrie de l’assurance collectives et des services financiers, un atout.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à daniel.zapata@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
42
NATURE DU BESOIN
Le Service des outils de développement (SOD) requiert les services d’un conseiller en architecture logicielle pour participer à la rédaction des orientations et des principes réalisateurs ainsi que de rédiger les règles de réalisation et de programmation. Il devra aussi être responsable du découpage des composants logiciels en tenant compte des contraintes et des règles dans lesquelles il évolue ainsi que de l’assurance-qualité des logiciels sous sa gouverne. De plus, il devra supporter l’équipe de développeurs et maintenir le découpage ainsi que les règles organiques et fonctionnelles de l’application, en plus d’émettre des recommandations quant à la sélection des outils appropriés et des produits facilitant l'implantation de l'architecture.
La ressource du prestataire de services sera intégrée aux équipes actuellement en place pour la réalisation des projets prévus au plan d'investissement, et ce, selon les méthodes agiles mises en place .
La ressource pourrait également être appelée à effectuer d’autres tâches, du même profil, au sein de la direction.
Le mode d’organisation du travail hybride (télétravail et sur place) sera défini selon les normes en vigueur au moment de l'entrée en fonction de la ressource. Sous réserve de l’approbation des instances décisionnelles, les modalités peuvent être adaptées en fonction de la distance entre le domicile et le port d’attache ou d’autres motifs.
DESCRIPTION DES TRAVAUX
Descriptions des responsabilités :
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions aux problèmes de performance;
• Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l’égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l’utilisation des outils de développement utilisés par les projets;
• Élaborer l’architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;
• Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;
• Participer à l’évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests;
• Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);
• Réviser, au besoin, l’architecture logicielle des projets;
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions;
• S’assurer de la qualité du code produit et du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;
• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;
• Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;
• Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.
Abonnement Microsoft Visual Studio Entreprise nécessaire pour cette DI : Oui Non
BIENS LIVRABLES
Les biens livrables susceptibles d’être produits par le conseiller en architecture logicielle AOS, ou auquel il pourrait de collaborer, sont les livrables TI de la démarche méthodologique établie :
• Tests automatisés (intégration continue, TDD, BDD);
• Code commenté;
• Cahier d'architecture TI;
• Sécurité du système;
• Contrat de services AOS;
• Plan maître des essais;
• Groupe d'essais;
• Compte-rendu des essais;
• Dossier d'installation des environnements d'essais FIIS et acceptation;
• Structure logique des données;
• Plan d'implantation;
• Plan de livraison de maintenance;
• Guide d'opération et d'exploitation;
• Chaîne de traitement différé;
• Conversion;
• Dossier de mise en production;
• Preuves de concepts;
• Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.
Avantages
____________________________________________________________________________
Responsabilités
____________________________________________________________________________
Qualifications
____________________________________________________________________________
Sommaire
____________________________________________________________________________
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
43
Notre client est à la recherche d’un concepteur technologique dans son équipe de Livraison de solutions TI – Assurance et épargne collectives , plus spécifiquement au sein du projet de modernisation Reboot . Il travaillera également en étroite collaboration avec la System Team, une équipe Agile spécialisée qui aide à créer et à prendre en charge l’environnement de développement Agile pour les équipes de livraison.
Voici un rôle pour vous!
Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un Concepteur .NET pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?
Prenons le temps de discuter!
Hugo Lachaine
hugo.lachaine@randstad.ca
(418) 930-2942
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Télétravail
- Flexibilité d'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
Configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions;
Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions
Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions, conformément à l’architecture élaborée dans des domaines de spécialité tels : le génie logiciel, l’infrastructure technologique, la sécurité de l’information, la gestion des données ou encore, l’intégration de données et d’applications;
Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise;
Collaborer aux travaux d’architecture selon sa spécialité;
Agir à titre de contributeur technique de l’équipe de livraison de solutions et superviser les efforts de réalisation afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information;
Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique);
Travailler en collaboration avec les différents intervenants TI dans le but de concevoir des composants qui respectent les encadrements d’entreprise et qui sont viables, efficaces et rentables;
Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise;
S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour;
Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
Qualifications
Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau;
Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise cible;
Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.);
Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps);
Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe;
Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action;
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes;
Développement de solutions d’intégration interapplications ou intersystèmes;
Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision;
Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout);
Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais , tant à l'oral qu'à l'écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires externes anglophones et francophones à travers le Canada.
