Jobs, Programmers, computer with in Canada, Quebec.
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Vous êtes un Concepteur d'expérience qui a eu l'opportunité de toucher à plusieurs sphères dans le monde des TI?
Vous aimeriez apporter votre expertise dans une entreprise d'envergure, qui prône le travail d'équipe ainsi que l'agilité?
Vous avez déjà à votre actif la réalisation de projets de migrations, d'uniformisation et/ou d'harmonisation au sein d'environnements complexes?
Vous rêvez d'œuvrer chaque jour au sein d'une grande organisation reconnue, en 100 % télétravail?
Pour résumer, quelques mots-clés de votre futur quotidien :
- Planification, coordination, migration, automatisation
- Infrastructure d'envergure
- Multi-projets
- Multiples acquisitions
Avantages
- Télétravail
- 35 heures semaine
- Mandat long terme / possibilité de permanence
- Environnement stimulant
Responsabilités
- Opérationnaliser les projets O365/Exchange
- Veiller à intégrer/harmoniser les systèmes O365/Exchange des nouvelles acquisitions
- Automatiser les activités en lien avec les migrations/implantations/harmonisation O365/Exchange
- Veiller à la sécurité des données (Loi 25)
- Planifier, coordonner, orchester les étapes de chaque projet liés à O365/Exchange
- Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions, conformément à l’architecture élaborée dans des domaines de spécialité.
- Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
- Agir à titre de contributeur technique de l’équipe de livraison de solutions
- Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique).
- Participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
- S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour.
- Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
- Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.
Qualifications
- Baccalauréat en informatique dans une matière appropriée
- Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information
- Minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise ciblé.
- Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.).
- Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps).
- Connaissances approfondies d'O365/Exchange
- Participation à des projets de migrations d'envergure, complexité de projets (être capable de les expliquer concrètement)
Savoir-Être:
- Excellent communicateur, structuré et très bon vulgarisateur technique
- Posséder un bon esprit de synthèse
- Savoir travailler efficacement en équipe.
- Leader naturel, capacité d’influencer et d’orienter les autres,
- Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout.
Sommaire
Si vous détenez les qualités nécessaires et que ce rôle vous interpelle, contactez-moi pour en discuter plus amplement!
Jessica.tanguay@randstad.ca
Au plaisir!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel? Vous avez envie de prendre part à de gros projets technologiques? Travailler dans une entreprise d'envergure complètement agile et avec des technos "up to date"?
Voici un rôle pour vous!
Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un Analyste en Assurance Qualité pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?
Prenons le temps de discuter!
Avantages
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Rôle :
· Rédiger des cas d’essais
· Réaliser les essais intégrés et d’acceptation en collaboration avec les partenaires
Teck Stack :
- IdentityIQ (Developing lifecycle events, certifications, connector integrations, all types of Beanshell Rules/Hooks, Separation of Duty policies,
- Custom Forms, Quicklinks, IIQ Console, System configuration, UI Customization)
- Databases (MSSQL, etc) with a good command of SQL
- Directories (LDAP, AD).
- Web Service Based Integrations (REST/SOAP/SCIM) is a major plus.
- Access Control.
- Active Directory
- AzureAD / O365 / Exchange is a plus
Qualifications
Profil :
· Niveau intermédiaire (minimum 5 ans d’expérience)
· Sens du détail et de l’organisation
· Capacité de rédaction
· Connaissance des bonnes pratiques d’essais (fonctionnels, intégrés et d’acceptation)
· Connaissance des technologies suivantes un atout : mstest, specflow, fluentassertions, Moq, NSubstitute
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un Développeur DevOps et est à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation privée de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? hugo.lachaine@randstad.ca
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Télétravail
- Flexibilité d'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs.
En collaboration avec l’équipe, participer à la conception, effectuer la programmation, la configuration ou l’intégration de la solution en demeurant dans le « juste assez -- juste à temps »,
en utilisant les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et en appliquant les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc.
en démontrant un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
en orientant son développement vers la réalisation d’essais automatisés;
en réalisant les essais requis durant tout le processus de développement jusqu’à la production en évitant les coupures de service;
en mesurant les qualités de la solution développée (performance, robustesse, couverture fonctionnelle des essais, etc.);
en mettant en place ou en utilisant un pipeline d’intégration et de déploiement en continu.
Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs
Contribuer à valider le code produit par ses pairs
Soutenir techniquement la solution logicielle une fois en production (anomalies, entretien, surveillance, etc.)
Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).
Qualifications
DEC ou BAC en informatique ou tout autre domaine connexe et pertinent.
Selon le besoin, au moins trois (3) ans d’expérience en technologies de l’information.
Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
Connaissance des technologies utilisées en infonuagique (Azure, AWS, GCP ou OCI), en gestion de conteneurs (Docker, Kubernetes, Rancher) et en ALM (Azure DevOps, Helm, IaC, Git)
Connaissance dans les langages de scripting (PowerShell et Terraform, YAML, IaC)
Développement de solutions d’intégration avec des applications d'entreprise, des exigences en matière d'intégration des données, des API et des architectures pilotées par les événements (event-driven).
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
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Vous êtes un administrateur de réseaux, notamment Cisco sur la Ville de Québec ?
Comme administrateur de réseaux, vous vibrez environnement multi-sites?
Vous êtes un administrateur de réseaux qui trippez nouvelles technologies et projets TI?
Cette entreprise qui oeuvre en génie civil possède des antennes à travers le Canada et un budget réservé aux TI assez impressionnant!
L'équipe TI basée sur Québec compte au total 40 ressources et ce n'est pas fini!
Télétravail privilégié, accès à un bureau si désiré.
1 poste actuellement comme administrateur de réseaux (volet sécurité inclu). Passez le mot!
Si vous avez le profil, c'est ici que cela commence!
caroline.toucheron@randstad.ca
Avantages
- télétravail, 37.5h/semaine
- Pas de garde
- 4 semaines de vacances + fériés
- Assurances collectives complètes jour 1 (volets médicaments et dentaire payé 100 % employeur)
- Télémédecine
- REER avec participation employeur avantageuse
- Programme de formations interne, certifications TI
Responsabilités
- Maintenance usuelle des réseaux (serveurs, stockage, pare-feux, etc.)
- Automisation de tâches s'il y a lieu
- Surveillance des réseaux
- Traitement des anomalies
- Mises à jour réseaux
- Soutenir les techniciens en cas de besoin (N3), équipe d'une dizaine de techniciens déjà en place
- Veille technologique et participation aux projets TI
Qualifications
- Idéalement un 5 ans d'expérience comme administrateur de réseaux
- Environnement TI à connaître : Cisco, Meraki, Checkpoint, SAN, NAS, SD-Wan, SentinelOne ou autre SIEM (atout), etc. Windows OS, O365, VMWare, Veeam.
- Collaborateur, passionné de nouvelles technologies, désir d'apprendre en continu, vivacité d'esprit
- Français et Anglais fluides
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Es-tu à la recherche d’un poste de concepteur logiciel embarqué ?
Tu souhaites travailler dans une entreprise experte dans son domaine ?
Tu es un team player, tu as une forte curiosité et souhaite évoluer professionnellement ?
Ce poste permanent de développeur logiciel embarqué est peut-être fait pour toi!
Tu as de l'expérience en développement de logiciels et cherches à te dépasser ?
Tu veux faire partie intégrante d'une équipe motivée et leader dans les composantes électroniques pour spa ?
Continue ta lecture !
Avantages
Notre client vous embauche en tant qu'employé permanent avec des avantages tels que:
- un horaire de travail flexible
- Un environnement de travail joviale
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Un modèle de travail Hybride
- Accès à la télémédecine
- Assurances collectives
- Et plus encore !
Responsabilités
Vous êtes intéressé par les activités suivantes ?
- Conception de carte électronique (PCB)
- Développer des logiciel embarqués pour l'architectures de microcontrôleurs
- Participer à la conception de firmware avec et sans sytème d'exploitation en temps réel.
- Programmer et maintenir les drivers et micrologiciels
- Mettre au point et exécuter les essais de validation et prototypage
- Concevoir et réaliser des plans de tests fonctionnels et de qualification des logiciels
- Documenter le développement logiciel
- Tout autre tâches connexes
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes ?
- Expérience avec C/C++
- Expérience avec les RTOS
- Expérience avec les microcontrôleurs
Ce qui sera considéré comme un atout:
- Connaissance des outils de développement ARM;
- Connaissance du fonctionnement des périphériques d'un MCU (UART, ADC, SPI, I2C,
etc.);
- Intérêt ou expérience en conception de carte électronique (PCB);
- Expérience avec les méthodologies de développement agiles.
- Expérience en Firmware
- Expérience avec Python
- Être Bilingue
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un Développeur React.js et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: SalesForce, LWC, Apex code, Flex card, Cloud
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Responsabilités
- Développer et intégrer des fonctionnalités Web en lien avec l’expérience utilisateur
établie
- Concevoir et réaliser des programmes de complexité moyenne conformément aux
spécifications des analyses.
- Fournir des estimations des efforts de développement.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de complexité moyenne dans les
applications
- Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire (stratège Web, architecte
d’information, designer graphique, développeur backend)
- Participer à la réalisation des essais fonctionnels.
- Identifier des solutions possibles pour des situations modérément complexes, les
évaluer et prendre une décision en partenariat avec l’équipe.
- Se tenir à jour sur les technologies Web et émergentes.
- Soutenir la mise en production.
Qualifications
-Diplôme universitaire en informatique ou toute autre formation pertinente
-Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans une équipe de
développement
-Bonne connaissance de JQuery, Javascript, CSS 3, HTML5
-Connaissance du responsive design et des normes d’accessibilité
-Connaissance de Sitecore (atout)
-Connaissance de Angular, React (atout)
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le candidat retenu analysera les besoins de l'expérience client et des partenaires internes en ce qui concerne l'expérience utilisateur et la conception de projets numériques. Il maîtrise les bonnes pratiques UX et propose des wireframes adaptés aux besoins métiers des clients et à une variété de plateformes numériques (sites web, portails clients, applications mobiles, etc.) Ils créeront des prototypes pour illustrer les parcours utilisateurs et les interactions. Ils utilisent leurs talents créatifs pour produire des livrables efficaces, en tenant compte des exigences du projet (objectifs, public cible, contraintes, délais, etc.). Ils sont au courant des dernières tendances dans le domaine numérique et peuvent les transposer de manière cohérente à la marque iA. Ils jouent un rôle actif dans le processus de test utilisateur afin de vérifier et d'adapter leur travail si nécessaire.
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Avantages
21 premières heures non facturables si inc. (Onbording et formation sur le projet)
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Communiquer habilement et influencer les partenaires, en travaillant étroitement avec une variété de collaborateurs (chefs de projet, conseillers CX, stratèges numériques, développeurs, intégrateurs, etc.)
Recueillir, analyser et synthétiser les besoins des partenaires.
Se tenir au courant des meilleures pratiques de l'industrie et des tendances en matière d'expérience utilisateur.
Effectuer des recherches sur l'activité des utilisateurs ; collecter, analyser et présenter les informations.
Développer l'architecture de l'information et concevoir/optimiser l'expérience utilisateur pour nos sites web et applications mobiles
Développer des wireframes et des prototypes interactifs
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour s'assurer que les solutions UX sont correctement intégrées.
Faire preuve de créativité et de pragmatisme
Respecter rigoureusement les normes en matière de méthodes et d'outils de travail
Rester polyvalent dans l'exécution des mandats en fonction des besoins opérationnels
Créer les plans de tests et les prototypes nécessaires à la réalisation des tests utilisateurs.
Qualifications
Minimum de cinq ans d'expérience professionnelle pertinente
Maîtrise avancée d'Axure Pro
Maîtrise avancée de Sketch
Bonnes compétences interpersonnelles et capacité d'influence
Anglais avancé
Atout : diplôme universitaire en graphisme, communication, marketing numérique ou dans un domaine connexe
Atout : Master en design d'interaction
Sommaire
Si vous possédez les qualifications pour ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un architecte d'entreprise qui accorde une grande importance aux données ? Un employeur de choix dans la région de Québec est à la recherche d'un architecte d'entreprise qui partage sa vision d'importance des données pour une organisation prospère. En plus de collaborer avec une équipe d'architecture d'entreprise performante, tu auras un impact sur la vision stratégique de l'organisation. C'est une chance de pouvoir travailler pour une organisation de la région de Québec avec des projets technologiques d'envergures.
Avantages
- Salaire concurrentiel
- Possibilité de télétravail
- assurances collectives
- Vacances et jours mobiles
- Fond de pension
Et encore plus !
Responsabilités
- Déterminer le plan stratégique des projets technologiques en collaboration avec les secteurs d'entreprise
- Définir les architectures cibles
- Jouer un rôle clé dans le positionnement des technologies dans l'organisation
- Accompagner les équipes dans la réalisation de l'architecture cible
- Travailler en étroite collaboration avec les autres architectes d'entreprise dans l'organisation
- Influencer et à défendre la stratégie d'architecture
- Identifier les opportunités d’amélioration et d’évolution
Qualifications
- Détenir un Baccalauréat en informatique ou toute autre formation pertinente
- 15 ans d'expériences minimales en technologie
- Bonne connaissance des cadres d'architecture d'entreprise
- Expérience en Bases de données MS SQL, Mongo DB, NoSqL, PostGress, Oracle
- Excellente connaissance de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Description of the mandate:
The project manager is responsible for planning and carrying out projects while acting as a mobilizing leader and ensuring the execution of activities, the resolution of issues and monitoring of project risks. As a member of the ITS project office team, he ensures that the project is managed according to the established project management methodology. The senior project manager manages project governance (steering committees, reporting, etc.) in collaboration with the business manager and the project director.
The mandate will consist of acting as a senior project manager on several institutional development and software implementation projects as well as institutional governance model implementation projects. These are high complexity change management projects.
Given the experience required for this profile, the candidate will also be called upon to act as a project manager in certain situations and will therefore have to assume a management or leadership role at the decision-making level.
Example of projects to be carried out:
“Timetables and Reservations” project (ongoing project)
The objective of this project is to acquire a state-of-the-art software package that will facilitate the creation of schedules for all teaching activities. In addition, the software package should allow optimal management of the reservations of premises and equipment for the entire university community.
This project aims to replace existing solutions with an institutional software package that will make it possible to reserve resources (rooms, equipment, teachers, etc.) and design schedules by managing various constraints in a more efficient and user-friendly way.
“Sharepoint Governance” project (ongoing project)
This project will consist of setting up a governance process around the services linked to the O365 suite, and more particularly “Sharepoint”. This will involve setting up institutional guidelines for the creation and governance of SharePoint sites on a transitional basis to respond primarily to the needs of units that do not yet have sites.
This project will also target training and support offers for future users of Sharepoint sites.
Finally, the model put in place will serve as a foundation for the continuation of the digital transformation, particularly in terms of the O365 suite.
“Application Management” project (ongoing project)
This project consists of providing a talent acquisition tool that is complete, effective and efficient. In addition to assisting with hiring, the tool should enable data retention and analysis. In addition to integrating with other platforms used, via a gateway. The project will begin with a needs analysis, evaluation of solutions, calls for tenders, implementation and training.
Specified Requirements:
1. Have at least fifteen (15) years of experience in IT project and program management;
2. Have experience in project management in academia;
3. Have led at least (two) IT governance model implementation projects;
4. Have led at least two (2) projects in SCRUM agile project management as a Scrum Master;
5. Have managed at least one (1) project in each of the following IT spheres: A. infrastructure, B. networking, C. telecommunications, D. communications platforms, E. software development F. software implementation. (A single project can combine several of these spheres);
6. Have managed at least one (1) project in agile mode using the JIRA Atlassian tool;
7. Have the experience of setting up at least one (1) project office in a company;
8. Have already managed a team of project managers as an immediate superior.
9. Have assumed the role of project manager in at least two (2) mandates in the field of information technology, the minimum size of which for the project team is 2,000 p-d. and this, during the last five (5) years. These mandates must have been carried out for companies of comparable size to the University of (7,271 staff members).
Advantages
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Responsibilities
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Qualifications
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Summary
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Tu es un Développeur SalesForce et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca
Environnement techno: SalesForce, LWC, Apex code, Flex card, Cloud
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
Tu es un développeur Salesforce d’expérience, tu as à cœur la sécurité, les bonnes pratiques et l’expérience client. L'environnement Salesforce n’a plus de secret pour toi. Nous avons de beaux défis pour toi.
Les défis à relever en partenariat avec diverses parties prenantes :
Développement Salesforce Expérience Coud
Développement LWC
Développement Apex code
Développement Flex card
Développement Front end
Qualifications
3 à 5 ans à d’expérience comme développeur Salesforce
Excellente capacité d’analyse
5 à 10 ans d’expérience comme développeurs front end
Expérience avec experience cloud
Expérience avec marketing cloud un atout
Anglais écrit et parlé fonctionnel
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Production Support Analyst
Long term contract
*** Candidates must be able to be in the MONTREAL office 50% of the time ***
Resume and information : daniel.zapata@randstad.ca
Missions
ABOUT THE JOB:
What are you applying for?
This is a central and dynamic position as you will provide technical and functional support of the equity and derivative risk engine which allow our traders and risk analysts to manage their risks on a day to days basis. Good financial knowledge, great communication, social skills, and knowledge of ITIL best practices are essential as you will be responsible for supporting and maintaining our applications.
Technical Stack
UNIX | SQL | KIBANA | ELASTICSEARCH | AUTOSYS | API |
What will be your day-to-day?
- When you open your laptop, you will have to do various tasks to make sure production is stable.
- During the day you will be expected to troubleshoot functional and technical issues in a complex financial environment with various applications and architecture. You will work closely work with development teams located in Paris.
- Be ready to timely report production and project status to client and IT management.
- Finally, get prepared to learn the key Production Support practices and improve your financial expertise with experienced professionals.
Advantages:
-Collaborate with teams all around the world
- Stimulating and innovative projects
- A career path in line with your ambitions
- Hybrid work mode (50% in office and 50% remote)
Profile
What does it take to get the job?
The required competencies are:
- 2+ years’ experience as support analyst
- Experience working with relational databases
- Good knowledge of equity and derivatives products
- Good knowledge of core business process like Profit and Loss, Value at Risk and Risk Analysis
- Good communication skills
- Ability to troubleshoot complex issues and work in a multitasking environment
- Team spirit
- Bachelor's Degree in computer science, engineering, or equivalent job experience
In addition, it is a plus if you have:
- ITIL knowledge / certification
- FRM certification
- Speak/write French & English
- Knowledge in Programming (Python, Shell…)
Advantages
Long term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coaching.
IMPORTANT: 10 days per month at the MONTREAL office hybrid model.
Work schedule:
- 2 shifts: 8:00 AM to 5:00 PM or 10:30 AM to 7:30 PM
- 1 weekend per month (once every quarter per team member)
- NO on call
Responsibilities
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Qualifications
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Summary
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Resume and information : daniel.zapata@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Are you a UX/Accessibility Consultant Intermediate looking for a new opportunity?
Are you looking for a new contract opportunity?
We are pleased to offer you a new contract opportunity for you to consider: UX/Accessibility Consultant
Intermediate
-Start: ASAP
-Estimated length: 12 Months
-Location: Open to Toronto or Montreal
- Remote role
Advantages
• You will have an opportunity to work with a leading employer in the local market.
• High potential for extension or conversion to FTE
Responsibilities
The resource is embedded in an Agile Web development workflow. Based on existing
prototypes/stylesheets/wireframes, they’re assigned Jira tickets to create screen mock-ups (Figma) and
editorial documentation (Word/Confluence) for development by Agile teams. ~50% of their time.
Weekly: The resource works on iterations of upcoming Web prototypes and wireframes, based on
ongoing discussions of business needs with various stakeholders (Product Owners, Project Managers),
according to an overall prioritization by their leader. ~30% of their time.
Weekly to bimonthly: The resource participates in Agile Release Train ceremonies, such as system
demos and program increment planning, brainstorming sessions, and team meetings. ~10% of their
time.
Monthly to bimonthly: The resource designs, conducts, and reports on UX research with end users at
store locations (possibly also call centres). For instance, testing prototypes of online tools with
salespeople in the live environment and gathering their feedback. ~10% of their time.
~Understand business requirements and convert information into applicable concepts. Perform user
research (profiles and tasks). Organize information. Define interactive scenarios. Design wireframe
prototypes. Design interactive prototypes. Design interface mock-ups. Perform heuristic evaluations.
Conduct usability tests.
QUALIFICATIONS
Qualifications
Experience with Web design and wireframing in Figma.
Experience with UX for complex, custom B2B/B2C e-commerce solutions (large catalogs,
omnichannel logistics, complex product and pricing configurations). Telecom online stores,
airline/travel booking Web sites, large retailers, and the like.
Experience with UX for Web tools being used in a physical retail environment.
Summary
Do you have this experience? If you answer YES, then please apply IMMEDIATELY to so we can then
discuss your experience and interest in this opportunity!
Randstad Technologies Group
Canada's largest provider of IT Staffing Solutions, offering hundreds of permanent and contract
opportunities across all roles, levels and platforms. Our Web-based tools help you see and apply for jobs
matched automatically to your skills and preferences. When you're ready to interview we meet with you in
person to help you build the technology career path you've always wanted. Visit www.randstad.ca to get
started!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Job Description:About the role We are looking for Java JEE & Back End Developer to ensure that website's user-facing code and the architecture of its immersive user experience design. Responsibilities * Optimizing the user experience. * Using Java, HTML, JavaScript and CSS to bring concepts to life. * Developing and maintaining the user interface. * Creating tools that improve site interaction regardless of the browser. * Managing software workflow. * Fixing bugs and testing for usability. Experience * Bachelor's degree in CS or related field * Minimum 5years of professional experience * Strong background in code development, specifically in Java, HTML, CSS, JavaScript, * Experience using GWT a must * Experience using iText and Subversion a bonus * Previous experience Implementing design on mobile websites a plus Communication English & French, with excellent written and spoken communication skills. Company Description Cert Center Canada is an independent flight test, research, development and certification center providing a wide range of services to the aerospace community in Canada and around the world. Founded in 2016 and headquartered on the outskirts of Montreal--one of the largest aerospace centers in the world--Cert Center Canada provides a Canada-wide centralized resource with proven management, tools, and methods to undertake civil and military aerospace projects requiring flight test and certification. Cert Center Canada provides consulting, services, training, access to test assets and IP to reduce customers' certification risk, cost and schedule and to help them bring their ideas to market quickly. Its engineers, experience, and TCCA DARs make it a reliable and trusted partner for the planning and management of flight test and certification projects, regardless of their size and complexity. One of Cert Center Canada's key values is its independence, which proves invaluable in helping customers to make informed and impartial product and acquisition decisions based upon an objective assessment of operational and performance requirements through application of proven methods and tools.Company Description:Cert Center Canada is an independent flight test, research, development and certification center providing a wide range of services to the aerospace community in Canada and around the world. Founded in 2016 and headquartered on the outskirts of Montreal—one of the largest aerospace centers in the world—Cert Center Canada provides a Canada-wide centralized resource with proven management, tools, and methods to undertake civil and military aerospace projects requiring flight test and certification.\\r\
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Cert Center Canada provides consulting, services, training, access to test assets and IP to reduce customers’ certification risk, cost and schedule and to help them bring their ideas to market quickly. Its engineers, experience, and TCCA DARs make it a reliable and trusted partner for the planning and management of flight test and certification projects, regardless of their size and complexity.\\r\
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One of Cert Center Canada’s key values is its independence, which proves invaluable in helping customers to make informed and impartial product and acquisition decisions based upon an objective assessment of operational and performance requirements through application of proven methods and tools. Job ID: 38057879
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Certification Center Canada
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Our Client is a software company in the eyecare space, providing Canadian doctors and the industry at large leading solutions for PMS, electronic health records, ordering, and booking.
We seek a hands-on leader to join our team and be the ultimate owner of all technical aspects of Wink including development, level 3 support, and infrastructure. In this role, you will build and lead talented agile software development teams working in diverse areas such as PMS, electronic health, technical system integration, and new service offerings. You will balance solid technical implementation with revenue driving KPIs and timely delivery. The ideal candidate has strong communication, leadership and interpersonal skills and a true passion for software engineering.
We are looking for someone that is able to dive deep technically and has a proven track record of developing scalable industry hardened technology. We seek a person with confidence and entrepreneurial spirit who can inspire positivity, accountability and ownership in others. Effective communication to both business and technical audiences is critical to be successful.
If you have an interest or want to know more, I invite you to apply! You can also contact us directly by email at fatimazahra.ennajeh@randstad.ca
Advantages
Your contribution will be valued within our organization, which puts its human values first, in a high-performance climate that advocates flexibility and agility.
- Work for a major company
- Telecommuting
- Flexibility of schedule
- Computer equipment provided
Responsibilities
• Gain a deep technical understanding of all aspects of the system – its code, constraints, & architecture.
• Own business and technical KPIs while working within constraints of budget, time, and resources.
• Direct software delivery of combined onshore, vendor, and offshore delivery teams.
• Anticipate bottlenecks, make tradeoffs, and balance business needs versus technical constraints.
• Nurture an environment that favors pragmatism, testability, measurement, and a "get it done" attitude.
• Communicate technical status in a concise, accurate manner to executives and stakeholders
• Interview, recruit, retain and grow technical talent.
• Discover and remove architectural roadblocks that are impeding the delivery team's progress.
• Provide regular technical feedback and advice as a member of the leadership team.
• Own the team’s releases, features, platforms, infrastructure, and delivery dates.
• Encourage best practices in software teams such as code reviews, branching and merging strategies, separation of concerns, encapsulation, and inversion of control.
• Stay current with industry trends and incorporate best of breed technology, patterns, and methodologies.
• Give and receive constructive feedback.
• When needed, go hands on with code, logs, cloud, CI/CD, deployments, etc.
• Lead sound decision making regarding tradeoffs for technology, architecture, and platforms.
• Manage and mentor direct reports (annual reviews, goal setting, advocacy).
• Meet setbacks and adversity with positivity, creativity, and resilience.
Qualifications
• 10 years of progressively expanding leadership experience managing agile technical teams.
• 10 years of hands-on development experience with Java on Linux.
• 5 years of hands-on experience with MySQL / MariaDB
• 3 years of experience deploying, monitoring, and assuring stability in the cloud (Azure or AWS)
• Strong technical skills and a deep understanding of modern software development (CI/CD, source control, patterns, agile delivery).
• Positive attitude, friendly and communicative, and ability to work easily with people from all cultural backgrounds.
• Deep grasp of practical software architecture (object orientation, database design, messaging, and networking).
• Strong knowledge of web fundamentals (HTTP, response codes, REST, and implementation with Java).
• Ability to lead, inspire, delegate to and collaborate closely with teams, leadership, and product.
• Strong leadership, communication, and interpersonal skills.
• Experience in the health care and/or eyecare industry preferred.
• Experience with Java Swing preferred.
• Experience leading offshore or combined onshore / offshore teams preferred.
Summary
If you have an interest or want to know more, I invite you to apply! You can also contact us directly by email at fatimazahra.ennajeh@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Our client is looking for a Principal User Researcher
It's a 6 month contract opportunity with high chance of renewal. It's also a 100% remote role and the contractor can work from anywhere in Canada. Our organizational ecosystem comprises cloud services, desktop add-ins, and web client components.
Advantages
This is an opportunity to utilize your skills as you help our client impact the productivity of hundreds of Engineers and architects while learning leading edge practices and technologies.
Responsibilities
• Proactively plan and execute customer research throughout the strategy, design and development lifecycle, from early strategic direction through post-release validation.
• Design and employ a wide range of qualitative and quantitative research methods, including semi-structured interviews, surveys, contextual inquiries, participatory design, diary studies, usability studies, along with re-analyzing existing data.
• Develop relationships with stakeholders across the company to collect existing research and insights to inform your research questions and collaborate on end-to-end research that looks across the customer journey.
• Lead design-thinking workshops with cross-functional teams to ensure that findings and insights are translated into actionable product goals and direction.
• Share customer insights with the broader organization in creative ways to increase customer empathy.
Qualifications
• 8+ years of professional research experience
• Strong track record of qualitative and quantitative results impacting product strategy and development
• Up-to-date toolkit of research methods, and the experience and savvy to know when to be lean and scrappy and when to be rigorous
• Ability to collaborate with a wide set of stakeholders including designers, product managers, and marketing teams
• Ability to execute in a fast-paced, agile environment
• Excellent communication skills, with the ability to distill complex ideas to their essence
Summary
If you have an interest or you want to know more, I invite you to apply! You can also contact us directly by email at jean-sébastien.hinse@randstad.ca or visit all our IT job offers on our website: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Our Client is a software company in the eyecare space, providing Canadian doctors and the industry at large leading solutions for PMS, electronic health records, ordering, and booking.
We seek a hands-on leader to join our team and lead a team of engineers on software development and level 3 support. In this role, you will lead talented agile software development teams working in diverse areas such as PMS, electronic health, technical system integration, and new service offerings. The ideal candidate has strong communication, leadership and interpersonal skills and a true passion for software engineering.
As a lead software developer, you will guide a software team to deliver solutions that execute Wink’s priorities and initiatives. Your day to day will be to deliver new features and functionality to the platform where you will design and development software components using Java. Secondary responsibilities include mentorship of the team, agile estimation, and serving as a technical expert for our global platform.
Advantages
Your contribution will be valued within our organization, which puts its human values first, in a high-performance climate that advocates flexibility and agility.
- Work for a major company
- Telecommuting
- Flexibility of schedule
- Computer equipment provided
Responsibilities
• Lead an agile software development team and ultimately own the output and effectiveness of the team.
• Gain a deep technical understanding of all aspects of the Wink system – its code, constraints, & architecture.
• Develop new and maintain existing code using Java and MySQL (MariaDB)
• Participate in agile ceremonies including estimation, standups, grooming, sprint planning and retrospectives.
• Keep the code base healthy. Accept and issue GIT pull requests, handle merges, and perform code reviews.
• Assist with the software team’s support process with timely resolution by team members or self.
• Self-test code prior to releasing to production and lead production releases in partnership with the QA team.
• Look for opportunities for improving the system, its architecture and underlying code base
• Advocate best practices and strategies for proper software development.
• Regularly update user stories and tasks to reflect the current status of sprint.
• Work closely with business owners to provide best possible estimates and timelines.
• Self-test stories and code prior to engaging the QA team.
• Work closely with the product team to understand requirements and scope work.
• Stay current with industry trends and incorporate best of breed technology, patterns, and methodologies.
• Nurture a culture of team excellence with openness, transparency, and close collaboration.
• Meet setbacks and adversity with positivity, creativity, and resilience.
Qualifications
• 5 years of progressively expanding leadership experience managing agile technical teams.
• 5 years of hands-on development experience with Java on Linux.
• 3 years of hands-on experience with MySQL / MariaDB
• 2 years of experience deploying, monitoring, and assuring stability in the cloud (Azure or AWS)
• Strong technical skills and a deep understanding of modern software development (CI/CD, source control, patterns, agile delivery).
• Positive attitude, friendly and communicative, and ability to work easily with people from all cultural backgrounds.
• Deep grasp of practical software architecture (object orientation, database design, messaging, and networking).
• Strong knowledge of web fundamentals (HTTP, response codes, REST, and implementation with Java).
• Ability to lead, inspire, delegate to and collaborate closely with teams, leadership, and product.
• Strong leadership, communication, and interpersonal skills.
• Experience in the health care and/or eyecare industry preferred.
• Experience with Java Swing preferred.
• Experience leading offshore or combined onshore / offshore teams preferred.
Summary
If you have an interest or want to know more, I invite you to apply! You can also contact us directly by email at fatimazahra.ennajeh@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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IT Service Manager
Are you an accomplished IT professional looking for a new management challenge? Would you like to share your technical skills with a team of technology professionals?
We are looking for an IT Service Manager who will be responsible for all the activities of his team as well as the management and assignment of the various projects / activities of this one.
Advantages
Why do you want to get this IT Service Manager job ?
• Flexible hours
• Group insurance paid at 80%
• Employer-contributed RRSP
• Competitive salary
• Possible internal evolution
• Personal days
• Corporate Discount
• Parking
Responsibilities
Reporting to the IT Director, the Montreal-based incumbent will be responsible for:
• Responsiblefor the IT support department "End-users"
• Ensure the deployment of new tools or system updates
• Ensure the resolution and follow-up of problems that are escalated and ensure the proper distribution of tickets of lower levels or intended for other departments
• Ensure that best practices are in place to support end-users
• Technical Support Team Management
• IT inventory management for all business needs and projects
• Collaboration and/or management of one-off company projects and their budget
• Identify opportunities for improvement and provide solutions
• Responsible for hiring, training and performance evaluation of his team
• Participate in the development of budgets and contract negotiations with suppliers
• Ensure the supervision of daily reports, schedules, employee follow-ups, various communications, etc.
• Document operations and procedures
Qualifications
To excel in this position, you will need to possess the following skills:
• DEC in Computer Science, or equivalent
• 3 to 5 years of experience in IT team supervision
• Relevant experience in personnel and/or project management
• Demonstrate strong leadership
• Retail experience required
• Experience in ITIL mode (an asset)
• Bilingual (French and English)
Summary
Thank you for applying for this IT Service Manager position in Greater Montreal. We will review your request and contact you promptly if your profile matches our criteria.
Contact Isabelle Gauthier to discuss this role: isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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I'm looking for unpaid internship of 240 hours in IT: tech support, software developing, WEB developing, or software tester (starting from May 9th). The internship is mandatory for graduation of an AEC in programming. Thank you!
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19
Are you a Senior Business Analyst looking for a new opportunity?
Are you looking for a new contract opportunity?
We are pleased to offer you a new contract opportunity for you to consider:
Senior Business Analyst
-Start: ASAP
-Estimated length: 12 Months
-Location: Montréal
- Hybrid role - 2 days a week in office
Advantages
You will have an opportunity to work with a leading employer in the local market.
Potential for contract extension
Responsibilities
You will be responsible for business analysis activities on medium to large-size projects. The
role demonstrates advanced knowledge and ability, applying the competency in new or
complex situations and guiding other professionals. The role is responsible for the execution of
all aspects of requirements delivery- planning, elicitation, analysis and documentation,
management, and support - for changes to Business Areas and Technology.
Common Agile BA activities:
• Product Backlog Management: Identify, document, and refine user stories to increase
the degree of detail relating to acceptance criteria, assumptions, constraints,
dependencies. Identify Business Rules and Data Elements associated with the user
stories.
• Document test scenarios for user stories where necessary.
• Lead and facilitate collaborative refinement sessions with your squad (tech, product and
design team) to gather feedback and ensure common understanding of requirements
• Understanding of Current State: Understand current state from a business perspective
and to a lesser degree, from a technical perspective. Operational impacts will be
understood in coordination with the Product Owner and Journey Operations Lead.
• Assist Product Owner in decomposing Epics in to User Stories
• Build and maintain a repository of reusable requirements documentation in Confluence
to support future initiatives, following the enterprise standards
• Assist Product Owner’s in managing risks, assumptions and constraints for
requirements, and communicate to appropriate parties
• Provide guidance and support to build the capabilities of the junior BAs and participate
in the BA Chapters, encouraging knowledge sharing and learning across the entire BA
practice
• Sprint admin: Digital maintenance of sprint activities and user stories in JIRA
Qualifications
• 6+ years of experience as a BA/BSA
• 1 year + experience on an Agile project
• French and English – high proficiency in reading, writing and listening
• Proven ability to gather Business requirements and Systems requirements
independently
• Experience in Online banking / Mobile banking
• Strong knowledge of Requirements methodology (planning, elicitation, documentation)
- both within Agile and Waterfall project frameworks
• Excellent attention to detail, analytical thinking, and gap analysis
• Demonstrated experience with user stories, business and system specifications,
business context diagrams and business process maps
• Experience working on large projects over $2 million
• Excellent communication skills required; will be working with BU stakeholders and IT
stakeholders; Experience facilitating a large roomful of stakeholders (15–20 or more).
• Excellent collaboration skills, and highly adaptable
• Bachelor’s Degree in a related discipline
• Communication skills, written and verbal
• Analytical skills
• Experience working with project teams
• Presentation skills
• Facilitation and elicitation skills
Nice-to-have Skills:
• Experience in Digital Mortgages projects
• Experience writing BDD Feature Files
• Experience with Accessibility requirements
• Certified Business Analysis Professional (CBAP) or Project Management Institute
–Professional in Business Analysis Certification (PMI – PBA)
• Previous Company experience
• Masters’ Certificate in Business Analysis
• Business Analyst designation
• Experience in financial services
• Experience in Information Technology field
Summary
Do you have this experience? If you answer YES, then please apply IMMEDIATELY to so we can then
discuss your experience and interest in this opportunity!
Randstad Technologies Group
Canada's largest provider of IT Staffing Solutions, offering hundreds of permanent and contract
opportunities across all roles, levels and platforms. Our Web-based tools help you see and apply for jobs
matched automatically to your skills and preferences. When you're ready to interview we meet with you in
person to help you build the technology career path you've always wanted. Visit www.randstad.ca to get
started!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Job Description:POSITION OVERVIEW dormakaba is seeking a Manufacturing Engineering Specialist to join our team. PRIMARY DUTIES Under the supervision of the Chief Manufacturing Engineer, the Manufacturing Engineer: * Writes and revises documents for assembly, testing and packaging operations * Designs reliable and efficient assembly methods * Sets standard production times (process routes) * Calculates TAKT TIME and assesses cell and work centre capacity * Examines cell line balancing * Supports pre-pilot and pilot productions when new products are introduced * Develops, manages, and updates factory and production cell drawings * Provides technical support to production * Optimizes existing assembly methods in accordance with the principles of Lean Manufacturing * Completes assigned technical projects in accordance with established objectives * Meets project targets (KPIs), budgets and timelines, and provides expected progress reports and evaluations to their supervisor within set timeframes * Participates actively in the established Continuous Improvement process (DMS, Kaizen, A3 problem solving, etc.) REQUIREMENTS * Establishing connections for collaborative work and information sharing * Mobilizing key stakeholders to ensure their participation in the project * Preparing all working papers * Preparing the schedule for all activities and ensuring follow-up. * Monitoring progress on an ongoing basis and preparing progress reports * Establishing and maintaining effective and ongoing communications with individuals and groups involved directly or indirectly in the project * Preparing estimates for proposals for all trade executives involved in the installation of equipment and related services * Analyzing the proposals and making the necessary recommendations * Preparing the necessary paperwork for the approval of expenditures for purchases and services * Ensuring that work is carried out in accordance with company policies and Health and Safety rules in effect * Undertaking all necessary tasks for smooth running of the project CRITICAL SUCCESS FACTORS * Candidates who embrace dormakaba's core values will be most successful in our organization: Trust, Customer First, Curiosity, Courage, and Performance * Team player and strong collaborator * Problem solver (always brings solutions, enjoys challenges) * Dependable (reliable and follows through on commitments) WE OFFER * A fast-growing international company * A stimulating, fast and friendly work environment * An opportunity to highly contribute to the success of the company * Competitive global compensation * Free parking and on-site cafeteria * A 3-minute walk from Namur metro station APERÇU DU POSTE dormakaba recherche un spécialiste en ingénierie de fabrication pour rejoindre notre équipe. FONCTIONS PRINCIPALES Sous la direction du Chef Génie manufacturier, l'ingénieur manufacturier : * Rédige et révise les documents des opérations d'assemblage, de test et d'emballage * Conçoit des méthodes d'assemblage fiables et efficaces * Établit les temps standards de production (process routes) * Détermine le TAKT TIME et analyse la capacité des cellules et des postes de travail * Étudie le balancement de ligne des cellules * Prend en charge les productions pré-pilote et pilotes lors de l'introduction de nouveaux produits en production * Conçoit, contrôle et met à jour les dessins d'usine et des cellules de production * Fournit le support technique à la production * Optimise les méthodes d'assemblage existantes en respectant les principes du Lean Manufacturing * Réalise les projets techniques qui lui sont confiés en fonction des objectifs prescrits * Respecte les cibles (Kpi's), les budgets et les délais établis pour le projet, et fournit les rapports d'avancement et évaluations prévues à son supérieur aux fréquences établies * Participe activement au processus d'Amélioration continue établi (DMS, Kaizen, résolution de problèmes A3, etc.) EXIGENCES * Établir les liens pour un travail concerté et le partage d'information * Mobiliser les intervenants clés afin d'assurer leur participation au projet * Préparer tous les documents de travail * Préparer la cédule de toutes les activités et en faire le suivi * Contrôler de façon continue les progrès réalisés et rédiger les rapports d'avancement * Établir et maintenir des communications efficaces et continues avec les personnes et groupes engagés directement ou indirectement dans le projet * Préparer les devis pour soumissions pour tous les cadres de métier impliqués dans la réalisation des installations d'équipements et de services connexes * Faire l'analyse des soumissions et faire les recommandations requises * Préparer les documents requis pour l'approbation des dépenses d'achats et de services * S'assurer du bon déroulement des travaux selon les politiques de l'entreprise et les règles de Santé-Sécurité en vigueur * Assumer toutes les tâches nécessaires au bon déroulement du projet FACTEURS CRITIQUES DE SUCCÈS * Les candidats qui adhèreCompany Description:www.dormakaba.com\\r\
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International company that provides innovative, reliable access and security solutions. Our high-quality portfolio provides security in hotels, shops, schools, sports facilities, airports, hospitals, at home or in the office.\\r\
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We are one of the top three companies of access control and security solutions on the global market. We provide everything you need for secure access to buildings and rooms, all from a single source.\\r\
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Our more than 16,000 employees and numerous cooperation partners are ready to assist you in over 130 countries. So no matter where you are, you can benefit from our range of future-oriented products, solutions and services that give you a sustainable sense of security. Job ID: 28823328
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Dormakaba
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Tu es un analyste fonctionnel à la recherche d'un produit mobile dans le domaine du divertissement à Québec ? Une organisation située dans la grande région de Québec a le vent dans les voiles et est à la recherche d'un analyste fonctionnel pour soutenir le chef de produit mobile. Tu seras le pilier dans la confection du produit mobile. C'est une réelle chance d'intégrer une organisation comme analyste fonctionnel avec un produit mobile hors du commun dans la grande région de Québec.
Avantages
- un produit hautement stimulant
- possibilité de télétravail
- maladies illimités
- flexibilité
- assurances
- REER
Responsabilités
- travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes pour faire avancer le produit mobile.
- offrir du support au Product Owner
- effectuer l’analyse fonctionnelle des besoins des clients internes.
- rédiger ou mettre à jour les dossiers fonctionnels
- rédiger les devis d’essais
- assurer le soutien fonctionnel aux équipes de développement agile de l'entreprise.
- remettre en question les hypothèses
Qualifications
- minimum de 3 ans dans un rôle similiaire
- expérience dans un environnement mobile et agile
- démontrer du leadership
- bilingue français et anglais
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien Informatique
Êtes-vous un Technicien informatique possédant plus de 1 an d’expérience? Aimeriez-vous avoir l’occasion de relever de nouveaux défis au sein de la Société immobilière du Canada, basée au Vieux-Port de Montréal, celle-ci ayant pour mission de participer activement au développement de la métropole? Vous avez à cœur d’offrir un support aux usagers hors pair? Si oui, cette opportunité est pour vous!
Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien informatique:
• Prime ;
• REER avec cotisations de l’employeur;
• Journées mobiles & de maladies;
• Assurances collectives généreuses payées à 100% par l’employeur;
• Salaire compétitif;
• Cellulaire et laptop fournis;
• Emploi hybride (Télétravail);
• Stationnement gratuit;
• Rabais ou gratuités auprès de différents services du Vieux-Port.
Responsabilités
Relevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé au Vieux-Port de Montréal sera chargé de :
• Agir à titre de premier point de contact et répondre aux requêtes de support de N1 et N2 des usagers de l’entreprise (À distance et sur place);
• Effectuer des installations, des dépannages, des mises à niveau, de l’entretien et des réparations du matériel, des logiciels et des périphériques mobiles des utilisateurs (ordinateurs, imprimantes, téléphones intelligents, tablettes, téléphones de bureau IP et d’autre matériel des technologies de l’information);
• Fournir un soutien de premier niveau pour la prévention des menaces et des cyberattaques : antivirus, antipourriel, logiciels malveillants et attaques;
• Déployer, entretenir et soutenir les systèmes et le matériel des points de vente des différents commerces du Vieux-Port liés à la Société immobilière du Canada;
• Gérer (ajout, modification, suppression) les comptes réseau des utilisateurs, les comptes de messagerie, les comptes d’appareils mobiles, l’accès aux systèmes et la sécurité associée pour tous les changements associés aux employés;
• Contribuer aux différents projets ponctuels.
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :
• 1 an d’expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk;
• Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;
• Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);
• Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;
• Bilingue (Français et anglais);
• Démontrer une solide autonomie;
• Orienté « Service client »;
• Détenir une voiture et un permis de conduire valide;
• Être en mesure de participer à la prise de billet hors des heures de bureau, en rotation (2 semaines / 4);
• Certification ITIL (atout).
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Technicien informatique au Vieux-Port de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Job Description:LEAD BRIDGE DESIGN ENGINEER: Compensation commensurate with experience Janssen & Spaans Engineering (JSE) is offering an exciting opportunity in its Canadian office for a Lead Bridge Design Engineer. JSE is seeking an individual with at least a Bachelor of Science in Civil Engineering, concentration in Structural Engineering, and 10 or more years of experience in all aspects of structural/bridge design to lead, manage, and build the bridge design team. Job Description: * Coordinate and manage; bridge team, design projects, and the conduct and growth of connected disciplines * Review and approve bridge team's calculations * Verify and approve project documents, design submittals, and analysis reports * Resolve design inconsistencies and conflicts for the design * Lead project pursuits by determining budget estimates and staffing requirements * Send Tech Proposal Writer details for; Requests of Qualifications (RFQ), Statement of Qualification (SOQ) and Proposal preparation * Ensure designs meet ACI, AISC, CSA S6, MTQ, MTO, and MTM codes, standards, and manual requirements are upheld (knowledge of AASHTO is preferred but not required) * Travel to support clients and project teams within Canada and US (as required) Desired Skills and Experience: * Bachelor's or master's degree in civil engineering * Licensed PE in Canada (Authorization in Quebec preferred) * Fluent in French and English (spoken and written) * Experience in project management and Ministry of Transportation of Québec (MTQ), Ontario (MTO), or Montreal (MTM) projects * Proficient in: LEAP Bridge and Merlin-DASH/MDX (or software equivalent), Mathcad, structural analysis software, and either AutoCAD, or MicroStation JSE continues to grow in the Transportation and Structural Engineering industry led by its excellent leadership team and well experienced staff. Working in an energized environment, we continue to look for valued employees who want to make a difference in their respected field and challenge themselves with value engineering and cost-effective ideas. JSE offers an excellent benefit package including health, dental, vision and life insurance. Our package also offers flexible spending accounts, health savings account, and 401(k) with an Employee Stock Ownership Program. See our website: www.jsengr.com for more details on JSE. Janssen & Spaans Engineering, Inc. is an Equal Opportunity Employer. In compliance with federal law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in Canada and to complete the required employment eligibility verification form upon hire. Company Description Located in the heart of bustling Indianapolis, JSE provides engineering excellence through infrastructure and transportation designs. Our superior design efforts have been recognized in numerous professional publications. JSE is especially proud of our success and involvement in Design Build (DB) and Public Private Partnership Projects (P3). We have teamed with major contractors and consulting firms on large, complex DB and P3's. To date, we have provided design services for over 52 DB and P3's projects totaling over $8 billion in construction cost. JSE has been designing the future since 1978; Come Design your Future with us!Company Description:Located in the heart of bustling Indianapolis, JSE provides engineering excellence through infrastructure and transportation designs. Our superior design efforts have been recognized in numerous professional publications. JSE is especially proud of our success and involvement in Design Build (DB) and Public Private Partnership Projects (P3). We have teamed with major contractors and consulting firms on large, complex DB and P3’s. To date, we have provided design services for over 52 DB and P3’s projects totaling over $8 billion in construction cost.\\r\
JSE has been designing the future since 1978; Come Design your Future with us! Job ID: 8407976
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Janssen & Spaans Engineering, Inc.
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Hybrid IT Service Desk
Do you have more than 3 years of experience as an IT technician and ready for new challenges? As a Level 2 IT Technician for our downtown Montreal offices, you will benefit from great flexibility of remote work. You will oversee the management and second-level support of our various IT systems. In addition to our many advantages, you will have the chance to evolve within a national company in the energy sector.
Advantages
Here are some of the advantages that the position of IT technician in downtown Montreal offers:
• Very high flexibility from home
• Competitive salary plus bonus
• Flexible group insurance
• Share Purchase Plan
• High flexibility
• Personal days
• 3 weeks vacation
• Cell allocation
Responsibilities
• Second-level support for our internal users
• Help with the diagnosis, repair of computer equipment
• Administer network logins, passwords, and user/rights management
• Monitor day-to-day operations and ticketing system functionality
• Coordinate ticket escalations if necessary
• Responsible for the deployment and installation of new computer equipment for our employees
• Communicate with the end user and other stakeholders regarding ticket status
• Investigate and recommend hardware/software/application changes or upgrades as required
• Assist in the creation and maintenance of technical documentation and processes
Qualifications
• Computer Science degree (DEP, AEC, DEC) or equivalent experience
• Minimum 3 years of experience as an IT technician
• Bilingualism (English/French)
• Knowledge of Windows (Win10) / Active Directory / GPO
• In-depth knowledge of M365 (Teams, O365, SharePoint, OneDrive) and SCCM
• Knowledge of TCP/IP network protocols, VPN, etc.
• Excellent professional communication skills
• Excellent interpersonal skills with the ability to work as a team member
• Ability to manage multiple desktop projects
• Ability to set own day-to-day work priorities
Summary
Contact me to get more information about this IT Service Desk opportunity in downtown Montreal in isabelle.gauthier@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Nous recherchons un spécialiste du support technique pour fournir un support de niveau 2 pour les problèmes qui dépassent les compétences du personnel de niveau 1 pour résoudre ces deux produits.
Les deux produits ont des composants Cloud (backend et frontend) qui prennent en charge le téléchargement, le traitement, la navigation et la synchronisation de ces modèles, ainsi que la fourniture de capacités multijoueurs et de clients Unity pour visualiser ces données en VR sur différents appareils.
Avantages
Pour réussir dans cette fonction, vous devrez agir avec un sentiment d'urgence pour résoudre les problèmes des clients, refléter une disposition amicale et professionnelle lors des appels téléphoniques, des chats et par écrit, et assurer le suivi des communications en veillant à ce que vos suggestions soient comprises et appliquées de manière appropriée par le client.
Responsabilités
- Fournir un support technique de niveau 2 aux clients qui nous contactent via nos canaux de support
- Dépanner et reproduire les problèmes techniques et les traduire en éléments exploitables pour les équipes de produits et d'ingénierie.
- Identifier et signaler les commentaires, les problèmes et les bogues des clients.
- Documenter et maintenir des enregistrements précis des interactions avec les clients et des résolutions.
- Identifier et transmettre les problèmes des clients aux équipes concernées pour résolution
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes des clients et améliorer leur expérience.
Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)
Qualifications
- 3+ ans d'expérience dans le domaine du support client, du support technique ou d'un domaine connexe
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Expérience dans le domaine de l'informatique, de l'assurance qualité, des réseaux et des systèmes en nuage.
- Autonome avec une forte éthique de travail et la capacité de travailler de manière indépendante
- Maîtrise de base des systèmes de CRM, de billetterie et de suivi des problèmes.
- Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans un domaine technique similaire.
- Expérience dans le domaine de la conception spatiale, de la construction, du MEP ou de la technologie qu'ils utilisent : Revit, Navisworks, Rhino, SketchUp, BIM360.
- Expérience de base avec AR, VR et MR
- Expérience préalable de l'assistance par chat
- Expérience préalable avec ZenDesk ou FreshDesk
Sommaire
Le candidat idéal
- Courage : La passion d'être audacieux et courageux dans ses actions afin de permettre une prise de risque contrôlée, de promouvoir des questions provocantes mais respectueuses et de produire ainsi des résultats solides.
- Rapidité : Nous nous efforçons d'être aussi efficaces que notre environnement le permet, en donnant aux gens la possibilité de favoriser les petits sprints et les corrections de trajectoire vers les résultats souhaités.
- Imputabilité : une appropriation claire et enthousiaste des tâches et des responsabilités qui conduit à un résultat défini et souhaité.
- Simplicité : Avoir une approche et un état d'esprit permettant d'éviter la complexité et les doublons inutiles ; être ouvert à la collaboration et vouloir garder les choses simples pour obtenir des résultats plus rapides.
- Résoudre à l'échelle du système : Lorsqu'il s'agit de résoudre des problèmes, il faut d'abord chercher à comprendre l'ensemble du tableau en posant des questions qui éliminent les silos et les barrières organisationnelles, puis en établissant un environnement sûr qui favorise la collaboration et la communication inter-géo afin de développer une vision commune.
- Flexibilité : Le monde des logiciels est en constante évolution, et c'est particulièrement vrai dans l'industrie M&E. Vous devrez faire preuve d'une grande flexibilité. Dans ce rôle, vous devrez continuellement améliorer vos compétences et vos connaissances des produits au fur et à mesure de l'apparition de nouvelles fonctionnalités et stratégies (en conduisant souvent votre propre expérience d'apprentissage si nécessaire).
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L'équipe de soutien aux ventes joue un rôle essentiel dans l"amélioration de l"efficacité et de la
productivité des ventes grâce à notre leadership en matière de soutien et de gouvernance des processus de prévente. Les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons - dans toutes nos activités et stratégies commerciales - et c"st ce qui fait notre succès et continuera à faire progresser notre entreprise.
Le candidat retenu sera responsable des tâches suivantes :
Fournir un soutien administratif à l";équipe des ventes et au groupe de gestion des propositions pour les recherches d"appels d"ffres et la gestion de la charge de travail.
Rechercher dans une liste préétablie de sites Web les opportunités pour lesquelles les ventes
peuvent soumissionner.
Envoyer les opportunités potentielles à l"équipe des ventes.
Créer des entrées de suivi de la charge de travail pour le groupe de gestion des propositions.
Traiter diverses demandes de renseignements provenant de clients et de services internes.
Gérer des projets spéciaux tout au long de l"année, selon les besoins.
Effectuer des tâches connexes selon les besoins. Peut effectuer d"autres tâches selon les
besoins.
Aptitudes/compétences essentielles :
Solides compétences organisationnelles et capacité à traiter plusieurs demandes en fonction de leurs priorités respectives.
Solides compétences interpersonnelles et excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
Solides compétences informatiques (MS Office Excel, Word, PowerPoint et Outlook).
Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les demandes selon les besoins.
Qualifications/compétences préférées :
Bilingue français/anglais
Connaissance du cycle de vente
Le niveau d"éducation minimum requis est le diplôme d"études secondaires de l"Ontario (DESO)
en Ontario, le certificat de fin d"études secondaires du Québec au Québec, ou une expérience professionnelle équivalente.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Contracteur
Statut du poste : Régulier - Temps plein
Niveau du poste : Contracteur
Lieu de travail : Canada
Profil de travail flexible : Mobile (2 jours au bureau, 3 jours de travail à domicile)
Tous les membres de l"équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail afin de pouvoir se rendre au bureau selon les besoins, que la visite soit planifiée ou non.
Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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The sales support team plays a vital role in improving efficiency and
sales productivity through our leadership in process support and governance presale. People are at the heart of everything we do - in everything we do and business strategies - and that is what makes us successful and proven to advance our business.
The successful candidate will be responsible for the following duties:
Provide administrative support to the sales team and proposal management group for RFP searches and workload management.
Search a pre-arranged list of websites for opportunities where sales
can bid.
Send potential opportunities to the sales team.
Create workload tracking entries for the proposal management group.
Handle various inquiries from customers and internal departments.
Manage special projects throughout the year as required.
Perform related duties as required. May perform other duties as required needs.
Essential Skills/Competencies:
Strong organizational skills and ability to handle multiple requests based on their respective priorities.
Strong interpersonal skills and excellent written and communication skills verbal.
Strong computer skills (MS Office Excel, Word, PowerPoint and Outlook).
Ability to work effectively under pressure and manage demands as required.
Preferred Qualifications/Skills:
Bilingual French/English
Knowledge of the sales cycle
The minimum level of education required is the Ontario Secondary School Diploma (OSSD)
in Ontario, the Quebec Secondary School Leaving Certificate in Quebec, or experience equivalent professional.
Additional Information :
Job Type: Contractor
Job Status: Regular - Full Time
Job Level: Contractor
Place of work: Canada
Flexible work profile: Mobile (2 days in the office, 3 days working from home)
All team members must reside in Canada and be within a reasonable distance from their place of work in order to be able to come to the office as needed, whether the visit is planned or not.
Advantages
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Responsibilities
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Qualifications
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Summary
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Es-tu un(e) analyste d'affaires junior qui souhaite mettre ses compétences à la fois techniques et interpersonnelles en lumière? Lui ce qui suit! Cette entreprise spécialisée en solution logicielles pour la livraison direct en magasin, la vente, la distribution et le transport, est à la recherche d'un(e) intégrateur de solutions logicielles pour rejoindre leur équipe de projet.
Avantages
- Assurances collectives flexibles
- Café inclut au bureau - air ouverte de travail - lounge au bureau pour relaxer
- Activités corporatives
- Possibilité de REER collectif
Responsabilités
- Accompagner les clients dans leur adoption de solution logicielle
- Participer à l'implémentation des projets dans l'environnement client
- Fournir la documentation pour les processus, les tests d'intégration et les formations
- Amener les meilleurs pratiques de l'industrie
- Participer à l'amélioration continue des processus et systèmes
- Comprendre les besoins des clients et traduire les requis fonctionnels
Qualifications
- Français requis & Anglais fonctionnel
- Mode hybride 2jours/semaine au bureau
- Expérience en analyste d'affaires / fonctionnelle
- Expérience dans le domaine de l'alimentation (gros atout)
- Expérience en SQL (atout)
- Expérience en ERP (atout)
- Connaissance des bases de données (atout)
- Connaissance des langages de configuration (XML - JSON - CSV - ASCII) (atout)
Sommaire
Le rôle t'intéresse? N'hésite pas à appliquer en ligne et/ou à m'envoyer ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca.
À très bientôt!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel?
Vous êtes un administrateur système chevronné qui aime les projets ambitieux?
Nous avons le rôle pour vous!
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Administrateur système senior qui pourra venir prêter mains fortes à une équipe déjà en place pour faire l'intégration de 3 entités à une grande entreprise.
Le candidat idéal doit avoir:
- Grande capacité d'autonomie et débrouillardise
- Être capable de manœuvrer dans un écosystème à forte ambiguïté
- Avoir un sens aigu en résolution de problème et investigation
- Être capable de manœuvrer avec des échéanciers serrés.
Avantages
- Travail en remote (Déplacements occasionnels à prévoir, mais pas sur une base régulière)
- 37.5 heures/semaine
- Projet de minimum 2 ans (6 mois initial + renouvellement)
- Matériel informatique fourni
- Intervention à prévoir en dehors des heures normales
Responsabilités
Le sysadmin sélectionné, fera partie d'une équipe déjà en place.
Le projet consiste à intégrer 3 nouvelles compagnies Européennes à une grande entreprise Québécoise.
- Participer aux scrum quotidiens.
- Faire l'analyse des systèmes existants
- Participer aux solutions pour l'intégration
- Participer aux opérations quotidiennes de l'entreprise
Qualifications
- Avoir une expérience solide en tant qu'Administrateur de système
- Avoir travaillé dans des environnements d'envergures
- Avoir des connaissances et expériences variées en termes de Technologies
- Grande capacité d'adaptation et de débrouillardise
Environnement Techno connu:
- Cloud Azure
- VMWare
- 80% Windows / 20% Linux
- Sharepoint
- Active Directory
- Office 365 ...
Sommaire
Si vous détenez l'expérience nécessaire et que vous êtes interpellé par ce projet, contactez-moi pour en discuter plus en détails!
Jessica.tanguay@randstad.ca
Au plaisir!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Bilingualism: Required
Maximum Rate: Flexible
Onsite or remote: Minimum 2 days onsite per week at the Montreal office or as required by the team.
The Sr. Quality Assurance Lead is responsible for ensuring that all applications, system products and projects meet defined quality standards.
The lead develops, conducts and evaluates application audits and testing processes if they don't exist or ensures the evolution, governance and delivery of existing processes in place.
The lead is a leader. They are collaborative, versatile and love to learn. They act as a coach for all employees on quality assurance best practices, methodology, implementation and monitoring and is ultimately responsible for the delivery of the end to end test strategies for all applications, system products and projects within their prevue.
They are responsible to ensure that detailed reporting is available at a team and executive level with regards to the delivery and quality of testing efforts representing the number of test cases automated, passed, failed, defects, etc. They are responsible for ensuring that all test plans, strategies, test sets and results are documented and updated on a regular basis.
The lead has an in depth and hands on knowledge of automated testing tools, continuous testing, frameworks and quality control and assurance approaches. They are an expert in front and back-end development, well versed in DevOps best practices and implementation, and security best practices.
In order to be successful in the role, the lead must also be well versed in Financial Markets, specifically middle and back-office operations, but understanding the nuances of the full trade lifecycle and its implications and requirements in the context of a Bank would be an asset. They must be hands on in the code and the automation of testing and act as the go to for guidance and strategy for the PM's and project/delivery teams.
Advantages
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Responsibilities
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Qualifications
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Summary
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Très belle opportunité de travailler sur un projet d’envergure et une plateforme de développement des plus modernes, en vogue, et d’avenir et au sein du gouvernement. Le logiciel libre t’intéresse et tu as le goût de participer à l’un des plus grands chantiers en logiciel libre au sein du gouvernement, nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et qui ont le goût d’apprendre et de mettre à profit leurs expertises pour développer le monde de demain.
En effet, la direction principale des plateformes de développement et de déploiement via le service des interfaces et de l’intégration des processus (SIIP) est en train de mettre une nouvelle fondation de développement basée sur le progiciel Red Hat PAM sur laquelle la majorité des projets informatique reposeront. Ce projet d’envergure est composé de plusieurs phases et va s’échelonner sur plusieurs années.
Plusieurs technologies modernes seront nécessaires pour ce projet :
- Développement front-end avec Angular, HTML5 et d’autres outils
- Développement Back-end : C#, Java, JBOSS, IIS, REST API, JMeter, Posteman, etc.
- DevOps : Automatisation des déploiements, intégration des tests automatisée, pipeline de livraisons, etc.
- Au niveau architecture, nous préconisons les dernières bonnes pratiques, telles que l’architecture orientée service, les microservices ou les bonnes pratiques de l’infonuagique.
Les équipes bénéficient d’une belle ambiance de travail, dynamique et fondé sur les bonnes pratiques agiles et le modèle Safe.
La ressource pourrait également être appelée à effectuer d’autres tâches, du même profil, au sein de la direction ou du service pour d’autres projets intéressants qui débutent ou sont débutés tel que la mise en place d’un nouveau modèle de sécurité pour le projet de la gestion intégré des profils d’accès et dans le cadre de la refonte du système
« Paramètres » (M1). La ressource pourrait ainsi être amenée à réaliser et à apporter son expertise pour des projets pilotes en infonuagique, sur des tâches de réalisation .Net et javascript et à supporter l’équipe en place dans le cadre de ces travaux.
DESCRIPTION DES TRAVAUX
Descriptions des responsabilités :
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions aux problèmes de performance;
• Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l’égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l’utilisation des outils de développement utilisés par les projets;
• Élaborer l’architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;
• Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;
• Participer à l’évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests;
• Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);
• Réviser, au besoin, l’architecture logicielle des projets;
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions;
• S’assurer de la qualité du code produit et du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;
• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;
• Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;
• Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.
Abonnement Microsoft Visual Studio Entreprise nécessaire pour cette DI : Oui Non
BIENS LIVRABLES
Les biens livrables susceptibles d’être produits par le conseiller en architecture logicielle AOS, ou auquel il pourrait de collaborer, sont les livrables TI de la démarche méthodologique établie :
• Tests automatisés (intégration continue, TDD, BDD);
• Code commenté;
• Cahier d'architecture TI;
• Sécurité du système;
• Contrat de services AOS;
• Plan maître des essais;
• Groupe d'essais;
• Compte-rendu des essais;
• Dossier d'installation des environnements d'essais FIIS et acceptation;
• Structure logique des données;
• Plan d'implantation;
• Plan de livraison de maintenance;
• Guide d'opération et d'exploitation;
• Chaîne de traitement différé;
• Conversion;
• Dossier de mise en production;
• Preuves de concepts;
• Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.
Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur web full stack?
Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise bien connue dans l'industrie pharmaceutique?
Travailler sur des projets de grandes envergures, un tremplin vers de nouvelles technologies et le cloud t'intéresse ?
Tu as de l'expérience en développement web et cherches à te surpasser ?
Ce poste permanent de développeur web full stack dans la ville de Québec est peut-être fait pour vous!
Avantages
Notre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :
- Un plan d’assurances médicale, dentaire, voyage, soins de santé et vie. Prime payé à 50% par l'employeur.
- Un fond de pension très avantageux avec participation de l'employeur
- Un programme d'aide aux employés
- Le stationnement gratuit
- Des journées de maladie\mobile monnayables
- Et bien plus encore !
Responsabilités
Êtes-vous intéressé par les activités suivantes?
• Prendre part à la conception et au développement des différents services
• Développer au sein d’une équipe agile, d'un projet de grande envergure
• Participer à la modélisation de la base de données
• Participer au développement d'interface utilisateur et d'API Rest
• Travailler au maintien des systèmes existants et à leur modernisation
• Possibilités d’avancements au sein de l’organisation
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes?
• Maîtrise du language de programmation .net/C# (au moins 5 ans d'expérience)
• Détenir un diplôme en informatique ou tout autre formation équivalente,
• Expérience avec Javascript et Jquery
• Expérience avec SQL
• Avoir de l’expérience avec Git, Gitlab
• Connaissances/Expérience de la plateforme infonuagique Azure (un atout)
• Connaissances/Expérience de REACT, Kubernetes et Docker (un atout)
• Intégrité et professionnalisme, avec une adhésion constante et sans compromis aux meilleures pratiques.
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Es-tu à la recherche d’un poste programmeur-analyste ?
Tu souhaites travailler au sein d'une entreprise importante dans le domaine forestier, du transport et de l'immobilier ?
Tu es un team player, tu as une forte curiosité et souhaite évoluer professionnellement ?
Ce poste permanent de programmeur-analyste microsoft dans la ville de Québec est peut-être fait pour toi!
Tu as de l'expérience en développement et en implantation d'ERP et cherches à te dépasser ?
Continue ta lecture !
Avantages
Notre client vous embauche en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages tels que:
- un horaire de travail flexible
- Des assurances payés en grande partie par l'employeur.
- Accès à des formations pour t'améliorer en compétence.
- Accès à la télémédecine
- et bien plus encore!
Responsabilités
Tes principales responsabilités:
- Implantation, développement et configuration de l’application en conformité avec la documentation d’analyse;
- Configuration et développement d’applications
- Participer aux migrations de données, intégrations et interfaces avec les systèmes en place;
- Test de processus et de déploiements;
- Documentations techniques
- Travailler conjointement avec les intégrateurs et concepteurs de logiciel
- Tout autre tâche connexes
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes?
• Détenir un BAC en information ou toute autre formation/expérience équivalente.
• Expérience en implémentation d'un ERP
• Minimum de 5 années d'expérience en développement
• Expérience avec les outils microsoft et en programmation .net
Ce qui sera considéré comme un atout:
• Expérience avec AS400 et windev
• Intégrité et professionnalisme, avec une adhésion constante et sans compromis aux meilleures pratiques.
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un QA Lead et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation privée de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? daniel.zapata@randstad.ca
Environnement techno: .Net core (C#), React, Azure DevOps
Modernisation d’un système back-office d’assurances collectives incluant la migration de données de systèmes légataires vers la nouvelle solution.
Le projet est exécuté avec un partenaire externe d’intégration de solution qui sera responsable de la qualité et des essais jusqu’aux essais de bout-en-bout, laissant les UAT sous l’entière responsabilité des équipes.
Le QA Lead devra s’impliquer dans les essais effectués par les partenaires internes et externes afin de mieux définir sa stratégie d’essais UAT et assurer une couverture entière et uniforme.
Pour l’axe qualité du projet, la personne recherchée sera donc responsable de la définition de la stratégie d’essais et de qualité, de l’implantation de celle-ci, de son exécution et du suivi aux différentes instances de direction du projet.
Ce sera le pilier Qualité d’un important projet de transformation pour le secteur.
Le projet est estimé à une durée de trois (3) ans qui incluront trois (3) livraisons incrémentales suivis par la migration des données des systèmes légataires vers le nouveau système.
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
- Comprendre, analyser, documenter et soutenir les partenaires dans la clarification de leurs besoins en matière de Qualité;
- Prendre en charge la définition de la stratégie et la définition des plans d’essais puis en coordonner l’exécution en collaboration avec les QA des équipes et les utilisateurs finaux;
- Poser des diagnostics en regard à l’aspect qualité en support aux instances de décision du projet;
- Prendre en charge et animer des ateliers de bonnes pratiques avec l’équipe responsable de la réalisation des essais, principalement des utilisateurs finaux;
- Participer à la mise en production et au support post-implantation des solutions.
Qualifications
- Bilinguisme essentiel (Partenaires anglophones)
- Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau, et un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de QA Lead
- Expérience en accompagnement pour établir des stratégies d’essais
- Connaissance de plusieurs méthodologies de tests et habiletés démontrés pour concevoir des tests efficaces à différents niveaux
- Expérience en leadership. Vous devez être capable de motiver les équipes et de supporter les équipes dans la mise en place des bonnes pratiques de tests
- Être familier avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), DevOps, les méthodologies Agile/Lean
- Connaissance de l’industrie de l’assurance collectives et des services financiers, un atout.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à daniel.zapata@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NATURE DU BESOIN
Le Service des outils de développement (SOD) requiert les services d’un conseiller en architecture logicielle pour participer à la rédaction des orientations et des principes réalisateurs ainsi que de rédiger les règles de réalisation et de programmation. Il devra aussi être responsable du découpage des composants logiciels en tenant compte des contraintes et des règles dans lesquelles il évolue ainsi que de l’assurance-qualité des logiciels sous sa gouverne. De plus, il devra supporter l’équipe de développeurs et maintenir le découpage ainsi que les règles organiques et fonctionnelles de l’application, en plus d’émettre des recommandations quant à la sélection des outils appropriés et des produits facilitant l'implantation de l'architecture.
La ressource du prestataire de services sera intégrée aux équipes actuellement en place pour la réalisation des projets prévus au plan d'investissement, et ce, selon les méthodes agiles mises en place .
La ressource pourrait également être appelée à effectuer d’autres tâches, du même profil, au sein de la direction.
Le mode d’organisation du travail hybride (télétravail et sur place) sera défini selon les normes en vigueur au moment de l'entrée en fonction de la ressource. Sous réserve de l’approbation des instances décisionnelles, les modalités peuvent être adaptées en fonction de la distance entre le domicile et le port d’attache ou d’autres motifs.
DESCRIPTION DES TRAVAUX
Descriptions des responsabilités :
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions aux problèmes de performance;
• Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l’égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l’utilisation des outils de développement utilisés par les projets;
• Élaborer l’architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;
• Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;
• Participer à l’évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests;
• Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);
• Réviser, au besoin, l’architecture logicielle des projets;
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions;
• S’assurer de la qualité du code produit et du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;
• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;
• Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;
• Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.
Abonnement Microsoft Visual Studio Entreprise nécessaire pour cette DI : Oui Non
BIENS LIVRABLES
Les biens livrables susceptibles d’être produits par le conseiller en architecture logicielle AOS, ou auquel il pourrait de collaborer, sont les livrables TI de la démarche méthodologique établie :
• Tests automatisés (intégration continue, TDD, BDD);
• Code commenté;
• Cahier d'architecture TI;
• Sécurité du système;
• Contrat de services AOS;
• Plan maître des essais;
• Groupe d'essais;
• Compte-rendu des essais;
• Dossier d'installation des environnements d'essais FIIS et acceptation;
• Structure logique des données;
• Plan d'implantation;
• Plan de livraison de maintenance;
• Guide d'opération et d'exploitation;
• Chaîne de traitement différé;
• Conversion;
• Dossier de mise en production;
• Preuves de concepts;
• Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.
Avantages
____________________________________________________________________________
Responsabilités
____________________________________________________________________________
Qualifications
____________________________________________________________________________
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est à la recherche d’un concepteur technologique dans son équipe de Livraison de solutions TI – Assurance et épargne collectives , plus spécifiquement au sein du projet de modernisation Reboot . Il travaillera également en étroite collaboration avec la System Team, une équipe Agile spécialisée qui aide à créer et à prendre en charge l’environnement de développement Agile pour les équipes de livraison.
Voici un rôle pour vous!
Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un Concepteur .NET pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?
Prenons le temps de discuter!
Hugo Lachaine
hugo.lachaine@randstad.ca
(418) 930-2942
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Télétravail
- Flexibilité d'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
Configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions;
Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions
Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions, conformément à l’architecture élaborée dans des domaines de spécialité tels : le génie logiciel, l’infrastructure technologique, la sécurité de l’information, la gestion des données ou encore, l’intégration de données et d’applications;
Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise;
Collaborer aux travaux d’architecture selon sa spécialité;
Agir à titre de contributeur technique de l’équipe de livraison de solutions et superviser les efforts de réalisation afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information;
Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique);
Travailler en collaboration avec les différents intervenants TI dans le but de concevoir des composants qui respectent les encadrements d’entreprise et qui sont viables, efficaces et rentables;
Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise;
S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour;
Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
Qualifications
Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau;
Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise cible;
Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.);
Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps);
Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe;
Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action;
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes;
Développement de solutions d’intégration interapplications ou intersystèmes;
Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision;
Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout);
Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais , tant à l'oral qu'à l'écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires externes anglophones et francophones à travers le Canada.
Environnement technologique
.NET Core, C#, Powershell, Bash, Azure pipelines (YAML), Docker, Golang (un atout);
Versatilité Windows / Linux;
Plateformes: Cloud Azure, Azure Devops Services;
Technologies : MSSQL 2016 ou plus récent, Contrôles de code; source GIT, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform;
Approches: Micro-services & connaissance Cloud Azure.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un chargé de projet applicatif qui désire travailler dans un environnement de style ''Start-Up'' , mais avec la stabilité d'une entreprise établie? Une entreprise dans le domaine du transport dans la grande région de Québec est à la recherche d'un chargé de projet applicatif pour faire évoluer le produit mobile et web. À titre de chargé de projet applicatif, tu permettras le développement de l'application en plus de participer à la croissance de l'équipe. C'est l'occasion idéale de joindre une entreprise de Québec avec une vision de croître aussi à l'étranger !
Avantages
- salaire concurrentiel
- bonus à la livraison
- possibilité de télétravail
- assurances
- télémédecine et PAE
- REER
- 4 semaines de vacances
Responsabilités
- S'assurer de la gestion efficace des livraisons en menant à terme les projets en mode agile
- Déterminer les efforts optimaux des ressources pour respecter les priorités.
- Agir à titre de gestionnaire d'équipe
- Identifier les améliorations potentielles dans le but d'augmenter la performance des équipes.
- Coordonner les efforts avec les autres départements de l'organisation.
- Communiquer l'avancement des projets avec les différents partenaires de l'organisation
- offrir du support aux équipes et les montés en compétences
Qualifications
- cumuler un minimum de 3 ans dans un rôle de chargé de projet
- avoir un esprit entrepreneurial et innovatrice
- niveau d'anglais et français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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*DEMANDE URGENTE - ENTRÉE EN POSTE RAPIDE* La Direction des équipes de développement de logiciel et des initiatives des plateformes contact clients sont à la recherche d'un Chargé de projet Affaires ayant de bonnes connaissances des systèmes de développements, API de plateforme.
Informations supplémentaires:
Contrat en consultation (Le directeur est aussi ouvert à du contrat flip to perm)
Durée : 1 an renouvelable.
Début : Janvier 2023 (35h/semaines)
Matériel technologique fourni
Taux horaire inc. : 90-110$/hr
Équipe directe : Amélioration des systèmes dans la ligne d'Affaires (Auto & Habitation)
Contactez-moi pour plus d'informations : gabrielle.larochelle@randstad.ca
Avantages
- Domaine de l'assurance = Confiance & Stabilité
- Méthodes de travail très techno et très innovatrice
- Ambiance de travaille dynamique
- Avoir le moyen de rester à la fine pointe de la technologie
- Contrat de 1 an
- Télétravail & Matériel offert
***
Particularité du client:
35 heures semaines
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit ET criminelle fait par le client
Enquête criminelle (Mintz) fait par nous
Matériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,
100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidats
Responsabilités
Accompagner et contribuer à l’organisation de l'équipe de projet de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu'à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants.
·S’approprier la vision globale des besoins, des opportunités, des problèmes et des enjeux.
·S’assurer, en collaboration de toutes les équipes et les parties prenantes.
·Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux.
·Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution et les dépendances.
·Travailler en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires dans la définition de la vision et la documentation des améliorations.
Sera en charge de supporter plusieurs initiatives (petites et grandes) touchant des améliorations de la ligne d’affaire personnelle (Auto & Habitation)
Réception des demandes de support et d'amélioration des équipes.
Sera le point de contact de toutes les demandes du système incluant la Planification pour les demandes de nouveaux projets (Plusieurs requêtes à la fois et plusieurs équipes à gérer à la fois)
Gérer au complet les demandes (Au niveau de la planification incluant le budget et le dispatch avec l'équipe jusqu'à la fin au niveau de l'execution.)
Gestion des budgets de l'équipe
Qualifications
Bilingue
Communication et Collaboration entre les équipes (TRÈS IMPORTANT)
Autonome & Maturité professionnelle
Démontrer dans ses expériences professionnelles des projets complexes sur lequel il a travaillé
À l'aise de travailler avec plusieurs équipes multiéquipe et multiprojet
Connaissance générale des systèmes de développements et compréhension des liens entre les différents systèmes/plateformes existantes
Profil Sénior
(Atout) Connaissance assurances
(Atout) PMP et/ou autre certification et diplôme pertinent
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel : gabrielle.larochelle@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien support applicatif recherché!
Vous êtes intéressé à poursuivre votre carrière dans un environnement d'envergure qui met de l'avant les projets en TI,
vous avez d'excellentes compétences en scripting Powershell ainsi qu'en base de données MSSQL?
Cette opportunité pourrait être pour vous!
Avantages
- Rôle 100% en télétravail
- Matériel informatique fournit par le client
- 35 heures / semaine
- Mandat long terme / possibilité de permanence
Responsabilités
Notre client est à la recherche d'un Technicien support applicatif pour participer aux activités de support en exécutant les actions correctives nécessaires pour rétablir le service en cas d'incident, en traitant les demandes de service et en aidant à établir les causes racines des problèmes
Les principales tâches sont:
- Exécuter les tâches techniques requises dans un cadre de maintenance (vigie, surveillance de production), d’évolution ou de livraison des bases de données sous sa responsabilité
- Participer aux mises en production ainsi qu’à l’analyse des impacts et des risques liés aux changements techniques
- Produire et tenir à jour de la documentation technique telle que : procédures, guides d’opération, plans d’intervention, scripts et modules, plans de tests, etc.
- Tenir et mettre à jour les billets en ayant soin d’y inscrire les échanges et de bonifier la documentation et la base de connaissances
- Évaluer et contrôler les efforts et les échéanciers des tâches sous sa responsabilité
- Contribuer concrètement à l’échange de connaissances techniques et à l’amélioration continue au sein de l’équipe
- Au besoin, participer aux projets et donner des conseils techniques aux concepteurs, architectes de solution, analystes et développeurs
Qualifications
- Scripting PowerShell
- Bases de données MSSQL
- Disponible en dehors des heures normales (HNA) pour des activités de support
- Scolarité : Diplôme de niveau collégial (ex. DEC ou AEC) en informatique ou équivalent. Toute expérience et/ou formation technique pertinente pourra être considérée.
- Possède un bon sens de la planification et de la priorisation
- Bon niveau de français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Atouts
- Connaissance de MongoDB (noSQL)
- Connaissance des méthodologies suivantes : Agile, DevOps
- Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers
Sommaire
Alors, êtes-vous le technicien support applicatif que nous recherchons?
Si vous détenez l'expérience nécessaire et que vous souhaitez faire partie d'une grande organisation qui met de l'avant son département TI, vous êtes à la bonne place!
Contactez-moi pour tous les détails!
Jessica.tanguay@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Job Description
Our client is looking for developers with experience in Identity and Access Management, more specifically with the Sailpoint platform (IIQ)
ROLE AND RESPONSIBILITIES:
- Demonstrable experience in working with most (if not all) the following components of IdentityIQ (Developing lifecycle events, certifications, connector integrations, all types of Beanshell Rules/Hooks, Separation of Duty policies, Custom Forms, Quicklinks, IIQ Console, System configuration , UI Customization)
- Experience with Databases (MSSQL, etc) with a good command of SQL
- Experience with Directories (LDAP, AD).
- Experience with Web Service Based Integrations (REST/SOAP/SCIM) is a major plus.
- Familiarity with Roles Based Access Control.
- Good understanding of Active Directory concepts
- Knowledge of AzureAD/O365/Exchange is a plus
- Experience in performance tuning IIQ is a plus
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
- Knowledge and experience with the IIQ Sailpoint platform (at least 3 years of experience).
- Solid experience in Java development according to the best industry standards (TDD, CI/CD ...)
- Knowledge and experience of LDAP and AD technologies and protocols
- Open-mindedness, dynamism, leadership and passion
Advantages
35 hours per week
Computer equipment provided
Remote from everywhere in Quebec
Realization of projects from A to Z
Technological environment "up to date"
Multidisciplinary stable teams in agile mode
Challenges up to you!
Responsibilities
- Demonstrable experience in working with most (if not all) the following components of IdentityIQ (Developing lifecycle events, certifications, connector integrations, all types of Beanshell Rules/Hooks, Separation of Duty policies, Custom Forms, Quicklinks, IIQ Console, System configuration , UI Customization)
- Experience with Databases (MSSQL, etc) with a good command of SQL
- Experience with Directories (LDAP, AD).
- Experience with Web Service Based Integrations (REST/SOAP/SCIM) is a major plus.
- Familiarity with Roles Based Access Control.
- Good understanding of Active Directory concepts
- Knowledge of AzureAD/O365/Exchange is a plus
- Experience in performance tuning IIQ is a plus
Qualifications
- Knowledge and experience with the IIQ Sailpoint platform (at least 3 years of experience).
- Solid experience in Java development according to the best industry standards (TDD, CI/CD ...)
- Knowledge and experience of LDAP and AD technologies and protocols
- Open-mindedness, dynamism, leadership and passion
Summary
If you have an interest or want to know more, I invite you to apply! You can write to me by email at alhassane.keita@randstad.ca or visit all our IT job offers on our following website: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec /quebec/
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Le secteur Assurance, Épargne et Retraite Collectives entreprend une transformation majeure afin de mettre en place une fondation solide qui lui permettra de réaliser son plan d’affaires ambitieux et axé sur l’augmentation significative des ventes et de la profitabilité.
Le programme Reboot est un des deux éléments clés permettant de bâtir cette fondation. Les principaux objectifs du programme Reboot sont :
Client : augmenter la qualité des services de toutes les parties prenantes externes
Employé : simplifier les processus d’affaires et améliorer les outils mis à disposition de nos employés
Croissance : mettre à l'échelle nos opérations et renforcer notre compétitivité pour supporter notre croissance ambitieuse
Efficacité : augmenter l’efficacité technologique et administrative
Ce programme de transformation ambitieux vise donc à revoir tous les processus et la structure des opérations du secteur Assurance, Épargne et Retraite Collectives et à implanter et intégrer une nouvelle solution technologique en support à ces processus.
Avantages
Travailler pour une compagnie d'envergure
100% Télétravail
Flexibilité d'horaire
Matériel informatique fourni
Responsabilités
Réaliser des analyses centrées sur le besoin d’affaires qui viendront guider les solutions à mettre en place, en le documentant de manière détaillée et en le validant de manière constante auprès des responsables-métier.
Identifier les exigences des interfaces clients, telles qu’écrans d’affichage, rapports ou tableaux de bord, permettant de répondre aux besoins d’affaires.
En collaboration avec les autres analystes, concepteurs et développeurs, identifier et formaliser les règles d’affaires, de transposition vers des contextes systémiques ou encore, de transformation de données.
Identifier et documenter les processus devant être mis à jour et suggérer des améliorations qui permettent de les simplifier et d’en accroître l’efficacité.
Participer à la définition des plans d’essais fonctionnels, intégrés ou d’acceptation et coordonner l’exécution de ces derniers en appui aux utilisateurs.
Piloter des projets d’amélioration continue et de développement, parfois dans un rôle de propriétaire de produit (PO), en respectant les contraintes administratives et technologiques.
Agir en tant qu’agent de liaison entre les équipes d’affaires et l’équipe de réalisation technique.
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la stratégie de développement de solutions TI du secteur.
Comprendre, analyser, documenter et soutenir les partenaires/utilisateurs dans la clarification de leurs besoins.
Réaliser des analyses complètes pleinement documentées, étayées et s’appuyant sur des données probantes.
Formuler des opinions professionnelles et recommandations pragmatiques, le tout en conformité avec les normes, règles et directives établies.
Examiner des données et des rapports pour déceler les tendances sous-jacentes, les écarts importants et identifier les causes profondes de diverses problématiques.
Contribuer activement à résoudre les problèmes opérationnels et à proposer des solutions pour améliorer les processus et façons de faire.
Réaliser ses activités professionnelles et les livrables dont il a la charge en collaboration avec les autres intervenants de son domaine ou de son équipe de travail.
Soutenir les partenaires/utilisateurs durant tout le processus de livraison en s’assurant de la qualité du service rendu.
Participer activement à toutes les activités d’équipe (préparation des cérémonies, Definition of Done, etc.).
Qualifications
Détenir un DEC ou encore un baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau, et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Connaître les principes Lean/Agile et avoir la capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
Démontrer de solides compétences en matière d'analyse, de traitement, de coordination et de collaboration.
Posséder de bonnes habiletés de communication, de rédaction et de vulgarisation
Savoir maintenir de saines relations de travail avec les intervenants de divers secteurs et de niveaux hiérarchiques variables.
Apprécier et favoriser le contact avec le partenaire interne/utilisateur.
Faire preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit de synthèse.
Démontrer la volonté d’apprendre en continu.
Posséder une excellente connaissance du français et de l’anglais, facilité d’expression tant à l’oral qu’à l’écrit.
La connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers sera considérée comme un atout.
Sommaire
Vous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, contactez-moi : sebastian.csiki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un chargé de projet applicatif qui désire travailler dans un environnement de style ''Start-Up'' , mais avec la stabilité d'une entreprise établie? Une entreprise dans le domaine du transport dans la grande région de Québec est à la recherche d'un chargé de projet applicatif pour faire évoluer le produit mobile et web. À titre de chargé de projet applicatif, tu permettras le développement de l'application en plus de participer à la croissance de l'équipe. C'est l'occasion idéale de joindre une entreprise de Québec avec une vision de croître aussi à l'étranger !
Avantages
- salaire concurrentiel
- bonus à la livraison
- possibilité de télétravail
- assurances
- télémédecine et PAE
- REER
- 4 semaines de vacances
Responsabilités
- S'assurer de la gestion efficace des livraisons en menant à terme les projets en mode agile
- Déterminer les efforts optimaux des ressources pour respecter les priorités.
- Agir à titre de gestionnaire d'équipe
- Identifier les améliorations potentielles dans le but d'augmenter la performance des équipes.
- Coordonner les efforts avec les autres départements de l'organisation.
- Communiquer l'avancement des projets avec les différents partenaires de l'organisation
- offrir du support aux équipes et les montés en compétences
Qualifications
- cumuler un minimum de 3 ans dans un rôle de chargé de projet
- avoir un esprit entrepreneurial et innovatrice
- niveau d'anglais et français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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La direction, Livraison de services TI - Plateformes omnicanales est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet (chargé(e) de programme) afin de piloter le programme de mise en place de notre nouvelle solution de CRM (Customer Relation Management = Salesforce). La personne en poste pourra aussi être amené(e) à accompagner les chargés de projets affectés au programme.
Elle travaillera dans un programme stratégique de grande envergure, à très forte visibilité, en interaction directe avec plusieurs vice-présidents et ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé.
La solution déployée s’appuiera sur un progiciel du marché (Salesforce) et sera mise en place à l’ensemble de la compagnie de façon itérative avec la participation d’un ou plusieurs intégrateurs.
