Jobs with in Canada, Quebec, Quebec City.
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(-English below-)
RECHERCHE x2
Employé(e) saisonier pour production maraichère. Couple ou groupe de deux sont les bienvenues.
Nous recherchons des travailleurs polyvalents et autonomes, qui sont capable de suivre les instructions et de prendre l'initiative. Vous devez pouvoir travailler à genoux et durant les jours chauds de l'été. Les journées et les heures sont variables selon la saison et la température.PÉRIODE
De mai à fin-août (peut être allongé)TÂCHES
Travail manuel, cueillette de légumes et de fruits tel que les bleuets et les concombres, sarclageSALAIRE
Rémunération au rendement pour la cueillette, salaire minimum pour autre tâchesOÙ
Nous sommes une ferme familiale située à Pierreville, entre Sorel et Nicolet, spécialisée dans la production de fruits et de légumes. Nous cultivons 5 hectares, incluant une bleuetière.HÉBERGEMENT
Possibilité d’hébergement pour un employé travaillant plusieurs jours par semaine. Veuillez nous contacter pour en savoir plus.POUR POSTULER
Appeler nous le soir après 18 heures au 450-568-5200 ou laisser nous votre nom et numéro de téléphone via texte au 450-235-5092. Vous pouvez aussi remplir notre formulaire à: goo.gl/forms/SBN9X9cxd1znRwT32
Merci!(Nous sommes situés à 1hr30 de Montréal, 30min de Sorel, 45min de Trois-Rivières, et 40 min de Drummondville)
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FARM LABOURER (housing/lodging provided)
WANTED x2
Seasonal employee for farm production. Couples or groups of two are welcome.
We are looking for versatile and autonomous workers who are able to follow instructions and take the initiative. You must be able to work on your knees and during hot summer days. The days and hours are variable depending on the season and the weather.TIME PERIOD
July to end of August (can be extended)TASKS
Manual work, weeding, picking vegetables and fruits such as blueberries, cucumbers, tomatoes, and beansWHERE
We are a small family farm located in Pierreville, between Sorel and Nicolet, specialized in the production of fruits and vegetables. We cultivate 5 hectares, including a blueberry field.ACCOMMODATION
Possibility of accommodation for an employee (or two) working several days a week. Please contact us for more information.TO APPLY
Call us in the evening after 6pm at 450-568-5200 or leave us your name and phone number via text at 450-235-5092. You can also complete our application form at: goo.gl/forms/yVyq2YZmvU7mjDle2
Thank you for your interest!(We are located 1hr30 from Montreal, 30min from Sorel, 45min from Trois-Rivières, and 40 min from Drummondville)
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Nous offrons un salaire très compétitif selon l’expérience ainsi que la polyvalence du candidat.
Pré requis:
-Expérience dans le domaine de la mécanique moto
-Très bonne connaissance des motos Japonaises et Américaines
-Être polyvalent et débrouillard
-Permis de conduire de moto nécessaire
Poste à temps plein ou temps partiel,Par téléphone au 819-477-3306 ou messagerie
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Travaux usine avec 2 ponts roulants,soudeuse 550 volts ,fabrication de de remorque ; bateau et ponton,en grande expension.
A Notre Dame Du Bon Conseil,15 minutes de Drummondville.
Contacter moi au téléphone 819-479-4702
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Très belle opportunité de travailler sur un projet d’envergure et une plateforme de développement des plus modernes, en vogue, et d’avenir et au sein du gouvernement. Le logiciel libre t’intéresse et tu as le goût de participer à l’un des plus grands chantiers en logiciel libre au sein du gouvernement, nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et qui ont le goût d’apprendre et de mettre à profit leurs expertises pour développer le monde de demain.
En effet, la direction principale des plateformes de développement et de déploiement via le service des interfaces et de l’intégration des processus (SIIP) est en train de mettre une nouvelle fondation de développement basée sur le progiciel Red Hat PAM sur laquelle la majorité des projets informatique reposeront. Ce projet d’envergure est composé de plusieurs phases et va s’échelonner sur plusieurs années.
Plusieurs technologies modernes seront nécessaires pour ce projet :
- Développement front-end avec Angular, HTML5 et d’autres outils
- Développement Back-end : C#, Java, JBOSS, IIS, REST API, JMeter, Posteman, etc.
- DevOps : Automatisation des déploiements, intégration des tests automatisée, pipeline de livraisons, etc.
- Au niveau architecture, nous préconisons les dernières bonnes pratiques, telles que l’architecture orientée service, les microservices ou les bonnes pratiques de l’infonuagique.
Les équipes bénéficient d’une belle ambiance de travail, dynamique et fondé sur les bonnes pratiques agiles et le modèle Safe.
La ressource pourrait également être appelée à effectuer d’autres tâches, du même profil, au sein de la direction ou du service pour d’autres projets intéressants qui débutent ou sont débutés tel que la mise en place d’un nouveau modèle de sécurité pour le projet de la gestion intégré des profils d’accès et dans le cadre de la refonte du système
« Paramètres » (M1). La ressource pourrait ainsi être amenée à réaliser et à apporter son expertise pour des projets pilotes en infonuagique, sur des tâches de réalisation .Net et javascript et à supporter l’équipe en place dans le cadre de ces travaux.
DESCRIPTION DES TRAVAUX
Descriptions des responsabilités :
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions aux problèmes de performance;
• Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l’égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l’utilisation des outils de développement utilisés par les projets;
• Élaborer l’architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;
• Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;
• Participer à l’évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests;
• Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);
• Réviser, au besoin, l’architecture logicielle des projets;
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions;
• S’assurer de la qualité du code produit et du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;
• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;
• Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;
• Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.
Abonnement Microsoft Visual Studio Entreprise nécessaire pour cette DI : Oui Non
BIENS LIVRABLES
Les biens livrables susceptibles d’être produits par le conseiller en architecture logicielle AOS, ou auquel il pourrait de collaborer, sont les livrables TI de la démarche méthodologique établie :
• Tests automatisés (intégration continue, TDD, BDD);
• Code commenté;
• Cahier d'architecture TI;
• Sécurité du système;
• Contrat de services AOS;
• Plan maître des essais;
• Groupe d'essais;
• Compte-rendu des essais;
• Dossier d'installation des environnements d'essais FIIS et acceptation;
• Structure logique des données;
• Plan d'implantation;
• Plan de livraison de maintenance;
• Guide d'opération et d'exploitation;
• Chaîne de traitement différé;
• Conversion;
• Dossier de mise en production;
• Preuves de concepts;
• Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.
Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur web full stack?
Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise bien connue dans l'industrie pharmaceutique?
Travailler sur des projets de grandes envergures, un tremplin vers de nouvelles technologies et le cloud t'intéresse ?
Tu as de l'expérience en développement web et cherches à te surpasser ?
Ce poste permanent de développeur web full stack dans la ville de Québec est peut-être fait pour vous!
Avantages
Notre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :
- Un plan d’assurances médicale, dentaire, voyage, soins de santé et vie. Prime payé à 50% par l'employeur.
- Un fond de pension très avantageux avec participation de l'employeur
- Un programme d'aide aux employés
- Le stationnement gratuit
- Des journées de maladie\mobile monnayables
- Et bien plus encore !
Responsabilités
Êtes-vous intéressé par les activités suivantes?
• Prendre part à la conception et au développement des différents services
• Développer au sein d’une équipe agile, d'un projet de grande envergure
• Participer à la modélisation de la base de données
• Participer au développement d'interface utilisateur et d'API Rest
• Travailler au maintien des systèmes existants et à leur modernisation
• Possibilités d’avancements au sein de l’organisation
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes?
• Maîtrise du language de programmation .net/C# (au moins 5 ans d'expérience)
• Détenir un diplôme en informatique ou tout autre formation équivalente,
• Expérience avec Javascript et Jquery
• Expérience avec SQL
• Avoir de l’expérience avec Git, Gitlab
• Connaissances/Expérience de la plateforme infonuagique Azure (un atout)
• Connaissances/Expérience de REACT, Kubernetes et Docker (un atout)
• Intégrité et professionnalisme, avec une adhésion constante et sans compromis aux meilleures pratiques.
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Es-tu à la recherche d’un poste programmeur-analyste ?
Tu souhaites travailler au sein d'une entreprise importante dans le domaine forestier, du transport et de l'immobilier ?
Tu es un team player, tu as une forte curiosité et souhaite évoluer professionnellement ?
Ce poste permanent de programmeur-analyste microsoft dans la ville de Québec est peut-être fait pour toi!
Tu as de l'expérience en développement et en implantation d'ERP et cherches à te dépasser ?
Continue ta lecture !
Avantages
Notre client vous embauche en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages tels que:
- un horaire de travail flexible
- Des assurances payés en grande partie par l'employeur.
- Accès à des formations pour t'améliorer en compétence.
- Accès à la télémédecine
- et bien plus encore!
Responsabilités
Tes principales responsabilités:
- Implantation, développement et configuration de l’application en conformité avec la documentation d’analyse;
- Configuration et développement d’applications
- Participer aux migrations de données, intégrations et interfaces avec les systèmes en place;
- Test de processus et de déploiements;
- Documentations techniques
- Travailler conjointement avec les intégrateurs et concepteurs de logiciel
- Tout autre tâche connexes
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes?
• Détenir un BAC en information ou toute autre formation/expérience équivalente.
• Expérience en implémentation d'un ERP
• Minimum de 5 années d'expérience en développement
• Expérience avec les outils microsoft et en programmation .net
Ce qui sera considéré comme un atout:
• Expérience avec AS400 et windev
• Intégrité et professionnalisme, avec une adhésion constante et sans compromis aux meilleures pratiques.
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
Christina.lapointe@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger sur cette merveilleuse opportunité de carrière !
N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un QA Lead et es à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation privée de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? daniel.zapata@randstad.ca
Environnement techno: .Net core (C#), React, Azure DevOps
Modernisation d’un système back-office d’assurances collectives incluant la migration de données de systèmes légataires vers la nouvelle solution.
Le projet est exécuté avec un partenaire externe d’intégration de solution qui sera responsable de la qualité et des essais jusqu’aux essais de bout-en-bout, laissant les UAT sous l’entière responsabilité des équipes.
Le QA Lead devra s’impliquer dans les essais effectués par les partenaires internes et externes afin de mieux définir sa stratégie d’essais UAT et assurer une couverture entière et uniforme.
Pour l’axe qualité du projet, la personne recherchée sera donc responsable de la définition de la stratégie d’essais et de qualité, de l’implantation de celle-ci, de son exécution et du suivi aux différentes instances de direction du projet.
Ce sera le pilier Qualité d’un important projet de transformation pour le secteur.
Le projet est estimé à une durée de trois (3) ans qui incluront trois (3) livraisons incrémentales suivis par la migration des données des systèmes légataires vers le nouveau système.
Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!
Responsabilités
- Comprendre, analyser, documenter et soutenir les partenaires dans la clarification de leurs besoins en matière de Qualité;
- Prendre en charge la définition de la stratégie et la définition des plans d’essais puis en coordonner l’exécution en collaboration avec les QA des équipes et les utilisateurs finaux;
- Poser des diagnostics en regard à l’aspect qualité en support aux instances de décision du projet;
- Prendre en charge et animer des ateliers de bonnes pratiques avec l’équipe responsable de la réalisation des essais, principalement des utilisateurs finaux;
- Participer à la mise en production et au support post-implantation des solutions.