Environnement technologique
.NET Core, C#, Powershell, Bash, Azure pipelines (YAML), Docker, Golang (un atout);
Versatilité Windows / Linux;
Plateformes: Cloud Azure, Azure Devops Services;
Technologies : MSSQL 2016 ou plus récent, Contrôles de code; source GIT, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform;
Approches: Micro-services & connaissance Cloud Azure.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
44
Tu es un chargé de projet applicatif qui désire travailler dans un environnement de style ''Start-Up'' , mais avec la stabilité d'une entreprise établie? Une entreprise dans le domaine du transport dans la grande région de Québec est à la recherche d'un chargé de projet applicatif pour faire évoluer le produit mobile et web. À titre de chargé de projet applicatif, tu permettras le développement de l'application en plus de participer à la croissance de l'équipe. C'est l'occasion idéale de joindre une entreprise de Québec avec une vision de croître aussi à l'étranger !
Avantages
- salaire concurrentiel
- bonus à la livraison
- possibilité de télétravail
- assurances
- télémédecine et PAE
- REER
- 4 semaines de vacances
Responsabilités
- S'assurer de la gestion efficace des livraisons en menant à terme les projets en mode agile
- Déterminer les efforts optimaux des ressources pour respecter les priorités.
- Agir à titre de gestionnaire d'équipe
- Identifier les améliorations potentielles dans le but d'augmenter la performance des équipes.
- Coordonner les efforts avec les autres départements de l'organisation.
- Communiquer l'avancement des projets avec les différents partenaires de l'organisation
- offrir du support aux équipes et les montés en compétences
Qualifications
- cumuler un minimum de 3 ans dans un rôle de chargé de projet
- avoir un esprit entrepreneurial et innovatrice
- niveau d'anglais et français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
45
*DEMANDE URGENTE - ENTRÉE EN POSTE RAPIDE* La Direction des équipes de développement de logiciel et des initiatives des plateformes contact clients sont à la recherche d'un Chargé de projet Affaires ayant de bonnes connaissances des systèmes de développements, API de plateforme.
Informations supplémentaires:
Contrat en consultation (Le directeur est aussi ouvert à du contrat flip to perm)
Durée : 1 an renouvelable.
Début : Janvier 2023 (35h/semaines)
Matériel technologique fourni
Taux horaire inc. : 90-110$/hr
Équipe directe : Amélioration des systèmes dans la ligne d'Affaires (Auto & Habitation)
Contactez-moi pour plus d'informations : gabrielle.larochelle@randstad.ca
Avantages
- Domaine de l'assurance = Confiance & Stabilité
- Méthodes de travail très techno et très innovatrice
- Ambiance de travaille dynamique
- Avoir le moyen de rester à la fine pointe de la technologie
- Contrat de 1 an
- Télétravail & Matériel offert
***
Particularité du client:
35 heures semaines
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit ET criminelle fait par le client
Enquête criminelle (Mintz) fait par nous
Matériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,
100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidats
Responsabilités
Accompagner et contribuer à l’organisation de l'équipe de projet de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu'à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants.
·S’approprier la vision globale des besoins, des opportunités, des problèmes et des enjeux.
·S’assurer, en collaboration de toutes les équipes et les parties prenantes.
·Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux.
·Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution et les dépendances.
·Travailler en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires dans la définition de la vision et la documentation des améliorations.
Sera en charge de supporter plusieurs initiatives (petites et grandes) touchant des améliorations de la ligne d’affaire personnelle (Auto & Habitation)
Réception des demandes de support et d'amélioration des équipes.
Sera le point de contact de toutes les demandes du système incluant la Planification pour les demandes de nouveaux projets (Plusieurs requêtes à la fois et plusieurs équipes à gérer à la fois)
Gérer au complet les demandes (Au niveau de la planification incluant le budget et le dispatch avec l'équipe jusqu'à la fin au niveau de l'execution.)
