Jobs, Programmers, computer with in Canada, Quebec.
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We are looking for a Contract Developer to work with a Replacement Parts Distribution Center for a wide range of products, as well as a Warranty Management Center. A well-established SME in Quebec.
You will have various responsibilities, in addition to being the resource person at the development level.
Advantages
Contractual 6 months
35h week flexible
Hybrid Boucherville
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Responsibilities
Accounting software dating from 2008. One of the customers for more distribution, more complex because it goes through the Shopify platform. 6-8 carriers to manage. Make APIs to speak well with carriers, automation of tickets, account load and carrier.
SQL update to be done. It hasn't been done for a long time, 10 years and more.
Internally, people to log in goes through explore, Google won't work, update to migrate from explore to Google or Edge.
- SQL update
- Develop APIs
- programming
- then software maintenance 1 day from time to time
- Optimization of the software afterwards
- fix bugs
- Unit tests
- Documentation of his code/work
- Migration of SQL to update
- explorer will no longer be supported, so migration to Google.
Qualifications
- 3-4 years of relevant PHP and IT experience
-PHP, Javascript for accounting software, Python for robots, SQL database
- someone sympathetic and who is pleasant, business reflex, business chemistry, autonomy. Not the type to be followed by someone, no micromanagement.
- Bling
- DEC, or any other equivalent training or experience.
Summary
Do not hesitate to contact us directly by email at daniel.zapata@randstad.ca or visit all our IT job offers on our following website: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s- technology/quebec/quebec/
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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We are looking for a permanent developer to work with a motion and control technologies global leader.
Participate in the design of embedded software for new products to support the refrigeration and comfort cooling business. Resolve field issues with existing software products. The work is performed within an agile development environment.
Advantages
Work location: MIRABEL
Hybrid working mode
BONUS: profit sharing
PERKS / SOCIAL BENEFITS: 3 weeks vacations, full benefits (health, dental), pension plan 4%,
RRSP 4% match
PROVIDED WORKING TOOLS: Laptop
Responsibilities
Essential Functions:
*Participate in embedded programming in C, C++ in an RTOS environment.
Develop and execute system and unit tests
Work to ensure smooth transition into production.
Challenge the added value of customer requirements.
Archive and update relevant documentation.
Create and maintain tools for customers and developers
Participate in diagnosing and resolving field issues
Support existing controls products.
Participate in code reviews
Interact with customer to gather requirements
Participate in software design
Work with outside developers and consultants.
Design and program control logic
Produce high quality design documentation
Qualifications
University degree in Electrical or Software Engineering
5-8 years of experience in embedded programming
5-8 years of experience in Object Oriented programming
Strong experience building management communication protocols: BACnet, LON, etc…
Fluent in English and French
Good communication, listening and writing skills
Capable of quickly assimilating complex technical issues and subjects
Team player willing to exchange knowledge and expertise
Basic electronics design skills
Experience using STM32, ESP32 or similar microcontrollers
Familiarity with FreeRTOS, Eclipse IDE, Azure DevOps
Interest in automation and control products
Knowledge of Agile development (sprint planning, SCRUM meetings, sprint retrospective, backlog grooming)
Summary
Do not hesitate to contact us directly by email at daniel.zapata@randstad.ca or visit all our IT job offers on our following website: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s- technology/quebec/quebec/
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Tu as un sens aiguisé de la relation client et du développement des solutions technologiques? Une entreprise dans le domaine manufacturier est la recherche d'un responsable du succès clients. Concrètement, tu seras amené à coordonner les livraisons de la solution chez les différents clients de l'organisation tout en créant des liens forts avec les clients. Tes compétences techniques te permettront d'amener la solution à terme sans accros. Tu seras donc la personne chargée des projets chez les clients.
Avantages
- Flexibilité
- Assurances collectives
- REER
- Programme de mieux-être
- Formation
- Journées personnelles et maladies
- Gym sur place
et encore plus !
Responsabilités
- Être le point de contact entre le client et l'équipe interne pour assurer le bon développement de la solution à livrer.
- Être le premier point de contact du client pour tout amélioration ou correctif à la solution livré
- S'assurer de la satisfaction client de la solution livré
- Animer les rencontres de pilotage
- Participer à la stratégie de fidélisation des clients.
- Participer à l'évolution de qualité du service
- Être à l'écoute des demandes et des besoins des clients.
Qualifications
- Bonne expérience en relation client
- Bonne compréhension du cycle de développement d'un produit de type progiciel
- Bilinguisme anglais/français
- Connaissance d'un environnement de chaîne d'approvisionnement ( atout)
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Dantech est à la recherche d'un technicien en informatique avec expérience à temps partiel !
Tâche à accomplir :
- Réparation d'ordinateurs et portables autant Apple que PC.
- Assemblage d'ordinateurs et Gamer.
- Préparation et installation de Windows et Mac OS sur les ordinateurs usagés à vendre.Salaire débutant à 22$ de l'heure ou selon expérience.
Vous pouvez envoyer votre CV à info@dantech.ca
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Administrateur Infrastructure TI
Vous souhaitez joindre une entreprise ou serez en mesure d’atteindre votre plein potentiel. Vous avez plus de 3 ans d’expérience en tant qu’administrateur système et réseau et vous êtes prêts à joindre une entreprise en pleine transformation technologique sur la rive-sud de Montréal?
Avantages
• Environnement de travail axé sur la collaboration
• Salaires compétitifs
• Flexibilité et télétravail
• Assurance collective complète (assurance-vie, invalidité, médicaments, dentaire, soins paramédicaux)
• REER collectif avec participation employeur
• Prime pour le support en rotation sur garde
• Plusieurs activités sociales
Responsabilités
En tant qu’administrateur système et réseau, vous aurez comme tâches :
• Diagnostiquer et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients
• Faire la gestion des incidents selon leurs priorités
• Gestion de l’infrastructure système, réseau « on-prem » et cloud
• Gestion de la sécurité informatique
• Participer avec les autres membres de l’équipe pour la recherche de solutions techniques
• Organiser et documenter les informations liées aux problèmes et aux solutions
• Appliquer les différentes procédures sur les standards de la société
• Participer aux projets d’équipe tout en respectant les échéances
• Participer à la rotation de garde de l’équipe pour le support
Qualifications
Vous avez les qualifications suivantes :
• DEC ou AEC en technique informatique ou autre formation pertinente
• Expérience de plus de 7 ans en technologie de l’information et plus de 3 ans en tant qu’administrateur système
• Maîtrise environnement Windows et Windows server
• Connaissance de la sécurité informatique
• Connaissance sur la suite de produits Office 365
• Connaissances des concepts des réseaux d’entreprise intermédiaire et avancée
• Maîtrise des concepts en gestion d’infrastructures informatiques d’entreprise (Active Directory, Virtualisation VMware, Sauvegardes, etc.)
• Connaissance de Microsoft Azure
Profil recherché
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Excellentes habiletés interpersonnelles et excellent communicateur
• Fais preuve d’autonomie et d’initiative
• Bonne capacité d’adaptation
• Posséder de bonnes habiletés en gestion de stress
• Bilinguisme (Français/Anglais) essentiel
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide
Sommaire
Vous souhaitez plus de détails concernant cette opportunité d'Administrateur Infrastructure TI sur la rive-sud de Montréal ? Contactez-moi à isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et d'envergure en tant que Développeur Java ?
À titre de Développeur, vous joindrez une équipe dynamique et prendrez part au développement des spécifications de systèmes, à l’application des meilleures pratiques de génie logiciel, au développement du code et aux tests. Vous travaillerez au sein d’une équipe collaborative permettant d’améliorer les compétences de chacun
Avantages
Possibilité de prendre part à des projets d'envergures
Environnement de travail AGILE & à haute performance
Expérience de travail dans une grande entreprise
35 heures par semaine
Remote 80% (Computer equipment provided)
Formation/Onboarding offert
Responsabilités
· Participation à la conception applicative
· Participer à la surveillance technologique et à la définition de normes de codage pour assurer l'efficacité, la résilience et la durabilité des systèmes
· Optimiser la plate-forme pour une vitesse et une évolutivité maximale
· En tant que membre d’une équipe agile, contribuez au succès et à l’agilité de l’équipe
Qualifications
· Ayant un niveau de formation équivalent au BAC ou plus, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans en développement
· Maîtrise du langage Java (frameworks : spring, hibernate, spring boot…)
· Bonne connaissance de Eclipse/IntelliJ, Openshift, Jenkins, Github, Elastic Search
· Bonne connaissance et expérience en process qualité et intégration continue : contrôle des sources (GIT), revue de code
· Connaissance de SOAP, REST…
· Bon niveau en Français et en Anglais écrit et parlé.
