Jobs, Sales, retail sales with in Canada, Quebec.
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Coordonnateur de projets Manufacturier Industriel
Trois-Rivières
Salaire : 60 000$ à 80 000$ + Avantages
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de compte avec un profil intrapreneur, avec de l'entregent et qui est proactif pour compléter l'équipe d'une entreprise manufacturière dans le domaine industriel à Trois-Rivières. L'entreprise connaît une croissance fulgurante depuis les 10 dernières années et cela ne cesse d'augmenter. Vous êtes une personne qui aime le travail d'équipe et vous avez un côté technique très développé ?
Cette opportunité est certainement pour vous !
Avantages
Vous verrez qu'en acceptant de joindre les rangs de cette entreprise dynamique, plusieurs avantages s'offrent à vous!
- Un salaire concurrentiel de 60 000$ à 80 000$, selon votre expérience ;
- Possibilité de faire du télétravail hybride à raison de 2 jours semaines ;
- Un horaire de jour du lundi au vendredi ;
- Un plan de REER avec contribution patronale ;
- Assurance collective avec contribution de l'employeur ;
- 3 semaines de vacances à l'embauche.
Responsabilités
Coordonnateur de projets Manufacturier Industriel
Trois-Rivières
Salaire : 60 000$ à 80 000$ + Avantages
-Travailler en équipe avec le chargé de projets ;
- Élaborer les recommandations des équipements nécessaires pour les projets de croissances de nos clients ;
- Préparer les soumissions pour les projets ;
- Assurer la coordination avec les divers sous-traitants durant le processus de fabrication des projets ;
- Rechercher de nouveaux fournisseurs au besoin pour les propositions de service ;
- Supporter le département de service après-vente en période de pointe;
Qualifications
Coordonnateur de projets Manufacturier Industriel
Trois-Rivières
Salaire : 60 000$ à 80 000$ + Avantages
- Avoir des connaissances avec les composantes mécaniques : (valves, instrumentation, pneumatique et autres accessoires de procédés) ;
- Détenir un diplôme technique : DEC génie mécanique, DEC génie industriel, DEC mécanique du bâtiment, DEP mécanicien industriel, DEP électromécanique (un atout) ;
- Fortes aptitudes en français et anglais, oral et écrit ;
- Profil intrapreneur, avoir de l'entregent et être proactif ;
- Avoir des aptitudes au travail d'équipe.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette équipe exceptionnelle et d'acquérir des compétences dans un secteur en forte croissance.
Ce poste vous intéresse, vous voulez en discuter confidentiellement ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT(E) DES VENTES - DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES
TERRITOIRE: Mauricie, Victoriaville et Drummondville
Notre client, une multinationale œuvrant dans le service aux entreprises dans le domaine industriel/manufacturier est à la recherche d'un représentant des ventes pour maximiser sa présence sur le territoire de la Mauricie, Victoriaville et Drummonville.
À titre de représentant sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés (institutionnel, commercial, industriel).
Si vous êtes un représentant de type ''hunter'', cette opportunité est pour vous !
Avantages
En plus de joindre une compagnie établie et dans laquelle vous pouvez faire carrière, vous avez ces conditions globales:
- Salaire de base à 55 000$ + commissions;
- Commissions mensuelles sur les ventes, en plus de bonus trimestriels DÈS l'atteinte de 60% des objectifs fixés;
- Allocation voiture de 830$/mois, non imposable;
- Remboursement pour votre cellulaire de 75$/mois;
- Avantages sociaux complets + fond de pension.
Salaire global de PLUS de 80 000$ SANS plafond - une personne performante aura une enveloppe salariale plus que compétitive !
Rejoindre une équipe dynamique et motivée, une gestionnaire positive qui fait confiance à son équipe !
Responsabilités
Ces responsabilités vous parle ?
- Sollicitation de nouveaux clients afin de leur faire l'offre de services globales;
- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;
- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée afin de s'assurer de signer les contrats;
- À raison de 15% de votre temps, vous assurer de la satisfaction de vos clients et maximiser les produits et services offerts;
- Maintenir votre CRM à jour afin d'être stratégique dans vos approches
Qualifications
- Expérience en vente et développement des affaires, dans un poste similaire (B2B), minimum 1 an;
- Autonomie, grande capacité à gérer son horaire;
- Anglais fonctionnel;
- Parcours de succès en vente et prospection.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes Hydraulique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipement et composantes industrielles, recherche un représentant interne technique pour venir soutenir son équipe d'expert.
Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration, ce rôle est pour vous !
Avantages
Représentant aux ventes internes Hydraulique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
-Possibilité de télétravail hybride ;
-Salaire compétitif ;
-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaire;
-3 semaines de vacances, et ce, dès la première année ;
-Formation continue ;
-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services ;
-Collaborer avec une équipe solide ;
Responsabilités
Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli !
-Offrir un soutien technique à la clientèle;
-Préparer les soumissions, compléter les commandes ;
-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;
-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;
-Élaborer des propositions et des devis estimatifs ;
-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devis
Qualifications
Représentant aux ventes internes Hydraulique
Trois-Rivières - télétravail
65 000$ - 75 000$
Le profil recherche pour ce rôle :
-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Diplôme ou certification technique;
-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;
-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;
-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;
-Connaissance de la suite Microsoft Office;
-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
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Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
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Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 2755 Rue Charbonneau, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
QualificationsBaccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un diplôme d'étude collégial de 3 ans)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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NOUVELLE ROUTE DE DISTRIBUTION
***Financement disponible***
Secteurs à combler
-Trois-Rivières
-La Tuque/Wemotaci/Parent
-Louiseville/Yamachiche/MaskinongéOpportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9004 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.combenoit.archambault@grupobimbo.com
Ou consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
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Chef de file de l’industrie du pain et des collations au Québec, nous sommes présentement à la recherche de distributeurs dynamiques pour joindre une équipe gagnante.
RECHERCHONS DISTRIBUTEURS INDÉPENDANTS
NOUVELLES ROUTES!
***FINANCEMENT DISPONIBLE***
Voici une opportunité de démarrer votre propre entreprise tout en faisant partie d’une équipe de plus de 300 distributeurs au Québec. Clientèle déjà établie avec historique de ventes et revenu.
Lève-tôt, travaillant et ayant des aptitudes pour la vente, vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations pour des marques reconnues tel que POM, Bon Matin, Vachon, Takis et plus encore...
Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide?
Nous avons 2 routes actuellement disponibles pour mars 2023, n’attendez plus et communiquez avec nous!
• Shawinigan (secteur Saint-Tite, Grand-Mère, Shawinigan)Faites parvenir votre curriculum vitae, à l’attention de :
Benoit Archambault
Courriel : benoit.archambault@grupobimbo.com
Ou
Stéphane Martel
Téléphone sans frais : 1-888-629-9004 Poste : 2374
Courriel : stephane.martel@grupobimbo.com
Toutes nos routes disponibles sont également affichées sur notre site Web : www.cbfranchise.ca
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Gérant(e) de magasin
Région : Région de ShawiniganType d’emploi : Temps plein, permanent
Salaire : 21$/h à 23$/h, salaire annuel pouvant atteindre plus de 60 000$
Synergie Hunt est à la recherche de gestionnaires dynamiques pour un de nos partenaires réputé dans le domaine du commerce de détail.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Le gérant de magasin s’assure que les procédures et pratiques de la compagnie soient appliquées de manière uniforme en magasin. Il est également responsable de la gestion et de la supervision du fonctionnement du magasin, ce qui inclut :
* Gestion des opérations quotidiennes;
* Gestion des activités de marchandisage;
* Gestion du recrutement et de la formation des nouveaux employés;
* Gestion et planification des horaires de travail;
* Gestion des inventaires.
QUALIFICATIONS REQUISES:
* Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du commerce en détails incluant 3 ans en gestion /supervision en commerce de détail;
* Être disponible pour des horaires flexibles, pouvant se tenir le jour, le soir et/ou la fin de semaine;
* Forte capacité d’adaptation au changement et bonne gestion du stress;
* La capacité de travailler dans un environnement dynamique;
* Avoir un très bon leadership et une bonne gestion des priorités;
* Excellentes aptitudes de communication en français (orale et écrite).
AVANTAGES :
* Rémunération sur base horaire et non annuelle (temps supplémentaire à temps et demi)
* Programme de bonification avantageux
* Assurance Maladie Complémentaire
* Horaires flexibles
* Programme d'Aide aux Employés
* REER Collectif
* Tenue Décontractée
Soumettre votre candidature à rohayon@hunt.ca
Ligne direct : (450)915-2235
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Chargé de projets aux ventes internes Mécanique
Drummondville (télétravail hybride)
70 000$ à 90 000$ + Avantages
Vous venez de terminer votre Bac génie en mécanique et vous êtes un trippeux de véhicules récréatifs ?
Vous aimeriez participer au processus de développement de produit ?
La satisfaction des clients est une priorité pour vous et vous êtes parfaitement bilingue ?
J'ai une opportunité pour vous, je travaille un mandat pour une entreprise manufacturière industriel qui rayonne à l'international et qui cherche à agrandir son équipe aux ventes.