Gestion des budgets de l'équipe
Qualifications
Bilingue
Communication et Collaboration entre les équipes (TRÈS IMPORTANT)
Autonome & Maturité professionnelle
Démontrer dans ses expériences professionnelles des projets complexes sur lequel il a travaillé
À l'aise de travailler avec plusieurs équipes multiéquipe et multiprojet
Connaissance générale des systèmes de développements et compréhension des liens entre les différents systèmes/plateformes existantes
Profil Sénior
(Atout) Connaissance assurances
(Atout) PMP et/ou autre certification et diplôme pertinent
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel : gabrielle.larochelle@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
46
Technicien support applicatif recherché!
Vous êtes intéressé à poursuivre votre carrière dans un environnement d'envergure qui met de l'avant les projets en TI,
vous avez d'excellentes compétences en scripting Powershell ainsi qu'en base de données MSSQL?
Cette opportunité pourrait être pour vous!
Avantages
- Rôle 100% en télétravail
- Matériel informatique fournit par le client
- 35 heures / semaine
- Mandat long terme / possibilité de permanence
Responsabilités
Notre client est à la recherche d'un Technicien support applicatif pour participer aux activités de support en exécutant les actions correctives nécessaires pour rétablir le service en cas d'incident, en traitant les demandes de service et en aidant à établir les causes racines des problèmes
Les principales tâches sont:
- Exécuter les tâches techniques requises dans un cadre de maintenance (vigie, surveillance de production), d’évolution ou de livraison des bases de données sous sa responsabilité
- Participer aux mises en production ainsi qu’à l’analyse des impacts et des risques liés aux changements techniques
- Produire et tenir à jour de la documentation technique telle que : procédures, guides d’opération, plans d’intervention, scripts et modules, plans de tests, etc.
- Tenir et mettre à jour les billets en ayant soin d’y inscrire les échanges et de bonifier la documentation et la base de connaissances
- Évaluer et contrôler les efforts et les échéanciers des tâches sous sa responsabilité
- Contribuer concrètement à l’échange de connaissances techniques et à l’amélioration continue au sein de l’équipe
- Au besoin, participer aux projets et donner des conseils techniques aux concepteurs, architectes de solution, analystes et développeurs
Qualifications
- Scripting PowerShell
- Bases de données MSSQL
- Disponible en dehors des heures normales (HNA) pour des activités de support
- Scolarité : Diplôme de niveau collégial (ex. DEC ou AEC) en informatique ou équivalent. Toute expérience et/ou formation technique pertinente pourra être considérée.
- Possède un bon sens de la planification et de la priorisation
- Bon niveau de français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Atouts
- Connaissance de MongoDB (noSQL)
- Connaissance des méthodologies suivantes : Agile, DevOps
- Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers
Sommaire
Alors, êtes-vous le technicien support applicatif que nous recherchons?
Si vous détenez l'expérience nécessaire et que vous souhaitez faire partie d'une grande organisation qui met de l'avant son département TI, vous êtes à la bonne place!
Contactez-moi pour tous les détails!
Jessica.tanguay@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
47
Job Description
Our client is looking for developers with experience in Identity and Access Management, more specifically with the Sailpoint platform (IIQ)
ROLE AND RESPONSIBILITIES:
- Demonstrable experience in working with most (if not all) the following components of IdentityIQ (Developing lifecycle events, certifications, connector integrations, all types of Beanshell Rules/Hooks, Separation of Duty policies, Custom Forms, Quicklinks, IIQ Console, System configuration , UI Customization)
- Experience with Databases (MSSQL, etc) with a good command of SQL
- Experience with Directories (LDAP, AD).
- Experience with Web Service Based Integrations (REST/SOAP/SCIM) is a major plus.
- Familiarity with Roles Based Access Control.
- Good understanding of Active Directory concepts
- Knowledge of AzureAD/O365/Exchange is a plus
- Experience in performance tuning IIQ is a plus
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
- Knowledge and experience with the IIQ Sailpoint platform (at least 3 years of experience).
- Solid experience in Java development according to the best industry standards (TDD, CI/CD ...)
