Jobs with in Canada, Quebec, Quebec City, Quebec City.
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You work in the insurance industry in the commercial sector and are looking for new challenges in the new year. Look no further because we have the job that will take your career to the next level.
We are looking for an account manager who will be able to build loyalty, develop and satisfy corporate clients as well as take charge of various existing portfolios.
In short:
A flexible hybrid work mode
The possibility of working in different branches in Quebec.
A competitive salary and benefits.
A dynamic work environment
Advantages
What you will be offered:
A competitive salary ranging from 60k to 80k per year depending on experience.
A range of benefits including full group insurance and an employer-sponsored retirement savings plan
-The possibility of having more weeks of vacation than you currently have
Responsibilities
What you would be expected to do:
-Provide exceptional customer service
-Maintain good business relations with clients and also with the various insurers
-Respect the different requirements of the profession in terms of documentation, requests, proposals, etc...
Qualifications
What we are looking for:
-Possess significant insurance experience (Commercial)
-Possess an AMF license
-Fluency in French
Summary
Are you ready to take your career to the next level and put your professional skills to good use?
Contact us at cedric.lepine@randstad.ca with any questions or to submit your resume.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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You work in the insurance industry in the commercial sector and are looking for new challenges in the new year. Look no further because we have the job that will take your career to the next level.
We are looking for an account manager who will be able to build loyalty, develop and satisfy corporate clients as well as take charge of various existing portfolios.
In short:
A flexible hybrid work mode
The possibility of working in different branches in Quebec.
A competitive salary and benefits.
A dynamic work environment
Advantages
What you will be offered:
A competitive salary ranging from 60k to 80k per year depending on experience.
A range of benefits including full group insurance and an employer-sponsored retirement savings plan
-The possibility of having more weeks of vacation than you currently have
Responsibilities
What you would be expected to do:
-Provide exceptional customer service
-Maintain good business relations with clients and also with the various insurers
-Respect the different requirements of the profession in terms of documentation, requests, proposals, etc...
Qualifications
What we are looking for:
-Possess significant insurance experience (Commercial)
-Possess an AMF license
-Fluency in French
Summary
Are you ready to take your career to the next level and put your professional skills to good use?
Contact us at cedric.lepine@randstad.ca with any questions or to submit your resume.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Nous sommes présentement à la recherche d'un directeur de compte pour rejoindre un fleuron québecois dans le domaine des assurances . Si tu recherches de beaux défis mais surtout la possibilité de mettre à profit ton expertise en vente et en assurance commerciale, tes recherches s'arrête ici
En bref :
Un poste de directeur de compte axé sur le développement des affaires et de la visibilité de l'entreprise.
Des conditions salariales et des avantages sociaux très compétitifs
-Un mode de travail flexible à partir de chez soi et au bureau de l'entreprise.
-La possibilité de travailler à partir de l'une des différentes succursales au Québec.
Avantages
Directeur de compte/ domaine des assurances/ Québec
Voici les avantages offert pour ce poste:
-Un salaire variable entre 70k et 90k en fonction de l'expérience ;
-Une couverture en assurance complète;
-Un fond de pension avec cotisation de l'employeur;;
-La possibilité d'avoir plus de semaine de vacances que tu en as présentement
-Un environnement de travail dynamique ;
Responsabilités
Directeur de compte/ domaine des assurances/ Québec
-Effectuer de la prospection et développer le marché;
-Élaborer un plan d'affaire ;
-Maintenir de bonnes relations d'affaire avec les clients ;
-Donner de la visibilité et faire connaître les différents produits d'assurances offert;
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Ce qui est recherché :
- Quelques années en assurance du côté commercial;
- Détenir obligatoirement son permis de l'AMF en assurance des entreprises;
- Une excellente maîtrise du français;
Sommaire
Directeur de compte/ domaine des assurances/ Québec
Une super opportunité de mettre à profit tes compétences et de faire avancer ta carrière.
Écris moi au veronique.blais@randstad.ca pour connecter et nous envoyer ton C.V Il nous fera plaisir de répondre à tes questions ou appelle moi au 418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Are you passionate about helping people? Do you like to problem solve and be creative with solutions? Do you have excellent communication skills in English and French? If you answered yes to these questions, then we are looking for you to join a dynamic team in Quebec.
Position: Bilingual Customer Relations Specialist - Full time, Permanent opportunity.
Hours of Operation: Monday - Friday- 6.30 AM - 8:00 PM EST (Must be flexible to work 8 hours during that time)
Location: Remote
Advantages
Don't miss out! These would be your advantages:
-Full time hours
-Paid 20 days training program, followed by 2-3 weeks of mentorship
-Three paid Personal days, paid vacation, and a wellness account
-Excellent benefits
-Pension plan
-Option to participate in the Share Ownership Program
-Bonus plan based on your individual performance
-Education reimbursement program $2,000 (annually)
-Career advancement options
-Being a part of a great team!
Responsibilities
RESPONSIBILITIES
Responsibilities for the Bilingual Customer Relations Specialist includes (but are not limited to):
-Effectively troubleshoot/resolve telephone/email inquiries using various systems and tools in a timely fashion
-Provide accurate responses to existing and new members while maintaining the highest level of customer service
-Actively participate in an ongoing learning environment where you’ll receive developmental opportunities
Qualifications
-Excellent English and French communication skills
-Must have Microsoft Office skills and an ability to learn multiple computer systems both Windows based and other
-Must be able to demonstrate the ability to solve problems through investigation and make timely decisions Minimum High school education required
-Strong computer/multitasking skills
-Previous Customer Service or Call Centre experience is required
-Ability to work under pressure and be adaptable
Summary
Please apply to this exciting opportunity by choosing one of the following options:
1) Apply directly to this posting
2) Directly on www.randstad.ca
3) Send your resume to tahina.renord@randstad.ca add subject: CSR
Please note: Position is dependent on reliability clearance
we thank all those for applying.
human forward.
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Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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We are currently looking for an account manager to join a leading Quebec insurance company. If you are looking for a great challenge and the opportunity to put your expertise in sales and commercial insurance to good use, your search ends here
In short :
An account manager position focused on business development and company visibility.
Very competitive salary and benefits package
-Flexible work from home and at the company's office
-The possibility of working from one of the different branches in Quebec.
Advantages
What you will be offered:
-A variable salary between 70k and 90k depending on experience
-Full insurance coverage
-A pension fund with employer contributions
-The possibility of having more vacation weeks than you currently have
-A dynamic work environment
Responsibilities
-Prospect and develop the market
-Develop a business plan
-Maintain good business relationships with clients
-Give visibility and promote the different insurance products offered.
Qualifications
What's wanted:
A few years in insurance on the commercial side
Possess an AMF license in commercial insurance
Excellent command of French
Summary
A great opportunity to use your skills and advance your career.
Email us at cedric.lepine@randstad.ca to connect and send us your resume. We will be happy to answer your questions.
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Tu travailles dans le domaine des assurances au commercial et tu recherches de nouveaux défis pour la nouvelle année qui s'annonce. Ne cherche plus parce que nous avons l'emploi qui te permettra de faire passer ta carrière au niveau supérieur.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de compte qui saura fidéliser, développer et satisfaire la clientèle corporative ainsi que prendre en charge différents portefeuilles existant.
En bref :
Un mode de travail hybride flexible
La possibilité de travailler dans différentes succursales au Québec.
Un salaire et des avantages sociaux compétitifs.
Un environnement de travail dynamique
Avantages
Ce qui te sera offert :
Un salaire compétitif variable entre 60k et 80k par année en fonction de l'expérience.
Une gamme d'avantage sociaux incluant assurance collective complète et régime d'épargne retraite à contribution de l'employeur
-La possibilité d'avoir plus de semaines de vacances que tu en as présentement
Responsabilités
Ce que tu serais amener à faire :
-Founir un service à la clientèle d'exception
-Maintenir de bonne relations d'affaire avec les clients mes égalements avec les différents assureurs
-Respecter les différentes exigences de la profession en matière de documentation, requête, proposition etc...
Qualifications
Ce que nous recherchons :
Posséder de l'expérience significative en assurance au niveau commercial.
Posséder son permis de l'AMF
Maîtrise du français
Sommaire
Tu es prêt à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à mettre à profit tes compétences professionnelles ?
Écris nous au cedric.lepine@randstad.ca pour toute question ou bien pour nous transmettre ton curriculum vitae.
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Courtier en assurances de dommage - ventes - télétravail
Tu aimes la ventes et tu as de belels capacités de persuasion?
Tu aimes le domaine des assurances (automobile, habitation, entreprise)?
Tu aimerais intégrée une équipe dynamique et stimulante?
Tu souhaites avoir le choix de travailler àa partri de la maison ou dans un environnement de travail moderne et ludique hors du commun?
Notre client oeuvrant dans le milieu de l'assurance de dommage est actuellement à la recherche de la perle rare pour occuper le poste de courtier en assurances de dommage au développement des affaires à Québec Lebourneuf.
Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!
N'hésites pas plus longtemps, c'est ta chance de faire carrière dans l'une des plus belles entreprises à Québec!
Au service de leur client depuis plus de 40 ans dans le domaine des assurances, notre client est à la recherche de leurs futurs collègues de travail.
La seule chose à retenir... Cet employeur veut te voir réussir et faire carrière dans un domaine intéressant! Quoi de mieux!?
Il s'agit d'une opportunité permanente !
Avantages
Pour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste de Courtier en assurances de dommage - ventes - télétravail
-Possibilité de télétravail
-Salaire de 70 000$ à 100 000$ annuellement
- Bonis à la performance, très avantageux;
-Poste de 35h/semaine;
-3 semaines de vacances par année
-Fond de pension avec cotisation de l’employeur;
-Assurances collectives;
-Possibilité de travaillé à la succursale de Québec ou Lévis, à votre choix;
-Employeur de choix avec une ambiance de travail très agréable;
- Bureau ludique et moderne avec salle de jeu! Ne soyez plus un numéro et ayant réellement du plaisir au travail avec cette équipe dynamique!
Responsabilités
Les tâches de Courtier en assurances de dommage - ventes - télétravail à Québec Lebourneuf:
- Effecteuer des appels de sollicitation
- Gérer les négociations avec les clients ainsi que les assureurs
- Vérification et traitemebt des contrats d'assurances.
- Compléter des rapports
- Participation aux réunions du Comité de gestion
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
-Expérience d'au moins 6 mois comme courtier d'assurances;
- Posséder un permis de l'AMF;
-Offre un excellent service à la clientèle;
-À l'aise avec l’informatique;
-Bonne capacité d'apprentissage;
-Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit;
-Anglais, un atout;
Sommaire
Courtier en assurances de dommage - ventes - télétravail
Ce poste vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:
laurence.lafreniere@randstad.ca
veronique.blais@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 514.982.3123 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.ca ou avec Véronique Blais au: 418.570.3508 ou au veronique.blais@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Nous sommes un couple à la recherche d'une personne pour prendre soin de nos enfants de 1 et 3 ans :
- 1 jour par semaine (idéalement le mercredi mais c'est à discuter)
- 1 soir par semaine
- De temps en temps en plusCe serait à partir de juillet 2023. Nous habitons dans le quartier Montcalm.
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Hello, my name is Deborah. We are interested in finding a nanny in Quebec City for our Ilona, who is almost 14 months old. We would need a person from March for 5 days a week. Please contact me if you are interested. Ideally French and English speaking.Please visit https://canadiannanny.ca/jobs/looking-for-a-full-time-5-days-week-nanny-my-14-months-toddler-in-quebec-city-canadian-job-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Cherche une éducatrice pour travail
Temps partiel permanent et possibilité
De travail à temps plein
Dans une équipe familiale, respectueuse et multiculturelle
-Certificat d’empêchement si non disponible Demandé par la Garderie
-Cours de secourisme demandé si non disponible pourrait être complété à distance
Salaire selon expérience à discuter
Tel 581-996 -4420
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Le cuisinier ou la cuisinière assure les services d’alimentation pour la garderie en conformité avec le guide alimentaire canadien.
Le cuisinier ou la cuisinière prépare des repas complets et des collations, prépare et soumet la liste
d’achats de nourriture en fonction de l’inventaire, nettoie et entretient la vaisselle, les ustensiles, les équipements et les lieux de travail.
Le cuisinier ou la cuisinière élabore des menus variés et équilibrés en tenant compte du Guide alimentaire canadien.Avantages:
- Salaire selon la grille salariale du MFA,
- Couverture assurance collective après confirmation,
- Stationnement intérieure,Pour postuler veuillez nous transmettre votre CV à info@garderielpc.ca
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Nous sommes à la recherche d’une personne à raison de 3 à 4 matins par semaine, entre 7h15 et 10h environ. Cette personne aiderait dans la préparation des enfants pour le départ à l’ecole/garderie et, par la suite, serait appelée à réaliser des tâches telles que : lavage, pliage de vetements, épicerie (1 fois /semaine si possible), aider dans la préparation des lunchs (crudités, fruits, plats simples).
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Hello,Our family will be in Quebec City on Saturday February 11th. We're looking for a babysitter to watch the kids (ages 7 and 8) and put them to bed that evening.How to Connect:You can reach out via this website and we'll follow up.Thanks!-Paul and IritPlease visit https://canadiannanny.ca/jobs/onetime-babysitting-job-on-saturday-feb-11-canadian-nanny-quebec-city-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Jeune de 15 ans vivant dans une famille d'accueil recherche famille aimante et maternelle pour demeurer, étudier et vivre heureux. Personnes seules et monoparentales bienvenues. Jeune sans problème, intelligent serviable et sportif. Demeure présentement à Charlesbourg. Possibilité de fournir certains sous. Pas de colocation ou de simple location d'une chambre svp. Merci!
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Nous recherchons une personne qui pourrait venir s’occuper de notre fille Solène le mardi et mercredi avant-midi (donner le déjeuner, coucher la petite pour sa sieste, etc). Papa est à l’école et maman doit recommencer à travailler.Please visit https://canadiannanny.ca/jobs/nounou-temps-partiel-recherche-canadian-nanny-job-quebec-city-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Bonjour,
Je recherche une nounou d’urgence pour la fin de semaine avec permis de conduire valide et références.Mandat vendredi 17 février pour s’occuper de 4 enfants (avec parents présents).
La personne devra amener les enfants faire des activités, s’occuper du repas et de la routine quotidienne.
Salaire : 50$/h
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Besoin d'une nanny pour s'occuper de 2 ou 3 enfants et partager les tâches ménagères. En échange vous serez logée. Cela inclu: chambre meublée, internet, électricité et une place de parking. COMPRENEZ que vous allez vivre dans une famille, donc une personne fiable, impliquée et respectueuse est recherchée.
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Le secteur Assurance, Épargne et Retraite Collectives entreprend une transformation majeure afin de mettre en place une fondation solide qui lui permettra de réaliser son plan d’affaires ambitieux et axé sur l’augmentation significative des ventes et de la profitabilité.
Le programme Reboot est un des deux éléments clés permettant de bâtir cette fondation. Les principaux objectifs du programme Reboot sont :
Client : augmenter la qualité des services de toutes les parties prenantes externes
Employé : simplifier les processus d’affaires et améliorer les outils mis à disposition de nos employés
Croissance : mettre à l'échelle nos opérations et renforcer notre compétitivité pour supporter notre croissance ambitieuse
Efficacité : augmenter l’efficacité technologique et administrative
Ce programme de transformation ambitieux vise donc à revoir tous les processus et la structure des opérations du secteur Assurance, Épargne et Retraite Collectives et à implanter et intégrer une nouvelle solution technologique en support à ces processus.
Avantages
Travailler pour une compagnie d'envergure
100% Télétravail
Flexibilité d'horaire
Matériel informatique fourni
Responsabilités
Réaliser des analyses centrées sur le besoin d’affaires qui viendront guider les solutions à mettre en place, en le documentant de manière détaillée et en le validant de manière constante auprès des responsables-métier.
Identifier les exigences des interfaces clients, telles qu’écrans d’affichage, rapports ou tableaux de bord, permettant de répondre aux besoins d’affaires.
En collaboration avec les autres analystes, concepteurs et développeurs, identifier et formaliser les règles d’affaires, de transposition vers des contextes systémiques ou encore, de transformation de données.
Identifier et documenter les processus devant être mis à jour et suggérer des améliorations qui permettent de les simplifier et d’en accroître l’efficacité.
Participer à la définition des plans d’essais fonctionnels, intégrés ou d’acceptation et coordonner l’exécution de ces derniers en appui aux utilisateurs.
Piloter des projets d’amélioration continue et de développement, parfois dans un rôle de propriétaire de produit (PO), en respectant les contraintes administratives et technologiques.
Agir en tant qu’agent de liaison entre les équipes d’affaires et l’équipe de réalisation technique.
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la stratégie de développement de solutions TI du secteur.
Comprendre, analyser, documenter et soutenir les partenaires/utilisateurs dans la clarification de leurs besoins.
Réaliser des analyses complètes pleinement documentées, étayées et s’appuyant sur des données probantes.
Formuler des opinions professionnelles et recommandations pragmatiques, le tout en conformité avec les normes, règles et directives établies.
Examiner des données et des rapports pour déceler les tendances sous-jacentes, les écarts importants et identifier les causes profondes de diverses problématiques.
Contribuer activement à résoudre les problèmes opérationnels et à proposer des solutions pour améliorer les processus et façons de faire.
Réaliser ses activités professionnelles et les livrables dont il a la charge en collaboration avec les autres intervenants de son domaine ou de son équipe de travail.
Soutenir les partenaires/utilisateurs durant tout le processus de livraison en s’assurant de la qualité du service rendu.
Participer activement à toutes les activités d’équipe (préparation des cérémonies, Definition of Done, etc.).
Qualifications
Détenir un DEC ou encore un baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau, et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Connaître les principes Lean/Agile et avoir la capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
Démontrer de solides compétences en matière d'analyse, de traitement, de coordination et de collaboration.
Posséder de bonnes habiletés de communication, de rédaction et de vulgarisation
Savoir maintenir de saines relations de travail avec les intervenants de divers secteurs et de niveaux hiérarchiques variables.
Apprécier et favoriser le contact avec le partenaire interne/utilisateur.
Faire preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit de synthèse.
Démontrer la volonté d’apprendre en continu.
Posséder une excellente connaissance du français et de l’anglais, facilité d’expression tant à l’oral qu’à l’écrit.
La connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers sera considérée comme un atout.
Sommaire
Vous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, contactez-moi : sebastian.csiki@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un chargé de projet applicatif qui désire travailler dans un environnement de style ''Start-Up'' , mais avec la stabilité d'une entreprise établie? Une entreprise dans le domaine du transport dans la grande région de Québec est à la recherche d'un chargé de projet applicatif pour faire évoluer le produit mobile et web. À titre de chargé de projet applicatif, tu permettras le développement de l'application en plus de participer à la croissance de l'équipe. C'est l'occasion idéale de joindre une entreprise de Québec avec une vision de croître aussi à l'étranger !
Avantages
- salaire concurrentiel
- bonus à la livraison
- possibilité de télétravail
- assurances
- télémédecine et PAE
- REER
- 4 semaines de vacances
Responsabilités
- S'assurer de la gestion efficace des livraisons en menant à terme les projets en mode agile
- Déterminer les efforts optimaux des ressources pour respecter les priorités.
- Agir à titre de gestionnaire d'équipe
- Identifier les améliorations potentielles dans le but d'augmenter la performance des équipes.
- Coordonner les efforts avec les autres départements de l'organisation.
- Communiquer l'avancement des projets avec les différents partenaires de l'organisation
- offrir du support aux équipes et les montés en compétences
Qualifications
- cumuler un minimum de 3 ans dans un rôle de chargé de projet
- avoir un esprit entrepreneurial et innovatrice
- niveau d'anglais et français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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La direction, Livraison de services TI - Plateformes omnicanales est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet (chargé(e) de programme) afin de piloter le programme de mise en place de notre nouvelle solution de CRM (Customer Relation Management = Salesforce). La personne en poste pourra aussi être amené(e) à accompagner les chargés de projets affectés au programme.
Elle travaillera dans un programme stratégique de grande envergure, à très forte visibilité, en interaction directe avec plusieurs vice-présidents et ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé.
La solution déployée s’appuiera sur un progiciel du marché (Salesforce) et sera mise en place à l’ensemble de la compagnie de façon itérative avec la participation d’un ou plusieurs intégrateurs.
Contactez notre équipe pour déposer votre candidature : Gabrielle Larochelle gabrielle.larochelle@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous de cette opportunité.
Avantages
21 premières heures non facturables (Onbording et formation sur le projet) (si INC à leurs frais et si term - nôtre)
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit ET Enquête criminelle (Mintz) fait par nous
Matériel fourni - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,
100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidats
Responsabilités
Travailler avec l’ensemble des parties prenantes afin de mettre en place la stratégie de déploiement de la solution;
Participer à la mise en place, à l’exécution et au respect de la gouvernance nécessaire au programme;
Assurer le suivi budgétaire global du programme en consolidant les activités de chaque projet
Gérer la relation avec le ou les fournisseurs externes en assurant un suivi des activités et enjeux;
S’assurer de respecter les jalons attendus dans le déploiement de la solution ;
Soulever proactivement les enjeux, arriver en mode solution et s’assurer de leur suivi en continu;
Maintenir une excellente communication entre les parties prenantes du projet;
Accompagner et suivre les chargés de projets et scrum masters des projets du programme et leur offrir le coaching nécessaire dans le cadre de leurs activités quotidiennes;
Assurer la reddition de compte du programme à l’ensemble des instances;
Maintenir le portefeuille du programme à jour en s’assurant de la mise à jour des coûts réels et prévisionnels ainsi que la mise à jour des KPI de gestion du programme en respectant les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO);
Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons en les anticipant;
Appliquer les recommandations issues de l’audit interne.
Qualifications
Au moins 10 ans d'expérience en gestion de projet dans les technologies de l'information dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile (projets de développement, projets technologiques ou implantation de progiciels avec fournisseurs externes);
Orienté livraison avec un contact rapproché avec les ressources sur le plancher;
Expérience dans le pilotage d'un intégrateur externe;
Expérience dans le pilotage et la synchronisation avec de multiples équipes pour la mise en place de la solution, l'intégration avec de multiples systèmes (10+) et la migration de données;
Niveau d'anglais avancé à l'écrit et à l'oral (intégrateur externe et client interne Anglophones);
Mise en place de projet d'implantation de CRM, idéalement Salesforce pour des processus de vente
BAC en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente.
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à Gabrielle Larochelle gabrielle.larochelle@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un spécialiste réseau, cloud ou encore un Devops/Devsecops sur Québec?
Comme spécialiste réseau vous êtes certifié Cisco et/ou Fortinet (CCNA, CCNP, CCIE, NSE4 ET +)?
Comme spécialiste Cloud vous êtes certifié Azure ou AWS et avez déjà conceptualisé/architecturé une infra cloud?
Comme spécialiste Devops/Devsecops vous provenez du monde du développement et avez développé/automatisé des infrastructures?
Comme spécialiste réseau, cloud ou Devops/Devsecops, vous rêvez prendre part à un projet d'envergure comme consultant ou permanent?
Cette entreprise, de renommée pancanadienne, et d'envergure sans nom, se tient prête à vous rencontrer!
Avantages
- Gros projets
- Grosse envergure
- Grosse équipe de spécialistes TI
- Entreprise de renom
- Rémunération globale attrayante
- Majoritairement en hybride selon le projet
Responsabilités
A discuter et sélectionner ensemble selon votre profil et projets de votre spécialité
Qualifications
Selon votre spécialisation :
- Cisco (CCNA, CCNP, CCIE)
- Fortinet (NSE4 ET +)
- Aws
- Azure
- Ansible ++ openshift, kubernetes, python, docker, mise en place de microservice, CI/CD, Terraform, Gitlab, etc.
Pour tous :
- DEC minimum
- Français fluide, Anglais un atout
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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The service for the evolution and development of technological infrastructures (SEDIT) must add to its technological architecture and orientations sector (SATO) a resource in technological architecture – infrastructure component in order to support it in taking charge of multiple integration works of technological infrastructure services.
In some cases, the activities related to this request for intervention will be carried out in collaboration with other directorates and services of the Direction générale des technologies de l'information (DGTI).
Expected contribution related to this request for intervention :
The designated resource will act as a client integrator architect for SATO. The client integrator architect is responsible for a specific clientele of the Ministry. As such, it:
• Has knowledge of the client's business domain
• Owns and masters the future vision of the business area
• Has a privileged relationship with the client
• Is involved in all matters affecting its customers
• Ensures that changes are made in accordance with the guidelines
• Acts as a reference resource for specialist and generalist architects
• Refers to the main integrator architect for the overall vision
Expertise sought
To respond to this request, we would like to enlist the services of a resource with the following skills:
• Experience as an integrating technological architect
• Having already done strategic and tactical positioning files
• Good popularizer
• Good listening
• Be able to have an overview
• Autonomy in a telework context
The activities and deliverables to be carried out as part of this request for intervention are, among others, the following:
• Drafts the infrastructure component of the various business files affecting its customers
• Writes the technological change scope documents (P141S) affecting its customers
• Pre-validate all SATO deliverables affecting its customers to ensure consistency
• Maintaining the roadmap of its clientele's assets
• Participates in relevant architecture tables
Advantages
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Responsibilities
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Qualifications
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Summary
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Hi,
I have a project and want to learn more about using Linux Fedora once a week for one to two hours per week over the long-term. I am therefore looking for an ONLINE tutor who could help me. Salary to be discussed. Thanks!
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Vous êtes un Maître en solutions de cybersécurité?
Biensur vous en connaissez la théorie, mais votre engouement se tourne vers la mise en place de ces solutions.
Vous êtes LE spécialiste du déploiement, implantation, administration de solutions en cybersécurité.
Vous avez oeuvré dans de grandes infrastructures des secteurs tels que bancaires, assurances ou encore télécommunications?
Vous êtes LE spécialiste en solutions de cybersécurité et souhaitez faire graduer toute une équipe et entreprise de par vos talents?
Rejoignez cette entreprise du secteur médical comptant plus de 100 professionnels TI, de nombreux projets TI et un vaste environnement technologique!
Avantages
- Assurance collective
- RPDB/REER collectif
- 3 semaines de vacances (négociable selon expérience)
- 7 jours de congés mobiles
- télémédecine
- stationnement gratuit
- Accès à un programme de mise en forme
- Programme d'actionnariat
- Ambiance de travail, structure organisationelle très conviviale!
Responsabilités
Sous 37.5/semaine :
- Participer, proposer, conseiller sur tous les projets d'envergure liés à la sécurité informatique de l'entreprise
- Collaborer avec des fournisseurs externes au besoin/aller chercher de l'expertise externe au besoin
- Déployer, implanter, administrer des solutions en sécurité informatique
- Gérer tout ce qui a trait aux données sensibles de l'entreprise
Qualifications
- Opérer à titre de professionnel intermédiaire à senior comme spécialiste des données sensibles/spécialiste de solutions en sécurité informatique
- Avoir oeuvré dans des organisations des secteurs bancaires, assurances, télécommunications : Fort atout
- Détenir des certifications en lien avec la sécurité informatique (remarquez que l'expérience pratique sera favorisée face à une diplomation unique)
- Français fluide, anglais intermédiaire
- Etre en mesure de se déplacer sur site hebdomadairement ou mensuellement selon votre localisation
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Tu cherches une nouvelle opportunité qui te sortira de ta routine? Une grande entreprise dans le domaine de la logistique dans la région de Québec est à la recherche d'un chargé de projet infrastructure pour combler leur équipe. À titre de chargé projet infrastructure, tu seras amené à collaborer sur plusieurs projets diversifiés ( réseau, accès électroniques, caméra, téléphonie, etc.) avec différents départements de l'organisation. Cette opportunité de chargé de projet infrastructure te permettra de découvrir différents bureaux de l'organisation du Québec et des États-Unis.
Avantages
- Assurances payés
- REER avec contribution de l'employeur
- Gym
- Vacances
Responsabilités
- Assurer la gestion du projet et produire les livrables de gestion de projet
- Définir les tâches, de les attribuer aux bonnes ressources internes et externes à l'entreprise
- Guider, encadrer et superviser les membres de l’équipe de projet
- Examiner les demandes de changement proposées, d’évaluer leur incidence sur les coûts et le calendrier du projet et les faire approuver
- De suivre l’avancement global du projet, de communiquer sur son avancement et d’animer les comités directeurs
- De produire le tableau de bord et la revue de projet
- De comprendre les besoins d’affaires, les enjeux et de s’assurer que les solutions optimales soient mises en place
Qualifications
- Détenir un baccalauréat en informatique ou formation équivalente
- Détenir une certification en gestion de projet (atout)
- Être en mesure de déplacer au Québec et au États-Unis.
- Niveau d'anglais et de français avancé
Sommaire
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Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un QA Lead et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation privée de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? daniel.zapata@randstad.ca
Environnement techno: .Net core (C#), React, Azure DevOps
Modernisation d’un système back-office d’assurances collectives incluant la migration de données de systèmes légataires vers la nouvelle solution.
Le projet est exécuté avec un partenaire externe d’intégration de solution qui sera responsable de la qualité et des essais jusqu’aux essais de bout-en-bout, laissant les UAT sous l’entière responsabilité des équipes.
Le QA Lead devra s’impliquer dans les essais effectués par les partenaires internes et externes afin de mieux définir sa stratégie d’essais UAT et assurer une couverture entière et uniforme.
Pour l’axe qualité du projet, la personne recherchée sera donc responsable de la définition de la stratégie d’essais et de qualité, de l’implantation de celle-ci, de son exécution et du suivi aux différentes instances de direction du projet.
Ce sera le pilier Qualité d’un important projet de transformation pour le secteur.
Le projet est estimé à une durée de trois (3) ans qui incluront trois (3) livraisons incrémentales suivis par la migration des données des systèmes légataires vers le nouveau système.
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
- Comprendre, analyser, documenter et soutenir les partenaires dans la clarification de leurs besoins en matière de Qualité;
- Prendre en charge la définition de la stratégie et la définition des plans d’essais puis en coordonner l’exécution en collaboration avec les QA des équipes et les utilisateurs finaux;
- Poser des diagnostics en regard à l’aspect qualité en support aux instances de décision du projet;
- Prendre en charge et animer des ateliers de bonnes pratiques avec l’équipe responsable de la réalisation des essais, principalement des utilisateurs finaux;
- Participer à la mise en production et au support post-implantation des solutions.
Qualifications
- Bilinguisme essentiel (Partenaires anglophones)
- Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau, et un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de QA Lead
- Expérience en accompagnement pour établir des stratégies d’essais
- Connaissance de plusieurs méthodologies de tests et habiletés démontrés pour concevoir des tests efficaces à différents niveaux
- Expérience en leadership. Vous devez être capable de motiver les équipes et de supporter les équipes dans la mise en place des bonnes pratiques de tests
- Être familier avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), DevOps, les méthodologies Agile/Lean
- Connaissance de l’industrie de l’assurance collectives et des services financiers, un atout.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à daniel.zapata@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Télétravail
NATURE DU BESOIN
La Direction des environnements et du parcours de livraison désire poursuivre la mise en place d’un parcours de livraison DevOps automatisé et d’un environnement de container pour supporter les tribus affaires. L'élaboration d’analyses, de développement d’automatisme, de mise en place d’outils et de veille technologique est nécessaire pour l’intégration de ce parcours à l’environnement existant. La ressource du prestataire de services sera intégrée aux équipes actuellement en place pour la réalisation de travaux d'évolution de logiciels et contribuera à l'avancement de travaux spécifiques en continuité en fournissant l'expertise requise.
DESCRIPTION DES TRAVAUX
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions aux problèmes de performance;
• Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l’égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l’utilisation des outils de développement utilisés par les projets;
• Élaborer l’architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;
• Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;
• Participer à l’évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests;
• Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);
• Réviser, au besoin, l’architecture logicielle des projets;
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions;
• S’assurer de la qualité du code produit, du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;
• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;
• Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;
• Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.
BIENS LIVRABLES
Les biens livrables susceptibles d’être produits par le conseiller en architecture logicielle, ou auquel il pourrait collaborer, sont les livrables TI de la démarche méthodologique établie :
• TI-01P Tests automatisés (intégration continue, TDD, BDD);
• TI-02P Code commenté;
• TI-10P Cahier d'architecture TI;
• TI-11P Sécurité du système;
• TI-20P Contrat de services AOS;
• TI-30J Plan maître des essais;
• TI-31J Groupe d'essais;
• TI-32J Compte-rendu des essais;
• TI-33J Dossier d'installation des environnements d'essais FIIS et acceptation;
• TI-40P Structure logique des données;
• TI-60J Plan d'implantation;
• TI-61J Plan de livraison de maintenance;
• TI-70P Guide d'opération et d'exploitation;
• TI-80P Chaîne de traitement différé;
• TI-90J Conversion;
• TI-91J Dossier de mise en production;
• Preuves de concepts;
• Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.
Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Je recherche une jeune personne cultivée et intéressante à discuter qui passerais 1 fois semaine me faire un peu de ménage et partager le repas du soir. Je suis un artiste en retraite qui a pas mal voyagé dans ma carrière comme écrivain et conférencier. Je suis aussi habitué à travailler avec des jeunes ayant été en cinéma pendant 15 ans et cette PRÉSENCE me manque.
Je me suis donc décidé à placer cette annonce pour trouver la perle rare qui viendra faire un peu de ménage et me parler de sa vie, de ses rêves et de ses passions.
Je recherche une personne jeune d'esprit idéalement d'une autre nationalité qui saura être intéressante à écouter.
Le ménage est vraiment léger rien de compliqué et se fait en moins d'une heure . Ensuite le repas du soir et discussions. Voilà le poste
J'offre 60 $ et un bon repas à chaque passage
Merci
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We are seeking people nationwide to take part in paid surveys - Apply ASAP!
We offer you the opportunity to earn additional revenue from home (remotely) and likewise to decide your own involvement schedule. At this job, you will be doing different tasks such as data entry, doing e-mail feedback, reviews, studies as well as various other online projects.
This work at home possibility is very rewarding and will help shape the industry and affect new products concerning market. Sometimes you will also get to see items prior to the public and also participate in testing them. You'll be helping firms collect information to help forecast trends and also influence future company decisions based upon the information provided.
- Earn cash taking polls. Up to $35 per completed survey!
- Different payment methods, including Paypal, direct check, or on-line digital present card codes
- Part-time
- Work remotely and make extra earnings at home.APPLY :
If you are the sort of person that is self-motivated and comfortable working on your very own in the house, enjoy such work as e-mail client service, data entry and also evaluate products, then you are the person we are looking for.
Data entry agent come from all different backgrounds consisting of, data entry, outbound telemarketing, customer support, sales, clerical, assistant, administrative assistant, assistant, phone call center, part-time.
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CanadaSurveyJob
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Un mandat dédié à un milieu de vie animé et dynamique!
• Vous collaborerez aux activités générales du service alimentaire: approvisionnement, préparation, service et entretien;
• Vous manipulerez et entreposerez la marchandise;
• Vous participerez à la préparation de certains aliments (légumes, jus, etc.);
• Vous proportionnerez les mets et les servirez (Assemblage de plateaux et comptoir cafétéria);
• Vous laverez la vaisselle, les chaudrons, les équipements et les lieux de travail.Un profil qui fait la différence!
• Vous avez un réel intérêt à travailler auprès d’une clientèle âgée en perte d'autonomie?
• Vous détenez un diplôme d’études secondaires (DES);
• [OU] Une expérience dans le domaine alimentaire;
• [OU] Une équivalence reconnue du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES);
• [OU] Vous avez réussi l’évaluation des compétences reliées aux exigences de la tâche?
• Vous possédez un certificat en hygiène et salubrité alimentaire en conformité avec le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec (MAPAQ)? (un atout)
• Vous avez une bonne approche client?
• Vous possédez une bonne dextérité manuelle et faites preuve de rapidité?
• Vous avez la capacité de soulever, tirer et pousser des charges?LOCALISATIONS :
80 Rue Principale, Saint-Michel-de-Bellechasse, QC
ou
7954 Rue Clément Lockquell, Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
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QUE VOUS SOYEZ À LA RETRAITE OU ÉTUDIANTS POUR VOUS FAIRE UN PETIT REVENU D`APPOINT
OU SIMPLEMENT VOUS TENIR EN FORME.NOUS SOMMES À LA RECHERCHE PRÉSENTEMENT DE CAMELOTS OU MARCHEUR POUR LA DISTRIBUTION DE PUBLI-SAC DANS VOTRE SECTEUR.
QUARTIER EN DEMANDE ANCIENNE-LORETTE-NEUFCHATEL-LORETTEVILLE-MONTCHATEL.POUR QUELQUE HRS.PAR SEMAINE ENTRE 40$ ET 120$ POUR PLUS DE RENSEIGNEMENT MARIO PROVENCHER AU 418-997-0563
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Je cherche une personne avec voiture pour livrer des colis. Pour le moment nous offrons 3 jours par semaine à raison de 5 heures par jour. Nous payons 1.5$ par colis.
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Livraison du journal Le Soleil (Samedi seulement journal dispo a 22:00 le vendredi fin 8:00 samedi matin)
un montant sera rajouter au début pour apprendre la route Début vendredi et compensation essence
secteur lac st-Charles
boite au chemin et porte a porte
rue lac st-Charles, lac fripon, baie de l'écho, beau site ….
2. haute st-charle
3. secteur val Bélair
4. secteur l'ancienne Laurette
5. secteur st Émile
6. SECTEUR haut CHARLEBOURG
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Bingo jean talon recrute! Nous recherchons des employés pour notre casse croute. Salaire compétitif avec pourboire et avantage . Notre équipe d’employés dynamique et ponctuelle est une belle grande famille. Notre employeur est à l’écoute de ses employés et nous sommes à l’écoute des situations familiale également. Si sa t’intéresse viens me contacte ou envoie moi ton Cv.
Patricia 4182548880
patricia_joncas_@hotmail.com
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Le travail
Afin d'optimiser les systèmes d'information et de divertissements automobiles et de les rendre plus conviviaux, une grande compagnie de voiture a besoin de testeurs pour une étude sur les utilisateurs.
L'objectif général est de mettre en œuvre le contrôle de la voix dans les voitures, ce qui devrait permettre au conducteur de, par exemple, allumer la radio, jouer une de ses chansons préférées ou de demander au GPS de trouver la prochaine station d'essence, tout cela par la voix seulement.
Votre travail serait de formuler des phrases de commandes vocales pour des situations particulières et de les enregistrer. Que diriez-vous dans les situations ci-dessus pour effectuer cette action ? Enregistrez votre libellé et c’est essentiellement cela.
Inscrivez-vous sur clickworker.com et complétez votre profil. Démontrez-nous vos compétences en complétant le processus d’évaluation. Les contrats disponibles seront affichés sur votre tableau de bord.
Prérequis pour ce travail :
- Capacité de porter attention aux détails et de suivre les directives ;
- Un ordinateur doté d’une connexion internet stable ;
- Un microphone connecté.
Voici comment débuter
Inscrivez-vous sur clickworker.com et complétez votre profil. Démontrez-nous vos compétences en complétant le processus d’évaluation. Les contrats disponibles seront affichés sur votre tableau de bord ou sur le site partenaire en passant par notre plateforme UHRS. Faites-vous payer hebdomadairement ou mensuellement.
Inscription
Êtes-vous intéressé ? S’il vous plaît, ne pas envoyer de documents par la poste ou par email ! Votre demande est remplie directement sur notre site.
SVP, copiez et collez le lien suivant afin de vous inscrire :
http://www.clickworker.com/en/clickworker/?utm_source=KIJIJIad-QUEBEC&utm_campaign=CA
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ClickworkerÀ propos de nous
Clickworker est une plateforme de collaborateurs qui paie ses pigistes selon les tâches accomplies et Clickworker offre ses services afin d’aider les clients à compléter des travaux qu’ils ne pourraient accomplir à l’interne. Clickworker.com divise de grands projets en plusieurs petites tâches. Ces microcontrats sont alors distribués à des milliers de clickworkers qui les accomplissent.
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Entreprise familale québecoise oeuvrant dans l'édition rechercherche activement des adultes ou étudiants pour la vente de produits de librairie dans toutes les régions du Québec. Salaire à la journée, revenus au dessus de la moyenne. Bienvenue aux bénéficiaires de l'aide sociale ou ayant un handicap physique. Une formation continue est offerte par l'éditeur.
Manisfestez votre intérêt en écrivant à : gqmediaquebec@gmail.com
Ou appelez 418 983-1711
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Je recherche une jeune personne cultivée et intéressante à discuter qui passerais 1 fois semaine me faire un peu de ménage et partager le repas du soir. Je suis un artiste en retraite qui a pas mal voyagé dans ma carrière comme écrivain et conférencier. Je suis aussi habitué à travailler avec des jeunes ayant travailler longtemps avec des gens dans la 20 e et ça me manque.
Je me suis donc décidé à placer cette annonce pour trouver la perle rare qui viendra faire un peu de ménage et me parler de sa vie, de ses rêves et de ses passions.
Je recherche une personne jeune d'esprit qui saura être intéressante à écouter.
Le ménage est vraiment léger rien de compliqué et se fait en moins d'une heure . Ensuite le repas du soir et discussions. Voilà le poste
J'offre 60 $ et un bon repas à chaque passage et le vino est inclus lollllllll
Merci
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Besoin d un livreur pour le marmiton pizza 519 St vallier ouest vous pouvez nous contacter au 419523 9000
Salaire à discuter
Merci
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Are you passionate about helping people? Do you like to problem solve and be creative with solutions? Do you have excellent communication skills in English and French? If you answered yes to these questions, then we are looking for you to join a dynamic team in Quebec.
Position: Bilingual Customer Relations Specialist - Full time, Permanent opportunity.
Hours of Operation: Monday - Friday- 6.30 AM - 8:00 PM EST (Must be flexible to work 8 hours during that time)
Location: Remote
Advantages
Don't miss out! These would be your advantages:
-Full time hours
-Paid 20 days training program, followed by 2-3 weeks of mentorship
-Three paid Personal days, paid vacation, and a wellness account
-Excellent benefits
-Pension plan
-Option to participate in the Share Ownership Program
-Bonus plan based on your individual performance
-Education reimbursement program $2,000 (annually)
-Career advancement options
-Being a part of a great team!
Responsibilities
RESPONSIBILITIES
Responsibilities for the Bilingual Customer Relations Specialist includes (but are not limited to):
-Effectively troubleshoot/resolve telephone/email inquiries using various systems and tools in a timely fashion
-Provide accurate responses to existing and new members while maintaining the highest level of customer service
-Actively participate in an ongoing learning environment where you’ll receive developmental opportunities
Qualifications
-Excellent English and French communication skills
-Must have Microsoft Office skills and an ability to learn multiple computer systems both Windows based and other
-Must be able to demonstrate the ability to solve problems through investigation and make timely decisions Minimum High school education required
-Strong computer/multitasking skills
-Previous Customer Service or Call Centre experience is required
-Ability to work under pressure and be adaptable
Summary
Please apply to this exciting opportunity by choosing one of the following options:
1) Apply directly to this posting
2) Directly on www.randstad.ca
3) Send your resume to tahina.renord@randstad.ca add subject: CSR
Please note: Position is dependent on reliability clearance
we thank all those for applying.
human forward.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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We are currently looking for an account manager to join a leading Quebec insurance company. If you are looking for a great challenge and the opportunity to put your expertise in sales and commercial insurance to good use, your search ends here
In short :
An account manager position focused on business development and company visibility.
Very competitive salary and benefits package
-Flexible work from home and at the company's office
-The possibility of working from one of the different branches in Quebec.
Advantages
What you will be offered:
-A variable salary between 70k and 90k depending on experience
-Full insurance coverage
-A pension fund with employer contributions
-The possibility of having more vacation weeks than you currently have
-A dynamic work environment
Responsibilities
-Prospect and develop the market
-Develop a business plan
-Maintain good business relationships with clients
-Give visibility and promote the different insurance products offered.
Qualifications
What's wanted:
A few years in insurance on the commercial side
Possess an AMF license in commercial insurance
Excellent command of French
Summary
A great opportunity to use your skills and advance your career.
Email us at cedric.lepine@randstad.ca to connect and send us your resume. We will be happy to answer your questions.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Tu travailles dans le domaine des assurances au commercial et tu recherches de nouveaux défis pour la nouvelle année qui s'annonce. Ne cherche plus parce que nous avons l'emploi qui te permettra de faire passer ta carrière au niveau supérieur.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de compte qui saura fidéliser, développer et satisfaire la clientèle corporative ainsi que prendre en charge différents portefeuilles existant.
En bref :
Un mode de travail hybride flexible
La possibilité de travailler dans différentes succursales au Québec.
Un salaire et des avantages sociaux compétitifs.
Un environnement de travail dynamique
Avantages
Ce qui te sera offert :
Un salaire compétitif variable entre 60k et 80k par année en fonction de l'expérience.
Une gamme d'avantage sociaux incluant assurance collective complète et régime d'épargne retraite à contribution de l'employeur
-La possibilité d'avoir plus de semaines de vacances que tu en as présentement
Responsabilités
Ce que tu serais amener à faire :
-Founir un service à la clientèle d'exception
-Maintenir de bonne relations d'affaire avec les clients mes égalements avec les différents assureurs
-Respecter les différentes exigences de la profession en matière de documentation, requête, proposition etc...
Qualifications
Ce que nous recherchons :
Posséder de l'expérience significative en assurance au niveau commercial.
Posséder son permis de l'AMF
Maîtrise du français
Sommaire
Tu es prêt à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à mettre à profit tes compétences professionnelles ?
Écris nous au cedric.lepine@randstad.ca pour toute question ou bien pour nous transmettre ton curriculum vitae.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu travailles dans le domaine des assurances au commercial et tu recherches de nouveaux défis pour la nouvelle année qui s'annonce. Ne cherche plus parce que nous avons l'emploi qui te permettra de faire passer ta carrière au niveau supérieur.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de compte qui saura fidéliser, développer et satisfaire la clientèle corporative ainsi que prendre en charge différents portefeuilles existant.