Avantages
Chargé de projets aux ventes internes Mécanique
Drummondville (télétravail hybride)
70 000$ à 90 000$ + Avantages
-Salaire entre 70 000$ et 90 000$, selon expérience ;
-Possibilité de télétravail hybride ;
- Assurances collectives et avec REER collectif ;
- Journées mobiles disponibles ;
- 3 semaines de vacances ;
- Paiement de l'ordre professionnel ;
-Cellulaire fourni.
Responsabilités
-Représenter l’entreprise auprès de l’ensemble des clients actuels et potentiels pour promouvoir nos produits et services ;
-Participer à l'élaboration d'un plan de croissance des ventes ;
-Gérer la satisfaction des clients ;
-Identifier et développer des opportunités d’affaires pour l’entreprise ;
-Participer à l'élaboration des soumissions ;
-Offrir un support technique aux clients et équipes internes ;
-Préparer et faire des présentations pour les clients et pour l'interne ;
-Déplacements chez les clients Canada et États-Unis (4-5x par an) ;
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de service à la clientèle ;
-Transmettre les besoins du client à l'équipe d'ingénierie interne.
Qualifications
Chargé de projets aux ventes internes Mécanique
Drummondville (télétravail hybride)
70 000$ à 90 000$ + Avantages
-Détenir un BAC en génie mécanique (obligatoire) ;
-Avoir de l'entregent et des qualités interpersonnelles ;
-Être 100% bilingue oral et écrit ;
-Avoir un excellent sens du jugement et sens des responsabilités ;
-Faire preuve d'esprit d'équipe, de débrouillardise et autonomie.
Sommaire
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Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
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Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez
#venteinterne via LinkedIn.
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Carrière sur mesure pour vous ;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 60 000$ + avantages + bonus
Vous êtes une personnalité dynamique, vous aimez le travail d'équipe, vous voulez relever un nouveau défi?
Je recherche une personne qui à un excellent service à la clientèle et qui à des connaissances soit en: électricité, plomberie, ventilation, HVAC ou automatisation.
Nous sommes un distributeur dans le secteur électrique et nous recherchons notre prochain représentant des ventes internes. Notre entreprise vend principalement des produits industriels et électriques, aux entrepreneurs.
Nous cherchons donc un candidat qui veut s’investir dans l’entreprise, qui pour lui le travail d’équipe prime avant tout.
Avantages
Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 60 000$ + avantages + bonus
- Un salaire compétitif entre 55 000$ à 60 000$ + avantages + bonus selon votre expérience;
- Des assurances et fonds de pension avec contribution de l'employeur;
- 3 semaines de vacances payées dès la première année;
- Horaire en semaine de jour seulement;
- Des possibilités d'avancement dans la compagnie.
Responsabilités
Représentant aux ventes internes | Distributeur électrique
Trois-Rivières
Salaire 55 000$ à 60 000$ + avantages + bonus
- Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;
- Apporter un excellent service à la clientèle;
- Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;
- Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;
- Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes
- Gérer les comptes clients
Qualifications
Ce poste de représentant des ventes internes, situé à Trois-Rivières, dans le domaine électrique, nécessite de posséder les qualifications suivantes:
- Possédez une formation en électricité ou autres connaissances dans le domaine électrique;
- Posséder minimum 1 an en vente ou service clientèle;
- Être une personne dynamique, qui aime apprendre et pour qui le travail d’équipe est un avantage.
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Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
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Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes Hydraulique
Granby télétravail
65 000$ - 75 000$
Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipement et composantes industrielles, recherche un représentant interne technique pour venir soutenir son équipe d'expert.
Si vous voulez faire partis d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration, ce rôle est pour vous !
Avantages
Représentant aux ventes internes Hydraulique
Granby - télétravail
65 000$ - 75 000$
-Possibilité télétravail hybride ;
-Salaire compétitif ;
-Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaire;
-3 semaines de vacances, et ce, dès la première année ;
-Formation continue ;
-Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services ;
-Collaborer avec une équipe solide ;
Responsabilités
Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli !
-Offrir un soutien technique à la clientèle;
-Préparer les soumissions, compléter les commandes ;
-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients;
-Suivi de clients par courriel, téléphone ou message texte;
-Élaborer des propositions et des devis estimatifs ;
-Offrir un soutien à la préparation des présentations aux clients, aux appels d'offres et aux demandes de devis
Qualifications
Représentant aux ventes internes Hydraulique
Granby - télétravail
65 000$ - 75 000$
Le profil recherche pour ce rôle :
-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Diplôme ou certification technique;
-Connaissance de l'hydraulique et la pneumatique;
-Expérience avec les fournisseurs, la sous-traitance et les devis;
-Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, un atout;
-Connaissance de la suite Microsoft Office;
-Aptitudes en planification, organisation et résolutions de problème;
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant - Estimateur - Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 80 000$ à 90 000$ + Avantages
Vous avez déjà de l'expérience en tant que machiniste dans le domaine aéronautique, vous détenez de l'expérience en usinage ?
Vous avez travaillé avec des machines 5 axes, vous avez appliqué des traitements dans l'industriel ?
Voici un nouveau défi, une nouvelle carrière, un nouveau départ…
Cette entreprise privée œuvrant dans le domaine de là de la fabrication d'usinage de précision, destinés à divers secteurs industriel, est à la recherche d’un Estimateur-Représentant, spécialiste en usinage afin de supporter son équipe des ventes.
Gens de 50 ans et plus, vous êtes invité à postuler, ici, c'est valorisé l'expérience et on vous le redonne en reconnaissance de semaine de vacances et en bonus. Le tout peut aller jusqu'à 7 semaines + bonus, nous avons besoin de votre expérience.
Avantages
Représentant - Estimateur - Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 80 000$ à 90 000$ + Avantages
-Salaire selon expérience de 80 000$ à 90 000$ ;
-Télétravail hybride ;
-Usine à la fine pointe de la technologie ;
-Gym sur place ;
-4 semaines de vacances ;
-Vous avez 50 ans et plus, programme de reconnaissances des vacances, peut aller jusqu'à 7 semaines de vacances par an.
Responsabilités
-Savoir lire les plans et décider des outils à utiliser ;
-Faire soumission et savoir estimer le temps de travail en regardant le plan ;
-Calculer le temps que le travail en analysant le plan ;
-Prendre décision des outils à utiliser ;
-Participer à l'élaboration d'un plan de croissance des ventes ;
-Gérer la satisfaction des clients ;
-Identifier et développer des opportunités d’affaires pour l’entreprise ;
-Offrir un support technique aux clients ;
-Établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec le client
-Collaborer avec divers départements et effectuer du travail d'équipe.
Qualifications
Représentant - Estimateur - Usinage
Granby - télétravail hybride
Salaire : 80 000$ à 90 000$ + Avantages
-Avoir des connaissances : en programmation, machiniste, DEP en technique d'usinage ;
-Connaitre les machines 5 axes, les applications de traitement dans l'industriel ;
-Être bilingue oral et écrit ;
-Être à l'aise avec l'informatique ;
-Avoir de l'expérience en vente ou service, détenir un excellent service à la clientèle.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NOUVELLE ROUTE DE DISTRIBUTION
***Financement disponible***
SECTEUR À COMBLER
• GRANBYOpportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9004 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.com
ou
Benoit Légaré - benoit.legare@grupobimbo.comOu consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
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13
Directeur des ventes Secteur manufacturier industriel
Salaire de base de 100 000$ + avantages
Lieu de travail Granby (100% en présentiel)
Notre partenaire, manufacturier dans le domaine industriel, recherche un directeur des ventes pour maintenir et développer leur réseau de distribution.
Vous êtes motivé par un service client exemplaire?
Vous êtes organisé, méthodique et visionnaire?
Quelle belle opportunité de faire partie d'une entreprise déjà bien établie dans le marché et qui offre des produits de qualité.
Le gestionnaire immédiat de ce poste possède un style de gestion très collaboratif.
Avantages
Ce poste de directeur des ventes, secteur manufacturier industriel, offre les avantages suivants:
- Un salaire de base de 100 000$ annuel
- Un bonus annuel
- Un compte de dépense pour les déplacements et les voyages d'affaires
- Un programme d'assurances
- Un programme d'épargne retraite
- 4 semaines de vacances
- Un gestionnaire à l'écoute, compréhensif et collaboratif
Responsabilités
Ce poste de directeur des ventes, secteur manufacturier industriel, comprend les responsabilités suivantes:
- Entretenir et développer le réseau de distribution
- Superviser une équipe de 3 à 5 personnes
- Organiser des séances de formation pour les distributeurs
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les procédures au niveau du département des ventes
- Voir au suivi des soumissions, des commandes et des projets en cours
- Établir des stratégies marketing
- Planifier et animer les réunions de vente
- Visiter les clients à l'occasion à travers le canada
Qualifications
Les qualifications requises pour ce poste sont les suivantes:
- Être parfaitemenet bilingue (obligatoire)
- Posséder une expérience en gestion d'équipe de vente B2B dans le domaine industriel ou construction
- Posséder une expérience en développement des affaires
- Être disponible à travailler 100% du temps en présentiel à Granby
- Avoir une expérience avec un CRM
- Être disponible à voyager à l'étranger à l'ocassion pour le travail
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste en Soumission | Usinage
Granby
Salaire : 80 000$ à 90 000$ + Avantages
Vous avez déjà de l'expérience en tant que machiniste dans le domaine aéronautique, vous détenez de l'expérience en usinage ?