- Knowledge and experience of LDAP and AD technologies and protocols
- Open-mindedness, dynamism, leadership and passion
Advantages
35 hours per week
Computer equipment provided
Remote from everywhere in Quebec
Realization of projects from A to Z
Technological environment "up to date"
Multidisciplinary stable teams in agile mode
Challenges up to you!
Responsibilities
- Demonstrable experience in working with most (if not all) the following components of IdentityIQ (Developing lifecycle events, certifications, connector integrations, all types of Beanshell Rules/Hooks, Separation of Duty policies, Custom Forms, Quicklinks, IIQ Console, System configuration , UI Customization)
- Experience with Databases (MSSQL, etc) with a good command of SQL
- Experience with Directories (LDAP, AD).
- Experience with Web Service Based Integrations (REST/SOAP/SCIM) is a major plus.
- Familiarity with Roles Based Access Control.
- Good understanding of Active Directory concepts
- Knowledge of AzureAD/O365/Exchange is a plus
- Experience in performance tuning IIQ is a plus
Qualifications
- Knowledge and experience with the IIQ Sailpoint platform (at least 3 years of experience).
- Solid experience in Java development according to the best industry standards (TDD, CI/CD ...)
- Knowledge and experience of LDAP and AD technologies and protocols
- Open-mindedness, dynamism, leadership and passion
Summary
If you have an interest or want to know more, I invite you to apply! You can write to me by email at alhassane.keita@randstad.ca or visit all our IT job offers on our following website: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec /quebec/
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
___________________
-
48
Représentant du service à la clientèle - secteur Lebourgneuf
Tu aimerais travailler pour une entreprise manufacturière d"ici?
Tu as de l’expérience dans le service à la clientèle, tu as à coeurr d'aider et de conseiller?
N'attends plus, j'ai le poste qu'il te faut!
Contacte moi dès maintenant au:
veronique.blais@randstad.ca ou au: 418.570.3508
Avantages
Les avantages pour ce poste sont:
- Poste permanent;
-Secteur Lebourgneuf;
- Possibilité d'entrée en poste rapide;
-Salaire à partir de 50 000;
-Horaire de travail du lundi au vendredi, 8h00 à 17h00;
-Assurances complète (dentaire, optométrie, médicaments, etc)
-3 semaines de vacances dès la première année
- 40 heures semaines;
- Stationnement disponible;
Responsabilités
Représentant du service à la clientèle - secteur Lebourgneuf
Pour ce poste, tu devras effectué les tâches suivantes:
- Offrir un service à la clientèle hors pair que ce soit par téléphone ou par courriel;
-Répondre au questions des clients et leur offrir des conseils;
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pour ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes:
- Offrir un service à la clientèle hors pair;
- Avoir de l'expérience dans des tâches similaires;
- Aisance informatiques;
- Anglais, un atout;
Sommaire
Représentant du service à la clientèle - secteur Lebourgneuf
Ce poste vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:
laurence.lafreniere@randstad.ca
veronique.blais@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 514.982.3123 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.ca ou avec Véronique Blais au: 418.570.3508 ou au veronique.blais@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
49
Agent service à la clientèle/avec tâches administratives/ bilingue
Cette entreprise qui oeuvre dans le domaine de l'esthétique est à la recherche de sa perle rare !!!
Tu as le sourire dans la voix? Tu aimes le service à la clientèle et les journées bien remplies ne te font pas peur?
Nous avons un poste pour toi.
N'attend plus et contacte moi au: (418) 570-3508 ou au : veronique,blais@radstad.ca
Avantages
Les avantages pour ce poste sont:
-Entrée en poste rapide;
-Salaire à partir de 45 700$ annuellement;
-Horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures semaine;
-Requiert la présence au bureau;
-Assurances dentaire, invalidité, maladie;
-Régimes de participations au bénéfices;
-REER collectif;
Responsabilités
Agent service à la clientèle/avec tâches administratives/ bilingue
Dans ce poste, vos tâches consisteront à:
- Offrir un service à la clientèle que ce soit par téléphone ou par courriel au client;
-Faire le suivi des commandes et soumissions des client aux États-Unis et à l'international;
- S'occuper des papiers de douanes;
-Vérifier des commandes;
-Suivi des plaintes;
-Classement de documents;
-Gestion des inscription d'inscription de la boutique en ligne;
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pour ce poste, tu devras posséder les compétence suivantes:
- Détenir un D.E.C., un atout;
-Avoir de l,expérience en service à la clientèle;
- Être bilingue à l'anglais;
- Avoir de bonnes connaissances informatiques tel que: la Suite Office, Outlook
Sommaire
Agent service à la clientèle/avec tâches administratives/ bilingue
Ce poste t’intéresse? Contactez-nous!