Qualifications
- Bilinguisme essentiel (Partenaires anglophones)
- Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau, et un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de QA Lead
- Expérience en accompagnement pour établir des stratégies d’essais
- Connaissance de plusieurs méthodologies de tests et habiletés démontrés pour concevoir des tests efficaces à différents niveaux
- Expérience en leadership. Vous devez être capable de motiver les équipes et de supporter les équipes dans la mise en place des bonnes pratiques de tests
- Être familier avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), DevOps, les méthodologies Agile/Lean
- Connaissance de l’industrie de l’assurance collectives et des services financiers, un atout.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à daniel.zapata@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NATURE DU BESOIN
Le Service des outils de développement (SOD) requiert les services d’un conseiller en architecture logicielle pour participer à la rédaction des orientations et des principes réalisateurs ainsi que de rédiger les règles de réalisation et de programmation. Il devra aussi être responsable du découpage des composants logiciels en tenant compte des contraintes et des règles dans lesquelles il évolue ainsi que de l’assurance-qualité des logiciels sous sa gouverne. De plus, il devra supporter l’équipe de développeurs et maintenir le découpage ainsi que les règles organiques et fonctionnelles de l’application, en plus d’émettre des recommandations quant à la sélection des outils appropriés et des produits facilitant l'implantation de l'architecture.
La ressource du prestataire de services sera intégrée aux équipes actuellement en place pour la réalisation des projets prévus au plan d'investissement, et ce, selon les méthodes agiles mises en place .
La ressource pourrait également être appelée à effectuer d’autres tâches, du même profil, au sein de la direction.
Le mode d’organisation du travail hybride (télétravail et sur place) sera défini selon les normes en vigueur au moment de l'entrée en fonction de la ressource. Sous réserve de l’approbation des instances décisionnelles, les modalités peuvent être adaptées en fonction de la distance entre le domicile et le port d’attache ou d’autres motifs.
DESCRIPTION DES TRAVAUX
Descriptions des responsabilités :
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions aux problèmes de performance;
• Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l’égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l’utilisation des outils de développement utilisés par les projets;
• Élaborer l’architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;
• Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;
• Participer à l’évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests;
• Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);
• Réviser, au besoin, l’architecture logicielle des projets;
• Rechercher et participer à l’implantation des solutions;
• S’assurer de la qualité du code produit et du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;
• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;
• Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;
• Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.
Abonnement Microsoft Visual Studio Entreprise nécessaire pour cette DI : Oui Non
BIENS LIVRABLES
Les biens livrables susceptibles d’être produits par le conseiller en architecture logicielle AOS, ou auquel il pourrait de collaborer, sont les livrables TI de la démarche méthodologique établie :
• Tests automatisés (intégration continue, TDD, BDD);
• Code commenté;
• Cahier d'architecture TI;
• Sécurité du système;
• Contrat de services AOS;
• Plan maître des essais;
• Groupe d'essais;
• Compte-rendu des essais;
• Dossier d'installation des environnements d'essais FIIS et acceptation;
• Structure logique des données;
• Plan d'implantation;
• Plan de livraison de maintenance;
• Guide d'opération et d'exploitation;
• Chaîne de traitement différé;
• Conversion;
• Dossier de mise en production;
• Preuves de concepts;
• Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.
Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est à la recherche d’un concepteur technologique dans son équipe de Livraison de solutions TI – Assurance et épargne collectives , plus spécifiquement au sein du projet de modernisation Reboot . Il travaillera également en étroite collaboration avec la System Team, une équipe Agile spécialisée qui aide à créer et à prendre en charge l’environnement de développement Agile pour les équipes de livraison.
Voici un rôle pour vous!
Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un Concepteur .NET pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?
Prenons le temps de discuter!
Hugo Lachaine
hugo.lachaine@randstad.ca
(418) 930-2942
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Télétravail
- Flexibilité d'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
Configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions;
Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions
Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions, conformément à l’architecture élaborée dans des domaines de spécialité tels : le génie logiciel, l’infrastructure technologique, la sécurité de l’information, la gestion des données ou encore, l’intégration de données et d’applications;
Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise;
Collaborer aux travaux d’architecture selon sa spécialité;
Agir à titre de contributeur technique de l’équipe de livraison de solutions et superviser les efforts de réalisation afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information;
Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique);
Travailler en collaboration avec les différents intervenants TI dans le but de concevoir des composants qui respectent les encadrements d’entreprise et qui sont viables, efficaces et rentables;
Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise;
S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour;
Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
Qualifications
Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau;
Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise cible;
Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.);
Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps);
Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe;
Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action;
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes;
Développement de solutions d’intégration interapplications ou intersystèmes;
Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision;
Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout);
Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais , tant à l'oral qu'à l'écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires externes anglophones et francophones à travers le Canada.
Environnement technologique
.NET Core, C#, Powershell, Bash, Azure pipelines (YAML), Docker, Golang (un atout);
Versatilité Windows / Linux;
Plateformes: Cloud Azure, Azure Devops Services;
Technologies : MSSQL 2016 ou plus récent, Contrôles de code; source GIT, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform;
Approches: Micro-services & connaissance Cloud Azure.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un chargé de projet applicatif qui désire travailler dans un environnement de style ''Start-Up'' , mais avec la stabilité d'une entreprise établie? Une entreprise dans le domaine du transport dans la grande région de Québec est à la recherche d'un chargé de projet applicatif pour faire évoluer le produit mobile et web. À titre de chargé de projet applicatif, tu permettras le développement de l'application en plus de participer à la croissance de l'équipe. C'est l'occasion idéale de joindre une entreprise de Québec avec une vision de croître aussi à l'étranger !
Avantages
- salaire concurrentiel
- bonus à la livraison
- possibilité de télétravail
- assurances
- télémédecine et PAE
- REER
- 4 semaines de vacances
Responsabilités
- S'assurer de la gestion efficace des livraisons en menant à terme les projets en mode agile
- Déterminer les efforts optimaux des ressources pour respecter les priorités.
- Agir à titre de gestionnaire d'équipe
- Identifier les améliorations potentielles dans le but d'augmenter la performance des équipes.
- Coordonner les efforts avec les autres départements de l'organisation.
- Communiquer l'avancement des projets avec les différents partenaires de l'organisation
- offrir du support aux équipes et les montés en compétences
Qualifications
- cumuler un minimum de 3 ans dans un rôle de chargé de projet
- avoir un esprit entrepreneurial et innovatrice
- niveau d'anglais et français avancé
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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*DEMANDE URGENTE - ENTRÉE EN POSTE RAPIDE* La Direction des équipes de développement de logiciel et des initiatives des plateformes contact clients sont à la recherche d'un Chargé de projet Affaires ayant de bonnes connaissances des systèmes de développements, API de plateforme.
Informations supplémentaires:
Contrat en consultation (Le directeur est aussi ouvert à du contrat flip to perm)
Durée : 1 an renouvelable.
Début : Janvier 2023 (35h/semaines)
Matériel technologique fourni
Taux horaire inc. : 90-110$/hr
Équipe directe : Amélioration des systèmes dans la ligne d'Affaires (Auto & Habitation)
Contactez-moi pour plus d'informations : gabrielle.larochelle@randstad.ca
Avantages
- Domaine de l'assurance = Confiance & Stabilité
- Méthodes de travail très techno et très innovatrice
- Ambiance de travaille dynamique
- Avoir le moyen de rester à la fine pointe de la technologie
- Contrat de 1 an
- Télétravail & Matériel offert
***
Particularité du client:
35 heures semaines
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit ET criminelle fait par le client
Enquête criminelle (Mintz) fait par nous
Matériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,
100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidats
Responsabilités
Accompagner et contribuer à l’organisation de l'équipe de projet de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu'à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants.
·S’approprier la vision globale des besoins, des opportunités, des problèmes et des enjeux.
·S’assurer, en collaboration de toutes les équipes et les parties prenantes.
·Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux.
·Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution et les dépendances.
·Travailler en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires dans la définition de la vision et la documentation des améliorations.
Sera en charge de supporter plusieurs initiatives (petites et grandes) touchant des améliorations de la ligne d’affaire personnelle (Auto & Habitation)
Réception des demandes de support et d'amélioration des équipes.
Sera le point de contact de toutes les demandes du système incluant la Planification pour les demandes de nouveaux projets (Plusieurs requêtes à la fois et plusieurs équipes à gérer à la fois)
Gérer au complet les demandes (Au niveau de la planification incluant le budget et le dispatch avec l'équipe jusqu'à la fin au niveau de l'execution.)
Gestion des budgets de l'équipe
Qualifications
Bilingue
Communication et Collaboration entre les équipes (TRÈS IMPORTANT)
Autonome & Maturité professionnelle
Démontrer dans ses expériences professionnelles des projets complexes sur lequel il a travaillé
À l'aise de travailler avec plusieurs équipes multiéquipe et multiprojet
Connaissance générale des systèmes de développements et compréhension des liens entre les différents systèmes/plateformes existantes
Profil Sénior
(Atout) Connaissance assurances
(Atout) PMP et/ou autre certification et diplôme pertinent
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Technicien support applicatif recherché!
Vous êtes intéressé à poursuivre votre carrière dans un environnement d'envergure qui met de l'avant les projets en TI,
vous avez d'excellentes compétences en scripting Powershell ainsi qu'en base de données MSSQL?
Cette opportunité pourrait être pour vous!
Avantages
- Rôle 100% en télétravail
- Matériel informatique fournit par le client
- 35 heures / semaine
- Mandat long terme / possibilité de permanence
Responsabilités
Notre client est à la recherche d'un Technicien support applicatif pour participer aux activités de support en exécutant les actions correctives nécessaires pour rétablir le service en cas d'incident, en traitant les demandes de service et en aidant à établir les causes racines des problèmes
Les principales tâches sont:
- Exécuter les tâches techniques requises dans un cadre de maintenance (vigie, surveillance de production), d’évolution ou de livraison des bases de données sous sa responsabilité
- Participer aux mises en production ainsi qu’à l’analyse des impacts et des risques liés aux changements techniques
- Produire et tenir à jour de la documentation technique telle que : procédures, guides d’opération, plans d’intervention, scripts et modules, plans de tests, etc.
- Tenir et mettre à jour les billets en ayant soin d’y inscrire les échanges et de bonifier la documentation et la base de connaissances
- Évaluer et contrôler les efforts et les échéanciers des tâches sous sa responsabilité
- Contribuer concrètement à l’échange de connaissances techniques et à l’amélioration continue au sein de l’équipe
- Au besoin, participer aux projets et donner des conseils techniques aux concepteurs, architectes de solution, analystes et développeurs
Qualifications
- Scripting PowerShell
- Bases de données MSSQL
- Disponible en dehors des heures normales (HNA) pour des activités de support
- Scolarité : Diplôme de niveau collégial (ex. DEC ou AEC) en informatique ou équivalent. Toute expérience et/ou formation technique pertinente pourra être considérée.
- Possède un bon sens de la planification et de la priorisation
- Bon niveau de français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Atouts
- Connaissance de MongoDB (noSQL)
- Connaissance des méthodologies suivantes : Agile, DevOps
- Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers
Sommaire
Alors, êtes-vous le technicien support applicatif que nous recherchons?
Si vous détenez l'expérience nécessaire et que vous souhaitez faire partie d'une grande organisation qui met de l'avant son département TI, vous êtes à la bonne place!
Contactez-moi pour tous les détails!
Jessica.tanguay@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Job Description
Our client is looking for developers with experience in Identity and Access Management, more specifically with the Sailpoint platform (IIQ)
ROLE AND RESPONSIBILITIES:
- Demonstrable experience in working with most (if not all) the following components of IdentityIQ (Developing lifecycle events, certifications, connector integrations, all types of Beanshell Rules/Hooks, Separation of Duty policies, Custom Forms, Quicklinks, IIQ Console, System configuration , UI Customization)
- Experience with Databases (MSSQL, etc) with a good command of SQL
- Experience with Directories (LDAP, AD).
- Experience with Web Service Based Integrations (REST/SOAP/SCIM) is a major plus.
- Familiarity with Roles Based Access Control.
- Good understanding of Active Directory concepts
- Knowledge of AzureAD/O365/Exchange is a plus
- Experience in performance tuning IIQ is a plus
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
- Knowledge and experience with the IIQ Sailpoint platform (at least 3 years of experience).
- Solid experience in Java development according to the best industry standards (TDD, CI/CD ...)
- Knowledge and experience of LDAP and AD technologies and protocols
- Open-mindedness, dynamism, leadership and passion
Advantages
35 hours per week
Computer equipment provided
Remote from everywhere in Quebec
Realization of projects from A to Z
Technological environment "up to date"
Multidisciplinary stable teams in agile mode
Challenges up to you!
Responsibilities
- Demonstrable experience in working with most (if not all) the following components of IdentityIQ (Developing lifecycle events, certifications, connector integrations, all types of Beanshell Rules/Hooks, Separation of Duty policies, Custom Forms, Quicklinks, IIQ Console, System configuration , UI Customization)
- Experience with Databases (MSSQL, etc) with a good command of SQL
- Experience with Directories (LDAP, AD).
- Experience with Web Service Based Integrations (REST/SOAP/SCIM) is a major plus.
- Familiarity with Roles Based Access Control.
- Good understanding of Active Directory concepts
- Knowledge of AzureAD/O365/Exchange is a plus
- Experience in performance tuning IIQ is a plus
Qualifications
- Knowledge and experience with the IIQ Sailpoint platform (at least 3 years of experience).
- Solid experience in Java development according to the best industry standards (TDD, CI/CD ...)
- Knowledge and experience of LDAP and AD technologies and protocols
- Open-mindedness, dynamism, leadership and passion
Summary
If you have an interest or want to know more, I invite you to apply! You can write to me by email at alhassane.keita@randstad.ca or visit all our IT job offers on our following website: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec /quebec/
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Technicien en génie industriel
Région: Drummondville
Salaire: 50K à 70K
Sous la supervision de l'ingénieur génie manufacturier, le titulaire du poste aura comme principal mandat l’élaboration et l’amélioration des opérations de production.
Participer à la mise en production des nouveaux produits
Réaliser des projets d'aménagement dans l'usine
Optimiser les aménagements et méthodes de travail par la mise en place d'initiatives de de production à valeur ajoutée (PVA)
Concevoir et réaliser des aménagements de poste de travail
Faire la cartographie des processus pour identifier les opportunités d'amélioration (VSM)
Utiliser la méthodologie KAIZEN et les principes de Lean manufacturing dans la réalisation des projets
Mettre en place des solutions durables pour l’atteinte des objectifs de production (SST, qualité, coûts, délais, ...)
Avantages
Poste permanent à temps plein
Tu rejoindras une équipe qui a la volonté de régler les enjeux quotidiens, mais toujours dans le plaisir!
Le meilleur des 2 mondes, les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale
Une équipe passionnée, à l’écoute et engagée vers l’excellence
Un environnement de travail dynamique, stimulant et agile
Flexibilité d’horaire qui vous permet de concilier travail et vie personnelle
Assurances collectives (différents plans adaptés à vos besoins)
Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
Programme d’aide aux employés et à sa famille
Activités sociales
Responsabilités
Sous la supervision de l'ingénieur génie manufacturier, le titulaire du poste aura comme principal mandat l’élaboration et l’amélioration des opérations de production.
Participer à la mise en production des nouveaux produits
Réaliser des projets d'aménagement dans l'usine
Optimiser les aménagements et méthodes de travail par la mise en place d'initiatives de production à valeur ajoutée (PVA)
Concevoir et réaliser des aménagements de poste de travail
Faire la cartographie des processus pour identifier les opportunités d'amélioration (VSM)
Utiliser la méthodologie KAIZEN et les principes de Lean manufacturing dans la réalisation des projets
Mettre en place des solutions durables pour l’atteinte des objectifs de production (SST, qualité, coûts, délais, ...)
Qualifications
CE QU’ON RECHERCHE
DEC en génie industriel ou AEC avec expérience 1 à 5 ans
Expérience en milieu manufacturier (un atout)
Connaissance de l'anglais (un atout)
Bonne aptitude à communiquer et animer
Aptitude en résolution de problèmes
Autonomie et initiative
Expérience avec les concepts Lean et Six Sigma
Sommaire
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/
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Tu recherches un poste de jour, sur les chantiers?
Tu as une base en construction, rénovation?
Tu aimes les nouveaux défis?Appelle-nous. Nous avons un poste fait pour toi.
Daniel 819-473-3505
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Poste: Planificateur de production
Horaire: 40/h par semaine horaire flexible
Salaire: débutant à 65k et plus selon expérience et profil
Durée: Permanent
Lieu: Drummondville
Tu as de l'expérience en Planification de production?
Tu aimes travailler dans une ambiance d'équipe.
Tu es capable de t'adapter facilement et tu aimes que les choses soit organisé.
Nous sommes à la recherche d'un Planificateur de production d'expérience pour compléter une équipe au sein d'une grande organisation manufacturière située à Drummondville.
Super travail d'équipe , sous la responsabilité de la directrice logistique, SAC et ventes internes
Avantages
Voici les avantages qui s’offrent à toi comme Planificateur de production:
- Horaires flexibles
- Entrée en poste rapide
- Assurances collectives dès le jour 1
- Possibilité de dentaire, yeux etc.
- REER avec contribution employeur
- Rabais partenaire avantageux
Responsabilités
Le Planificateur de production sera responsable de :
-Établir les dates de livraison des commandes clients et en faire le suivi
-Déterminer le plan de production pour chacune des lignes de moulage et de noyautage et en faire le suivi
-Déterminer et communiquer les besoins de main-d’œuvre des prochaines semaines
-Imprimer et distribuer la documentation nécessaire à la production
-Générer des indicateurs de performance (% de réalisation du plan de production)
-Participer aux décomptes cycliques et à la mise à jour des inventaires dans le système
-S’assurer de la mise à jour du système ERP vs avancement de la production
-Importer les données de production
-Procéder à la fermeture des ordres de fabrication
- Et autres taches connexes
Qualifications
Le Planificateur de production recherchez:
Expérience manufacturière
Expérience notable comme planificateur de production
PROFIL : DEC ou BAC en gestion des opérations, génie industriel, logistique ou expérience connexe
Connaissance du milieu de la fonderie (atout)
Sens des responsabilités et autonomie
Orientation service client
Capacité d’influence et bon communicateur
Bonne connaissance de la suite Office, ERP et connaissance de Syteline un atout
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !
Vous pouvez l'envoyer par courriel à viviane.graillon@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Viviane Graillon au 418-571-8491
L'humain en tête.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ingénieur Produits
Salaire: 70K à 80K
Lieux: Drummondville
BAC Génie mécanique ou Industriel + Expertise en Gestion de projets + R & D
Relevant du Directeur – développement de produits, le rôle de l'ingénieur de produits est de définir, valider et améliorer les spécifications des produits et en assurer l'intégrité tout au long de leur cycle de vie, soit à partir du développement jusqu'à la fin de la fabrication. Opportunité de joindre une compagnie en pleine croissance et possibilité de voyager à l'occasion chez les clients. Passport valide requis.
Lisez ce qui suit:
Avantages
Les avantages offerts pour le poste de gestionnaire de programme à Sherbrooke:
- Salaire 70K$-80K$
- Assurances collective
- Assurance salaire
- Vacances 3 semaines plus semaine de Noel
Responsabilités
- Comprendre et répertorier les exigences du client;
- Établir les spécifications du produit;
- Réviser et annoter les dessins;
- Bâtir le plan de contrôle et le mettre à jour, au besoin;
- Déterminer les outils nécessaires à la fabrication des pièces;
- Réaliser des analyses et des tests afin de valider les spécifications du produit;
- Préparer le produit et la documentation afin d'obtenir l'approbation du client pour démarrer la fabrication;
- Définir les défaillances potentielles du produit lors du procédé de fabrication (PFMEA);
Participer activement à l'implantation des procédés de fabrication du produit;
Former les employés à utiliser les outils ainsi que les exigences du produit;
Établir les actions correctives nécessaires afin de rendre le produit conforme aux exigences du client.
Qualifications
Qualifications Requises
- Détenir un baccalauréat en génie industriel, mécanique ou dans un domaine connexe;
- Posséder une expérience minimale de trois (3) ans dans un milieu manufacturier ou en développement de produits;
- Être bilingue, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Maîtrise de la suite Microsoft 365, en particulier de l'application Sharepoint;
- Connaissance approfondie en tolérancement géométrique.
Habiletés personnelles
- Agilité relationnelle et esprit d’équipe;
- Facilité à communiquer devant un groupe;
- Rigueur et souci du détail;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Sens de la planification et de l’organisation;
- Faire preuve de proactivité et d'innovation;
- Bonne gestion de la pression et des priorités multiples.
Sommaire
Manon Gloutnez
Spécialiste en recrutement
Ingénierie manufacturière
514 210 9137
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur de production Drummondville
Domaine : Fabrication
Salaire : 80 000$ et +++ selon l'expérience
Lieu : Drummondville
Horaire: Poste sur horaire rotatif
Vous êtes un gestionnaire qui a à coeur la santé et la sécurité des membres de son équipe?
Vous faites toujours passer les gens de votre équipe avant tout?
Voici le profil recherché pour ce poste:
Faire preuve de rigueur dans son travail et être axé sur la qualité ;
Démontrer un leadership positif et respectueux ;
Avoir la capacité de travailler en équipe ;
Avoir une grande capacité d'apprentissage et d'adaptation ;
Faire preuve de rigueur dans son travail et être axé sur la qualité ;
Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Avantages
Salaire +++
Avantages sociaux sur mesure selon vos besoins
Bonification trimestrielle
REER Collectif
Responsabilités
Supervision des ressources humaines
Assurer le respect des politiques en santé et sécurité au travail ;
Exiger la compilation des rapports d’inspection qualité en production afin d’assurer la qualité des produits ;
Assurer le respect et participer à la mise en place des standards et paramètres de production ;
Participer à la gestion des priorités des interventions manufacturières ;
Gérer quotidiennement la main-d’œuvre et le service machine ;
Coordonner, assigner et superviser les tâches et les employés de production en fonction des requis de l’entreprise ;
Gérer les dossiers disciplinaires des employés ;
Former et encadrer les opérateurs ;
Assurer l’efficacité des processus en suivant les taux de rendement global (TRG) ;
Effectuer la gestion des congés, contrôle du temps et assurer le respect des coûts de main-d’œuvre ;
Assurer les suivis des plans d’évaluation et de formation des employés.
Analyse des performances machines
Analyser les performances et faire ressortir les opportunités ;
Prioriser les actions d’amélioration machine en collaboration avec le responsable maintenance ;
Participer aux projets d’implantation technologique pour minimiser les impacts en production ;
Assurer l’efficacité des processus en suivant des métriques ;
Qualifications
Expérience de plus de 3 ans dans le milieu industriel ;
Expérience en gestion d’équipe ou l’équivalence ;
Détenir une formation collégiale ou un AEC en mécanique, électromécanique ou formation connexe.
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste en supervision de production à Drummondville ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien sur la route -mécanicien
Horaire de jour
Salaire selon expérience débutant à 30$/h
Région de Drummondville
Cette compagnie spécalisé dans l'entretien de chariots élévateurs est à la recherche d'un technicien sur la route pour compléter son équipe.
Si vous aimez faire de la route, être autonome dans votre semaine de travail et aimez le service à la clientèle, continuez à lire!
Avantages
Le technicien choisit aura droit aux avantages suivants:
-Salaire très avantageux selon l'expérience débutant à 30$/h
-Assurance collectives payée à 50% par l'employeur
-Reer collectif
-Semaines de congé dès l'entrée en poste
Responsabilités
Travailler comme technicien de service sur la route demande une grande autonomie, vous allez:
- réaliser l’entretien et les réparations sur les chariots élévateurs (propane, diésel et électrique) chez les clients conformément aux politiques de l’entreprise afin d’assurer leur fonctionnement dans les plus brefs délais;
- répondre aux appels d’urgence de jour et diagnostiquer les causes des défaillances; - procéder aux installations, aux ajustements et aux réparations selon le bon de travail;
- vérifier la qualité des travaux exécutés pour une bonne performance des équipements;
- analyser les besoins du client afin d'en déterminer les réparations et le temps estimé;
- réaliser les entretiens préventifs et compléter électroniquement les rapports adéquatement.
Qualifications
Les qualifications suivantes sont nécessaires pour appliquer sur ce poste:
-Avoir un DEP en mécanique soit automobile / industriel / agricole ou autre expérience pertinante
-Permis de conduire valide
-Bien connaitre les règles de sécurité en milieu de travail
-Avoir son coffre à outils
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N’attendez plus et faites nous parvenir rapidement votre cv.
Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca
Ce poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?
En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.
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Poste assurance qualité
Horaire de jour
Salaire selon expérience entre 25$ à 27$/h
Région de Drummondville
Passionné de contrôle et d'assurance qualité? Vous cherchez l'opportunité parfaite au sein d'une entreprise d'envergure mondiale et à l'avant garde des normes qualité? Vous voulez prendre de l’expérience dans le domaine manufacturier avec une équipe d'experts?
Nous vous offrons l'opportunité d'occuper un poste de technicien qualité dans un milieu de travail sécuritaire, intéressant et sur un site basé à Drummondville. Et ce, dans une atmosphère des plus conviviales!
Avantages
D'excellentes conditions de travail vous attendent dans ce rôle de technicien contrôle qualité:
-Poste de jour, permanent
-Équipe bien établie
-Entreprise propre et reconnue dans la région
-Salaire à partir de 25$ de l’heure
-Assurances collectives
Responsabilités
Vos tâches seront de faire les analyses chimiques sur les produits, de vous occuper de la gestion des non-conformités en collaboration avec le coordonnateur. De plus, vous participerez activement aux multiples projets d’améliorations.
-Évaluer la qualité des produits finis et des matières premières selon les spécifications établies ;
-Vérifier le contrôle qualité sur les machines tout en s’assurant que les normes en
vigueur sont appliquées ;
-Contribuer aux projets pertinents à l’assurance et l’amélioration qualité en développant des outils de contrôle, d’amélioration et de suivi ;
-Participer aux validations de procédés en production et à la qualification des nouvelles matières premières et des fournisseurs ;
-Analyser les produits et matières non-conformes afin d’envoyer les demandes
d’actions correctives aux fournisseurs et effectuer le suivi ;
-Veiller à maintenir à jour les spécifications des matières premières et des produits finis;
Qualifications
Avant de postuler pour ce poste de technicien qualité, il faut vous assurer de posséder ces quelques compétences :
-DEC en chimie ou Biotechnologie, ou autres domaines connexes
-Connaissance de l’anglais intermédiaire
-Bonne capacité d’adaptation
-Bienvenue aux juniors motivés
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Cette entreprise de Drummondville vous semble des plus intéressantes. Vous avez envie d’en savoir plus?
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Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Poste: Électromécanicien
Horaire de jour : 7h00 à 15h00
Salaire entre 26.46$ à 31.19$ /h
Région : Drummondville
Une grande entreprise du domaine manufacturier reconnue pour l'excellence de leurs conditions de travail recherche actuellement les meilleurs électromécaniciens sur le marché! Située à Drummondville, cette compagnie offre d'excellentes conditions de travail et rémunération ainsi qu'un excellent programme de formation.
Vous cherchez un endroit où vous pourrez travailler autant au niveau électrique que mécanique? Vous voulez un poste qui bouge et vous permet de relever constamment des défis ? Voici votre chance de rejoindre une équipe hors pair! Vos principales tâches seront de faire la maintenance préventive et corrective des divers équipements, d'effectuer plusieurs tâches électriques et dépannage d'automates, projets d'installation et modification d'équipements et améliorations sst.
Advantages
Voici quelques-uns des avantages offerts pour ce poste:
-Un poste jour
-Salaire se situant entre 26.46$ à 31.19$ /h selon votre expérience
-Avantage sociaux et fond de pension
-Formation de jour sur plusieurs semaines
-Allocation annuelle pour l'achat d'outils
Responsibilities
En tant qu'électromécanicien vos responsabilités seront les suivantes:
• Exécuter toutes tâches reliées à l’entretien mécanique et électrique préventif et correctif des pièces d’équipement
• Exécuter toutes tâches reliées à des installations permanentes et temporaires mineures de pièces d’équipement et autres accessoires.
• Former, au besoin, et transmettre toute information d’opération nécessaire aux autres électromécaniciens au sujet des composantes mécaniques et électriques, dans la mesure de leur propre formation et connaissance.
Qualifications
Le profil recherché pour occuper ce poste d'électromécanicien dans cette belle entreprise de Drummondville est le suivant:
-DEP en électromécanique
-Polyvalence au niveau mécanique, électrique et automatisation
-2-3 ans d'expérience comme électromécanicien en milieu manufacturier
-Capacité à lire et à écrire et à utiliser un ordinateur
-Capacité à travailler sous pression
-Être disponible pour du temps supplémentaire
Summary
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Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca
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Ce poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?
En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Poste : Superviseur de production Drummondville
Domaine : Fabrication
Salaire : 80 000$ et +++ selon l'expérience
Lieu : Drummondville
Horaire: Poste sur horaire rotatif
Vous êtes un gestionnaire qui a à coeur la santé et la sécurité des membres de son équipe?
Vous faites toujours passer les gens de votre équipe avant tout?
Voici le profil recherché pour ce poste:
Faire preuve de rigueur dans son travail et être axé sur la qualité ;
Démontrer un leadership positif et respectueux ;
Avoir la capacité de travailler en équipe ;
Avoir une grande capacité d'apprentissage et d'adaptation ;
Faire preuve de rigueur dans son travail et être axé sur la qualité ;
Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Advantages
Salaire +++
Avantages sociaux sur mesure selon vos besoins
Bonification trimestrielle
REER Collectif
Responsibilities
Supervision des ressources humaines
Assurer le respect des politiques en santé et sécurité au travail ;
Exiger la compilation des rapports d’inspection qualité en production afin d’assurer la qualité des produits ;
Assurer le respect et participer à la mise en place des standards et paramètres de production ;
Participer à la gestion des priorités des interventions manufacturières ;
Gérer quotidiennement la main-d’œuvre et le service machine ;
Coordonner, assigner et superviser les tâches et les employés de production en fonction des requis de l’entreprise ;
Gérer les dossiers disciplinaires des employés ;
Former et encadrer les opérateurs ;
Assurer l’efficacité des processus en suivant les taux de rendement global (TRG) ;
Effectuer la gestion des congés, contrôle du temps et assurer le respect des coûts de main-d’œuvre ;
Assurer les suivis des plans d’évaluation et de formation des employés.
Analyse des performances machines
Analyser les performances et faire ressortir les opportunités ;
Prioriser les actions d’amélioration machine en collaboration avec le responsable maintenance ;
Participer aux projets d’implantation technologique pour minimiser les impacts en production ;
Assurer l’efficacité des processus en suivant des métriques ;
Qualifications
Expérience de plus de 3 ans dans le milieu industriel ;
Expérience en gestion d’équipe ou l’équivalence ;
Détenir une formation collégiale ou un AEC en mécanique, électromécanique ou formation connexe.
Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste en supervision de production à Drummondville ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Tu es passionné par les achats et tu recherches un emploi ou tu pourras t’épanouir ? Actuellement en forte croissance, mon client, située à Acton Vale, est à la recherche d’un(e) Acheteur / Acheteuse principal / principale, afin de soutenir son équipe.
• Poste permanent à temps plein
• Horaire de travail : Lundi au vendredi (Jour)
• Milieu de travail dynamique et diversifié
Avantages
• Salaire concurrentiel à partir de 75K et plus selon l'expérience ;
• Boni de performance annuel de 7,5% ;
• Assurance collective généreuse payée au 2/3 par l’employeur ;
• REER collectif avec cotisation de 4% par l’employeur ;
• FSTQ avec cotisation de l’employeur ;
• Contribution de l’employeur à des activités sportives ;
• Programme de remboursement académique ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Stabilité d’emploi et formation à l’interne ;
• Activités sociales.
Responsabilités
L’acheteur(euse) doit entretenir des relations positives avec les fournisseurs en assurant une consistance dans la qualité du produit à un prix compétitif, et veiller à ce que le produit soit facilement accessible pour les besoins de production. L’acheteur(euse) doit faire l’état de l’avancement et/ou des obstacles à la gestion et sera aussi responsable des projets spéciaux tels que trouver des fournisseurs, gérer les fournisseurs en difficulté et optimiser la base d’approvisionnement.
Principales tâches / responsabilités :
• Évaluer, gérer et atténuer les risques associés à la base d’approvisionnement ;
• Entretenir des relations de travail productives avec les fournisseurs et les services internes afin d’assurer l’approvisionnement et le développement des matières premières ;
• Démontrer un haut niveau de service à la clientèle à l’interne afin de soutenir la croissance et la rentabilité de l’entreprise ;
• Réviser les rapports de matériel afin de déterminer les besoins professionnels et analyser les besoins en matière d’achats ;
• Évaluer le fournisseur et déterminer sa capacité commerciale, de livraison et de fournir de la qualité ;
• Générer, distribuer, analyser et effectuer un suivi des demandes de devis ;
• Émettre des bons de commande et entretenir/mettre à jour les commandes permanentes ;
• Travailler avec le groupe des finances afin de régler les écarts de prix avec les fournisseurs ;
• Autres fonctions telles qu’assignées.
Qualifications
• BAC en Gestion de la chaîne logistique, Administration des affaires, Ingénierie, Gestion de programmes ou expérience dans le domaine ;
• 3-5 ans d’expérience au sein de la chaîne d’approvisionnement, de préférence en défense, fabrication ou industrie connexe ;
• Capacité de parler anglais et français obligatoire ;
• Expérience avec des sociétés canadiennes et américaines; de préférence avec expérience internationale ;
• Compétences éprouvées avec Microsoft Office, particulièrement Excel et des compétences en informatique supplémentaires ;
• Bonne compréhension du processus de négociation avec les fournisseurs ;
• Habilités interpersonnelles, de communication et d’écoute supérieures ;
• Approche professionnelle avec tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise et des contacts externes ;
• Excellentes aptitudes d’analyses et de résolution de problèmes (techniques ou autres).
• Habileté à gérer les plaintes et régler les différends ;
• Capacité à résoudre les conflits et à négocier ;
• Solides aptitudes à la négociation ;
• Capacité d’organisation et de planification.
Sommaire
Wideline Ferdinand
Spécialiste en recrutement
Chaîne d'approvisionnement
438-342-6191
wideline.ferdinand@randstad.ca
Ce poste d’Acheteur principal à Acton Vale vous intéresse?
Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.ca
Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur princiapl?
Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.
J'ai hâte de vous rencontrer !
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/
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Poste : Superviseur de production Drummondville
Domaine : Fabrication
Salaire : 80 000$ et +++ selon l'expérience
Lieu : Drummondville
Horaire: Poste sur horaire rotatif
Vous êtes un gestionnaire qui a à coeur la santé et la sécurité des membres de son équipe?
Vous faites toujours passer les gens de votre équipe avant tout?
Voici le profil recherché pour ce poste:
Faire preuve de rigueur dans son travail et être axé sur la qualité ;
Démontrer un leadership positif et respectueux ;
Avoir la capacité de travailler en équipe ;
Avoir une grande capacité d'apprentissage et d'adaptation ;
Faire preuve de rigueur dans son travail et être axé sur la qualité ;
Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Advantages
Salaire +++
Avantages sociaux sur mesure selon vos besoins
Bonification trimestrielle
REER Collectif
Responsibilities
Supervision des ressources humaines
Assurer le respect des politiques en santé et sécurité au travail ;
Exiger la compilation des rapports d’inspection qualité en production afin d’assurer la qualité des produits ;
Assurer le respect et participer à la mise en place des standards et paramètres de production ;
Participer à la gestion des priorités des interventions manufacturières ;
Gérer quotidiennement la main-d’œuvre et le service machine ;
Coordonner, assigner et superviser les tâches et les employés de production en fonction des requis de l’entreprise ;
Gérer les dossiers disciplinaires des employés ;
Former et encadrer les opérateurs ;
Assurer l’efficacité des processus en suivant les taux de rendement global (TRG) ;
Effectuer la gestion des congés, contrôle du temps et assurer le respect des coûts de main-d’œuvre ;
Assurer les suivis des plans d’évaluation et de formation des employés.
Analyse des performances machines
Analyser les performances et faire ressortir les opportunités ;
Prioriser les actions d’amélioration machine en collaboration avec le responsable maintenance ;
Participer aux projets d’implantation technologique pour minimiser les impacts en production ;
Assurer l’efficacité des processus en suivant des métriques ;
Qualifications
Expérience de plus de 3 ans dans le milieu industriel ;
Expérience en gestion d’équipe ou l’équivalence ;
Détenir une formation collégiale ou un AEC en mécanique, électromécanique ou formation connexe.
Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste en supervision de production à Drummondville ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Technicien en génie industriel
Région: Drummondville
Salaire: 50K à 70K
Sous la supervision de l'ingénieur génie manufacturier, le titulaire du poste aura comme principal mandat l’élaboration et l’amélioration des opérations de production.
Participer à la mise en production des nouveaux produits
Réaliser des projets d'aménagement dans l'usine
Optimiser les aménagements et méthodes de travail par la mise en place d'initiatives de de production à valeur ajoutée (PVA)
Concevoir et réaliser des aménagements de poste de travail
Faire la cartographie des processus pour identifier les opportunités d'amélioration (VSM)
Utiliser la méthodologie KAIZEN et les principes de Lean manufacturing dans la réalisation des projets
Mettre en place des solutions durables pour l’atteinte des objectifs de production (SST, qualité, coûts, délais, ...)
Avantages
Poste permanent à temps plein
Tu rejoindras une équipe qui a la volonté de régler les enjeux quotidiens, mais toujours dans le plaisir!
Le meilleur des 2 mondes, les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale
Une équipe passionnée, à l’écoute et engagée vers l’excellence
Un environnement de travail dynamique, stimulant et agile
Flexibilité d’horaire qui vous permet de concilier travail et vie personnelle
Assurances collectives (différents plans adaptés à vos besoins)
Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
Programme d’aide aux employés et à sa famille
Activités sociales
Responsabilités
Sous la supervision de l'ingénieur génie manufacturier, le titulaire du poste aura comme principal mandat l’élaboration et l’amélioration des opérations de production.
Participer à la mise en production des nouveaux produits
Réaliser des projets d'aménagement dans l'usine
Optimiser les aménagements et méthodes de travail par la mise en place d'initiatives de production à valeur ajoutée (PVA)
Concevoir et réaliser des aménagements de poste de travail
Faire la cartographie des processus pour identifier les opportunités d'amélioration (VSM)
Utiliser la méthodologie KAIZEN et les principes de Lean manufacturing dans la réalisation des projets
Mettre en place des solutions durables pour l’atteinte des objectifs de production (SST, qualité, coûts, délais, ...)
Qualifications
CE QU’ON RECHERCHE
DEC en génie industriel ou AEC avec expérience 1 à 5 ans
Expérience en milieu manufacturier (un atout)
Connaissance de l'anglais (un atout)
Bonne aptitude à communiquer et animer
Aptitude en résolution de problèmes
Autonomie et initiative
Expérience avec les concepts Lean et Six Sigma
Sommaire
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Technicien de service
Type de poste: Permanent
Région: Drummondville
Quart de travail: Quart de jour, 7h30-16h
Salaire: Selon expérience, 30-35$/h
Industrie: Machinerie Lourd
Passionné par le diagnostic mécanique? Envie de travailler de manière autonome? Vous aimez le service à la clientèle? Désireux de rejoindre une compagnie leader sur son marché? Pour ce poste de technicien de service à sur le territoire de Saint-hyacinthe les défis ne manqueront pas.
Advantages
En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Drummondville vos avantages seront :
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- REER collectif
- Camionnette fournie
-Cellulaire fournie
- Programme de formation complet
Responsibilities
Vos tâches seront :
- Se déplacer chez les clients pour faire les appels de service
- Réparer les chariots élévateurs
- Remplir les bons de commandes et faire la facturation
- Travailler de manière autonome
- Assurer un service à la clientèle hors pair
Qualifications
En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde vos qualifications doivent être les suivantes:
- DEP en électromécanique/mécanique ou équivalent
- 0 à 2 ans d'expérience en maintenance mécanique
- Permis de conduire valide
- Avoir une expérience en tant que technicien de service ou une expérience en service à la clientèle
-Toute expérience en mécanique sera considéré
-Avoir un minimum d'outils
Summary
Ce poste est ce dont tu as envie pour poursuivre ta carrière? N’hésite pas à postuler!
Par téléphone : 450.361.0294
Par courriel : maria.solorzano@randstad.ca
Ce poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?
En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Tu recherches un poste de jour, sur les chantiers?
Tu as une base en construction, rénovation?
Tu aimes les nouveaux défis?Appelle-nous. Nous avons un poste fait pour toi.
Daniel 819-473-3505
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Poste: Machiniste
Horaire: soir: 16h à 00h00
Salaire: débutant à 25.96$/heure
Région: Drummondville
Entreprise de renommée internationale cherche un machiniste polyvalent dans la région de Drummondville. La compagnie a beaucoup à offrir: stabilité d’emploi, équipe des plus sympathiques et avantages sociaux intéressants. Son site saura vous charmer au premier coup d’œil, l’environnement à la fine pointe de la technologie est des plus moderne. L'entreprise est ouverte aux finissants du DEP d’usinage!
Avantages
Voici d’autres points qui retiendront votre attention:
-Poste permanent salaire de 25.96 à 28.45$
-Prime de quart de soir
-Avantages sociaux complets payés à 70% par la compagnie incluant l’assurance vision et dentaire
-Possibilité d'accumuler des heures supplémentaires pour plus de congés.
-Uniforme fourni et nettoyé
-Ambiance de travail hors pair
-Une des usines les plus sécuritaires de Drummondville
Responsabilités
Le machiniste aura à:
-Usiner des pièces sur les CNC
-Lire et interpréter les dessins techniques à partir des bons de commande ou d’instructions verbales
Chaque lot de pièces est sur mesure, le machiniste devra user de sa concentration et de sa précision pour répondre aux hauts standards de qualité. La partie inspection sera également de sa responsabilité.
Qualifications
Pour avoir des chances avec cette entreprise vous devez avoir certaines qualifications.
-DEP complet en usinage ou ferblanterie/tôlerie
- Quelqu’un de débrouillard et autonome rapidement
-Avoir de la disponibilité pour travailler sur d'autres quarts à l'occasion
Sommaire
Cette entreprise de Drummondville vous semble des plus intéressantes. Vous avez envie d’en savoir plus?
N’attendez plus et faites nous parvenir rapidement votre cv.
Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur de production Drummondville
Domaine : Fabrication
Salaire : 80 000$ et +++ selon l'expérience
Lieu : Drummondville
Horaire: Poste sur horaire rotatif
Vous êtes un gestionnaire qui a à coeur la santé et la sécurité des membres de son équipe?
Vous faites toujours passer les gens de votre équipe avant tout?
Voici le profil recherché pour ce poste:
Faire preuve de rigueur dans son travail et être axé sur la qualité ;
Démontrer un leadership positif et respectueux ;
Avoir la capacité de travailler en équipe ;
Avoir une grande capacité d'apprentissage et d'adaptation ;
Faire preuve de rigueur dans son travail et être axé sur la qualité ;
Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Avantages
Salaire +++
Avantages sociaux sur mesure selon vos besoins
Bonification trimestrielle
REER Collectif
Responsabilités
Supervision des ressources humaines
Assurer le respect des politiques en santé et sécurité au travail ;
Exiger la compilation des rapports d’inspection qualité en production afin d’assurer la qualité des produits ;
Assurer le respect et participer à la mise en place des standards et paramètres de production ;
Participer à la gestion des priorités des interventions manufacturières ;
Gérer quotidiennement la main-d’œuvre et le service machine ;
Coordonner, assigner et superviser les tâches et les employés de production en fonction des requis de l’entreprise ;
Gérer les dossiers disciplinaires des employés ;
Former et encadrer les opérateurs ;
Assurer l’efficacité des processus en suivant les taux de rendement global (TRG) ;
Effectuer la gestion des congés, contrôle du temps et assurer le respect des coûts de main-d’œuvre ;
Assurer les suivis des plans d’évaluation et de formation des employés.
Analyse des performances machines
Analyser les performances et faire ressortir les opportunités ;
Prioriser les actions d’amélioration machine en collaboration avec le responsable maintenance ;
Participer aux projets d’implantation technologique pour minimiser les impacts en production ;
Assurer l’efficacité des processus en suivant des métriques ;
Qualifications
Expérience de plus de 3 ans dans le milieu industriel ;
Expérience en gestion d’équipe ou l’équivalence ;
Détenir une formation collégiale ou un AEC en mécanique, électromécanique ou formation connexe.
Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste en supervision de production à Drummondville ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Technicien sur la route -mécanicien
Horaire de jour
Salaire selon expérience débutant à 30$/h
Région de Drummondville
Cette compagnie spécalisé dans l'entretien de chariots élévateurs est à la recherche d'un technicien sur la route pour compléter son équipe.
Si vous aimez faire de la route, être autonome dans votre semaine de travail et aimez le service à la clientèle, continuez à lire!
Avantages
Le technicien choisit aura droit aux avantages suivants:
-Salaire très avantageux selon l'expérience débutant à 30$/h
-Assurance collectives payée à 50% par l'employeur
-Reer collectif
-Semaines de congé dès l'entrée en poste
Responsabilités
Travailler comme technicien de service sur la route demande une grande autonomie, vous allez:
- réaliser l’entretien et les réparations sur les chariots élévateurs (propane, diésel et électrique) chez les clients conformément aux politiques de l’entreprise afin d’assurer leur fonctionnement dans les plus brefs délais;
- répondre aux appels d’urgence de jour et diagnostiquer les causes des défaillances; - procéder aux installations, aux ajustements et aux réparations selon le bon de travail;
- vérifier la qualité des travaux exécutés pour une bonne performance des équipements;
- analyser les besoins du client afin d'en déterminer les réparations et le temps estimé;
- réaliser les entretiens préventifs et compléter électroniquement les rapports adéquatement.
Qualifications
Les qualifications suivantes sont nécessaires pour appliquer sur ce poste:
-Avoir un DEP en mécanique soit automobile / industriel / agricole ou autre expérience pertinante
-Permis de conduire valide
-Bien connaitre les règles de sécurité en milieu de travail
-Avoir son coffre à outils
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Poste: Électromécanicien
Horaire de jour : 7h00 à 15h00
Salaire entre 26.46$ à 31.19$ /h
Région : Drummondville
Une grande entreprise du domaine manufacturier reconnue pour l'excellence de leurs conditions de travail recherche actuellement les meilleurs électromécaniciens sur le marché! Située à Drummondville, cette compagnie offre d'excellentes conditions de travail et rémunération ainsi qu'un excellent programme de formation.
Vous cherchez un endroit où vous pourrez travailler autant au niveau électrique que mécanique? Vous voulez un poste qui bouge et vous permet de relever constamment des défis ? Voici votre chance de rejoindre une équipe hors pair! Vos principales tâches seront de faire la maintenance préventive et corrective des divers équipements, d'effectuer plusieurs tâches électriques et dépannage d'automates, projets d'installation et modification d'équipements et améliorations sst.
Advantages
Voici quelques-uns des avantages offerts pour ce poste:
-Un poste jour
-Salaire se situant entre 26.46$ à 31.19$ /h selon votre expérience
-Avantage sociaux et fond de pension
-Formation de jour sur plusieurs semaines
-Allocation annuelle pour l'achat d'outils
Responsibilities
En tant qu'électromécanicien vos responsabilités seront les suivantes:
• Exécuter toutes tâches reliées à l’entretien mécanique et électrique préventif et correctif des pièces d’équipement
• Exécuter toutes tâches reliées à des installations permanentes et temporaires mineures de pièces d’équipement et autres accessoires.
• Former, au besoin, et transmettre toute information d’opération nécessaire aux autres électromécaniciens au sujet des composantes mécaniques et électriques, dans la mesure de leur propre formation et connaissance.
Qualifications
Le profil recherché pour occuper ce poste d'électromécanicien dans cette belle entreprise de Drummondville est le suivant:
-DEP en électromécanique
-Polyvalence au niveau mécanique, électrique et automatisation
-2-3 ans d'expérience comme électromécanicien en milieu manufacturier
-Capacité à lire et à écrire et à utiliser un ordinateur
-Capacité à travailler sous pression
-Être disponible pour du temps supplémentaire
Summary
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Téléphone : 450.361.0294
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Poste: Technicien de service
Type de poste: Permanent
Région: Drummondville
Quart de travail: Quart de jour, 7h30-16h
Salaire: Selon expérience, 30-35$/h
Industrie: Machinerie Lourd
Passionné par le diagnostic mécanique? Envie de travailler de manière autonome? Vous aimez le service à la clientèle? Désireux de rejoindre une compagnie leader sur son marché? Pour ce poste de technicien de service à sur le territoire de Saint-hyacinthe les défis ne manqueront pas.
Avantages
En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Drummondville vos avantages seront :
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- REER collectif
- Camionnette fournie
-Cellulaire fournie
- Programme de formation complet
Responsabilités
Vos tâches seront :
- Se déplacer chez les clients pour faire les appels de service
- Réparer les chariots élévateurs
- Remplir les bons de commandes et faire la facturation
- Travailler de manière autonome
- Assurer un service à la clientèle hors pair
Qualifications
En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde vos qualifications doivent être les suivantes:
- DEP en électromécanique/mécanique ou équivalent
- 0 à 2 ans d'expérience en maintenance mécanique
- Permis de conduire valide
- Avoir une expérience en tant que technicien de service ou une expérience en service à la clientèle
-Toute expérience en mécanique sera considéré
-Avoir un minimum d'outils
Sommaire
Ce poste est ce dont tu as envie pour poursuivre ta carrière? N’hésite pas à postuler!
Par téléphone : 450.361.0294
Par courriel : maria.solorzano@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Acheteur
Lieu: Drummonville
Permanent 65k et + selon expérience
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES de l'acheteur
La raison d’être du poste est d’assurer que notre partenaire client obtient le meilleur prix coûtant possible pour l’ensemble des produits.
À ce titre, l’acheteur, doit accompagner la R&D dans le processus de conception pour l’approvisionnement des composantes, maintenir la liste des fournisseurs, s’assurer que les fournisseurs sélectionnés répondent aux critères de sélection de la compagnie et assister aux négociations avec les fournisseurs majeurs.
Sous la supervision de la direction de la chaine d'approvisionnement et logistique dans une équipe de 4-6 personnes.
Votre mandat en tant qu'acheteur :
-Planification et la rédaction des bon de commande pour l’achat de sous-composantes
-Rédige et effectue le suivi des bons de commande de la R&D
-Recommande à son supérieur des stratégies d’approvisionnement de pièces qui vont assurer le meilleur coût matière tout en respectant les objectifs de roulement d’inventaire;
Tu as un profil ayant :
Sens de l’organisation et un désir de planification;
Une bonne capacité d’analyse;
Un sens de la négociation et relation avec les fournisseurs;
Un petit coté minutieux ;
Habiletés de communication (écrite et orale);
Aime les bonnes relations;
Tu sais persévérer et tu es déterminés;
Le petit + : Disponible à voyager occasionnellement.
Avantages
- Flexibilité d'horaire
- 37.5h salaire compétitif
- Possibilité de télétravail (mode hybride)
Voici les avantages qu'offre le poste d'acheteur à Drummondville:
- Vacances selon expérience
- Programme d'assurances collectives ;
- REER;
- Stabilité d’emploi;
- Progression salariale à chaque année;
Responsabilités
Plus de détails des taches de l'acheteur
-Supporte son supérieur dans la planification et la rédaction des bon de commande pour l’achat de sous-composantes
-Rédige et effectue le suivi des bons de commande de la R&D
-Identifie et évalue des fournisseurs à l'échelle mondiale afin d'assurer la qualité, le prix et la disponibilité des pièces et des matières premières;
-Supporte l’équipe R&D dans la négociation du coût des pièces électroniques et mécanique critiques ou stratégiques lors du développement d’un produit;
-Révise le coût des composantes pour l’ensemble des listes de matériel des produits développés par la compagnie;
-Optimise l'approvisionnement des pièces par des efforts de consolidations auprès de fournisseurs privilégiés;
-Recommande à son supérieur des stratégies d’approvisionnement de pièces qui vont assurer le meilleur coût matière tout en respectant les objectifs de roulement d’inventaire;
-Informe son supérieur des potentielles augmentations de coûts et/ou problèmes d’approvisionnement;
-Évalue les pratiques des fabricants contractuels au niveau de la chaine d'approvisionnement, de production et de livraison;
-Participe à l’évaluation de la performance économique des fabricants contractuels.
-Tous autres taches connexes
Qualifications
- 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la chaine d'approvisionnement
- Profil : Administration, ingénierie/Génie , Tech ou Bacc
CONNAISSANCES +++ :
-Bilingue (anglais et français, parlé et écrit);
-Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance ERP : Dynamics GP ( un atout)
Sommaire
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Viviane Graillon
Courriel à viviane.graillon@randstad.ca
https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
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OFFRE D'EMPLOI
Laliberté Composites Inc. est une compagnie située à Notre-Dame-du-Bon-Conseil, spécialisée dans la fabrication de balcons, marches et moules en fibre de verres.
Nous sommes à la recherche d'une personne avec connaissance en fibre de verres, en menuiserie ou en carrosserie, pour effectuer différents travaux manuels comme le laminage, le découpage, la préparation, etc ... Travaux manuels très diversifiés.
Salaire à discuter selon expérience
Lundi au Vendredi 40/h semaine de jour
Pour postuler, contactez Jordan 819 314-7939
Pour en connaître davantage sur l'entreprise : www.lalibertecomposites.com
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ASSEMBLEUR!!!
POSTE PERMANENT
***Vous devez être disponible sur les 3 quarts de travail!!!
Vous aimeriez travailler pour une entreprise reconnue mondialement et vous êtes disponibles sur tous les quarts de travail? Ne cherchez plus, nous avons un poste permanent pour vous en tant qu'assembleur. Vous êtes reconnu comme étant une personne dynamique et qui apprend vite, c'est le milieu de travail parfait pour vous! Un salaire et des avantages compétitifs vous attendent!
SALAIRE : 23,00 à 27,94$
Prime de soir : 1,00$
Prime de nuit: 1,50$
Horaire de travail du lundi au vendredi
Jour: 8h00 à 16h00
Soir: 16h00 à 00h00
Nuit: 00h00 à 8h00
Avantages
Voici les avantages du poste d'assembleur dans cette entreprise de Drummondville
- Poste permanent du lundi au vendredi;
- Possibilité d'avancement dans différentes département et ce très rapidement;
- Bottes de travail et équipements de protection fournis après la période de probation;
- Environnement de travail propre et dégagé.
Responsabilités
Voici les responsabilités de l'assembleur:
- Assembler les différentes composante sur la chaîne de montage;
- Accrocher et décrocher différentes pièces sur un convoyeur;
- Inspection du produits fini avant d'effectuer l'emballage de celui-ci;
- Approvisionner les différents départements, avec ou sans chariot élévateur.
Qualifications
Voici le profil recherché pour les assembleurs:
- Avoir un bon esprit logique;
- Avoir des méthodes de travail sécuritaires et un souci de la qualité;
- Avoir le désir d’apprendre et être polyvalent.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!
- Appel immédiatement au 819-473-7484
- Envoie ton CV à unit567@randstad.ca
- Texte nous au 819-679-4196 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Messenger : Facebook à Randstad Drummondville - Secteur industriel
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Lydia et Eric
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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MAGASINIER
DRUMMONDVILLE
POSTE PERMANENT - JOUR
HORAIRE
Lundi au vendredi : 8h00 à 16h30
SALAIRE
19,50$
Progression salariale à chaque année!!
Tu es passionné par l'approvisionnement, la préparation de commandes et à l'aise avec le système informatique et les techniques '' Kanban " ! Tu es reconnu pour ton organisation, ton autonomie et ta minutie.
Tu rêve de travailler dans une ambiance de travail conviviale, humain et à l'écoute! On a le travail parfait pour toi!
Nous avons un poste de magasinier pour toi, dans une entreprise de la région de Drummondville.
Un emploi permanent sur un horaire de jour t’attend, ainsi que de beaux avantages sociaux!
Envoie-nous ton CV dès maintenant !!
Avantages
Voici les avantages qu'offre le poste de magasinier à Drummondville:
- 2 semaines de vacances après 1 an;
- Programme d'assurances collectives ;
- REER;
- Stabilité d’emploi;
- Progression salariale à chaque année;
- Soulier à cap d'acier fournis à l'embauche et 1 fois par année.
Responsabilités
Voici les exigences que tu devras posséder pour le poste de magasinier à Drummondville:
- Approvisionner la production;
- Entrer des données dans un système informatique;
- Effectuer les demandes de matériel et mise à jour des cartes Kanban;
- Gérer l'inventaire de la production à jour;
- Participiper à l'inventaire mensuel & annuel.
Qualifications
Voici les compétences que tu devras posséder pour le poste de magasinier à Drummondville:
- Posséder de l'expérience dans un domaine similaire (2 ans);
- Bon sens de l'organisation;
- Très minutieux et soucis du détails;
- Capable de soulever des charges jusqu'à 35 lbs;
- Avoir des connaissances de base en informatique (Excel, Outlook);
- Bonne connaissance des techniques "Kanban".
Sommaire
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Lydia & Éric
Téléphone au 819-473-7484
Courriel à unit567@randstad.ca
Facebook à Randstad Drummondville- Secteur industriel
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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OPÉRATEUR DE PRODUCTION
Salaire de base à partir de 21,00$
prime de soir : 1,00$
prime de nuit : 2,00$
Horaire :
SOIR : 15h00 a 1h00
ou
Nuit: 23h00 a 9h00
Tu rêves de faire partir d’une des plus grandes entreprises de la région de Drummondville qui œuvre
dans plusieurs domaines? Le travail d’équipe te passionne ?
Cette entreprise de donne accès à de beaux
avantages, un salaire compétitif et plus encore.
Plusieurs postes à combler : cariste, journalier, assembleur, aide-opérateur et opérateur.
Envoie-nous ta candidature dès maintenant!
Avantages
Les avantages d’être opérateur dans cette entreprise:
Les avantages d’être journalier dans cette entreprise:
• Salaire de 21,00$ dès l'embauche;
• REER;
• Assurance collective (après la période de probation de 3 mois);
• Congés mobiles;
• Accessible en transport en commun;
• Progression salariale intéressante.
Responsabilités
Voici en quoi consiste les tâches reliées au poste d'opérateur :
• Effectuer le moulage et démoulage des pièces;
• Opérer plusieurs presses;
• Déplacer la marchandise à l'aide d'outils de levage;
• S'assurer de la qualité du produit.
Qualifications
Afin de te joindre à l'équipe, tu dois avec les compétences suivantes:
• Avoir une bonne capacité à travailler à la chaleur;
• Être en très bonne forme physique;
• Apprécier le travail d’équipe;
• Être soucieux des détails et du respect des normes de santé et sécurité du travail.
Sommaire
Contactez Éric ou Lydia
Téléphone : 819-473-7484
Courriel : unit567@randstad.ca
Facebook à Randstad Drummondville - Secteur industriel
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant du service à la clientèle - secteur Lebourgneuf
Tu aimerais travailler pour une entreprise manufacturière d"ici?
Tu as de l’expérience dans le service à la clientèle, tu as à coeurr d'aider et de conseiller?
N'attends plus, j'ai le poste qu'il te faut!
Contacte moi dès maintenant au:
veronique.blais@randstad.ca ou au: 418.570.3508
Avantages
Les avantages pour ce poste sont:
- Poste permanent;
-Secteur Lebourgneuf;
- Possibilité d'entrée en poste rapide;
-Salaire à partir de 50 000;
-Horaire de travail du lundi au vendredi, 8h00 à 17h00;
-Assurances complète (dentaire, optométrie, médicaments, etc)
-3 semaines de vacances dès la première année
- 40 heures semaines;
- Stationnement disponible;
Responsabilités
Représentant du service à la clientèle - secteur Lebourgneuf
Pour ce poste, tu devras effectué les tâches suivantes:
- Offrir un service à la clientèle hors pair que ce soit par téléphone ou par courriel;
-Répondre au questions des clients et leur offrir des conseils;
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pour ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes:
- Offrir un service à la clientèle hors pair;
- Avoir de l'expérience dans des tâches similaires;
- Aisance informatiques;
- Anglais, un atout;
Sommaire
Représentant du service à la clientèle - secteur Lebourgneuf
Ce poste vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:
laurence.lafreniere@randstad.ca
veronique.blais@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 514.982.3123 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.ca ou avec Véronique Blais au: 418.570.3508 ou au veronique.blais@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Agent service à la clientèle/avec tâches administratives/ bilingue
Cette entreprise qui oeuvre dans le domaine de l'esthétique est à la recherche de sa perle rare !!!
Tu as le sourire dans la voix? Tu aimes le service à la clientèle et les journées bien remplies ne te font pas peur?
Nous avons un poste pour toi.
N'attend plus et contacte moi au: (418) 570-3508 ou au : veronique,blais@radstad.ca
Avantages
Les avantages pour ce poste sont:
-Entrée en poste rapide;
-Salaire à partir de 45 700$ annuellement;
-Horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures semaine;
-Requiert la présence au bureau;
-Assurances dentaire, invalidité, maladie;
-Régimes de participations au bénéfices;
-REER collectif;
Responsabilités
Agent service à la clientèle/avec tâches administratives/ bilingue
Dans ce poste, vos tâches consisteront à:
- Offrir un service à la clientèle que ce soit par téléphone ou par courriel au client;
-Faire le suivi des commandes et soumissions des client aux États-Unis et à l'international;
- S'occuper des papiers de douanes;
-Vérifier des commandes;
-Suivi des plaintes;
-Classement de documents;
-Gestion des inscription d'inscription de la boutique en ligne;
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pour ce poste, tu devras posséder les compétence suivantes:
- Détenir un D.E.C., un atout;
-Avoir de l,expérience en service à la clientèle;
- Être bilingue à l'anglais;
- Avoir de bonnes connaissances informatiques tel que: la Suite Office, Outlook
Sommaire
Agent service à la clientèle/avec tâches administratives/ bilingue
Ce poste t’intéresse? Contactez-nous!
418.570.3508
ou par courriel au: veronique.blais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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M2L IMMOBILIER, C'EST QUOI ?
• Service de gestion locative : 18 chalets en gestion et/ou affichage dans la Montagne le Maelström
• Service de ménage
• Service de buanderie
• Service de gestion de réseaux sociaux
• Service d’évaluation immobilière
Et surtout, c'est une petite équipe dynamique, soudée et qui prend soin les uns des autres !DESCRIPTION DU POSTE
L'Ambassadeur·rice de location touristique :• Gère les demandes de locations touristiques (réservations, paiements, gestion des prix, commentaires, relation clientèle). Il doit être à l’écoute des « guests » et répondre à leurs attentes en se montrant courtois :
- Répondre aux demandes des clients et prospects, par courriel, par téléphone et/ou sur les réseaux sociaux
- Organiser et mettre à jour l’horaire des équipes sur Voilà
- Coordonner la communication entre les équipes sur WhatsApp
- Gérer la communication avec les propriétaires des chalets et assurer un suivi sur WhatsApp
- Gérer les prix des chalets selon les disponibilités de dernière minute
- Suivre les avis clients sur les plateformes de réservation et y répondre
- Mettre à jour les visuels sur les annonces des chalets
- Mettre à jour les instructions des chalets sur Canva
- Participer à l’intégration de nouveaux chalets en gestion et en affichage sur le site web montagnelemaelstrom.com et sur les sites de réservations
- Créer et mettre à jour les annonces sur les plateformes de réservation
- Coordonner les mises à jour du site web avec le graphiste
- Faire des mises à jour basiques sur le site web• Effectue des tâches connexes administratives :
- Mettre à jour les procédures de l’entreprise sur Trello
- Rédiger des courriers et corriger des publications
- Classer et effectuer le paiement des factures
- Suivre les inscriptions et les renouvellements des chalets auprès de la CITQ
- Participer à la comptabilité mensuelle de l’entreprise
- Publier et mettre à jour les offres d’emploi de l’entreprise
- Corriger certaines publications sur les réseaux sociauxCONDITIONS DE TRAVAIL
• Horaire de 10h à 18h du lundi au vendredi variable entre 32h et 40h semaine
• Doit être disponible les vendredi, samedi et dimanche une fois par mois
• Doit parler anglais et français
• Possibilité de télétravail une fois le poste maitriséCOMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
• Bonne connaissance du français et de la grammaire
• Aptitudes pour le service à la clientèle (entregent, souci de la qualité et de la satisfaction du client et bonne gestion du stress)
• Attitudes et comportements professionnels (discrétion, honnêteté, aptitude pour le travail d'équipe, autonomie, polyvalence, sens de l'organisation, etc.)
• Aptitudes en gestion de location touristique
• Excellent leadership et être capable de prendre des décisions
• Connaissance avec Microsoft Office, Excel, Trello, Canva est un atoutSALAIRE DÉBUTANT À 20,50$/HEURE
M2L Immobilier offre des conditions de rémunération qui favorisent l'équité interne entre les emplois. Elle vise également à offrir un salaire concurrentiel dans le marché de l'emploi tout en respectant la nature des défis.QUAND ?
La formation débute dès le 6 mars 2023.**
Tu te reconnais dans cette description ? Alors on a très hâte de faire ta connaissance ☺️
Pour en apprendre davantage sur notre environnement de travail : www.montagnelemaelstrom.com
Descriptif de l'annonce : https://www.canva.com/design/DAFW2UbTfrg/kmM21urF6gMFsOI2alspZg/view?utm_content=DAFW2UbTfrg&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton
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You work in the insurance industry in the commercial sector and are looking for new challenges in the new year. Look no further because we have the job that will take your career to the next level.
We are looking for an account manager who will be able to build loyalty, develop and satisfy corporate clients as well as take charge of various existing portfolios.
In short:
A flexible hybrid work mode
The possibility of working in different branches in Quebec.
A competitive salary and benefits.
A dynamic work environment
Advantages
What you will be offered:
A competitive salary ranging from 60k to 80k per year depending on experience.
A range of benefits including full group insurance and an employer-sponsored retirement savings plan
-The possibility of having more weeks of vacation than you currently have
Responsibilities
What you would be expected to do:
-Provide exceptional customer service
-Maintain good business relations with clients and also with the various insurers
-Respect the different requirements of the profession in terms of documentation, requests, proposals, etc...
Qualifications
What we are looking for:
-Possess significant insurance experience (Commercial)
-Possess an AMF license
-Fluency in French
Summary
Are you ready to take your career to the next level and put your professional skills to good use?
Contact us at cedric.lepine@randstad.ca with any questions or to submit your resume.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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You work in the insurance industry in the commercial sector and are looking for new challenges in the new year. Look no further because we have the job that will take your career to the next level.
We are looking for an account manager who will be able to build loyalty, develop and satisfy corporate clients as well as take charge of various existing portfolios.
In short:
A flexible hybrid work mode
The possibility of working in different branches in Quebec.
A competitive salary and benefits.
A dynamic work environment
Advantages
What you will be offered:
A competitive salary ranging from 60k to 80k per year depending on experience.
A range of benefits including full group insurance and an employer-sponsored retirement savings plan
-The possibility of having more weeks of vacation than you currently have
Responsibilities
What you would be expected to do:
-Provide exceptional customer service
-Maintain good business relations with clients and also with the various insurers
-Respect the different requirements of the profession in terms of documentation, requests, proposals, etc...
Qualifications
What we are looking for:
-Possess significant insurance experience (Commercial)
-Possess an AMF license
-Fluency in French
Summary
Are you ready to take your career to the next level and put your professional skills to good use?
Contact us at cedric.lepine@randstad.ca with any questions or to submit your resume.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Nous sommes présentement à la recherche d'un directeur de compte pour rejoindre un fleuron québecois dans le domaine des assurances . Si tu recherches de beaux défis mais surtout la possibilité de mettre à profit ton expertise en vente et en assurance commerciale, tes recherches s'arrête ici
En bref :
Un poste de directeur de compte axé sur le développement des affaires et de la visibilité de l'entreprise.
Des conditions salariales et des avantages sociaux très compétitifs
-Un mode de travail flexible à partir de chez soi et au bureau de l'entreprise.
-La possibilité de travailler à partir de l'une des différentes succursales au Québec.
Avantages
Directeur de compte/ domaine des assurances/ Québec
Voici les avantages offert pour ce poste:
-Un salaire variable entre 70k et 90k en fonction de l'expérience ;
-Une couverture en assurance complète;
-Un fond de pension avec cotisation de l'employeur;;
-La possibilité d'avoir plus de semaine de vacances que tu en as présentement
-Un environnement de travail dynamique ;
Responsabilités
Directeur de compte/ domaine des assurances/ Québec
-Effectuer de la prospection et développer le marché;
-Élaborer un plan d'affaire ;
-Maintenir de bonnes relations d'affaire avec les clients ;
-Donner de la visibilité et faire connaître les différents produits d'assurances offert;
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Ce qui est recherché :
- Quelques années en assurance du côté commercial;
- Détenir obligatoirement son permis de l'AMF en assurance des entreprises;
- Une excellente maîtrise du français;
Sommaire
Directeur de compte/ domaine des assurances/ Québec
Une super opportunité de mettre à profit tes compétences et de faire avancer ta carrière.
Écris moi au veronique.blais@randstad.ca pour connecter et nous envoyer ton C.V Il nous fera plaisir de répondre à tes questions ou appelle moi au 418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Are you passionate about helping people? Do you like to problem solve and be creative with solutions? Do you have excellent communication skills in English and French? If you answered yes to these questions, then we are looking for you to join a dynamic team in Quebec.
Position: Bilingual Customer Relations Specialist - Full time, Permanent opportunity.
Hours of Operation: Monday - Friday- 6.30 AM - 8:00 PM EST (Must be flexible to work 8 hours during that time)
Location: Remote
Advantages
Don't miss out! These would be your advantages:
-Full time hours
-Paid 20 days training program, followed by 2-3 weeks of mentorship
-Three paid Personal days, paid vacation, and a wellness account
-Excellent benefits
-Pension plan
-Option to participate in the Share Ownership Program
-Bonus plan based on your individual performance
-Education reimbursement program $2,000 (annually)
-Career advancement options
-Being a part of a great team!
Responsibilities
RESPONSIBILITIES
Responsibilities for the Bilingual Customer Relations Specialist includes (but are not limited to):
-Effectively troubleshoot/resolve telephone/email inquiries using various systems and tools in a timely fashion
-Provide accurate responses to existing and new members while maintaining the highest level of customer service
-Actively participate in an ongoing learning environment where you’ll receive developmental opportunities
Qualifications
-Excellent English and French communication skills
-Must have Microsoft Office skills and an ability to learn multiple computer systems both Windows based and other
-Must be able to demonstrate the ability to solve problems through investigation and make timely decisions Minimum High school education required
-Strong computer/multitasking skills
-Previous Customer Service or Call Centre experience is required
-Ability to work under pressure and be adaptable
Summary
Please apply to this exciting opportunity by choosing one of the following options:
1) Apply directly to this posting
2) Directly on www.randstad.ca
3) Send your resume to tahina.renord@randstad.ca add subject: CSR
Please note: Position is dependent on reliability clearance
we thank all those for applying.
human forward.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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We are currently looking for an account manager to join a leading Quebec insurance company. If you are looking for a great challenge and the opportunity to put your expertise in sales and commercial insurance to good use, your search ends here
In short :
An account manager position focused on business development and company visibility.
Very competitive salary and benefits package
-Flexible work from home and at the company's office
-The possibility of working from one of the different branches in Quebec.
Advantages
What you will be offered:
-A variable salary between 70k and 90k depending on experience
-Full insurance coverage
-A pension fund with employer contributions
-The possibility of having more vacation weeks than you currently have
-A dynamic work environment
Responsibilities
-Prospect and develop the market
-Develop a business plan
-Maintain good business relationships with clients
-Give visibility and promote the different insurance products offered.
Qualifications
What's wanted:
A few years in insurance on the commercial side
Possess an AMF license in commercial insurance
Excellent command of French
Summary
A great opportunity to use your skills and advance your career.
Email us at cedric.lepine@randstad.ca to connect and send us your resume. We will be happy to answer your questions.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Tu travailles dans le domaine des assurances au commercial et tu recherches de nouveaux défis pour la nouvelle année qui s'annonce. Ne cherche plus parce que nous avons l'emploi qui te permettra de faire passer ta carrière au niveau supérieur.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de compte qui saura fidéliser, développer et satisfaire la clientèle corporative ainsi que prendre en charge différents portefeuilles existant.
En bref :
Un mode de travail hybride flexible
La possibilité de travailler dans différentes succursales au Québec.
Un salaire et des avantages sociaux compétitifs.
Un environnement de travail dynamique
Avantages
Ce qui te sera offert :
Un salaire compétitif variable entre 60k et 80k par année en fonction de l'expérience.
Une gamme d'avantage sociaux incluant assurance collective complète et régime d'épargne retraite à contribution de l'employeur
-La possibilité d'avoir plus de semaines de vacances que tu en as présentement
Responsabilités
Ce que tu serais amener à faire :
-Founir un service à la clientèle d'exception
-Maintenir de bonne relations d'affaire avec les clients mes égalements avec les différents assureurs
-Respecter les différentes exigences de la profession en matière de documentation, requête, proposition etc...
Qualifications
Ce que nous recherchons :
Posséder de l'expérience significative en assurance au niveau commercial.
Posséder son permis de l'AMF
Maîtrise du français
Sommaire
Tu es prêt à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à mettre à profit tes compétences professionnelles ?
Écris nous au cedric.lepine@randstad.ca pour toute question ou bien pour nous transmettre ton curriculum vitae.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Courtier en assurances de dommage - ventes - télétravail
Tu aimes la ventes et tu as de belels capacités de persuasion?
Tu aimes le domaine des assurances (automobile, habitation, entreprise)?
Tu aimerais intégrée une équipe dynamique et stimulante?
Tu souhaites avoir le choix de travailler àa partri de la maison ou dans un environnement de travail moderne et ludique hors du commun?
Notre client oeuvrant dans le milieu de l'assurance de dommage est actuellement à la recherche de la perle rare pour occuper le poste de courtier en assurances de dommage au développement des affaires à Québec Lebourneuf.
Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!
N'hésites pas plus longtemps, c'est ta chance de faire carrière dans l'une des plus belles entreprises à Québec!
Au service de leur client depuis plus de 40 ans dans le domaine des assurances, notre client est à la recherche de leurs futurs collègues de travail.
La seule chose à retenir... Cet employeur veut te voir réussir et faire carrière dans un domaine intéressant! Quoi de mieux!?
Il s'agit d'une opportunité permanente !
Avantages
Pour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste de Courtier en assurances de dommage - ventes - télétravail
-Possibilité de télétravail
-Salaire de 70 000$ à 100 000$ annuellement
- Bonis à la performance, très avantageux;
-Poste de 35h/semaine;
-3 semaines de vacances par année
-Fond de pension avec cotisation de l’employeur;
-Assurances collectives;
-Possibilité de travaillé à la succursale de Québec ou Lévis, à votre choix;
-Employeur de choix avec une ambiance de travail très agréable;
- Bureau ludique et moderne avec salle de jeu! Ne soyez plus un numéro et ayant réellement du plaisir au travail avec cette équipe dynamique!
Responsabilités
Les tâches de Courtier en assurances de dommage - ventes - télétravail à Québec Lebourneuf:
- Effecteuer des appels de sollicitation
- Gérer les négociations avec les clients ainsi que les assureurs
- Vérification et traitemebt des contrats d'assurances.
- Compléter des rapports
- Participation aux réunions du Comité de gestion
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
-Expérience d'au moins 6 mois comme courtier d'assurances;
- Posséder un permis de l'AMF;
-Offre un excellent service à la clientèle;
-À l'aise avec l’informatique;
-Bonne capacité d'apprentissage;
-Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit;
-Anglais, un atout;
Sommaire
Courtier en assurances de dommage - ventes - télétravail
Ce poste vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:
laurence.lafreniere@randstad.ca
veronique.blais@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 514.982.3123 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.ca ou avec Véronique Blais au: 418.570.3508 ou au veronique.blais@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Nous sommes un couple à la recherche d'une personne pour prendre soin de nos enfants de 1 et 3 ans :
- 1 jour par semaine (idéalement le mercredi mais c'est à discuter)
- 1 soir par semaine
- De temps en temps en plusCe serait à partir de juillet 2023. Nous habitons dans le quartier Montcalm.
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Hello, my name is Deborah. We are interested in finding a nanny in Quebec City for our Ilona, who is almost 14 months old. We would need a person from March for 5 days a week. Please contact me if you are interested. Ideally French and English speaking.Please visit https://canadiannanny.ca/jobs/looking-for-a-full-time-5-days-week-nanny-my-14-months-toddler-in-quebec-city-canadian-job-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------CanadianNanny.ca is the #1 Nanny Site in Canada, trusted by millions of Nannies and families. Visit canadiannanny.ca for lots of jobs to choose from!Browse interesting jobs in your neighbourhoodEasily message and connect with the families you likeGet hired quickly and seamlessly
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Cherche une éducatrice pour travail
Temps partiel permanent et possibilité
De travail à temps plein
Dans une équipe familiale, respectueuse et multiculturelle
-Certificat d’empêchement si non disponible Demandé par la Garderie
-Cours de secourisme demandé si non disponible pourrait être complété à distance
Salaire selon expérience à discuter
Tel 581-996 -4420