Contactez notre équipe pour déposer votre candidature : Gabrielle Larochelle gabrielle.larochelle@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous de cette opportunité.
Avantages
21 premières heures non facturables (Onbording et formation sur le projet) (si INC à leurs frais et si term - nôtre)
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit ET Enquête criminelle (Mintz) fait par nous
Matériel fourni - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,
100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidats
Responsabilités
Travailler avec l’ensemble des parties prenantes afin de mettre en place la stratégie de déploiement de la solution;
Participer à la mise en place, à l’exécution et au respect de la gouvernance nécessaire au programme;
Assurer le suivi budgétaire global du programme en consolidant les activités de chaque projet
Gérer la relation avec le ou les fournisseurs externes en assurant un suivi des activités et enjeux;
S’assurer de respecter les jalons attendus dans le déploiement de la solution ;
Soulever proactivement les enjeux, arriver en mode solution et s’assurer de leur suivi en continu;
Maintenir une excellente communication entre les parties prenantes du projet;
Accompagner et suivre les chargés de projets et scrum masters des projets du programme et leur offrir le coaching nécessaire dans le cadre de leurs activités quotidiennes;
Assurer la reddition de compte du programme à l’ensemble des instances;
Maintenir le portefeuille du programme à jour en s’assurant de la mise à jour des coûts réels et prévisionnels ainsi que la mise à jour des KPI de gestion du programme en respectant les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO);
Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons en les anticipant;
Appliquer les recommandations issues de l’audit interne.
Qualifications
Au moins 10 ans d'expérience en gestion de projet dans les technologies de l'information dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile (projets de développement, projets technologiques ou implantation de progiciels avec fournisseurs externes);
Orienté livraison avec un contact rapproché avec les ressources sur le plancher;
Expérience dans le pilotage d'un intégrateur externe;
Expérience dans le pilotage et la synchronisation avec de multiples équipes pour la mise en place de la solution, l'intégration avec de multiples systèmes (10+) et la migration de données;
Niveau d'anglais avancé à l'écrit et à l'oral (intégrateur externe et client interne Anglophones);
Mise en place de projet d'implantation de CRM, idéalement Salesforce pour des processus de vente
BAC en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente.
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à Gabrielle Larochelle gabrielle.larochelle@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Vous êtes un spécialiste réseau, cloud ou encore un Devops/Devsecops sur Québec?
Comme spécialiste réseau vous êtes certifié Cisco et/ou Fortinet (CCNA, CCNP, CCIE, NSE4 ET +)?
Comme spécialiste Cloud vous êtes certifié Azure ou AWS et avez déjà conceptualisé/architecturé une infra cloud?
Comme spécialiste Devops/Devsecops vous provenez du monde du développement et avez développé/automatisé des infrastructures?
Comme spécialiste réseau, cloud ou Devops/Devsecops, vous rêvez prendre part à un projet d'envergure comme consultant ou permanent?
Cette entreprise, de renommée pancanadienne, et d'envergure sans nom, se tient prête à vous rencontrer!
Avantages
- Gros projets
- Grosse envergure
- Grosse équipe de spécialistes TI
- Entreprise de renom
- Rémunération globale attrayante
- Majoritairement en hybride selon le projet
Responsabilités
A discuter et sélectionner ensemble selon votre profil et projets de votre spécialité
Qualifications
Selon votre spécialisation :
- Cisco (CCNA, CCNP, CCIE)
- Fortinet (NSE4 ET +)
- Aws
- Azure
- Ansible ++ openshift, kubernetes, python, docker, mise en place de microservice, CI/CD, Terraform, Gitlab, etc.
Pour tous :
- DEC minimum
- Français fluide, Anglais un atout
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
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The service for the evolution and development of technological infrastructures (SEDIT) must add to its technological architecture and orientations sector (SATO) a resource in technological architecture – infrastructure component in order to support it in taking charge of multiple integration works of technological infrastructure services.
In some cases, the activities related to this request for intervention will be carried out in collaboration with other directorates and services of the Direction générale des technologies de l'information (DGTI).
Expected contribution related to this request for intervention :
The designated resource will act as a client integrator architect for SATO. The client integrator architect is responsible for a specific clientele of the Ministry. As such, it:
• Has knowledge of the client's business domain
• Owns and masters the future vision of the business area
• Has a privileged relationship with the client
• Is involved in all matters affecting its customers
• Ensures that changes are made in accordance with the guidelines
• Acts as a reference resource for specialist and generalist architects
• Refers to the main integrator architect for the overall vision
Expertise sought
To respond to this request, we would like to enlist the services of a resource with the following skills:
• Experience as an integrating technological architect
• Having already done strategic and tactical positioning files
• Good popularizer
• Good listening
• Be able to have an overview
• Autonomy in a telework context
The activities and deliverables to be carried out as part of this request for intervention are, among others, the following:
• Drafts the infrastructure component of the various business files affecting its customers
• Writes the technological change scope documents (P141S) affecting its customers
• Pre-validate all SATO deliverables affecting its customers to ensure consistency
• Maintaining the roadmap of its clientele's assets
• Participates in relevant architecture tables
Advantages
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Responsibilities
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Qualifications
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Summary
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Hi,
I have a project and want to learn more about using Linux Fedora once a week for one to two hours per week over the long-term. I am therefore looking for an ONLINE tutor who could help me. Salary to be discussed. Thanks!
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Vous êtes un Maître en solutions de cybersécurité?
Biensur vous en connaissez la théorie, mais votre engouement se tourne vers la mise en place de ces solutions.
Vous êtes LE spécialiste du déploiement, implantation, administration de solutions en cybersécurité.
Vous avez oeuvré dans de grandes infrastructures des secteurs tels que bancaires, assurances ou encore télécommunications?
Vous êtes LE spécialiste en solutions de cybersécurité et souhaitez faire graduer toute une équipe et entreprise de par vos talents?
Rejoignez cette entreprise du secteur médical comptant plus de 100 professionnels TI, de nombreux projets TI et un vaste environnement technologique!
Avantages
- Assurance collective
- RPDB/REER collectif
- 3 semaines de vacances (négociable selon expérience)
- 7 jours de congés mobiles
- télémédecine
- stationnement gratuit
- Accès à un programme de mise en forme
- Programme d'actionnariat
- Ambiance de travail, structure organisationelle très conviviale!
Responsabilités
Sous 37.5/semaine :
- Participer, proposer, conseiller sur tous les projets d'envergure liés à la sécurité informatique de l'entreprise
- Collaborer avec des fournisseurs externes au besoin/aller chercher de l'expertise externe au besoin
- Déployer, implanter, administrer des solutions en sécurité informatique
- Gérer tout ce qui a trait aux données sensibles de l'entreprise
Qualifications
- Opérer à titre de professionnel intermédiaire à senior comme spécialiste des données sensibles/spécialiste de solutions en sécurité informatique
- Avoir oeuvré dans des organisations des secteurs bancaires, assurances, télécommunications : Fort atout
- Détenir des certifications en lien avec la sécurité informatique (remarquez que l'expérience pratique sera favorisée face à une diplomation unique)
- Français fluide, anglais intermédiaire
- Etre en mesure de se déplacer sur site hebdomadairement ou mensuellement selon votre localisation
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
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Tu cherches une nouvelle opportunité qui te sortira de ta routine? Une grande entreprise dans le domaine de la logistique dans la région de Québec est à la recherche d'un chargé de projet infrastructure pour combler leur équipe. À titre de chargé projet infrastructure, tu seras amené à collaborer sur plusieurs projets diversifiés ( réseau, accès électroniques, caméra, téléphonie, etc.) avec différents départements de l'organisation. Cette opportunité de chargé de projet infrastructure te permettra de découvrir différents bureaux de l'organisation du Québec et des États-Unis.
Avantages
- Assurances payés
- REER avec contribution de l'employeur
- Gym
- Vacances
Responsabilités
- Assurer la gestion du projet et produire les livrables de gestion de projet
- Définir les tâches, de les attribuer aux bonnes ressources internes et externes à l'entreprise
- Guider, encadrer et superviser les membres de l’équipe de projet
- Examiner les demandes de changement proposées, d’évaluer leur incidence sur les coûts et le calendrier du projet et les faire approuver
- De suivre l’avancement global du projet, de communiquer sur son avancement et d’animer les comités directeurs
- De produire le tableau de bord et la revue de projet
- De comprendre les besoins d’affaires, les enjeux et de s’assurer que les solutions optimales soient mises en place
Qualifications
- Détenir un baccalauréat en informatique ou formation équivalente
- Détenir une certification en gestion de projet (atout)
- Être en mesure de déplacer au Québec et au États-Unis.
- Niveau d'anglais et de français avancé
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Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Tu es un QA Lead et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation privée de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? daniel.zapata@randstad.ca
Environnement techno: .Net core (C#), React, Azure DevOps
Modernisation d’un système back-office d’assurances collectives incluant la migration de données de systèmes légataires vers la nouvelle solution.
Le projet est exécuté avec un partenaire externe d’intégration de solution qui sera responsable de la qualité et des essais jusqu’aux essais de bout-en-bout, laissant les UAT sous l’entière responsabilité des équipes.
Le QA Lead devra s’impliquer dans les essais effectués par les partenaires internes et externes afin de mieux définir sa stratégie d’essais UAT et assurer une couverture entière et uniforme.
Pour l’axe qualité du projet, la personne recherchée sera donc responsable de la définition de la stratégie d’essais et de qualité, de l’implantation de celle-ci, de son exécution et du suivi aux différentes instances de direction du projet.
Ce sera le pilier Qualité d’un important projet de transformation pour le secteur.
Le projet est estimé à une durée de trois (3) ans qui incluront trois (3) livraisons incrémentales suivis par la migration des données des systèmes légataires vers le nouveau système.
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
- Comprendre, analyser, documenter et soutenir les partenaires dans la clarification de leurs besoins en matière de Qualité;
- Prendre en charge la définition de la stratégie et la définition des plans d’essais puis en coordonner l’exécution en collaboration avec les QA des équipes et les utilisateurs finaux;
- Poser des diagnostics en regard à l’aspect qualité en support aux instances de décision du projet;
- Prendre en charge et animer des ateliers de bonnes pratiques avec l’équipe responsable de la réalisation des essais, principalement des utilisateurs finaux;
- Participer à la mise en production et au support post-implantation des solutions.
Qualifications
- Bilinguisme essentiel (Partenaires anglophones)
- Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau, et un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de QA Lead
- Expérience en accompagnement pour établir des stratégies d’essais
- Connaissance de plusieurs méthodologies de tests et habiletés démontrés pour concevoir des tests efficaces à différents niveaux
- Expérience en leadership. Vous devez être capable de motiver les équipes et de supporter les équipes dans la mise en place des bonnes pratiques de tests
- Être familier avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), DevOps, les méthodologies Agile/Lean
- Connaissance de l’industrie de l’assurance collectives et des services financiers, un atout.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à daniel.zapata@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Télétravail
NATURE DU BESOIN
La Direction des environnements et du parcours de livraison désire poursuivre la mise en place d’un parcours de livraison DevOps automatisé et d’un environnement de container pour supporter les tribus affaires. L'élaboration d’analyses, de développement d’automatisme, de mise en place d’outils et de veille technologique est nécessaire pour l’intégration de ce parcours à l’environnement existant. La ressource du prestataire de services sera intégrée aux équipes actuellement en place pour la réalisation de travaux d'évolution de logiciels et contribuera à l'avancement de travaux spécifiques en continuité en fournissant l'expertise requise.
DESCRIPTION DES TRAVAUX
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions aux problèmes de performance;
• Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l’égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l’utilisation des outils de développement utilisés par les projets;
• Élaborer l’architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;
• Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;
• Participer à l’évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests;
• Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);
• Réviser, au besoin, l’architecture logicielle des projets;
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions;
• S’assurer de la qualité du code produit, du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;
• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;
• Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;
• Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.
BIENS LIVRABLES
Les biens livrables susceptibles d’être produits par le conseiller en architecture logicielle, ou auquel il pourrait collaborer, sont les livrables TI de la démarche méthodologique établie :
• TI-01P Tests automatisés (intégration continue, TDD, BDD);
• TI-02P Code commenté;
• TI-10P Cahier d'architecture TI;
• TI-11P Sécurité du système;
• TI-20P Contrat de services AOS;
• TI-30J Plan maître des essais;
• TI-31J Groupe d'essais;
• TI-32J Compte-rendu des essais;
• TI-33J Dossier d'installation des environnements d'essais FIIS et acceptation;
• TI-40P Structure logique des données;
• TI-60J Plan d'implantation;
• TI-61J Plan de livraison de maintenance;
• TI-70P Guide d'opération et d'exploitation;
• TI-80P Chaîne de traitement différé;
• TI-90J Conversion;
• TI-91J Dossier de mise en production;
• Preuves de concepts;
• Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.
Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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