En bref :
Un mode de travail hybride flexible
La possibilité de travailler dans différentes succursales au Québec.
Un salaire et des avantages sociaux compétitifs.
Un environnement de travail dynamique
Avantages
Ce qui te sera offert :
Un salaire compétitif variable entre 60k et 80k par année en fonction de l'expérience.
Une gamme d'avantage sociaux incluant assurance collective complète et régime d'épargne retraite à contribution de l'employeur
-La possibilité d'avoir plus de semaines de vacances que tu en as présentement
Responsabilités
Ce que tu serais amener à faire :
-Founir un service à la clientèle d'exception
-Maintenir de bonne relations d'affaire avec les clients mes égalements avec les différents assureurs
-Respecter les différentes exigences de la profession en matière de documentation, requête, proposition etc...
Qualifications
Ce que nous recherchons :
Posséder de l'expérience significative en assurance au niveau commercial.
Posséder son permis de l'AMF
Maîtrise du français
Sommaire
Tu es prêt à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à mettre à profit tes compétences professionnelles ?
Écris nous au cedric.lepine@randstad.ca pour toute question ou bien pour nous transmettre ton curriculum vitae.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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At SYKES, we help people one caring interaction at a time - that includes you! Join us as a Remote Customer Service Representative in Canada to answer questions and provide solutions to customers from the safety & comfort of your own home. Begin a remote-based career with a team that pioneered work-at-home more than 20 years ago and represents many of the world's most recognized brands. In this position, you will:
Enjoy fast-paced days full of problem-solving and connecting with customers by phone via inbound calls
Deliver first class customer experiences answering questions, troubleshooting issues, and providing information in response to concerns and requests
Educate customers on current product features, service offerings, billing, charges, and overall product value
Offer alternative solutions when appropriate with the objective of retaining customers' business.
Work with us and you'll enjoy:- Full-Time, 40 hour/week schedule
- 100% paid training
- Full benefits package including medical, dental, vision, and life insurance
- Opportunities for advancement and professional development
- Personal benefits of working from home including saving time, money, and the environment.
Required qualifications, skills and experience
Apply with us, if you possess:- A high school diploma or GED and are at least 18 years old
- The ability to connect with customers with empathy & offer helpful solution
- Excellent listening & communication skills, both written and verbal
- Basic PC navigation skills, including basic search engine experience, browser navigation, typing in URL's, completing forms online, etc.
- Ability to work evening and weekend shifts
- Able to provide a stand-alone monitor, USB corded headset and a quiet, and distraction-free home workspace (we'll provide the rest!)
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Sykes
About SYKES
SYKESHome provides remote jobs within the footprint of a global company, a team of more than 55,000 employees serving major brands around the world. Recently, SYKESHome was named #8 on the list of the Top 100 Companies for Remote Jobs (to work for) by Flex Jobs.
Working with SYKESHome offers a flexible, commute-free alternate to a traditional job. The SYKESHome team provides world-class training, benefits, and growth opportunities to help their associates become the best in the industry. So, what are you waiting for? Answer the call! Apply now to start your journey to a new, exciting career with SYKESHome!
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Opportunity Bridal arrive en Quebec City!
Nous sommes à la recherche de quelques dames pour nous aider à organiser l’événement du Dimanche 5 février à l’hôtel Universel. La formation commence à 7 h 30. L’heure de fin dépend de l’événement, mais varie généralement entre 16 h et 17 h. Le travail peut consister à enregistrer les participants, à passer à la caisse, à classer les robes et à aider les mariées. L’emballage des robes et le rangement des vestiaires à la fin de l’événement sont obligatoires si nécessaire. C’est très amusant et une excellente façon de gagner un peu d’argent supplémentaire !
- Doit parler et comprendre l'anglais
- Doit être en bonne condition physique
- Avoir la capacité de soulever 50lbs.- Savoir écouter
- Avoir un esprit d’équipe énergique et positif
- Être capable de travailler dans un environnement où le rythme est rapide
- Être capable de rester debout pendant de longues périodes.
17,50 $ par heure, payés à la fin de la journée. Vous êtes invités à apporter quelque chose à manger, car nous accordons une pause non rémunérée de 30 minutes dans l’après-midi. Pour postuler, veuillez nous envoyer un court message sur vous-même et sur votre expérience. Si vous êtes disponible, veuillez inclure un numéro de téléphone portable pour l’envoi de SMS.
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You work in the insurance industry in the commercial sector and are looking for new challenges in the new year. Look no further because we have the job that will take your career to the next level.
We are looking for an account manager who will be able to build loyalty, develop and satisfy corporate clients as well as take charge of various existing portfolios.
In short:
A flexible hybrid work mode
The possibility of working in different branches in Quebec.
A competitive salary and benefits.
A dynamic work environment
Advantages
What you will be offered:
A competitive salary ranging from 60k to 80k per year depending on experience.
A range of benefits including full group insurance and an employer-sponsored retirement savings plan
-The possibility of having more weeks of vacation than you currently have
Responsibilities
What you would be expected to do:
-Provide exceptional customer service
-Maintain good business relations with clients and also with the various insurers
-Respect the different requirements of the profession in terms of documentation, requests, proposals, etc...
Qualifications
What we are looking for:
-Possess significant insurance experience (Commercial)
-Possess an AMF license
-Fluency in French
Summary
Are you ready to take your career to the next level and put your professional skills to good use?
Contact us at cedric.lepine@randstad.ca with any questions or to submit your resume.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Êtes-vous passionné d'aider les gens? Aimez-vous résoudre des problèmes et être créatif avec des solutions ? Avez-vous d'excellentes compétences en communication en anglais et en français? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous sommes à la recherche de vous pour rejoindre une équipe dynamique au Québec.
Poste : Spécialiste bilingue du service à la clientèle Temps plein, opportunité permanente.
Heures d'ouverture : du lundi au vendredi de 6h30 à 20h00 HNE (doit être flexible pour travailler 8 heures pendant cette période)
Lieu: Télétravail
Avantages
À ne pas manquer! Voici vos avantages :
-Poste à temps plain
-Programme de formation rémunéré de 20 jours, suivi de 2-3 semaines de mentorat
-Trois jours personnels payés, des vacances payées et un compte bien-être
-Excellentes prestations
-Plan de retraite
-Possibilité de participer au programme d'actionnariat
-Plan de bonus basé sur vos performances individuelles
-Programme de remboursement d'études superieures 2 000 $ (annuellement)
-Possibilités d''avancement
-Faire partie d'une super équipe!
Responsabilités
Les responsabilités du Spécialiste bilingue du service à la clientèle comprennent (mais ne sont pas limitées à) :
-Dépanner/résoudre efficacement les demandes de renseignements téléphoniques/courriels à l'aide de divers systèmes et outils au moment opportun
-Fournir des réponses précises aux membres existants et nouveaux tout en maintenant le plus haut niveau de service à la clientèle
-Participer activement à un environnement d'apprentissage continu où vous bénéficierez d'opportunités de développement
Qualifications
-Excellentes compétences en communication en anglais et en français
-Doit avoir des compétences Microsoft Office et une capacité à apprendre plusieurs systèmes informatiques à la fois basés sur Windows et autres
-Doit être en mesure de démontrer sa capacité à résoudre des problèmes par le biais d'enquêtes et à prendre des décisions au moment opportun.
- Solides compétences en informatique/multitâche
-Une expérience antérieure en service à la clientèle ou en centre d'appels est requise
-Capacité à travailler sous pression et être adaptable
Sommaire
Veuillez postuler à cette opportunité passionnante en choisissant l'une des options suivantes :
1) Postulez directement à cette annonce
2) Directement sur www.randstad.ca
3) Envoyez votre CV à tahina.renord@randstad.ca ajouter le sujet : CSR
Veuillez noter : la position dépend de l'autorisation de fiabilité
nous remercions tous ceux qui ont postulé.
humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Resto 227
cherche livreurs (es) serveurs (es) temps plein, temps partiel
(581) 742-2272 demander Luc
Merci et Au plaisir
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Mcanicien/technicien d'autocar *Bonus de 2500$
tes-vous prt progresser vers une carrire de mcanicien/technicien de d'autocar ?