418.570.3508
ou par courriel au: veronique.blais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
___________________
-
50
M2L IMMOBILIER, C'EST QUOI ?
• Service de gestion locative : 18 chalets en gestion et/ou affichage dans la Montagne le Maelström
• Service de ménage
• Service de buanderie
• Service de gestion de réseaux sociaux
• Service d’évaluation immobilière
Et surtout, c'est une petite équipe dynamique, soudée et qui prend soin les uns des autres !DESCRIPTION DU POSTE
L'Ambassadeur·rice de location touristique :• Gère les demandes de locations touristiques (réservations, paiements, gestion des prix, commentaires, relation clientèle). Il doit être à l’écoute des « guests » et répondre à leurs attentes en se montrant courtois :
- Répondre aux demandes des clients et prospects, par courriel, par téléphone et/ou sur les réseaux sociaux
- Organiser et mettre à jour l’horaire des équipes sur Voilà
- Coordonner la communication entre les équipes sur WhatsApp
- Gérer la communication avec les propriétaires des chalets et assurer un suivi sur WhatsApp
- Gérer les prix des chalets selon les disponibilités de dernière minute
- Suivre les avis clients sur les plateformes de réservation et y répondre
- Mettre à jour les visuels sur les annonces des chalets
- Mettre à jour les instructions des chalets sur Canva
- Participer à l’intégration de nouveaux chalets en gestion et en affichage sur le site web montagnelemaelstrom.com et sur les sites de réservations
- Créer et mettre à jour les annonces sur les plateformes de réservation
- Coordonner les mises à jour du site web avec le graphiste
- Faire des mises à jour basiques sur le site web• Effectue des tâches connexes administratives :
- Mettre à jour les procédures de l’entreprise sur Trello
- Rédiger des courriers et corriger des publications
- Classer et effectuer le paiement des factures
- Suivre les inscriptions et les renouvellements des chalets auprès de la CITQ
- Participer à la comptabilité mensuelle de l’entreprise
- Publier et mettre à jour les offres d’emploi de l’entreprise
- Corriger certaines publications sur les réseaux sociauxCONDITIONS DE TRAVAIL
• Horaire de 10h à 18h du lundi au vendredi variable entre 32h et 40h semaine
• Doit être disponible les vendredi, samedi et dimanche une fois par mois
• Doit parler anglais et français
• Possibilité de télétravail une fois le poste maitriséCOMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
• Bonne connaissance du français et de la grammaire
• Aptitudes pour le service à la clientèle (entregent, souci de la qualité et de la satisfaction du client et bonne gestion du stress)
• Attitudes et comportements professionnels (discrétion, honnêteté, aptitude pour le travail d'équipe, autonomie, polyvalence, sens de l'organisation, etc.)
• Aptitudes en gestion de location touristique
• Excellent leadership et être capable de prendre des décisions
• Connaissance avec Microsoft Office, Excel, Trello, Canva est un atoutSALAIRE DÉBUTANT À 20,50$/HEURE
M2L Immobilier offre des conditions de rémunération qui favorisent l'équité interne entre les emplois. Elle vise également à offrir un salaire concurrentiel dans le marché de l'emploi tout en respectant la nature des défis.QUAND ?
La formation débute dès le 6 mars 2023.**
Tu te reconnais dans cette description ? Alors on a très hâte de faire ta connaissance ☺️
Pour en apprendre davantage sur notre environnement de travail : www.montagnelemaelstrom.com
Descriptif de l'annonce : https://www.canva.com/design/DAFW2UbTfrg/kmM21urF6gMFsOI2alspZg/view?utm_content=DAFW2UbTfrg&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton