Jobs, Sales, retail sales with in Canada, Quebec.
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Bonjour,
Post: Vendeur/se - 8h à 17 de lundi au vendredi,
Vente Internet service,
C’est un travail de bureau, la vente se fait par telephone,
Il faut avoir minimum de l’experience dans la vente et le service à la clientèle
Salaire:16$ en commencement, jusqu’a 30$/h+
Merci de nous envoyer vos cv! Date de commencement: Des que possible.
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Complexe animalier recherche distributeur de nourriture pour animaux de compagnie livrée a domicile.
Domaine passionnant en pleine croissance.
Territoire protégé
Formation continue
819-818-6368
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REPRÉSENTANT(E) DES VENTES - DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES
TERRITOIRE: Mauricie, Victoriaville et Drummondville
Notre client, une multinationale œuvrant dans le service aux entreprises dans le domaine industriel/manufacturier est à la recherche d'un représentant des ventes pour maximiser sa présence sur le territoire de la Mauricie, Victoriaville et Drummonville.
À titre de représentant sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés (institutionnel, commercial, industriel).
Si vous êtes un représentant de type ''hunter'', cette opportunité est pour vous !
Avantages
En plus de joindre une compagnie établie et dans laquelle vous pouvez faire carrière, vous avez ces conditions globales:
- Salaire de base à 55 000$ + commissions;
- Commissions mensuelles sur les ventes, en plus de bonus trimestriels DÈS l'atteinte de 60% des objectifs fixés;
- Allocation voiture de 830$/mois, non imposable;
- Remboursement pour votre cellulaire de 75$/mois;
- Avantages sociaux complets + fond de pension.
Salaire global de PLUS de 80 000$ SANS plafond - une personne performante aura une enveloppe salariale plus que compétitive !
Rejoindre une équipe dynamique et motivée, une gestionnaire positive qui fait confiance à son équipe !
Responsabilités
Ces responsabilités vous parle ?
- Sollicitation de nouveaux clients afin de leur faire l'offre de services globales;
- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;
- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée afin de s'assurer de signer les contrats;
- À raison de 15% de votre temps, vous assurer de la satisfaction de vos clients et maximiser les produits et services offerts;
- Maintenir votre CRM à jour afin d'être stratégique dans vos approches
Qualifications
- Expérience en vente et développement des affaires, dans un poste similaire (B2B), minimum 1 an;
- Autonomie, grande capacité à gérer son horaire;
- Anglais fonctionnel;
- Parcours de succès en vente et prospection.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes - Automatisation - Pneumatique
Drummondville
Salaire : 55000$ à 70 000$
Vous désirez développer une nouvelle compétence technique dans le secteur de l’électricité.
Cette opportunité vous en donnera l’occasion.
Une entreprise québécoise œuvrant dans le domaine de l’automatisation désire ajouter à son équipe un représentant aux ventes internes technique.
Vous désirez faire partie de cette équipe spécialisée pour les raisons suivantes :
- Augmenter vos connaissances techniques ;
- Collaborer à des projets uniques ;
- Contribuer à résoudre des problèmes techniques et ainsi avoir la satisfaction de la clientèle ;
- Servir une clientèle professionnelle, bien établie (B2B).
Avantages
Voici d’autres raisons qui vous feront pencher pour ce poste :
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi ;
- Salaire : de 55 000$ à 70 000$ selon vos années d’expérience dans le domaine de l'automatisation contrôle ;
- Formation continue de la part des manufacturiers, vous serez \ jour sur la technologie ;
- Programme d’assurances collectives disponibles avec contribution patronale ;
- Une entreprise qui se démarque par son équipe expérimentée ou il fait bon de travailler, nous offrons un environnement convivial et de camaraderie.
Responsabilités
Représentant aux ventes internes - Automatisation - Pneumatique
Drummondville
Salaire : 55000$ à 70 000$
- Offrir un excellent service à la clientèle en répondant aux demandes des clients et les assister dans leur demande d'information technique de premier niveau ;
- Effectuer la prise de commandes et tenir informer les clients de la disponibilité des produits, des délais de livraison et sur des produits de remplacement ;
- Vérifier et informer les clients des commandes en souffrance ;
- Rédiger et monter les soumissions des nouvelles demandes et en faire les suivis ;
- Offrir un service au comptoir et préparer les produits que les clients viennent récupérer .
Qualifications
Représentant aux ventes internes - Automatisation - Pneumatique
Drummondville
Salaire : 55000$ à 70 000$
-Connaissances de l'automatisation, le contrôle, la pneumatique ;
- DEC en génie électrique, DEP en électromécanique ou tout autre diplôme pertinent ;
- Aisance informatique est requis pour ce poste ;
- Une personne d’équipe, organisée qui sera en mesure de communiquer de façon professionnelle.
- Nous sommes une petite équipe dynamique et agréable, l'ambiance de travail est une priorité, donc nous recherchons une personne d'équipe.
- Avoir une très bonne organisation et une rapidité d'exécution.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
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Conseiller technique | Datacom | Composantes électroniques
Drummondville
60 000$ à 70 000$ + Avantages
Si vous gravitez dans le domaine du Datacom (composantes électroniques, caméras de surveillances, système de contrôle, système de surveillance) et que vous avez un excellent service à la clientèle, vous devez prendre connaissance de cette opportunité en vente interne pour cette entreprise québécoise, forte de plus de 20 ans d'expérience dans son domaine d'expertise et en croissance actuellement ; ce poste est ouvert afin de compléter l'équipe des ventes soit à Sherbrooke ou Drummondville.
Avantages
Conseiller technique | Datacom | Composantes électroniques
Drummondville
60 000$ à 70 000$ + Avantages
- Un salaire compétitif entre 65 000$ et 75 000$ selon votre expérience ;
- Assurances collectives, régime de retraite.
- Horaire en semaine de jour seulement ;
-Entreprise familiale dynamique, contexte professionnel stimulant ;
- Équipe mobilisée, technique et qui met de l'avant la collaboration ;
-Flexibilité d'horaire permettant la conciliation travail/famille.
Responsabilités
- Offrir un excellent service à la clientèle en répondant aux demandes des clients de partout au Québec et les assister dans leur demande d'information technique en Datacom ;
- Effectuer la prise de commandes tenant, informer les clients de la disponibilité des produits, des délais de livraison et sur des produits de remplacement ;
- Rédiger et monter les soumissions des nouvelles demandes et en faire les suivis ;
-Faire de la recherche de produits dans le système informatique et donner les suivis aux clients .
Qualifications
Conseiller technique | Datacom | Composantes électroniques
Drummondville
60 000$ à 70 000$ + Avantages
- Connaissance en Datacom (composantes électroniques, caméras de surveillances, système de contrôle, système de surveillance) ;
- Avoir un excellent service à la clientèle ;
- Avoir un bon sens de la communication et un esprit d'équipe ;
- Avoir une très bonne organisation et une rapidité d'exécution.
- Anglais fonctionnel pour être en mesure de suivre les formations.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR DES VENTES | INDUSTRIEL | CANADA & USA
Le poste est présentiel et basé sur la rive-sud de Québec, 15 minutes des ponts.
Salaire global: 110 000$ à 125 000$
Voici l'opportunité qui vous fera réfléchir à ce que vous voulez pour la suite de votre carrière... Un contexte favorable, une entreprise forte et stable, une équipe mobilisée, un directeur général qui désire ajouter un(e) directeur(trice) pour prendre en charge l'équipe des ventes et poursuivre leur croissance.
Si vous avez de l'expérience en gestion des ventes B2B, que vous êtes bilingue et que vous désirez participer directement à la croissance de cette entreprise qui a des ambitions de développement au niveau international, poursuivez votre lecture.
Avantages
Pourquoi considérer cette opportunité ?
Il s'agit d'une création de poste, les ventes relevant actuellement du Directeur Général, vous ferez donc parti intégrante de la mise en place de processus afin d'uniformiser les façons de travailler, poursuivre la croissance de l'organisation et de participer à l'ouverture de nouveaux marchés (segments, territoires).
Mais aussi:
- Entreprise solide ayant une excellente réputation dans le marché, dans un domaine niché;
- Mandat permanent et évolutif; des responsabilités stimulantes sont à votre portée;
- Évolution professionnelle ; l'entreprise étant dans un contexte de croissance, tant au niveau national qu'à l'international, vous serez amené à être directement impliqué dans l'établissement des stratégies et la mise en place de celles-ci;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- 4 semaines de vacances;
- Gamme d'avantages sociaux & assurances collectives;
- Une petite équipe mobilisée, excellente rétention du personnel et environnement de travail très agréable (vous serez amené à travailler à raison de 80% de votre temps dans les bureaux, sur la rive-sud de Québec, à 10 minutes des ponts).
Responsabilités
Le mandat ?
- En étroite collaboration avec le DG, vous établissez les stratégies de vente et développement;
- Implantez les procédures et processus internes afin de maximiser les échanges internes, outils et façons de faire;
- Établir les prévisions de vente (annuel) et vous assurer que l’équipe des ventes soit alignée avec ceux-ci;
- Coaching et accompagnement avec la force de vente (4 représentants des ventes pour le moment, l'équipe est amenée à grandir);
- Participer aux évènements professionnels reliés au domaine (salons industriels, shows à l'international);
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Général afin d'établir les stratégies de croissance de l'entreprise.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- Un minimum de 3 ans dans un rôle similaire (gestion des ventes - B2B);
- Disponibilité à se déplacer (tradeshows - formations - visite clients et prospects avec les représentants) à raison de 15% de votre temps;
- Profil 'intrapreneur'' (désir de mettre en place de nouvelles façons de faire, faire preuve d'initiative);
- Parcours de succès dans un poste en vente technique;
- Excellent niveau d'anglais (la personne aura à travailler en anglais);
- Grande aisance avec les outils informatiques ;
- Études universitaires complétées (un atout majeur), DEC obligatoire.
L’expérience en ouverture de nouveaux marchés à l’international sera un atout considérable.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, QC G6V 6E1
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Coordonnateur aux ventes - Camion lourd
Ville de Québec
Salaire : 60 000$ à 70 000$
Travailler dans un département des ventes serait un défi que vous aimeriez relever!
Une opportunité qui vous offrira:
✔️ Du plaisir dans votre quotidien, une équipe bienveillante et des journées stimulantes;
✔️ La possibilité de faire carrière dans une entreprise bien établie, on mise sur votre développement;
✔️ Des gestionnaires qui ont confiance en vous et qui misent sur vous.
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:
Coordonnateur aux ventes - Camion lourd
Ville de Québec
Salaire : 60 000$ à 70 000$
- Un horaire de jour du lundi au vendredi;
- Un salaire annuel à partir de 60 000 $ et plus selon votre expérience;
- Un environnement qui bouge ou il ne manque pas d’action;
- Un programme d'assurances collectives complet (médicament, dent, lunettes);
- Un régime de retraite avec contribution employeur;
- Un employeur à l'écoute qui favorise votre bien -être au travail.
Responsabilités
Voici à quoi pourrait ressembler une journée de travail
Coordonnateur aux ventes - Camion lourd
Ville de Québec
Salaire : 60 000$ à 70 000$
- Coordonner les échanges afin de maximiser les informations entre les ventes externes et internes (disponibilités des pièces, dates de livraisons);
- Participer au suivi des commandes et assister le représentant des ventes de camions en ce sens;
- Communiquer avec les divers départements en lien avec la prise de commande, la préparation et l’inventaire des développements concernant les dossiers en traitement.
- Compléter tous les documents reliés à la livraison de camions;
- Compléter les bons de commande et toutes réquisitions internes;
- Émettre les factures en lien avec la vente de camions et s'assurer que toutes les informations sont dans le dossier client;
Autrement dit, vous êtes le lien entre les ventes, les fournisseurs et les clients - c’est un poste qui combine connaissances techniques du domaine, service clients et la gestion interne relative aux ventes.
Qualifications
Les essentiels pour ce poste:
- Posséder une expérience pertinente dans le domaine des camions lourds, pièces, machinerie ou dans la coordination d'un département de service ou des ventes;
- Posséder un excellent service à la clientèle, être autonome, débrouillard et persévérant sont des traits de personnalité recherchés pour ce rôle;
- Un Anglais de niveau intermédiaire à l'oral et à l'écrit est requis, car les formations se feront en anglais ;
- Vous êtes une personne relationnelle, vous avez un excellent sens d’organisation et vous avez une excellente aptitude à la résolution de problème
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle.
Contactez-moi pour plus d’informations ou pour discuter de cette opportunité:
Caroline Marier | Partenaire en capital humain
Randstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & Construction
Québec
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
Une compagnie à la recherche d’un nouveau joueur pour agrandir son équipe!
- À la recherche d'un candidat avec des compétences soit en électricité ou en électronique;
- Une personne qui recherche un environnement de travail agréable;
- Un style de gestion qui mise sur l’autonomie de vos actions;
- Une opportunité qui pourra jumeler votre excellent service à la clientèle et vos compétences techniques dans le domaine de l’électricité ou de l’électronique;
Voici une opportunité de spécialiste produit chez un fabricant renommé de la ville de Québec
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:
Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
- Une conciliation travail et vie personnelle, car 2 à 3 jours de télétravail disponible;
- Un salaire annuel de 65 000$ à 70 000$;
- Une ambiance de travail convivial, une équipe qui travaille ensemble dans un seul et unique but, trouver le meilleur produit dans le meilleur délai à notre clientèle ;
- Une gamme d'assurances collectives (médicament, dentaire, invalidité et vie);
- Une compagnie avec de multiples projets, de beaux défis à relever.
Responsabilités
À quoi pourrait ressembler une journée de travail dans ce poste:
Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
- Répondre aux besoins et aux demandes particulières des différents clients de l’entreprise, par téléphone, et par courriel;
- Soutenir techniquement la gestion des comptes clients et assurer le suivi pour la fabrication et conception de l’équipement afin de respecter les délais de livraison;
- Effectuer les soumissions en optimisant les produits et en vérifiant la disponibilité des quantités et des produits auprès de nos fournisseurs;
- Procéder à toutes autres demandes, suivis avec les différents départements, ingénierie et production dans le but de s’assurer d’une excellente communication.
Qualifications
Vous détenez le savoir-faire et le savoir-être suivant:
- Détenir une des formations suivantes: DEC en génie mécanique, connaissance en hydraulique, pneumatique ou toute autre formation ou expérience dans un domaine similaire;
- Posséder un excellent service à la clientèle, le sens de l’écoute et un intérêt à travailler sur des projets sur mesure;
- Avoir une excellente capacité d'adaptation, une attitude positive et être un joueur d'équipe;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour le poste;
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle, Conseiller aux ventes internes - Automatisation | contrôle, à la ville de Québec:
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire de carrière
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu souhaites travailler pour une entreprise québecoise qui fabrique des produits éco-responsables et novateurs?
Tu es une personne polyvalente et aime être impliqué sur des projets marketing diversfiés allant de la création de contenu à l'événementiel?
Tu souhaites évoluer dans une équipe marketing passionnée et multi-discplinaire?
J'ai l'opportunité pour toi?
Une organisation en croissance dans l'industrie manufacturière est à la recherche de son prochain joueur pour un rôle de coordonnateur marketing. La fabrication de leurs produits est fait dans une vision de développement durable et d'innovation! Tu pourrais évoluer dans un environnement qui mise sur la culture d'entreprise et le travail d'équipe. Dans une équipe de 3 personnes, ton rôle sera d'assurer la gestion de différents projets marketing en plus de créer du contenu en collaboration avec les ventes et de faire la planification et la gestion d'événements.
Avantages
- Salaire entre 55 et 65k ;
- Mode de travail hybride et horaire flexible;
- 3 semaines de vacances et 6 jours maladie/mobiles;
- Assurances maladies & REER ( avec contribution de 2% employeur).
Responsabilités
- Déployer la stratégie globale marketing et communication en étroite collaboration avec l’équipe marketing;
- Accroître la visibilité de l’organisme et gérer sa notoriété à travers les communications externes;
- Faire la gestion de différents projets marketing, gestion des budgets et des échéanciers;
- Produire et gérer du contenu sur les différentes plateformes numériques et pour l'équipe des ventes (documentation, pbrochure, médias sociaux, site web);
- Développer des outils de marketing pour promouvoir les produits et les services;
- Analyser des résultats et des retombées d'actions ventes et marketing et émettre des recommandations pour donner suite aux analyses;
- Aider à la production de rapports divers dans le but d’évaluer et de mesurer le succès des actions de l’équipe marketing;
- Planifier et prendre en charge la logistique événementielle;
- Effectuer la préparation et à la coordination de toutes les activités reliées aux événements (lunch and learn, Exposition commerciale, soirée 5 à 7 professionnel, etc.);
- Collaborer avec les agences partenaires en marketing afin d’assurer une planification optimale des campagnes marketing en fonction des objectifs de ventes et de marketing.
Qualifications
- BAA en marketing ou communication ou tout autre domaine connexe;
- Minimum de 3 ans d'expériences en marketing;
- Aptitudes avec des logiciels de design et médias sociaux;
- Se démarque par sa créativité, sa capacité d’adaptation, son leadership, son esprit d’équipe et sa rigueur;
- Possède un permis de conduire (événements).
Sommaire
Tu souhaites en savoir plus! Contacte-moi dès maintenant!
genevieve.tremblay@randstad.ca
Geneviève :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
Un rôle administratif dans un secteur technique de la construction.
Un leader mondial à la recherche d'un représentant aux ventes internes.
Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés.
Vous voudrez les rejoindre et y rester pour toutes ces raisons:
- Contacte directe avec la clientèle qui vous mettra parfois au défi;
- Rencontrer des gens compétents que vous pourrez conseiller et gagner leur confiance;
- Participer au succès de l’entreprise en démontrant votre savoir-faire et votre savoir-être;
- Qui dit, grande entreprise dit possibilité d’avancer!
Avantages
Pourquoi voulez-vous ce poste:
Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Salaire : 25$ à 28$ de l'heure + bonification annuelle jusqu'à 10% du salaire;
- Assurances collectives dès jour 1;
- REER avec participation employeur;
- Une grande entreprise qui vous fera grandir qui mise sur votre développement.
Responsabilités
Plus concrètement, à quoi ressembleront vos journées?
- Fournir un service à la clientèle exemplaire par téléphone, par courriel ou au comptoir;
- Évaluer les besoins des clients, traiter les commandes et les soumissions dans le système;
- Effectuer les recherches requises afin de trouver le matériel nécessaire auprès de nos fournisseurs;
- Communication avec la clientèle dans le but de les informer de leur commande (délai, produits etc.)
- Collaborer avec l'équipe dans le but de maintenir l'inventaire physique le plus exacte possible;
- Appels d'urgence sur rotation (1 semaine sur 7)
- Aider à l'occasion l'équipe dans l'entrepôt.
Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste?
Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie sont des valeurs professionnelles importantes pour l'équipe;
- Détenir un DEP plomberie/chauffage, DEP frigoriste ou un DEC en mécanique du bâtiment ou toute expérience pertinente dans un domaine connexe;
- Expérience de 2 ans en vente et/ou service à la clientèle en BTB;
- Vous aimez quand ça bouge et ne pas voir vos journées passées;
- Un travail de bureau nécessitant des connaissances informatiques et un excellent service à la clientèle.
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle de représentant aux ventes internes - Ventilation situé à Lévis:
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gérant de services - Machinerie
Ville de Québec
Salaire: 75 000$ à 85 000$
Votre leadership est rassembleur…
Vous avez un sens de la coordination accru;
Vous êtes fait pour la gestion;
Venez mettre à profit vos qualités de gestionnaire, votre sens de l'organisation et votre autonomie dans ce poste de gérant de service à la ville de Québec.
Que vous ayez de l’expérience en gestion, dans le domaine du véhicule lourd, machinerie ou tout autres secteurs d’activités pertinents, nous avons besoin de votre expertise pour nous faire grandir.
Avantages
Ce que nous offrons pour ce poste:
Gérant de services - Machinerie
Ville de Québec
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 75 000$ à 85 000$ par an + bonification;
- Programme d’assurances collectives disponible et complet;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Possibilité d’avancement;
- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités.
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées:
- Responsable de gérer l’équipe de mécanique en atelier et sur la route;
- Planifier la préparation des équipements neufs et coordonner leur livraison;
- Attribuer et gérer les réparations d’équipements des clients ainsi que de la flotte de véhicules à l’interne;
- Effectuer le suivi des bons de travail auprès des clients, s’assurer de l’exactitude de ceux-ci et de leur fermeture ;
- S’assurer de faire le suivi des garanties auprès du client et des manufacturiers;
- Apporter le soutien technique aux clients et aux employés si nécessaire.
Qualifications
Les essentiels recherchés pour ce poste:
Gérant de services - Machinerie
Ville de Québec
- DEP en mécanique ou formation connexe;
- Expérience dans la gestion de personnel ou d’un département ou toute expérience pertinente;
- Un service à la clientèle qui se démarque, un leader positif et être axé sur les résultats est requis pour ce poste;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour ce poste.
Sommaire
Vous avez des questions concernant cette opportunité;
Contactez-moi en toute confidentialité:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055
Pourquoi collaborer avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
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- Inventory Control
- Merchandising and maintenance of stock
- Customer Service
Please, send tou CV and your persoanl information to the following email: yamartinez@bloomstar.ca
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Bloomstart
We distinguish ourselves as being market leaders in innovation and design.
Remaining at the forefront, we are always searching for the latest trends and adapting them to our customers needs.
We are part of the Elite Group, one of the largest and vertically integrated flower growers and distributors with a very strong presence in North America.
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Représentant technique – Instrumentation
Lévis 60 000$ à 70 000$
Voici une opportunité à ne pas manquer dans le domaine de la vente industrielle!
Cette opportunité mettra de l'avant 3 essentiels:
- Votre côté relationnel, c'est ce qui nous permettra de travailler sur la rétention de notre clientèle;
- Un poste en vente technique qui sollicitera votre expertise afin de résoudre des problématiques (troubleshooting);
- Le travail d'équipe est essentiel, venez collaborer avec des experts dans leur domaine.
Cette entreprise, reconnue pour son expertise en automatisation de précédés, est présentement à la recherche d'un représentant aux ventes internes, dans le but de poursuivre son ascension.
Avantages
Voici quelques raisons supplémentaires de joindre cette entreprise:
Représentant technique – Instrumentation
Lévis 60 000$ à 70 000$
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Assurances collectives complètes disponibles (médical, dentaire, invalidité, court et long terme, vie);
- Journées mobiles disponibles;
- Bonification annuelle très intéressante (16% et plus de votre salaire annuel);
- Télétravail disponible en formule hybride (3 journées en présentielles et 2 en télétravail);
- Vous serez la référence, votre expertise sera mise de l'avant;
- Une entreprise qui a maintenu une croissance soutenue grâce à sa plus grande ressource : ses employés.
Responsabilités
Les essentiels pour ce rôle:
Sachez qu’il s’agit d’un rôle technique en lien avec le support à distance de notre clientèle commercial, votre quotidien ressemblera à :
- Effectuer les soumissions pour des clients pour les produits conventionnels;
- Procéder à l'entrée des commandes dans le système et en effectuer les suivis;
- Donner du support technique à notre clientèle, poser les bonnes questions et tenter de les aider à distance;
- Travailler en étroite collaboration avec la force de vente externe;
- Un rôle évolutif qui vous permettra de progresser au sein de l'entreprise.
Qualifications
Que recherchons-nous pour ce poste
Représentant technique – Instrumentation
Lévis 60 000$ à 70 000$
- Une expérience en service à la clientèle et/ou en vente de produits ou de services ;
- Une formation en Génie électrique, génie mécanique, automatisation / contrôle, instrumentation ou tout autre domaine pertinent;
- Être une personne autonome, organisée, axée sur les relations à long terme et qui mise sur le travail d’équipe;
- Une personne qui valorise l’innovation et l’efficience!
Sommaire
Pour en apprendre davantage ou pour discuter de cette opportunité, contactez-moi
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
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Un fournisseur mondial de premier plan de solutions de protection est à la recherche d'un spécialiste marketing.
Située sur la Rive-Sud de Montréal, cette entreprise conçoit, développe et fabrique une large gamme de solutions de protection qui répondent aux besoins et aux exigences en constante évolution de nos marchés et industries.
Dans ce rôle de spécialiste marketing, vous serez responsable de contribuer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie de marketing client au sein d’un groupe de distributeurs sélectionnés ayant des activités commerciales au Canada et aux États-Unis.
Avantages
- Programme d'aide aux employés ;
- Assurances collectives ;
- Assurance vie et accident, programmes d'invalidité, assurance maladie complémentaire et accès soins de santé virtuels ;
- Assurance dentaire ;
- Télétravail.
Responsabilités
- Fournir un leadership éclairé pour contribuer à l’élaboration de stratégies de marketing des distributeurs alignées sur les objectifs commerciaux du marketing mondial et des distributeurs ;
- Diriger l’élaboration et l’approbation des plans de calendrier de marketing des distributeurs alignés sur les stratégies de marketing des distributeurs définies ;
- Développer et mettre en œuvre toutes les activités de marketing des distributeurs (numériques / traditionnelles) avec excellence par l’intermédiaire de partenaires internes et externes. Assurer la traduction des documents applicables dans la langue française, au besoin ;
- Soutenir l’activation des ventes pour le distributeur avec le développement de garanties de vente personnalisées et la coordination de la formation aux ventes pour les lancements de nouveaux produits. Assurer la traduction des documents applicables dans la langue canadienne-française, au besoin ;
- Planifier et assister à des salons professionnels et à des événements pour les distributeurs ;
- Gérer les budgets et l’approbation des factures des distributeurs affiliées aux activités de marketing convenues. ;
- Gérer la configuration des produits et les activités liées à l’enrichissement du contenu pour tous les distributeurs dans le cadre de sa responsabilité.
Qualifications
- 3 à 5 ans d’expérience en marketing de produit ou en marketing commercial ;
- Expérience prouvée en matière de marketing numérique et B2B ;
- Bilingue en français et en anglais (maîtrise de l’oral et de l’écrit) ;
- Une solide compréhension du marketing numérique, traditionnel et du géorepérage ;
- Compréhension du commerce électronique ;
- Solide compréhension des indicateurs de rendement clés ;
- Capacité éprouvée de prioriser et d’influencer des équipes pour obtenir des résultats importants ;
- Excellentes compétences en communication verbale, en communication écrite et en présentation ;
- Capacité de gérer grâce à la complexité organisationnelle.
Sommaire
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Appliquez en ligne ou envoyez-moi votre CV au melissa.lachance-proulx@randstad.com
Au plaisir de vous rencontrer ! :)
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Service à la clientèle -Ventes internes | Industriel
Granby
55 000$ à 65 000$ + avantages
Vous avez un excellent service à la clientèle ?
Je recherche quelqu'un qui a des connaissances dans le domaine industriel.
Tout d’abord, l’entreprise est passionnée par ses gens et les pousse à gravir les échelons pour atteindre leur plein potentiel et avoir une réelle possibilité d'avancement au sein de son entreprise. Ils investissent dans leurs employés et s'assurent de vous donner ce dont vous avez besoin afin de performer, mais ont également leur bien-être au cœur. Si vous avez le goût de rejoindre une équipe expérimentée, un joueur sérieux de l’industrie et d’être reconnu comme un spécialiste dans votre domaine, cette opportunité est peut-être pour vous.
Avantages
Service à la clientèle -Ventes internes | Industriel
Granby
55 000$ à 65 000$ + avantages
-Jeune gestionnaire qui est visionnaire et pour qui l'esprit d'équipe est primordial ;
-Formation complète par l'employeur pour vous assurer d'être la référence technique auprès de vos clients ;
-Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise ;
-Salaire: de 55 000$ à 65 000$ selon expérience ;
-3 semaines de vacances ;
-Avantages sociaux avec contribution de l'employeur.
Responsabilités
- Répondre aux appels téléphoniques ainsi qu’aux divers courriels de la clientèle;
- Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise ;
- Procéder à la vérification de produits dans le système et leur disponibilité ;
- S’assurer de l’exactitude de l’inventaire ;
- Donner un service à la clientèle exemplaire.
Qualifications
Service à la clientèle -Ventes internes | Industriel
Granby
55 000$ à 65 000$ + avantages
-Détenir un excellent service à la clientèle ;
-Connaissances du domaine industriel et des métaux ou domaine contexte : (soudure, machiniste, quincaillerie ou hydraulique) (un atout);
-Connaissances du système métrique ou impériale (un atout)
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
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Représentant-Estimateur -Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 70 000$ à 100 000$ + Avantages
Vous avez déjà de l'expérience en tant que machiniste dans le domaine aéronautique, vous détenez de l'expérience en usinage ?
Vous avez travaillé avec des machines 5 axes, vous avez appliqué des traitements dans l'industriel ?
Voici un nouveau défi, une nouvelle carrière, un nouveau départ…
Cette entreprise privée œuvrant dans le domaine de là de la fabrication d'usinage de précision, destinés à divers secteurs industriel, est à la recherche d’un Estimateur-Représentant, spécialiste en usinage afin de supporter son équipe des ventes.
Gens de 50 ans et plus, vous êtes invité à postuler, ici, c'est valorisé l'expérience et on vous le redonne en reconnaissance de semaine de vacances et en bonus. Le tout peut aller jusqu'à 7 semaines + bonus, nous avons besoin de votre expérience.
Avantages
Représentant-Estimateur -Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 70 000$ à 100 000$ + Avantages
-Salaire selon expérience de 70 000$ à 100 000$ ;
-Télétravail hybride ;
-Usine à la fine pointe de la technologie ;
-Gym sur place ;
-4 semaines de vacances ;
- Vous avez 50 ans et plus, programme de reconnaissances des vacances, peut aller jusqu'à 7 semaines de vacances par an.
Responsabilités
-Savoir lire les plans et décider des outils à utiliser ;
-Faire soumission et savoir estimer le temps de travail en regardant le plan ;
-Calculer le temps que le travail en analysant le plan ;
-Prendre décision des outils à utiliser ;
-Participer à l'élaboration d'un plan de croissance des ventes ;
-Gérer la satisfaction des clients ;
-Identifier et développer des opportunités d’affaires pour l’entreprise ;
-Offrir un support technique aux clients ;
-Établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec le client
-Collaborer avec divers départements et effectuer du travail d'équipe.
Qualifications
Représentant-Estimateur -Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 70 000$ à 100 000$ + Avantages
-Avoir des connaissances : en programmation, machiniste, DEP en technique d'usinage ;
-Connaitre les machines 5 axes, les applications de traitement dans l'industriel ;
-Être bilingue oral et écrit ;
-Être à l'aise avec l'informatique ;
-Avoir de l'expérience en vente ou service détenir un excellent service à la clientèle.
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Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
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Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant en Estimation - Usinage
Granby
70 000$ à 80 000$ + Avantages
Tu as plusieurs années d'expérience comme machiniste et tu as un bon service à la clientèle ?
Voici un nouveau défi, une nouvelle carrière, un nouveau départ…
Cette entreprise privée œuvrant dans le domaine de la fabrication de produits mécaniques usinés, destinés aux secteurs industriel, est à la recherche d’un Estimateur, spécialiste en usinage afin de supporter son équipe des ventes.
Avantages
Représentant en Estimation - Usinage
Granby
70 000$ à 80 000$ + Avantages
-Salaire 70 000$ à 80 000$ ;
-4 semaines de vacances payées ;
-Horaire flexible le jour la semaine, tant que c'est 40h, pour aider à la conciliation travail/famille;
-Assurance collective.
Responsabilités
Des journées bien occupées, voici quelques tâches qui vous seront confiées :
-lire plan SolidWorks et décider des outils à utiliser ;
-Faire soumission et savoir estimer le temps de travail en regardant le plan ;
-Calculer le temps que le travail en analysant le plan ;
-Prendre décision des outils à utiliser ;
-Relancer les clients pour avoir un suivi des soumissions effectuées ;
-S'assurer de la satisfaction des clients ;
-Collaborer avec divers départements et effectuer du travail d'équipe.
Qualifications
Représentant en Estimation - Usinage
Granby
70 000$ à 80 000$ + Avantages
-Avoir des connaissances : en programmation, comme machiniste ;
-DEP en usinage (un atout) ;
-Expérience en vente ou en service à la clientèle ;
-Bilingue écrit ;
-Être à l'aise avec l'informatique, système ERP (un atout).
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis aux pièces | Machinerie Lourde
Ange-Gardien
24$ à 26$ + Bonus + Avantages
Vous avez de l'intérêt pour la mécanique, les pièces ou vous êtes tout simplement passionné par le monde de camions lourds.
Cette opportunité vous permettra de joindre une organisation qui a le vent dans les voiles et qui désire se démarquer sur le marché ;
Vous êtes reconnu pour votre excellent service à la clientèle, vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous désirez poursuivre votre ascension vers de nouveaux défis ;
Venez découvrir cette entreprise qui regroupe plusieurs entités et avec qui vous pourrez évoluer et poursuivre votre carrière.
Avantages
Commis aux pièces | Machinerie Lourde
Ange-Gardien
24$ à 26$ + Bonus + Avantages
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi ;
- Salaire de base et bonification plus qu’intéressante ;
- Un environnement de camaraderie ou l’importance d’avoir du plaisir en travaillant prend tout son sens ;
- Programme complet d’assurances collectives disponibles dès le jour 1;
-Vêtements et bottes fournis;
-Rabais sur tous les produits, pour les employés;
- Fond de pension avec cotisation employeur ;
- Et bien plus encore !
Responsabilités
- Accueillir les clients au comptoir, répondre aux appels téléphoniques ainsi qu’aux divers courriels de la clientèle;
- Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise;
- Procéder à la vérification de produits dans le système et leur disponibilité;
- Donner un service à la clientèle exemplaire, développer des relations avec la clientèle en vous assurant de la rétention de celle-ci
- Tout autres tâches connexes afin d’aider votre équipe.
Qualifications
Commis aux pièces | Machinerie Lourde
Ange-Gardien
24$ à 26$ + Bonus + Avantages
- Expérience de 2 ans et plus dans un département des pièces de camions lourds;
- Vous détenez un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes une personne de solution et un leader positif;
- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, les clients se sentiront pris en charge;
- Vous aimez un environnement qui bouge, dynamique et une équipe performante.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone : 819.212.3984
Par courriel : sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous ;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant Frigoriste | HVAC
Granby - Télétravail
70 000$ à 80 000$ + Avantages
Voici une offre à ne pas manquer, un challenge et une progression garantie !
Tu as des connaissances en HVAC: au niveau des équipements de chauffage et de la climatisation ?
Tu as un excellent service à la clientèle et est bilingue à l'écrit et parlé ?
Quelques raisons pour vous convaincre :
Que recherchez-vous d'un employeur ?
- Une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés ?
- Une équipe mobilisée et stable ?
- Des tâches variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts ?
- Un salaire fixe, mais aussi une bonification qui vous donnera envie d’en donner plus ?
Ce poste est évolutif, un défi de taille pour ceux qui désirent faire une différence.
Avantages
Représentant Frigoriste | HVAC
Granby - Télétravail
70 000$ à 80 000$ + Avantages
-Salaire entre 70 000$ à 80 000$, selon expérience ;
-3 semaines de vacances et une banque de congés mobiles ;
-Usine 4.0 neuve, avec Gym sur place ;
-Gamme complète davantage sociaux, dès le jour 1 ;
-Télétravail ;
-Allocation pour cellulaire, laptop fourni et équipement de travail pour travailler de la maison ;
-Lors de visite chez le client, compte de dépenses fournis ;
-Accès à des formations pour développer vos compétences.
Responsabilités
-Répondre aux questions techniques des clients, après la vente ;
-Travailler en collaboration avec le service client et le directeur des ventes ;
-Diagnostiquer les problèmes d’équipements ;
-Donner des séances de formations aux clients selon les besoins du marché ;
-Visiter les clients et les installations d’équipements et de produit lorsque la situation le requière ;
-Maintenir ses connaissances sur les produits à jour.
Qualifications
Représentant Frigoriste | HVAC
Granby - Télétravail
70 000$ à 80 000$ + Avantages
-Diplôme technique dans le domaine du HVAC: plomberie-chauffage, réfrigération-climatisation ;
-Expérience en service à la clientèle B2B (un atout) ;
-Être bilingue oral et écrit (80% de la clientèle est à l'extérieur du Québec) ;
-Orienté vers la satisfaction du client ;
-Capacité à se déplacer au Canada;
-Capacité d’apprentissage des produits techniques.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette équipe exceptionnelle et d'acquérir des compétences dans un secteur en forte croissance.
Ce poste vous intéresse, vous voulez en discutez confidentiellement ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompense !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR DES VENTES | INDUSTRIEL | CANADA & USA
Le poste est présentiel et basé sur la rive-sud de Québec, 15 minutes des ponts.
Salaire global: 110 000$ à 125 000$
Voici l'opportunité qui vous fera réfléchir à ce que vous voulez pour la suite de votre carrière... Un contexte favorable, une entreprise forte et stable, une équipe mobilisée, un directeur général qui désire ajouter un(e) directeur(trice) pour prendre en charge l'équipe des ventes et poursuivre leur croissance.
Si vous avez de l'expérience en gestion des ventes B2B, que vous êtes bilingue et que vous désirez pariciper directement à la croissance de cette entreprise qui a des ambitions de développement au niveau international, poursuivez votre lecture !
Avantages
Pourquoi considérer cette opportunité ?
Il s'agit d'une création de poste, les ventes relevant actuellement du Directeur Général, vous ferez donc parti intégrante de la mise en place de processus afin d'uniformiser les façons de travailler, poursuivre la croissance de l'organisation et de participer à l'ouverture de nouveaux marchés (segments, territoires).
Mais aussi:
- Entreprise solide ayant une excellente réputation dans le marché, dans un domaine niché;
- Mandat permanent et évolutif; des responsabilités stimulantes sont à votre portée;
- Évolution professionnelle ; l'entreprise étant dans un contexte de croissance, tant au niveau national qu'à l'international, vous serez amené à être directement impliqué dans l'établissement des stratégies et la mise en place de celles-ci;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- 4 semaines de vacances;
- Gamme d'avantages sociaux & assurances collectives;
- Une petite équipe mobilisée, excellente rétention du personnel et environnement de travail très agréable (vous serez amené à travailler à raison de 80% de votre temps dans les bureaux, sur la rive-sud de Québec, à 10 minutes des ponts).
Responsabilités
Le mandat ?
- En étroite collaboration avec le DG, vous établissez les stratégies de vente et développement;
- Implantez les procédures et processus internes afin de maximiser les échanges internes, outils et façons de faire;
- Établir les prévisions de vente (annuel) et vous assurer que l’équipe des ventes soit alignée avec ceux-ci;
- Coaching et accompagnement avec la force de vente (3 représentants des ventes pour le moment, l'équipe est amenée à grandir);
- Participer aux évènements professionnels reliés au domaine (salons industriels, shows à l'international);
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Général afin d'établir les stratégies de croissance de l'entreprise.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- Un minimum de 3 ans dans un rôle similaire (gestion des ventes - B2B);
- Disponibilité à se déplacer (tradeshows - formations - visite clients et prospects avec les représentants) à raison de 15% de votre temps;
- Profil 'intrapreneur'' (désir de mettre en place de nouvelles façons de faire, faire preuve d'initiative);
- Parcours de succès dans un poste en vente technique;
- Excellent niveau d'anglais (la personne aura à travailler en anglais);
- Grande aisance avec les outils informatiques ;
- Études universitaires complétées (un atout majeur), DEC obligatoire.
L’expérience en ouverture de nouveaux marchés à l’international sera un atout considérable.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, QC G6V 6E1
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Coordonnateur aux ventes - Camion lourd
Ville de Québec
Salaire : 60 000$ à 70 000$
Travailler dans un département des ventes serait un défi que vous aimeriez relever!
Une opportunité qui vous offrira:
✔️ Du plaisir dans votre quotidien, une équipe bienveillante et des journées stimulantes;
✔️ La possibilité de faire carrière dans une entreprise bien établie, on mise sur votre développement;
✔️ Des gestionnaires qui ont confiance en vous et qui misent sur vous.
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:
Coordonnateur aux ventes - Camion lourd
Ville de Québec
Salaire : 60 000$ à 70 000$
- Un horaire de jour du lundi au vendredi;
- Un salaire annuel à partir de 60 000 $ et plus selon votre expérience;
- Un environnement qui bouge ou il ne manque pas d’action;
- Un programme d'assurances collectives complet (médicament, dent, lunettes);
- Un régime de retraite avec contribution employeur;
- Un employeur à l'écoute qui favorise votre bien -être au travail.
Responsabilités
Voici à quoi pourrait ressembler une journée de travail
Coordonnateur aux ventes - Camion lourd
Ville de Québec
Salaire : 60 000$ à 70 000$
- Coordonner les échanges afin de maximiser les informations entre les ventes externes et internes (disponibilités des pièces, dates de livraisons);
- Participer au suivi des commandes et assister le représentant des ventes de camions en ce sens;
- Communiquer avec les divers départements en lien avec la prise de commande, la préparation et l’inventaire des développements concernant les dossiers en traitement.
- Compléter tous les documents reliés à la livraison de camions;
- Compléter les bons de commande et toutes réquisitions internes;
- Émettre les factures en lien avec la vente de camions et s'assurer que toutes les informations sont dans le dossier client;
Autrement dit, vous êtes le lien entre les ventes, les fournisseurs et les clients - c’est un poste qui combine connaissances techniques du domaine, service clients et la gestion interne relative aux ventes.
Qualifications
Les essentiels pour ce poste:
- Posséder une expérience pertinente dans le domaine des camions lourds, pièces, machinerie ou dans la coordination d'un département de service ou des ventes;
- Posséder un excellent service à la clientèle, être autonome, débrouillard et persévérant sont des traits de personnalité recherchés pour ce rôle;
- Un Anglais de niveau intermédiaire à l'oral et à l'écrit est requis, car les formations se feront en anglais ;
- Vous êtes une personne relationnelle, vous avez un excellent sens d’organisation et vous avez une excellente aptitude à la résolution de problème
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle.
Contactez-moi pour plus d’informations ou pour discuter de cette opportunité:
Caroline Marier | Partenaire en capital humain
Randstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & Construction
Québec
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
Une compagnie à la recherche d’un nouveau joueur pour agrandir son équipe!
- À la recherche d'un candidat avec des compétences soit en électricité ou en électronique;
- Une personne qui recherche un environnement de travail agréable;
- Un style de gestion qui mise sur l’autonomie de vos actions;
- Une opportunité qui pourra jumeler votre excellent service à la clientèle et vos compétences techniques dans le domaine de l’électricité ou de l’électronique;
Voici une opportunité de spécialiste produit chez un fabricant renommé de la ville de Québec
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:
Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
- Une conciliation travail et vie personnelle, car 2 à 3 jours de télétravail disponible;
- Un salaire annuel de 65 000$ à 70 000$;
- Une ambiance de travail convivial, une équipe qui travaille ensemble dans un seul et unique but, trouver le meilleur produit dans le meilleur délai à notre clientèle ;
- Une gamme d'assurances collectives (médicament, dentaire, invalidité et vie);
- Une compagnie avec de multiples projets, de beaux défis à relever.
Responsabilités
À quoi pourrait ressembler une journée de travail dans ce poste:
Spécialiste produit - Manufacturier
Lévis
- Répondre aux besoins et aux demandes particulières des différents clients de l’entreprise, par téléphone, et par courriel;
- Soutenir techniquement la gestion des comptes clients et assurer le suivi pour la fabrication et conception de l’équipement afin de respecter les délais de livraison;
- Effectuer les soumissions en optimisant les produits et en vérifiant la disponibilité des quantités et des produits auprès de nos fournisseurs;
- Procéder à toutes autres demandes, suivis avec les différents départements, ingénierie et production dans le but de s’assurer d’une excellente communication.
Qualifications
Vous détenez le savoir-faire et le savoir-être suivant:
- Détenir une des formations suivantes: DEC en génie mécanique, connaissance en hydraulique, pneumatique ou toute autre formation ou expérience dans un domaine similaire;
- Posséder un excellent service à la clientèle, le sens de l’écoute et un intérêt à travailler sur des projets sur mesure;
- Avoir une excellente capacité d'adaptation, une attitude positive et être un joueur d'équipe;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour le poste;
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle, Conseiller aux ventes internes - Automatisation | contrôle, à la ville de Québec:
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire de carrière
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu souhaites travailler pour une entreprise québecoise qui fabrique des produits éco-responsables et novateurs?
Tu es une personne polyvalente et aime être impliqué sur des projets marketing diversfiés allant de la création de contenu à l'événementiel?
Tu souhaites évoluer dans une équipe marketing passionnée et multi-discplinaire?
J'ai l'opportunité pour toi?
Une organisation en croissance dans l'industrie manufacturière est à la recherche de son prochain joueur pour un rôle de coordonnateur marketing. La fabrication de leurs produits est fait dans une vision de développement durable et d'innovation! Tu pourrais évoluer dans un environnement qui mise sur la culture d'entreprise et le travail d'équipe. Dans une équipe de 3 personnes, ton rôle sera d'assurer la gestion de différents projets marketing en plus de créer du contenu en collaboration avec les ventes et de faire la planification et la gestion d'événements.
Avantages
- Salaire entre 55 et 65k ;
- Mode de travail hybride et horaire flexible;
- 3 semaines de vacances et 6 jours maladie/mobiles;
- Assurances maladies & REER ( avec contribution de 2% employeur).
Responsabilités
- Déployer la stratégie globale marketing et communication en étroite collaboration avec l’équipe marketing;
- Accroître la visibilité de l’organisme et gérer sa notoriété à travers les communications externes;
- Faire la gestion de différents projets marketing, gestion des budgets et des échéanciers;
- Produire et gérer du contenu sur les différentes plateformes numériques et pour l'équipe des ventes (documentation, pbrochure, médias sociaux, site web);
- Développer des outils de marketing pour promouvoir les produits et les services;
- Analyser des résultats et des retombées d'actions ventes et marketing et émettre des recommandations pour donner suite aux analyses;
- Aider à la production de rapports divers dans le but d’évaluer et de mesurer le succès des actions de l’équipe marketing;
- Planifier et prendre en charge la logistique événementielle;
- Effectuer la préparation et à la coordination de toutes les activités reliées aux événements (lunch and learn, Exposition commerciale, soirée 5 à 7 professionnel, etc.);
- Collaborer avec les agences partenaires en marketing afin d’assurer une planification optimale des campagnes marketing en fonction des objectifs de ventes et de marketing.
Qualifications
- BAA en marketing ou communication ou tout autre domaine connexe;
- Minimum de 3 ans d'expériences en marketing;
- Aptitudes avec des logiciels de design et médias sociaux;
- Se démarque par sa créativité, sa capacité d’adaptation, son leadership, son esprit d’équipe et sa rigueur;
- Possède un permis de conduire (événements).
Sommaire
Tu souhaites en savoir plus! Contacte-moi dès maintenant!
genevieve.tremblay@randstad.ca
Geneviève :)
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Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
Un rôle administratif dans un secteur technique de la construction.
Un leader mondial à la recherche d'un représentant aux ventes internes.
Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés.
Vous voudrez les rejoindre et y rester pour toutes ces raisons:
- Contacte directe avec la clientèle qui vous mettra parfois au défi;
- Rencontrer des gens compétents que vous pourrez conseiller et gagner leur confiance;
- Participer au succès de l’entreprise en démontrant votre savoir-faire et votre savoir-être;
- Qui dit, grande entreprise dit possibilité d’avancer!
Avantages
Pourquoi voulez-vous ce poste:
Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Salaire : 25$ à 28$ de l'heure + bonification annuelle jusqu'à 10% du salaire;
- Assurances collectives dès jour 1;
- REER avec participation employeur;
- Une grande entreprise qui vous fera grandir qui mise sur votre développement.
Responsabilités
Plus concrètement, à quoi ressembleront vos journées?
- Fournir un service à la clientèle exemplaire par téléphone, par courriel ou au comptoir;
- Évaluer les besoins des clients, traiter les commandes et les soumissions dans le système;
- Effectuer les recherches requises afin de trouver le matériel nécessaire auprès de nos fournisseurs;
- Communication avec la clientèle dans le but de les informer de leur commande (délai, produits etc.)
- Collaborer avec l'équipe dans le but de maintenir l'inventaire physique le plus exacte possible;
- Appels d'urgence sur rotation (1 semaine sur 7)
- Aider à l'occasion l'équipe dans l'entrepôt.
Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste?
Représentant aux ventes internes - Ventilation
Lévis
25$ à 28$
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie sont des valeurs professionnelles importantes pour l'équipe;
- Détenir un DEP plomberie/chauffage, DEP frigoriste ou un DEC en mécanique du bâtiment ou toute expérience pertinente dans un domaine connexe;
- Expérience de 2 ans en vente et/ou service à la clientèle en BTB;
- Vous aimez quand ça bouge et ne pas voir vos journées passées;
- Un travail de bureau nécessitant des connaissances informatiques et un excellent service à la clientèle.
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle de représentant aux ventes internes - Ventilation situé à Lévis:
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
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Gérant de services - Machinerie
Ville de Québec
Salaire: 75 000$ à 85 000$
Votre leadership est rassembleur…
Vous avez un sens de la coordination accru;
Vous êtes fait pour la gestion;
Venez mettre à profit vos qualités de gestionnaire, votre sens de l'organisation et votre autonomie dans ce poste de gérant de service à la ville de Québec.
Que vous ayez de l’expérience en gestion, dans le domaine du véhicule lourd, machinerie ou tout autres secteurs d’activités pertinents, nous avons besoin de votre expertise pour nous faire grandir.
Avantages
Ce que nous offrons pour ce poste:
Gérant de services - Machinerie
Ville de Québec
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 75 000$ à 85 000$ par an + bonification;
- Programme d’assurances collectives disponible et complet;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Possibilité d’avancement;
- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités.
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées:
- Responsable de gérer l’équipe de mécanique en atelier et sur la route;
- Planifier la préparation des équipements neufs et coordonner leur livraison;
- Attribuer et gérer les réparations d’équipements des clients ainsi que de la flotte de véhicules à l’interne;
- Effectuer le suivi des bons de travail auprès des clients, s’assurer de l’exactitude de ceux-ci et de leur fermeture ;
- S’assurer de faire le suivi des garanties auprès du client et des manufacturiers;
- Apporter le soutien technique aux clients et aux employés si nécessaire.
Qualifications
Les essentiels recherchés pour ce poste:
Gérant de services - Machinerie
Ville de Québec
- DEP en mécanique ou formation connexe;
- Expérience dans la gestion de personnel ou d’un département ou toute expérience pertinente;
- Un service à la clientèle qui se démarque, un leader positif et être axé sur les résultats est requis pour ce poste;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour ce poste.
Sommaire
Vous avez des questions concernant cette opportunité;
Contactez-moi en toute confidentialité:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055
Pourquoi collaborer avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
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- Inventory Control
- Merchandising and maintenance of stock
- Customer Service
Please, send tou CV and your persoanl information to the following email: yamartinez@bloomstar.ca
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Bloomstart
We distinguish ourselves as being market leaders in innovation and design.
Remaining at the forefront, we are always searching for the latest trends and adapting them to our customers needs.
We are part of the Elite Group, one of the largest and vertically integrated flower growers and distributors with a very strong presence in North America.
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Représentant vente interne
Equipement industriel | Montréal-Ouest
Salaire: De 50000$ à 70000$ en fonction de votre expérience
**Boni trimestriel**
Cette entreprise pancanadienne qui est définitivement une des plus grandes joueuses de son domaine en distribution d'équipement industriel de toute sorte est à la recherche d'un nouveau représentant vente interne.
Vous êtes quelqu'un qui aime la mécanique , manuel , curieux et surtout qui cherche une carrière remplie d'opportunités pour l'avancement professionnel ? Ceci est votre chance!
Avantages
Le représentant vente interne secteur Montréal-Ouest aura comme avantages :
Salaire 50 000$ à 70 000$
Boni trimestriel et annuel
Assurance collective complète
REER jusqu'à 5% de contribution
Avancement professionnel (Avancé)
Responsabilités
Le représentant vente interne de Montréal-Ouest aura comme responssabilité :
-Interagit régulièrement avec les clients pour obtenir et exécuter les commandes correctement
-Au besoin, interagit avec les fournisseurs pour obtenir le prix des articles
-Collabore avec les représentants de compte pour assurer la satisfaction des clients
Qualifications
Les qualifications de se prochain représentant vente interne sera :
-Fiabilité, sens de l’organisation et attention aux détails requis
-Expérience industrielle requise
-Requiert des compétences en service à la clientèle et en communication
-Requiert de la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et des compétences en gestion du temps
- Mécanique (Optionnel)
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de représentant vente interne et du développement des affaires?
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Shaw Ouellette
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
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Représentante techniques aux ventes internes
Montréal-Ouest
L'un des fabricants canadien spécialisé dans les outils de diamant de haute précision est à la recherche de leur prochain représentant technique aux ventes internes.. Que ce soit un diamant monocristallin (naturel et synthétique), diamant polycristallin (PCD), ou de CVD. Leurs outils ont joué un rôle dans la production de certains composants optiques les plus avancés et les plus difficiles dans le monde, ainsi que des outils utilisés pour l'usinage de pièces de l'aérospatiale.
Ils veulent le prochain diamand dans leur équipe (Le représentant technique) car l'entreprise ne cesse de grandir. Vous êtes curieux et surtout analytique ? Ceci est votre chance .
Avantages
• Salaire 50 000 à 80 000$
• Conciliation travail-famille (télétravail) 1-2 jours semaines
• Prime , bonification mensuel et annuel
• Avantages sociaux (assurance-vie, soins dentaires; soins de santé complémentaires)
• REER collectif
• Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe
• Stationnement gratuit
• Travail à l’année, sauf fermeture pour la période des fêtes;
• Possibilité d’apprendre et de se perfectionner.
Responsabilités
Le prochain représentant technique aux ventes internes / Montréal-Ouest aura comme mission :
• Maintenir et accroître les revenus de ses comptes
• Établir et développer des relations clés à tous les niveaux de l'organisation du compte (achats, gestion des catégories, tarification, technique, comptabilité, contrôle qualité);
• Être la principale interface entre les clients externes et internes ;
• Atteindre les objectifs de revenus et de ventes;
• Utiliser et mettre à jour le CRM
• Préparer des devis avec l'aide de l'ingénierie et en assurer le suivi;
• Saisir les bons de commande dans le système ERP et faire le suivi avec les clients et les opérations.
Qualifications
Les qualifications du représentant technique aux ventes internes seront :
• Bonne compréhension et une bonne connaissance des outils qui travaillent le métal ainsi que du matériel sont obligatoires;
• Orienté vente, service à la clientèle et résultats;
• Bilinguisme (anglais/français) - Capacité à exprimer le même niveau d'aisance dans les deux langues (95 % de clients à l'extérieur du Canada)
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Danny Shaw Ouellette
438.340.6815
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Job Description:RESPONSIBILITIES · Manage and develop the assigned customer portfolio, ensure the achievement of sales targets, in terms of volumes (orders), profitability (pricing), supply chain (deadlines) and claims. · Identify new opportunities and strive for LEMO spec-in with technical assistance and high-value supplies (i.e. cable assemblies). Proactive relationship with the customers via regular contacts and on-site visits. · Within the territory assigned (Quebec and Maritime area), increase LEMO’s market-share by identifying and developing new accounts and new market applications in line with the company strategic development plan, from the explanation of our capabilities to the coordination of new projects, with the assistance of our local Customer Service and our Swiss-based Engineering Group. · Preparation and monitoring of customer orders (price and margin calculation). · Provide customers with technical assistance (connector plans, calculations) and introduce new products, as well Cable and Cable Assembly possibilities. · Actively report commercial activities and opportunities using LEMO’s reporting Customer Management tool. Prepare annual report on the customer and market activities in the territory as well as annual sales forecast. · Participate in tradeshows and other commercial events. PROFILE · Degree in mechanical and/or electrical/electronic engineering. · Minimum 5 years of B2B Sales experience in high-tech product domain, ideally in Electronic Connector or Cable Assembly. Knowledge of electrical interconnection field, in order to discuss at application level with customers. Experience in relevant industry markets: industrial, defense, medical. · Ability to interact internally and externally on topics related to micromechanics and electronic. Ability to work independently and to coordinate activities with co-workers across departments. · Fluent in English and French. · Excellent communication skills and strong organizational skills. Commitment to excellence and high standards. WE OFFER · The stability of an independent, dynamic, continuously successful Swiss group. · The motivation to participate in the creation of cutting-edge solutions renowned worldwide. · The warm and stimulating atmosphere of a human-sized company, close to its people (flexible working hours, continuous training). · A working environment with equipment and infrastructure designed to help you to excel, progress and develop your skills. · The satisfaction of participating in the development of new technological solutions. We look forward to receiving your application at: info-canada@lemo.com, attn General Manager LEMO Canada IncCompany Description:With a history of 75 years of excellence and innovation, the LEMO Group is a global leader in high-performance interconnection solutions.From the depths of the oceans to the far reaches of outer space, from the freezing North Pole to the burning heart of jet engines, from operating theatres to car races, our solutions are a global benchmark for demanding applications and harsh environments.With your 1800 colleagues in Switzerland and around the world, you will help technological leaders to push back the limits of science, medicine, communication, transport and energy. Job ID: 26762651
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LEMO CANADA INC.
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Représentant technique aux ventes internes
Montréal-Ouest
Un distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes pour venir développer la gamme de produits liés au réseau de vapeur . Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants ainsi que développer une toute nouvelle clientèle en leur proposant la gamme de produits réseau de vapeur tels que les purgeurs de condensat, échangeur de chaleur, évent d'incondensable.
Le représentant technique aux ventes internes recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en mécanique, mécanique du bâtiment ou en maintenace industrielle et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché et faire connaitre la technologie de notre client. Avez-vous une bonne esprit d'équipe et de la collaboration? Ce poste en demande grandement !
En somme, le représentant des ventes devra:
• Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle
• Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
• Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Avantages
Le représentants techniques aux ventes internes aura comme avantage :
Montréal-Ouest
Salaire de base de 70 000$ à 85 000$
Plan de bonus avantageux
Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeur
Vacances et journées personnelles payées
Travail hybride ( 2 jours maison )
Responsabilités
Le représentant technique aux ventes internes ( Montréal-Ouest) aura comme responsabilités :
Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
Travailler conjointement avec les vendeurs externes
Assurer des suivis serrés sur les soumissions et les commandes
Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Qualifications
Représentant technique aux ventes internes de Montréal-Ouest aura besoin de :
Posséder au minimum un DEC technique (génie mécanique, mécanique du bâtiment ou autre domaine connexe)
Expérience pertinente reliée au domaine réseau de vapeur (mécanique) (plomberie)
Expérience en développement des affaires et service client
Bilingue français-anglais
Sommaire
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Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
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Danny Shaw Ouellette
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant vente interne et du développement des affaires
Montréal, QC / Ville Saint-Laurent
Nous recherchons actuellement un représentant des ventes et relations d'affaires pour le secteur de ville Saint-Laurent Montréal, Qc .La compagnie met plus de 40 ans en service dans les solutions de radiocommunication pour les entreprises, contracteurs ,Industriel et institutionnel. Avec sa croissance continue, il recherche un atout pour continuer leurs partenariats avec leurs clients existant et les futurs à venir.
Avantages
Représentant vente interne et du développement des affaires
Montréal, QC / Ville Saint-Laurent
$50000 + bonifications
Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
3 semaines de vacances + 1 semaine noël, 5 jours de maladie
1000$ de garantie pour les 6 premiers mois en bonifications
Laptop et cellulaire fournis par l'employeur
Responsabilités
Le représentant vente interne et du développement des affaires aura comme tâches principale de :
Traiter les soumissions
Traiter les commandes
Maintenir et développer des relations d'affaires
Aider les clients aux niveaux techniques
Tâche administrative
Répondre au téléphone
Qualifications
Le représentant vente interne et du développement des affaires devra avoir les qualifications et compétences suivantes:
3 à 5 année d'expérience dans la vente
Bilingue
Cold Calling / Prospections
Autonome
Curieux
Team player
Sommaire
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Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Shaw Ouellette
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant technique | Réfrigération
Grand Montréal
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Notre client, intégrateur d’unités de réfrigération, pour le domaine du transport commercial, est actuellement à la recherche d’un nouveau représentant des ventes techniques. En effet, nous recherchons un talents ayant une expertise dans le transport, la réfrigération et/ou la mécanique industrielle.
Pourquoi avoir de l’intérêt envers l’entreprise?
Non seulement l’entreprise dispose d’un inventaire complet d’accessoires et de pièces de marques renommées, mais est également un joueur majeur quand vient le temps d’intégrer que des solutions technologiques avancées en matière de réfrigération, chauffage et de repérage de camions et remorques. De plus, ils comprennent que chaque client est unique et chaque besoin est spécifique. Fière de leurs personnels d’expériences, ils s’assurent que chaque client soit conseillé efficacement, afin de trouver une solution sur-mesure.
Ce que l’on cherche :
Nous avons besoin d’un représentant technique étant capable de vendre des solutions à valeurs ajouté. Le cycle de vente se veut complexe, nous cherchons quelqu’un qui sera à l’aise avec une vente non transactionnelle. Le talent doit être curieux et comprendre les besoins et spécification de chaque projet.
On parle ici de talents ayant une expertise dans une des domaines suivant :
• HVAC
• Transport
• Mécanique industrielle
• Convoyeur
Idéalement, le candidat doit aussi être en mesure de présenter techniquement les produits et discuter de l’implication de chaque solution.
Avantages
CE QU’IL VOUS OFFRE :
• Salaire de base entre 70 000$ et 80 000$ + commissions;
• Allocation mensuelle;
• Assurances collectives complètes ;
• Compte de dépenses;
• REER avec contribution de l’employeur;
• Cellulaire et ordinateur portable;
Responsabilités
LE MANDAT :
Le rôle est principalement le développement des affaires et de développement organique. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle technique et ainsi faire progresser sa carrière. Le rôle sera d’établir une stratégie pour l’ensemble du territoire afin d’augmenter les parts de marché, d’évaluer les ventes actuelles en plus d’être la personne qui exécutera les actions commerciales. Plus précisément le rôle sera :
• Développement de nouvelle opportunité d’affaire ;
• Développement organique pour les comptes existant;
• Établir des partenariats solide avec la clientèle ;
• Comprendre les enjeux de chaque projets ;
• Déterminer les solutions possibles pour chaque cliente t projets;
• Présenter les gammes de produits ;
• Présentation des soumissions et la relance du client ;
Qualifications
LES QUALIFICATIFS REQUIS :
• Avoir de l’expérience dans la vente d’équipement technique;
• Être organisé;
• Être disposé à voyager partout au Canada;
• Être bilingue;
• Être à l’aise dans des cycles de vente à valeurs ajoutées;
Sommaire
critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.
L’humain en tête
Christelle Lambert
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chef de file de l’industrie du pain et des collations au Québec, nous sommes présentement à la recherche de distributeurs dynamiques pour joindre une équipe gagnante.
RECHERCHONS DISTRIBUTEURS INDÉPENDANTS
NOUVELLES ROUTES!
***FINANCEMENT DISPONIBLE***
Voici une opportunité de démarrer votre propre entreprise tout en faisant partie d’une équipe de plus de 300 distributeurs au Québec. Clientèle déjà établie avec historique de ventes et revenu.
Lève-tôt, travaillant et ayant des aptitudes pour la vente, vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations pour des marques reconnues tel que POM, Bon Matin, Vachon, Takis et plus encore...
Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide?
Nous avons 2 routes actuellement disponibles pour mars 2023, n’attendez plus et communiquez avec nous!
Les Coteaux (Secteur Huntingdon-St-Anicet/Valleyfield)
Les Coteaux (Secteur Coteau-du-lac/St-Zotique/Valleyfield)
Faites parvenir votre curriculum vitae, à l’attention de :
Véronique Bergeron
Courriel : veronique.bergeron@grupobimbo.com
Ou
Stéphane Martel
Téléphone sans frais : 1-888-629-9004 Poste : 2374
Courriel : stephane.martel@grupobimbo.com
Toutes nos routes disponibles sont également affichées sur notre site Web : www.cbfranchise.ca
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Représentant des ventes internes | Distributeur en métaux
Ville Saint-Laurent
En raison de la croissance continue de leurs activités, ce distributeur est à la recherche d'un représentant des ventes internes.
Un talent pour rejoindre notre équipe pour continuer leur superbe partenariat avec leurs clientèles. Ce rôle sera un poste permanent à temps plein et est situé à ville Saint-Laurent, Montréal, Québec.
Une entreprise établie depuis plus de 1996 , qui a le vent dans les voiles avec une demande toujours grandissante pour ses produits et services!
En tant que représentant des ventes internes, vous aurez à répondre aux demandes des clients pour leur fournir des renseignements techniques sur les produits. Vous aurrez aussi à faire les soumisisons, entrer les commandes et faire les suivis appropriés jusqu'à la livraison chez le client. Le représentant des ventes bénéficiera d'une clientèle bien établie dans un marché en pleine ébullition!
Avantages
Les avantages pour le représentant des ventes internes à ville Saint-Laurent , Montréal , Québec
- 60 000$ à 75 000$ Annuel
- Bonification sur le rendement de la compagnie (Ajouter au salaire annuel)
- Assurance Collective Complète
- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
- Tout équipement fournis par l'employeur
- Téléphone payer par l'employeur
Responsabilités
Le représentant des ventes internes aura comme responssabilités
Ville Saint-Laurent , Montréal , Québec
• Recevoir et traiter avec précision les commandes
• Fournir des devis aux clients en fonction de leurs besoins et exigences spécifiques
• Analyser et résoudre les questions et les préoccupations des clients
• Aider à l'élaboration d'offres de projets
• Créer et tenir à jour les dossiers des clients
Qualifications
• Bilingue
• Un diplôme d'études postsecondaires est préférable
• La préférence sera donnée aux candidats ayant une expérience antérieure en vente et/ou en service à la clientèle
• Une expérience antérieure dans le domaine de l'acier est préférable mais pas obligatoire
• Bon instinct pour la vente et l'établissement de relations avec les clients
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer efficacement son temps
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Ouellette Shaw
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Spécialiste aux pièces | Camions Lourds
Ville saint-laurent Montréal
50 000$ à 58 000$ plus bonification trimestrielle
Voici une opportunités chez un distributeur de pièces, ou votre excellent service à la clientèle, votre sens du travail d'équipe et vôtre
Vente industrielle & construction travaillent présentement sur un rôle de spécialiste aux pièces dans le domaine du camion lourd, afin de dénicher le ou le meilleur(e candidat(e). Nous recherchons un talent qui es surtout passionné dans se domaine, car cette entreprise l'est pour leurs employées .
Poste: Spécialiste aux pièces
Emplacement: ouest de Montréal ( Ville Saint-Laurent )
Si vous êtes une personne qui aime les défis et surtout le domaine du camions lourds c'est votre chance immédiatement !!!!!!
Avantages
Spécialiste aux pièces | Camions Lourds
Ville saint-laurent Montréal
50 000$ à 58 000$ plus bonification trimestrielle
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi ( un samedi sur 4 );
- Salaire compétitifs à partir de 50 000$ et plus selon votre expérience;
- Plan de bonification trimestriels avantageux;
- Programme d’assurances collectives complet payé à 80% par l'employeur;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Rabais intéressants pour les employés et disponibles dans toute leurs succursales 50% et plus !
- 3 semaines de vacances;
- 7 journées personnels;
Responsabilités
- Conseiller les clients en personne et au téléphone sur nos pièces et accessoires;
- Passer des commandes et assurer le suivi avec les clients;
- Proposer votre expertise et connaissance en pièces et accessoires de rechange;
- Créer des relations solides et durables avec nos clients;
- Avoir un excellent service après-vente à notre clientèle;
Qualifications
Le profil recherché pour cette opportunité :
- Un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes un joueur d'équipe et connaisseur du domaine des pièces;
- Vous avez la passion pour les Camions Lourds
- Vous avez un DEP en mécanique ou une expérience pertinente;
- Être en mesure de servir les clients en français et en anglais;
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes internes techniques | Instrumentation/Contrôle
Ville Saint-Laurent Montréal
Notre client, distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes inyternes tecniques pour venir supporter son équipe en place sur le territoire de ville Saint-Laurent Montréal. Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants et de supporter les représentants externes.
La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en instrumentation et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché.
En somme, le représentant des ventes internes techniques devra:
• Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle
• Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
• Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Avantages
Représentant des ventes techniques | Instrumentation/Contrôle
Ville Saint-Laurent Montréal
Salaire de base entre 60 000 à 70 000 variant selon l'expérience
Plan de bonifications
Outils de travail fournis
Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeur
Vacances et journées personnelles payées
Responsabilités
Représentant des ventes internes technique | Instrumentation/Contrôle
Ville Saint-Laurent Montréal
Développement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèle
Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
Travailler conjointement avec les vendeurs externes
Assurer des suivis serrés sur les soumissions et gerer les commandes
Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Qualifications
Représentant des ventes internes techniques | Instrumentation/Contrôle
Posséder au minimum un DEC technique (instrumentation OU électromécanique OU automatisation) ou autre domaine connexe ( Un grand atoût )
Expérience dans le domaine de l'instrumention et/ou les valves industrielles
Avoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaboration
Expérience en développement des affaires (un atoût)
Bilingue français-anglais
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Représentant des ventes internes techniques dans le domaine de l'instrumentation/Contrôle
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Un fournisseur leader dans l’équipements et composantes hydrauliques situé à Terrebonne est à la recherche d’un nouveau talent qui se joint à son équipe de représentant de ventes internes. Cette entreprise a comme valeur primordiale de rendre un excellent service à la clientèle en offrant des produits hors pair et de haute qualité. Cette compagnie cherche donc une personne qui saura mettre au-devant ces valeurs et qui en fera un mode de vie.
Avantages
- Salaire compétitif à partir de 50 000 $/année (selon expérience)
- Bonus annuel de 1000$
- Formation complète par l’équipe pour connaître leurs produits et se tenir à jour
- Télétravail possible
- Cellulaire fournie
- 2 écrans neufs fournis pour permettre le télétravail
- Horaire de travail de jour et de semaine
- Avantages sociaux complets
Responsabilités
- Répondre aux demandes des clients par courriel et par téléphone
- Faire des soumissions et des commandes et en assurer un suivi impeccable
- Être le point de contact principal pour les clients et les comptes
- Rendre un service à la clientèle hors pair
- Agir à titre de partenaire d’affaire et offrir des solutions adaptées au besoin des clients
- Vendre en réseau de distribution et occasionnellement répondre à des appels d’offres
Qualifications
- A des connaissances techniques pertinentes dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : hydraulique, pneumatique, électromécanique, mécanique, automatisation
- Aime le travail d’équipe, personne motivée et ouverte à l’apprentissage
- Être bilingue est un atout
Sommaire
Le poste vous intéresse et vous voulez en savoir plus ou vous connaissez quelqu’un qui peut correspondre au profil recherché ? Venez me parler, ça me fera plaisir prendre le temps d’en discuter. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Je suis également disponible sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/zid-mahmoud/
Zid Mahmoud | Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing | Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller technique | Industriel
Trois-Rivières télétravail
57 000$ à 70 000$ + bonus + avantages
Bienvenue aux électromécaniciens, aux gens qui ont des connaissances générales : avec des thermopompes, en chauffage, climatisation, ventilation, ou de connaissances électriques ou mécaniques industrielles, qui désirent évoluer dans une entreprise qui mise sur ses gens.
-Tu recherches des horaires de jours la semaine, pour te permettre de concilier travail/famille ?
-Tu as un intérêt pour diagnostiquer les problèmes (troubleshooting)?
-Tu as un excellent service à la clientèle ?
-Tu es bilingue ?
Pour poursuivre son expansion, notre partenaire d’affaire est à la recherche d'un conseiller technique pour son entreprise manufacturière.
Vous travaillerez dans un environnement des plus intéressants qui vous offriront :
- Un niveau de connaissance unique qui vous permettra d’évoluer ;
- Participer à la réalisation de produits construits sur commande ;
- Travailler avec une équipe des plus spécialisées ;
- Avoir accès à des formations certifiées.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi?
Avantages
Conseiller technique | Industriel
Trois-Rivières télétravail
57 000$ à 70 000$ + bonus + avantages
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi pour un total de 40 heures par semaine ;
- Programme d’assurances collectives ainsi qu’un REER avec cotisation employeur sont disponibles ;
- Formation offerte et payée afin de poursuivre votre développement !