Chez Transco, nos mcaniciens/techniciens sont des individus parfaitement intgrs la communaut quils desservent. Ils ont cur les notions de scurit et de service la clientle et ce sont des professionnels chevronns qui matrisent les techniques dentretien mcanique de vhicules lourds diesel. Prsentement, nous sommes la recherche dune personne exprimente en mcanique diesel pour notre division de la ville de Qubec, PQ.
Pourquoi travailler chez Transco?Heureux que vous posiez cette question!
Nous prenons autant soin de la scurit de nos employs que de celle de nos coliers. Cest pourquoi nous sommes fiers et heureux de vous offrir:- Rmunration comptitive selon lexprience
- Des possibilits davancement professionnel exceptionnelles grce notre vaste rseau intgr travers lAmrique du Nord
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Description du poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Procder aux inspections priodiques en ce qui concerne la scurit, les freins et lentretien mcanique gnral des vhicules
- Complter les bons de travail de faon claire et prcise
- Rpondre aux appels du service routier de rparation au besoin
- Effectuer les rparations des dfectuosits selon le cas
- Maintenir un environnement de travail propre et scuritaire
- Respecter les rgles en matire de sant et de scurit au travail
- Veiller maintenir les outils et les quipements en bon tat et en tablir un rapport dinventaire annuel
- Procder aux tches diverses requises par le contrematre datelier
- Assumer les mandats sur appel, en dehors des heures rgulires au besoin
Qualifications exiges pour le poste de mcanicien/technicien de moteurs diesel:- Diplme de fin dtudes secondaires
- Exprience en rparation dautobus/autocar
- Laptitude travailler avec les ordinateurs est un atout.
- Lesprit dquipe
- Le sens aigu de la mcanique et de la scurit
*Bonus expire le 31 janvier 2023
Le temps est venu de propulser votre carrire plus que de simplement trouver un autre emploi. ne pas manquer, car cest loccasion unique que vous espriez depuis longtemps!
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Nous aspirons avoir une culture o tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforons d'attirer et de retenir une main-d'uvre diversifie. Par consquent, tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapes, des peuples autochtones et des membres d'une minorit visible. First, est un employeur garantissant l'galit des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le dveloppement futurs pour tous. First s'engage fournir des accommodements raisonnables toutes les tapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements nous en informer.
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First Student Canada-Transco
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Job Description: Software Support Specialist Overview Get your logistics together. Evolve here. Schaefer System International provides storage, materials handling, logistics and waste technology solutions to businesses throughout North America. We design and manufacture state-of-the-art intralogistic storage and picking solutions for all types of industries as well as plastic containers, pallets, and waste and recycling carts. Headquartered in Charlotte, North Carolina, Schaefer System International is part of the SSI SCHAEFER Group, a global leader in logistics and materials handling founded in 1937 with offices and plants in over 50 different countries. For more information, please visit http://www.ssi-schaefer.com/en-ca. The Software Support Specialist provides technical support for automated material handling software systems and equipment in warehouses and distribution centers using an array of technical tools to test and commission systems and perform complex troubleshooting and problem solving. The role involves knowledge of software testing, design & debugging, operating systems and databases. Responsibilities Essential Functions:Identifies and resolves issues with Warehouse Management Systems (WMS) and Material Flow Systems (MFS)Recognizes mechanical or logical issues and escalates, as necessary, for resolutionDesigns and executes test cases for commissioning and identification of system issuesOrientates internal and external customers to increase system knowledge, resolve issues and prevent issues from recurringCreates and maintains documentation and training materials for system use, service & maintenanceGenerates, analyzes, and maintains reports detailing the daily operations of the systems and to identify opportunities for improvementEffectively communicates with team members and customers in high-impact scenariosParticipates in customer and internal meetingsAssists software development team with projects and implementations Important to Know:May occasionally performs extended hours, weekend, and holiday work in support of customer service.May travel to other sites for paid training, installations, and vacation relief. May be required to work in rotating shifts. Works independently with minimum supervision. Qualifications Primary Qualifications:Degree/Diploma in Computer Science or Engineering or equivalent combination of education and experience in similar workAt least 1 year of experience with troubleshooting and debugging software, testing, QA and SQL databases (Oracle, MySQL etc.).Experience with Linux/Unix is an asset. Experience in industrial automation and supply chain is an asset.Experience with WMS and ERP is a plus (ie. Manhattan, SAP, MS Dynamics). What’s in it for you? Competitive compensation plan Excellent performance bonuses RRSP match Medical, dental, and vision benefits (all premium costs paid by us!)Educational reimbursementWork-life balance Safe work environment Discount programs and referral incentives Excellent opportunities for internal growth How to apply? We would love to hear from you! If you are interested in this role, follow the instructions on this page to submit an online application Want to know more about us? As the leading provider of intralogistics solutions, SSI SCHAEFER is always looking for dedicated employees who would like to shape the future of intralogistics with us. Our product spectrum ranges from highly dynamic storage and logistics systems to state-of-the-art workshop, company and office equipment to innovative products for waste engineering and recycling. SSI SCHAEFER developed all of the products and solutions with the passion and expertise of many people. That is why employee satisfaction is so important to us and why we value your dedication. More than 9,500 employees at 70 worldwide operative subsidiaries and at more than ten domestic and international production sites work to create the outstanding quality of the SSI SCHAEFER brand. Please visit www.ssi-schaefer.com Our organization will, on request, provide accommodations for disabilities to support your participation in all aspects of our Recruitment Process.Company Description:SSI SCHAEFER is a leading material handling company that’s been in business since 1937. We’re a privately held international company with lots of diversity. You may be wondering about what a material handling company does, and that’s okay. We’re behind the scenes of our customers, and we make everything happen. Basically, we build small to large-scale projects that provide storage and distribution for manufacturers and retailers alike. This involves a lot of cool stuff too like energy-efficient robotics, warehouse management software, data analytics, engineering, mechatronics, project management, and software development. Of course, we have a full support team of great people in our customer service, human resources, sales, marketing, accounting, and our very own warehouse teams. Here at SSI SCHAEFER, we’re family and we know it takes all of us to get the job done.We’ve even won Best Places to WorkTM several years in a row and offer competitive benefits like 401K, Roth 401K, 401k matching, a great PTO packaging, and because we want our family team to be healthy, we provide generous medical benefits including our very own private general practitioner. We also want you to be successful here and that’s why we offer an education assistance program. How do we do it? We put our customers first and we’ve got a great culture DNA here at SSI SCHAEFER—it’s that simple.We’re also proud to be an equal opportunity workplace, and we’re an affirmative action employer. We’re committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship marital status, disability, gender identity, or Veteran status. Since 1937, SSI SCHAEFER has been leading the way in storage and shelving solutions. Today, SSI SCHAEFER offers a complete line of automated material handling applications—including ASRS systems and warehouse management software. With automated storage and retrieval systems, our team of engineering experts can help with project conception all the way to installation and support. With a large portfolio of product solutions like high bay warehouse support structures, shuttle systems, cold chain storage and omnichannel fulfillment centers, our team knows what it takes to design, implement, and service complete ASRS systems.If you are looking for an industry specific solution, feel free to give us a call. Our team of industry experts understand the challenges in retail e-commerce fulfillment, cold chain storage, food and beverage distribution, pharmaceutical track and trace regulations, agriculture storage, and grocery e-commerce. With more than 70 office worldwide and 10 production facilities, our team of experts can help you no matter where your application is located. Job ID: 45476978
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SSI Schäfer
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Job DescriptionOverview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 745 Pierre-Bertrand Blvd, Vanier, Quebec G1M 2E7
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car