· Capacité à résoudre des problèmes complexes
· Capacité démontrée à travailler en équipe et bonnes aptitudes à la communication
· Haut degré de motivation personnelle et de capacité à travailler de manière autonome
· Connaissance et volonté de travailler dans le cadre Scrum
Sommaire
N'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au catherine.beland@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Es-tu un(e) analyste d'affaires junior qui souhaite mettre ses compétences à la fois techniques et interpersonnelles en lumière? Lui ce qui suit! Cette entreprise spécialisée en solution logicielles pour la livraison direct en magasin, la vente, la distribution et le transport, est à la recherche d'un(e) intégrateur de solutions logicielles pour rejoindre leur équipe de projet.
Avantages
- Assurances collectives flexibles
- Café inclut au bureau - air ouverte de travail - lounge au bureau pour relaxer
- Activités corporatives
- Possibilité de REER collectif
Responsabilités
- Accompagner les clients dans leur adoption de solution logicielle
- Participer à l'implémentation des projets dans l'environnement client
- Fournir la documentation pour les processus, les tests d'intégration et les formations
- Amener les meilleurs pratiques de l'industrie
- Participer à l'amélioration continue des processus et systèmes
- Comprendre les besoins des clients et traduire les requis fonctionnels
Qualifications
- Français requis & Anglais fonctionnel
- Mode hybride 2jours/semaine au bureau
- Expérience en analyste d'affaires / fonctionnelle
- Expérience dans le domaine de l'alimentation (gros atout)
- Expérience en SQL (atout)
- Expérience en ERP (atout)
- Connaissance des bases de données (atout)
- Connaissance des langages de configuration (XML - JSON - CSV - ASCII) (atout)
Sommaire
Le rôle t'intéresse? N'hésite pas à appliquer en ligne et/ou à m'envoyer ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca.
À très bientôt!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.
Time Type:RegularJob Description :Position summary:
Reporting to the Director, Wireless Engineering, the Network QA lead is responsible for planning and carrying out all wireless network testing activities for Cogeco’s network, both during deployment and after launch of Cogeco’s wireless service. The Network QA lead must ensure that test coverage is sufficient to guarantee a robust, high-quality network.
As the Network QA lead you will:
Define and document the overall quality testing strategy for mobile network solutions provided by different partners, both before and after launch of the service;
Lead the planning of each phase of quality testing by organizing testing tasks, and preparing environments, testing/reporting tools and the data required for execution;
Write, or supervise the writing of, testing plans for end-to-end trials;
Lead the performance of tests and save proofs of compliance;
Define the quality control process for unit tests and tests integrated with the various partners;
Ensure that all anomalies discovered during testing are well documented;
Manage the process of controlling anomaly assignments, their escalation depending on the schedule, reprioritization or reassessment of their severity;
Manage the process of controlling criteria for entering and exiting testing phases through reports on execution and uncorrected anomalies, and provide information useful for decision making by project management teams and the development of mitigation plans;
Define requirements and select testing tools;
Ensure the sharing of relevant information among groups involved in quality issues.
Experience:
- Experience in LTE/5G wireless networks, including core networks, IMS and value-added services (VAS);
- Minimum 5 years professional experience in wireless networking quality assurance;
- Work experience with a mobile provider an asset.
Qualifications:
Bachelor’s degree in engineering or a college diploma combined with relevant experience;
Expertise with the tools (Jira, Confluence) and processes of agile development;
Expertise with Jira QA plug-ins such as XRay or AIO an asset;
Expertise in testing automation an asset;
Expertise in the Landslide testing tool by Spirent an asset;
Demonstrated quality-focused leadership, autonomy in collecting the necessary technical data for environments, and ability to build a united front to face challenges shared with our partners;
Analytical mind, capable of analysing data quickly, perform diagnostics and make recommendations for ensuring optimal quality;
Knowledge of concepts related to integration tests and API testing tools;
Ability to work in agile mode and to shift from strategy to action;
Creative, entrepreneurial and client-oriented;
High degree of proficiency in English and French, both spoken and written. Strong English proficiency is required for interactions with various vendors.
You’ll benefit from:
Flexibility: Yes, we think that what you do matters. At work and at home.
Fun: We laugh a lot, it makes every day brighter.
Discounted services: We provide amazing services to our clients, and you’ll get them at home, because you deserve them.
Rewarding Pay: Let's be honest, everybody likes to make a good salary. We offer attractive compensation packages, and it comes with a great culture.
Benefits: We’ve got you covered.
Career Evolution: Join us and we will give you the tools to achieve your career goals!
Technology: You have a passion for technology? Excellent, we do too. Here, you will manage, influence, play, create, fix, and shape the industry.
At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.
By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.
If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at inclusiondiversite@cogeco.com
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Cogeco Cable - Canada
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Nous recherchons un développeur contractuel pour travailler avec un Centre de Distribution de pièces de remplacement pour une vaste gamme de produits, ainsi qu'un Centre de Gestion de garantie. Une PME bien établie au Québec.
Vous aurez diverses responsabilités, en plus d'être la personne ressource au niveau développement.
Avantages
Contractuel 6 mois
35h sem flexible
Hybride Boucherville
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Responsabilités
Logiciel comptable qui date de 2008. Un des clients pour plus de distribution, + complexe parce que ça passe par la plateforme Shopify. 6-8 transporteurs à gérer. Faire des API pour bien parler avec les transporteurs, automatisation des tickets, charge de compte et transporteur.
Mise à jour SQL à faire. Ça n’a pas été fait depuis longtemps, 10 ans et plus.
À l’interne, les gens pour se loguer passe par explorer, Google ne fonctionneras, mise à jour pour migrer d’explorer à Google ou à Edge.
- Mise à jour SQL
- Développer des API
- programmation
- ensuite maintenance du logiciel 1 jour de temps en temps
- Optimisation du logiciel par la suite
- fixer des bogues
- tests unitaires
- Documentation de son code/travail
- Migration du SQL pour mettre à jour
- explorer ne sera plus soutenu, donc migration vers Google.
Qualifications
- 3-4 ans d’expérience pertinent PHP et TI
-PHP, Javascript pour logiciel comptable, Python pour les robots, SQL base de données
- quelqu’un de sympathique et qui est agréable, réflexe d’affaires, la chimie d’affaires, l’autonomie. N’est pas le genre à être suivi de quelqu’un, pas de micromanagement.
- Blingue
- DEC, ou toute autre formation ou expérience équivalente.
Sommaire
N'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au daniel.zapata@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.
Time Type:RegularJob Description :Reporting to the Director, Wireless Engineering, the VAS Specialist is responsible for planning, implementation and performing activities related to the Value Added Services (VAS) nodes with our VAS vendor, e.g. Messaging system (SMSC/MMSC), Voicemail system, RCS, Mobile Location Center, Secure Entitlement Server, , etc., in order to offer the best possible user experience by ensuring high quality and availability of VAS network and services.
Responsibilities:
Responsible for leading technical feasibility studies related to the preparation, implementation and operations of Value Added Services by participating in the planning of wireless services from a technical standpoint.
Within the Wireless Solutions and Innovation team, act as a technical expert on VAS and related systems; you will be responsible for establishing a close working relationship with internal and external teams/vendors and act as the technical interface for the implementation and operations of VAS platforms too.
Responsible for ensuring high quality and timely VAS deliverables, e.g. high quality and availability of VAS nodes and services (performance KPIs); high quality and reliable operations and support; life cycle management, performing SW upgrades and updates; loading, testing and implementation of corrections (including security patches) and new features in the network; preventive maintenance; operational and customer issues support, etc.
Responsible for developing and maintaining the VAS network architecture, related standards, and planning for new technologies. Providing guidance on industry best practices and technical trends, as well as upcoming industry and regulatory requirements.
Responsible for participating in regular security/vulnerability scans, periodic network audits and inconsistency cleanups and respective corrective and preventive actions to maintain the health of the network as it evolves.
As part of their work, employees must take all necessary measures to ensure their own health and safety, and that of their co-workers and the public in general. They must use available personal protective equipment at all times, and comply with all Health & Safety instructions.
Guidelines, policies and procedures issued by the Company.
To support Cogeco’s ultimate goal of providing excellent service to current and potential customers, the incumbent must be constantly attentive and responsive to both external and internal customers’ needs and assist in the resolution of any issues or concerns in a timely and professional manner while ensuring that the solution meets the customer’s needs.
Work Experience:
Minimum of 7 year experience in VAS systems.
Experience with 3G/LTE/5G & IMS network operations for a mobile operator.
Experience planning and launching wireless services is an asset.
Qualifications:
University degree in Electrical/Telecommunications Engineering, Computer Science, or similar, or equivalent experience.
Knowledge of operational tasks related to communications protocols, databases, IT security, etc.
Strong knowledge of Voice and TCP/IP protocols (SS7, SIGTRAN, SIP, Diameter, HTTPs, etc.).
Strong knowledge of Mobile Core, IMS, Charging architecture and 3GPP standards.
Good knowledge of BSS stack TMForum standards and provisioning flows.
Good knowledge of the Canadian wireless market.
Good teamwork & interpersonal skills.
Demonstrate leadership, be innovative and easily share knowledge.
Strong organizational, communication and problem-solving skills and attention to detail and quality.
Ability to work under pressure with multiple deliverables in parallel.
Autonomous and well-organized.
Fluent in English and French (both spoken and written).
The successful candidate must provide proof of full vaccination against COVID-19 upon hire, subject to Federal Human rights law.
You’ll benefit from:
Flexibility: Yes, we think that what you do matters. At work and at home.
Fun: We laugh a lot, it makes every day brighter.
Discounted services: We provide amazing services to our clients, and you’ll get them at home, because you deserve them.
Rewarding Pay: Let's be honest, everybody likes to make a good salary. We offer attractive compensation packages, and it comes with a great culture.
Benefits: We’ve got you covered.
Career Evolution: Join us and we will give you the tools to achieve your career goals!
Technology: You have a passion for technology? Excellent, we do too. Here, you will manage, influence, play, create, fix, and shape the industry.
At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.
By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.
If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at inclusiondiversite@cogeco.com
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Cogeco Cable - Canada
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Une grande entreprise dans le domaine agroalimentaire est à la recherche d'un analyste d'affaires pour le volet financier de leur solution ERP. Au sein de l'organisation, tu seras une personne ressource pour accompagner l'équipe TI dans le développement de la solution. Ton sens de la finance et de la technologie seront tes atouts principaux pour trouver l'impact des processus sur la solution existante et être en mesure d'optimiser la solution.
Avantages
- Flexibilité
- Projet d'envergure
- Congés maladies
- Programme d'aide aux employés
- Programme mieux-être
- Assurances collectives
- Formation continue
Responsabilités
- Recueillir les besoins d'affaires auprès des clients internes
- Animer des ateliers, des visites pour comprendre la réalité d'affaires
- Documenter et analyser les processus d'affaires.
- Identifier les pistes de solution qui optimisent la livraison de la solution
- Être le pont entre l'équipe TI et les équipes affaires
- Participer aux tests de la solution
Qualifications
- Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline appropriée
- Minimum de 3 ans à titre d'analyste d'affaires
- Expérience et bonne compréhension du domaine financier
- Bonne connaissance des solutions ERP
- Anglais et français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le domaine agroalimentaire a du sens pour toi ? Une belle entreprise de la région de Québec est à la recherche d'un analyste d'affaires manufacturier. L'entreprise est actuellement sur un gros projet d'implantation ERP et il reste encore beaucoup de travail d'importance à faire. C'est une belle occasion d'apporter ta contribution à un projet d'envergure pour une entreprise d'ici.
Avantages
Flexibilité
Projet d'envergure
Congés maladies
Programme d'aide aux employés
Programme mieux-être
Assurances collectives
Formation continue
Responsabilités
- Recueillir les besoins d'affaires auprès des clients internes
- Animer des ateliers, des visites pour comprendre la réalité d'affaires
- Documenter et analyser les processus d'affaires.
- Identifier les pistes de solution qui optimisent la livraison de la solution
- Être le pont entre l'équipe TI et les équipes affaires
- Participer aux tests de la solution
Qualifications
- Minimum de 3 ans à titre d'analyste d'affaires
- Expérience et bonne compréhension du domaine manufacturier
- Bonne connaissance des solutions ERP
- Anglais et français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur JAVA ?
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise importante dans le domaine des capteurs météorologiques et militaires?
Tu es un team player, tu as une forte curiosité et souhaite évoluer professionnellement ?
Ce poste permanent de développeur JAVA dans la ville de Lévis est peut-être fait pour toi!
Tu as de l'expérience en développement JAVA et cherches à te dépasser ?
Continue ta lecture !
Avantages
Notre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages tels que :
- Un plan d'assurances avec prime payé à 60% par l'employeur
- Des bonus annuels selon performance
- Régime de fond de pension
- 10 journées de maladie par année
- Plusieurs activités sociales organisé par l'entreprise
- et plus encore !