- 3 semaines de vacances payées, dès la première année.
Responsabilités
Des journées occupées ou vous ne verrez pas le temps passé!
Voici à quoi ressemblera une journée de travail:
-Répondre aux appels de service
-Visualiser, localiser, diagnostiquer des problèmes à distance.
-Sélectionner les solutions répondant le mieux aux besoins des clients.
-Lire des plans électrique et mécanique.
-Faire de la résolution de problème lorsqu’il y a en a.
-Vérification des spécifications techniques des produits.
-Participer au développement des produits ;
-Peut être appelé à effectuer certains entretiens chez les clients.
Qualifications
Conseiller technique | Industriel
Trois-Rivières télétravail
57 000$ à 70 000$ + bonus + avantages
-Connaissances générales : électriques ou mécaniques, des thermopompes ;
-Détenir des connaissances en électromécanique (un atout);
-Bilinguisme (anglais – français) essentiel (parlé et écrit);
-Avoir un excellent service à la clientèle
-Aisance avec les systèmes informatiques.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette équipe exceptionnelle et d'acquérir des compétences dans un secteur en forte croissance.
Ce poste vous intéresse, vous voulez en discutez confidentiellement ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipement et composantes industrielles, recherche un représentant interne technique pour venir soutenir son équipe d'expert.
Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration, ce rôle est pour vous !
Avantages
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
-Possibilité de travailler de la maison;
-Salaire compétitif ;
-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaire;
-3 semaines de vacances, et ce, dès la première année ;
-Formation continue ;
-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services ;
-Collaborer avec une équipe solide ;
Responsabilités
Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli !
-Offrir un soutien technique à la clientèle;
-Préparer les soumissions, compléter les commandes ;
-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;
-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;
-Élaborer des propositions et des devis estimatifs ;
-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devis
Qualifications
Représentant aux ventes internes | Hydraulique et Pneumatique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Le profil recherche pour ce rôle :
-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Diplôme ou certification technique;
-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;
-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;
-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;
-Connaissance de la suite Microsoft Office;
-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NOUVELLE ROUTE DE DISTRIBUTION
***Financement disponible***
Secteurs à combler
-Trois-Rivières
-La Tuque/Wemotaci/Parent
-Louiseville/Yamachiche/MaskinongéOpportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9004 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.combenoit.archambault@grupobimbo.com
Ou consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
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Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus
Vous êtes une personnalité dynamique, vous aimez le travail d'équipe, vous voulez relever un nouveau défi?
Je recherche une personne qui à un excellent service à la clientèle et qui à des connaissances soit en: électricité, plomberie, ventilation, HVAC ou automatisation.
Nous sommes un distributeur dans le secteur électrique et nous recherchons notre prochain représentant des ventes internes. Notre entreprise vend principalement des produits industriels et électriques, aux entrepreneurs.
Nous cherchons donc un candidat qui veut s’investir dans l’entreprise, qui pour lui le travail d’équipe prime avant tout.
Avantages
Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus
- Un salaire compétitif entre 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus selon votre expérience;
- Des assurances et fonds de pension avec contribution de l'employeur;
- 3 semaines de vacances payées dès la première année;
- Horaire en semaine de jour seulement;
- Des possibilités d'avancement dans la compagnie.
Responsabilités
Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus
- Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;
- Apporter un excellent service à la clientèle;
- Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;
- Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;
- Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes
- Gérer les comptes clients
Qualifications
Ce poste de représentant des ventes internes, situé à Trois-Rivières, dans le domaine électrique, nécessite de posséder les qualifications suivantes:
- Possédez une formation en électricité ou autres connaissances dans le domaine électrique;
- Posséder minimum 1 an en vente ou service clientèle;
- Être une personne dynamique, qui aime apprendre et pour qui le travail d’équipe est un avantage.
Sommaire
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Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur des ventes et opérations | industriel | Trois-Rivières
Rôle présentiel (80%)
Salaire global: 115 000$ @ 120 000$ + avantages
Mandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures pour combler une opportunité GESTIONNAIRE DES VENTES ET OPÉRATIONS à Trois-Rivières.
Avantages
Joueur d'envergure dans son domaine, joignez une organisation sérieuse et humaine, avec des conditions de travail et salariales attractives.
Notre client vous offre :
• Salaire de base compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant - pour un salaire global à partir de 115 000$ + avantages;
• Avantages sociaux complets;
• Cellulaire et ordinateur fournis;
• Allocation mensuelle pour le véhicule et carte de crédit pour les dépenses.
Mais surtout: de réelles possibilités d'avancement, un rôle varié combinant gestion de personnel et gestion des ventes.
Responsabilités
Plus précisément, vos principales responsabilités seront:
• Assurer la croissance de la succursale (planification stratégique) - nous recherchons un gestionnaire ''hand's on'', qui leadera par l'exemple;
• Supervision, embauche, évaluation du personnel;
• Agir à titre de personne ressource auprès des employés (vente interne, vente externe, personnel d'entrepôt);
• Gestion budgétaire de la succursale;
• Participer activement au développement des affaires en partenariat avec les représentants des ventes.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- Minimum de 2 ans dans un rôle en gestion de personnel (vente) idéalement dans le secteur industriel et\ou technique;
- Expérience en gestion budgétaire et planification stratégique;
- Anglais fonctionnel (plusieurs communications, échanges et rencontres en anglais);
- Études post-secondaire complétées (obligatoire), études universitaires (atout considérable).
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de contrepartie de l’entreprise et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus
Vous êtes une personnalité dynamique, vous aimez le travail d'équipe, vous voulez relever un nouveau défi?
Je recherche une personne qui à un excellent service à la clientèle et qui à des connaissances soit en: électricité, plomberie, ventilation, HVAC ou automatisation.
Nous sommes un distributeur dans le secteur électrique et nous recherchons notre prochain représentant des ventes internes. Notre entreprise vend principalement des produits industriels et électriques, aux entrepreneurs.
Nous cherchons donc un candidat qui veut s’investir dans l’entreprise, qui pour lui le travail d’équipe prime avant tout.
Avantages
Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus
- Un salaire compétitif entre 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus selon votre expérience;
- Des assurances et fonds de pension avec contribution de l'employeur;
- 3 semaines de vacances payées dès la première année;
- Horaire en semaine de jour seulement;
- Des possibilités d'avancement dans la compagnie.
Responsabilités
Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 65 000$ + avantages + bonus
- Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;
- Apporter un excellent service à la clientèle;
- Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;
- Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;
- Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes
- Gérer les comptes clients
Qualifications
Ce poste de représentant des ventes internes, situé à Trois-Rivières, dans le domaine électrique, nécessite de posséder les qualifications suivantes:
- Possédez une formation en électricité ou autres connaissances dans le domaine électrique;
- Posséder minimum 1 an en vente ou service clientèle;
- Être une personne dynamique, qui aime apprendre et pour qui le travail d’équipe est un avantage.
Sommaire
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Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
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Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur des ventes et opérations | industriel | Trois-Rivières
Rôle présentiel (80%)
Salaire global: 115 000$ @ 120 000$ + avantages
Mandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures pour combler une opportunité GESTIONNAIRE DES VENTES ET OPÉRATIONS à Trois-Rivières.
Avantages
Joueur d'envergure dans son domaine, joignez une organisation sérieuse et humaine, avec des conditions de travail et salariales attractives.
Notre client vous offre :
• Salaire de base compétitif (selon expérience) et programme de bonification attrayant - pour un salaire global à partir de 115 000$ + avantages;
• Avantages sociaux complets;
• Cellulaire et ordinateur fournis;
• Allocation mensuelle pour le véhicule et carte de crédit pour les dépenses.
Mais surtout: de réelles possibilités d'avancement, un rôle varié combinant gestion de personnel et gestion des ventes.
Responsabilités
Plus précisément, vos principales responsabilités seront:
• Assurer la croissance de la succursale (planification stratégique) - nous recherchons un gestionnaire ''hand's on'', qui leadera par l'exemple;
• Supervision, embauche, évaluation du personnel;
• Agir à titre de personne ressource auprès des employés (vente interne, vente externe, personnel d'entrepôt);
• Gestion budgétaire de la succursale;
• Participer activement au développement des affaires en partenariat avec les représentants des ventes.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- Minimum de 2 ans dans un rôle en gestion de personnel (vente) idéalement dans le secteur industriel et\ou technique;
- Expérience en gestion budgétaire et planification stratégique;
- Anglais fonctionnel (plusieurs communications, échanges et rencontres en anglais);
- Études post-secondaire complétées (obligatoire), études universitaires (atout considérable).
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Estimateur | Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 70 000$ à 100 000$ + Avantages
Vous avez des connaissances : en usinage, en programmation ?
Vous avez déjà été machiniste, vous avez un DEP en usinage ou un DEC en génie mécanique ?
Voici un nouveau défi, une nouvelle carrière, un nouveau départ…
Cette entreprise privée œuvrant dans le domaine de là de la fabrication d'usinage de précision, destinés à divers secteurs industriel, est à la recherche d’un Estimateur, spécialiste en usinage afin de supporter son équipe des ventes.
Gens de 50 ans et plus, vous êtes invité à postuler, ici, c'est valorisé l'expérience et on vous le redonne en reconnaissance de semaine de vacances et en bonus. Le tout peut aller jusqu'à 7 semaines + bonus, nous avons besoin de votre expérience.
Avantages
Estimateur | Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 70 000$ à 100 000$ + Avantages
-Salaire selon expérience de 70 000$ à 100 000$ ;
-Télétravail hybride ;
-Usine à la fine pointe de la technologie ;
-Gym sur place ;
-4 semaines de vacances ;
- Vous avez 50 ans et plus, programme de reconnaissances des vacances, peut aller jusqu'à 7 semaines de vacances par an.
Responsabilités
-Savoir lire les plans et décider des outils à utiliser ;
-Faire soumission et savoir estimer le temps de travail en regardant le plan ;
-Calculer le temps que le travail en analysant le plan ;
-Prendre décision des outils à utiliser ;
-Participer activement à la planification des commandes afin d’établir et de rencontrer les dates de livraisons, effectuer les suivis d’avancement à l’interne et avec les fournisseurs et les communications avec les clients ;
-Établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec le client
-Collaborer avec divers départements et effectuer du travail d'équipe.
Qualifications
Estimateur | Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 70 000$ à 100 000$ + Avantages
-Avoir des connaissances : en programmation comme machiniste, soit un DEP en usinage, ou un DEC en génie mécanique ;
-Être bilingue oral et écrit ;
-Être à l'aise avec l'informatique ;
-Avoir un excellent service à la clientèle.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
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Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
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Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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