Vous avez travaillé avec des machines 5 axes, vous avez appliqué des traitements dans l'industriel ?
Voici un nouveau défi, une nouvelle carrière, un nouveau départ…
Cette entreprise privée œuvrant dans le domaine de là de la fabrication d'usinage de précision, destinés à divers secteurs industriel, est à la recherche d’un Estimateur-Représentant, spécialiste en usinage afin de supporter son équipe des ventes.
Gens de 50 ans et plus, vous êtes invité à postuler, ici, c'est valorisé l'expérience et on vous le redonne en reconnaissance de semaine de vacances et en bonus. Le tout peut aller jusqu'à 7 semaines + bonus, nous avons besoin de votre expérience.
Avantages
Spécialiste en Soumission | Usinage
Granby
Salaire : 80 000$ à 90 000$ + Avantages
-Salaire selon expérience de 80 000$ à 90 000$ ;
-Télétravail hybride ;
-Usine à la fine pointe de la technologie ;
-Gym sur place ;
-4 semaines de vacances ;
-Vous avez 50 ans et plus, programme de reconnaissances des vacances, peut aller jusqu'à 7 semaines de vacances par an.
Responsabilités
-Savoir lire les plans et décider des outils à utiliser ;
-Faire soumission et savoir estimer le temps de travail en regardant le plan ;
-Calculer le temps que le travail en analysant le plan ;
-Prendre décision des outils à utiliser ;
-Participer à l'élaboration d'un plan de croissance des ventes ;
-Gérer la satisfaction des clients ;
-Identifier et développer des opportunités d’affaires pour l’entreprise ;
-Offrir un support technique aux clients ;
-Établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec le client
-Collaborer avec divers départements et effectuer du travail d'équipe.
Qualifications
Spécialiste en Soumission | Usinage
Granby
Salaire : 80 000$ à 90 000$ + Avantages
-Avoir des connaissances : en programmation, machiniste, DEP en technique d'usinage ;
-Connaitre les machines 5 axes, les applications de traitement dans l'industriel ;
-Être bilingue oral et écrit ;
-Être à l'aise avec l'informatique ;
-Avoir de l'expérience en vente ou service, détenir un excellent service à la clientèle.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
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Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
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Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes Manufacturier Industriel
Granby
58 000$ à 63 000$ + Avantages
Un leader du domaine manufacturier est à la recherche d'un représentant aux ventes internes.
Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette entreprise a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés.
Vous voudrez les rejoindre et y rester pour toutes ces raisons :
Une opportunité qui vous offrira :
✔️ Du plaisir dans votre quotidien, une équipe bienveillante et des journées stimulantes ;
✔️ La possibilité de faire carrière dans une entreprise bien établie, on mise sur votre développement ;
✔️ Des gestionnaires qui ont confiance en vous et qui misent sur vous.
Avantages
Représentant aux ventes internes Manufacturier Industriel
Granby
58 000$ à 63 000$ + Avantages
-4 semaines de vacances ;
-Horaire de 37.5h du lundi au vendredi 8h à 16h30
-Assurance collective payée à 100% par l'employeur (médicament, dent, vue, ect) ;
-Reer avec contribution de l'employeur ;
-Un employeur à l'écoute qui favorise votre bien -être au travail.
Responsabilités
-Coordonner les échanges avec les départements ;
-Entretenir des relations d’affaires privilégiées avec les clients et faire des suivis des soumissions réalisées ;
-Faire des soumissions
-Mettre à jour et améliorer les outils de création des soumissions, site de commerce en ligne et de suivi de commandes.
-Coordonner des séances de formation sur nos produits auprès de notre réseau de distribution.
Qualifications
Représentant aux ventes internes Manufacturier Industriel
Granby
58 000$ à 63 000$ + Avantages
-Être bilingue à l'oral (80% des clients sont anglophones) ;
-Posséder un excellent service à la clientèle, être autonome, débrouillard et persévérant sont des traits de personnalité recherchés pour ce rôle ;
-Capacité à travailler efficacement sous pression et sur plusieurs dossiers à la fois ;
-Facilité à travailler en équipe ;
-Expérience au niveau manufacturier (un atout) ;
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette équipe exceptionnelle et d'acquérir des compétences dans un secteur en forte croissance.
Ce poste vous intéresse, vous voulez en discuter confidentiellement ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
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Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
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après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes Pneumatique
Granby
55 000$ - 65 000$
Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine les système pneumatique, recherche un représentant aux ventes internes technique pour venir soutenir son équipe d'expert.
Vous aimeriez intégrer une entreprise en pleine expansion ou la confiance, l'autonomie et les responsabilités vous sont confiées les yeux fermés ? Vous êtes du type débrouillard, créatif, avez une facilité à trouver des solutions et êtes un joueur d'équipe ?
Avantages
Représentant aux ventes internes Pneumatique
Granby
55 000$ - 65 000$
-Assurances collectives ;
-Reer avec contribution de l'employeur ;
-Une équipe de travail humaine et chaleureuse ;
-Horaire de jour, la semaine (flexible).
Responsabilités
Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli !
-Offrir un soutien technique à la clientèle ;
-Préparer les soumissions, compléter les commandes ;
-Collaborer avec les représentants en succursales et les clients ;
-Suivi de clients par courriel, téléphone.
Qualifications
Représentant aux ventes internes Pneumatique
Granby
55 000$ - 65 000$
Le profil recherche pour ce rôle :
-Avoir des connaissances dans le domaine pneumatique : cylindre, valve, pression, air comprimé, raccord, ect ;
-Être bilingue (90% des clients sont anglophones) ;
-Avoir des aptitudes au travail d'équipe ;
-Avoir un bon service à la clientèle.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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NOUVELLE ROUTE DE DISTRIBUTION
***Financement disponible***Secteur à combler - Rivière-du-Loup
Opportunité d’affaire, démarrez votre propre entreprise de distribution en bénéficiant d’une clientèle déjà établie. Vos activités principales consisteront à faire la mise en marché, la vente et la distribution de produits de boulangerie et collations. Vous recherchez un défi intéressant, un environnement de travail dynamique et avec un bon potentiel de rentabilité tout en faisant partie d’une organisation solide!
Communiquez avec Stéphane Martel au 1-888-629-9004 poste 2374
ou par courriel stephane.martel@grupobimbo.comnicolas.marcoux@grupobimbo.com
Ou consultez notre site Web https://www.cbfranchise.ca, sous la rubrique Route de pains/opportunités d’affaires.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 374 Boulevard Arthur-Buies, Rimouski, Quebec G5M 0C6
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Baccalauréat universitaire un atout (Doit avoir obtenu au minimum un Diplôme de 3 ans dans un établissement collégial)
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Vendeur d'expérience recherché pour vente carte promotionnelle porte à porte
Commission très avantageuse
Pour plus d'info texté Dany
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Conseiller technique - Machinerie
Rivière du Loup 24 $ à 27 $
Besoin de changement, d'un nouveau défi.
Voici votre chance de pouvoir faire partie d'une équipe qui se soucie de vous.
Venez mettre à profit votre excellent service à la clientèle et vos connaissances mécaniques, afin de desservir une clientèle d'entrepreneur dans le secteur de la machinerie lourde.
Une entreprise qui a su se démarquer comme étant un joueur majeur à travers le Québec, recherche présentement la personne idéal pour joindre son équipe d'experts au département de service.
Vous avez une connaissance dans les pièces automobiles, dans le domaine du véhicule lourd, dans la machinerie ou tout simplement une passion pour ce type d'industrie.
Vous êtes la personne qu'il nous faut
Avantages
Voici quelques raisons qui vous motiveront à rejoindre notre équipe pour ce poste:
Conseiller technique- Machinerie
Rivière du Loup 24 $ à 27 $
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 24 $/hre à 27 $/hre selon vos années d’expérience;
- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;
- REER disponible avec cotisation employeur ;
- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;
- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités.
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera une journée avec nous, dans ce rôle de:
Conseiller technique - Machinerie
Rivière du Loup 24 $ à 27 $
- Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;
- Effectuer les soumissions des travaux à faire;
- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;
- Travailler en équipe avec le département de service technique et s’assurer de la bonne communication;
- Toute autre tâche connexe.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste:
Conseiller technique - Machinerie
Rivière du Loup 24 $ à 27 $
- Expérience dans le domaine de l’outillage, de l’équipement industriel, dans une quincaillerie ou tout autre secteur pertinent, votre personnalité fera la différence;
- Un service à la clientèle qui se démarque et une personne d'équipe;
- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;
- Vous avez de l'expérience dans un département de pièces de tout genre.
Sommaire
Travailler pour un employeur de choix est au cœur de vos priorités:
Contactez-moi:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055
Pourquoi collaborer avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de comptes | machinerie lourde | GASPÉSIE, RDL, RIMOUSKI
Salaire global : plus de 120 000$ annuellement + avantages
Nous recherchons un directeur de comptes qui saura représenter l’image de la compagnie de manière professionnelle, qui n’a pas froid aux yeux, qui est à l’écoute des besoins du client, qui est axé sur la recherche de solutions et qui fera preuve d’un grand sens d’autonomie et de gestion du temps.
Vous désirez représenter la marque premium en machinerie lourde, ce rôle est pour vous !
Avantages
C'est votre chance de joindre un des leaders du domaine, avec des conditions globales compétitives;
- Salaire global de plus de 120 000$;
- Gamme d'avantages sociaux: assurances collectives complètes, régime de retraite;
- Allocation mensuelles + carte d'essence;
Mais surtout: rejoindre une équipe performante et mobilisée, pour une multinationale reconnue.
Responsabilités
Les principales fonctions du directeur de comptes sont de gérer son territoire de façon efficace et stratégique, faire croître ses comptes existants (70%) et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés (30%). Vous devez être à l'affût des opportunités du marché, vous assurer de contacter les preneurs de décisions, de cerner les besoins des clients (génie civil, excavation, municipal, forestier) et de conclure les ventes d'équipements.
Si vous voulez entretenir des relations basées sur la confiance, en mettant de l'avant vos connaissances et compétences techniques, afin de conseiller les clients, cette opportunité de carrière est pour vous.
Qualifications
Les essentiels pour répondre aux exigences du poste ?
• Expertise dans la location, la machinerie compacte/agricole/lourde ou toutes expérience/connaissances connexes au domaine;
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de territoire /vente consultative ET parcours de succès (dépassement des objectifs fixés).
Si vous avez un FORT intérêt pour la vente technique et que vous avez des connaissances relatives au domaine de la machinerie lourde (excavation | agricole | forestier), vous pourrez être aussi considéré pour cette opportunité.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Spécialiste Technique | HVAC
Drummondville - Télétravail
80 000$ à 90 000$ + Avantages
Voici une offre à ne pas manquer, un challenge et une progression garantie !
Tu as des connaissances en HVAC: au niveau des équipements de chauffage et de la climatisation ?
Tu as un excellent service à la clientèle et est bilingue à l'écrit et parlé ?
Quelques raisons pour vous convaincre :
Que recherchez-vous d'un employeur ?
- Une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés ?
- Une équipe mobilisée et stable ?
- Des tâches variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts ?
- Un salaire fixe, mais aussi une bonification qui vous donnera envie d’en donner plus ?
Ce poste est évolutif, un défi de taille pour ceux qui désirent faire une différence.
Avantages
Spécialiste Technique | HVAC
Drummondville - Télétravail
80 000$ à 90 000$ + Avantages
-Salaire entre 70 000$ à 80 000$, selon expérience ;
-3 semaines de vacances et une banque de congés mobiles ;
-Usine 4.0 neuve, avec Gym sur place ;
-Gamme complète davantage sociaux, dès le jour 1 ;
-Télétravail ;
-Allocation pour cellulaire, laptop fourni et équipement de travail pour travailler de la maison ;
-Lors de visite chez le client, compte de dépenses fournis ;
-Accès à des formations pour développer vos compétences.
Responsabilités
-Répondre aux questions techniques des clients, après la vente ;
-Travailler en collaboration avec le service client et le directeur des ventes ;
-Diagnostiquer les problèmes d’équipements ;
-Donner des séances de formations aux clients selon les besoins du marché ;
-Visiter les clients et les installations d’équipements et de produit lorsque la situation le requière ;
-Maintenir ses connaissances sur les produits à jour.
Qualifications
Spécialiste Technique | HVAC
Drummondville - Télétravail
80 000$ à 90 000$ + Avantages
-Diplôme technique dans le domaine du HVAC: plomberie-chauffage, réfrigération-climatisation ;
-Expérience en service à la clientèle B2B (un atout) ;
-Être bilingue oral et écrit (80% de la clientèle est à l'extérieur du Québec) ;
-Orienté vers la satisfaction du client ;
-Capacité à se déplacer au Canada;
-Capacité d’apprentissage des produits techniques.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette équipe exceptionnelle et d'acquérir des compétences dans un secteur en forte croissance.
Ce poste vous intéresse, vous voulez en discutez confidentiellement ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompense !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller technique | Chauffage | Ventilation | Climatisation
Drummondville | Télétravail hybride
Salaire global pouvant aller jusqu'à 85 000$ + avantages
Vous êtes un leader positif, vous êtes familier avec le travail d’équipe, vous êtes bilingue, vous avez des connaissances en CVC et avez un excellent service à la clientèle ?
J'ai une opportunité pour vous, je travaille en mandat exclusif pour une entreprise œuvrant dans le domaine du CVC destiné aux secteurs industriel et commercial qui est à la recherche d’une personne dans son équipe.
Avantages
Voici les raisons pourquoi vous devez considérer ce rôle:
Conseiller technique | Chauffage | Ventilation | Climatisation
Drummondville | Télétravail hybride
Salaire global pouvant aller jusqu'à 85 000$ + avantages
- Un poste stimulant où vous aurez des responsabilités ;
- Programme de REER avec une contribution employeur et avantages sociaux ;
- Joindre une entreprise prospère et un leader dans son domaine ;
- Possibilité de faire du télétravail en mode hybride.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise ou de développer ses connaissances techniques à un autre niveau.
Responsabilités
Conseiller technique | Chauffage | Ventilation | Climatisation
Drummondville | Télétravail hybride
Salaire global pouvant aller jusqu'à 85 000$ + avantages
-Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des départements ;
-Répondre aux questions des clients et résoudre les problématiques rencontrées ;
-Faire du dépannage d'urgence à distance ;
-Participe à la planification et à la coordination des moyens à mettre en œuvre à l’interne et à
l’externe relatifs à la réalisation de travaux au chantier ;
-Collaborer activement au développement et à l’amélioration continue liés à la formation.
Qualifications
Pour ce rôle, nous sommes à la recherche d’une personne motivée ayant les compétences suivantes :
-Détenir un BAC ou DEC en génie mécanique ou en génie électrique OU un DEC en génie
mécanique ;
-Être bilingue à l'écrit et à l'oral ;
-Avoir connaissances du logiciel AutoCAD (un atout) ;
-habileté à gérer différents cas en même temps, savoir bien gérer le stress et avoir une capacité d’adaptation.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone : 819.212.3984
Par courriel : sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous ;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes - Électricité - Automatisation
Drummondville | télétravail hybride
50 000$ à 60 000$ + avantages
Une saison qui sera haute en couleur et idéal pour une nouvelle carrière professionnelle
Votre objectif, la satisfaction de la clientèle et le travail d’équipe.
Venez rejoindre cette équipe pour les raisons suivantes :
-Possibilité d'être en télétravail hybride
-Une stabilité d’emploi,
-Des experts dans le domaine des produits électriques - automatisation.
Cette entreprise œuvrant dans le domaine de la distribution des produits électriques, destinés aux secteurs industriel, est à la recherche d’un représentant aux ventes internes afin de supporter son équipe des ventes.
Avantages
Représentant aux ventes internes - Électricité - Automatisation
Drummondville | télétravail hybride
50 000$ à 60 000$ + avantages
-Possibilité d'être en télétravail hybride ;
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi, horaire de 8h00 à 17h00;
- Salaire : de 50 000$ à 60 000$ + avantages;
- 3 semaines de vacances payées dès la première année;
Responsabilités
- Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;
- Apporter un excellent service à la clientèle;
- Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;
- Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;
- Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes
- Gérer les comptes clients
Qualifications
Représentant aux ventes internes - Électricité - Automatisation
Drummondville | télétravail hybride
50 000$ à 60 000$ + avantages
- Avoir des connaissances en électricité, électromécanique, automatisation ou pneumatique ;
- Avoir un bon service à la clientèle ;
- Être une personne dynamique, qui aime apprendre et pour qui le travail d’équipe est un avantage ;
- Aisance informatique est requis pour ce poste.
Sommaire
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Sarah-Ann Ducharme
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Par téléphone : 819.212.3984
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Carrière sur mesure pour vous ;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes | Matériaux de construction
Territoire: Centre-du-Québec
Salaire annuel: 60 000$ à 75 000$ + bonus
Vous aimeriez faire partie d'une entreprise qui a fait ses preuves dans l'industrie? Une entreprise qui offre des produits avec un bon rapport qualité/prix?
Ce distributeur, fleurons québécois, est croissance année après année.
Vous aimez développer et entretenir une relation solide avec votre clientèle?
Voici une opportunité à ne pas manquer!
Avantages
Ce poste de représentant des ventes | matériaux de construction, territoire du Centre-du-Québec, comprend plusieurs avantages, tels que:
- Un salaire selon votre expérience, à partir de 60 000$
- Un boni annuel
- Une voiture fournie
- Un cellulaire et ordinateur portable
- Des assurances collectives avec contribution de l'employeur
- Un régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
- Des vacances selon vos attentes
- Un horaire de jour, de semaine
- Des formations adaptées
- Des rabais sur les produits
Responsabilités
Ce poste de représentant des ventes | matériaux de construction, territoire du Centre-du-Québec, comprend les responsabilités suivantes:
- Développer son territoire et aller chercher de nouveaux clients
- Entretenir les relations à long terme avec la clientèle existante tout en augmentant la part de marché chez ceux-ci
- Travailler en collaboration avec les autres départements de l'entreprise
- Visiter les clients, prendre leurs besoins, faire des soumissions
- Effectuer le suivi des soumissions émises
- Participer aux mise en place de stratégies de vente
Qualifications
Ce poste de représentant des ventes | matériaux de construction, territoire du Centre-du-Québec, demande les qualifications suivantes:
- Une expérience pertinente en vente B2B
- Une expérience dans le domaine de la construction | matériaux de construction
- Une excellente communication
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Bonjour,
Post: Vendeur/se - 8h à 17 de lundi au vendredi,
Vente Internet service,
C’est un travail de bureau, la vente se fait par telephone,
Il faut avoir minimum de l’experience dans la vente et le service à la clientèle
Salaire:16$ en commencement, jusqu’a 30$/h+
Merci de nous envoyer vos cv! Date de commencement: Des que possible.
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Complexe animalier recherche distributeur de nourriture pour animaux de compagnie livrée a domicile.
Domaine passionnant en pleine croissance.
Territoire protégé
Formation continue
819-818-6368
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Représentant des ventes internes | Distributeur électrique
Drummondville
Salaire: 50 000$ à 65 000$
Un leader mondial de services électriques situé à Sherbrooke est à la recherche d’un candidat qui se joindra à leur équipe en expansion constante. Vous aimez rendre un excellent service à la clientèle et le domaine de la distribution électrique vous intéresse ? Venez joindre une équipe de passionnés et d’experts dans le domaine. Vous pourrez appliquer vos connaissances techniques et vous développer en collaborant avec l’équipe qui est en place. Cette offre pique votre curiosité. Lisez les détails plus bas pour en savoir plus !
Avantages
Représentant des ventes internes | Distributeur électrique
Drummondville
Salaire: 50 000$ à 65 000$
- Faire partie d’une compagnie qui est établie comme la référence dans le marché ;
- Bonification annuelle ;
- Travailler avec un gestionnaire qui a à cœur votre avancement ;
- Régime de retraite avec une contribution d’employeur ;
- Horaire de semaine, pas de soirées ni weekends ;
- Assurances collectives médicales et dentaire.
Responsabilités
- Répondre et renseigner la clientèle en présentiel, au téléphone et par courriel ;
- Donner un excellent service clients ;
- Promouvoir les nouveaux produits ;
- S’occuper des soumissions et des commandes ;
- Réception et shipping de manufacturier ;
- Entrer les donnes dans le système.
Qualifications
Représentant des ventes internes | Distributeur électrique
Drummondville
Salaire: 50 000$ à 65 000$
- DEP en l’électricité ou DEP en électromécanique ;
- Expérience en service à la clientèle ou en vente dans un milieu de distribution électrique ou un domaine industriel connexe ;
- Être une personne motivée avec une belle attitude, accès à l’apprentissage ;
- Avoir le désir de s’impliquer dans l’entreprise et son équipe pour contribuer à l’avancement de tous ;
-Aime le travail d'équipe.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette équipe exceptionnelle et d'acquérir des compétences dans un secteur en forte croissance.
Ce poste vous intéresse, vous voulez en discutez confidentiellement ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
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Accès à des offres cachées ;
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N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Je recherche actuellement un partenaire d'affaires pour vendre des sites web commerciaux. Le travail peut être effectué à distance, depuis votre domicile.
Le rôle de la personne sélectionnée sera de contacter les commerces ou les particuliers pour évaluer leurs besoins et leur offrir des services clé en main pour leur site web.
Les ventes sont divisées à parts égales, soit 50%.
Vous pouvez travailler à votre convenance et serez payé dès que le client paie pour son site web.
En tant que travailleur autonome, j'ai tous les outils nécessaires et un portfolio que je suis prêt à partager avec les vendeurs potentiels.
Cette offre de partenariat est basée sur une répartition équitable des ventes à 50/50 avec le partenaire qui prendra en charge le contrat. Il est important de noter que cette offre ne comprend pas de salaire. Si vous êtes intéressé par cette opportunité de partenariat, veuillez me contacter.
SIM-IA : https://www.sim-ia.com
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Coordonnées :
Courriel : gfm.mail.72@gmail.com
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L'approche Agile se caractérise par des cycles de développement courts, appelés itérations, qui permettent de produire des fonctionnalités fonctionnelles rapidement et de manière incrémentale. Cette approche permet de s'adapter rapidement aux changements de besoins ou de priorités du client.✅ SIM-IA | DESIGN WEB
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TU SAIS COMMENT INSTALLER LES PNEUS, TA DEJA MIS DES ANNONCES POUR VENDRE DES RIMS, MAG ET SURTOUT TU AIME L ENVIRONNEMENT DES AUTOS, TES DEBROUILLARD ET A DE LA FACILITER A COMMUNIQUER AVEC LA CLIENTELE,
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Représentant technique | Système de convoyeur
Territoire: Province de Québec et l’Ontario
Bureau: Rive-sud de Montréal
Salaire: 90 000$ à 110 000$ + avantages
Notre client, important manufacturier privé dans le domaine industriel, recherche son prochain représentant des ventes techniques.
Vous avez une expérience avec les systèmes de convoyeur? Vous aimez analyser et conseiller les entreprises quant à la performance de leur ligne de production?
Voici une belle opportunité de faire partie d’une équipe soudée et collaborative.
Avantages
Ce poste de représentant technique, système de convoyeur, comprends plusieurs avantages donc les suivants:
. Un salaire annuel de 90 000$ à 110 000$ de base
. Un partage de profit annuellement
. Une allocation kilométrique pour la voiture
. Des assurances collectives
. Cellulaire, laptop
. 3 semaines de vacances + entre Noël et le jour de l’An
. Travailler avec une équipe collaborative et sans compétition
Responsabilités
Ce poste de représentant technique, système de convoyeur, demande de réaliser les responsabilités suivantes:
. Effectuer le développement de nouveaux clients (20% du temps)
. Entretenir la relation avec les clients déjà existants
. Effectuer des visites pour prendre les besoins des clients
. Travailler en collaboration avec tous les départements
. Négocier les prix avec les fournisseurs
. Produire des soumissions selon les spécifications des clients
. Faire le suivi des projets potentiels, en cours ou à venir
. Assurer une excellente communication avec le client tout au long du projet
. Participer à la stratégie de vente
. Participer aux expositions pertinentes dans l’industrie
Qualifications
Ce poste de représentant technique, système de convoyeur, demande les qualifications suivantes:
. Posséder une expérience en vente B2B
. Posséder une connaissance avec les systèmes de convoyeur (obligatoire)
. Maîtrise le français et l'anglais
. Avoir un esprit d'équipe et une excellente communication
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise de financement présente partout dans le monde et possédant un bureau sur la rive-sud de Montréal recherche un représentant aux ventes.
Cette entreprise a un focus sur les solutions de financement offertes à des manufacturiers ou revendeurs d'équipements médicaux ou encore à des revendeurs TI.
Le mandat du représentant des ventes sera le développement de sa clientèle et l'entretien de celle-ci. Vous aurez à bâtir un réseau de clients ainsi qu'à maximiser les opportunités de ventes dans ce réseau.
Le territoire serait la grande région de Montréal ainsi que la région de Québec et d'Ottawa.
Voici une idée de vos responsabilités dans ce rôle de représentant des ventes:
• Veiller à l’attraction, au développement et à la croissance des nouveaux clients - 60% des tâches
• Détecter les marchés potentiels au travers des réseaux
• Négocier avec les clients les termes et divers processus liés aux offres et programmes offerts.
• Assister le client dans ses soumissions afin que les dossiers soient complétés adéquatement.
• Rencontrer des clients à chaque semaine afin de tisser des relations avec eux.
• Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme avec sa clientèle et de faire croitre les revenus.
Avantages
L'entreprise vous offre:
- des bureaux modernes et à aire ouverte
- formation complète et mentorat
- ambiance de travail dynamique
- flexibilité et autonomie
- Rémunération intéressante: salaire de base avec boni de 35% + remboursement KM
-Équipements de travail: Cellulaire et portable
Responsabilités
Voici une idée de vos responsabilités dans ce rôle de représentant des ventes:
• Veiller à l’attraction, au développement et à la croissance des nouveaux clients - 60% des tâches
• Détecter les marchés potentiels au travers des réseaux
• Négocier avec les clients les termes et divers processus liés aux offres et programmes offerts.
• Assister le client dans ses soumissions afin que les dossiers soient complétés adéquatement.
• Rencontrer des clients à chaque semaine afin de tisser des relations avec eux.
• Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme avec sa clientèle et de faire croitre les revenus.
Qualifications
Pour occuper ce poste, voici les compétences suivantes:
• 3 ans et plus d'expérience en vente de solutions de financement ou services aux entreprises
• Aptitude à établir et entretenir des relations d'affaires
• Intérêt pour le monde la finance
• Avoir un anglais fonctionnel
Sommaire
Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité? Vous êtes curieux ou curieuse?
Merci de me faire parvenir votre C.V. via nancy.stampfler@randstad.ca
Nancy Stampfler
Directrice régionale des services professionnels
Randstad ventes et marketing
514.434.8359
nancy.stampfler@randstad.ca
randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur des ventes & marketing
Domaine de la réfrigération
Salaire globale 185 000$ à 210 000$ + avantages
Entreprise localisée sur la rive-sud de Montréal
Une excellente entreprise spécialisée dans le domaine de la réfrigération recherche actuellement un directeur des ventes & marketing. À ce titre, la personne sélectionnée sera amenée à planifier, organiser, diriger et contrôler le département des ventes & marketing et à initier des actions permettant à l’entreprise d’atteindre les objectifs.
Il s'agit d'une entreprise manufacturière très réputée dans l'industrie qui possède non seulement une excellente image de marque, mais qui offre des défis stimulants. Ce rôle est parfait pour un directeur des ventes dans le domaine de la réfrigération qui carbure aux défis, qui aime être partie prenant des décisions de la compagnie et qui s'investi pleinement.
Cette entreprise a fait ses preuves et est en pleine croissance année après année. Les ventes s'effectuent partout au Canada et aux U.S.A.
Avantages
Ce poste de directeur des ventes & marketing offre plusieurs avantage dont les suivants:
. L'entreprise est localisée sur la rive-sud de Montréal
. La chance de voyager 40% du temps par année dans l'Ouest Canadien et au USA
. Un salaire globale 175 000$ à 210 000$
. Un bonus selon l’atteinte des objectifs fixés
. L'opportunité d'avoir 5 semaines de vacances
. Des bénéfices et un régime d’épargne retraite
. Être partie prenante des décisions majeurs pour la réussite de la compagnie
. Être entourée d'une équipe de directeurs compétents, dynamiques et motivés
. Travaillé pour une compagnie qui est reputée dans le marché de part son excellent service et la qualité de ses produits
Responsabilités
Ce rôle de directeur des ventes & marketing comprend, entre autre, les responsabilités suivantes:
. Participer à l’élaboration du budget des ventes de l’entreprise avec le président;
. Préparer un programme de vente annuel à partir des objectifs établis;
. Exercer une vigie sur la concurrence, le marché, les produits, les occasions d’affaires et les menaces;
. Diriger la force de vente et prendre les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs fixés;
. Trouver de nouvelles opportunités et/ou marchés
. Participer à des visites chez des clients majeurs
. Gestion d' une équipe de 16 personnes
Qualifications
Pour être en mesure d'occuper ce rôle, vous devez posséder les exigences suivantes:
. Baccalauréat en administration des affaires (atout)
. Expérience en réfrigération (obligatoire)
. Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire de direction des ventes (en vente B2B)
. Posséder une approche professionnelle et consultative, de fortes aptitudes au niveau de la communication et de l’écoute
. Aimer travailler avec une certaine pression de réussite des objectifs
. Être parfaitement bilingue (français/anglais)
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Job Description:SUMMARY: Schedule: Full time Main area: Sales Secondary area: Marketing Minimum years of relevant experience: 3 to 5 years Education: College Degree DESCRIPTION: The person in this role will report to the Regional Sales Manager. This person will be responsible for generating sales and increasing market share by promoting all the products distributed to exceed customer expectations in a professional manner and in a way that contributes to the profitability of the territory and the company. ROLES AND RESPONSABILITIES: Sales-related activities: * Responsible for continuously increasing the level of sales and market share while contributing to the profitability of the company as a Sales Professional - Marine, Awning and Industrial Specialist. * Tools for expanding the client base should include, but not be limited to, relevant research technology applications, industry / trade publications, trade shows, client references and general knowledge of changes in the designated territory. * Establish and increase a positive relationship with clients in order to increase opportunities in addition to helping clients solve their problems professionally and on time. * Prepare adequately and actively participate in all sales meetings / presentations. * Responsible for learning and becoming familiar with company policies, procedures and processes. * Ability to manage sales opportunities and make appropriate follow-ups while applying upselling techniques as well as methods and skills encouraged by the company. * Provide customers with information on all products and supplies offered in order to maximize the use and application of its latest (new products and current lines, products for specifications, cleaning codes and FR, trends, durability, etc....). * Maximize sales while keeping expenses within budget. * Ensure a beautiful presentation and keep the sample galleries up to date with customers, which includes adding or removing patterns, catalogs as well as updating price lists. * Provide adequate training for our customers' employees to enable them to promote our products with confidence. * Organize the coverage of its territory in a strategic and efficient way, considering the sales volume, the growth potential and the opportunities for each client. Responsibilities related to business acumen: * Acceptance and fulfillment of work assignments and the ability to demonstrate leadership behaviors that help the company become irreplaceable in our target markets. * Ability to build relationships with our clients and to understand and meet their expectations. * Business Planning - Ability to create and modify the sales professional's business plan for efficiency and success. Administrative responsibilities: * Ability to organize and report information in the CRM on a daily basis. * Responsible for completing and submitting reports to the appropriate departments in a timely manner. * Development of the annual business plan, * Participate in the development of the annual sales budget. * Submit the various weekly and monthly reports in a timely manner. * Responsible for participating in the planning of the allocation of samples for direct shipment to customers. * Complete annual inventory of samples from the sample storage facility Account responsibilities: * Responsible for qualifying leads and creating new accounts, collecting required credit information, complete credit application and forwarding to office. * Responsible for assisting, when necessary, the credit department to collect overdue accounts in a timely and professional manner. * Inform the credit department of any development that may affect the client's ability to pay in a timely and professional manner. REQUIRED QUALIFICATIONS: * Bilingual (French and English, written and oral). Must be able to function and be comfortable in a corporate environment where communication is predominantly in English. * Open to change, adapts easily and has a good openness * Good ability to work in various types of industries and varied environments * Demonstrate excellent time management and be results / solutions oriented * Great ability to establish, maintain and support the brand * Strong communication skills both orally and in writing. Must be able to make presentations in front of a group * Be proactive, able to self-motivate and work independently * Curious and interested in learning about clients' businesses and understanding issues and opportunities * Ability to contribute ideas to improve performance and processes. * Ability to maximize sales opportunities EDUCATION: * College diploma, in the field of sales and marketing and demonstrate relevant experience * Good computer knowledge (strong knowledge of the Microsoft Office suite) * Ability to work with a CRM system EXPERIENCE: * 3 to 5 years in sales and marketing, ideally as a sales representative * Experience and knowledge of the distribution industry would be an asset * Experience in B2B and the retail environment Working CoCompany Description:Check us out! \\r\
Consultez-nous!\\r\
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https://www.youtube.com/watch?v=LWsTbFOs2sA&t=4s Job ID: 12027405
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Ennis Fabrics
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Représentant des ventes | Construction
Territoire: Rive-sud de Montréal
Salaire de base pouvant aller jusqu'à 85 000$ selon l'expérience + avantages
Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis ? Le tout, dans le plaisir ?
Voici une opportunité intéressante! Vous pourriez faire carrière dans une entreprise québécoise reconnue dans le marché.
Avantages
Ce poste de représentant des ventes, dans le domaine de la construction, offre les avantages suivants:
. Un salaire annuel pouvant atteindre 85 000$ selon l'expérience
. Un bonus annuel
. Des assurances collectives
. Un régime d'épargne retraite
. Allocation pour les déplacements
. Cellulaire et ordinateur
. Accès à des congés maladies
. Rabais sur les produits de la compagnie
. Formation continue
. Faire partie d'une entreprise québécoise
Responsabilités
Sous la responsabilité du directeur des ventes, le représentant aura comme mandat de:
. Effectuer des appels sortants et entrants, des visites de chantier;
. Développer les relations d’affaires avec les entrepreneurs;
. Promouvoir les produits auprès des entrepreneurs;
. Déterminer leurs besoins, effectuer les soumissions et s’assurer de les combler;
. Développer le secteur de la Rive-sud de Montréal;
. Analyser et effectuer le suivi des ventes;
. Apporter de la formation aux vendeurs internes quant aux nouveaux produits;
Qualifications
Ce poste de représentant des ventes pour l'industrie de la construction demande les qualifications suivantes:
. Posséder une expérience dans les matériaux de construction (bois, électricité, plomberie, etc.)
. Bilinguisme (français/anglais);
. Faire preuve d’autonomie et d’entregent;
. Bonnes aptitudes relationnelles, de négociation, de communication et être axé sur les résultats
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant à la spécification | Chauffage
Grand-Montréal
Nous sommes présentement à la recherche d'un représentant des ventes pour spécifier les produits, dans le domaine du chauffage, à des firmes de génie-conseil.
Voici une super belle opportunité de développer le Grand-Montréal et de collaborer avec les ingénieurs des firmes pour promouvoir et informer sur les produits offerts par la compagnie.
Vous cherchez une belle compagnie possédant non seulement beaucoup de flexibilité mais aussi beaucoup de support et de coaching?
Vous êtes diplômé en mécanique du bâtiment et aimez le contact humain? Vous êtes motivé par la promotion de produits et solutions techniques & carburez aux défis?
Si oui, continuez à lire cette description de poste, car cette opportunité pourrait être une occasion de cheminer dans votre carrière!
Avantages
Jusqu'à maintenant ce poste vous allume? Regardez tous les avantages dont vous pourriez bénéficier:
. Un salaire annuel global pouvant aller jusqu'à 120 000$ dès la première année
. Des commissions selon les résultats
. Allocation pour la voiture ou voiture fournie (selon la préférence)
. Assurances collectives avec cotisation de l'employeur
. Régime d'épargne retraite avec cotisation de l'employeur
. Cellulaire, ordinateur portable
. Potentiel du territoire très intéressant
Responsabilités
Toujours là? Voici les points importants dont vous aurez la responsabilité:
. Faire du développement des affaires dans le but d'aller chercher de nouveaux clients
. Conseiller les ingénieurs des firmes et faire connaître les produits
. Faire de la sélection de produit et des dessins techniques
. Organiser des rencontres avec les clients pour donner de la formation et se faire connaître
. Effectuer des appels de vente avec des anciens clients, des clients actifs et des clients prospects
. Effectuer les soumissions et les suivis après-vente
Qualifications
Pour pouvoir être considéré pour ce poste de représentant à la spécification, dans le domaine du chauffage, vous devez posséder:
. Une formation en mécanique du bâtiment
. Une expérience de vente aux ingénieurs (un atout) ou une volonté à devenir représentant
. Un anglais fonctionnel
. Une capacité à bien communiquer et une aisance à persuader
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vente porte à porte
-strip de vente fourni
-formation fourni
-uniforme fourni1000$ à 5000$ semaine.
514-891-7269 Olivier
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Une entreprise spécialisée dans l'industrie du voyage est à la recherche de son ou sa futur(e) analyste marketing digital.
Vous souhaitez aider les voyageurs à partir à l'étranger la conscience tranquille ? Vous aimeriez avoir la chance de faire partie d'une équipe dynamique et d'avoir un impact dans une entreprise innovante en pleine croissance ?
Nous recherchons des candidats qui partagent nos valeurs d'entreprise, aiment travailler en équipe et souhaitent révolutionner l'expérience client en assurance voyage. Au-delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence.
Si tu es mordu de voyage et de marketing digital, continu à lire cette offre !
Avantages
- Faire partie d'une culture innovante, d'un espace sûr et d'un espace pour apprendre et grandir;
- 100 % de travail à domicile;
- Environnement agréable avec des gens passionnés;
- 3 semaines de vacances;
- Possibilité de travailler à l'étranger;
- Un salaire compétitif et bien plus encore !
Responsabilités
- Créer et surveiller une variété de rapports d'analyse numérique pour la performance du site, l'utilisateur, comportement de conversion et comportement d'achat par rapport aux clics/conversions;
-Analyser les données d'analyse numérique pour identifier les tendances, les idées et les opportunités d'amélioration dans l'acquisition, la fidélisation et la satisfaction de nos clients;
-Fournir des rapports et analyser les résultats de la publicité au paiement par clic de Google AdWords et Bing;
- Coordonner des réunions hebdomadaires régulières pour examiner les rapports d'analyse, les idées et les recommandations pour améliorer le marketing, les produits et d'autres initiatives pour l'entreprise;
- Restez à jour sur les tendances et technologies émergentes en matière d'analyse numérique et identifiez opportunités d'appliquer de nouveaux outils et techniques pour améliorer nos performances numériques.
Qualifications
• Baccalauréat dans un domaine pertinent;
• Au moins 2 ans d'expérience en analyse numérique, de préférence dans l'industrie de l'assurance ou de la fintech;
• Expérience avec des outils d'analyse numérique, tels que Google Analytics, Adobe Analytics ou similaire plates-formes;
• Solides compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour identifier les idées, les tendances et les opportunités pour amélioration;
• Maîtrise des outils de visualisation de données, tels que Tableau ou Power BI, pour créer des tableaux de bord et rapports;
• Souci du détail, organisé, consciencieux et capacité à travailler de façon autonome;
• Passion pour l'utilisation des données pour prendre des décisions commerciales et améliorer l'expérience client.
Sommaire
Tu sembles à la hauteur de relevé ce défi et tu aimerais poser ta candidature pour ce rôle d'analyste marketing digital ?
Applique en ligne ou envoie-moi ton CV au melissa.lachance-proulx@randstad.ca
Au plaisir de te rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 489 Bd du Curé-Labelle, Blainville, QC J7C 2H5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Nous recherchons un laveur/laveuse de vitres pour rejoindre notre équipe de nettoyage.
Salaire de 25-35$/hResponsabilités:
Nettoyer les fenêtres extérieures des bâtiments
Utiliser des équipements de nettoyage professionnels.
Travailler en hauteur.Exigences:
Expérience préalable en tant que laveur/laveuse de vitres est un atout
Excellente attention aux détails
Disponible pour travailler selon un horaire flexible selon les besoins de l'entrepriseViens travailler avec une équipe dynamique!
Contacte-nous!
+1 (514) 668-4012
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Titre du poste : Assistant-gérant de magasin de musique
Description de l'emploi :
Nous sommes à la recherche d'un assistant-gérant de magasin de musique motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe.Le poste sera principalement responsable d'assister le gérant du magasin dans les opérations quotidiennes du magasin, y compris les ventes, les opérations de caisse, la gestion des stocks, la gestion des employés et l'entretien général du magasin.
Le magasin de musique comprend également une école de musique et un atelier de lutherie et de réparation, ce qui offre une opportunité unique pour le candidat d'apprendre et de travailler dans un environnement musical stimulant.
Responsabilités principales :
• Assister dans la gestion des ventes et des opérations de caisse, y compris l'ouverture et la fermeture du magasin.
• Gérer les stocks et les commandes pour s'assurer que le magasin est toujours bien approvisionné.
• Garder un contact avec les représentants des diverses marques de produit.
• Faire un suivi quotidien sur les expéditions de marchandises ainsi que les retours.
• Réception des marchandises
• Assister le gérant dans la supervision et la gestion des employés.
• Participer à l'organisation et la mise en place des événements spéciaux organisés par le magasin.
• Accompagner les clients dans leur sélection d'instruments et d'accessoires, et les conseiller sur les produits disponibles, dans le but d'avoir leur complète satisfaction et combler leur réels besoins.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de l'atelier de lutherie et de réparation pour assurer une satisfaction totale des clients.Exigences :
• Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent est requis. Une formation supplémentaire en musique, en gestion ou dans un domaine connexe est un atout.
• Une expérience antérieure dans la vente au détail, la gestion d'employés et la gestion des stocks est fortement recommandée.
• Connaissance approfondie des instruments de musique, des accessoires et des équipements connexes.
• Excellentes compétences en communication, en service à la clientèle et en résolution de problèmes.
• Aptitude à travailler efficacement en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Disponibilité pour travailler les week-endsNous offrons :
• Un salaire compétitif
• Des rabais sur les produits vendus en magasin.
• Un environnement de travail stimulant et agréable avec une équipe passionnée par la musique.
• Des opportunités de croissance et d'avancement professionnel.Salaire à Discuter
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : luccollerette@nordmusique.ca
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Permes DE Mieux REntabiliser Votre Salaire Au Travaille Dans Le Millieux De La Vente
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Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l’interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à 489 Bd du Curé-Labelle, Blainville, QC J7C 2H5
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 52,000 $
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Congé payé, commençant à 12 jours de congé par année
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits
- Programme de mentorat
Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de 80 000 membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
ResponsibilitiesEn tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Qualifications- Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur.
- Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur.
- Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
- Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
- Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel.
- Doit avoir de l’expérience en vente, service à la clientèle et leadership.
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Enterprise Rent-A-Car
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Bonjour,
Nous sommes à la recherche d'un vendeur pour remplir nos samedi !!
Voici nos services :
- Stationnement Asphalte
- Réparation d'Asphalte (patch)
- Scellant Asphalte
- Réparation de Pavé-Uni
- Pose de tourbe (gazon)
Vendeur avec expérience (un atout)
Payé à la commission! $$$
Veuillez m'écrire ou me contactez le plus rapidement possible au (438) 580-6574 ou par courriel au divisionvital@hotmail.com !! (Danny)
Merci beaucoup et à bientôt
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Chargé de projet interne - CVAC / HVAC
Drummondville - Télétravail
70 000$ à 80 000$ + Avantages
Voici une offre à ne pas manquer, un challenge et une progression garantie !
Tu as des connaissances en HVAC: au niveau des équipements de chauffage et de la climatisation ?
Tu as un excellent service à la clientèle et est bilingue à l'écrit et parlé ?
Quelques raisons pour vous convaincre :
Que recherchez-vous d'un employeur ?
- Une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés ?
- Une équipe mobilisée et stable ?
- Des tâches variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts ?
- Un salaire fixe, mais aussi une bonification qui vous donnera envie d’en donner plus ?
Ce poste est évolutif, un défi de taille pour ceux qui désirent faire une différence.
Avantages
Chargé de projet interne - CVAC / HVAC
Drummondville - Télétravail
70 000$ à 80 000$ + Avantages
-Salaire entre 70 000$ à 80 000$, selon expérience ;
-3 semaines de vacances et une banque de congés mobiles ;
-Usine 4.0 neuve, avec Gym sur place ;
-Gamme complète davantage sociaux, dès le jour 1 ;
-Télétravail ;
-Allocation pour cellulaire, laptop fourni et équipement de travail pour travailler de la maison ;
-Lors de visite chez le client, compte de dépenses fournis ;
-Accès à des formations pour développer vos compétences.
Responsabilités
-Répondre aux questions techniques des clients, après la vente ;
-Travailler en collaboration avec le service client et le directeur des ventes ;
-Diagnostiquer les problèmes d’équipements ;
-Donner des séances de formations aux clients selon les besoins du marché ;
-Visiter les clients et les installations d’équipements et de produit lorsque la situation le requière ;
-Maintenir ses connaissances sur les produits à jour.
Qualifications
Chargé de projet interne - CVAC / HVAC
Drummondville - Télétravail
70 000$ à 80 000$ + Avantages
-Diplôme technique dans le domaine du HVAC: plomberie-chauffage, réfrigération-climatisation ;
-Expérience en service à la clientèle B2B (un atout) ;
-Être bilingue oral et écrit (80% de la clientèle est à l'extérieur du Québec) ;
-Orienté vers la satisfaction du client ;
-Capacité à se déplacer au Canada;
-Capacité d’apprentissage des produits techniques.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette équipe exceptionnelle et d'acquérir des compétences dans un secteur en forte croissance.
Ce poste vous intéresse, vous voulez en discutez confidentiellement ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompense !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes - Électricité - Automatisation
Drummondville | télétravail hybride
50 000$ à 60 000$ + avantages
Une saison qui sera haute en couleur et idéal pour une nouvelle carrière professionnelle
Votre objectif, la satisfaction de la clientèle et le travail d’équipe.
Venez rejoindre cette équipe pour les raisons suivantes :
-Possibilité d'être en télétravail hybride
-Une stabilité d’emploi,
-Des experts dans le domaine des produits électriques - automatisation.
Cette entreprise œuvrant dans le domaine de la distribution des produits électriques, destinés aux secteurs industriel, est à la recherche d’un représentant aux ventes internes afin de supporter son équipe des ventes.
Avantages
Représentant aux ventes internes - Électricité - Automatisation
Drummondville | télétravail hybride
50 000$ à 60 000$ + avantages
-Possibilité d'être en télétravail hybride ;
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi, horaire de 8h00 à 17h00;
- Salaire : de 50 000$ à 60 000$ + avantages;
- 3 semaines de vacances payées dès la première année;
Responsabilités
- Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;
- Apporter un excellent service à la clientèle;
- Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;
- Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;
- Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes
- Gérer les comptes clients
Qualifications
Représentant aux ventes internes - Électricité - Automatisation
Drummondville | télétravail hybride
50 000$ à 60 000$ + avantages
- Avoir des connaissances en électricité, électromécanique, automatisation ou pneumatique ;
- Avoir un bon service à la clientèle ;
- Être une personne dynamique, qui aime apprendre et pour qui le travail d’équipe est un avantage ;
- Aisance informatique est requis pour ce poste.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone : 819.212.3984
Par courriel : sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous ;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompens !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ingénieur aux ventes internes | Manufacturier Industriel
Drummondville
70 000$ à 90 000$ + Avantages
Vous avez une formation en génie mécanique ou vous êtes un trippeux de véhicules récréatifs et comprenez le fonctionnement ?
Vous aimeriez participer au processus de développement de produit ?
La satisfaction des clients est une priorité pour vous et vous êtes parfaitement bilingue ?
J'ai une opportunité pour vous, je travaille un mandat pour une entreprise manufacturière industriel qui rayonne à l'international et qui cherche à agrandir son équipe aux ventes.
Avantages
Ingénieur aux ventes internes | Manufacturier Industriel
Drummondville
70 000$ à 90 000$ + Avantages
-Salaire entre 750000$ et 90 000$, selon expérience ;
-Possibilité de télétravail hybride ;
- Assurances collectives et avec REER collectif ;
- Journées mobiles disponibles ;
- 3 semaines de vacances ;
- Paiement de l'ordre professionnel ;
-Cellulaire fourni.
Responsabilités
-Représenter l’entreprise auprès de l’ensemble des clients actuels et potentiels pour promouvoir nos produits et services ;
-Participer à l'élaboration d'un plan de croissance des ventes ;
-Gérer la satisfaction des clients ;
-Identifier et développer des opportunités d’affaires pour l’entreprise ;
-Participer à l'élaboration des soumissions ;
-Offrir un support technique aux clients et équipes internes ;
-Préparer et faire des présentations pour les clients et pour l'interne ;
-Déplacements chez les clients Canada et États-Unis (4-5x par an) ;
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de service à la clientèle ;
-Transmettre les besoins du client à l'équipe d'ingénierie interne.
Qualifications
Ingénieur aux ventes internes | Manufacturier Industriel
Drummondville
70 000$ à 90 000$ + Avantages
-Détenir un BAC en génie mécanique ;
-Avoir de l'entregent et des qualités interpersonnelles ;
-Être 100% bilingue oral et écrit ;
-Avoir un excellent sens du jugement et sens des responsabilités ;
-Faire preuve d'esprit d'équipe, de débrouillardise et autonomie.
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Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone : 819.212.3984
Par courriel : sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez
#venteinterne via LinkedIn.
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous ;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
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après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller technique | Chauffage | Ventilation | Climatisation
Drummondville | Télétravail hybride
Salaire global pouvant aller jusqu'à 85 000$ + avantages
Vous êtes un leader positif, vous êtes familier avec le travail d’équipe, vous êtes bilingue, vous avez des connaissances en CVC et avez un excellent service à la clientèle ?
J'ai une opportunité pour vous, je travaille en mandat exclusif pour une entreprise œuvrant dans le domaine du CVC destiné aux secteurs industriel et commercial qui est à la recherche d’une personne dans son équipe.
Avantages
Voici les raisons pourquoi vous devez considérer ce rôle:
Conseiller technique | Chauffage | Ventilation | Climatisation
Drummondville | Télétravail hybride
Salaire global pouvant aller jusqu'à 85 000$ + avantages
- Un poste stimulant où vous aurez des responsabilités ;
- Programme de REER avec une contribution employeur et avantages sociaux ;
- Joindre une entreprise prospère et un leader dans son domaine ;
- Possibilité de faire du télétravail en mode hybride.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise ou de développer ses connaissances techniques à un autre niveau.
Responsabilités
Conseiller technique | Chauffage | Ventilation | Climatisation
Drummondville | Télétravail hybride
Salaire global pouvant aller jusqu'à 85 000$ + avantages
-Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des départements ;
-Répondre aux questions des clients et résoudre les problématiques rencontrées ;
-Faire du dépannage d'urgence à distance ;
-Participe à la planification et à la coordination des moyens à mettre en œuvre à l’interne et à
l’externe relatifs à la réalisation de travaux au chantier ;
-Collaborer activement au développement et à l’amélioration continue liés à la formation.
Qualifications
Pour ce rôle, nous sommes à la recherche d’une personne motivée ayant les compétences suivantes :
-Détenir un BAC ou DEC en génie mécanique ou en génie électrique OU un DEC en génie
mécanique ;
-Être bilingue à l'écrit et à l'oral ;
-Avoir connaissances du logiciel AutoCAD (un atout) ;
-habileté à gérer différents cas en même temps, savoir bien gérer le stress et avoir une capacité d’adaptation.
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
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Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone : 819.212.3984
Par courriel : sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous ;
Accès à des offres cachées ;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles ;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes | Matériaux de construction
Territoire: Centre-du-Québec
Salaire annuel: 60 000$ à 75 000$ + bonus
Vous aimeriez faire partie d'une entreprise qui a fait ses preuves dans l'industrie? Une entreprise qui offre des produits avec un bon rapport qualité/prix?
Ce distributeur, fleurons québécois, est croissance année après année.
Vous aimez développer et entretenir une relation solide avec votre clientèle?
Voici une opportunité à ne pas manquer!
Avantages
Ce poste de représentant des ventes | matériaux de construction, territoire du Centre-du-Québec, comprend plusieurs avantages, tels que:
- Un salaire selon votre expérience, à partir de 60 000$
- Un boni annuel
- Une voiture fournie
- Un cellulaire et ordinateur portable
- Des assurances collectives avec contribution de l'employeur
- Un régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
- Des vacances selon vos attentes
- Un horaire de jour, de semaine
- Des formations adaptées
- Des rabais sur les produits
Responsabilités
Ce poste de représentant des ventes | matériaux de construction, territoire du Centre-du-Québec, comprend les responsabilités suivantes:
- Développer son territoire et aller chercher de nouveaux clients
- Entretenir les relations à long terme avec la clientèle existante tout en augmentant la part de marché chez ceux-ci
- Travailler en collaboration avec les autres départements de l'entreprise
- Visiter les clients, prendre leurs besoins, faire des soumissions
- Effectuer le suivi des soumissions émises
- Participer aux mise en place de stratégies de vente
Qualifications
Ce poste de représentant des ventes | matériaux de construction, territoire du Centre-du-Québec, demande les qualifications suivantes:
- Une expérience pertinente en vente B2B
- Une expérience dans le domaine de la construction | matériaux de construction
- Une excellente communication
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
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-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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