Responsabilités
Tes principales responsabilités:
- Rédiger et compléter les spécifications techniques;
- Réaliser les fonctionnalités logicielles qui lui sont confiées;
- Réaliser les tests unitaires assurant la bonne marche des fonctionnalités développées;
- Réaliser la documentation interne et usager des fonctionnalités développées;
- Support logiciel des clients;
- Participer à la définition des tâches/projets en ce qui concerne le développement logiciel;
- Responsable des échéanciers et mise à jour des projets informatiques;
- Gestion de projet logiciel;
- Contribuer au maintien du parc informatique
- Contribuer au maintien et à l’administration du réseau;
- Travailler avec le chargé de produit pour la définition des besoins.
- Possibilité de prendre en charge les plus juniors/ gestion d'équipe.
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes ?
- Maîtrise du language de programmation Java (au moins 4 ans d'expérience)
- Expérience en développement d'applications
- Bilingue ou anglais fonctionnel
- Bac en génie informatique, DEC ou toute autre formation équivalente
Ce qui sera considéré comme un atout:
- Expérience avec Karaf
- Expérience avec Matlab
- Expérience avec SVN
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es chargé de projet et tu carbures à la diversité des projets et la gestion d'équipes? Une grande entreprise manufacturière dans la région de Québec est en pleine transformation technologique. En plus de travailler pour une entreprise de renom, l'envergure des projets actuels et ceux à venir seront amplement te stimuler pendant plusieurs années. La vision technologique de l'entreprise sera assurément te charmer.
Avantages
- Salaire concurrentiel
- Avantages sociaux attrayants
- Congés maladie
- Programme d'aide aux employés
- Programme mieux-être
- Assurances collectives
- Formation continue
- Projet d'envergure
Responsabilités
- S'assurer de la gestion efficace des livraisons en menant à terme les projets en mode agile
- Déterminer les efforts des ressources pour respecter les priorités.
- Agir à titre de gestionnaire d'équipe pour favoriser la rétention, l'intégration, le recrutement et la formation
- Identifier les améliorations potentielles dans le but d'augmenter la performance des équipes.
- Coordonner les efforts avec les autres départements de l'organisation.
- Communiquer l'avancement des projets avec les différents partenaires de l'organisation
Qualifications
- Détenir un baccalauréat en informatique ou formation équivalente
- Posséder plus de 5 ans en gestion de projet de développement
- Détenir une Certification PMP ou Scrum Master (atout)
- Posséder des compétences en gestion d'équipes
- Niveau d'anglais et de français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un technicien informatique niveau 1 sur Lévis ?
Vous êtes un technicien informatique niveau 1 sur Lévis ax service aux usagers interne en entreprise?
Vous un technicien informatique niveau 1 désirant évoluer au sein d'une équipe TI polyvalence et tucher au système autant qu'au réseau?
Cette entreprise qui oeuvre dans le vaste secteur pharmaceutique est assurément votre prochaine aventure!
Avantages
- Congés payés entre Noël et Jour de l'an
- Congé à la période estivale de ''la construction''
- REER collectif
- Assurances collectives complètes
Responsabilités
Sous 40 h/semaine :
- réceptionner les requêtes des quelques 200 usagers de l'entreprise (à travers le Canada)
- création de comptes aux usagers, confirguration de postes de travail
- dépannage informatique matériel/système/réseau de niveau 1 (niveau 2 si connaissances/apprentissages)
Qualifications
- Français fluide, Anglais intermédiaire
- Environnement sous O365, AD, VPN
- Service client (aimer desservir et soutenir les usagers peu importe leur niveau de connaissance TI)
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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La logistique et la distribution riment avec technologie pour toi ? Une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire est à la recherche d'un analyste d'affaires logistique pour combler leur équipe. L'entreprise est actuellement dans un projet d'importance pour faire l'implantation d'un TMS. Ce sera assurément un défi fort stimulant qui te permettra de travailler avec différents profils d'affaires dans l'organisation. 'ici.
Avantages
- Flexibilité
- Projet d'envergure
- Congés maladies
- Programme d'aide aux employés
- Programme mieux-être
- Assurances collectives
- Formation continue
Responsabilités
- Recueillir les besoins d'affaires auprès des clients internes
- Animer des ateliers, des visites pour comprendre la réalité d'affaires
- Documenter et analyser les processus d'affaires.
- Identifier les pistes de solution qui optimisent la livraison de la solution
- Être le pont entre l'équipe TI et les équipes affaires
- Participer aux tests de la solution
Qualifications
- Minimum de 3 ans à titre d'analyste d'affaires
- Expérience et bonne compréhension du domaine de la logistique
- Bonne connaissance des solutions TMS
- Anglais et français avancé
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Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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